ジャパンM&Aソリューション株式会社

証券コード: 9236 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-01-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本国内の中小企業を対象としたM&Aアドバイザリーサービスを提供。経営者の高齢化や後継者不在といった社会課題の解決に向け、金融機関や税理士等の提携先と強固な関係を築き、「相談されたら断らない」という方針で幅広い案件を受託。成約までのプロセスを伴走し、月額報酬と成約報酬の両面から安定した収益基盤を構築している。

主な事業領域

中小企業向けM&Aアドバイザリー事業

主な製品・サービス

  • M&Aアドバイザリーサービス

ビジネスモデル

提携先からの紹介による案件獲得と、月額報酬および成約報酬の二層構造による収益化。仲介形式が売上の大部分を占める。

セグメント・事業構成

M&Aアドバイザリー事業(単一セグメント)

戦略・方向性

提携先との関係強化を通じた安定的な案件獲得、および「相談されたら断らない」方針による幅広いニーズへの対応。高度な専門知識を持つ人材の確保と育成。

強みとして読み取れる点

  • 金融機関や士業等との強固な提携ネットワーク
  • 「相談されたら断らない」という広範な受諾姿勢
  • 月額報酬を含む安定した収益構造

課題として読み取れる点

  • 高度な専門知識を持つ人材の確保と育成
  • 案件獲得における提携先への信頼構築(特に初期段階での単価維持)

確認ポイント

  • 提携先ネットワークの拡大状況
  • 成約件数および成約単価の推移
  • アドバイザーの増員による対応力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、経営戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競合他社との競争(参入障壁が低く、人材の教育・提携先の拡大で対応)、訴訟リスク(クレーム管理規程や組織的な管理体制、顧問弁護士との連携で対応)、案件確保の不安定性(提携先との関係構築により安定性を図るが、提携先の動向に影響を受ける)、成約遅延による売上計上時期への影響、単一事業への集中(経済情勢や市場環境の変化の影響を受けやすい)、技術革新による代替サービスの台頭、人材の確保・育成不足による評判悪化や成約数減少のリスク、情報漏洩やサイバー攻撃(守秘義務教育や社内規程整備で対応)、小規模組織および属人化への懸念、業歴が浅いことによる情報の不十分さ、創業者への高い依存度。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中小企業向けM&Aアドバイザリーに特化し、提携機関との密接な連携と独自のチーム体制で高い成長性を見せる。成約単価の上昇や案件数の増加など好調な推移を記録しており、人材確保と組織の高度化が今後の持続的成長の鍵となる。

成長方針

「相談されたら断らない」方針のもと、中小企業の事業承継ニーズに応える。提携先(金融機関・士業等)との強固な関係構築による安定的な案件獲得、専門性の高いチーム制による効率的な成約、および人材の育成・確保を通じた組織力の強化を推進。

資本政策

事業成長のための投資(IT活用、人材確保、拠点拡大)を優先しつつ、内部留保の確保と財務健全性の維持に努める。配当については、将来の成長に向けた準備を優先し、時期は未定。

リスク対応方針

競合他社との差別化(高品質サービス、提携ネットワーク)、訴訟リスクへの体制整備、情報漏洩防止のための管理体制強化、特定個人への依存を減らすための組織構築、および高度な専門性を有する人材の確保・育成による対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は中小企業のM&Aアドバイザリーに特化した事業を展開しており、提携先との強固な関係構築と「相談されたら断らない」という姿勢で案件を積み上げるモデル。IT活用や拠点拡大に向けた資金調達も計画しており、人的資源の確保と育成が成長の鍵となる。技術革新によるプラットフォームへの代替リスクは認識しつつも、高度なコンサルティング能力で差別化を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

新規拠点の設置や、事業拡大に向けた設備投資を計画。ただし、具体的な設備投資の詳細は「該当事項なし」とされているが、資金使途として拠点展開が含まれている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載は特になし。主な技術革新への対応は、M&Aプラットフォーム等の外部ツール活用や、社内ノウハウの蓄積・共有による競争力の維持に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • M&A仲介事業の拡大
  • 提携先ネットワークの拡充
  • 人材確保と育成
  • IT活用による業務効率化

関連キーワード

  • M&Aプラットフォーム
  • DX推進
  • 案件管理システム
  • ノウハウ共有

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-11-01 〜 2023-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-01-30

財務情報

業績

売上高

7.53億円
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売上高
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営業利益

1.76億円
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経常利益

1.68億円
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税引前利益

1.68億円
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当期利益

1.25億円
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財政状態・流動性

総資産

7.52億円
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純資産

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株主資本

5.98億円
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現金及び現金同等物

6.56億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.01億円
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+11,779,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6611文字

3 【事業の内容】 (1)事業の概要 当社は、日本における経営者の後継者不足の解決や中長期的な事業発展のためにM&A (※1 ) を実施したいすべての企業に対してM&Aアドバイザリーサービス (※1) を提供しています。 なお、当社はM&Aアドバイザリー事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの情報は記載しておりません。 当社は会社規模や利益にとらわれず、主に中小企業を対象としたM&Aアドバイザリーサービスを提供しております。1組でも多くのM&A案件を成約させることを目的に「相談されたら断らない」という経営方針 (※2) を掲げております。 当社は1社でも多くのM&Aアドバイザリーサービスを提供するため、金融機関や税理士・会計事務所等(以下「提携先」という)からアドバイザリー契約 (※1) の契約者(以下、「ご依頼者」という)の紹介を受けることを目的に提携関係を構築しております。M&Aアドバイザリーサービスの提供において、単に譲渡希望企業と譲受希望企業を取次ぐのではなく、ご依頼者の意向として、譲渡後に存続していくためのシナジー効果を生めるか、事業の商流にどのような影響がでるか、親族内承継はできないのか、従業員の雇用は維持されるか等の相談を受け検討を行っていきます。 一般的にM&A仲介事業では譲渡企業との取引は1度で終了するため、将来的に継続した取引が期待できる譲受希望企業の意向を中心に条件交渉が進んでいく傾向があります。しかし当社では、ご依頼者にとって最善の譲受希望企業を見つけるために、ご依頼者に合わせた譲受企業を、その特性や地域に合わせ探索を行っていきます。譲受企業を探すのは当社のみでは限界があるため、インターネット上で譲渡希望企業と譲受希望会社の売買する場を提供するM&Aプラットフォームの活用や、提携先から譲受希望企業の紹介を受けながら、幅広く効率的に譲受希望企業を探索しております。ご依頼から譲渡実行までを速やかに実施するために、譲渡日までのスケジューリングをご依頼者と共有し、課題を解決しながらM&Aアドバイザリーサービスの提供を行っております。 M&Aアドバイザリーサービスの報酬体系は、譲渡希望企業と譲受希望企業の間で譲渡成立時に受領する成約報酬 (※1) とアドバイザリー契約に基づき譲渡希望企業から受領する月額報酬から構成されております。一般的には、アドバイザリー契約締結時に着手金を受領することが多いと考えておりますが、アドバイザリー契約締結時に着手金を受領する場合、ご依頼者の金銭的負担が大きいことから、当社では月額報酬として受領することとしております。月額報酬を受領するアドバイザリー契約件数を増やすことで安定した収益基盤を構築し、ご依頼者は毎月の成果を要求するとともに、当社は成果を出すため、案件にしっかり取組む報酬体系となります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5174文字

(2) 経営環境及び経営戦略 ①市場の動向 総務省統計局が公表している「経済センサス-活動調査 事業所に関する集計及び企業等に関する集計(2020年)」によると日本の企業等の数は368万社となっております。会社規模別の推計として、中小企業庁が公表している「中小企業の企業数・事業所数(2016年6月時点)」の比率を用いると、中小企業・小規模事業者の数は312万社となります。日本における中小企業・小規模事業者の割合は99%以上と推計しております。 また株式会社帝国データバンクが行った「全国・後継者不在企業動向調査(2022年)」によると、全国の後継者不在率は、57.2%であると調査結果が公表されております。同データより2022年時点において、年代別の後継者不在率は60代で42.6%、70代で33.1%、80代以上で26.7%と経営者年齢の高い企業において後継者不在企業が高い比率で一定程度存在しております。 そして2019年12月に中小企業庁が発表した「第三者承継支援総合パッケージ」の中では、2025年までに、70歳以上となる後継者未定の中小企業約127万社のうち、約60万社が後継者未定で黒字廃業の可能性があると言われ、事業承継の必要性が高まっております。 こうした背景の下、2023年5月30日に事業承継を推進している独立行政法人中小企業基盤整備機構「事業承継・引継ぎ支援センター」が発表した資料によると、2022年度の事業引継ぎ成約件数は、1,681件(前年度比111%)と過去最高となり、相談者数についても22,361社(前年度比107%)と、同じく過去最高と右肩上がりの推移を示しています。潜在的な需要と成約件数には相当な乖離があるため、今後の市場規模はさらに拡大していくものと想定されます。 中小企業庁は、後継者不足による事業承継の課題解決を行うため、2015年3月に「事業引継ぎガイドライン」「事業引継ぎハンドブック」を公表し後継者のいない経営者向けにM&Aの活用促進をしております。また経済産業省では、2019年12月に黒字廃業の可能性のある中小企業の技術・雇用等の経営資源を次世代の意欲ある経営者に承継・集約することを目的に、「第三者承継支援総合パッケージ」を取りまとめ、中小企業のM&Aが年間4,000件弱に留まっているのを10年間で60万社の第三者に承継させる目標を掲げております。 以上のことから、全国の中小企業経営者の高齢化が進む一方、事業を引き継ぐ後継者は不在であると考えている経営者の割合は高い水準であり、中小企業においては後継者の不在による事業承継が大きな経営課題であると言えます。その解決策として、事業承継を目的としたM&Aの需要は今後も高まっていくと考えられます。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約64文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2229文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という))の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における我が国の経済は、コロナ禍からの経済正常化の動きにより、緩やかな回復基調となりました。その一方、原材料・エネルギー価格の高騰による物価の上昇や金融引き締め等による景気後退リスクなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 しかしながら、当社の事業ドメインである日本国内の中小企業によるM&A市場は、経営者の高齢化及び後継者不在企業の増加という実態と、M&Aによる事業承継を推進する行政の政策により拡大を続けております。このような事業環境下で、当社は1社でも多くの企業の事業承継を支援すべく、金融機関や会計事務所等の提携先との一層の関係強化として研修会や勉強会の実施に取組みM&Aニーズの発掘を図りました。 その結果、当社においては、新規受託件数は順調に増加しております。当事業年度において需要の伸長に対応するべくM&Aアドバイザーを6名増員いたしました。また、当社の重要指標である当事業年度の成約組数は75組(前期59組)と前事業年度と比較して増加いたしました。 結果として、当事業年度における 売上高は752,874千円 (前年同期比 73.4%増 )、 営業利益は176,194千円 (前年同期比 189.2%増 )、 経常利益は168,333千円 (前年同期比 174.4%増 )、 当期純利益は125,023千円 (前年同期比 188.7%増 )となっております。 なお、当社は、M&Aアドバイザリー事業の単一セグメントであるため、セグメントに関する記載は省略しております。 (資産の部) 当事業年度末における流動資産の残高は、前事業年度末と比較し 444,692千円増加 し 672,598千円 となりました。これは、主として現金及び預金が 434,494千円 増加したことによるものであります。 当事業年度末における固定資産の残高は、前事業年度末と比較し 9,015千円減少 し 79,792千円 となりました。これは、主として、繰延税金資産が 7,862千円 増加したものの、敷金が 15,063千円 減少したことによるものであります。 この結果、総資産は 752,390千円 となりました。 (負債の部) 当事業年度末における流動負債の残高は、前事業年度末と比較し 88,749千円増加 し 154,439千円 となりました。これは、未払法人税等が 44,968千円 、未払費用が 27,951千円 増加したことによるものであります。 この結果、負債合計は 154,439千円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【セグメント情報】 当社の事業セグメントは、M&Aアドバイザリー事業のみの単一セグメントであり重要性が乏しいため、セグメント情報の記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1582文字

3.当事業年度において、前年同期と比較して販売実績が著しく増加しております。これは提携先からのアドバイザリー契約の増加、成約組数の増加、成約単価の上昇によるものです。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、我が国において、一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成にあたりましては、資産・負債及び収益・費用に影響を与える見積り及び判断を必要としております。 当社は、財務諸表の基礎となる見積りを過去の実績を参考に合理的と考えられる判断を行ったうえで計上しておりますが、これらの見積りは不確実性を伴うため、実際の結果とは異なる場合があります。 なお、 繰延税金資産や貸倒引当金について、会計上の見積りを行っておりますが、 重要な会計上の見積りはありません。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績の分析 当社の経営成績等については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 b.経営成績に重要な影響を与える要因 当社の経営成績に重要な影響を与える要因については、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 c.資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社のキャッシュ・フローの分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 当社の資本の財源及び資金の流動性については、資金需要のうち主なものは、効果的に事業拡大していくための採用費や人件費、新規拠点の設置費用等であります。また、資金の源泉は主として営業活動によるキャッシュ・フローによって確保しますが、採用費や人件費、新規拠点の設置費用等の目的で資金を確保する必要性が生じた場合には、金融機関からの借入や増資による調達を実施することを基本方針としております。 d.経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等についての分析 当社が今後事業を拡大し、継続的な成長を遂げるために、経営者は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3) 対処すべき課題」に記載しております課題に対処していく必要があると認識しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6107文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社が判断したものであります。 また、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクを全て網羅しているものではありませんので、ご留意下さい。 (1) 外部環境に起因するリスクについて ① 同業他社との競合 (発生可能性:高、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中) 当社が展開しているM&Aアドバイザリー事業は、行政等からの許認可等が存在しないため、参入障壁は比較的低い事業であると考えております。そのため、当社のような主に中小企業をターゲットとしたМ&Aアドバイザリー事業を展開する事業者は、大手事業者のみならず、多数の小規模事業者及び個人事業者(主に会計士や弁護士、コンサルタント等)が存在しており、今後も新規参入や競合事業者間での競争が激化することが容易に想定されます。 当社は競合他社と差別化できる高品質のサービスを展開するために、優秀な人材を確保し、ノウハウの蓄積や共有など M&Aアドバイザー の教育研修の実施・充実に努めております。また、当社は、中小企業と関係性を有する全国の会計事務所・税理士事務所などの士業や金融機関と提携することで安定的な案件確保体制を構築しております。 しかしながら、有力な競合事業者の参入等により競争環境が激化した場合には、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 法的規制について (発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中) 現在、M&Aアドバイザリー事業を制限する直接的な法的規制は存在しないと考えております。当社は、許認可を含め関係法令の遵守に努めており、取消や行政処分を受けたことはありません。 しかし、今後、M&Aアドバイザリー事業に何らかの法的規制が適用された場合には、当社の事業戦略及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では管理部門による情報収集の実施や顧問弁護士との連携等を通じて、新たな法規制の情報を直ちに入手するための体制を整備しております。 なお、法規制について、その有効期限やその他の期限が法令、契約等により定められているものは下表のとおりであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1630文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)基本方針 わが国では全国の中小企業経営者の高齢化が進む一方、事業を引き継ぐ後継者は不在であると考えている経営者の割合は高い水準であり、中小企業においては後継者の不在による事業承継が重要な社会問題のひとつとなっております。 当社は、後継者不在の中小企業のM&Aマーケットを創造することにより社会課題の解決と持続可能性のある企業価値の向上を実現していきます。設立以来、事業承継を始めとする中小企業のM&Aの成約を支援し、廃業の防止や雇用の継続、地域の活性化に貢献してまいりました。 当社の果たすべき社会的責任として、「継続的な企業価値の向上」と「社会の持続的発展」を同時に実現していくサステナビリティの実現を目指します。 (2)ガバナンス 当社では、現状、サステナビリティに関する基本方針等は定めておらず、サステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理をしております。「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を責任者として、リスク管理及びコンプライアンス体制の推進を行っております。「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」により「リスク管理推進委員会」を設置し、当社の取締役及び社外取締役、監査役並びに代表取締役により選任された委員で構成し、サステナビリティ関連を含めて多様なリスクを把握、評価、対策等を実施し、適切なリスク管理に努めております。 詳細は、 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要」 をご参照ください。 (3)戦略 当社が提供するM&Aアドバイザリーサービスにおいて「相談されたら断らない」方針により、後継者不在の中小企業のM&Aマーケットを創造することにより社会課題の解決と持続可能性のある企業価値の向上を実現していきます。そのため、当社の成長戦略を実現するためには、高度な専門的知識や経験を有する、多様な人材の確保及び育成が不可欠だと考えております。これを維持・向上するために基本的な人事施策の実施を行っていきます。具体的には、役職員がワークライフバランスを実現しやすい制度、優秀な人材を対象としたストック・オプション制度等、人材確保のための各種制度の整備並びに社内外の機会を捉えた社員教育を行ってまいります。 (4)リスク管理 当社では サステナ ビリティ関連のリスク及び機会を、その他経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0501100103511.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約283文字

2 【主要な設備の状況】 2023年10月31日 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 敷金 建物附属設備 工具、器具及び備品 合計 本社 (東京都千代田区) 業務設備 40,601 11,426 183 52,211 29 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社の建物を賃借しており、年間賃借料は27,147千円であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者は存在しないため、記載をしていません。 4.当社は、 M&Aアドバイザリー事業の単一セグメントで あるため、セグメント別の記載は省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約457文字

3 【配当政策】 当社は、財務基盤の強化と事業の持続的な拡大・成長を目指していくために、まずは内部留保の充実と事業推進に必要な投資活動を積極的に行っていくことが重要と考え、創業以来配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を重要な経営課題として認識しており、今後の経営成績及び財政状態を鑑みつつ、事業・投資計画、事業環境等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりつつ配当について検討していく方針であります。 内部留保につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源としてM&Aアドバイザリー事業の営業活動を行うにあたっての専門知識及び経験を有する人材の採用の強化及び事業拡大に必要不可欠な拠点の設置への投資として有効に活用していく所存であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の基準日を10月31日とする年1回を基本としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会の決議により、毎年4月30日を基準日として中間配当を実施することができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6677文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると認識しております。 また、株主を始めとする全てのステークホルダーからの信頼を得るため、各組織の効率的な運営及び責任体制の明確化を図りつつ、事業の拡大に合わせて組織体制を適宜見直しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しており、迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築し、企業統治の体制強化を図ってまいります。 当社は、社外取締役及び社外監査役で構成される取締役会と全員社外監査役で構成される監査役会が連携し、取締役の業務執行の決定と経営の監視・監督機能の強化を図ることにより、健全性と透明性の高いガバナンス体制を維持できると判断し、現在の体制を採用しております。 a.取締役会 当社の取締役会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項他、経営に関する重要事項を取締役及び監査役出席のもと審議及び意思決定するとともに、各取締役の業務執行状況を監督しております。 構成員は以下のとおりであります。 議長 :代表取締役社長 三橋 透 構成員:河合寿士、今﨑恭生(社外取締役)、大山亨(社外取締役)、五十嵐敬喜(社外監査役)、阿部慎史(社外監査役)、酒井奈緒(社外監査役) b.監査役会 当社の監査役会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査に関する重要事項の報告、協議及び決議、並びに監査実施状況等の監査役相互の情報共有を図っております。また監査役は取締役会のほか、リスク管理推進委員会その他重要な会議に出席し、業務執行状況の把握に努めるとともに、会計監査人及び内部監査担当と連携することで、監査の実効性を高めております。 議長 :常勤監査役 五十嵐敬喜 構成員:阿部慎史(社外監査役)、酒井奈緒(社外監査役) c.リスク管理推進委員会 当社のリスク管理推進委員会は、原則として四半期に一度開催しております。当社の定める「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」に基づき、リスク管理及びコンプライアンス推進に関する協議を行い、必要に応じて外部専門家も参加し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約968文字

(6) 【大株主の状況】 2023年10月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 三橋 透 東京都新宿区 502,700 36.48 株式会社ディア・ライフ 東京都千代田区九段北1丁目13-5 114,000 8.27 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 89,200 6.47 NOMURA PB NOMINEES LIMITEDOM N I B U S - M A R G I N (CASHPB) (常任代理人野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDO N, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 59,100 4.28 中島 秀浩 神奈川県川崎市宮前区 49,000 3.55 ジャパンベストレスキューシステム株式会社 愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20号 40,600 2.94 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 40,531 2.94 株式会社SBIネオトレード証券 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー29階 30,700 2.22 日本ビズアップ株式会社 東京都港区東新橋1丁目5-2 28,000 2.03 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー) 27,969 2.02 981,800 71.25 (注) 1. 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.前事業年度末において主要株主であった株式会社ディア・ライフ、株式会社エアトリは当事業年度末では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SOB1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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