神鋼商事株式会社

証券コード: 8075 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

KOBELCOグループの中核商社として、鉄鋼、アルミ、銅、原料、機械、溶接といった多岐にわたる製品の国内外取引を展開。単なる商品の流通にとどまらず、情報提供や先端技術分野への投資を通じて、ものづくりを支える事業活動を推進しています。

主な事業領域

鉄鋼・アルミ・銅・原料・機械・溶接を中心とした商材の国内・海外取引および関連サービスの提供

主な製品・サービス

  • 鉄鋼
  • アルミ
  • 原料
  • 機械
  • 溶接

ビジネスモデル

商社として、多岐にわたる産業資材の流通・提供および関連サービスの展開と先端技術への投資による収益獲得

セグメント・事業構成

金属(鉄鋼、アルミ・銅、原料)、機械・溶接の主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、KOBELCOグループビジネスの拡大、独自のサプライチェーンの多様化、社会課題解決に向けた新事業の推進を3本柱として展開。また、サステナビリティ経営への注力も強化。

強みとして読み取れる点

  • KOBELCOグループの中核商社としての地位
  • 多岐にわたる製品ラインナップ(鉄鋼・アルミ・銅等)
  • 強固なサプライチェーンと技術投資

課題として読み取れる点

  • 地政学的リスクや物流コストの変動
  • 脱炭素化への対応
  • 国内需要の動向による影響

確認ポイント

  • 中期経営計画2026の進捗状況
  • サステナビリティ関連施策の実効性
  • 原材料価格および為替等の外部環境変化の影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、マテリアリティが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済環境・事業環境リスク:米国やアジアを含むグローバルな経済状況の変化が経営成績に影響する可能性。特定取引先への集中:神戸製鋼グループに対する高い仕入依存(38.6%)による影響。金利リスク:金利スワップ等で緩和を図るものの、急激な変動の影響。為替リスク:為替予約等の活用により対応するが、完全な排除は困難。商品価格リスク:取り扱う商品の相場変動による経営への影響。信用リスク:「信用限度規程」に基づき管理を行うが、取引先の状態悪化による債務不履行の可能性。投資・カントリーリスク:新規事業投資の価値低下や、海外における政治・経済情勢の変化に伴う回収困難のリスク。訴訟等のリスク:法的紛争による不確実性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

KOBELCOグループの中核商社として、従来の「量」の追求から社会課題解決を起点とした「価値」の創出への転換を図る。中期経営計画において3つの柱を掲げ、脱炭素や資源循環といったマテリアリティと連動した成長戦略を展開しており、資本効率を意識した経営体制へ移行している。

成長方針

「KOBELCOグループビジネスの拡大」「独自のサプライチェーンの多様化」「社会課題の解決に資する新事業の推進」の3本柱を同時推進。脱炭素や資源循環、DXを通じた価値創造への転換を目指す。

資本政策

資本コストを意識した経営を徹底し、ROICや期待成長性を軸とした事業ポートフォリオの最適化を通じて、資金効率の向上と収益力の強化を図る方針。

リスク対応方針

為替・金利リスクへのヘッジ、信用限度規程に基づく与信管理、地政学的リスクに対応するレジリエントなサプライチェーンの構築、および監査等委員会への移行によるガバナンス強化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な商社機能を基盤としつつ、脱炭素・DXを経営の柱に据えた変革を進めている。特にアルミリサイクルやバイオマス燃料といった環境対応型ビジネスへの投資と、データ連携によるサプライチェーンの高度化に向けたDX推進が成長戦略の中核となっている。

設備投資の方向性

アルミ・銅セグメントにおけるスクラップ選別機などの導入を通じた、資源循環ビジネスの強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発項目としての直接的な記載はないが、新事業(バイオマス燃料等)への参画や環境ファンドを通じたスタートアップ連携など、外部連携を軸としたイノベーション創出に注力している。

投資・変化テーマ

  • 脱炭素・カーボンニュートラルへの対応
  • DXによるサプライチェーンの高度化
  • 資源循環(アルミリサイクル)の推進
  • バイオマス燃料等の新事業開発
  • スタートアップ企業との連携・投資

関連キーワード

  • DXプラットフォーム
  • 高度選別技術
  • サプライチェーン最適化
  • カーボンニュートラル
  • バイオマス燃料

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

6,081.42億円
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営業利益

115.77億円
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経常利益

110.22億円
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税引前利益

130.68億円
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親会社帰属利益

82.86億円
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財政状態・流動性

総資産

3,836.23億円
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1,009.82億円
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株主資本

823.53億円
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現金及び現金同等物

174.27億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

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+84.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約265文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社42社、持分法適用会社 19 社及びその他の関係会社1社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・アルミ·銅・原料・機械・溶接を主体とした各種商品を取引しております。更に関連商品の製造、情報等のサービスの提供、先端技術分野への事業投資を行う等多角的な事業活動を展開しております 。 当社グループの各セグメントの主要取引品目は次のとおりであります。 また、次の5部門は、「第5.経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります 。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4284文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書の提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)企業理念とパーパス 当社グループの企業理念は1998年に制定したものであり、「誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざす」ことを掲げております。この理念のもと、KOBELCOグループの中核商社として、ものづくりを支える事業を展開してまいりました。 一方で、近年は脱炭素やデジタル化の進展など、経営環境が大きく変化しており、従来の枠にとらわれない価値創造が求められております。このような認識のもと、当社は企業理念を継承しつつ、当社の存在意義と将来に向けた志をより明確にするため、2025年に企業パーパスを制定いたしました。 当社グループのパーパスは、「自ら変化に挑む 人の力で価値をつくり・むすび・ひらき ワクワクする未来を創造する」としており、現状に安住することなく主体的に挑戦し、当社グループの強みである「人と事業の力」を掛け合わせながら、新たな価値を創出し、未来を切り拓いていく意思を示しております。 このパーパスは、若手リーダーを中心としたプロジェクトチームによる議論を経て策定されたものであり、社員一人ひとりが共通の目的意識を持ち、主体的に行動するための指針として位置づけております。 当社グループは、パーパスを起点に、「ミライカダイ」の解決を通じて収益力の強化と成長を実現するとともに、社会に必要とされる企業として持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (2)経営環境、経営方針 近年の世界経済は、各国における保護貿易主義の台頭によりサプライチェーンの転換期にあり、規制や関税の影響を受け、調達リスクが拡大するとともに地産地消化が進んでいます。さらに、中東地域を巡る地政学的緊張の高まりにより、原油価格や物流コストの上昇も加わり、事業環境の不確実性は一層高まっています。 これらの影響は、自動車、半導体、再生可能エネルギーなどの成長産業にも及び、需要変動が懸念されるほか、脱炭素化に繋がるEVや水素分野においては、コストやインフラ面での課題も顕在化しております。 こうした環境のもと、従来のプロダクトアウト(製品・技術起点)での「量」や「シェア」重視のビジネスから、社会的価値を起点としたマーケットイン(市場・顧客視点)による新たな価値創造への転換が求められています。そこで、当社グループは、解決が必要な社会課題とグループにとっての重要な経営課題を整理し、それらを踏まえた新たな重要課題(マテリアリティ)を2026年5月に特定いたしました。 当社グループは、中期経営計画2026(以下、「今中計」という。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4284文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書の提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)企業理念とパーパス 当社グループの企業理念は1998年に制定したものであり、「誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざす」ことを掲げております。この理念のもと、KOBELCOグループの中核商社として、ものづくりを支える事業を展開してまいりました。 一方で、近年は脱炭素やデジタル化の進展など、経営環境が大きく変化しており、従来の枠にとらわれない価値創造が求められております。このような認識のもと、当社は企業理念を継承しつつ、当社の存在意義と将来に向けた志をより明確にするため、2025年に企業パーパスを制定いたしました。 当社グループのパーパスは、「自ら変化に挑む 人の力で価値をつくり・むすび・ひらき ワクワクする未来を創造する」としており、現状に安住することなく主体的に挑戦し、当社グループの強みである「人と事業の力」を掛け合わせながら、新たな価値を創出し、未来を切り拓いていく意思を示しております。 このパーパスは、若手リーダーを中心としたプロジェクトチームによる議論を経て策定されたものであり、社員一人ひとりが共通の目的意識を持ち、主体的に行動するための指針として位置づけております。 当社グループは、パーパスを起点に、「ミライカダイ」の解決を通じて収益力の強化と成長を実現するとともに、社会に必要とされる企業として持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (2)経営環境、経営方針 近年の世界経済は、各国における保護貿易主義の台頭によりサプライチェーンの転換期にあり、規制や関税の影響を受け、調達リスクが拡大するとともに地産地消化が進んでいます。さらに、中東地域を巡る地政学的緊張の高まりにより、原油価格や物流コストの上昇も加わり、事業環境の不確実性は一層高まっています。 これらの影響は、自動車、半導体、再生可能エネルギーなどの成長産業にも及び、需要変動が懸念されるほか、脱炭素化に繋がるEVや水素分野においては、コストやインフラ面での課題も顕在化しております。 こうした環境のもと、従来のプロダクトアウト(製品・技術起点)での「量」や「シェア」重視のビジネスから、社会的価値を起点としたマーケットイン(市場・顧客視点)による新たな価値創造への転換が求められています。そこで、当社グループは、解決が必要な社会課題とグループにとっての重要な経営課題を整理し、それらを踏まえた新たな重要課題(マテリアリティ)を2026年5月に特定いたしました。 当社グループは、中期経営計画2026(以下、「今中計」という。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3560文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の概況並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 (1)経営成績 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)における世界経済は、インフレ抑制を目的とした各国の金融引き締め政策の継続に伴い、企業の設備投資に伸び悩みが見られるなど、総じて緩やかな減速基調で推移いたしました。また、中東地域を巡る地政学的緊張の高まりを背景とした原油価格の上昇や物流コストの増加懸念など、事業環境の先行き不透明感は継続しております。 我が国経済におきましては、雇用・所得環境の改善の動きが見られたものの、物価上昇や慢性的な人手不足の影響を受け、建設分野や産業機械分野を中心に設備投資の一部に慎重な動きが見られるなど、国内需要は総じて力強さを欠く状況で推移いたしました。また、自動車分野においては、一部日系自動車メーカーにおいて国内生産の調整局面が見られたものの、下期にかけて生産台数は持ち直しの動きを示しました。 このような環境下において、当連結会計年度では、2024年5月に公表した「中期経営計画2026」の成長戦略を推進し、 売上高は608,142百万円 ( 前連結会計年度比1.5%減 )、 営業利益は11,577百万円 ( 同12.4%減 )、 経常利益は11,022百万円 ( 同6.3%減 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 8,286百万円 ( 同3.2%減 )となりました。 事業セグメント別の主な営業状況は、以下のとおりであります。 ①金属セグメント ⅰ) 鉄鋼 ユニット 主力である特殊鋼・鋼板製品については、自動車生産台数が前年並みの水準で推移したものの、建築向け分野の需要減少に加え、鋼材価格の下落の影響を受け、減収となりました。また、金融収支において受取配当金が増加したものの、持分法投資損益が減少したことにより、減益となりました。 これらにより、鉄鋼ユニットの 売上高は250,092百万円 ( 前連結会計年度比3.0%減 )となり、 ユニット利益は4,738百万円 ( 同15.4%減 )となりました。 ⅱ)アルミ·銅ユニット 銅製品は、端子コネクター向け銅板条や空調銅管の取扱増により増益となったものの、アルミ製品は、自動車向け取扱量の減少により減収減益となりました。また、非鉄原料は、アルミ再生塊及び銅屑の取扱量減少により減益となりました。 これらにより、アルミ·銅ユニットの 売上高は187,947百万円 ( 前連結会計年度比0.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 調整額 合計 金属 機械・溶接 鉄鋼 アルミ・銅 原料 小計 機械 溶接 小計 売上高 外部顧客への売上高 257,791 188,126 80,676 526,594 61,131 29,195 90,326 616,921 255 617,177 セグメント間の内部 売上高又は振替高 351 △ 351 257,791 188,126 80,676 526,594 61,131 29,195 90,326 616,921 607 △ 351 617,177 セグメント利益又は 損失(△) 5,602 3,094 173 8,871 2,285 703 2,989 11,860 △ 97 11,763 セグメント資産 160,148 106,772 41,228 308,148 40,460 17,739 58,199 366,347 75 20,446 386,870 その他の項目 減価償却費 656 468 307 1,432 141 64 205 1,637 1,638 のれんの償却額 91 91 91 91 受取利息 58 214 282 81 16 97 380 380 支払利息 1,037 335 303 1,675 126 85 212 1,888 1,891 持分法による投資 利益又は損失(△) 1,607 14 1,622 △ 9 16 1,629 △ 32 1,596 負ののれん発生益 180 180 180 180 減損損失 267 324 592 592 592 持分法適用会社への 投資額 12,418 430 12,848 1,520 371 1,892 14,741 14,741 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 337 265 391 994 260 56 316 1,310 1,311 (注)「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1717文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書の提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経済環境・事業環境リスク 当社グループは、国内を中心に米国及びアジア地域を含めたグローバルビジネスを積極的に展開しております。従って、国内はもとより、米国及びアジア地域の経済環境及び事業環境の変化は、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)特定取引先への集中 当社は㈱神戸製鋼所の関連会社であり、当連結会計年度末現在、同社グループは当社の議決権の35.9%(間接所有分を含む。)を所有しております。当連結会計年度において、売上高に占める同社への売上高は7.0%であり、また、仕入高に占める同社からの仕入高は38.6%であります。このため同社の動向が当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3)金利リスク 当社グループは、金利スワップを用いるなど借入金に係る金利の変動リスクの軽減に努めておりますが、急激な金利の変動は当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (4)為替リスク 当社グループが行う取引には外国通貨建の海外取引が含まれており、為替相場の変動が、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。当社グループは、為替予約等を用いるなどの為替リスクを回避する対策を講じておりますが、リスクをすべて排除することは困難であります。また、当社の連結財務諸表には、海外連結子会社等の外国通貨建事業に係る為替換算リスクが存在しております。 (5)商品価格リスク 当社グループが取り扱う商品は多岐にわたっており、相場変動による商品価格リスクを伴うものが含まれております。そのため、商品価格の変動により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (6)信用リスク 当社グループが行う取引には国内及び海外の取引先に対する売掛債権等についての信用リスクが存在いたします。「信用限度規程」に基づき慎重に与信管理を行っておりますが、取引先の信用状態が悪化し、当社グループに対する債務の履行に問題が生じた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (7)株価リスク 当社グループは、取引先などの株式を中心に時価のある株式を保有しており、今後の株価動向が、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5510文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、企業理念に根ざしたサステナビリティ経営を推進することにより、企業に求められる多様な社会的責任を果たすとともに、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指しております。 当社は社長を最高責任者とする「サステナビリティ委員会」を設置し、マテリアリティへの取り組みを通じて、社会課題の解決、新たな価値の創出及び経営基盤の強化に努めております。 ①サステナビリティ基本方針 私たちは、誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざすことを企業理念に掲げています。 この理念のもと、世界や私たちを取り巻く環境問題や社会問題に対して、事業活動を通じて様々な取り組みを進めます。また、公正かつ透明なガバナンスを推進します。 私たちは、すべての人々が望む持続可能な未来の社会に貢献します。 ②サステナビリティ推進体制 当社は、2025年4月に、サステナビリティ経営推進室を新設しました。持続可能な成長を支える戦略的な取り組みを本格化させることで、機会とリスクの両面に対応したサステナビリティ活動の一層の強化を図ります。 また、2025年度からは、各マテリアリティに対する統括部署を定め、サステナビリティ経営推進室が毎月開催する「サステナビリティ連絡会」において、実行課題の進捗状況の確認や情報共有を統括部署間で行っております。当社はこれらの取り組みにより、全社的なサステナビリティ活動の推進とステークホルダーへの持続的な価値創出を目指しております。 ③リスク管理 年2回開催しているサステナビリティ委員会において、主にリスクの識別・評価を行うリスクマネジメント委員会と連携し、基本方針や重要事項等を検討・立案し、さらに取り組みの進捗をモニタリングいたします。 なお、これらの結果は、定期的に取締役会に報告され、取締役会では、報告内容に関する管理・監督を行います。 (2) 具体的な取り組み ①気候変動への対応 当社グループは、気候変動への対応を重要な経営課題と位置づけております。グループ全体でのCO 2 排出量削減に取り組むとともに、商社としての機能を活かし、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しております。これらの活動を通じて、気候変動に関する社会的課題の解決に貢献し、企業としての責任を果たしてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0289600103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約862文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 大阪本社 (大阪市中央区) 全社的管理業務・ 販売業務 事務所設備 (賃借) 24 11 36 99 [16] 東京本社 (東京都中央区) 同上 同上 320 46 54 421 277 [29] 名古屋支社 (名古屋市中村区) 全社的販売業務 同上 44 [6] (注)1.従業員数の[ ]は、臨時従業員数を外書きしております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 Grand Blanc Processing,L.L.C. 伸線工場 (米国、ミシガン州) 鉄鋼 伸線、酸洗、熱処理設備他 950 928 85 (93) 1,968 67 Kobelco Trading Australia Pty. Ltd. (豪州、クイーンズランド州) (注)2 原料 石炭権益及び生産施設等 633 1,382 2,016 蘇州神商金属 有限公司 非鉄加工工場 (中国、江蘇省) アルミ·銅 非鉄加工設備 239 359 89 688 71 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。 2.Kobelco Trading Australia Pty. Ltd.の建物及び構築物とその他の資産は豪州のクイーンズランド州でのモランバノース炭鉱開発に関わる石炭権益及び生産設備等の同社権益比率(0.5%)持分であり、その帳簿価額を掲記しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約576文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つに位置づけており、財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、「連結配当性向30%以上、または1株当たり配当100円のいずれか高い方とする」としており、安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり53.00円といたしました。なお、2027年3月期の配当金につきましては、中間期末65.00円と期末65.00円の年間配当金130.00円(うち80周年記念配当26.00円)を予定しております。 配当回数については、定款に配当基準日として中間期末及び期末を定めており、年2回を基本としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行う事ができる。」旨を定款に定めております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行う事ができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年11月6日 取締役会 1,408 53.00 2026年5月22日 取締役会 1,408 53.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金属 鉄鋼 330 [ 15 ] アルミ·銅 396 [ 12 ] 原料 62 [ 9 ] 小計 788 [ 36 ] 機械・溶接 機械 221 [ 22 ] 溶接 144 [ 9 ] 小計 365 [ 31 ] 1,153 [ 67 ] その他事業 [ -] 全社(共通) 269 [ 23 ] 合計 1,428 [ 90 ] (注)従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。なお、臨時従業員数(人材会社からの派遣社員を含み、パートタイマーを除く。)は、当連結会計年度の平均人員を[ ]内に外数で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 465 [ 61 ] 39.3 14.3 9,739 △ 0.9 セグメントの名称 従業員数(人) 金属 鉄鋼 118 [ 11 ] アルミ·銅 80 [ 8 ] 原料 53 [ 9 ] 小計 251 [ 28 ] 機械・溶接 機械 83 [ 10 ] 溶接 19 [ 5 ] 小計 102 [ 15 ] 353 [ 43 ] 全社(共通) 112 [ 18 ] 合計 465 [ 61 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。 なお、臨時従業員数(人材会社からの派遣社員を含み、パートタイマーを除く。)は、当事業年度の平均人員を[ ]内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 該当事項はありません。 ④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 会社名称 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1、3、4) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 神鋼商事 4.6 121.4 63.3 63.7 25.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4887文字

4.企業統治に関するその他の事項 ①内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において次のとおり決議しております。 ⅰ.当社及び当社子会社(以下「当社グループ」という。)の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (a)当社は、高い企業倫理観を保持し、法令その他の社会規範や会社の規則を遵守することを「神鋼商事グループ企業倫理綱領」に謳い、当社グループの役員・使用人すべてが拠るべき具体的な行動基準を定めている。これは、当社のみならずグループ企業全体に共通する基本認識としている。 (b)前項の目的を達成するため、当社は、「コンプライアンス実践マニュアル」の作成配布及び研修を行い、「コンプライアンス委員会」「神鋼商事グループ内部通報システム」を設置・運営するなど、当社グループの法令遵守に関する認識の普及・定着と、違反を監視・予防する体制を構築する。 (c)当社は、「神鋼商事グループ企業倫理綱領」において市民社会の秩序や安全に脅威を与え、民事介入暴力等により不法な利益を得て活動する反社会的勢力・団体に対しては毅然とした態度で対応するように定めるとともに、必要な社内体制を整備し、一切の関係の排除に取り組む。 (d)当社は、「サステナビリティ委員会」を設置・運営し、サステナビリティ課題に対する当社の基本的な考え方を広くステークホルダーに示し、当社が取り組む重要課題を明確にしたうえで、積極的・能動的なサステナビリティ推進体制を構築する。 ⅱ.当社グループの財務報告の信頼性確保のための体制の整備 当社は、金融商品取引法における内部統制報告制度に対応するため、「財務報告に係る内部統制基本規程」に従い、当社グループの財務報告の信頼性を確保するための社内体制の整備及び運用を図る。 ⅲ.取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 当社は、取締役の意思決定並びに職務執行の過程及び結果が明らかとなるよう、必要な情報を記録し保存する。保存対象とする情報(文書又は電磁的記録)、管理責任部門、保存期間等は社内規程をもって定め、情報の保存状況を定期的に確認してその散逸・流出を防止するなど、確実な情報管理体制を確立する。 ⅳ.当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制 (a)当社は、当社の事業特性を踏まえて各種リスク(損失の危険)を抽出し、投融資・与信・デリバティブ取引・安全保障貿易等の主要なリスクについては、それぞれカテゴリー毎の管理規程を設けて、管理責任部門・決裁権限・内部監査の方法・取締役会への報告義務等を明確にしている。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約611文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。) の総数に対する所有 株式数の割合(%) みずほ信託銀行㈱ (退職給付信託神戸製鋼所口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 5,718 21.53 ㈱神戸製鋼所 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4 3,537 13.32 神商取引先持株会 大阪市中央区北浜2丁目6-18 2,091 7.87 日本マスタートラスト信託銀行㈱ (信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 1,904 7.17 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,314 4.95 神鋼商事従業員持株会 大阪市中央区北浜2丁目6-18 623 2.35 シンフォニアテクノロジー㈱ 東京都港区芝大門1丁目1-30 450 1.69 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ) PALISADES WEST 6300, BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6丁目27-30) 342 1.29 芦田 藤次郎 京都府福知山市 306 1.15 みずほ信託銀行㈱ (退職給付信託神鋼鋼線工業口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 240 0.91 16,529 62.22

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YEV4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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