配当政策
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３【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を最重要経営課題の一つとして取り組んでおります。その実現のため、高収益な企業体質の構築と継続的な株主資本利益率の向上に努めるとともに、業績に応じた安定的な配当の維持を基本方針としております。 また、内部留保につきましては、健全な財務体質を確保し経営基盤を強化するとともに、有望な事業案件に対しては、必要な資金を機動的に投資するために、適正な水準を維持することを、基本方針としております。 なお、2020年12月期の期末配当金につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響による当期の業績動向や今後の財務状況等を勘案した結果、収益回復と財務基盤の安定化が急務であると考え、誠に遺憾ではございますが、無配とさせていただきました。 当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、2021年12月期の配当金につきましては、今後の業績と資金需要を見極めた上で決定したく、現段階では未定とさせていただきます。
従業員の状況
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５【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 遊技機事業 803 統合型リゾート(IR)事業 5,753 報告セグメント計 6,556 その他 34 全社（共通） 185 合計 6,775 （注）１．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ２．従業員数が前連結会計年度末に比較して1,662名減少しました主な原因としましては、 統合型リゾート(IR)事業 における海外子会社現地の人員整理等を行ったことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2020年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 998 41 才 9 ヶ月 10 年 3 ヶ月 6,331,985 セグメントの名称 従業員数（人） 遊技機事業 779 統合型リゾート(IR)事業 報告セグメント計 779 その他 34 全社（共通） 185 合計 998 （注）１.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めております。 ２.全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
コーポレート・ガバナンス
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２．当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、この体制を採用する主な理由は、当社を取り巻く事業環境の変化と当社の業務内容の変化に対応し、取締役による意思決定を迅速に行い、変化の速い市場に対応していくためであります。 常勤取締役を中心とした取締役会による迅速な意思決定と、機動的な業務執行により市場変化に即座に対応できる体制を構築しております。また、社外取締役が取締役の業務執行を監督し、監査役の過半数を占める社外監査役と常勤監査役で構成される監査役会が、公正な監査体制を構築しております。 ③企業統治に関するその他事項 １．内部統制システムの整備の状況 当社は、内部統制システム構築の基本方針を定めており、その方針を基にして、整備・運用を行っております。 ＜内部統制システム構築の基本方針＞ 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、以下のとおり、当社の業務の適正を確保するための内部統制の体制を整備する。 (1) 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (イ)当社及びグループ企業の役職員が、法令及び定款に適合した行動をとるために遵守すべき行動規範となるビジネス倫理ガイドラインを定める。 (ロ)厳格なコンプライアンス体制を維持するため、ゲーミングコンプライアンス規程を制定し、この規程を遵守する経営を実践する。 (ハ)取締役は当社における重大な法令違反その他コンプライアンスに関する重要な事実を発見した場合には直ちに監査役に報告するものとし、また遅滞なく取締役会において報告するものとする。 (ニ)監査役は、独立した立場から、取締役等の執行する業務の適正が確保されているかを監査する。 (ホ)内部監査部門として執行部門から完全に独立した内部監査室を設置する。 (2)取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 取締役の職務執行に係わる情報について、文書管理規程、情報管理規程により、その保存管理及び情報セキュリティー管理の取扱いを定める。 (3)損失の危険の管理に関する規定その他の体制 (イ)事業活動に伴う各種リスクを認識し、その把握と管理、個々のリスクに対応する管理責任体制を整備する。 (ロ)リスク管理体制の基礎として、リスク管理要領を定め、その損失の極小化を図るためにリスク予防を重点として継続的に個々のリスクに対応する管理の体制を構築する。 (4)取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (イ)取締役会は、取締役会規程、執行役員規程、職務権限規程、業務分掌規程及び稟議規程等を定め、業務執行の責任体制と業務プロセスを明確にすることにより、取締役会の決定に基づく業務執行の迅速かつ効率的な処理を推進する。…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 当社は、統合型リゾート施設「オカダ・マニラ」に関連する資金調達等のため、2018年12月11日に発行した2021年満期米ドル建普通社債６億米ドルの内４億8,200万米ドルについて、既存の償還期限（満期）を2021年12月11日から、2024年12月11日まで延長する条件にて、社債交換を行いました。既存社債と交換された新社債の概要は以下の通りです 。 （１）交換された新社債の概要 株式会社ユニバーサルエンターテインメント2020年交換発行海外私募債： ① 発行（交換）日 2020年10月29日 ② 発行総額 4億8200万米ドル ③ 利率 年率8.5％ ④ 償還期限 2024年12月11日 ⑤ 資金使途 既存社債との交換のため、手取金はありません。 （注）既存社債のうち、交換されなかった残存社債の1億1800万ドルについては、既存条件通り、2021年12月11日が償還期限（満期）となっております。 また、2020年10月16日付の取締役会の決議に基づき、2020年10月29日を払込期日とする社債を以下の条件で発行しております。 （２）追加私募債の概要 株式会社ユニバーサルエンターテインメント2020年追加発行海外私募債： ① 発行日 2020年10月29日 ② 発行総額 1億3,500万米ドル ③ 発行価格 額面の100％ ④ 利率 年率8.5％ ⑤ 償還期限 2024年12月11日 ⑥ 資金使途 一般事業資金
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2020年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合(％) Okada Holdings Limited （常任代理人 石田敦信） 1401 Hutchison House, 10 Harcourt Road, Hong Kong （東京都千代田区） 54,452 70.27 横塚 ヒロ子 東京都品川区 2,105 2.71 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 100 KING STREET WEST,SUITE 3500,PO BOX 23 TORONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA （東京都港区港南２丁目１５－１） 1,480 1.91 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） PLUMTREE COURT， 25 SHOE LANE， LONDON EC4A 4AU， U．K． （東京都港区六本木６丁目１０－１） 1,419 1.83 GOLDMAN, SACHS & CO.REG （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区六本木６丁目１０－１） 1,335 1.72 JPLLC CLIENT SAFEKEEPING ACCOUNT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） FOUR CHASE METROTECH CENTER BROOKLYN, NY 11245 （東京都新宿区新宿６丁目２７－３０） 1,288 1.66 BBH(LUX) FOR FIDELITY FUNDS PACIFIC FUND （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） 2A RUE ALBERT BORSCHETTE LUXEMBOURG L-1246 （東京都千代田区丸の内２丁目７－１） 679 0.87 楽天証券株式会社 東京都港区南青山２丁目６－２１ 667 0.86 富士本 淳 東京都目黒区 658 0.84 J.P. MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENT ASSETS-SETT ACCT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 25 BANK STREET, CANARY WHARF LONDON E14 5JP UK （東京都新宿区新宿６丁目２７－３０） 530 0.68 64,618 83.…