株式会社銀座山形屋

証券コード: 8215 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレル製品(紳士服・婦人服等)の企画、製造、販売を行う企業です。オーダーメイドスーツを主力とし、国内生産にこだわり「メイド・イン・ジャパン」と高品質な仕立てを強みとしています。小売、卸売、受託縫製の3つの主要事業を展開しており、独自のブランド展開や高度な技術を持つテーラー集団による質の高いサービスを提供しています。

主な事業領域

アパレル製品(紳士服・婦人服等)の企画・製造・販売および、衣料雑貨品等の販売。オーダーメイドスーツを軸とした高品質な仕立てと国内生産へのこだわり。

主な製品・サービス

  • オーダーメイドスーツ
  • 紳士服
  • 婦人服
  • カジュアル洋品
  • 衣料雑貨品
  • 服飾雑貨品

ビジネスモデル

オーダーメイドの仕組みを活用し、受注に応じて製造を行うため廃棄の少ないサステナブルなモデル。店舗販売、卸売、および他社からの受託縫用による収益。

セグメント・事業構成

1.小売事業(店舗での紳士・婦人服等の販売)、2.卸売事業(紳士・婦人服の卸販売)、3.受託縫製事業(紳士・婦人服の受託縫製加工・販売)

戦略・方向性

「メイド・イン・ジャパン」「着心地と品質」を軸とした世界一のオーダーメイド企業を目指す。高度な技術を持つテーラー集団によるリピート率向上、多様なスタイルに対応する複数ブランド(銀座山形屋、サルトリアプロメッサ、ミスターナ、bref)の展開。

強みとして読み取れる点

  • 「メイド・イン・ジャパン」へのこだわり
  • 高い品質と仕立て技術
  • オーダーメイドによる廃棄の少ないビジネスモデル
  • 複数の独自ブランドを展開

課題として読み取れる点

  • 縫製人員の減少に伴う生産能力の低下
  • 原材料費や物流コストの上昇(推測を避けるため、本文中の「物価上昇」等の環境要因として記載)

確認ポイント

  • 国内工場の生産体制と人材確保の状況
  • ブランド別・セグメント別の成長動向
  • 若年層向けブランド(bref)の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、強み、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営成績の季節的変動(下半期への集中)、出店条件を満たす物件確保の困難による成長性への影響、海外生産品との価格競争および為替変動による原材料コスト上昇、製造部門における深刻な労働力不足に対する自動機械導入や多能工育成による対応策、気候変動に伴う需要減少やカーボンニュートラル推進に伴うコスト増などのリスクがあります。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高品質な日本製オーダーメイドスーツを核とした多層的なブランド戦略と、独自の製造・販売ネットワークの構築により強固な事業基盤を確立。労働力不足という構造的課題に対し、自動化と教育による高度な技能習得への投資を継続しており、安定した経営基盤のもとで成長を目指す。

成長方針

「メイド・イン・ジャパン」と「品質」を軸に世界一のオーダーメイド企業を目指す。ブランド別(銀座山形屋、サルトリアプロメッサ、ミスターナ、bref)のターゲット層に応じた差別化戦略、および販売網拡大のための会社分割による機動的な展開、技術を持つ販売員・縫製技能士の育成を推進。

資本政策

安定した利益とキャッシュ・フローを出せる経営基盤の確立を基本方針とし、内部資金を優先的に活用しつつ、必要に応じて金融機関借入による調達を行う。3億円の当座借越契約も保有。

リスク対応方針

製造部門における深刻な労働力不足に対し、自動機械導入と多能工育成、継続的な服づくり教育を実施。また、原材料高騰や為替変動への対応、気候変動に伴う需要変化への適応(ユーティリティスーツ等の開発)でリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なメイド・イン・ジャパンの品質を維持しつつ、労働力不足への対応として自動機械導入や多能工育成といった生産技術の高度化と、若年層を含む多様なニーズに応えるブランド再構築に投資している。店舗改装や設備更新などの実用的な資本投資を行っている。

設備投資の方向性

店舗の改装、照明のLED化、および製造拠点の生産能力維持・向上に向けた縫製機械の更新に投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、技術継承のためのOJT教育や縫製技能士の育成を通じた職人技術の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗改装
  • 生産設備更新
  • 人材育成(多能工・縫製技能士)
  • ブランド再構築

関連キーワード

  • オーダーメイド
  • 自動機械導入
  • OJT教育
  • LED化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

37.56億円
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売上高
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営業利益

73,971,000円
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

1.39億円
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財政状態・流動性

総資産

42.21億円
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純資産

22.16億円
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株主資本

22.8億円
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現金及び現金同等物

13.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約980文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社銀座山形屋)及び連結子会社8社で構成されており、紳士服・婦人服等アパレル製品の商品企画・製造・販売及び靴・鞄・衣料雑貨品・服飾雑貨品・洋服生地等の販売を主たる業務としております。当社は子会社の株式を所有することによる子会社の支配・管理を行っております。 当社グループが営んでいる事業と当該事業における当社及び連結子会社の位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメ ントの区分と同一であります。 (1)小売事業 ㈱ウィングロード及び㈱銀座山形屋トレーディング西日本の店舗等において、主にオーダー紳士・婦人服、カジュアル洋品の小売販売を行っております。 (2)卸売事業 ㈱銀座山形屋トレーディング及び㈱銀座山形屋トレーディング北日本、㈱銀座山形屋トレーディング西日本にお いて、主にオーダー紳士・婦人服の卸販売を行っております。 (3)受託縫製事業 日本ソーイング㈱、日本ソーイング福岡㈱、日本ソーイング東京受注センター㈱、㈱銀座山形屋トレーディン グ北日本、㈱銀座山形屋トレーディング西日本において、紳士・婦人服の受託縫製加工・販売を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当してお り、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断するこ とになります。 以上に述べた事項の概要図は次のとおりであります。 子会社は、次のとおりであります。 連結子会社 日本ソーイング㈱ 紳士服・婦人服の受託縫製加工及び受託加工・企画・受託加工販売 日本ソーイング福岡㈱ 紳士服の受託縫製加工及び受託加工販売 日本ソーイング東京受注センター㈱ 紳士服・婦人服の受託加工販売 ㈱ウィングロード 紳士服・婦人服・既製洋品等の店舗販売及び職域販売 ㈱銀座山形屋トレーディング 紳士服・婦人服等の卸売及び無店舗販売 ㈱銀座山形屋トレーディング北日本 紳士服・婦人服等の卸売及び無店舗販売・受託加工販売 ㈱銀座山形屋トレーディング西日本 紳士服・婦人服等の卸売及び無店舗販売・店舗販売・受託加工販売 ファクトリー玉野㈱ 休眠会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2825文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「私たちグループ企業は、お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、お客様に対し、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき、お客様より支持され続ける企業を目指すという企業活動を実行し、結果として「事業規模の大小にかかわらず、それぞれが目指す分野において、“オンリーワン”としてお客様にその存在価値を認められる、質的に高い一流企業」を目指し、事業を遂行してまいります。 (2)経営戦略等 第一として、銀座山形屋の服づくりのこだわり「メイド・イン・ジャパン」、「着心地と品質」を柱に、「世界一のオーダーメイド企業」をつくります。 第二として「お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき行動します。 第三として「従業員全員がオーダーメイドのプロ」として、服づくり・採寸接客の技術を“ぶれることなく”継続して磨きつづけることによりグループ企業一体となる、という理念のもと下記の施策を実行いたしました。 ①テーラー銀座山形屋の原点に戻り「満足されたお客様は2度目もご愛用いただける100%のリピートオーダーを目指す」を目標に再客(リピーター)を満足度のものさしとし、品質・品揃え・価格・接客・知識すべての分野において接客レベルを向上し、本物のプロとしてのテーラー集団をつくりあげてまいりました。 ②ブランド事業においては、勤務スタイルの多様化に対応するべく、メンズにおいては「軽くて柔らかくカーディ ガンの様に羽織れる」THIN JACKETの提案、レディースにおいてはカラーレスジャケットやブラウス といったデザイン・アイテムのオーダーで運営してまいりました。 「銀座山形屋ブランド」は、商品に対する価値観の多様化、仕事着のカジュアル化が進む中で「本物志向」をテ ーマにオリジナルで「上質でシワになりにくい」素材を展開し、スーツはもとより、ジャケット&スラックス の着回しを含めた、コーディネート提案に取り組んでまいりました。 「サルトリアプロメッサブランド」は、クラシコイタリアスタイルをベースに「柔らかさとリラックス感をテー マに、銀座山形屋ブランドとは異なるシルエットとスタイルでスーツ、ジャケット&スラックスの着こなしに おいて、新たな価値観を創造してまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2825文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「私たちグループ企業は、お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、お客様に対し、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき、お客様より支持され続ける企業を目指すという企業活動を実行し、結果として「事業規模の大小にかかわらず、それぞれが目指す分野において、“オンリーワン”としてお客様にその存在価値を認められる、質的に高い一流企業」を目指し、事業を遂行してまいります。 (2)経営戦略等 第一として、銀座山形屋の服づくりのこだわり「メイド・イン・ジャパン」、「着心地と品質」を柱に、「世界一のオーダーメイド企業」をつくります。 第二として「お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき行動します。 第三として「従業員全員がオーダーメイドのプロ」として、服づくり・採寸接客の技術を“ぶれることなく”継続して磨きつづけることによりグループ企業一体となる、という理念のもと下記の施策を実行いたしました。 ①テーラー銀座山形屋の原点に戻り「満足されたお客様は2度目もご愛用いただける100%のリピートオーダーを目指す」を目標に再客(リピーター)を満足度のものさしとし、品質・品揃え・価格・接客・知識すべての分野において接客レベルを向上し、本物のプロとしてのテーラー集団をつくりあげてまいりました。 ②ブランド事業においては、勤務スタイルの多様化に対応するべく、メンズにおいては「軽くて柔らかくカーディ ガンの様に羽織れる」THIN JACKETの提案、レディースにおいてはカラーレスジャケットやブラウス といったデザイン・アイテムのオーダーで運営してまいりました。 「銀座山形屋ブランド」は、商品に対する価値観の多様化、仕事着のカジュアル化が進む中で「本物志向」をテ ーマにオリジナルで「上質でシワになりにくい」素材を展開し、スーツはもとより、ジャケット&スラックス の着回しを含めた、コーディネート提案に取り組んでまいりました。 「サルトリアプロメッサブランド」は、クラシコイタリアスタイルをベースに「柔らかさとリラックス感をテー マに、銀座山形屋ブランドとは異なるシルエットとスタイルでスーツ、ジャケット&スラックスの着こなしに おいて、新たな価値観を創造してまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2935文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 オーダーメイドスーツ業界における競争激化する一方、新型コロナウイルス感染症の影響が徐々に落ち着きを取り戻すなか、当連結会計年度の経営成績は、売上高37億56百万円(前期比6.6%増)となりました。上半期におきましては、新型コロナ感染症者の増加に伴い、地方において一部催事が延期・中止となり受注が減少する場面がありましたが、イベント再開や在宅勤務の減少などによるスーツ需要の増加を受けて、当連結会計年度では昨年対比で若干の売上増となりました。コスト面におきましては、新規店舗の開店や工場設備やPC機器の更新などにより、販売費および一般管理費は20億42百万円(前期比1.9%増)となりました。営業利益は73百万円(前期は58百万円の営業損失)となりましたが、配当金収入や助成金等の営業外収入の計上により、経常利益は1億30百万円(前期比108%増)となりました。また、店舗等の減損損失10百万円と法人税等合計△18百万円を計上したことにより親会社株主に帰属する当期純利益は1億38百万円(前期比213.6%増)となりました。 当連結会計年度中は2022年4月に大阪本町店を㈱銀座山形屋トレーディング西日本管轄とし、2023年3月に大阪淀屋橋店を開店、また㈱ウィングロードにおきまして、神田淡路町店を出店した一方、bref新宿店を退店したことから、当連結会計年度末における店舗網は、㈱ウィングロード24店舗、㈱銀座山形屋トレーディング西日本が3店舗の合計で27店舗になっております。 セグメントごとの業績は、次のとおりであります。 小売事業 小売事業つきましては、徐々に経済活動が日常に戻る中で、結婚式等のイベント用のフォーマルスーツの需要や新型コロ ナ禍の消費抑制の反動増などもあり、順調に推移しました。 その結果、売上高は22億36百万円(前期比10.1%増)、営業利益は66百万円(前期は16百万円の営業損失)となり ました。 卸売事業 卸売事業につきましては、一部地方におきまして夏場の新型コロナウイルス感染者数の増加により、展示会の延期や中止の 動きが見られ、やや苦戦いたしました。 その結果、売上高9億23百万円(前期比1.0%増)、営業損失は16百万円(前期は0百万円の営業損失)となりま した。 受託縫製事業 小売事業と同じく、受託先の販売が好調となったことに加え、海外工場において納期の遅れが見られたことから、国内工場 を持つ当社への受注が増加して、年度間通じて順調に推移しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1030文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 報告セグメント計 4,806,466 5,207,791 セグメント間取引消去 △1,287,096 △1,455,497 全社収益 4,320 4,070 連結財務諸表の売上高 3,523,690 3,756,363 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 報告セグメント計 △4,015 97,887 棚卸資産の調整額 416 △1,879 その他の調整額 全社収益(注1.) 229,290 220,526 全社費用(注2.) △283,804 △242,562 連結財務諸表の営業利益又は営業損失(△) △58,114 73,971 (注1.)全社収益は、主に当社におけるグループ会社からの経営指導料、不動産賃貸収入等であります。 (注2.)全社費用は、主に当社におけるグループ管理に係る費用であります。 (単位:千円) 資産 前連結会計年度 (2022年3月31日) 当連結会計年度 (2023年3月31日) 報告セグメント計 2,154,111 2,136,973 その他の調整額 △1,057,025 △1,028,719 本社管理部門に対する債権の相殺消去 △208,376 △232,093 全社資産 (注) 3,502,032 3,344,769 連結財務諸表の資産合計 4,390,741 4,220,930 (注) 全社資産は、当社での余資運用資金(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る 資産等です。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 調整額 連結財務諸表計上額 前 連 結 会計年度 当 連 結 会計年度 前 連 結 会計年度 当 連 結 会計年度 前 連 結 会計年度 当 連 結 会計年度 減価償却費 20,339 20,113 31,745 30,879 52,085 50,993 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 30,708 94,216 1,651 8,697 32,359 102,914

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2508文字

2 主要な販売先につきましては、いずれの販売先も総販売実績に対する割合が100分の10未満のため記載は 省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表を作成するにあたり、貸倒引当金の計上、固定資産の評価、繰延税金資産の回収可能性など、資産・負債及び収益・費用の計上金額に重要な影響を与える見積りを行っておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるためそれらの見積りと相違する場合があります。 なお、連結財務諸表の作成のための重要な会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)及び(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績等 オーダーメイドスーツ業界における競争激化する一方、新型コロナウイルス感染症の影響が徐々に落ち着きを取 り戻すなか、当連結会計年度の経営成績は、売上高37億56百万円(前期比6.6%増)となりました。上半期におき ましては、新型コロナ感染症者の増加に伴い、地方において一部催事が延期・中止となり受注が減少することがあ りましたが、イベント再開や在宅勤務の減少などによるスーツ需要の増加を受けて、当連結会計年度では昨年対比 で若干の売上増となりました。コスト面におきましては、新規店舗の開店や工場設備やPC機器の更新などにより、 販売費および一般管理費は20億42百万円(前期比1.9%増)となりました。営業利益は73百万円(前期は58百万円 の営業損失)となりましたが、配当金収入や助成金等の営業外収入の計上により、経常利益は1億30百万円(前期 比108%増)となりました。また、店舗等の減損損失10百万円と法人税等合計△18百万円を計上したことにより親 会社株主に帰属する当期純利益は1億38百万円(前期比213.6%増)となりました。 b.経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループは、服づくりのこだわり「メイド・イン・ジャパン」、「着心地と品質」を柱に、「世界一のオーダーメイド企業」を目指しておりますが、経営に影響を与える大きな要因として生産能力の低下があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1286文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の季節的変動 当社グループの主な製造・販売品目はスーツを中心とした重衣料でありますが、商品の持つ季節的特性として、単価、数量いずれにおいても下半期に集中していることから、売上高、営業損益が下半期に偏る傾向があります。 (2) 出店条件 新規出店する際の物件の選定にあたっては、店舗の採算性を最も重視しており、保証金、賃借料、商圏内人口等について事前に調査を実施し、損益シミュレーション、投資回収期間予測を行い、一定条件を満たす物件を対象としております。 このため、出店条件を満たす物件を確保できない場合は、想定している売上高の成長性に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 製造コストの海外生産品との比較 当社グループの注文服は国内製造子会社において製造しておりますが、同業他社においてはコスト優位の面に着目して、海外での生産による加工代の極めて安い製品の取扱を一部で展開し始めております。 現在は納期、運搬コスト、品質等の問題もあり、その生産の急激なシフトは起こっておりません。 しかし、将来海外での生産による製品の調達が常態化すれば、当社製造子会社への影響は大きく、結果として当社グループの損益に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社は直接為替リスクを負っておりませんが、為替変動により間接的に生地など原材料の輸入コストの上昇を受け、グループ損益に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 製造部門における労働力の確保 当社グループの製造拠点は、岩手県(二戸郡一戸町)・福岡県(飯塚市)二拠点であります。地域特性はあるものの、製造部門の労働力の確保は大変厳しい環境にあります。製造部門の労働力は、生産ラインの安定稼動及び品質改善にむけた取り組みを実現させる為に高い縫製スキルをもつ社員を育成させる事が重要な要素となってまいります。オーダー事業の成長性を実現させる上でも製造部門の労働力が確保できない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (5) 自然災害・事故・感染症等によるリスク 当社グループの業態は小売事業・卸売事業・受託縫製事業により国内製造注文服の販売展開を行っておりますが、 自然災害や事故によりライフラインに打撃を受け販売機会を無くす場合や長期的には気候温暖化に伴い重衣料需要が減少する可能性があります。 またカーボンニュートラルの進展に伴いCO2の排出によるコスト上昇が当社グループ損益に影響が出る可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約864文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ 当社グループの事業であるアパレル事業は、サステナビリティを重要なテーマと認識しております。また、廃棄物の多いアパレル業界において、受注に応じてスーツの製造販売を行う当社グループは無駄な廃棄が少ない、サステナビリティに適したビジネスモデルと考えております ①ガバナンス 当社グループはサステナビリティへの対応につきまして、代表取締役をトップとし、社内取締役、各子会社の 代表、商品仕入責任者をコアメンバーとする「サステナビリティ委員会」におきまして議論・評価を行います。 また「サステナビリティ委員会」のメンバーと各子会社幹部で構成される「経営会議」おいて議論し決議され た案件は、取締役会へ報告します ②リスク管理 当社グループは気候変動関連リスクと機会は「サステナビリティ委員会」において議論・抽出した内容を経営 への影響度等を踏まえて重要性の識別を行い、経営幹部への共有、トップマネジメントへの報告を行っていま す。 今後はCO2排出量の把握を行い、削減目標の設定を行ってまいります。 (2)人的資本 当社グループの人材の育成及び社内環境整備に関する方針は、「従業員が意欲を持って働ける労働条件と労働 環境をつくる」という社是に基づき、社員の心身の健康を守るとともに、それぞれに主体性と想像力が発揮でき る健全な職場環境の確保に取り組んでいます。 ①戦略 当社グループは、オーダーメイドスーツ製造販売業として、事業継続を行う上で製造・販売両部門において 持続的な人材確保・育成が不可欠と考え、工場部門においてはOJTを中心とし、販売部門においてはOJT及び定 期的な研修体制を設けております。 ②指標及び目標 (労災発生件数) 目標 77期 78期 79期 全社 0件 9件 5件 10件 (正社員3年定着率) 目標 77期 78期 79期 全社 90% 83.7% 79.9% 80.3% ※(3年前在籍人数-3年間の離職者)÷3年前の在籍人数×100

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230626094906

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1119文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 車両 運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具 及び備品 リ ー ス 資産 敷金 及び 保証金 合計 《本社》 (東京都中央区) その他 本社内装等 11,938 1,975 6,387 242,367 262,668 18 《賃貸》 日本ソーイング㈱ 福岡工場 (福岡県飯塚市) その他 製造子会社に対する賃貸用設備 36,030 199,868 (17,471.0) 235,898 日本ソーイング㈱ 岩手工場 (岩手県二戸郡 一戸町) 28,618 102,401 (17,011.7) 131,020 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具 及び備品 リ ー ス 資産 敷金 及び 保証金 合計 ㈱ウィングロード 北海道 (2店舗) 小売事業 店舗内装等 7,974 381 9,499 17,855 千葉県 (3店舗) 36,835 36,835 10 埼玉県 (1店舗) 20,000 20,000 東京都 (13店舗) 28,449 1,763 118,271 148,483 47 神奈川県 (5店舗) 52 103,778 103,830 16 《本社事務所》 (東京都中央区) 本社内装等 140 140 21 ㈱銀座山形屋トレ ー ディング 東京営業所 (東京都練馬区) 卸売事業 営業所 12,359 12,359 12 ㈱銀座山形屋トレーディング西日本 大阪営業所 (大阪府大阪市 中央区) 卸売事業 営業所 18,534 1,827 8,426 28,788 大阪府 (2店舗・外販) 小売事業 店舗内装等 4,982 4,982 ㈱日本ソーイング 岩手工場 (岩手県二戸郡 一戸町) 受託縫製事業 縫製機器 設備等 9,944 18,590 103 242 28,879 67 福岡工場 (福岡県 飯塚市) 14,126 12,166 26,293 49 《本社事務所》 (東京都 中央区) 本社内装等 1,782 309 812 4,105 7,009 15 (注)1 上記従業員にはパートタイマー166名を含めておりません。 2 連結会社以外の者から賃借している建物及び土地の年間賃借料は、310,293千円であります。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約524文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けております。そのために、当社は継続的な「成長性の創造」と「株主価値」の最大化を目指すことで企業発展の源泉として利益確保に努めるとともに、株主の皆様に対して適正かつ安定した利益配分を継続することを基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 また内部留保につきましては、将来の経営基盤拡大にむけた、新技術・新製品の開発、戦略的な人材開発、教 育とともに、生産設備の拡充等の原資とするほか、中長期的な成長戦略の原資としての有効活用及び業績向上を 図ってまいります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことが出来る。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、1株当たり25円の配当とさせていただきます。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2023年6月27日 定時株主総会決議 43,122 25

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1366文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 受託縫製事業 142 ( 147 ) 小売事業 109 ( 17 ) 卸売事業 38 ( 4 ) 報告セグメント計 289 ( 168 ) その他 18 ( -) 合計 307 ( 168 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数の欄の(外書)は、パ-トタイマ-の年間平均雇用人員数であります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 18 ( -) 56.1 28.3 3,662 (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 平均勤続年数は、連結グループ会社内で転籍した従業員の勤続年数を通算して算定しております。 4 従業員数の欄の(外書)は、パ-トタイマ-の年間平均雇用人員数であります。 (3)労働組合の状況 ① ㈱銀座山形屋、㈱ウィングロード、㈱銀座山形屋トレーディング、㈱銀座山形屋トレーディング北日本、 ㈱銀座山形屋トレーディング西日本、日本ソーイング東京受注センター㈱ イ 名称 銀座山形屋労働組合 ロ 結成年月日 1983年2月22日 ハ 組合員数 127名 ニ 所属上部団体名 UAゼンセン専門店ユニオン連合会(略称:SSUA、UAゼンセン傘下) ホ 労使関係 労働協約に基づき隔月に労使協議会を開催し、正常かつ円満な労使関係を維持して おり、紛争等の事件はありません。 ② 日本ソーイング㈱、日本ソーイング福岡㈱ イ 名称 日本ソーイング労働組合 ロ 結成年月日 1977年4月1日 ハ 組合員数 198名 ニ 所属上部団体名 UAゼンセン製造産業部門 ホ 労使関係 労働協約に基づき隔月に労使協議会を開催し、正常かつ円満な労使関係を維持して おり、紛争等の事件はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%). 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 日本ソーイング㈱ 21.4 (注)2 ㈱ウィングロード 11.1 (注)2 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので あります。 2 日本ソーイング㈱及び㈱ウィングロードは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に 関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2974文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「私達は、お客様に対し、ファッションを通じ、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続けることにより、そのお客様より支持されつづける企業を目指します」という企業理念に基づき、企業活動を実行し、結果として「事業規模の大小にかかわらず、それぞれが目指す分野において、“オンリーワン”としてお客様にその存在価値を認められる、質的に高い一流企業」を目指し、コンプライアンスの意識強化を図ると共に、現在の取締役、監査役制度を一層強化しながら、コーポレ-ト・ガバナンスを充実させていきたいと考えております。また、株主、投資家の皆様へは、迅速かつ正確な情報開示に努めると共に幅広い情報公開により、経営の透明性を高めてまいります。そして、法令を遵守し、経営の「健全性」「透明性」を向上させるコーポレート・ガバナンスの確立が、企業価値を高める重要な経営課題の一つとして認識しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており監査役会は、経営に対する監査機能を十分に発揮するため、提出日現在3名の監査役のうち2名は社外監査役で構成しております。また、取締役及び監査役が出席する取締役会を1ヶ月に1回以上開催し、経営の方針、法令で定められた事項その他経営に関する重要事項を決定し、また各事業部門の業務の進捗状況をレビュ-することで、業務執行の監督を行っております。 当社は、内部統制システムをコーポレート・ガバナンスの機能を発揮するための重要なインフラと位置付け、内部統制システムの基本方針を定めるとともに内部統制委員会を設置し、取締役や社員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制の整備や、その他の業務の適正を確保するための体制の整備を進めております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制は次のようになっております。 ロ 当該体制を採用する理由 当社は、取締役会が迅速な意思決定と業務執行を管理監督する機能を持っております。また監査役会は社外監査役2名を含む3名により構成されており、社外取締役とともに経営を監視する機能を十分に持っているものと判断しております。社外取締役及び社外監査役はいずれも経営経験が豊富で、客観的な視点で経営に関する監視・助言等をできる人材を選任しております。社外役員3名はそれぞれ、一般株主との利益相反が生じる恐れがなく、独立役員として選任しております。 ③企業統治に関するその他の事項 内部統制システムの整備の状況 ・子会社の業務の適正を確保するための体制整備 持株会社である当社は、当社グループ全体の人事・総務・経理・財務を担当する管理部を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約467文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社カネヨシ 東京都渋谷区千駄ケ谷三丁目60番5号 560 32.47 山形 政弘 東京都杉並区 94 5.49 ㈱Olympicグループ 東京都国分寺市本町四丁目12番1号 86 5.04 GY会持株会 東京都中央区湊二丁目4番1号 84 4.89 BTC協同組合 東京都千代田区神田須田町二丁目1 56 3.27 田邉 友紀恵 東京都世田谷区 37 2.17 中島 眞喜子 神奈川県川崎市麻生区 37 2.16 東京注文服専門店会協同組合 東京都千代田区神田須田町二丁目1 24 1.42 フレックスジャパン㈱ 長野県千曲市屋代2451 23 1.39 東京メンズアパレル協同組合 東京都中央区湊二丁目4番12番1号 23 1.36 1,028 59.65 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R83Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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