YUSHIN株式会社

証券コード: 6482 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-27
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

プラスチック射出成形品の取出ロボットおよびその関連機器の開発・製造・販売を行う企業です。日本、米国、アジア、欧州の4地域を拠点に展開しており、特にメディカル関連の特注機や自動化ソリューションの提供を通じて、世界規模で事業を展開しています。

主な事業領域

プラスチック射出成形品取出ロボットおよび省力化システムの開発・製造・販売

主な製品・サービス

  • プラスチック射出成形品取出ロボット
  • 関連機器
  • 省力化システム
  • メディカル関連特注機

ビジネスモデル

製品の製造・販売およびアフターサービスを通じて収益を得る。特に海外市場(米国、アジア、欧州)での展開と、人手不足やコスト高騰に対応する自動化ソリューションの提供に注力。

セグメント・事業構成

日本、米国、アジア、欧州の4つの地域を拠点としたセグメント構成

戦略・方向性

取出ロボットにおける商品力の強化とグローバル営業展開の強化。人手不足やコスト高騰に対応する特注機の販売拡大および新規事業の開拓。また、サステナビリティ(気候変動対応、人的資本強化等)への取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • 世界規模での拠点展開
  • メディカル関連特注機における強み
  • 自動化ソリューションによる省力化の提供

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や海上輸送運賃の高騰
  • 人件費の増加
  • 中国市場におけるロックダウンの影響(過去)

確認ポイント

  • グローバルでのシェア拡大状況
  • 特注機および新規事業の成長性
  • サステナビリティ施策の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済状況や為替レートの変動による経営成績への影響。グローバルな価格競争に伴う販売価格の下落リスク。品質管理体制の構築および保険(請負賠償責任・製造物責任)による対応。サプライチェーンにおける調達遅延や原材料価格の変動に対する複数購買先の確保。人財確保、育成、賃金上昇への対策。情報セキュリティ対策の強化。自然災害や感染症による事業活動の中断。労働災害による人的被害や納期遅延。第4四半期に集中する売上計上のタイミングによる影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

世界市場に向けた取出ロボットおよび特注機の展開において強固な成長基盤を持つ。特にメディカル分野での特注機需要を捉える戦略が奏功しており、財務体質も極めて健全。人的資本やサステナビリティへの積極的な投資により、中長期的な企業価値向上を目指す。

成長方針

取出ロボットの製品力強化とグローバル展開の推進。人手不足・人件費高騰に対応した特注機の販売拡大(特にメディカル分野)および新規事業の開拓。CI浸透を通じた組織強化、人材育成、ITシステムの高度化による生産性向上。

資本政策

良好な財務体質を維持するため、主に営業活動によるキャッシュ・フローを源泉とする内部留保を原資とし、必要に応じて新株の発行や銀行借入等で対応。無利子負債を持たず、高い自己資本比率を維持する方針。

リスク対応方針

為替変動への対応(円建取引の推進)、競合との価格競争への対抗(コスト削減・新製品開発)、品質管理体制の構築と保険加入、サプライチェーンリスクへの対策(複数仕入先の確保)、情報セキュリティ強化、労働安全・環境対応(TCFD提言への賛同等)の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

自動化・省力化分野における技術力を背景に、特にメディカル向け特注機で成長を見せている。研究開発は継続的に行われ、生産性向上とグローバル展開を両立する体制を構築している。

設備投資の方向性

国内テクニカルセンターのショールーム開設を含む、生産能力増強および業務の生産性向上のための設備投資を実施。

研究開発・商品開発

基礎・要素・応用開発の3段階を並行して進めており、高速取出を実現する「CTM-V」シリーズ等の新製品リリースや、部品調達難に対応した既存設計変更を行っている。

投資・変化テーマ

  • 自動化・省力化システム
  • ロボット技術の高度化
  • メディカル向け特注機器の開発
  • グローバル展開に向けた拠点強化

関連キーワード

  • 射出成形品取出ロボット
  • 生産自動化
  • ICT活用による効率化
  • 品質管理体制
  • 省力化ソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-27

財務情報

業績

売上高

223.73億円
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売上高
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営業利益

26.39億円
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経常利益

27.87億円
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税引前利益

27.69億円
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親会社帰属利益

19.23億円
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財政状態・流動性

総資産

408.43億円
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純資産

325.86億円
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株主資本

311.09億円
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現金及び現金同等物

108.15億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+46.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約438文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社ユーシン精機)、子会社13社で構成され、プラスチック射出成形品の取出ロボット及びその関連機器の開発、製造、販売を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 (日本)射出成形品取出ロボット及び省力化システムを含めた周辺機器の開発、製造、販売及びアフターサービス (米国)射出成形品取出ロボット及び省力化システムを含めた周辺機器の製造、販売及びアフターサービス (アジア)射出成形品取出ロボット及び省力化システムを含めた周辺機器の製造、販売及びアフターサービス (欧州)射出成形品取出ロボット及び省力化システムを含めた周辺機器の販売及びアフターサービス なお、上記の4地域は「第5 経理の状況 1.(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントと同一であります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約763文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社を取り巻く外部環境につきましては、新型コロナウイルス感染症に伴う先行き不透明感は緩和され、中国を始めとして経済成長率の改善が見込まれる地域がある一方、インフレ抑制を目的とした金利上昇と地政学的リスクの影響により成長率の低さが続く地域もあることが予想されます。中長期的には労働安全性への配慮や生産効率向上による生産自動化の世界的な流れは継続することが予想されます。 このような環境のなか当社グループは、「世界をめざして常に革新ある技術を創造し、広く社会に貢献」するという経営理念の下、今後もビジネス環境の変化を迅速に捉え、取出ロボット業界におけるリーディングカンパニーとして更なる発展を目指してまいります。そのために対処すべき課題といたしましては、取出ロボットにおいては、商品力の強化による販売拡大、グローバル営業展開の強化であります。的確なマーケット情報を収集し、グローバルでのシェアアップを図ります。特注機では、人手不足や人件費高騰により、国内外において高まる自動化ニーズを受け、引き続き販売拡大に努め、新規事業の開拓を続けてまいります。 同時に2023年3月期に特定した5つのマテリアリティ「労働安全性の強化」「お客様工場の生産性向上」「気候変動への対応」「人的資本の強化」「コーポレート・ガバナンスの強化」について、施策を推進してまいります。また、CI浸透を軸とした組織強化、人財育成、ITシステムの強化を進め、業務の品質・効率・スピードを高めることによって、生産性を向上させてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約763文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社を取り巻く外部環境につきましては、新型コロナウイルス感染症に伴う先行き不透明感は緩和され、中国を始めとして経済成長率の改善が見込まれる地域がある一方、インフレ抑制を目的とした金利上昇と地政学的リスクの影響により成長率の低さが続く地域もあることが予想されます。中長期的には労働安全性への配慮や生産効率向上による生産自動化の世界的な流れは継続することが予想されます。 このような環境のなか当社グループは、「世界をめざして常に革新ある技術を創造し、広く社会に貢献」するという経営理念の下、今後もビジネス環境の変化を迅速に捉え、取出ロボット業界におけるリーディングカンパニーとして更なる発展を目指してまいります。そのために対処すべき課題といたしましては、取出ロボットにおいては、商品力の強化による販売拡大、グローバル営業展開の強化であります。的確なマーケット情報を収集し、グローバルでのシェアアップを図ります。特注機では、人手不足や人件費高騰により、国内外において高まる自動化ニーズを受け、引き続き販売拡大に努め、新規事業の開拓を続けてまいります。 同時に2023年3月期に特定した5つのマテリアリティ「労働安全性の強化」「お客様工場の生産性向上」「気候変動への対応」「人的資本の強化」「コーポレート・ガバナンスの強化」について、施策を推進してまいります。また、CI浸透を軸とした組織強化、人財育成、ITシステムの強化を進め、業務の品質・効率・スピードを高めることによって、生産性を向上させてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6723文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済につきましては、新型コロナウイルス感染症へのワクチン接種が世界的に進んだことにより、企業活動の制限が緩和され経済活動との両立が進められていることもあり、世界経済はプラス成長へと回復傾向を見せている一方、為替相場の先行きが不透明感を増していることや、地政学的リスクによる資源価格や海上輸送運賃の高騰もあり、景気回復のテンポが遅れる懸念も生じております。 このような状況のもと、当社グループは引き続き世界規模での新規顧客の開拓及びメディカル関連特注機の拡販に取り組んでまいりました。その結果、当連結会計年度における受注は、メディカル関連向けの特注機大口案件を受注したことにより、前連結会計年度と比較して大幅に増加しました。当連結会計年度の経営成績につきましては、売上高は取出ロボットが中国でのロックダウンの影響もあり、前連結会計年度比では減少になった一方で、特注機では、メディカル関連向けの大口案件が寄与したことで増加しました。地域別では日本、北米、欧州での特注機の販売が増加したこともあり、好調に推移しました。その結果、連結売上高は前期比7.2%増の22,373,189千円となりました。利益面につきましては、営業利益は連結売上高が増加した一方で、人件費の増加及び材料価格や海上輸送運賃の高騰もあり、前期比8.7%減の2,639,422千円となりました。経常利益は為替差益の発生があったものの前期比9.7%減の2,787,011千円、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比9.0%減の1,922,822千円となりました。 なお、当連結会計年度においては、「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」提言への賛同、「YUSHINグループ人権方針」の設定、「サステナビリティ委員会」の設置、サステナビリティの「マテリアリティの特定」等を行い、年間を通してサステナビリティ活動を推し進めてまいりました。当社は今後も省力化ソリューションの提供を中心とした事業活動を通じてサステナブルな社会・環境の構築に寄与するとともに、持続的に事業を発展させ、企業価値を向上することを目指します。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 (日本) 特注機の販売が増加したため売上高は前期比3.4%増の15,595,428千円となりましたが、営業利益は前期比11.2%減の1,613,017千円となりました。 (米国) 特注機の販売が増加したため売上高は前期比15.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1607文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務 諸表計 上額( 注)2 日本 米国 アジア 欧州 売上高 外部顧客への売上高 10,265,289 4,021,459 5,306,618 1,281,279 20,874,646 20,874,646 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,823,672 5,707 425,785 2,576 5,257,741 △ 5,257,741 15,088,961 4,027,166 5,732,404 1,283,855 26,132,387 △ 5,257,741 20,874,646 セグメント利益 1,816,464 496,032 511,483 156,837 2,980,818 △ 89,983 2,890,835 セグメント資産 20,195,458 3,023,260 4,810,225 1,538,924 29,567,868 7,325,117 36,892,986 その他の項目 減価償却費 509,026 29,761 30,536 16,119 585,443 56 585,500 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 795,306 25,067 13,981 12,202 846,557 846,557 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務 諸表計 上額( 注)2 日本 米国 アジア 欧州 売上高 外部顧客への売上高 10,570,836 4,628,188 5,221,804 1,952,360 22,373,189 22,373,189 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,024,591 22,083 346,483 4,957 5,398,116 △ 5,398,116 15,595,428 4,650,271 5,568,287 1,957,317 27,771,305 △ 5,398,116 22,373,189 セグメント利益 1,613,017 567,674 440,920 152,006 2,773,618 △ 134,195 2,639,422 セグメント資産 19,816,035 3,221,413 4,849,331 4,675,093 32,561,874 8,281,360 40,843,235 その他の項目 減価償却費 428,506 46,684 28,415 17,773 521,379 33 521,413 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 252,978 51,541 7,2…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2891文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経済状況 当社グループ商品の需要は、販売先の国の経済状況及び主な販売先であるプラスチック射出成形産業の設備投資の影響を受けます。景気変動による設備投資需要が縮小した場合、当社グループの経営成績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2)為替レートの変動 当社グループは、世界各国に現地法人を設置して製品の販売を行っておりますので、為替相場の変動は子会社の財務諸表の換算を通じて連結業績に影響を及ぼします。また、親会社は円建取引を原則とすることで為替相場変動の影響を軽減しておりますが、海外連結子会社を経由した販売においては子会社側で為替変動による影響を受けます。したがって、為替相場の変動は当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)価格競争 当社グループが属する業界においては、世界的に激しい競争が行われております。当社グループでは、製造及び販売コストの削減や新製品の開発等により、事業リスクの最小化に向けた施策の推進に努めておりますが、競合企業による値下げ攻勢により、当社グループ製品の販売価格も引き下げざるを得ない状況になった場合、当社グループの経営成績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (4)品質問題 当社グループは高品質の製品を市場提供すべく、品質管理に基準を設け、常に徹底した管理、適切な対応に取り組むことにより国際標準にも適合した高い品質管理体制を構築すると共に、日々更なる改善を積み重ね、事業リスクの最小化に向けた施策の推進に努めております。しかしながら、全ての製品について欠陥が無くこれに起因する補償費用が発生しないという状況は、いかなるメーカーにおいても存在せず、高度な管理であってもその網の目を抜けた欠陥が発生するリスクは皆無とは言えません。これらを担保するために請負賠償責任保険、製造物責任賠償保険に加入しておりますが、これらの保険で全ての賠償額をカバーできるものではありませんので、重大な品質問題が生じた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5)購買調達 当社グループは、商品を製造するにあたって高品質な原材料、部品等をタイムリーかつ必要数入手するため、信頼のおける複数の購買先を確保するなどして仕入価格の変動抑制に取り組むことにより、事業リスクの最小化に向けた施策の推進に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4223文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、代表取締役が委員長を務めるサステナビリティ委員会において、サステナビリティに関する基本方針及び特に重点的に取り組むべき課題「マテリアリティ」を特定しています。これらのマテリアリティは、サステナビリティに関するガバナンス及びマネジメント体制の中で取り扱う課題と位置付けており、業務執行の最高意思決定機関であり代表取締役が議長を務める経営会議及びサステナビリティ委員会において、適宜、議題として取り上げ、進捗確認を行い、リスク・機会の特定・評価に関して議論を行うこととしています。また、サステナビリティ基本方針に基づく施策については、取締役会へ適宜報告され、取締役会は、このプロセスを定期的に監督し、必要に応じて対応の指示を行っています。 (2)戦略 短期、中期及び長期にわたり当社グループの経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち、当社グループが特に重要と考えている課題として、「マテリアリティ」へ特定している「気候変動への対応」及び「人的資本の強化」等があげられます。 気候変動への対応 環境に関する世界の動向は日々大きく変化しており、これら状況に適切に対応する必要があります。そこで、気候変動に関連するリスクと機会を洗い出し、事業への影響度を検証しています。気候変動によるエネルギーや原材料の調達リスク、顧客ニーズの変化によるリスク、異常気象や平均気温、海面の上昇に伴うリスク等の影響を明確化し、このような影響を低減するとともに、機会につなげていきます。 気候変動関連のリスク 気候変動関連の機会 人的資本の強化 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については次のとおりであります。 当社は、多様な人材の価値観・考え方を活かした組織づくりを通じて、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上に取り組んでいます。企業理念の浸透を軸に、多様な人材の採用・育成を進め、従業員一人ひとりが特性や能力を最大限発揮し、活き活きと働き続けられるための環境づくりを目指しております。 ①コーポレートアイデンティティ(CI)活動の推進 将来にわたって重視していく企業理念や目指すべき方向性を定め、更なる成長と飛躍を目指していくため、コーポレートアイデンティティ(CI)活動を進めております。「まず、想いにとどく」をコンセプトに、大切にしていく考えや行動指針を明確化しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約384文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、世界中の幅広い業界のニーズにこたえる商品開発のため、「基礎研究」「要素開発」「応用開発」のそれぞれの段階に属する複数の研究開発テーマを並行して進めております。 その成果として当連結会計年度は、コンパクトな機体で超高速取出を実現した旋回タイプ取出ロボット「CTM-V」シリーズをリリースしました。この他にも、地域やお客様業種に即した商品の開発を進めました。また、世界的な部品調達難が続く中、安定的な商品及びアフターサービスの提供を目的として、既存商品の設計変更も随時行いました。 なお、当社グループは地域別のセグメントから構成されており、研究開発活動は本社でのみ実施のため、当連結会計年度の研究開発費の総額 399,593 千円は全額「日本」において発生したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230626132834

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1022文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社、本社工場及びテクニカルセンターほか(京都市南区ほか) 日本 産業機械 製造設備 3,093,076 75,922 6,270,011 (55,907.88) 126,250 9,565,260 313 (45) 東日本統括営業所ほか14営業拠点など(さいたま市北区ほか) 日本 販売設備ほか 76,390 242,873 (1,386.12) 9,321 328,584 112 (10) (2)在外子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) Yushin America, Inc. 本社及び本社工場ほか (米国ロードアイランド州ほか) 米国 産業機械製造設備及び販売設備ほか 293,604 40,804 54,747 (19,424.64) 9,592 398,748 94 (7) Yushin Korea Co.,Ltd. 本社及び本社工場ほか (大韓民国) アジア 産業機械製造設備及び販売設備ほか 58,744 4,518 253,856 (1,755.00) 1,455 318,575 20 (-) 広州有信精 密机械有限 公司 本社及び本社工場ほか (中華人民共和国) アジア 産業機械製造設備 87,353 1,931 (-) 8,578 97,864 20 (-) その他の在外子会社 タイほか5カ国 アジア 販売設備 227 8,780 (-) 6,259 15,267 139 (-) その他の在外子会社 イギリスほか1カ国 欧州 販売設備 18,225 (-) 3,996 22,222 17 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、リース資産並びに建設仮勘定であります。 2.従業員数のうち( )は臨時雇用者数であり、年間の平均人数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約717文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして事業経営にあたっております。 方針としまして、安定的かつ継続的な株主還元を実現するため、配当性向は30%以上を目標にしています。一方で、必要に応じて機動的・持続的な投資が行えるよう内部留保を充実させるとともに、将来の企業価値を左右する研究開発に対しては毎年一定額の投資を優先することで、連結業績を向上させ、普通配当水準の引き上げを図ります。配当の決定機関は、中間配当、期末配当とも取締役会であります。 当事業年度の配当金につきましては、当事業年度の業績ならびに上記の方針に鑑み、中間配当としては1株につき10円、期末配当としては1株につき10円に設立50周年記念配当金として1株当たり10円を加えた20円の配当を実施し、合計で年30円の配当を実施いたしました。 この結果、当事業年度の配当性向は54.45%となりました。 内部留保資金につきましては、生産能力の増強のための設備投資や今後の研究開発活動に活用して事業拡大に努めてまいります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる。」旨及び「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月4日 340,351 10 取締役会決議 2023年5月10日 680,699 20 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1217文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 425 ( 55 ) 米国 94 ( 7 ) アジア 179 ( -) 欧州 17 ( -) 合計 715 ( 62 ) (注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマー及びアルバイトを含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 425 ( 55 ) 41.1 13.7 6,088,480 (注)1.従業員数は就業人員(子会社等への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.臨時雇用者数には、パートタイマー及びアルバイトを含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 4.当社は地域別のセグメントから構成されており、提出会社の従業員数と(1)連結会社の状況「日本」の従業員数は一致しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 4.7 40.0 49.7 70.0 35.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 男女の賃金格差(パート・有期労働者)について、嘱託社員(定年退職後再雇用した有期労働者 等)を除いた賃金比率は85.1%であります。 ②連結子会社 連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5545文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営理念のもと、株主をはじめ、当社をとりまくすべてのステークホルダーからの信用を得ながら、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の最大化を目指しております。 以下の5点を基本方針に掲げ、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでまいります。 1.株主の権利を尊重し、株主の平等性を確保するとともに、適切な権利行使に係る環境整備や権利保護に努めます。 2.株主以外のステークホルダーと、社会良識をもった誠実な協働に努めます。 3.法令に基づく開示を適切に行うとともに、法令に基づく開示以外の情報も主体的に発信し、透明性の確保に努めます。 4.透明・公正かつ機動的な意思決定を行うため、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 5.株主とは、当社の長期安定的な成長の方向性を共有した上で、建設的な対話に努めます。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、株主からの受託責任を遂行するため安定した経営基盤を確保し、株主資本利益率の向上に努め、増配等の株主還元を進めること及び適切なディスクロージャーでアカウンタビリティーを果たすこととの認識で会社運営を行っております。 当社は、取締役会の構成や取締役等の指名・報酬のあり方等に関する客観性、妥当性及び透明性を高め、当社グループの中長期的な成長と企業価値の向上につなげるため、取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、社外取締役西口泰夫が委員長を務めております。その他のメンバーは代表取締役社長小谷高代、社外取締役松久寛、社外取締役中山礼子、社外監査役鎌倉寛保の取締役4名(うち社外取締役3名)及び非常勤監査役1名(うち社外監査役1名)の合計5名で構成されており、取締役・監査役候補者の選出及び取締役の報酬体系等について審議し、取締役会に対して答申又は意見を述べております。 当社の取締役会は、代表取締役社長小谷高代が議長を務めております。その他のメンバーは取締役副社長小田康太、専務取締役北川康史、常務取締役稲野智宏、取締役福井理仁、社外取締役西口泰夫、社外取締役松久寛、社外取締役中山礼子の取締役8名(うち社外取締役3名)で構成されており、原則として毎月1回の取締役会を開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、当社の業務執行方針を決定し、取締役の職務の執行状況を監督しております。また重要事項は全て付議されており、業績の進捗についても討議し、対策等を検討しております。また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 当社は監査役会制度を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1140文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ユーシンインダストリー 京都市西京区川島有栖川町127番地 11,992 35.24 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 2,592 7.62 小田高代 京都市西京区 1,968 5.78 村田美樹 京都市西京区 1,847 5.43 株式会社 日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,253 3.68 京都中央信用金庫 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91 1,088 3.20 小谷眞由美 京都市西京区 968 2.84 RBC IST 15 PCT NON LENDING ACCOUNT-CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 7TH FLOOR,155 WELLINGTON STREET WEST TORONTO,ONTARIO.CANADA.M5V 3L3 (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 862 2.53 株式会社 三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 849 2.50 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 832 2.45 24,254 71.26 (注)1.当社は、自己株式を1,603千株保有していますが、上記大株主からは除外しております。 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、全て信託業務に係るものであります。 3.野村アセットマネジメント株式会社から、2022年8月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、2022年7月29日現在で1,526千株を保有している旨が記載されているものの、株主名簿の記載内容が確認できないため、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができません。 なお、野村アセットマネジメント株式会社の大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 野村アセットマネジメント株式会社 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 1,526 4.28 1,526 4.28

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R4NR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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