配当政策
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/ 原文長 約669文字
３ 【配当政策】 当社の配当政策は、株主の皆様へ利益還元を行うことを基本に、企業体質の強化を図り内部留保にも努め、業績等を勘案した適正な配当を行うことを基本方針としております。 当期の配当金につきましては、2024 年５月15日開催の取締役会にて2024年３月期の期末配当は１株当たり6.60円とさせて頂くことを決議しております。 また、次期の配当につきましては、中間配当は１株当たり6.37円、期末配当は１株当たり6.37円の配当を予定しております。 配当の支払時期及び回数につきましては、中間配当及び期末配当の年２回の配当を基本とし、業績等を勘案した適正な配当を行うことを基本方針としております。これらの配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会でそれぞれ決定する方針です。 また、当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2023年11月10日 796 29.47 取締役会 2024年６月27日 950 6.60 定時株主総会 （注） 2023年12月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っており、「１株当たり配当金」につきましては、2023年11月10日取締役会決議は当該株式分割前、2024年６月27 日株主総会決議は当該株式分割後の金額を記載しております。
従業員の状況
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/ 原文長 約463文字
５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 葬祭公益 333 [ 35 ] 葬祭収益 資産コンサルティング [ －] 情報 483 [ 39 ] 人材 199 [ 15 ] 全社（共通） 77 [ 5 ] 合計 1,100 [ 94 ] (注) １．従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．臨時従業員はパートタイマーで、派遣社員は除いております。 ３． 全社（共通）として記載されている従業員数は、 持株会社 である当社の従業員数であります。 なお、 前連結会計年度末に比べ従業員数が12人増加しており、主な原因は、中途採用等に伴う期中増加 による ものであります。 ４．「葬祭公益」及び「葬祭収益」については、同一の従業員が複数の事業に従事するなど、明確に区分できないため、セグメント別の記載を省略しております。
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約4310文字
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 〈基本的な考え方〉 当社は、「広済」（「社会に貢献する」の意）の精神のもと事業を行ない、株主価値の最大化と持続的な企業価値の向上及び社会から信頼される企業を目指します。 そのために、収益力の向上はもちろんのこと、株主の権利を重視し、また、効率的で公正かつ透明性の高い経営の実践、コンプライアンスの徹底を実施し、さらには、環境、社会、ガバナンスの側面から企業に求められている社会的責任（ＣＳＲ）を果たし、加えて企業と社会の持続可能な成長のための社会課題に取り組むこと等により、コーポレートガバナンスの充実を図ってまいります。 〈基本方針〉 （１）株主の権利・平等性の確保に努めます。 （２）株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めます。 （３）適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 （４）取締役会における透明・公正かつ迅速・果断な意思決定のための、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 （５）当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて、株主との対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社として、取締役による的確な意思決定と迅速な業務執行を行う一方、適正な監督及び監視を可能とする経営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 当社の経営・業務執行の意思決定におきましては、取締役会を通して透明性、適法性などの監視機能を果たしております。また、独立社外取締役及び独立社外監査役を主なメンバーとする任意の指名・報酬委員会を設置しており、本委員会は、取締役の報酬及びその決定方針並びに取締役の各候補者案についてそれぞれ審議を行い、取締役会に対して答申を行います。 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方に基づき、取締役による迅速な意思決定と責任の明確化を図り、経営の公正性及び透明性の向上に努めております。また、より一層コーポレート・ガバナンスを強化していくことが重要であるとの認識から、取締役の過半数を社外取締役が占める経営体制を確立しております。 具体的には、取締役７名のうち社外取締役５名を選任しており、監督機能が強化されることによる経営の透明性・客観性の強化を見込んでおります。また、これに併せて、経営の執行と監督の分離を進めることにより、経営の機動性をより促進させることも想定しております 。 当社の取締役会は代表取締役２名及び社外取締役５名ならびに監査役が出席し、原則月１回の定例取締役会のほか、必要に応じ臨時取締役会を開催し、経営目標や経営戦略など重要な事業戦略、また法令で定められた事項を決定するとともに、業務執行の状況を監督します。…
重要な契約等
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/ 原文長 約286文字
５ 【経営上の重要な契約等】 当社は、2024年３月12日付の取締役会において、SBIホールディングス株式会社（以下「SBIHD」といいます。）と当社の資産コンサルティング事業の強化を図るべく、資産コンサルティング事業に係る互恵的提携を行うことを骨子とした資本業務提携に関する基本合意書を締結することを決議し、同日に本基本合意書を締結いたしました。 これと併せて、SBIHDを割当先とする第三者割当による自己株式の処分を行うことを同取締役会にて決議し、2024年３月28日付で株式引受契約書を締結しました。なお、本第三者割当の払込は2024年３月29日に完了しております。
大株主の状況
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/ 原文長 約865文字
(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) グローバルワーカー派遣株式会社 東京都港区東麻布２丁目１５番２号ＤＲＥＡＭ ＧＡＲＤＥＮ ＢＬＤＧ Ａ－３ 19,672 13.67 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号赤坂インターシティＡＩＲ 13,874 9.64 株式会社麻生 福岡県飯塚市芳雄町７－１８ 13,499 9.38 PA ACE IV (HK) LIMITED （常任代理人 ＳＭＢＣ日興証券株式会社） 26TH FLOOR,THREE EXCHANGE SQUARE,8 CONNAUGHT PLACE CENTRAL HONG KONG （千代田区丸の内１丁目５番１号 新丸の内ビルディング） 13,439 9.34 Ｒ＆Ｌホールディングス株式会社 東京都港区東麻布２丁目１５番２号ＤＲＥＡＭ ＧＡＲＤＥＮ ＢＬＤＧ Ａ－３ 12,448 8.65 ＳＢＩホールディングス株式会社 東京都港区六本木１丁目６－１ 8,050 5.59 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 4,870 3.38 ポールスター株式会社 東京都墨田区横川３丁目６番７号望月ビル 4,000 2.78 株式会社日本カストディ銀行 （三井住友信託銀行再信託分・株式会社学研ホールディングス退職給付信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 2,920 2.03 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋２丁目４－２ 1,635 1.14 94,410 65.58 （注）１．前事業年度末において、主要株主であったPA ACE IV (HK) LIMITEDは、当事業年度末では主要株主でなくなりました。 ２． 当事業年度において、2023年６月23日付で主要株主 となった株式会社麻生 は、 2023年11月９日付で主要株主でなくなりました。