配当政策
抜粋表示
/ 原文長 約7846文字
３ 完全議決権株式であり、剰余金の配当に関する請求権その他の権利内容に何ら限定のない、当社における標準となる株式です。なお、当社は種類株式発行会社ではありません。普通株式は振替株式であり、単元株式数は100株です。 ４ 本新株予約権の行使に際して出資の目的は金銭とし、本新株予約権の行使に際して出資される財産の本新株予約権１個当たりの価額は、本新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式１株当たりの金額（以下「行使価額」という。）に、（注）２に定める割当株式数を乗じた金額とする。 行使価額は、2024年７月16日の東京証券取引所における当社株価の終値とする。 なお、当社が株式分割等を行う場合、次の算式により行使価額を調整し、１円未満の端数は切り上げる。 調整後行使価額 ＝ 調整前行使価額 × ―――――――――― 株式分割等の比率 また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分を除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。 新規発行 株式数 １株当たり 払込金額 既発行 株式数 ―――――――――――――――――――― １株当たりの時価 調整後 行使価額 調整前 行使価額 ―――――――――――――――――――――――――――――― 既発行株式数 新規発行株式数 上記算式において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、上記のほか、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換若しくは株式移転を行う 場合又はその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使価額は合理的な範囲で調整されるものとする。 ５ 本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記の資本金等増加限度額から上記に定める増加する資本金の額を減じた額とする。 ６ ①本新株予約権の割当てを受けた者（以下「本新株予約権者」という。）は、権利行使時において、次の（ア）乃至（ウ）に掲げる事由を全て満たす場合に限り、本新株予約権を行使することができる。但し下記④で定められた強制行使条件に抵触した場合はこの限りではない。 （ア）本新株予約権の割当てを受けた者（以下「本新株予約権者」という。…
従業員の状況
抜粋表示
/ 原文長 約1619文字
（２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 臨時雇用者数（名） 金融ソリューション事業 24 （ 0 ） SaaS事業 75 （ 6 ） マーケティングソリューション事業 253 （ 1 ） その他 310 （ 6 ） 合計 662 （ 13 ） （注）１．従業員数は就業人員であります。なお、臨時雇用者数は当連結会計年度の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数 （名） 臨時雇用者数 （名） 平均年齢 （歳） 平均勤続年数 （年） 平均年間給与 （円） 平均年間給与の 対前事業年度 増減率（％） 18 （ －） 46.8 0.8 7,238,315 0.0 セグメントの名称 従業員数（名） 臨時雇用者数（名） その他 18 （ －） 合計 18 （ －） （注）１．従業員数は就業人員であります。なお、臨時雇用者数は当事業年度の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。 ③最大人員会社の状況 タメニー株式会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 279(51) 41.0 7.8 4,394,567 6.9 （注）１．従業員数は就業人員（契約社員、嘱託社員を含む。）であり、従業員数欄の（ ）外書きは臨時従業員（アルバイト）の年間の平均雇用人員（１日８時間換算）です。 ２．平均年齢は、臨時従業員を含まずに算出しております。 ３．平均勤続年数は、臨時従業員を含まずに算出しております。 ４．平均年間給与は、臨時従業員を含まずに算出し、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (4）労働組合の状況 労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満で特記する事項はありません。 (5）管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 イ 連結子会社 名 称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１. 男性労働者の育児休業取得率（％) （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１.…
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約5538文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業価値の向上に向けてステークホルダーとの信頼関係を基礎とすることを経営の重要テーマとしています。つまり、投資家の皆さま、ベンチャー企業、取引先、地域社会、従業員等と良好な関係を構築することが、株主の皆さまの利益を最大化する最も重要な方法であると考えております。 ステークホルダーとの信頼関係を構築し、維持するため、効率性の向上、健全性の維持、透明性の確保の３つの視点を常に意識し、一層の社会的責任を果たすことができるよう、コーポレート・ガバナンスの強化に取組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社として、取締役会において議決権のある監査等委員である取締役を置くとともに、取締役会を構成する監査等委員である社外取締役を置くことにより、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実と経営のさらなる効率化を図っております。定款の定めにより、取締役会は、会社法第399条の13第６項の規定により重要な業務執行の決定の全部または一部を取締役に委任することができるとしており、迅速・機動的な経営判断を行える体制をとっております。 当社における、企業統治の体制は、下図のとおりであります。 企業統治の体制（2026年６月29日現在） 当社の企業統治の体制は、監査等委員であるものを除く取締役３名（うち社外取締役０名）及び監査等委員である取締役３名（うち社外取締役３名）となっております。 当社の取締役会、監査等委員会及び指名報酬委員会は、以下のメンバーで構成されております。 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 指名報酬委員会 代表取締役社長 澤田 大輔 議長 取締役副社長 松本 高一 常務取締役 八角 大輔 社外取締役(監査等委員) 久保 隆 委員長 委員長 社外取締役(監査等委員) 砂田 有史 社外取締役(監査等委員) 加來 武宜 (注)1.常務取締役であった金一寿氏は、2025年９月30日をもって辞任により退任いたしました。 2.社外取締役(監査等委員)であった蒲生武志氏は、2026年３月30日をもって辞任により退任いたしました。 取締役会は原則として月１回開催し、重要事項の決定、業務進捗状況の確認及び業務執行状況の監督を行っております。 当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的とし、2024年10月１日付で指名報酬委員会を設置いたしました。…
重要な契約等
抜粋表示
/ 原文長 約2346文字
５【重要な契約等】 (1)資本業務提携契約 契約会社名 相手方の名称 契約期間 契約内容 AIフュージョンキャピタルグループ株式会社（AIF） 株式会社ショーケース（ショーケース） 契約締結日（2024年11月14日）から、両社が合意した日又はAIFがショーケース株式を保有しなくなった日のいずれか早い日まで （資本提携） 公開買付け及び第三者割当てにより、AIFはショーケースの議決権の過半数を取得し、子会社とする （業務提携） (1)両当事者それぞれが強みを持つ、DX関連技術の開発と導入、相互の商品、ブランド、及び事業の展開 (2)経営管理機能の共有、グループ間の顧客の連携 (3)その他両当事者が合意した事項 AIフュージョンキャピタルグループ株式会社（AIF） 株式会社ラバブルマーケティンググループ（LMG） 契約締結日（2025年２月27日）から AIFのLMG株式に係る議決権保有割合が20％未満となった場合又はLMGがAIFの持分法適用会社ではなくなった場合まで （資本提携） 特定株主からの株式取得により、AIFはLMGの議決権の20％以上を取得する。（注）１ （業務提携） (1)両当事者それぞれが強みを持つ、SNSマーケティング及びDX関連技術の開発と導入、相互の商品、ブランド、及び事業の展開 (2)経営管理機能の共有、グループ間の顧客の連携 (3)その他両当事者が合意した事項 AIフュージョンキャピタルグループ株式会社（AIF） タメニー株式会社 （タメニー） 契約締結日（2025年８月８日）から2027年３月31日まで 以後6ヶ月毎の自動更新 （資本提携） 第三者割当増資により、AIFはタメニーの議決権の16％を取得する。…
大株主の状況
抽出本文
/ 原文長 約618文字
（６）【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式 （自己株式を 除く。）の 総数に対する 所有株式数の 割合（％） 株式会社ＤＳＧ１ 愛知県名古屋市中村区名駅５丁目38－５ 1,960,200 22.52 上原 俊彦 東京都港区 1,348,000 15.48 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 東京都千代田区大手町１丁目９番７号 238,954 2.74 ＧＭＯクリック証券株式会社 東京都渋谷区道玄坂１丁目２番３号 180,700 2.07 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町１丁目４番地 175,800 2.02 株式会社ＳＢＩネオトレード証券 東京都港区六本木１丁目６－１ 139,700 1.60 小林 励 愛知県名古屋市西区 120,000 1.37 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山２丁目６番２１号 119,214 1.36 BNP Paribas Financial Markets （常任代理人 PNBパリバ証券株式会社） 20 Boulevard des Italiens, 75009 Paris FRANCE （東京都千代田区丸の内１丁目９番１号） 109,300 1.25 柿沼 佑一 埼玉県さいたま市中央区 100,000 1.14 4,491,868 51.61 （注）上記のほか、当社が所有している自己株式999,925株があります。