株式会社千趣会

証券コード: 8165 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-25
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

通信販売を主軸とした企業グループで、カタログやECを通じた商品提供に加え、法人向けの物流・広告支援、保険事業、子育て支援(保育・学童)などの多角的な事業を展開しています。現在、再生計画に基づき、従来のカタログ中心からEC主導のビジネスモデルへの転換と構造改革を進めています。

主な事業領域

通信販売、法人事業、保険事業、および子育て支援を含む「その他」事業を展開。

主な製品・サービス

  • インターネット・カタログによる通信販売
  • 物流代行サービス
  • 株主優待品の受託
  • 広告の受託
  • 保険商品
  • 保育施設・学童施設の運営

ビジネスモデル

通信販売、物流代行、保険、および子育て支援事業の各セグメントから収益を得る。現在は再生計画に基づき、EC主導への転換と構造改革による収益基盤の構築を進めている。

セグメント・事業構成

1. 通信販売事業(主力)、2. 法人事業(物流・広告等)、3. 保心事業、4. その他(子育て支援)

戦略・方向性

「再生計画(2025年〜2027年)」に基づき、EC主導のビジネスモデルへの転換、ターゲットを明確化した商品開発、および新領域(子育て支援、エシカル推進等)での価値創出と構造改革による収益基盤の構築。

強みとして読み取れる点

  • 強固な顧客資産とブランド
  • 多角的な事業ポートフォリオリ(物流・保険・保育など)
  • 独自の企画開発力

課題として読み取れる点

  • 通信販売におけるEC主導への転換と構造改革
  • 競争激化する法人市場でのシェア確保
  • 保険事業の新規チャネル開拓による回復

確認ポイント

  • 再生計画に基づく営業黒字化の進捗
  • EC主導への移行に伴う売上・利益の変化
  • 子育て支援など新領域の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント詳細、経営戦略(再生計画)、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

生産国の政治情勢や経済状況、為替変動による業績への影響。個人情報漏洩(内部管理体制で対応)、自然災害やシステム障害(二重化・耐震対策等で対応)、法規制の不遵守、天候不順による売上変動、企業買収時の偶発債務、在庫管理の不備による評価損(在庫コントロール強化で対応)、商品の安全性問題(自社基準設定で対応)、風評被害、通信販売市場での競争激化。特に4期連続の営業損失に伴う継続企業の前提に関する重要な疑義が報告されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は現在、2027年までの再生計画期間にあり、構造改革を通じて赤字体質の脱却を目指している。特に通信販売におけるECへの軸足の移行と、資産売却を通じた財務基盤の強化が現在の重点事項であり、明確な目標数値を掲げた成長戦略を展開している。

成長方針

カタログ主体のビジネスからECを主戦場とした高収益モデルへの転換。ECモール・実店舗展開、B2B強化に加え、育児支援や海外展開、IP活用など多角的な新領域の開拓により、2027年までの売上高500億円、営業利益16億円を目指す。

資本政策

再生計画(2025年~2027年)に基づき、事業構造の改革と財務基盤の強化を推進。固定資産の売却による資金確保や有利子負債の削減を行い、資本効率の向上と持続的な成長に向けた強固な収益体質の構築を目指す。

リスク対応方針

リスク管理統括委員会を設置し、全社的な管理体制を構築。情報漏洩防止のための内部管理強化、システム二重化による災害対策、在庫コントロールの精緻化、コンプライアンス体制の整備など、特定された各リスクに対する多層的な防御策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は「再生計画(2025-2027年)」に基づき、従来のカタログ中心のビジネスモデルからECやB2B、リアル店舗を主軸とした高収益な事業体質への転換を進めています。IT投資によるシステム開発や物流拠点の整備を通じたDX推進、および新規の収益源(IP活用等)の開拓により、収益力の回復と持続的な成長を目指すフェーズにあります。

設備投資の方向性

本社および物流拠点の維持更新、ならびにコンピュータシステムの開発を含む無形資産への投資。事業構造改革に伴う拠点最適化とECシフトに向けた基盤整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

主に通信販売事業におけるオリジナル商品の開発に特化した研究開発活動を実施しており、商品力の向上を目指している。

投資・変化テーマ

  • ECシフトへの構造改革
  • B2B事業の拡大
  • 物流拠点の最適化
  • 知的財産(IP)活用
  • デジタルプラットフォームの強化

関連キーワード

  • ECモール
  • システム開発
  • DX推進
  • ロジスティクス
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-25

財務情報

業績

売上高

420.71億円
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売上高
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営業利益

-25.88億円
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経常利益

-27.37億円
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税引前利益

39.99億円
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親会社帰属利益

39.4億円
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財政状態・流動性

総資産

261.49億円
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純資産

170.37億円
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株主資本

179.31億円
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現金及び現金同等物

69.37億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-30.75億円
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+98.54億円
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-25.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約389文字

3【事業の内容】 当社が属する企業集団は、提出会社、子会社7社で構成され、通信販売事業を主たる事業とし、法人事業、保険事業、その他の事業を営んでおります。 当社グループが営んでいる主な事業内容と位置付け、セグメントとの関連は次のとおりであります。 区分 主な事業内容 会社名 通信販売事業 通信販売事業 当社、上海千趣商貿有限公司、㈱千趣会イイハナ、他1社 コールセンター業 千趣会コールセンター㈱ 梱包出荷業 ㈱ベルメゾンロジスコ 法人事業 当社、㈱ベルメゾンロジスコ、千趣ロジスコ㈱、千趣会コールセンター㈱ 保険事業 当社 その他 当社、㈱千趣会チャイルドケア 事業の系統図は次のとおりであります。 (注)当社の連結子会社である千趣ロジスコ株式会社は、2026年1月1日付で株式会社ベルメゾンロジスコを吸収合併し、株式会社千趣会ロジスティクスサービスに社名変更しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約479文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025年2月13日に新たに再生計画(2025年~2027年)を発表しました。本計画の最終期である2027年12月期の目標とする経営指標は次のとおりです。 ・連結売上高 500億円 、連結営業利益16億円 当社グループがこれまで培ってきた、アイデア、商品、顧客資産、ブランドといった強みを基盤としながら、中核事業である通信販売事業の再成長に向けた抜本的な構造改革を実行します。従来のカタログ主体のビジネスモデルから、ECを主戦場とした高収益な事業体質への転換を図るとともに、ECモールやリアル店舗展開、BtoBの強化等、ビジネスの拡大を図ります。さらに、新たな収益源の確立に向け、子育て支援やエシカル推進、海外展開についても、中長期的な視点に立ち、事業化の可能性を探索していくとともに、IP(知的財産)活用事業等当社の企画開発力を活用した新領域の展開を進めてまいります。 これらの取組みを着実に実行することにより、強固な収益基盤の構築と再成長を実現し、目標営業利益の達成及び企業価値の向上を図ってまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1408文字

(3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当連結会計年度のわが国経済は、賃金上昇や設備投資の持ち直しなど一部に緩やかな回復の兆しが見られるものの、長引く地政学的リスクや円安に伴う物価上昇が継続しており、企業収益への影響や個人消費の伸び悩みなど、景気の先行きに不透明さが残る状況が懸念されております。 このような状況のもと、当社グループはさらなる企業価値の向上を実現するため、再生計画(2025年~2027年)に基づき環境変化に対応しながら、中長期的な視点で経営課題の解決に取り組んでまいります。各事業の対処すべき課題は以下のとおりであります。 ① 通信販売事業 再生計画(2025年~2027年)に基づき、通信販売事業のビジネスモデル再構築を目指し変革を進めてまいります。コアターゲットとなるお客様層を明確化し、そこへ向けたマーケティング起点での商品開発により商品力の向上を図るとともに、新鮮で共感性の高い商品と売場が通年で提案できるMDの構築に取り組みます。また、ECモールの自社店舗やリアル店舗の展開によるお客様とのタッチポイント拡大を進め、販売ポテンシャルの最大化を図ることで、業績の早期改善に努めてまいります。 ② 法人事業 顧客ニーズの複雑化・多様化や他社との競争激化により、事業環境は年々厳しくなっておりますが、通信販売に関連した業務支援等のニーズは高まっております。株主優待・広告・法人受託等の収益基盤を多角化し、また、お取引先様との関係をさらに強化し、事業パートナーのチャネル活用、協業深化を軸としてギフトや卸等の事業規模を拡大してまいります。 ③ 保険事業 ベルメゾン会員向けのマネーセミナーを中心とし、結婚式場、法人保険、産院等での活動を強化してまいります。加えて、団塊ジュニア世代のお困りごとに着目し、課題に対応した集客策や商品開発を通じて、収益性の向上を目指してまいります。 ④ その他 保育事業では、子育てに関わるすべての人の気持ちに寄り添い、笑顔が未来へとつながるよう「子ども達の生きる力」を育んでいます。関東関西の計14施設にて、引き続き安全で、利用者に安心いただける保育施設、学童施設の運営を進めます。また、子育てに関連した付加価値の高い周辺事業の展開も拡大してまいります。 当社グループは、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会といった様々な利害関係者との共創による企業価値の向上を目指しております。そのためにコーポレート・ガバナンス(企業統治)が必要不可欠なものと認識し、内部統制システムの整備を行うとともに、透明性の高い経営システムの構築を図り、有効に機能させることが重要であると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4860文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度の期首より、カタログギフトの未使用分の計上方法及び販売促進費に関する会計方針の変更を行っており、遡及処理後の数値で比較分析を行っております。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度のわが国経済は、賃金上昇や設備投資の持ち直しなど一部に緩やかな回復の兆しが見られるものの、長引く地政学的リスクや円安に伴う物価上昇が継続しており、企業収益への影響や個人消費の伸び悩みなど、景気の先行きに不透明さが残る状況が懸念されております。 このような経営環境のもと、当社は2025年2月13日に発表いたしました「再生計画(2025年~2027年)」に基づき、事業構造改革と業績回復に向けた施策を着実に推進してまいりました。その結果、当連結会計年度の当社グループの売上高は420億71百万円(前期比8.3%減)、営業損失は25億88百万円(前期は34億59百万円の営業損失)と損失幅の縮小が進みました。また、経常損失は27億37百万円(前期は39億9百万円の経常損失)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は固定資産売却益の計上により39億40百万円(前期は36億16百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)となりました。当社は引き続き再生計画に基づく構造改革を推進し、次期の営業黒字化及び中長期的な企業価値の向上を目指して取り組んでまいります。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (通信販売事業) インターネット及びカタログを中心とする通信販売事業は、再生計画に基づき、ターゲットを明確化した世代別事業ドメインへの再編や不採算商品の改廃を進めるとともに、カタログ起点からECを主戦場としたビジネスモデルへの転換や、ECサイトやカタログにおける顧客層に最適化した売場への転換を推進いたしました。これらの構造改革に伴い減収となりましたが、収益改善の取組みにより営業損失は縮小し、次期黒字化に向けた収益基盤の構築が着実に進展いたしました。この結果、当連結会計年度の売上高は359億89百万円(前期比9.9%減)、営業損失は30億82百万円(前期は39億33百万円の営業損失)となりました。 (法人事業) 法人向けの商品・サービスを提供する法人事業は、物流業務の代行サービス受託と株主優待品の受託が堅調に推移し、当連結会計年度の売上高は40億7百万円(前期比2.4%増)、営業利益は2億53百万円(前期比56.9%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1624文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 通信販売 事業 法人事業 保険事業 売上高 外部顧客への売上高 39,933 3,912 512 44,358 1,500 45,859 45,859 セグメント間の内部 売上高又は振替高 231 44 275 276 △ 276 40,164 3,956 512 44,634 1,501 46,135 △ 276 45,859 セグメント利益又は 損失(△) △ 3,933 161 263 △ 3,508 48 △ 3,459 △ 3,459 セグメント資産 14,140 2,401 42 16,583 785 17,369 8,114 25,484 その他の項目 減価償却費 682 20 703 22 726 726 持分法投資利益 23 23 23 35 59 持分法適用会社への投資額 506 506 506 102 609 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 199 192 392 393 31 425 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、子育て支援事業であります。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント資産の調整額は、セグメント間取引の消去及び各報告セグメントに配賦していない全社資産であります。 (2)持分法投資利益の調整額35百万円は、各セグメントに配分していない持分法投資利益であります。 (3)持分法適用会社への投資額の調整額102百万円は、各セグメントに配分していない持分法適用会社への投資額であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額における調整額31百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の増加額であります。 3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 [方針] 当社グループは、経営の健全性の維持・確保及び当社グループの信用の維持を図るため、リスク管理体制の強化は経営の最重要課題の一つであると位置付け、全役員及び全従業員に対して、リスク管理重視に取り組む姿勢の周知徹底を図るとともに、あらゆるリスクに対応できる体制作りを目指しております。 リスクを総合的、全社的に管理する機関として、リスク管理統括委員会(以下、「統括委員会」という)を設置し、統括委員会の委員長は社長、委員は経営会議の構成メンバーとし、統括委員会の事務局には、リスクマネジメント室を設置しております。 統括委員会の下部専門組織及び各リスクを管理する所管部署は、リスクの発生やそのおそれがあると判断するとき及びリスクに関する重要な情報を得たときは、速やかにかつ適切に報告を行うとともに統括委員会事務局に対し、毎月、リスク管理の状況について定例報告を行います。(リスク管理体制(リスク管理規程の別表)参照。) 統括委員会事務局は、リスク管理の状況について経営会議及び取締役会において定例報告を行います。報告周期は、経営会議においては毎月、取締役会においては毎四半期としております。(全社リスク管理(月次)と評価(四半期)のプロセス参照。) [個別のリスク] 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 生産国の政治情勢及び経済状況等の変化に関するリスク 当社グループが販売する商品の大半は中国などアジア各国からの輸入によるものであります。このため中国などアジア各国の政治情勢、経済環境、自然災害等により当社グループの業績及び財務状況に影響を受ける可能性があります。 (2) 為替変動に関するリスク 当社グループの主たる事業である通信販売事業において、取扱商品の一部は海外から外貨建で輸入しております。そのため、大幅な為替相場の変動があった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 個人情報漏洩に関するリスク 当社及び一部の子会社は個人情報保護法に規定する個人情報取扱事業者に該当しております。当社グループでは、法律を遵守すると共に、情報漏洩防止のため個人情報管理担当を置き、内部管理体制を強化しております。なお、当社はプライバシーマークの認証を取得しております。 しかしながら、当社グループが扱う個人情報が漏洩した場合については、当社グループの信頼の失墜につながり、企業イメージの悪化が業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 サステナビリティ全般 当社グループは社是にある「企業の存在理由は社会貢献にある」という想いを軸に、環境・社会課題の解決に向けた取組みを進めるため、以下の「サステナビリティ方針」を定め、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。 気候変動に関する対応は、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)に基づき情報を開示しております。 また、人権・環境に配慮した責任あるサプライチェーンの構築に向け、千趣会3方針(人権方針・環境方針・調達方針)、サプライヤー行動規範を策定し、当社の取引先と一緒に環境に貢献していく取組みを推進しております。 サステナビリティ方針 1.モノを大切にする循環型社会の実現 お客様に愛着を持って長く使っていただける商品を提供します。さらに、提供後により長く使用していただくためのサービスや、商品を使い終わった後のリユース・リサイクルサービスを付加することで、商品の「使用価値」を最大化します。 2.人と企業がつながる共創社会の実現 多様なライフスタイルと価値観を理解したうえでパートナー企業と共創し、自分らしく輝くことができる笑顔ある暮らしを提案します。さらに、女性比率が高く、子育て世代が多い当社のお客様に寄り添い、ジェンダー平等の実現に寄与し子育てを応援します。 3.持続可能な社会の実現 ①取引先様からの納品時、お客様への配送時に発生するCO2を軽減します。また、環境に配慮した梱包資材を優先的に使用します。 ②人権・環境に配慮した商品の調達方針と行動規範を制定し、監査強化とトレーサビリティを拡大することで、安心・安全な商品の供給体制を構築します。 ③ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンを推進し、誰もが活躍できる環境を整えます。同時に働き方改革を進め、従業員の心身の健康(ウェルビーイング)を増進します。 (1)ガバナンス サステナビリティに関する取組みを進めるため、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しており、活動を行う際の社内ガイドラインの整備、活動支援、活動全体・各施策の進捗管理、活動全般に関して取締役会への報告・提言等を行っております。 (2)リスク管理 サステナビリティに関連するリスク並びに機会のうち気候変動関連については、TCFD提言に基づきシナリオ分析を行い、対応策を策定しました。 TCFD提言に基づく取組みの詳細については、 当社ウェブサイト(https://www.senshukai.co.jp/main/top/csr/en vironment/tcfd.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約117文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、主として通信販売事業のオリジナル商品の開発に係るものであります。当連結会計年度の研究開発費の総額は 26 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20260325105511

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約591文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 可児ディストリビューションセンター (岐阜県可児市) 通信販売事業 物流設備 943 66 129,331.50 1,149 2,160 - 1 美濃加茂ディストリビューションセンター (岐阜県美濃加茂市) 通信販売事業 法人事業 物流設備 784 52,455.19 912 1,703 鹿沼ディストリビューションセンター (栃木県鹿沼市) 法人事業 物流設備 843 52,286.72 641 1,501 - 1 (注)1.前連結会計年度の有価証券報告書に記載しておりました本社(大阪市北区)は、2025年7月に売却しております。 2.前連結会計年度の有価証券報告書に記載しておりました千葉コールセンター(千葉県印西市)は、2025年12月に休止したことに伴い、主要な設備から除外しております。 3.本社(大阪市北区)については建物を賃借しており、当連結会計年度の賃借料は56百万円であります。 (2)国内子会社 国内子会社については、主要な設備はありません。 (3)在外子会社 在外子会社については、主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約763文字

3【配当政策】 当社グループは、経営基盤の強化を図るとともに、持続的成長のための投資資金としての内部留保を確保しながら、安定的な配当の維持及び業績に応じた適正な利益還元を基本方針としております。 株主の皆様への利益配分につきましては、これまで実施しておりました株主優待制度を廃止し、保有株式数に応じた公平な利益配分である現金配当による直接的な還元へ集約することといたしました。今後は、連結業績及び財務状況等を総合的に勘案し、継続的な利益還元に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の配当金につきましては、固定資産の売却による特別利益の計上で親会社株主に帰属する当期純利益は黒字となったものの、本業の収益力を示す営業損益におきましては損失を計上したことから、誠に遺憾ではございますが、無配とさせていただきます。 また、次期の配当につきましては、現在、事業構造改革による黒字化を見込んでおりますが、本計画の達成は第4四半期における利益計画の達成によるところが大きく、最終的な黒字化の実現には当該期間の進捗を見極める必要があることから、中間配当は無配、期末配当につきましては、現時点では未定としております。 なお、配当の実施につきましては、第4四半期を含む通期の業績動向及び財務状況を見極めた上で判断いたします。早期の復配実現に向け全社一丸となって収益及び財務基盤の改善に取り組み、公表が可能となった段階で速やかにお知らせいたします。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1860文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 通信販売事業 503 ( 628 ) 法人事業 72 ( 214 ) 保険事業 ( -) 報告セグメント計 579 ( 842 ) その他 166 ( 23 ) 全社(共通) 141 ( 9 ) 合計 886 ( 874 ) (注)1.従業員数は、就業人数(社員及び契約社員)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の年間平均雇用人員(1日7.5時間換算)であります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.臨時雇用者数の大幅な増加は、株式会社ベルメゾンロジスコ(現株式会社千趣会ロジスティクスサービス)の連結子会社化によるものであります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 489 42.5 10.3 6,160 セグメントの名称 従業員数(人) 通信販売事業 348 法人事業 23 保険事業 報告セグメント計 375 その他 全社(共通) 106 合計 489 (注)1.従業員数は、就業人数(社員及び契約社員)であり、子会社等への出向社員(5人)は含んでおりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.臨時雇用者数については、その総数が従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 提出会社には千趣会労働組合(1974年3月22日結成)があります。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 24.4 114.3 69.3 69.7 72.4 当社において、賃金制度上は男女の区分はありません。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6347文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは「コーポレート・ガバナンス」という概念を、企業活動において株主、顧客、従業員、取引先、地域社会といった様々な利害関係者への社会的責任を果たすために必要不可欠なものとして認識し、透明性の高い経営システムの構築を図り、有効に機能させることが重要であると考えております。 そのため、取締役の監督責任の明確化、コンプライアンス体制の強化、迅速かつ正確な情報開示(ディスクロージャー)の充実に努め、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、経営の意思決定の迅速化と効率化を図るため、「本部制」を導入しております。また、「取締役会」とは別に原則的に常勤役員で構成する「経営会議」を設け、迅速な意思決定を行える体制をとることとしております。取締役会は原則月1回開催すると共に、必要に応じて随時開催しており、迅速かつ効率的な経営監視体制をとっております。 また、コーポレート・ガバナンス強化策の一環として、監督機能及び業務執行機能の強化と責任範囲の明確化による「各部門の業績向上とキャッシュ・フロー最大化」、また、「激しい変化への対応力向上」及び「経営のスピードアップとより効果的な業務執行体制の構築」を目的とした執行役員制度を導入しております。 更に、経営内容の透明性を高めるために、投資家や株主の皆さまに対するIR活動を積極的に推し進め、迅速かつ正確なディスクロージャーの充実に努めております。 なお、当社におきましては、指名委員会等設置会社と比較しても、監査役会設置会社がコーポレート・ガバナンスの実効性の観点から有効に機能しているものと判断し、社外取締役3名を含む取締役5名で構成される取締役会と社外監査役2名を含む監査役4名で構成される監査役会を設置しております。 当社は、2026年3月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役5名選任の件」及び「監査役2名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は5名(内、社外取締役3名)、監査役は4名(内、社外監査役2名)となります。 また、コーポレート・ガバナンス体制並びに内部統制システム、リスク管理体制の模式図は以下のとおりであります。 [取締役会] 原則として月1回開催し、取締役及び監査役が出席し、法令、定款及び取締役会規程に定められた重要な事項の審議・決定を行っております。 [経営会議] 原則として毎週開催し、常勤の取締役及び監査役並びに社長の指名を受けた本部長等が出席のもと、取締役会から委任を受けた重要な事項の迅速な審議・決定及び各部門の執行状況のチェックを行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約640文字

5【重要な契約等】 (当座借越契約の更新及び変更) 当社は、特殊当座借越契約55億円について、2025年2月6日開催の取締役会決議に基づき、以下のとおり契約の更新を行っております。 借 入 先:株式会社三井住友銀行 借 入 利 率:基準金利+スプレッド 契 約 締 結 日:2025年2月10日 契 約 期 限:2026年2月2日 なお、当該契約については、2025年7月1日付で契約極度額を55億円から30億円に減額する変更契約を締結しております。 (資本業務提携の解消) 当社は、2025年2月13日開催の取締役会において、東日本旅客鉄道株式会社(以下「JR東日本」)との資本業務提携を解消することについて決議し、同日付で解消にかかる合意書を締結しております。解消の主な理由として、本資本業務提携により得られた一定の成果を以て、経営環境の変化等に応じてそれぞれが独自の成長戦略を柔軟に推進できるようにすることが望ましいとの判断に至ったためであります。 なお、JR東日本は当社の普通株式5,714,200株(議決権所有割合12.23%)を保有しておりますが、その取扱いは現在のところ未定であります。 (固定資産の譲渡) 当社は、大阪本社(大阪市北区同心1丁目6番23号)の土地及び建物を譲渡する契約を2025年3月28日に締結し、同年7月1日に引渡が完了いたしました。当該固定資産の譲渡により、当連結会計年度において、固定資産売却益7,054百万円を特別利益に計上しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約566文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 東日本旅客鉄道株式会社 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 5,714 12.22 株式会社ブレストシーブ 大阪府茨木市西駅前町5番10号 3,650 7.80 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 3,383 7.23 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 1,665 3.56 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 790 1.69 有限会社左右山 兵庫県宝塚市宝梅1丁目5番12号 592 1.27 公益財団法人千趣留学生奨学財団 神戸市中央区海岸通3丁目1番1号 350 0.75 佐川急便株式会社 京都市南区上鳥羽角田町68番地 350 0.75 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 323 0.69 千趣会グループ従業員持株会 大阪市北区同心1丁目6番23号 304 0.65 17,124 36.61 (注)日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、信託業務に係る株式であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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