配当政策
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/ 原文長 約569文字
３【配当政策】 当社では、株主に対する利益還元を経営の重要事項の一つと認識しております。当社の株式を長期的かつ安定的に保有していただくため、安定配当を行っていくことを念頭に置き、配当性向を重視しつつ、今後の収益状況の見通しなどを総合的に勘案して決定すべきものと考えております。 当社は、剰余金の配当につきまして期末配当と中間配当を行うことができ、2011年12月期から中間配当を開始いたしました。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会です。 当連結会計年度におきましては、１株当たり中間配当金16円及び期末配当金20円、年間配当金36円（連結配当性向40.4％）とさせていただきました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応して、当社課題の克服と今後のさらなる業績の向上及び事業展開に有効に活用してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2022年８月４日 93 16 取締役会 2023年３月23日 116 20 定時株主総会
従業員の状況
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/ 原文長 約666文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 全社合計 146 （ 51 ） （注）１．当社グループの事業セグメントは単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 ２．従業員数は就業人員（社員及び嘱託を含んでおります。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー及び人材派遣会社からの派遣社員を含んでおります。）は、年間の平均人員を（ ）内に外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 115 （ 37 ） 42.1 9.6 7,373,397 （注）１．従業員数は就業人員（社員及び嘱託を含んでおります。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー及び人材派遣会社からの派遣社員を含んでおります。）は、年間の平均人員を（ ）内に外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与、基準外賃金及び確定給付企業年金の年間積立額を含んでおります。 ３．平均勤続年数は、当社が2000年のＭＢＯ実施に伴うコスモ石油株式会社等からの転籍者につきましては転籍元での勤続年数を含めております。 ４．当社の事業セグメントは単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、定期的に従業員代表と経営者が意見交換を行っており、労使関係は安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20230323141058
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約4271文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 私たちコスモ・バイオグループ（以下、当社グループ）は、当社グループの事業の目的を「生命科学の進歩に資する」ことと位置づけ、生命科学に携わるすべての人々から信頼される機能的なパートナーとして、生命と健康を守り、豊かで安心できる社会づくりに寄与することを社会的な使命と考えております。この使命の実現と当社グループの継続的発展を目指し、透明性が高く、効率的な経営体制を確立し、社会の規範に照らして適切な施策を実施することによりステークホルダーをはじめ社会の信頼を深めていくことが、当社グループのコーポレート・ガバナンス（企業統治）の基本的な考え方です。 ② 企業統治の体制の概要及び体制を採用する理由 当社は、監査等委員会を設置し独立性を保持した監査等委員(社外取締役)が、取締役会において議決権を行使することで、より丁寧な議論がなされ取締役会の監督機能の強化につながっています。また、取締役の職務執行状況の監視を行うとともに、経営の妥当性、効率性及び公正性等について適宜検討を行い、重要な業務に関する事項の決議・意思決定を行うことにより、コーポレート・ガバナンス体制の更なる強化を図る体制としております。 当社グループに関しましては、グループ各社の主体性を重視しつつ、重要案件につきましては、当社において制定した「関係会社管理規程」の定めに従い、当社の承認または協議のうえ実施する体制としております。 会社の機関の概要は以下の通りであります。 「取締役会」は、提出日現在、取締役（監査等委員である取締役を除く。）４名、監査等委員である取締役４名で構成されており、原則毎月１回の定時取締役会及び必要に応じ臨時取締役会を開催します。取締役会の規程に基づき、当社グループ全体の経営に関する基本方針および中長期の経営戦略等の審議、重要な意思決定を行っております。また、業務施策の進捗状況確認等グループ全体の執行状況のモニタリング等の機能を担っております。 当社では、取締役（監査等委員である取締役を除く。）が監督と業務執行の職務を兼ねておりますが、さらに業務執行の効率化を図るため取締役以外の執行役員制度を2013年７月から導入しております。また、取締役が子会社の役員を兼務することにより、当社グループの意思決定や業務状況を管理・監督しております。 なお、取締役会の議長は、代表取締役社長 櫻井治久が務めております。その他の構成員は、専務取締役 柴山法彦、常務取締役 栃木淳子、取締役 林政徳、独立社外取締役（常勤監査等委員）佐藤和寿、独立社外取締役（監査等委員）佐々木治雄、社外取締役（監査等委員）深見克俊、独立社外取締役（監査等委員）島村和也であります。…
重要な契約等
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/ 原文長 約25文字
４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約563文字
（６）【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 東京中小企業投資育成株式会社 東京都渋谷区渋谷３丁目29番22号 1,152,000 19.81 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 コスモ石油口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海１丁目８番12号 576,000 9.90 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 382,000 6.57 コスモ・バイオ従業員持株会 東京都江東区東陽２丁目２番20号 122,900 2.11 原田 勝幸 神奈川県茅ヶ崎市 121,400 2.08 株式会社ヤクルト本社 東京都港区海岸１丁目10番30 100,400 1.72 鈴木由美子 千葉県習志野市 82,300 1.41 船戸 俊明 千葉県船橋市 75,400 1.29 松波 省一 愛媛県松山市 74,300 1.27 原田 正憲 千葉県千葉市緑区 69,500 1.19 2,756,200 47.41 （注）１．上記のほか、自己株式が234,676株あります。 ２．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、表示単位未満の端数を切り捨てて表示しております。