太平電業株式会社

証券コード: 1968 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設工事および補修工事を主軸とする総合プラント建設会社です。電力業界を中心に、原子力発電設備や環境保全設備、バイオマス発電などの多岐にわたる分野で施工実績があり、近年は脱炭素社会に向けたグリーンプロジェクトへの取り組みも強化しています。

主な事業領域

建設工事および補修工事の提供

主な製品・サービス

  • 建設工事(原子力、環境保全、事業用火力、製鉄関連等)
  • 補修工事(自家用火力、事業用火力、製鉄関連など)

ビジネスモデル

建設・補用工事の請け負いによる収益。原子力やバイオマスなどのエネルギー分野における技術力を活かしたEPC事業等で収益を確保。

セグメント・事業構成

建設工事部門(原子力、環境保除設備など)、補修工事部門(自家用火力、製鉄関連など)

戦略・方向性

「守りの経営」「攻めの経営」「共創経営」の3本柱による中期経営計画。脱炭素に向けたグリーンプロジェクトや、労働力最適化のためのDX推進、原子力再稼働への対応を強化。

強みとして読み取れる点

  • 電力業界における強固な技術基盤
  • 原子力・バイオマス等の多様なエネルギー分野での実績
  • カーボンネガティブへの取り組み(CO2回収・利活用)

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰による影響
  • 労働力不足への対応とDX推進
  • 海外市場の開拓

確認ポイント

  • 脱炭素関連(GX)案件の受注動向
  • 原子力再稼働に向けた安全対策工事の進捗
  • 国内外のエネルギー情勢の変化に対する耐性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な取り組み(カーボンネガティブ等)が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、以下のリスクが挙げられています。1) 発電設備への高い依存度による電力業界の動向の影響(対応策:他業種への受注活動による分散)、2) 自然災害等による拠点・設備の稼働困難(対応策:危機管理マニュアルおよびBCPの推進)、3) 工事施工時の人的・物的事故による損害賠償(対応策:安全・品質管理、保険付保、契約条件の整備)、4) 原材料や労務費の高騰によるコスト上昇(対応策:工法改善、供給者との連携強化)、5) 海外事業における法的・政治的リスクや労働環境の変化(対応策:専門家のアドバイス受領と情報収集)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

電力および環境保全分野における高度な施工技術と、GX・カーボンニュートラルへの対応力が強み。中期経営計画に基づき、原子力再稼働やバイオマス関連の成長領域へ注力しており、安定した受注基盤と積極的な研究開発による競争優位性の確保を狙う。財務面でも十分な流動性を確保しており、持続的成長に向けた体制が整っている。

成長方針

「守りの経営」「攻めの経営」「共創経営」を柱とする中期経営計画に基づき、原子力再稼働関連工事、バイオマス・環境保全分野への注力、新規顧客開拓、およびGX(グリーントランスフォーメーション)対応の提案型EPC受注を目指す。また、風力発電や林業新工法の開発など技術革新による領域拡大を図る。

資本政策

安定的な経営に必要な手許現金および現金同等物を確保し、それを超える分を成長投資や株主還元に充てる。運転資金は原則として自己資金で賄い、不足時はコミットメントラインを含む借入等で対応。特定の設備投資(バイオマス発電所)には専用の融資枠を活用。

リスク対応方針

特定電力会社への依存を低減するための多角的な営業活動、災害時のBCP策定と訓練、工事事故防止のための安全・品質管理体制の徹底、原価高騰に対する調達・工程管理の強化、海外事業における専門家連携によるリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

電力および環境設備分野で強固な技術力を有する。特に風力発電や原子力廃止措置、バイオマス活用など、脱炭素社会(GX)への対応に向けた独自の特許工法や共同研究を通じた高度な技術開発に積極的な投資を行っており、将来の成長を見据えた戦略的なR&D体制を構築している。

設備投資の方向性

機械工具の更新・開発、バイオマス発電所の設備改良、および不動産取得に向けた投資を実施。特に新技術(ジャッキダウン工法等)の実用化と現場効率化への投資を継続。

研究開発・商品開発

風力発電の大型化に伴う揚重技術や特許工法(ジャッキダウン解体工法)の開発、バイオマス関連の林業・農業連携によるカーボンネガティブ推進、原子力廃止措置に向けた福井工業大学との共同研究など、実用的な技術開発に注力。

投資・変化テーマ

  • 風力発電設備の大型化・高効率化への対応
  • カーボンニュートラル(GX)に向けた技術開発
  • 原子力発電所の廃止措置技術
  • バイオマス関連の循環型社会構築

関連キーワード

  • 揚重技術
  • ジャッキダウン解体工法
  • セーフティステージ
  • CO2回収・利活用
  • カーボンネガティブ
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

1,257.74億円
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売上高
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営業利益

143.45億円
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150.92億円
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税引前利益

154.1億円
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親会社帰属利益

106.19億円
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財政状態・流動性

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1,470.39億円
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純資産

895.33億円
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株主資本

859.97億円
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現金及び現金同等物

486.89億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+325.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約356文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社6社、関連会社1社で構成され、建設工事部門および補修工事部門を主な事業の内容としております。 当社グループの事業に係る位置付けおよびセグメント情報との関連は次のとおりであります。なお、セグメント情報に記載された区分と同一であります。 建設工事部門 当社が施工する他、子会社である富士アイテック㈱他4社および関連会社である東京動力㈱が工事の施工を行っております。 補修工事部門 当社が施工する他、子会社である富士アイテック㈱他3社および関連会社である東京動力㈱が工事の施工、子会社である豊楽興産㈱が部品・機器販売を行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。 (注) ☆印の東京動力㈱は持分法適用会社であり、その他の会社については連結子会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1169文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当連結会計年度におけるわが国経済は、一部に弱さがみられたものの、新型コロナウイルスによる行動制限等が緩和され、個人消費やインバウンド需要を中心に景気は緩やかな持ち直しがみられました。しかしながら世界経済は、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻長期化に伴う原材料価格・エネルギー価格の高騰や欧米による金融引き締め等により企業の設備投資や個人消費が抑制されるなど、未だ先行きは不透明なままであり、不安定な状態が続いております。 当社グループの主力事業である電力業界におきましては、世界的な化石燃料の需給ひっ迫などから、原子力の中長期的な活用および再生可能エネルギーの主力電源化とその大量導入に必要な調整電源の維持・開発、ゼロ・エミッション火力発電の実現に向けた技術開発などの検討が進められました。 今後の見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症に対する各種政策の効果により、国内景気の持ち直しの動きが期待されるものの、欧米における金融引き締め等が続くなか、海外景気の減速がわが国の景気を下押しするリスクがあり、物価上昇や金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があります。一方、電力業界は、2050年までにカーボンニュートラルを実現するため、脱炭素社会に向けたグリーントランスフォーメーション(GX)の制度構築・運用の整備が本格化し、サステナブルな電力システムの構築の必要性が重視され、それらを実現するための計画が進められていくと思われます。 次期連結会計年度においては、当社グループは、事業を取り巻く経営環境の変化に対応し、企業の持続的成長の実現を図るべく、「社会構造の変化に即応できる守りの経営」「社会の発展に寄与する攻めの経営」「新しい企業価値をもたらす共創経営」を骨子とする「中期経営計画(2023年度~2025年度)」をスタートしました。コロナ禍や世界的なエネルギー危機など、刻々と変化する状況のなかで、原子力がベースロード電源とされることに伴う原子力発電所の再稼働に必要な安全対策工事、バイオマス発電所の建設工事、清掃工場などの環境設備更新工事の受注促進に加え、新規顧客へのアプローチにも積極的に取り組んでいくほか、グリーンプロジェクト実現に向けた提案型EPCの受注を目指し、社会貢献から企業の成長を見い出せる総合プラント建設会社としての地位を確立してまいります。また、建設業界においては、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されることから、業務の効率化による労働時間の削減を推し進め、労働力の最適化を図ることで法改正に対応し、より一層の企業価値向上を図ってまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1169文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当連結会計年度におけるわが国経済は、一部に弱さがみられたものの、新型コロナウイルスによる行動制限等が緩和され、個人消費やインバウンド需要を中心に景気は緩やかな持ち直しがみられました。しかしながら世界経済は、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻長期化に伴う原材料価格・エネルギー価格の高騰や欧米による金融引き締め等により企業の設備投資や個人消費が抑制されるなど、未だ先行きは不透明なままであり、不安定な状態が続いております。 当社グループの主力事業である電力業界におきましては、世界的な化石燃料の需給ひっ迫などから、原子力の中長期的な活用および再生可能エネルギーの主力電源化とその大量導入に必要な調整電源の維持・開発、ゼロ・エミッション火力発電の実現に向けた技術開発などの検討が進められました。 今後の見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症に対する各種政策の効果により、国内景気の持ち直しの動きが期待されるものの、欧米における金融引き締め等が続くなか、海外景気の減速がわが国の景気を下押しするリスクがあり、物価上昇や金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があります。一方、電力業界は、2050年までにカーボンニュートラルを実現するため、脱炭素社会に向けたグリーントランスフォーメーション(GX)の制度構築・運用の整備が本格化し、サステナブルな電力システムの構築の必要性が重視され、それらを実現するための計画が進められていくと思われます。 次期連結会計年度においては、当社グループは、事業を取り巻く経営環境の変化に対応し、企業の持続的成長の実現を図るべく、「社会構造の変化に即応できる守りの経営」「社会の発展に寄与する攻めの経営」「新しい企業価値をもたらす共創経営」を骨子とする「中期経営計画(2023年度~2025年度)」をスタートしました。コロナ禍や世界的なエネルギー危機など、刻々と変化する状況のなかで、原子力がベースロード電源とされることに伴う原子力発電所の再稼働に必要な安全対策工事、バイオマス発電所の建設工事、清掃工場などの環境設備更新工事の受注促進に加え、新規顧客へのアプローチにも積極的に取り組んでいくほか、グリーンプロジェクト実現に向けた提案型EPCの受注を目指し、社会貢献から企業の成長を見い出せる総合プラント建設会社としての地位を確立してまいります。また、建設業界においては、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されることから、業務の効率化による労働時間の削減を推し進め、労働力の最適化を図ることで法改正に対応し、より一層の企業価値向上を図ってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7513文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績 当社グループは「中期経営計画(2020年度~2022年度)」の最終年度を迎え、「持続的発展のための企業基盤向上」と「事業環境変化に対応できる収益基盤の確保」、「売上1,000億円をベースとして1,500億円に向けて筋力増強」の基本方針のもと、効率的な工事体制の確立、責任施工による請負の徹底、資機材の全社的有効活用を目的とした機材管理システムの確立、これまでに培ってきた技術力を活かしたO&MやEPC事業による受注機会の創出、原子力発電設備工事における未参入エリアの工事受注、さらには企業価値向上を目指しESGへ取り組んだ結果、安定的な収益基盤を確保することにより、ウクライナ危機・コロナ禍などの厳しい外部環境においても3年連続で1,200億円の売上高を計上することができました。また、ESGの一環として当社の西風新都バイオマス発電所(所在地:広島市)では、CO 2 回収・利活用プロジェクトを立ち上げ、カーボンネガティブに取り組んでいます。当プロジェクトでは、バイオマスボイラから排出されたガスの中から二酸化炭素を小型CO 2 回収装置により分離・回収し、クリーンな二酸化炭素を発電所構内の農業ハウスに送ることで、野菜や果物の生育促進と風味向上に役立てています。また、新たなパートナーと共に、早成樹植林・伐採・運搬工法の開発により、バイオマス燃料の安定確保と林業の活性化を図るグリーンプロジェクトに着手しました。 その結果、当連結会計年度の業績につきましては、受注高137,601百万円(前年同期比13.9%増)、売上高125,774百万円(前年同期比0.9%減)、うち海外工事は12,799百万円(前年同期比108.0%増)となりました。 利益面につきましては、 営業 利益 14,345 百万円(前年同期比37.2%増)、経常利益 15,092 百万円(前年同期比15.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益 10,619 百万円(前年同期比26.3%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次の通りであります。 (建設工事部門) 受注高は、原子力発電設備工事および環境保全設備工事が増加したことにより、部門全体として増加し、58,200百万円(前年同期比32.6%増、構成比42.3%)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約674文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報および収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 建設工事部門 補修工事部門 売上高 一時点で移転される財 14,381 48,952 63,333 一定の期間にわたり移転される財 38,913 24,660 63,574 顧客との契約から生じる収益 53,294 73,613 126,908 外部顧客への売上高 53,294 73,613 126,908 53,294 73,613 126,908 セグメント利益 1,910 11,781 13,691 (注)セグメント資産については、事業セグメントに配分された資産がないため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 建設工事部門 補修工事部門 売上高 一時点で移転される財 11,223 50,233 61,457 一定の期間にわたり移転される財 32,983 31,333 64,316 顧客との契約から生じる収益 44,207 81,566 125,774 外部顧客への売上高 44,207 81,566 125,774 44,207 81,566 125,774 セグメント利益 4,766 13,744 18,511 (注)セグメント資産については、事業セグメントに配分された資産がないため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1661文字

3 【事業等のリスク】 当有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 特定の業種項目への依存 当社グループの売上高は発電設備事業への依存度が非常に高くなっており、電力業界の動向に影響を受ける可能性があります。発電設備においては、重大な事故・災害の発生や、電力需要の伸び悩みおよび電力自由化による電気事業者のコスト削減要因などにより、多数の発電所の建設中止や停止という事態となった場合、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしては、特定の電力会社に依存することのないよう、全国に9つの支店を置き、各地方で受注活動を行っております。また、製鉄関係、清掃工場などの環境保全、化学プラント等の業界へ積極的な受注活動を行うことで、リスクの回避・最小化に努めております。 (2) 災害等による影響 当社グループの拠点は、顧客のプラント設備の敷地内に存在し各地に点在しております。自然災害等によりプラント設備が稼動困難となった場合、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、人命第一と安全確保を最優先に考え、有事の際には顧客等関係先との協議を含め迅速な初動対応を実施できるよう危機管理マニュアルを策定し、これらの危機事象発生に伴う影響の最小化に努めております。さらに大規模地震等の災害が発生した場合に備え、BCP(事業継続計画)を推進し、災害発生時にもスムーズに初動対応・優先業務が行えるよう、平時から対応訓練実施等による事業継続力の向上に取り組んでおります。 (3) 工事施工事故等による影響 当社グループが建設工事中または定期点検工事中に、当社グループの責任で人的・物的事故が発生した場合、損害賠償責任等により、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループではこのような不測の事態が発生しないよう、工事施工に伴う設計、建設・補修工事現場における無事故・無災害を最優先に安全管理・品質管理等について万全を期すことはもとより、適切な保険の付保、損害の負担にかかわる顧客との合理的な分担を定めた契約条件の締結などにより、これらのリスクの回避・影響の最小化を図っております。 (4) 工事原価の変動 当社グループは工法改善や購買の効率化等により、徹底した工事原価低減に努めております。しかしながら、材料費や労務費の高騰などにより工事の施工段階において大幅なコスト上昇圧力が発生した場合、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2263文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、「経営会議」をはじめとした各種会議体および各種委員会でリスク発生の可能性の把握・予防措置の検討をしており、代表取締役社長は報告を受けております。また、取締役会は担当役員から検討内容の報告を受け監督するとともに、経営戦略や経営計画等について意思決定を行っております。 (2) 戦略 事業活動に影響を与えると想定される気候変動リスク・機会について特定し、影響度を評価し、その結果を踏まえ、特に影響の大きいリスクの軽減ないし機会の獲得に向けた対応策を検討しております。 また、当社グループは企業行動憲章の中で、個人の人権と個性を尊重し、働きやすい職場環境を作ることを明文化しております。また、事業の拡大に伴い人員増を図る必要があるため、積極的な採用活動を行い、多岐にわたるスキルを持った人材を採用・育成することに力を入れて取り組んでおります。 ① 人材育成 「責任者になれる人材の育成」を目標に掲げ、教育・研修に力を入れております。新卒入社後、職種毎の業務に合わせた研修を行い、一人前の太平社員を育成することを目的としたOJT教育や、等級に応じた指導職研修や管理職研修などを実施しております。また、業務に必要な資格取得に対する奨励金制度を設け、社員のスキルアップを図っております。 ② 多様な人材の活躍 1) 女性の活躍 女性活躍推進法における一般事業主計画(2022年4月1日~2025年3月31日)では、「採用者に占める女性割合を3年間平均15%以上にする」、「管理職に占める女性割合を1%以上に維持する」、「女性社員の平均勤続年数を産業別勤続年数(建設業)の10.7年を目標とし、伸長する」を目標に掲げ、ジェンダー教育などを通して、すべての女性社員が職場で活躍できる社内環境整備を実現してまいります。 2) 障がい者の雇用 障がい者雇用を継続的に実施しており、2022年度における雇用者数は26人であります。なお、2023年4月にはデフスポーツで活躍するアスリートを雇用しております。 ③ 働き方改革 「従業員の心身の健康と仕事と生活の調和が第一」を基本方針とした全社統一運動「JITAN45」を推進しております。各部門からメンバーを募って議論を進めるとともに、全国の現場からモデル現場を選出し、時間外労働時間削減の施策導入や業務の平準化、DX化を進め、効果を測定しております。 ④ 育児支援 「育児と仕事の両立支援」を実現するため、育児支援プロジェクトを設置し、出産・育児といったライフイベントによる退職を防止しております。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1841文字

6 【研究開発活動】 当社グループの研究開発は、工事施工の能率および安全性の向上を目的とした機械・工具等の開発・改良と、受注領域拡大のための新分野技術の研究・習得を主体として行っております。開発品および開発工法を通じ、社員指導教育も併せて実施することで社員の専門知識の向上、技術レベルの向上を目指し活動を行っております。 当連結会計年度における各種プラント設備の建設、補修、維持関連の研究開発費はグループ全体で 831 百万円であり、その主なものは次のとおりであります。なお、当社グループの研究開発活動においては、各セグメントに関連したものが非常に多いため、セグメント別の記載はしておりません。 (1) 風力発電設備建設・解体工法の開発 再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、大型風力発電設備の建設増加が見込まれます。発電効率向上による設備の大型化に伴い、据付け機器の重量が大幅に増加することが予想されるため、当社の揚重技術を活用した施工技術の開発を進めております。 陸上風力分野では耐用年数を迎える風車の増加により、解体・リプレースの需要増加が見込まれます。当連結会計年度は、陸上風力分野において、大型クレーンを使用しないことで、コスト低減、省スペースでの施工、工期短縮の実現を目的とし、当社で取得した特許工法(新工法)であるジャッキダウン解体工法の開発に着手しました。この工法の開発がNEDO(国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構)の助成事業に採択され、10月~12月に北海道室蘭市で実機サイズのジャッキ架台と1.5MW級風車の模擬タワーを用いて実証試験を実施しました。現在は、この試験で得られた知見、データ、課題を基に工法の改善を行い、安全かつ高効率な工法の実用化を目指して研究開発を進めております。 (2) 林業における新工法(成木切り出し方法)の開発 政府による2050年カーボンニュートラル宣言以降、電力業界以外にもカーボンニュートラル達成のためCO 2 削減に向けた様々な取組みを行う事業主が官民問わず増えることが予想されます。 当社は、バイオマス発電所を中心として地域の林業・農業の活性化を促し、地域循環型社会を実現させてカーボンニュートラルからカーボンネガティブを目指しております。そのなかで、林業における課題として①厳しい自然環境下での人力作業の軽労化・効率化、②傾斜などの現場の状況に応じた効率的な作業システムによる生産コストの低減が挙げられます。この課題を解決するため、林業における作業工程別(伐採・集材・造材・運搬)で比較した場合、特に高コストとなっている集材作業に着目しました。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約14234文字

5 当社は、運転資金の効率的な調達および設備投資資金の調達を行うために取引銀行7行とコミットメントライン契約及びコミット型タームローン契約を締結しております。 連結会計年度末におけるコミットメントラインに係る借入未実行残高等は、次のとおりであります。 前連結会計年度 ( 2022年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2023年3月31日 ) コミットメントラインの総額 13,000百万円 13,000百万円 借入実行残高 - 〃 - 〃 差引額 13,000 〃 13,000 〃 連結会計年度末におけるコミット型タームローンに係る借入未実行残高等は、次のとおりであります。 前連結会計年度 ( 2022年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2023年3月31日 ) コミット型タームローンの総額 -百万円 900百万円 借入実行残高 - 〃 225 〃 差引額 - 〃 675 〃 (連結損益及び包括利益計算書関係) ※1 顧客との契約から生じる収益 売上高については、顧客との契約から生じる収益およびそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる金額は、連結財務諸表「注記事項」(収益認識関係)の「1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。 ※2 売上原価に含まれている工事損失引当金繰入額は次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) △188百万円 644百万円 ※3 販売費及び一般管理費の内訳 このうち主要な費目および金額は次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 従業員給料手当 3,140 百万円 3,366 百万円 賞与引当金繰入額 241 258 退職給付費用 226 205 役員賞与引当金繰入額 135 123 役員退職慰労引当金繰入額 役員株式給付引当金繰入額 62 49 ※4 研究開発費の総額 販売費及び一般管理費に含まれる研究開発費の総額は次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 81 百万円 831 百万円 ※5 補助金収入 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 西風新都バイオマス発電所の設備投資に対する「広島市企業立地促進補助金交付要綱」に基づいた補助 金であります。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 該当事項はありません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1091文字

(9) 剰余金の配当等の決定機関 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 (10) 自己株式の取得 当社は、経営環境の変化に対応した処置を機動的に行うことができるようにするため、会社法第165条第2項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。 (11) 株主総会の特別決議要件 当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 ④取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を15回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 野尻 穣 15 15(出席率100%) 伊藤 浩明 15 15(出席率100%) 日下 慎也 15 15(出席率100%) 有吉 正樹 15 14(出席率93%) 岡本 真吾 10(就任後開催) 10(出席率100%) 浅井 知 15 15(出席率100%) 和田 一郎 15 15(出席率100%) 小島 冬樹 10(就任後開催) 10(出席率100%) 取締役会における具体的な検討内容として、法令または定款に定める事項、取締役会規則に定める事項、経営に関する重要事項について審議、決定しております。 ⑤指名・報酬諮問委員会の活動状況 当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を2回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 野尻 穣 2(出席率100%) 日下 慎也 2(出席率100%) 浅井 知 2(出席率100%) 和田 一郎 2(出席率100%) 小島 冬樹 1(就任後開催) 1(出席率100%) 指名・報酬諮問委員会における具体的な検討内容として、取締役および監査役の選任および解任に関する事項、取締役および監査役の報酬決定の方針および手続きに関する事項等、取締役会から諮問を受けた指名および報酬に係る事項について審議し、答申を行っております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約272文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 建設工事部門 386 ( 42 ) 補修工事部門 984 ( 20 ) 全社(共通) 529 ( 1 ) 合計 1,899 ( 63 ) (注) 1 従業員数は当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員を記載しております。 2 臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外書きしております。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3904文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主、お客様、その他の関係先に対し、誠実でより良い協力関係の実現に努め、国内外の法令および社会規範を遵守し、社会的責任を果たす経営体制を目標としており、コーポレート・ガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべく、その強化、充実により意思決定を迅速に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社の形態を採用しております。また、取締役会は取締役5名(代表取締役社長 野尻穣、伊藤浩明、日下慎也、有吉正樹、岡本真吾)および社外取締役3名(浅井知、和田一郎、小島冬樹)で構成されており、原則として毎月開催される常務会において審議・立案された案件を違法性・適格性に照らして議案を決定しており、経営の重要な判断を審議することを目的として毎月定時に、また特別の事情が生じた場合はその都度臨時に開催しております。また社外取締役の取締役会への出席および社外監査役による監査の実施および取締役会、監査役会への出席により、経営の監視機能について体制を整え、業務監査・内部統制システムを強化推進することで、経営監視と効率性を高めております。これにより適時に決議し、意思決定の迅速化を図っております。また、執行役員で構成される執行役員会を年8回、分掌箇所長も加えた予算会議および経営会議を年4回開催し、業務執行状況の報告、情報交換ならびに取締役会の決議事項の伝達も行っております。 監査役については、常勤監査役2名(青木豊、山村康憲)と社外監査役2名(山田攝子、樋口義行)とし、取締役会のほか、年2回開催される予算会議等に出席し、経営に対する監視を行うとともに、適宜アドバイスを受けております。また監査役会を定期的に開催するとともに、年間計画に基づいて監査活動を実施しております。なお、社外監査役に対する専任スタッフの配置はしておりませんが、総務部および経理部にて対応しております。 独立役員については、一般株主と利益相反の生じるおそれがなく、また専門分野における豊富な経験と幅広い見識に基づき、当社取締役会および監査役会において独立した立場で有益な助言を行っていることから社外取締役 浅井知、和田一郎、小島冬樹の各氏および社外監査役 山田攝子、樋口義行の両氏を指定しております。 当社の企業統治の体制の模式図は以下のとおりであります。 ③企業統治に関するその他の事項 (1) 内部統制システムの整備状況 当社は、取締役会において業務の適正を確保するための体制の整備に関する基本方針を次のとおり定めております。 基本方針 Ⅰ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約779文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,740 9.11 株式会社UHPartners2 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 1,445 7.57 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 1,427 7.47 第一生命保険株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区有楽町1丁目13-1 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 982 5.14 太平電業社員持株会 東京都千代田区神田神保町2丁目4 841 4.41 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 722 3.78 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1-2 696 3.64 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 552 2.89 株式会社東京エネシス 東京都中央区日本橋茅場町1丁目3番1号 537 2.81 西華産業株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 503 2.64 9,449 49.46 (注) 1 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,740千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 722千株 2 所有株式数の割合は、「取締役向け業績連動型株式報酬制度」の導入において設定した、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(役員報酬BIP信託口)所有の当社株式69,108株を除く自己株式(1,243,550株)を控除して計算しております。なお、自己株式は上記大株主から除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9LQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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