滝沢ハム株式会社

証券コード: 2293 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 食料品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食肉および食肉加工品の製造・販売を行う企業です。ハム、ソーセージなどの加工品に加え、レトルト食品や惣菜の製造販売、生肉の仕入・加工・販売を行っています。地政学リスクやコスト上昇といった厳しい環境下で、新商品開発、生産性向上、原価低減、調達先の多様化などを通じて競争力を強化しています。

主な事業領域

食肉および食肉加工品の製造・販売(ハム、ソーセージ、レトルト食品、惣菜など)および生肉の仕入・加工・販売。一部飲食店の経営も含む。

主な製品・サービス

  • ハム
  • ソーセージ
  • レトルト食品
  • 惣らえ
  • 食肉

ビジネスモデル

製造・販売による収益。原材料の仕入、加工、および流通を通じた売上。一部飲食店の経営も含む。

セグメント・事業構成

単一セグメントとして「食肉および食肉加工品の製造・販売」を展開。

戦略・方向性

新商品の開発と販売促進、生産・加工体制の見直しによる生産性向上、原価低減施策の継続、仕入先の多様化による調達リスクの低減。また、DX推進や自社販売力強化、地域連携も重視。

強みとして読み取れる点

  • 食肉および関連製品の幅広いラインナップ
  • 新商品開発と販売促進への注力
  • 生産・加工体制の見直しによる効率化

課題として読み取れる点

  • 原材料価格・エネルギーコストの高止まり
  • 人件費の上昇
  • 円安による輸入コスト増
  • 国内消費の減退

確認ポイント

  • 原価低減施策の効果
  • 新商品開発の市場浸透度
  • 調達先の多様化によるリスク分散の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略が明確に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

市況変動(原材料価格、為替、感染症等)、製品の安全性(異物混入、アレルゲン等)、法的規制、内部統制システムの不備、金利上昇によるコスト増、固定資産の減損、訴訟リスク、災害等の不可抗力。特に継続企業の前提に関して、数年間の営業損失があるため、製品開発力の強化、生産性向上とコスト構造改革、調達リスクの低減、人材確保等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食肉加工事業において、原材料高騰や人手不足といった厳しい環境下にあるが、DX推進、生産性向上、調達先の多様化、商品開発の強化を通じて収益性の改善と持続的な成長を目指す。継続企業の前提に関する懸念に対し、具体的な4つの対策を講じており、資金繰りには問題がないと判断されている。

成長方針

商品開発力の強化と価値訴求の徹底、生産性向上とコスト構造改革、調達リスクの低減と安定供給体制の強化、人材確保と働きやすい職場環境の整備、DX推進、販売力強化(チャネル開拓・営業企画)。

資本政策

安定した配当の継続、資本効率化(DX推進、業務スリム化、原価低減)、および有利子負債の圧縮による財務の安全性確保。

リスク対応方針

原材料・エネルギー価格高騰への対応(生産処理の見直し、コスト構造改革)、調達先の多様化による地政学リスク分散、FSSC/ISO認証に基づく品質管理体制の徹底、人手不足に対する自動化・教育強化、継続企業の前提に関する課題解決に向けた4つの重点施策の遂行。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な食肉加工事業を展開する企業。原材料高騰や人手不足という厳しい環境下において、DXによる業務効率化、生産ラインの自動化、および新商品開発を通じた付加価値の向上により、コスト構造の改革と収益性の改善を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

泉川工場および西方工場の機械設備の入替、生産設備の改修を中心とした、生産効率の向上と品質安定に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

「安全・安心・健康」を基本に、中食・外食向けやコンビニ・通販向けなど、変化する消費行動に対応した新商品開発および販売チャネル拡大に向けた製品開発に注力。

投資・変化テーマ

  • 商品開発力の強化
  • 生産性向上とコスト構造改革
  • DXによる業務効率化
  • サプライチェーンの最適化
  • 自動化・省力化による人手不足対応

関連キーワード

  • FSSC/ISO認証
  • 新商品開発
  • 生産ラインの集約
  • DX推進
  • 自動化・省力化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

265.65億円
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売上高
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営業利益

-3.83億円
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経常利益

-3.61億円
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税引前利益

-2.13億円
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-2.3億円
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財政状態・流動性

総資産

120.65億円
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33.38億円
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現金及び現金同等物

16.41億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約314文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社1社で構成され、食肉及び食肉加工品の製造販売を主な内容としております。 当社グループの事業に係る位置づけは次のとおりです。 事業部門 主要な事業 会社名 食肉加工品 ハム・ソーセージ等の製造及び販売 当社 惣菜その他 加工品 レトルト食品、惣菜等の製造販売及び仕入販売 当社 食肉 食肉の仕入、加工及び販売 当社 その他 飲食店の経営 ㈱ワールドフードサービス(注) (注) ㈱ワールドフードサービスはコーヒーショップを経営しており、コーヒー販売会社を通じて当社製品を同社に販売しております。 以上の事項を事業の系統図によって示すと次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約493文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 中長期的には、次の重点施策を遂行してまいります。 ①資本効率化(業務のDX化・スリム化、サプライチェーン業務の見直し、原価低減と工場稼働効率化) ②新基盤構築(在庫管理基盤、商品毎の収益管理体制、人事制度の改革) ③自社販売力強化(チャネルの新規開拓、営業企画機能の強化、販売先との関係強化) ④連携推進(提携企業先との関係強化、栃木県内企業や自治体との連携) ⑤市場需要に合わせた商品開発体制の構築 ⑥当社の強みへの集中と新たな強みの育成 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標達成状況を判断するための客観的指標等につきましては、営業利益率2%、自己資本当期純利益率10%以上及び1株当たり当期純利益(EPS)を150円としております。当連結会計年度においては、営業利益率△1.4%、自己資本当期純利益率△6.8%、1株当たり当期純利益△112.20円という結果となりました。これは、価格改定やコスト減に努めましたが、販売数量の減少やコストアップ要因を吸収できなかったことが主な要因となっております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約925文字

(2) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通しにつきましては、当社グループを取り巻く経営環境は依然として不透明感が強い状況にあります。 国内では、賃上げの広がりや雇用環境の改善、インバウンド需要の回復などにより景気は緩やかな持ち直しが見込まれる一方、物価上昇が賃上げを上回る状況が続き、個人消費は力強さを欠くものと考えられます。 海外においても、ホルムズ海峡の緊張による原油供給不安、ウクライナ情勢の長期化による物流・資源価格の不安定化、円安の長期化による輸入コスト上昇、金融市場の変動による世界経済の減速懸念など、当社の事業活動に影響を及ぼす要因が多く、先行きは一段と不透明な状況にあります。 当業界においても、原材料価格やエネルギーコストの高止まり、人手不足に伴う人件費の上昇、物流費の増加、消費者の節約志向の強まりなど、厳しい事業環境が継続する見通しです。 このような状況の中、当社グループが優先的に取り組むべき課題は以下のとおりです。 ① 商品開発力の強化と価値訴求の徹底 消費者の節約志向が続く中でも選ばれる商品づくりを進めるため、安全・安心で価値ある商品の開発、需要変化に即応した商品ラインアップの見直し、新商品の開発と販売促進の強化を推進し、ブランド価値と市場競争力の向上を図ってまいります。 ② 生産性向上とコスト構造改革 原材料価格やエネルギーコストの上昇が続く中、収益力改善に向けて、FSSC・ISO活動を活用した品質安定、生産ラインの集約と商品の絞り込みによる効率化、生産プロセスの見直しなど、持続的なコスト削減と生産性向上に取り組んでまいります。 ③ 調達リスクの低減と安定供給体制の強化 地政学リスクや為替変動による調達環境の不安定化に対応するため、原産地・規格変更を含む柔軟な調達戦略、調達先の多様化によるリスク分散を進め、安定供給体制の強化を図ってまいります。 ④ 人材確保と働きやすい職場環境の整備 人手不足が続く中、働き方改革の推進、生産現場の省力化・自動化、教育・研修の充実による人材育成、社員満足度向上に向けた職場環境整備に取り組み、持続的成長を支える人材基盤の強化を進めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4360文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における国内外の経済活動は、緩やかな改善が見られた一方、アメリカによる関税措置、ウクライナ情勢の長期化、日中関係の緊張、ホルムズ海峡における原油供給不安など、地政学リスクの拡大により不確実性の高い状況が続きました。 国内においても、円安の長期化に伴う輸入原材料価格やエネルギーコストの上昇、物価上昇による実質購買力の低下などから、個人消費の回復は力強さを欠く展開となりました。 当社グループを取り巻く事業環境も依然として厳しい状況にありましたが、「消費者に感動を与え続ける商品をお届けし、地元愛と共に社員満足の高い食品企業への成長を続ける」というビジョンステートメントのもと、 「新商品の開発と販売促進の強化」「生産・加工体制の見直しによる生産性向上」「原価低減施策の継続」「仕入先の多様化や規格変更による原材料調達リスクの低減」などの施策に取り組んでまいりました。 しかしながら、物価上昇に伴う個人消費の減退により販売数量が減少し、当連結会計年度の売上高は265億65百万円(前年同期比5.4%減)となりました。 一方、損益面では、輸入牛肉をはじめとする原材料価格の高止まり、エネルギーコストの上昇、人件費の増加などのコストアップ要因を吸収しきれず、営業損失・経常損失は改善したものの依然として厳しい水準となりました。 その結果、営業損失3億83百万円(前年同期4億32百万円の営業損失)、経常損失3億61百万円(前年同期4億5百万円の経常損失)、親会社株主に帰属する当期純損失2億30百万円(前年同期4億95百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)となりました。 部門別の概況は次のとおりであります。 食肉加工品部門 食肉加工品部門につきましては、 ハム・ソーセージ等の販売数量が減少し、売上高は102億10百万円(前年同期比7.0%減)となりました。 惣菜その他加工品部門 惣菜その他加工品部門につきましては、 新商品の導入等もあり、売上高は51億50百万円(前年同期比0.2%増)となりました。 食肉部門 食肉部門につきましては、 輸入ポークの取扱いが減少し、売上高は111億5百万円(前年同期比6.4%減)となりました。 その他部門 その他部門につきましては、 外食部門等の売上高は98百万円(前年同期比2.4%増)となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における連結ベースの現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、前連結会計年度末と比べ5億58百万円増加し16億40百万円(前年同期比51.7%増)となりました。 営業活動の結果得られた資金は4億75百万円(前年同期3百万円の収入)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約146文字

【セグメント情報】 当社グループは、食肉加工品・惣菜その他加工品の製造及び販売、食肉の加工及び販売並びにこれに付随する業務を事業内容としており、これらを統合し食肉及び食肉加工品の製造・販売を単一のセグメントとして事業を行っております。そのため、セグメント情報については記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1948文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 市況変動リスク 当社グループは、様々な産地などの原材料を分散調達することによって、安定した数量の確保と特定の調達先への集中の回避を図っております。しかし、原材料等の調達について世界的な需給関係の変化や為替相場の動向に加え、BSE、鳥インフルエンザ及び口蹄疫等の発生、輸入牛肉及び輸入豚肉を対象としたセーフガードの発動等により仕入数量の制限や仕入価格が上昇する懸念があります。これらの要因により原料価格に大きな変動が生じた場合、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 製品の安全性に関するリスク 当社グループは、FSSC・ISO22000認証のもと安全な食品作りに積極的に取り組んでおり、製品事故を未然に防ぐための設備の充実、管理体制の強化などを図っております。しかし原材料の問題、製造工程での異物の混入、アレルゲン問題等で製品事故が発生する可能性があります。そのため生産物賠償責任保険等にも加入しておりますが、大規模な製品事故が発生した場合には、製品回収等の多額のコストの発生及び売上高の減少等により業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 法的規制に関するリスク 当社グループは、各事業活動において食品衛生法、製造物責任法、JAS法、環境・リサイクル関連法規などの法規制の適用を受けております。当社グループは、コンプライアンス重視の徹底を図っておりますが、将来、既存の法的規制の改正・強化、新たな規制の施行などにより当社グループの事業活動が制限され、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 内部統制システムに関するリスク 当社は、監査部を中心に当社グループの財務報告に係る内部統制システムの構築及び運用を行っております。しかし、そのシステムが有効に機能せず、期末日において開示すべき重要な不備が存在することとなった場合には、当社グループの財務報告の信頼性に影響が及ぶ可能性があります。 (5) 金利リスク 当社グループは、運転資金を金融機関からの借入により調達しておりますが、金融市場の不安定化、金利水準の変動が生じた場合には、資金調達コストが増加する可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1060文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、代表取締役社長瀧澤太郎がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。 取締役会は、サステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。経営会議等で協議・決議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針および実行計画等についての審議・監督を行っております。 (2) 戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 人材の育成方針 当社グループは、企業価値を最大化させる人材の育成と自己啓発やチャレンジが尊重される社風を目指しております。社員を無限の可能性を秘めた財産であると位置づけ、人材の能力開発と向上に努めることを人材育成理念として掲げ、チャレンジ精神、コミュニケーション、リーダーシップに基づき人材育成を行っております。 社内環境整備方針 当社グループは、国籍、性別、人種、障がいなどの有無に関わらず、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、能力を十分に発揮出来るように働きやすい職場環境の整備に取り組んでいるとともに、優秀な人材を確保するため、新卒を対象とした定期採用に加え、即戦力として期待できる中途採用も積極的に行っております。 (3) リスク管理 当社グループにおいて、全社的なリスク管理は、コンプライアンス委員会において行っております。また、当委員会で評価されたリスクの内容は定期的に取締役会に報告されています。 (4) 指標及び目標 当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。 指標 目標 実績(当連結会計年度) 管理職に占める女性労働者の割合 2028年3月まで に 15 % 12.9 % 男性労働者の育児休業取得率 2028年3月まで に 100 % 100.0 % 労働者の男女の賃金の差異 2028年3月まで に 80 % 78.3 %

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約626文字

6 【研究開発活動】 当社グループは、経営理念である「食文化の向上と健康増進に貢献する」をメインテーマとして、お客様に満足いただける品質重視の研究開発を進めております。 商品開発にあたっては、商品開発部を中心に、関連部門と連携を取りながら、「安全・安心・健康」を基本方針に、「市場ニーズに即した新商品開発」、「品質の向上と生産効率の向上」に取り組んでおります。また、マイスター直伝の技術で製造した製品を商品化し、独自技術の継承を実施しております。 当連結会計年度の商品開発につきましては、ライフスタイルや消費行動の変化に対応した商品開発に取り組みました。「通常使用する部位を変更した新規商品」「中食・外食向け業務用品」などの商品開発を中心に取り組みました。 原料肉高騰と人件費の増加による価格改定では「内容量や配合などを変更した商品規格の変更の対応」、「値上げによる売上ダウン対策の販売促進商品開発」に取り組んでまいりました。 また、コンビニエンスストア向け、通販向けの商品開発にも取り組み、販売チャネルの拡大に取り組みました。 業務提携を結んだプリマハム向けのプライベート商品の開発では、小売りの商品の他、外食向けの商品についても商品開発に取り組みました。 なお、当連結会計年度中に支出した研究開発費の総額は、 72 百万円(特定の事業部門に関連付けることはできません。)であります。 0103010_honbun_0388400103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1047文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 事業 部門名 設備の 内容 帳簿価額(単位:千円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 ソフト ウエア その他 合計 泉川工場 (栃木県栃木市) 食肉加工品 食肉加工品製造設備 168,707 81,715 110,142 (19,184) 169,163 297 6,167 536,192 48 (84) 仙南工場 (宮城県角田市) 食肉加工品 惣菜その他加工品 食肉加工品及び惣菜製品製造設備 16,483 17,898 3,593 829 38,805 16 (27) 西方工場 (栃木県栃木市) 食肉加工品 惣菜その他加工品 食肉加工品及び惣菜製品製造設備 347,016 82,428 551,471 (22,600) 176,389 1,871 1,159,177 34 (60) デリカ工場翔 (栃木県栃木市) 食肉加工品 食肉加工品製造設備 453,528 26,352 130,045 6,722 616,648 25 (64) デリカ大平工場 (栃木県栃木市) 食肉加工品 食肉加工品製造設備 42,473 460 63,545 (3,554) 225 106,706 (2) 泉川ミートセンター (栃木県栃木市) 食肉 食肉製品製造設備 43,958 25,507 59,117 (10,635) 590 2,990 7,249 139,413 14 (6) 菖蒲パックセンター(注4) (埼玉県久喜市) 食肉 食肉製品製造設備 10,611 11,265 104,652 (4,933) 70,862 101 197,493 (6) 本社 (栃木県栃木市) 全社 (共通) その他の設備 136,797 20,156 57,517 (9,521) 7,325 198,540 57,417 477,755 59 (9) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 2 帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 3 現在休止中の主要な設備はありません。 4 土地の一部を賃貸しております。 5 従業員数の(外書)は、臨時従業員(契約社員、専任社員)の年間平均雇用人員数であります。 (2) 国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約490文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対し安定的に利益還元することを最も重要な課題として位置付けております。一方で、財務体質の強化、会社成長のための内部留保の充実等の重要性も考え、総合的に勘案した上で決定することを基本としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、株主総会であります。 当期の期末配当金につきましては、当期の業績動向を考慮した結果、誠に遺憾ではございますが今期の配当は無配とさせていただくことといたしました。今後につきましては、全社一丸となり収益力の回復、コスト構造改革の定着、財務基盤の強化を進め、安定配当の再開に努めてまいる所存であります。 なお、内部留保金につきましては、財務体質の強化を図るために役立て、今後も株主各位への安定配当の方針に基づき努力してまいりたいと考えております。 次期の配当につきましては、2027年3月期の計画を達成のうえ、1株当たり期末配当20円とさせていただく予定であります。当社は会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)をすることができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1041文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 303 ( 319 ) (注) 1 従業員数は、就業人員数であります。 2 従業員数の(外書)は、臨時従業員(契約社員、専任社員)の年間平均雇用人員数であります。 3 当社グループは、単一セグメントのためセグメント別の従業員数を記載しておりません。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 301 ( 314 ) 41.6 13.5 4,919 △ 4.3 (注) 1 従業員数は、就業人員数であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数の(外書)は、臨時従業員(契約社員、専任社員)の年間平均雇用人員数であります。 4 当社は、単一セグメントのためセグメント別の従業員数を記載しておりません。 ③ 労働組合の状況 提出会社の労働組合(滝沢ハム労働組合)はUAゼンセンに所属し、組合員数は210名(2026年3月31日現在)であります。なお、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 提出会社以外の会社は、労働組合に所属あるいは結成しておりません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 12.9 100.0 78.3 80.7 88.1 パート・有期労働者については、正社員の所定労働時間(1日7時間50分)で換算した人数を基に平均年間賃金を算出 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_0388400103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3371文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「より良い食品を通じて食文化の向上と健康増進に貢献する」を経営理念とし、お客様に「安全、安心でより美味しい商品」を常にご提供することを目指し、その実現のために、経営上の組織体制を整備するとともに、必要な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方であります。 このコーポレート・ガバナンスを有効に機能させていくことが、お客様や株主様をはじめとする当社の多くのステークホルダーの満足度の向上に繋がるものであり、効率的かつ健全な経営実現に向け、内部統制の十分効いた業務運営体制確立へ向け、さらなる努力を図ってまいります。 また、当社グループはコンプライアンス(法令順守)経営を最重要課題として、今後につきましても、さらにこの考えを徹底してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は取締役会の監督機能を強化し、コーポレートガバナンスの一層の充実を図ることを目的に、2025年6月25日開催の当社第75回定時株主総会における承認により、監査役会設置会社から 監査等委員会設置会社 へ移行しております。 a.企業統治の体制の概要 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会と監査等委員会により経営の重要な意思決定と取締役の職務執行の監視・監督を行っております。 取締役会は、監査等委員を除く取締役3名と監査等委員である取締役3名(2026年6月23日現在)でうち3名が社外取締役で構成されており、毎月1回の定例取締役会のほか必要に応じて臨時取締役会を開催しております。法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行状況を適切に監視・監督を行っております。 監査等委員会は監査等委員である取締役3名(2026年6月23日現在)でうち2名が監査等委員である社外取締役で構成されています。監査等委員は、取締役会や社内の重要会議に出席するほか、取締役及び使用人等から業務について必要に応じて聴取するなど厳正に監査を行っております。 なお、当社のコーポレート・ガバナンスの体制は次のように図示されます。 b.企業統治の体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社を採用しております。監査等委員である社外取締役を含めた監査等委員は取締役会等に出席し、それぞれ独立した立場から取締役の職務執行を監視するとともに、必要に応じて意見表明・提言を行っております。これらにより、経営の監視、監査体制が十分機能しているため、現状の体制を採用しております。 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約388文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式 を除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 有限会社滝沢興産 栃木県栃木市泉川町556番地 461 22.45 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山2丁目5番1号 315 15.34 滝沢ハム取引先持株会 栃木県栃木市泉川町556番地 154 7.51 株式会社足利銀行 栃木県宇都宮市桜4丁目1番25号 75 3.68 瀧澤太郎 栃木県栃木市 60 2.92 瀧澤悦子 栃木県栃木市 48 2.37 上野さり 東京都練馬区 45 2.20 吉田潤子 東京都中野区 43 2.13 岩井由紀子 東京都目黒区 43 2.13 田中悦子 千葉県市原市 38 1.85 1,285 62.61 (注) 上記のほかに当社保有の自己株式48千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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