ジャパンM&Aソリューション株式会社

証券コード: 9236 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-01-28
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本における経営者の後継者不足という社会課題に対し、中小企業や小規模事業者を対象としたM&Aアドバイザリーサービスを提供しています。提携先(金融機関、税理士等)との強固なネットワークを基盤に、相談されたら断らない方針で幅広い案件に対応し、地域経済の活性化と持続可能な社会の実現を目指す企業です。

主な事業領域

中小企業の経営者に対するM&Aアドバイザリーサービスを提供。提携先からの紹介に基づく安定的な案件獲得体制を構築している。

主な製品・サービス

  • M&Aアドバイザリーサービス

ビジネスモデル

提携先からの紹介による案件獲得と、成約時に発生する成約報酬およびアドバイザリー契約に基づく月額報酬から構成される収益モデル。

セグメント・事業構成

M&Aアドバイザリー事業の単一セグメント

戦略・方向性

「相談されたら断ららない」方針による案件数の最大化、提携先との関係深化による安定的な案件獲得、および高度な専門性を持つ人材育成と採用強化。

強みとして読み取れる点

  • 金融機関や士業等との強固な提携ネットワーク
  • 「相談されたら断らない」という幅広い案件への対応姿勢
  • 提携先からの効率的かつ安定的な案件紹介を受ける体制

課題として読み取れる点

  • 成約単価の低い案件の割合が高いことによる収益性の改善
  • 人材確保と教育の強化(特に専門性の高いアドバイザー)

確認ポイント

  • 高付加価値案件の創出に向けた取り組みの進捗
  • 採用プロセスの抜本的な見直しによる人件費効率の向上
  • 提携先との関係深化による成約数の継続的な増加

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

競合他社との競争(参入障壁が低く、多数の小規模・個人事業者が存在)。対策:人材教育と提携先ネットワークの構築。法的規制および訴訟リスク(多額の資金移動を伴うため)。対策:管理規程の策定、弁護士との連携。案件獲得における提携先の信頼喪失や、交渉難航による売上計上時期のズレ。単一事業への集中(M&Aアドバイザリーのみのため、市場環境の変化の影響を受けやすい)。人材確保・育成の遅れによる評判悪化。情報漏洩やサイバー攻撃による機密情報の流出。組織規模の小ささおよび創業者への高い依存度(特定個人への業務集中、または創業者の退任による影響)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、金融機関や士業との強固な提携ネットワークを基盤に、中小企業の事業承継ニーズを捉えるM&Aアドバイザリーを展開。独自の「相談されたら断らない」姿勢とチーム制による効率的な運営で差別化を図っており、今後は人材の高度化と組織的な管理体制の強化を通じて、成約率の向上と収益性の改善を目指す成長フェーズにある。

成長方針

提携先(金融機関・士業等)とのネットワーク拡大による案件獲得の安定化、経験豊富な人材の採用・育成による成約率向上、および組織的な管理体制の構築による業務の標準化とスケール。

資本政策

事業成長のための投資(人材確保、IT活用、拠点整備)を優先しつつ、内部留保の確保と財務健全性の維持に努める。将来的な配当については、経営体質の強化を見極めながら検討する方針。

リスク対応方針

情報漏洩防止のための社内規程整備、訴訟リスクへの法的対応体制の構築、属人性を排除したチーム制とマニュアルによる品質管理、および人材流出を防ぐための教育・採用強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社はM&Aアドバイザリー事業に特化したサービス企業であり、技術革新や大規模な設備投資よりも、人的資源の確保・育成と提携先とのネットワーク構築を通じた市場シェア拡大を成長戦略の柱としている。若手人材の早期戦力化や組織的な案件管理体制の強化により、成約率の向上と収益性の改善を目指している。

設備投資の方向性

物理的な設備投資や研究開発よりも、人的資源への投資(採用・教育)および組織体制の強化による事業拡大に重点を置く。

研究開発・商品開発

該当事項なし

投資・変化テーマ

  • 人的資源の確保と教育
  • 提携ネットワークの拡大
  • 内部管理体制の強化
  • 組織基盤の整備

関連キーワード

  • M&Aプラットフォーム
  • 情報セキュリティ
  • ノウハウの共有

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-11-01 〜 2025-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-01-28

財務情報

業績

売上高

6.54億円
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売上高
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営業利益

-56,652,000円
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経常利益

-52,623,000円
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税引前利益

-64,356,000円
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当期利益

-85,055,000円
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財政状態・流動性

総資産

6.68億円
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株主資本

5.67億円
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現金及び現金同等物

6.04億円
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キャッシュフロー

3区分

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+7,837,000円
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-47,221,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-11-01 〜 2025-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6933文字

3 【事業の内容】 (1)事業の概要 当社は、日本における経営者の後継者不足の解決や中長期的な事業発展のためにM&A (※1 ) を実施したいすべての企業に対してM&Aアドバイザリーサービス (※1) を提供しています。 なお、当社はM&Aアドバイザリー事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの情報は記載しておりません。 当社は後継者不在・事業の先行きに不安を感じている方等、全ての方が安心して相談ができるよう、手数料体系・業界でのガイドライン遵守・相談を受けるアドバイザーの質の向上を目指し、経営方針を「安心して相談できるM&A会社であり続ける」としております。また設立以来の方針として、会社規模や利益にとらわれず、1組でも多くのM&A案件を成約させることを目的に「相談されたら断らない」という方針(※2)も掲げております。 当社は1社でも多くのM&Aアドバイザリーサービスを提供するため、金融機関や税理士・会計事務所等(以下「提携先」という)からアドバイザリー契約 (※1) の契約者(以下、「ご依頼者」という)の紹介を受けることを目的に提携関係を構築しております。M&Aアドバイザリーサービスの提供において、単に譲渡希望企業と譲受希望企業を取次ぐのではなく、ご依頼者の意向として、譲渡後に存続していくためのシナジー効果を生めるか、事業の商流にどのような影響がでるか、親族内承継はできないのか、従業員の雇用は維持されるか等の相談を受け検討を行っていきます。 一般的にM&A仲介事業では譲渡企業との取引は1度で終了するため、将来的に継続した取引が期待できる譲受希望企業の意向を中心に条件交渉が進んでいく傾向があります。しかし当社では、ご依頼者にとって最善の譲受希望企業を見つけるために、ご依頼者に合わせた譲受企業を、その特性や地域に合わせ探索を行っていきます。譲受企業を探すのは当社のみでは限界があるため、インターネット上で譲渡希望企業と譲受希望企業の売買する場を提供するM&Aプラットフォームの活用や、提携先から譲受希望企業の紹介を受けながら、幅広く効率的に譲受希望企業を探索しております。ご依頼から譲渡実行までを速やかに実施するために、譲渡日までのスケジューリングをご依頼者と共有し、課題を解決しながらM&Aアドバイザリーサービスの提供を行っております。 M&Aアドバイザリーサービスの報酬体系は、譲渡希望企業と譲受希望企業の間で譲渡成立時に受領する成約報酬 (※1) とアドバイザリー契約に基づき譲渡希望企業から受領する月額報酬から構成されております。一般的には、アドバイザリー契約締結時に着手金を受領することが多いと考えておりますが、アドバイザリー契約締結時に着手金を受領する場合、ご依頼者の金銭的負担が大きいことから、当社では月額報酬として受領することとしております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5374文字

(2) 経営環境及び経営戦略 ①市場の動向 総務省統計局が公表している「経済センサス-活動調査 事業所に関する集計及び企業等に関する集計(2021年)」によると日本の企業等の数は約368万社となっております。会社規模別の推計として、中小企業庁が公表している「中小企業の企業数・事業所数(2021年6月時点)」の比率を用いると、中小企業・小規模事業者の数は366万社となります。日本における中小企業・小規模事業者の割合は99.7%以上と推計しております。 また株式会社帝国データバンクが行った「全国「後継者不在率」動向調査(2025年)」によると、全国の後継者不在率は、50.1%であると調査結果が公表されております。同データより2025年時点において、年代別の後継者不在率は60代で35.9%、70代で27.3%、80代以上で22.2%と経営者年齢の高い企業において後継者不在企業が高い比率で一定程度存在しております。 また同社が公表している「全国企業『休廃業・解散』動向調査(2025年1-8月)」によると、同期間の休廃業・解散件数は4万7,078件(前年同期比9.3%増)に達しており、年間では調査開始以来初めて7万件台に到達する勢いで推移しています。特筆すべきは、休廃業した企業のうち直前期の決算が「黒字」であった割合が49.6%と、2016年の集計開始以来初めて50%を下回った点で、これは、かつて危惧された「黒字のままやむを得ず畳む」状況から、原材料高や人件費高騰により「黒字を維持できなくなる前に、余力があるうちに畳む」という、よりシビアな「あきらめ廃業」へとフェーズが移行していることを示唆しています。経営者の平均年齢は71.65歳と依然として高く、事業承継の成否が日本経済の活力を左右する重大な局面が続いています。 こうした背景の下、2025年5月30日に事業承継を推進している独立行政法人中小企業基盤整備機構「事業承継・引継ぎ支援センター」が発表した資料によると、2024年度の事業引継ぎ成約件数は、2,132件(前年度比105%)と過去最高を更新しました。また、相談件数についても23,540社(前年度比99%)と、高水準を維持しています。潜在的な需要と成約件数には依然として相当な乖離があるため、今後の市場規模はさらに拡大していくものと想定されます。 中小企業庁は、後継者不足による事業承継の課題解決を行うため、2015年3月に「事業引継ぎガイドライン」「事業引継ぎハンドブック」を公表し後継者のいない経営者向けにM&Aの活用促進をしております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約64文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3074文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という))の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や堅調なインバウンド需要の拡大などを背景に、緩やかな回復基調を維持しております。一方で、不安定な国際情勢、資源価格の高騰に伴う物価上昇の継続、および海外の金融・通商政策の動向などが国内景気に与える影響への懸念が残り、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社の主たる事業領域である中堅・中小企業のM&A市場は、依然として深刻な経営者の高齢化と後継者不在という社会課題を背景に、M&Aによる事業承継を主要な解決手段とするニーズが高まり、中長期的に拡大傾向を維持しております。 加えて、近年では、事業承継目的のみならず、企業の新事業創造や成長戦略の実現を目的としたイノベーション型M&Aや、業界再編の手法としてのM&Aが中小企業においても広がりを見せ、市場のすそ野は拡大しております。 一方、市場の拡大に伴い、M&A支援の質と透明性の向上が強く求められています。これに対し、政府は「中小M&Aガイドライン」の改訂や「中小M&A専門人材(個人)向けスキルマップ」の公表、また自主規制団体によるルール策定など、官民一体となってM&A市場の健全な発展を促すための環境整備への取り組みを継続しております。 このような事業環境下で、当社は、高まりを見せる売却ニーズに的確に対応し、1社でも多くの中堅・中小企業の事業承継を支援するため、戦略的な営業活動を強化いたしました。その結果、金融機関や会計事務所等の提携先との新規開拓が順調に進捗し、これに伴い、アドバイザリー契約数も順調に増加いたしました。 また、提携先との連携を一層深め、地域の中小企業におけるM&Aニーズの早期発掘と、質の高い支援実現のため、提携先向けの研修会や勉強会の実施についても引き続き強化を図ってまいりました。 当事業年度においては、需要の伸長に対応するべくM&Aアドバイザーを35名(前期34名)とし、新規受託件数は順調に増加した要因もあり、当社の重要指標である成約組数も69組(前期57組)と前事業年度と比較して増加しました。しかしながら、成約組数は増加したものの、売上単価が低い小型案件の割合が高止まりしたことに加え、会社の成長に必要な人材関連に伴うコストが増加しました。今後はマッチングの早期化を図り成約数の増加に取り組むとともに、採用プロセスの抜本的な見直しを実施し、即戦力人材の獲得と教育の強化を図り、さらに提携先の拡充を進めることで、高付加価値案件の創出と抜本的な収益力の改善を目指してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約159文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前事業年度(自 2023年11月1日 至 2024年10月31日 ) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2024年11月1日 至 2025年10月31日 ) 当社は、M&Aアドバイザリー事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しています。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1512文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、その割合が100分の10以上に該当する相手先がないため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、我が国において、一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成にあたりましては、資産・負債及び収益・費用に影響を与える見積り及び判断を必要としております。 当社は、財務諸表の基礎となる見積りを過去の実績を参考に合理的と考えられる判断を行ったうえで計上しておりますが、これらの見積りは不確実性を伴うため、実際の結果とは異なる場合があります。 なお、 繰延税金資産や貸倒引当金について、会計上の見積りを行っておりますが、 重要な会計上の見積りはありません。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績の分析 当社の経営成績等については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 b.経営成績に重要な影響を与える要因 当社の経営成績に重要な影響を与える要因については、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 c.資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社のキャッシュ・フローの分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 当社の資本の財源及び資金の流動性については、資金需要のうち主なものは、効果的に事業拡大していくための採用費や人件費、新規拠点の設置費用等であります。また、資金の源泉は主として営業活動によるキャッシュ・フローによって確保しますが、採用費や人件費、新規拠点の設置費用等の目的で資金を確保する必要性が生じた場合には、金融機関からの借入や増資による調達を実施することを基本方針としております。 d.経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等についての分析 当社が今後事業を拡大し、継続的な成長を遂げるために、経営者は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3) 対処すべき 事業上及び財務上の 課題」に記載しております課題に対処していく必要があると認識しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社が判断したものであります。 また、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクを全て網羅しているものではありませんので、ご留意下さい。 (1) 外部環境に起因するリスクについて ① 同業他社との競合 (発生可能性:高、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中) 当社が展開しているM&Aアドバイザリー事業は、行政等からの許認可等が存在しないため、参入障壁は比較的低い事業であると考えております。そのため、当社のような主に中小企業をターゲットとしたМ&Aアドバイザリー事業を展開する事業者は、大手事業者のみならず、多数の小規模事業者及び個人事業者(主に会計士や弁護士、コンサルタント等)が存在しており、今後も新規参入や競合事業者間での競争が激化することが容易に想定されます。 当社は競合他社と差別化できる高品質のサービスを展開するために、優秀な人材を確保し、ノウハウの蓄積や共有など M&Aアドバイザー の教育研修の実施・充実に努めております。また、当社は、中小企業と関係性を有する全国の会計事務所・税理士事務所などの士業や金融機関と提携することで安定的な案件確保体制を構築しております。 しかしながら、有力な競合事業者の参入等により競争環境が激化した場合には、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 法的規制について (発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中) 現在、M&Aアドバイザリー事業を制限する直接的な法的規制は存在しないと考えております。しかしながら、M&A仲介業務に対し、何らかの法的規制を受けることとなった場合は当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、法的規制ではないものの、中小企業庁が中小M&Aガイドラインを策定し、業界団体が自主規制を設ける等により、M&A仲介業務の品質向上に関する取り組みが行われております。当社は、中小企業庁のM&A支援機関登録制度に登録し、併せて、業界団体である一般社団法人M&A支援機関協会にも加盟し、中小M&Aガイドライン及び協会が定める各規程を遵守しております。しかしながら、登録要件の変更やガイドラインの強化が行われることで、当社の業務負担が大幅に増加したり、登録事業者でなくなった場合には当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 なお、法規制について、その有効期限やその他の期限が法令、契約等により定められているものは下表のとおりであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1653文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)基本方針 わが国の中小企業において、経営者の高齢化と後継者不在による廃業危機は、地域経済の基盤を揺るがす深刻な社会問題となっています。当社は、中小企業のM&Aマーケットを創造し、一社でも多くの存続を支援することを経営方針の柱としております。 当社は、「相談されたら断らない」という方針のもと、規模や業種を問わず事業承継の機会を提供することで、廃業による経営資源(技術・雇用・ノウハウ)の散逸を防ぎ、持続可能な社会の実現に貢献します。事業承継M&Aの成約を通じて地域経済の活性化と社会的価値の創出を両立させ、中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 (2)ガバナンス 当社では、現状、サステナビリティに関する基本方針等は定めておらず、サステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理をしております。「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を責任者として、リスク管理及びコンプライアンス体制の推進を行っております。「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」により「リスク管理推進委員会」を設置し、当社の取締役及び社外取締役、代表取締役により選任された委員で構成し、サステナビリティ関連を含めて多様なリスクを把握、評価、対策等を実施し、適切なリスク管理に努めております。 詳細は、 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要」 をご参照ください。 (3)戦略 当社は、ビジネスモデルそのものが社会課題解決に直結しているという認識のもと、以下の戦略を推進しております。 1.事業承継マーケットの拡大と地域貢献 「相談されたら断らない」方針を堅持し、従来M&Aの対象となりづらかった小規模案件や地方案件にも積極的に取り組むことで、地域の雇用維持と経済循環に寄与します。 2.人的資本の蓄積と活用(人材育成・多様性) 高度な専門性と倫理観を持つアドバイザーの育成が、成約精度の向上と顧客満足に直結します。 育成:OJTに加え、外部専門機関の活用や会社内外の勉強会を通じて、税務・法務・ファイナンスに精通したプロフェッショナルを育成します。 環境整備:成果に応じたインセンティブ制度やストック・オプション制度に加え、多様な人材が長期的に活躍できる環境を整備します。 (4)リスク管理 当社では サステナ ビリティ関連のリスク及び機会を、その他経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0501100103801.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約272文字

2 【主要な設備の状況】 2025年10月31日 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 敷金 建物附属設備 工具、器具及び備品 合計 本社 (東京都千代田区) 業務設備 39,446 39,446 41 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社の建物を賃借しており、年間賃借料は26,975千円であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者は存在しないため、記載をしていません。 4.当社は、 M&Aアドバイザリー事業の単一セグメントで あるため、セグメント別の記載は省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約457文字

3 【配当政策】 当社は、財務基盤の強化と事業の持続的な拡大・成長を目指していくために、まずは内部留保の充実と事業推進に必要な投資活動を積極的に行っていくことが重要と考え、創業以来配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を重要な経営課題として認識しており、今後の経営成績及び財政状態を鑑みつつ、事業・投資計画、事業環境等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりつつ配当について検討していく方針であります。 内部留保につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源としてM&Aアドバイザリー事業の営業活動を行うにあたっての専門知識及び経験を有する人材の採用の強化及び事業拡大に必要不可欠な拠点の設置への投資として有効に活用していく所存であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の基準日を10月31日とする年1回を基本としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会の決議により、毎年4月30日を基準日として中間配当を実施することができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6939文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると認識しております。 また、株主を始めとする全てのステークホルダーからの信頼を得るため、各組織の効率的な運営及び責任体制の明確化を図りつつ、事業の拡大に合わせて組織体制を適宜見直しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2025年1月28日開催の定時株主総会の決議に基づき監査等委員会設置会社へ移行しております。取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ること及び取締役会が業務執行の決定を広く取締役に委任することを可能とすることで、業務執行と監督を分離するとともに、経営の意思決定を迅速化し、更なる企業価値の向上を図ること等を目的としております。 当社は、取締役会、監査等委員会、会計監査人を設置しており、迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築し、企業統治の体制強化を図ってまいります。 なお、当社は2026年1月29日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く)2名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役5名(うち社外取締役4名)となります。 有価証券報告書提出日(2026年1月28日)現在における当社の企業統治の体制の概要は、以下のとおりです。 a.取締役会 当社の取締役会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項他、経営に関する重要事項を審議及び意思決定するとともに、各取締役の業務執行状況を監督しております。 構成員は以下のとおりであります。 議長 :代表取締役社長 三橋 透 構成員:今﨑恭生(社外取締役)、大山亨(社外取締役)、阿部慎史(社外取締役)、酒井奈緒(社外取締役) b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、監査に関する重要事項の報告、協議及び決議、並びに監査実施状況等の監査役相互の情報共有を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1175文字

(6) 【大株主の状況】 2025年10月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 三橋 透 東京都新宿区 560,000 37.87 UH Partners2 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 116,500 7.88 株式会社ディア・ライフ 東京都千代田区九段北1丁目13-5 116,000 7.85 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 98,500 6.66 中島 秀浩 神奈川県川崎市宮前区 48,800 3.30 株式会社玄武 東京都渋谷区松濤2丁目1-17 26,000 1.76 楽天証券株式会社共有口 東京都港区青山2丁目6番21号 20,300 1.37 大山 亨 神奈川県横浜市旭区 20,000 1.35 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 18,894 1.28 UH Partners3 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 17,000 1.15 1,041,994 70.47 (注)1. 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.2023年12月12日付で、 縦覧に供されている 大量保有報告書 (変更報告書)において 、ゴーディアン・キャピタル・シンガポール・プライベート・リミテッドが2023年12月5日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社としては2025年10月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書 (変更報告書) の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券の数 (株) 株券等 保有割合 (%) ゴーディアン・キャピタル・シンガポール・プライベート・リミテッド シンガポール069536、セシル・ストリート135 フィリピン・エアラインズ・ビルディング #05-02 70,400 4.90 3.2024年9月20日付で、 縦覧に供されている 大量保有報告書 (変更報告書)において、 日興アセットマネジメント株式会社が2024年9月13日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社としては2025年10月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書 (変更報告書) の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券の数 (株) 株券等 保有割合 (%) 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目7番1号 74,700 4.97

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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