高砂香料工業株式会社

証券コード: 4914 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 化学

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高砂香料工業は、フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売を主軸とする香料メーカーです。飲料、食品、化粧品、医薬品中間体など幅広い分野で製品を提供しており、日本国内のみならず米州、欧州、アジアを含むグローバルな事業展開を行っています。

主な事業領域

フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売および関連する研究活動を展開。不動産賃貸等の付随的な事業も行っている。

主な製品・サービス

  • フレーバー(飲料、アイスクリーム、菓子、調理加工食品等)
  • フレグランス(衣料用洗剤、香粧品、芳香剤等)
  • アロマイングリディエンツ(メントール、ムスク等の香料素材)
  • ファインケミカル(医薬品中間体、触媒、有機電子材料等)

ビジネスモデル

香料や関連製品の製造・販売を通じて収益を得る。主な売上は一時点で顧客に移転される財から生じる収益で構成される。

セグメント・事業構成

事業を「香料事業(フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケニカル)」と「その他不動産事業」に区分。地域別には日本、米100%、欧州、アジアの4つの主要エリアで展開。

戦略・方向性

『Vision 2040』および中期経営計画『New Global Plan-1』に基づき、海外成長促進、国内利益改善、サステナビリティ推進を柱とする。特にグローバルな事業基盤整備と技術革新に注力している。

強みとして読み取れる点

  • 広範な製品ラインナップ(フレーバーからファインケミカルまで)
  • 強固なグローバル展開体制(米州・欧州・アジアの拠点網)
  • 高度な研究開発能力

課題として読み取れる点

  • 原材料価格やエネルギーコストの高騰への対応
  • 国内事業における利益率の改善
  • 物流の混乱などの外部環境の変化への適応

確認ポイント

  • 海外拠点の成長と収益性のバランス
  • 原料高騰に対する価格転嫁の進捗
  • サステナビリティ推進によるブランド価値向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

気候変動による環境規制や原材料調達への影響(対応策:TCFD提言準拠、グリーンケミストリー推進)、原料調達における価格高騰や供給網分断(対応策:責任ある調達ポリシー、仕入先の多様化)、グローバル展開に伴う法規制・地政学的リスク(対応策:継続的な情報収集)、経済情勢・為替変動による需要減退や円換算への影響(対応策:ポートフォリオ拡充、為替を織り込んだ収益計画)、新製品開発の遅延や技術陳腐化(対応策:オープンイノベーション、AI活用、知財戦略)、競合他社との競争(対応策:独自性を活かした差別化)、品質・安全性の懸念による信頼低下(対応策:教育徹底、管理体制強化)、災害・事故等による事業停滞(対応策:リスク分散、危機管理体制の整備)、情報セキュリティへの脅威(対応策:最新技術導入、従業員研修)、法令遵守に関するコストや制約(対応策:機動的な分析と社内研修)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Vision 2040」を掲げ、高度な研究開発力を武器にグローバル市場で成長を目指す。中期経営計画において海外の成長、国内の利益改善、サステナビリティ推進を明確な方針としており、原材料高騰や為替変動といった外部環境の変化に対し、技術革新とサプライチェーンの多角化によるリスクヘッジを組み込んだ戦略的な体制を構築している。

成長方針

「Vision 2040」および中期経営計画「NGP-1」に基づき、海外市場での成長促進、国内拠点の利益改善、サステナビリティ推進を柱とする。特にフレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの各分野で技術革新と製品開発を加速し、グローバルな競争優位性を確立する。

資本政策

明確な資本政策の記述はないが、事業成長に向けた設備投資(約82億円)と研究開発への継続的な投資を重視。安定した経営基盤の維持と株主還元(配当等)の両立を図る方針。

リスク対応方針

気候変動(TCFD対応)、原材料調達リスク(代替確保・多角化)、地政学的リスク、為替変動、サイバーセキュリティ、人権デューディリジェンス等に対し、具体的な管理体制と技術的解決策を整備。特にサプライチェーンの強靭化と研究開発による高付加価値製品へのシフトで対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高砂香料工業は、高度な有機合成およびバイオテクノロジーを基盤とした研究開発に非常に積極的であり、特に環境配慮型(グリーンケームストリー)と天然志向の製品開発において強固な競争優位性を構築している。グローバル展開を見据えた生産効率向上やDX投資も並行して進めており、技術革新を成長戦略の中核に据えている。

設備投資の方向性

主に香料事業の生産設備増強、研究開発機能の充実・強化、およびグローバル基幹システムの導入に向けた投資を継続。特にバイオやグリーンケミストリー分野への対応を見据えた設備整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

8つの研究所体制で高度な技術(有機合成、バイオ)を統合し、フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの各領域で革新的な製品開発を行う。特に「Sustainable Scent®」や「BIOSWITCH®」といった環境配慮型・天然志向の技術開発に注力しており、バイオテクノロジーと高度な有機合成を組み合わせた独自の強みを持つ。

投資・変化テーマ

  • フレーバー・フレグランスの高度化
  • グリーンケミストリー
  • バイオテクノロジー
  • サステナブルな原料調達
  • DXによる生産効率向上

関連キーワード

  • 有機合成
  • 触媒不斉合成
  • 微生物発酵
  • 酵素反応
  • 連続フロー製造技術
  • Sustainable Scent®
  • BIOSWITCH®
  • Chiraroma®

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

1,867.92億円
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財政状態・流動性

総資産

2,120.79億円
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株主資本

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

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事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1834文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社39社及び関連会社1社で構成され、フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売を主な事業内容として、さらに各事業に関連する研究及び不動産賃貸、その他の活動を展開しております。各地域、各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。 地域 事業 事業のセグメント(注) 主な会社 日本 香料事業 フレーバー 当社、 株式会社高砂ケミカル、高砂スパイス株式会社、 高栄産業株式会社、高砂珈琲株式会社、 高砂フードプロダクツ株式会社、 株式会社高砂アロマス、 株式会社高砂インターナショナルコーポレーション、 南海果工株式会社、高砂香料西日本工場株式会社 フレグランス アロマイングリディエンツ ファインケミカル その他の事業 不動産賃貸、他サービス業 当社、他2社 米州 香料事業 フレーバー Takasago International Corporation (U.S.A.)、 Takasago de Mexico S.A.de C.V.、 Takasago Fragrâncias E Aromas Ltda.、 他1社 フレグランス アロマイングリディエンツ ファインケミカル 欧州 香料事業 フレーバー Takasago Europe Perfumery Laboratory S.A.R.L.、 Takasago Europe G.m.b.H.、 Takasago International Chemicals (Europe), S.A.、 他8社 フレグランス アロマイングリディエンツ アジア 香料事業 フレーバー Takasago International (Singapore) Pte. Ltd.、 Takasago International(India)Pvt. Ltd.、 PT.Takasago International Indonesia、 上海高砂・鑑臣香料有限公司、 上海高砂香料有限公司、高砂香料(広州)有限公司、 他7社 フレグランス アロマイングリディエンツ (注)香料事業における事業内容及び品目は以下のとおりであります。 <フレーバー> 飲料、アイスクリーム等の冷菓、菓子(キャンディー、ガム、焼き菓子等)、調理加工食品(冷凍食品、スープ、調味料等)等に使用されるフレーバー、天然香料、その他加工用食品素材(コーヒーエキス、果汁等)、その他の食品添加物及びその関連商品 <フレグランス> 衣料用洗剤・柔軟剤、香粧品、芳香剤等に使用される香料及びその関連商品 <アロマイングリディエンツ> メントール、ムスク等の香料素材 <ファインケミカル> 医薬品中間体、触媒と有機電子材料等の精密化学品 事業系統図は、次のとおりであります。 (注)1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2562文字

4.当社では、 取締役会の活性化と取締役の経営戦略立案機能、経営監督機能を強化するとともに、意思決定の迅速化を図るために、執行役員制度を導入しております。 執行役員は13名であります。上記代表取締役社長執行役員1名及び取締役常務執行役員6名に加えて、生産本部長兼 株式会社高砂ケミカル代表取締役社長隈元浩康、管理本部長兼経理部長木林孝之、フレグランス・アロマイングリディエンツ事業本部長兼フレグランス事業部長佐藤文則、フレーバー事業副本部長川野明彦、関連事業部長兼中国室長兼IR/広報室長平田裕康、ファインケミカル事業本部長村山俊幸の執行役員6名で構成されております。 ② 社外役員の状況 当社の社外取締役は3名であります。また、社外監査役は2名であります。 当社は、より多様な専門知識、経験を有した社外役員を選任することが取締役会をはじめとした意思決定・監督機能における議論を一層活性化させ、適切な意思決定や監督の実施を担保するものであると考えます。 社外取締役野依良治氏は有機合成化学の専門家として、長年研究に携わり、2001年にノーベル化学賞を受賞したほか、国内有数の研究機関の要職を歴任し、組織運営の経験を有しております。同氏には、研究者及び組織運営者としての経験・見識を基にした客観的見地から、当社の技術力を高める助言や企業価値向上に資する提言・助言を期待しております。同氏の当社普通株式の持株状況については、「① 役員一覧」に記載のとおりであります。その他、特別な利害関係はありません。 社外取締役松田浩明氏は、法律専門家として、企業法務分野における長年の実務経験を通じて、企業活動に係る法律に関する幅広い知見を有しております。同氏には、法律専門家としての経験・見識を基にした客観的見地から、企業法務・コンプライアンスに関する助言や経営監視の向上に資する提言・助言を期待しております。当社は、同氏が所属する虎ノ門第一法律事務所に所属する他の弁護士との間で顧問契約を締結しておりますが、同氏の独立性に影響を及ぼすような利害関係はありません。その他、特別な利害関係はありません。 社外取締役塚本恵氏は、グローバル企業における長年の実務経験を有するほか、執行役員として経営の経験も有しております。同氏には、それらの豊富な経験・見識を基に客観的見地から経営の合理性やダイバーシティ&インクルージョンに関する助言・提言を期待しております。当社との資本的関係、人的関係、取引関係及びその他の特別な利害関係はありません。 常勤監査役小野哲氏は長年の行政機関等での経歴を通じ、財務及び税務に関する専門知識と豊富な経験を有しております。当社との資本的関係、人的関係、取引関係及びその他の特別な利害関係はありません。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1219文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、企業理念「香りを原点とする革新的な技術を通して、新しい価値を創造し続ける」を基に、グローバルでの全従業員が共感し目指すことのできる、2040年の当社グループの「ありたい姿」として「Vision 2040」を定めております。 「Vision 2040」は「人にやさしく、環境にやさしく」をスローガンとしており、それに続く4つの項目は、それぞれ企業としての姿勢、社員としての姿勢を示しております。 「Vision 2040」 人にやさしく、環境にやさしく 1. 多様な価値観を尊重する 2. 自然と共生し、人々の生活に彩りを与える 3. 夢と誇りを持って未知の世界へ挑戦する 4. 常に高い技術を追求する、かけがえのない会社 この「Vision 2040」で定めた「ありたい姿」に近づくため、当社グループは、中期経営計画「New Global Plan-1(NGP-1)」において、3つの基本方針、5つの柱、7つの重点課題を定め、着実かつ確実な達成を目指してまいります。 3つの基本方針 ・ 海外の成長促進 ・ 国内の利益改善 ・ サステナビリティの推進 以前は、海外の利益が安定しない中、日本が安定した利益を生み出すという構造が続いておりましたが、近年は海外拠点が売上高、営業利益ともに安定成長を続けており、グループ業績全体を支えております。 NGP-1期間においても、引き続き海外市場で成長を目指してまいります。 一方、国内は、大きな市場拡大が見込めない中、近年は利益面で苦戦が続いております。 海外が成長著しいとはいえ、国内の売上高は全体の約4割を占めております。 NGP-1期間においては、安定した収益を生み出す基盤としての役割を担う地域となるべく利益回復を図ります。 サステナビリティは、これからの企業には必要不可欠の、全ての活動に係る重要な要素であると考えております。当社グループでは、サステナビリティを推進するための新たなプログラムを立ち上げ、実行してまいります。 5つの柱 ・ 顧客満足度向上 ・ 人材開発 ・ 事業成長戦略推進 ・ 利益体質改善 ・ 技術革新 前中期経営計画「One-T」の基本方針をNGP-1でも柱と位置付け、継続的に取り組んでまいります。 7つの重点課題 1. グローバル経営基盤の整備 2. 海外拠点の事業部門強化のための仕組み作り 3. 合成事業生産体制の再構築 4. フレーバー・フレグランス製品生産効率性の追求 5. 海外拠点と日本を繋ぐ安定した人材の開発 6. 先端科学による競争力のある技術の創成 7.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2661文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは「人にやさしく、環境にやさしく」をスローガンとする『Vision 2040』のもと、中期経営計画『New Global Plan-1(NGP-1)』(2021-2023年度)を推進してまいりました。 (経営成績の状況) 当連結会計年度の 売上高は、前期比15.0%増 の 186,792百万円 となりました。部門別売上高では、フレーバー部門は、当社及びシンガポール子会社において飲料向け等が好調に推移した他、為替変動の影響を受け、 前期比11.9%増 の 105,551百万円 、フレグランス部門は、フランス子会社において香粧品向け等が好調に推移した他、為替変動の影響を受け、 前期比16.3%増 の 56,393百万円 、アロマイングリディエンツ部門は、スペシャリティ品等が好調に推移した他、為替変動の影響を受け、 前期比4.9%増 の 11,910百万円 、ファインケミカル部門は、医薬品中間体が伸長し、 前期比67.8%増 の 11,510百万円 となりました。その他不動産部門は、 前期比1.4%減 の 1,426百万円 となりました。 利益面では、国内外において主力製品及び新規品の拡販に注力した他、原材料価格等の高騰に対する取組みとして価格転嫁等を進めてまいりましたが、営業利益は 前期比32.5%減 の 5,947百万円 、経常利益は 前期比21.7%減 の 7,958百万円 となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は 前期比17.0%減 の 7,393百万円 となりました。 セグメントにつきましては、日本は、当社のフレーバー部門及びファインケミカル部門が堅調に推移したことにより、 売上高は71,514百万円 ( 前期比5.9%増 )となったものの、原料高騰の影響等もあり、 営業利益は2,280百万円 ( 前期比39.2%減 )となりました。米州は、米国子会社において新規品の拡販など積極的な営業展開を図ったことにより、ファインケミカル部門等が好調に推移した他、為替変動の影響を受け、 売上高は46,929百万円 ( 前期比22.3%増 )となったものの、米国子会社において原料高騰の影響等もあり、 営業利益は674百万円 ( 前期比71.4%減 )となりました。欧州は、フランス子会社において香粧品向け等の拡販に注力したことにより、 売上高は31,904百万円 ( 前期比13.…

セグメント関連

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3. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 日本 米州 欧州 アジア 調整額 (注)1 連結財務諸 表計上額 (注)2 売上高 香料事業(注)3 66,086 38,365 28,177 28,364 160,993 160,993 顧客との契約から生じる収益 66,086 38,365 28,177 28,364 160,993 160,993 その他の収益(注)4 1,446 1,446 1,446 外部顧客への売上高 67,532 38,365 28,177 28,364 162,440 162,440 セグメント間の内部売上高又は振替高 13,196 355 2,624 284 16,462 △ 16,462 80,729 38,721 30,802 28,649 178,902 △ 16,462 162,440 セグメント利益 3,752 2,359 853 2,311 9,276 △ 463 8,812 セグメント資産 122,899 25,967 29,706 34,674 213,247 △ 16,406 196,841 その他の項目 減価償却費 3,854 673 1,314 1,068 6,912 6,912 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 6,122 404 828 611 7,967 7,967 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額 △463百万円 には、セグメント間取引に係る内部損益取引の調整額 274百万円 、セグメント間取引に係る棚卸資産の調整額 △511百万円 、及びその他 △227百万円 が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額 △16,406百万円 には、セグメント間取引に係る内部取引の調整額 △15,281百万円 、セグメント間取引に係る棚卸資産の調整額 △1,559百万円 、及びその他 434百万円 が含まれております。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3.香料事業はフレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売を主な事業内容としており、当該事業の売上高は主に一時点で顧客に移転される財から生じる収益で構成されております。 4.その他の収益は、その他不動産事業に係る賃貸収入等で構成されております。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、連結損益計算書の売上高の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.当社グループの当連結会計年度の経営成績等 当社グループは、前連結会計年度より中期経営計画『New Global Plan-1(NGP-1)』(2021-2023年度)(以下『NGP-1』という。)に取り組んでおります。『NGP-1』においては、3つの基本方針、5つの柱、7つの重点課題を定め、連結売上高及び連結営業利益の数値目標を設定し、着実かつ確実な達成を目指しております。 『NGP-1』の2年目である当連結会計年度の売上高は 、円安による為替変動の影響の他、営業基盤の拡大、値上げ交渉の成果もあり、前期比 15.0%増 (為替の影響を除くと前期比5.6%増)の 186,792百万円 となり、2期連続で過去最高を更新いたしました。フレーバー部門では、日本及びシンガポール子会社における飲料向け製品が好調に推移いたしました。フレグランス部門では、フランス子会社における香粧品向け製品が好調に推移いたしました。ファインケミカル部門では、医薬品中間体が伸長し増収となりました。 利益面では、営業利益は前期比 32.5%減 (為替の影響を除くと前期比38.1%減)の 5,947百万円 となりました。 好調な売上高の貢献はあったものの、ロシアのウクライナ侵攻等による物流の混乱や、原料価格・エネルギー価格の上昇、そして米国を中心とするインフレ等により経費が増加いたしました。 親会社株主に帰属する当期純利益は、円安による外貨建て債権の為替差益等により、前期比 17.0%減 の 7,393百万円 となりました。 セグメントにつきましては、日本では、主に当社のフレーバー部門において、伸長カテゴリーや新規得意先の開拓に焦点を当てて、着実な売上増を実現したことに加え、ファインケミカル部門において、医薬品中間体の新規商材の獲得及び供給可能数量の増加を実現したこと等により、増収となりました。米州では、米国子会社が新規品の拡販など積極的な営業展開を図ったことにより、ファインケミカル部門が好調に推移した他、マルチナショナル得意先に加えて、ローカル得意先の拡販も実現し、成長を維持いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、重要項目ごとに以下のようなものがあります。ただし、全てのリスクを網羅したものではなく、現時点では予見できない又は重要と見なされていないリスクの影響を将来的に受ける可能性があります。当社グループではこのような経営及び事業リスクを最小化するための様々な対応及び仕組み作りを行っております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 リスク項目 関連するリスク 主要な取組み 気候変動に係るリスク ・当社グループが事業展開する各国において、気候変動に起因する環境規制、新たな環境税等の賦課や、得意先からの環境に関する要求に対応できない場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性 ・温室効果ガスによる地球温暖化が引き起こす気候の変動ないし極端現象、あるいは不規則周期に訪れる天候不順が天然原料の調達に影響を及ぼし、原料価格の高騰を招く可能性 ・当社グループは、Vision 2040「人にやさしく、環境にやさしく」を掲げ、気候変動をサステナビリティ経営上の最重要課題の一つと認識。TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明し、提言に沿った行動計画を策定し公表 ・外部機関との連携、情報収集を推進。温室効果ガス排出削減に関しては、Science Based Targets initiative (SBTi)基準に則った目標を設定 ・再生可能原料を活用したグリーンケミストリーを中心に、環境に適応した生産プロセス及び製品の開発を推進 ・各事業所における、エネルギー使用量の削減活動の継続及び再生エネルギー利用の促進 リスク項目 関連するリスク 主要な取組み 原料調達に係るリスク ・世界景気、需給バランス、異常気象、為替変動、インフレーション等の影響により天然原料をはじめとする原料価格が高騰した場合、計画した利益を得られない可能性 ・地政学的リスクや購入先の事故等によりサプライチェーンが分断され供給責任を果たせず経営成績に影響を及ぼす可能性 ・サプライヤーのコンプライアンス違反等サプライヤーリスクが顕在化した場合、当社グループの財務状況が悪影響を被る可能性 ・グループ内のネットワークを活用し、原材料の互換性を高めると共に、複社購買等調達手段の多様化を推進 ・「高砂香料責任ある調達ポリシー」を制定し、ポリシーに基づいた調達活動を推進。さらに、持続可能で倫理的な調達を推進する外部イニシアチブに参加 ・サプライチェーンにおける人権デューディリジェンスを実施し、人権、労働、環境、腐敗防止の分野における調達活動のリスクと潜在的な影響を調査。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、 Vision 2040 「人にやさしく、環境にやさしく」に則り、多様な価値観を尊重し、自然との共生を目指しております。そのためにサステナビリティは重要な要素と考えており、グループ全体で戦略的にサステナビリティへの取組みを推進し、公正かつ透明な企業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 取締役会は重要な経営課題や戦略について議論し意思決定を行っており、サステナビリティ課題についても取締役会で議論・承認のプロセスとなっています。サステナビリティ全般の諸課題の対応を行う部署としてコーポレート本部を設置し、コーポレート本部がサステナビリティ推進会議を定期的に開催しております。同会議にはEHS、人事、品質保証、研究開発、生産・調達・物流の5つの機能を主としたチーム編成のサステナビリティ推進チームが参加しており、それぞれの機能が拠点横断的なグローバルな協力体制をとっております。同会議で行われた議論や評価については、取締役かつ執行役員であるコーポレート本部長から取締役会および経営会議に報告することとなっております。 (2)戦略 当社グループは、社会からの要請が多種多様化する中、サステナビリティにおける重要項目であるマテリアリティについてグループのビジネス成長における影響を検討し、取締役会にて承認といったプロセスにて特定しております。特定された項目を中心に取り組むことで、全社的に長期的な視点に立ち、社会課題の解決に向け日々注力しております。マテリアリティのうち、気候変動、人的資本・多様性に関してはそれぞれ下記の戦略、方針に基づき、取り組んでおります。 当社グループは、気候変動に伴うさまざまなリスク・機会を事業戦略上の重要な観点のひとつと認識しており、国際的な枠組みであるパリ協定に沿った事業活動を推進すべく、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言に沿った気候変動戦略を策定いたしました。また、気候変動イニシアチブに賛同し、気候変動に取り組む企業ネットワークにも参加しております。 当社グループは、世界各地に拠点を有し、多様な人材が活躍するグローバルな企業グループであり、人材の多様性は、事業を行う上で最も重要と考える価値の一つであります。人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針として、グループで共通のダイバーシティ・インクルージョンポリシーを策定し、社内への浸透を進めております。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 当社グループは 、 中期経営計画『New Global Plan (NGP-1)』(2021-2023年度)に則り、グローバルマーケットを視野において、食品用香料及び香粧品用香料の開発を進めるとともに医薬品中間体や工業薬品関連製品、機能性材料の開発研究を行っております。また、研究開発及び他部門間の共同作業によるプロジェクト化、集中化を推進し、研究開発活動の効率化と事業化、グローバル化のスピードアップを図ってまいりました。2016年10月の技術創成研究所設立、2017年6月のプロセス開発研究所設立、さらには2022年7月に既存の事業部と連動する研究所から有機合成、バイオの研究機能を分離、集約しそれぞれ分子変換研究所及びバイオデザイン研究所を設立し、8研究所体制の下、コンセプト/プロダクト/プロセスの3つのイノベーションのシナジーにより、ユニークで優位性のある技術や製品の開発を強化しております。また、グリーンサステナブルケミストリー推進に向け、2021年4月に磐田工場内に新たにプロセス開発研究所の研究開発設備を増設し、より安全でエネルギー効率の良い製造プロセスの開発基盤を整えました。 グローバルで は、各国の市場特性に合致したビジネス展開を図るためのGSPC(Global Strategy Planning Committee)やマーケティング・CIMR(Consumer Insights and Market Research)と連携しながら、市場ニーズに応える新商品の開発及び次世代新技術の開発に取り組んでおります。今後のグローバル戦略として、SDGs(持続可能な開発目標)に貢献できる研究開発を念頭に置き、環境に配慮した生分解性を有するアロマイングリディエンツの開発、フローや触媒を最大限利用した省エネルギーで洗練されたプロセス開発、食糧問題解決に向け植物蛋白を原料にしたプラントベース・フードへの取組み、Well-Being貢献を目指した香料の機能性探索等、着実に進めてまいります。また、欧米を中心とした天然嗜好への対応として、ナチュラルアロマイングリディエンツや天然香料素材の開発等にさらに注力してまいります。2016年1月に米国の発酵専門会社Centre Ingredient Technology, Inc.を傘下に収め、グローバルに対応可能なナチュラルアロマイングリディエンツの製造拠点を確保しましたが、これにより、ナチュラルフレーバー素材の開発やバイオによるものづくりを加速させ、バイオエコノミー実現に向けた歩みを確実なものにしてまいります。…

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積 千㎡) 工具、 器具 及び備品 その他 合計 配送センター (神奈川県平塚市) 日本 配送業務 258 29 1,556 (7) 13 1,857 平塚研究所 (神奈川県平塚市) 日本 研究開発業務 1,654 62 511 2,228 274 平塚工場 (神奈川県平塚市) 日本 香料生産設備 494 127 30 (48) 72 725 73 磐田工場 (静岡県磐田市) 日本 香料生産設備 4,139 1,942 377 (61) [17] 435 6,895 194 鹿島工場 (茨城県神栖市) 日本 香料生産設備 1,823 811 714 (64) 92 3,442 100 三原工場 (広島県三原市) 日本 香料生産設備 2,856 545 588 (52) 86 4,077 (2)国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積 千㎡) 工具、 器具 及び備品 その他 合計 ㈱高砂 ケミカル 本社・工場 (東京都大田区他) 日本 香料生産設備 894 543 461 (43) 118 2,018 61 高砂フード プロダクツ㈱ 本社・工場 (静岡県袋井市) 日本 香料生産設備 1,430 640 352 (35) 98 2,521 129 (3)在外子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積 千㎡) 工具、 器具 及び備品 その他 合計 TIC(USA) 本社研究所・工場 (New Jersey他, U.S.A.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約541文字

3 【配当政策】 当社は株主重視の経営を旨として、より高水準の利益を確保できる経営体質を目指し、安定配当の継続、並びに業績水準を勘案した配当を実施することを基本方針としております。 また、毎事業年度における配当の回数については、中間配当及び期末配当の年2回、剰余金の配当を行うとしております。これらの配当の決定機関は、中間配当については取締役会、また期末配当については株主総会の決議によっております。 当事業年度の配当については、配当の基本的な方針を踏まえ、中間配当は1株当たり 25円 、期末配当は1株当たり 45円 を実施し、年間 70円 の配当としております。これにより配当性向は 27.1% となりました。 内部留保資金の使途については、コア事業の拡大を目指した生産設備、研究開発、情報関連等の投資に充当するとともに、財務体質の強化に活用してまいります。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、第97期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月10日 取締役会決議 491 25 2023年6月28日 定時株主総会決議 875 45

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約865文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 1,580 米州 794 欧州 689 アジア 850 合計 3,913 (注)従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,037 41.3 17.4 8,066,940 (注)1. 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。 2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 1,037 (3)労働組合の状況 提出会社の従業員が組織する労働組合の状況 1. 名称 高砂香料工業労働組合 2. 組合員数 536人 3. 労使関係 安定しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 有期労働者 15.9 45 83.8 84.1 103.6 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0102010_honbun_0383000103504.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8625文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、次の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。 ・株主の権利を尊重し、平等性を確保するとともに、株主のほか従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働しております。 ・会社情報を適時・適切に開示し、透明性の確保に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ コーポレート・ガバナンスの体制は以下のとおりであります。 ロ 取締役会、 経営会議 及び委員会等 当社の取締役会(当事業年度14回開催)は議長を取締役社長とし、取締役10名(うち社外取締役3名)で構成され、経営上の意思決定に係る最高機関となっております。取締役の任期を1年として、取締役の責任の明確化を図っております。また、当社は執行役員制度を導入しており、執行役員で構成される経営会議(当事業年度14回開催)は議長を社長執行役員とし、執行役員13名で構成され、取締役会の下部組織として、迅速かつ的確な意思決定に努めるとともに、取締役会は経営監督機能の強化により重点をおいております。取締役会及び経営会議はそれぞれ月1回開催しております。経営会議については、四半期に一度、グローバルでの経営報告及び課題について情報を共有し、議論を行う場として位置づけております。 委員会等として以下を設置しております。 ・指名報酬委員会は委員長を取締役社長とし、取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、取締役会の諮問機関として、取締役の指名、報酬等に関する審議を行い、取締役会に対して答申しております。当事業年度においては7回開催し、取締役候補者の選任および取締役・執行役員等の報酬に関する事項等につき審議を行っております。 ・危機管理本部は本部長を取締役社長とし、各事業部門長11名で構成され、危機管理に関する全社方針を企画立案しております。 ・コンプライアンス委員会は委員長を取締役社長とし、取締役・常勤監査役9名で構成され、コンプライアンス体制の確立と徹底を図るために重要事項を審議し、推進しております。 ・リスク管理委員会は委員長を取締役社長とし、取締役・執行役員13名で構成され、総合的なリスク管理体制の確立を図るため重要事項を審議し、推進しております。 ・コーポレート・ガバナンス委員会は委員長を取締役社長とし、取締役・執行役員等7名で構成され、持続的な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスに関わる重要事項につき審議しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約265文字

5 【経営上の重要な契約等】 不動産の有効活用のため当社所有の東京都大田区蒲田の土地の再開発に関して、当社所有地を日本生命保険相互会社へ賃貸し、同社と協力して共同ビルを建設する旨の「基本協定書」を1990年12月26日に締結し、その後1993年7月30日に「土地賃貸借契約」を締結しております。 また、当社は、運転資金の効率的な調達を行うため、複数の取引銀行と特定融資枠契約を締結しております。詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(連結貸借対照表関係)※5 特定融資枠契約」に記載しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1257文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 1,825 9.4 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 1,468 7.5 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,124 5.8 BNP PARIBAS PARIS/2S/JASDEC/BNPP SA RETAIL FRANCE (常任代理人 香港上海銀行) 16, BOULEVARD DES ITALIENS 75009 PARIS FRANCE (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 994 5.1 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 947 4.9 共栄火災海上保険株式会社 東京都港区新橋1丁目18-6 780 4.0 中江産業株式会社 大阪府大阪市中央区本町2丁目1-6 堺筋本町センタービル8階 720 3.7 高砂香料従業員持株会 東京都大田区蒲田5丁目37-1 564 2.9 株式会社紀陽銀行 和歌山県和歌山市本町1丁目35 471 2.4 HSBC PRIVATE BANK (SUISSE) SA GENEVA - SEGREG UK IND1 CLT ASSET (常任代理人 香港上海銀行) 9-17 QUAI DES BERGUES 1201 GENEVA SWITZERLAND (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 440 2.3 9,337 48.0 (注)1.当社は自己株式を696千株保有しておりますが、上記大株主から除外しております。 2.上記の所有持株数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,825千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,124千株 3.2023年3月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者である三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社、日興アセットマネジメント株式会社が2023年3月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況には含めておりません。 (大量保有報告書(変更報告書)の内容) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する 所有株式数の割合(%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 200 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R63Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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