株式会社フレンドリー

証券コード: 8209 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

関西地区を中心に「釜揚げ讃岐うどん 香の川製麺」を展開するフードサービス事業を行う企業です。親会社である株式会社ジョイフル傘下にあり、単一セグメントとして運営されています。近年は、丼メニューの拡充や自社加工工場「カミサリー」の活用によるコスト削減、オペレーション効率化を通じて、原材料高騰への対応と収益性の向上に取り組んでいます。

主な事業領域

関西圏を中心としたフードサービス事業(うどんチェーン展開)

主な製品・サービス

  • 釜揚げ讃岐うどん 香の川製麺

ビジネスモデル

店舗運営による飲食提供。自社加工工場「カミサリー」を活用した製造・仕入れコストの削減と、丼メニュー等の高付加価値商品の展開により収益性を向上。

セグメント・事業構成

フードサービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

低価格競争や店舗数拡大に依存しない独自の付加価値提供、店舗ごとの採算重視、顧客満足度の向上による既存店の集客力強化。また、廃棄ロス削減を通じたサステナビリティへの貢献。

強みとして読み取れる点

  • 「カミサリー」による製造・仕入コストの抑制
  • 丼メニュー拡充による客単価の向上
  • スーパーインテンデント制度による店舗管理の強化

課題として読み取れる点

  • 原材料価格やエネルギー価格の高騰への対応
  • 従業員の離職率(実績27.3%)の改善

確認ポイント

  • 「カミサリー」活用によるコスト削減効果の推移
  • 丼メニューの売上構成比と客単価への寄与度
  • 離職率の目標値(20%未満)に対する進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、具体的な施策(カミサリー、丼メニュー等)、サステナビリティ指標まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食品衛生法に基づく営業停止等のリスク、食材の品質・供給不安(対応策:品質保証システムの構築)、少子高齢化に伴う人件費増大、店舗の関西圏集中による災害リスク、および原材料・エネルギー価格高騰とコロナ禍の影響による継続企業の前提に関する懸念(対応策:販売促進、自社ブレンドへの変更、管理体制強化、資金調達の確保)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍後の回復に向け、独自の商品戦略と効率的な運営体制の構築に注力。原材料高騰への対応策が具体的であり、経営課題に対する実効性のある施策を講じている。

成長方針

「おいしい・たのしい・ここちいい」の付加価値提供による差別化、丼セット等の商品開発、SNSやアプリを活用したプロモーション強化。また、スーパーインテンデント制度導入による店舗管理の高度化とコストコントロールの徹底。

資本政策

親会社からの借入による資金調達、および経営状況に応じた適切な財務管理。継続企業の前提に関する懸念に対し、金融機関との連携とコミットメントラインの活用により財務基盤の安定化を図る方針。

リスク対応方針

食品衛生法遵守、食材品質保証システムの構築、人件費上昇への人事制度改定、特定地域(近畿圏)集中による災害リスクへの備え、および原材料・エネルギー価格高騰に対する販売価格見直しと仕入構造の最適化。継続企業の懸念に対しては、具体的な営業施策、商品施策、管理体制の強化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社はフードサービス事業を展開する企業であり、技術革新や高度なR&D投資よりも、原材料価格の高騰に対するオペレーション改善(カミサリー活用、自社ブレンドへの変更)と店舗運営の効率化に注力している。DXについては情報処理システムの導入による管理強化が主であり、成長戦略は既存事業の収益性向上とコスト削減を通じた経営基盤の安定化にある。

設備投資の方向性

主に店舗設備の更新・維持に向けた設備投資を実施。新規事業や高度な技術開発よりも、既存のフードサービス事業の安定運営とコスト削減に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなく、特段の技術革新への投資は確認できない。製品改良や原材料管理の最適化といったオペレーション改善が主軸。

投資・変化テーマ

  • フードサービス事業の効率化
  • 店舗運営のDX推進
  • 原材料高騰への対応策

関連キーワード

  • 情報処理システム
  • SNSマーケティング
  • カミサリー(食品加工工場)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

20.44億円
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営業利益

-1.58億円
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経常利益

-1.41億円
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税引前利益

-1.01億円
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当期利益

-1.08億円
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財政状態・流動性

総資産

9.79億円
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52,755,000円
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株主資本

-38,374,000円
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現金及び現金同等物

1.39億円
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キャッシュフロー

3区分

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+26,299,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約142文字

3 【事業の内容】 当社は、親会社である株式会社ジョイフルを中心とする企業グループに属し、関西地区を中心にフードサービス事業である「釜揚げ讃岐うどん 香の川製麺」をチェーン展開しております。株式会社ジョイフルは、洋食メニューを中心としたレストラン事業を国内でチェーン展開しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約408文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 ①低価格競争、店舗数拡大競争とは一線を画し、「おいしい・たのしい・ここちいい」の三要素トータルの付加価値の提供を競争力の源泉とします。 ②経営スタイルを店舗ごとの採算を重視するスタイルとします。 ③顧客満足度の向上と社員の自主性を尊重する企業風土を確立します。 「お客様満足度」の向上を徹底して追求していくことによりお客様の支持の回復を図るとともに、既存店の集客力の回復により収益改善を図ります。 (2) 目標とする経営指標 資本効率の向上、指標としては営業利益、売上高営業利益率、自己資本当期純利益率を重視した経営に努めてまいります。 また、経済環境の変化や競争・競合に対する優位性(劣位性)を示す指標として、既存店売上高の推移にも着目してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約408文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 ①低価格競争、店舗数拡大競争とは一線を画し、「おいしい・たのしい・ここちいい」の三要素トータルの付加価値の提供を競争力の源泉とします。 ②経営スタイルを店舗ごとの採算を重視するスタイルとします。 ③顧客満足度の向上と社員の自主性を尊重する企業風土を確立します。 「お客様満足度」の向上を徹底して追求していくことによりお客様の支持の回復を図るとともに、既存店の集客力の回復により収益改善を図ります。 (2) 目標とする経営指標 資本効率の向上、指標としては営業利益、売上高営業利益率、自己資本当期純利益率を重視した経営に努めてまいります。 また、経済環境の変化や競争・競合に対する優位性(劣位性)を示す指標として、既存店売上高の推移にも着目してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5042文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 当社において開示対象となる報告セグメントは、フードサービス事業の単一事業であるため、セグメント情報の記載を省略しております。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による影響が長期化するなか、社会活動の制限が緩和され、緩やかな回復の兆しがみられる状況となりましたが、エネルギー価格や原材料価格の高騰、為替相場における円安の進行、ウクライナ情勢の長期化など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 外食業界においても、新型コロナウイルス感染症の影響が収束傾向を示していますが、エネルギー価格や原材料価格の上昇など、引き続き大変厳しい経営環境が続いております。また、新型コロナウイルス感染症の影響により、生活様式に変化が生じるなか、スマホアプリ等を活用したデジタルマーケティングやテイクアウト、デリバリー販売の拡大に取組む企業の増加など、外食業界をとりまく環境が大きく変化しております。 このような環境のもと、当社は持続的成長且つ収益基盤の安定化に向けた収益力向上を実現するため、以下の取組みを行っております。 ア 営業施策による売上高・客数向上 前事業年度は、全店舗コロナ禍による営業時間の短縮を行ってまいりましたが、2021年12月より全店22時閉店と営業時間を延長し、2022年1月より全店10時開店と営業開始時刻を1時間前倒したことにより今まで以上の売上額を獲得することができました。 当事業年度は、新たな商品カテゴリーとして2022年2月より導入しました「丼」につきまして、当事業年度に全9品目に増加し、丼セットを目的としてご来店いただけるほどになり、「丼」の売上高構成比がさらに増加しており、お客様の購買実績が「うどん+天ぷら」から、「うどん+丼」へと変化することによって客単価の上昇に大きく貢献しております。 イ 商品施策による収益率の改善 当社は、2020年8月より収益性をさらに高める観点から、本社の遊休施設を活用して「カミサリー」(食品加工工場)を設立することで、店舗オペレーションの効率化による収益性の向上を図ってまいりました。 当事業年度は、4月よりカミサリーにおいて社内加工品目数を増加させたことに加え、うどんの原材料である小麦粉を自社ブレンドへ変更し、仕入額を維持してまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約173文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当社は、フードサービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当社は、フードサービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3220文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 法的規制について 当社は、フードサービス事業を行っているため、食品衛生法による規制を受けています。食品衛生法は、飲食に起因する衛生上の危害の発生防止及び公衆衛生の向上及び増進に寄与することを目的としており、飲食店を営業するに当たっては、食品衛生責任者を置き、厚生労働省令の定めるところにより、都道府県知事の許可を受けなければなりません。 当社では、店舗における食材の管理・取扱い並びに設備機器、従業員等の衛生状態について十分留意し、定期的に厳格な衛生検査を実施しております。また、外注先に対しても同様に厳しい基準を要求しておりますが、食中毒事故を起こした場合、食品等の廃棄処分、一定期間の営業停止、営業の禁止、営業許可の取消を命じられることがあります。 また、環境の保護に関して、食品リサイクル法、容器包装リサイクル法等、各種環境保全に関する法令の制限を受けております。環境関連規制をはじめとするこれらの法的規制が強化された場合、法的規制に対応するための新たな費用が増加することにより、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食材について 食材につきましては、過去の事例として、鳥インフルエンザ、食材の偽装、残留農薬等食材についての安全性や信頼性が疑われる問題が生じますと、需給関係に変動が生じる事態も予想され、良質な食材を安定的に確保することが難しくなることが懸念されます。 当社におきましては、食材の品質保証システムを構築し、衛生管理と検査体制を確立しておりますが、このような事態が発生すれば、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 人材の確保について 当社は、お客様に満足していただける営業を継続していくために、人材の確保・定着が重要な課題であると考えております。そのために人事制度の改訂などにより労働環境の整備に注力しております。 しかしながら、今後、国内景気の動向や少子高齢化の進行に伴う国内人口の変化などにより、人材の確保・定着が計画通りに進まない場合や、労働関連法令の改正等により人件費負担が増加する場合は、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 出店政策について 出店にあたっては、社内基準に基づき、出店候補地の商圏人口、交通量、競合店状況、賃借料等種々の条件を検討したうえで、選定を行っております。ただし当社の出店条件に合致した物件がなく、計画通りに出店ができない場合や、出店後に立地環境等に変化が生じた場合には、当社の業績は影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1174文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)環境問題への配慮の取組 当社は、地球温暖化による気候変動に影響を与える二酸化炭素排出を抑制するために、廃棄ロスを減らすことによる生ごみ排出を低減し、サステナビリティへの貢献を実現していきます。 ①ガバナンス 当社は、取締役会を経営上の最高意思決定機関と位置づけ、毎月開催することで意思決定の迅速性を高め、また、メンバーを社内取締役5名(2023年6月26日現在)と社外取締役3名の合議制で運営することで相互牽制システムを高めております。また、毎月廃棄ロスに関する報告を受けることで気候変動に係るリスクの監視を行っております。 ②戦略 気候変動に係るリスクに対する具体的な取組に関しては、より有効な取組を検討中であるため、開示を省略いたします。 ③リスク管理 当社は、地球温暖化による異常気象がもたらすリスクを重要視しております。そのリスク及び機会を「災害発生による店舗の営業休止リスク」「気候変動リスクを低減させるための廃棄ロス金額抑制による利益貢献」と認識しております。このリスクを回避するために、商品・営業企画本部が主体となり、二酸化炭素やメタンガス排出の原因となる生ごみ排出に関して、毎月の廃棄ロス金額を食材単位に集計し、月別の推移の取りまとめを行っております。 また、毎月開催される取締役会において、月単位の廃棄ロス増減要因及びその対策を報告することで、気候変動に影響を与えるリスクの管理をしております。 ④指標及び目標 当事業年度末において、検討中のため開示を省略いたします。 (2)人的資本 当社は、人材の育成、定着、安全、健康管理が持続可能な経営基盤を支えることを重要視し、今後一層の改善・向上を行ってまいります。 ①ガバナンス 当社は、行動規範やコンプライアンス経営を支える基準、組織の運用について評価改善に努めることを目的としたコンプライアンス委員会を毎月開催し、労務管理等の監視を行っております。 ②戦略 当社は、上記に記載のとおり、持続可能な経営基盤を支えるために重要な役割を果たす「人」の育成、定着、安全、健康管理を実現するために、主に以下の取組を行っております。 ・役割等級制度の導入 人材の育成及び定着のために正社員の上位役職層に役割等級制度(年俸制)を導入するなど人事制度を刷新しております。 ・勤務間インターバルの規定化 従業員の安全・健康に配慮し、勤務間インターバルを規定化するなどの環境整備を行っております。 ③指標及び目標 当社は、人的資本に係るサステナビリティの評価の指標を社員離職率と設定し、目標値を20%未満としております。 当事業年度の社員離職率実績 ・27.3%

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0753400103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約74文字

1 【設備投資等の概要】 当事業年度の設備投資等の総額は 19,261 千円であり、その内訳は次のとおりであります。 ①店舗設備 19,261 千円

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社は、利益配分については、中長期的な視点から、企業体質の強化と今後の事業展開のための内部留保の蓄積及び株主に対する安定配当の継続を基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当性向30%程度を目安に企業収益と安定配当を考慮して決定しております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、厳しい業績に鑑み、誠に遺憾ながら無配といたしました。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念「お店はお客様のためにある。お客様のお役に立ち、みんなで幸せになろう。物も心も豊かになろう」をベースに、株主をはじめとした全てのステークホルダーとの円滑な関係を構築するとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するためにコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 企業統治の体制の概要 ア 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長が議長を務めております。その他メンバーは取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名、監査等委員である取締役4名の計8名で構成されております。経営上の最高意思決定機関である取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、社内取締役5名(2023年6月26日現在)と社外取締役3名の合議制で運営され、頻繁に開催できる体制を保つことで意思決定の迅速性と相互牽制システムを高めること、衆知を結集することで経営の妥当性と効率性を高めること、また、監査等委員会が取締役(監査等委員である取締役を除く。)を監査・監督することでコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図ることに努めております。さらに、企業経営や日常業務については顧問弁護士に、会計上の課題については会計監査人に助言・指導を受けられる体制を採っております。 当事業年度における個々の取締役の出席状況は以下のとおりであります。 a.当事業年度における取締役会への出席状況 役 職 氏 名 出席状況 代表取締役社長 國吉康信 全13回中13回(100%) 取締役 小椋知己 全13回中13回(100%) 取締役 八木徹 全10回中10回(100%) 取締役 田之頭悟 全10回中10回(100%) 取締役(常勤監査等委員) 若林弘之 全13回中13回(100%) 取締役(監査等委員) 渋谷元宏 全13回中13回(100%) 取締役(監査等委員) 後藤研晶 全13回中12回( 92%) 取締役(監査等委員) 坂本佳子 全10回中10回(100%) (注)書面決議による取締役会の回数(2回)は除いております。 b.取締役会の活動状況 区 分 回 数 具体的な活動状況の概要 決 議 37回 法令及び取締役会規程等に基づき株主総会議案や経営に係る重要事項等について決議しております。 報 告 20回 月次・四半期決算を含む中期経営計画の進捗状況、内部統制に関する運用状況等について定期的に報告しております。 イ 監査等委員である取締役、監査等委員会 当社は監査等委員会設置会社であります。監査等委員会は、常勤の監査等委員である取締役1名、監査等委員である社外取締役3名の計4名で構成されております。…

重要な契約等

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5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1302文字

(6) 【大株主の状況】 ①普通株式 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ジョイフル 大分市三川新町1丁目1番45号 1,496 52.46 株式会社きずな 大阪市天王寺区真法院町23番20号 125 4.41 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 65 2.30 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 24 0.86 吉江 克己 神奈川県横浜市 20 0.70 重里 育孝 大阪市天王寺区 18 0.65 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 17 0.61 八束 昌美 大阪府大阪市 15 0.54 神田 淳子 大阪府大阪市 15 0.53 徐 彪 埼玉県川口市 11 0.39 1,809 63.46 (注) 1 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式の割合は、小数点以下第3位を四捨五入して表示しております。 2 上記株式会社日本カストディ銀行の所有株式数は総て信託業務に係る株式数であります。 ②A種優先株式 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ジョイフル 大分市三川新町1丁目1番45号 100.00 100.00 (注) 上記に記載している株式会社ジョイフル所有のA種優先株式は、議決権を有しておりません。 ③B種優先株式 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ジョイフル 大分市三川新町1丁目1番45号 100.00 100.00 (注) 上記に記載している株式会社ジョイフル所有のB種優先株式は、議決権を有しておりません。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有 議決権数の割合(%) 株式会社ジョイフル 大分市三川新町1丁目1番45号 14,960 52.55 株式会社きずな 大阪市天王寺区真法院町23番20号 1,258 4.42 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 656 2.30 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 245 0.86 吉江 克己 神奈川県横浜市 200 0.70 重里 育孝 大阪市天王寺区 184 0.65 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 175 0.61 八束 昌美 大阪府大阪市 153 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QZ6P 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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