株式会社ゴールドウイン

証券コード: 8111 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

繊維製品を中心としたスポーツ用品の製造・販売を行う企業です。THE NORTH FACEなどの主要ブランドを展開し、アウトドア、アスレチック、ウインターといった多岐にわたるカテゴリーで高品質な製品を提供しています。国内のみならずグローバル市場での展開も積極的に進めており、強固な財務基盤と独自のマルチブランド戦略を通じて、スポーツの枠を超えたライフスタイル提案を行っています。

主な事業領域

繊維製品を中心としたスポーツ用品(アウトドア、アスレチック、アスレチック、ウインターなど)の製造・販売

主な製品・サービス

  • アウトドア関連商品(登山用ウエア等)
  • アスレチック関連商品(トレーニング、テニス、フィットネス等)
  • ウインター関連商品(スキー、スノーボード等)
  • 機能アンダーウェア
  • ハイテックウエア(防塵服)

ビジネスモデル

ブランドの企画・製造・販売を通じた製品提供。直営店、卸先、ECサイトなどの多様なチャネルを通じて収益を獲得。

セグメント・事業構成

スポーツ用品関連事業の単一セグメント

戦略・方向性

マルチブランド戦略による新市場創造、直営店とECの融合による顧客体験強化、高機能・高品質な製品開発、グローバル展開の推進、および環境配慮素材への移行。

強みとして読み取れる点

  • THE NORTH FACEを含む強力なブランドポートフォリオ
  • 安定したサプライチェーンの構築
  • 多様な販売チャネル(直営店、卸先、EC)のバランス

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や為替変動による不確実性への対応
  • 持続可能な社会の実現に向けた環境問題への取り組み

確認ポイント

  • THE NORTH FACEの成長余地の探求と成功モデルの波及
  • 環境配慮素材への移行の進捗
  • グローバル市場におけるオリジナルブランドの展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、財務状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業等のリスクとして、海外生産比率が高いため為替レート変動が業績に影響する可能性、製造物責任による社会的評価の低下、海外展開における法的・政治的・経済的な混乱や紛争の影響、個人情報の漏洩による信用失墜、固定資産の減損、提携先との見解相違による事業継続の困難、消費者の嗜好の変化や気象条件による売上への影響、自然災害やパンデミック等の外部要因による影響、知的財産権侵害による訴訟やブランド毀損、人材確保・育成の遅れや人件費増、原材料価格の高騰によるコスト増大が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

強固なブランド力と高収益体質を背景に、グローバル展開とデジタル融合による成長を目指す。目標とするROE 18%以上に対し実績29.3%と非常に良好な財務基盤を有し、多角的な事業戦略が明確。

成長方針

マルチブランド戦略による新市場創造、直営・EC融合による販売チャネル強化、高機能・高品質な製品開発、グローバル展開の加速、および環境配慮素材への移行と新規事業(コト・トキ事業)の創出。

資本政策

ROE 18%以上を目標とし、キャッシュフロー重視の経営を推進。有利子負債比率(D/Eレシオ)は0.3倍以下を維持する方針。

リスク対応方針

為替変動リスクへのヘッジ対応、製造物責任保険への加入、海外拠点の法的・政治的リスク管理、個人情報保護体制の整備、知的財力権の監視、およびサプライチェーンや気象条件等の外部要因に対するレジリエンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

強固なブランドポートフォリオと高収益体質を背景に、グローバル展開とサステナビリティ(環境配慮素材)への投資を加速。DX推進を含む販売チャネルの多角化により、成長性とレジリエンスの両立を目指す。

設備投資の方向性

物流拠点の効率化、店舗投資、および基幹システムの更新に向けた設備投資。ただし、システム更新は延期によりコスト抑制を図っている。

研究開発・商品開発

品質・機能・デザインの向上を目指し、特に高機能製品の研究開発とファッション感性の融合を重視。新製品企画のための開発委員会を設置。

投資・変化テーマ

  • マルチブランド戦略
  • グローバル展開
  • 環境配慮素材への移行
  • EC・オフライン融合の販売チャネル強化

関連キーワード

  • 高機能製品開発
  • サステナブル素材
  • サプライチェーン最適化
  • DX(ECサイト連携)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

1,150.52億円
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売上高
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営業利益

219.04億円
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経常利益

280.83億円
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税引前利益

278.92億円
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親会社帰属利益

209.77億円
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財政状態・流動性

総資産

1,185.17億円
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純資産

800.56億円
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株主資本

783.79億円
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現金及び現金同等物

342.07億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+202.22億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2178文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社および子会社15社、関連会社3社で構成されており、主として繊維製品を中心に各種スポーツ用品の製造・販売を行っております。当社グループの事業内容および各社の位置づけは次のとおりであります。 なお、当社グループは、スポーツ用品関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 〔事業内容〕 スポーツ用品関連事業 アウトドア関連ブランド商品………登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品 アスレチック関連ブランド商品……トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、 ラグビーウエア、ゴルフウエアおよび関連商品 ウインター関連ブランド商品………スキーウエア、スノーボードウエアおよび関連商品 そ の 他………………………………機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)など 〔各社の位置づけ〕 スポーツウエア関係は主に当社が製品企画・製造・販売を行い、その製品の一部については北京奥冠英有限公司に製造を委託しております。GOLDWIN SAI GON VIETNAM COMPANY LIMITED(ベトナム)は、製品の検査、検品、企画等を行っております。また、高得運(北京)服装商貿有限公司(中国)は中国でのスポーツウエアの販売を行っております。さらにGOLDWIN EUROPE GmbH(ドイツ)は、欧州でのスポーツウエアの輸入販売を行っております。GOLDWIN AMERICA INC.(アメリカ)は、北米でのスポーツウエアの輸入販売を行っており、nanamica USA, Inc.(アメリカ)は、北米でのスポーツカジュアルウエアの輸入販売を行っております。高得運(上海)服装科技有限公司(中国)は中国においてハイテックウエア(防塵服)の販売を行っております。 また、ブラックアンドホワイトスポーツウェア㈱はスポーツウエアを中心に販売を行っており、㈱ナナミカおよび㈱ウールリッチジャパンはスポーツカジュアルウエアの企画・販売を行っております。 ㈱ゴールドウインロジテムは主に当社の物流部門を担当しており、㈱ゴールドウインエンタープライズは主として当社グループおよびその社員に対する損害保険の代理店業務および不動産関連事業を行っております。 その他、㈱ゴールドウイントレーディングは当社グループ商品を中心とした職域販売等新チャネルの販売を行っており、㈱ゴールドウインベンチャーパートナーズおよびGOLDWIN PLAY EARTH FUND投資事業有限責任組合はベンチャー投資事業を行っております。 また、ゴールドウイン開発㈱は主にゴルフ場の運営を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1271文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料価格の高騰や為替変動による物価上昇等の不確実性が依然として残るものの、新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限や入国規制の緩和が進んだことから、経済活動には回復の兆しが見え始めており、ポストコロナ社会に向けて着実に前進しています。 また、コロナ禍で定着したリモートワークの増加による日常着需要の増加や、密を避けたアクティビティとしてキャンプ需要が継続している等、働き方、暮らし方の多様化によって、当社を取り巻く顧客層の裾野の拡大が期待されています。 このような環境の下、当社グループでは、顧客や市場の変化に柔軟に対応することで、ブランド事業の収益基盤を強化し、企業価値を高める施策(課題)に取り組んでおります。顧客起点のさらなる強化戦略として、次の戦略を掲げております。 ① マルチブランド戦略 単一ブランドでは出来ない新しい市場を創造し、カテゴリー分類別にマルチブランド戦略を実践し、スポーツスタイルの提案を強化します。また、スポーツマーケットの領域を超え、ライフスタイル、ファッションマーケットに対しても、ブランドの地位を確立し存在感を発揮してまいります。 ② 自主管理売場の強化 直営店とECサイト上での購買体験(オフラインとオンライン)の融合を強化し、変化する消費者ニーズを直接・間接的に汲み上げると同時にクリエイティブな提案を積極的に行います。 ③ 商品力の優位性の確立 各分野において、今まで以上に世界でもトップクラスの高機能・高品質を誇れる製品を開発し、市場においてもお客様にとっても絶対必要なブランドとしての地位を確立します。 ④ グローバル市場への挑戦 国内のみならず海外市場においても、当社グループの商品力の優位性を背景に、オリジナルブランドを世界で展開していくための戦略の構築、布石に積極的に取り組んでいきます。 ⑤ 新規事業の創出・確立 当社の企業理念を実現するため、豊かな体験価値を提供するコト事業・トキ事業へ取り組んでまいります。 ⑥ CSR・コンプライアンス体制 社会の中で信頼の置ける必要な会社であると認められるためには、取扱商品への高いニーズ・信頼性にはじまり、企業倫理・法令遵守はもとより、環境問題への積極的な取り組みをはじめとする持続可能な社会の実現に貢献することが重要な課題となります。 基本方針「成長分野への投資とレジリエンスを両立すべく、盤石な財務基盤の構築を図る」に基づき、重点課題として以下の施策を遂行すべくグループ全社を挙げて取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1271文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料価格の高騰や為替変動による物価上昇等の不確実性が依然として残るものの、新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限や入国規制の緩和が進んだことから、経済活動には回復の兆しが見え始めており、ポストコロナ社会に向けて着実に前進しています。 また、コロナ禍で定着したリモートワークの増加による日常着需要の増加や、密を避けたアクティビティとしてキャンプ需要が継続している等、働き方、暮らし方の多様化によって、当社を取り巻く顧客層の裾野の拡大が期待されています。 このような環境の下、当社グループでは、顧客や市場の変化に柔軟に対応することで、ブランド事業の収益基盤を強化し、企業価値を高める施策(課題)に取り組んでおります。顧客起点のさらなる強化戦略として、次の戦略を掲げております。 ① マルチブランド戦略 単一ブランドでは出来ない新しい市場を創造し、カテゴリー分類別にマルチブランド戦略を実践し、スポーツスタイルの提案を強化します。また、スポーツマーケットの領域を超え、ライフスタイル、ファッションマーケットに対しても、ブランドの地位を確立し存在感を発揮してまいります。 ② 自主管理売場の強化 直営店とECサイト上での購買体験(オフラインとオンライン)の融合を強化し、変化する消費者ニーズを直接・間接的に汲み上げると同時にクリエイティブな提案を積極的に行います。 ③ 商品力の優位性の確立 各分野において、今まで以上に世界でもトップクラスの高機能・高品質を誇れる製品を開発し、市場においてもお客様にとっても絶対必要なブランドとしての地位を確立します。 ④ グローバル市場への挑戦 国内のみならず海外市場においても、当社グループの商品力の優位性を背景に、オリジナルブランドを世界で展開していくための戦略の構築、布石に積極的に取り組んでいきます。 ⑤ 新規事業の創出・確立 当社の企業理念を実現するため、豊かな体験価値を提供するコト事業・トキ事業へ取り組んでまいります。 ⑥ CSR・コンプライアンス体制 社会の中で信頼の置ける必要な会社であると認められるためには、取扱商品への高いニーズ・信頼性にはじまり、企業倫理・法令遵守はもとより、環境問題への積極的な取り組みをはじめとする持続可能な社会の実現に貢献することが重要な課題となります。 基本方針「成長分野への投資とレジリエンスを両立すべく、盤石な財務基盤の構築を図る」に基づき、重点課題として以下の施策を遂行すべくグループ全社を挙げて取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6612文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1.業績等の概要 (1)業績 当連結会計年度におけるわが国経済は、原材料価格の高騰や為替変動による物価上昇等の不確実性が依然として残るものの、新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限や入国規制の緩和が進んだことから、経済活動には回復の兆しが見え始めており、ポストコロナ社会に向けて着実に前進しています。 このような環境下、当社グループにおきましては、THE NORTH FACEに代表される各ブランドが顧客から選ばれる魅力のある製品づくり、安定したサプライチェーンの構築、直営店に加え、卸先、EC売上等のバランスのとれた販売チャネルを構築したこと等によって、コロナ禍からの早期回復を実現しました。この結果、当連結会計年度の業績は、売上高115,052百万円(前期比17.1%増)、営業利益21,904百万円(前期比32.7%増)、経常利益28,083百万円(前期比38.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は20,977百万円(前期比46.2%増)となりました。 (2)キャッシュ・フロー 当連結会計年度末における現金及び現金同等物は34,207百万円となり、前連結会計年度末より9,170百万円増加いたしました。各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られたキャッシュ・フローは20,222百万円(前連結会計年度比2,173百万円の収入増)となりました。主な要因は、法人税及び住民税の支払6,233百万円および持分法による投資利益5,891百万円があったものの、税金等調整前当期純利益27,892百万円および仕入債務の増加3,701百万円があったためであります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果使用したキャッシュ・フローは3,381百万円(前連結会計年度比1,813百万円の支出増)となりました。これは主に、固定資産の取得による支出1,770百万円によるものであります。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果使用したキャッシュ・フローは7,725百万円(前連結会計年度比4,128百万円の支出減)となりました。これは主に、借入金の純減少額1,602百万円、配当金の支払4,204百万円および自己株式取得による支出1,431百万円によるものであります。 (参考)キャッシュ・フロー関連指標の推移 2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期 2023年3月期 自己資本比率(%) 51.0 56.8 57.8 63.9 67.4 時価ベースの自己資本比率(%) 470.3 331.4 351.4 283.6 478.9 債務償還年数(年) 0.5 0.3 1.3 0.2 0.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約144文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日)および当連結会計年度(自2022年4月1日 至2023年3月31日) 当社グループは、スポーツ用品関連事業の単一のセグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2351文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価および財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下のようなものがあります。なお、記載内容のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 1.為替レート変動に伴うリスク 当社グループの製品調達は、海外生産比率が高く、為替レートの変動は外貨建ての直接取引および商社等を経由する間接取引の製品調達に影響を及ぼす可能性があります。為替レートの変動リスクを回避するために為替予約取引等の手段を講じておりますが今後の為替レートの変動によっては、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 2.製造物責任に関するリスク 当社グループは、品質管理基準に従って生産および仕入を行っております。しかしながらすべての製品に不良がなく、製造物責任賠償が発生しないという保証はありません。製造物責任賠償については保険に加入しておりますが、製造物責任問題の発生で企業責任を問われることによる社会的評価の低下は、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 3.海外展開に関するリスク 当社グループは、海外に生産・販売拠点を有しておりますが、展開する国又は地域における法律の改正や規制の強化、政治的・社会的・経済的な混乱、紛争やテロ等が発生した場合には、業績及び財務状況等に悪影響を及ぼす可能性があります。 4.個人情報の取扱いに係るリスク 当社グループは売上の一部を通信販売によっていることから、顧客の個人情報を保有しております。個人情報については社内管理体制を整備し、情報管理への意識を高めるとともに、安易に情報が漏洩することの無いように、取り扱いには留意しております。 しかしながら、外部からのハッキングなど、不測の事態により、万が一、個人情報が外部に漏洩するような事態となった場合には当社グループの信用失墜による売上の減少、または損害賠償による費用の発生等が起こることも考えられ、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 5.固定資産の減損に係るリスク 当社グループが保有する固定資産について、資産の収益性低下等により投資額の回収が見込めなくなる可能性があります。これに伴い「固定資産の減損に係る会計基準」に規定される減損処理が必要になった場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 6.他社との提携に関するリスク 当社グループは、シナジー効果による市場での優位性を確保するために技術提携およびコラボレーション等共同での活動を行っております。今後も継続していく予定でありますが、当事者間において市場や事業運営等につき大きな見解の相違が生じた場合は当該事業の継続が困難になり、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 7.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(1) サステナビリティに関する考え方 当社グループのサステナビリティに関する考え方は、「ESG経営」としてマネジメント体制を構築しています。具体的な取組、考え方は次のとおりです。 ESG経営のガバナンス及びリスク管理 当社グループでは、ESG経営推進の基本方針のもと、代表取締役社長がESG経営全体についての最高責任と権限を有し、ESG経営の有効性について責任を担っています。ESG経営推進委員会はESG経営推進室、総務部を事務局とし、当社の取締役・監査役をはじめ、事業本部、販売本部、商品本部、経営企画本部、管理本部、子会社など事業執行の責任者がメンバーとして参加し、非財務情報の計画、年度計画の審議、四半期ごとの進捗状況の確認やグループのESG経営の課題に関する検討を行います。また、ESG経営推進委員会は、1年に1度、ESG経営の推進状況を取締役会に報告し、取締役会の承認を得ています。 また、当社グループでは、時代の環境変化に適応し、持続的成長を実現するため、リスクと機会を見極めながら当社の強みを生かして、事業と環境の二つの持続可能性を実現させる長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」を策定し、取組を推進しています。 戦略及び重要課題 長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のもとで中期経営計画の基本方針と、財務と非財務の重要課題とKPIを明示し、その達成を目指すとともに、それを支えるESG経営の推進体制を整え、中期経営計画の達成を実現します。 (2) 気候変動への取り組みとTCFDへの対応 当社グループでは、長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のもと、「事業と環境の二つの側面におけるサステナビリティの両立」を目指し、事業構造を改革しております。2022年度、その取り組みの一環として、「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」の提言に賛同を表明するとともに、当社グループの気候変動への取り組みを改めて整理いたしました。 ガバナンス 当社グループでは、「ESG経営推進委員会」を設置し、気候変動をはじめとするサステナビリティに関連した重要事項の審議を実施しております。また、ESG経営推進委員会での審議結果は、内容の重要度を鑑み一年に一度、「取締役会」に報告され監督される体制となっております。 「ESG経営推進委員会」では、代表取締役社長を委員長とし、気候変動をはじめとするサステナビリティに関する基本方針や目標、実行計画の策定、目標に対する進捗状況に関する審議が行われます。ESG経営推進委員会は四半期に一度開催され、当社の取締役・監査役をはじめ、役員、部長職以上の全員とグループ会社社長が参加しております。「取締役会」では、気候変動に係る基本方針や重要事項を踏まえ、事業戦略の策定、投融資審査等を総合的に審議・決定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約465文字

6【研究開発活動】 当社グループはスポーツ衣料を中心としたスポーツ用品関連で、品質・機能・価格・デザインのあらゆる面で対応していくため、各分野にわたって研究開発に取り組んでおり、とくにファッションに対する感性を主とする企画強化とともに高機能製品の研究開発を重点的にすすめております。 現在の研究開発は当社の事業部および子会社の企画事業部門のほか、グループ全体として開発委員会を設置し、新製品の企画開発を中心に推進しております。 当連結会計年度における研究開発費は、当社、㈱ナナミカ、ブラックアンドホワイトスポーツウェア㈱および㈱ウールリッチジャパンの事業部における新製品の企画・開発関係費、海外デザイナー・海外提携先との提携費、素材メーカー等との開発費や当社商品本部の生産技術面の研究開発費、商品開発費等が主なもので、総額として 866 百万円となっております。 なお、当社グループは、スポーツ用品関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230627145603

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約407文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本店 (富山県小矢部市) 生産管理施設 478 58 404 (29,708.76) 29 970 396 流通加工センター (富山県小矢部市) 物流倉庫 339 19 157 (13,578.28) 515 スタンダード原宿ビル (東京都渋谷区) 店舗設備他 150 1,590 (62.77) 1,740 13 GOLDWIN原宿ビル (東京都渋谷区) 店舗設備他 485 2,148 (85.39) 17 2,652 14 (2)国内子会社 特記すべき事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約894文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主に対し安定的な配当を継続することを基本とし、業績と配当性向を勘案して実行してまいります。 内部留保金につきましては、財務基盤の充実を図るとともに、今後の事業展開を推進するために有効活用してまいります。 当面は、安定配当を継続しつつも、中長期的な利益成長による配当水準の向上を目指します。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当ができる旨を定款に定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり85円とさせていただきました。2022年12月に1株につき25円の中間配当金をお支払いしておりますので、年間配当金合計は110円となります。 当社は第61回定時株主総会でご承認いただきました定款変更により、取締役会決議によって期末配当金のお支払いができるようになりましたので、2023年5月12日開催の当社取締役会において、今回の期末配当金について1株につき85円のほか、効力発生日ならびに支払開始日を2023年6月13日とすることを決議いたしました。 また、次期配当につきましては今後の業績予想および事業展開等を総合的に勘案するとともに、株主の皆さまのご支援に積極的にお応えするため、普通配当1株当たり115円(中間配当30円、期末配当85円)とさせていただく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決 議 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月8日 1,162 25 取 締 役 会 2023年5月12日 3,953 85 取 締 役 会 (注)1.2022年11月8日取締役会決議に基づく配当金の総額には、信託の保有する自社の株式に対する配当金37百万円を含めております。 2.2023年5月12日取締役会決議に基づく配当金の総額には、信託の保有する自社の株式に対する配当金125百万円を含めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1011文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 事業区分 従業員数(人) スポーツ用品関連事業 1,515 [ 1,462 ] (注)1.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の[ ]内は、販売員等の年間平均雇用人数を外数で記載しております。 2.当社グループは、スポーツ用品関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,221 [ 1,334 ] 45.0 17.3 7,095,116 (注)1.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の[ ]内は、販売員等の年間平均雇用人数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、スポーツ用品関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 管理職に占める 女性労働者の割合(%) 対象:全労働者 男性労働者の 育児休業取得率(%) 対象:全労働者(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正社員・ 無期契約者 パート・ 有期契約者 6.6 65.9 65.4 64.4 75.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。 ② 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230627145603

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9549文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はタグライン「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」のもと、スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現することを使命としております。こうした企業としての社会的責任、すなわち法令等の遵守、内部統制の確立、顧客対応の向上、環境の重視、労働安全・衛生の徹底、人権擁護、社会貢献などを全うし、すべてのステークホルダーから信頼され、収益力の拡大ならびに経営体質の強化・改善を図り、長期的かつ安定した利益還元を維持することが、事業活動において不可欠であると認識しております。この基本的考えのもと、コーポレート・ガバナンスを強化し充実させるため、経営の公正性と透明性の向上、的確かつ迅速な意思決定と効率的な業務執行に努めております。その考えは行動指針「強い、速い、きれいな経営」として、全ての役職員に徹底されております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であります。監査役会は、経営に対する監査機能を充分に発揮するため、4名の監査役のうち3名は社外監査役で構成しております。 当社の取締役会は、取締役10名、うち4名は独立社外取締役で構成され、毎月1回を定例に開催し、必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、経営戦略に係る重要な事項を決定するとともに業務執行の状況を監督しております。また、取締役の任期は1年となっており、経営環境の変化に応じた機動的な経営体制を確立しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システムの整備状況 当社は企業理念、経営方針、タグライン「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」および行動規範に示される経営戦略ミッションをゴールドウイングループ全役職員によって具現化するために、適切な組織の構築、規程・ルールの制定、情報の伝達および業務執行のモニタリングを行う体制として内部統制システムを整備・維持しております。また内部統制システムは適宜見直しをし、改善を行い、適法かつ効率的に業務を執行する体制の確立を図っております。 b. リスク管理体制の整備状況 当社は、経営課題に内在する様々なリスクに対応するため、ESG経営推進委員会、ガバナンス委員会をはじめとする各種の社内委員会を設定し、リスク管理、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。また、当社の企業価値に影響を与える広範なリスクのうち、経営戦略に関する意思決定など、経営判断に関するリスクについては必要に応じて法律事務所などの外部の専門家の助言を受け、関係部門において分析・検討を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約115文字

5【経営上の重要な契約等】 (1) 技術導入契約 当社の営業に関し次のとおり技術導入契約を締結しております。 契約締結先 内容 三井物産㈱ (日本) アスレチックウエアおよび関連グッズ等の製造権、販売権ならびに商標権の使用許諾契約

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約924文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 4,879 10.49 三井物産株式会社 東京都千代田区大手町1-2-1 4,367 9.39 コリア セキュリティーズ デポジトリー サムスン (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 34-6 YEOUIDO-DONG,YEONGDEUNGPO-GU, SEOUL,KOREA (東京都新宿区新宿6-27-30) 3,377 7.26 コリア セキュリティーズ デポジトリー シンハン インベストメント (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 34-6 YEOUIDO-DONG,YEONGDEUNGPO-GU, SEOUL,KOREA (東京都新宿区新宿6-27-30) 2,109 4.53 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り1-2-26 1,980 4.26 株式会社北國銀行 石川県金沢市広岡2-12-6 1,735 3.73 株式会社西田 富山県小矢部市清沢1061 1,724 3.71 公益財団法人ゴールドウイン西田東作スポーツ振興記念財団 富山県小矢部市清沢1061 1,692 3.64 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,472 3.17 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,459 3.14 24,797 53.31 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は2,067千株であります。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は950千株であります。 3.株式会社日本カストディ銀行(信託E口)は、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引」に係る信託財産の委託先であります。なお、上記委託先が所有している当社株式は、連結財務諸表および財務諸表において自己株式として表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R5P4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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