株式会社京都フィナンシャルグループ

証券コード: 5844 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

京都銀行の単独株式移転により設立された、近畿2府3県、愛知・東京に広がる顧客基盤を持つ広域型地方銀行グループです。地域社会の繁栄に向けた「価値創造グループ」として、高度な専門性を活かしたソリューション提供や、少子高齢化等の課題解決を通じた地域経済の成長支援に取り組んでいます。

主な事業領域

銀行業を中心とした金融サービスおよび地域経済の活性化に向けた伴走支援。M&A支援に特化した子会社の設立により、事業拡大とサービスの向上を図っています。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出金
  • 有価証券
  • M&A支援

ビジネスモデル

銀行業務による利息および手数料の獲得。また、政策保有株式からの配当や含み益を活用した地域産業の活性化と次世代への継承支援。

セグメント・事業構成

報告セグメントは銀行業のみ。

戦略・方向性

「価値創造グループ」として、高度な付加価値提供、少子高齢者等の課題解決を通じた地域経済の成長、およびデジタル技術活用や業務効率化による不断の最適化を推進。2026年4月より新中期経営計画を実施。

強みとして読み取れる点

  • 広域な顧客基盤(近畿2府3県、愛知・東京)
  • 高い専門性を活かした伴走支援
  • 持株会社体制によるグループ連携の強化

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化や人口減少に伴う地域経済の縮小
  • 他金融機関やフィンテック企業との競争激化
  • 預金獲得に向けた競争の激化

確認ポイント

  • 新中期経営計画(2026-2028年度)の進捗状況
  • M&A支援事業の成長と貢献度
  • 「価値創造グループ」としての付加価値提供の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・報告セグメント、経営方針、戦略、および新設子会社の詳細が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク:景気動向や不動産価格、為替等の変動により不良債権が増加し、貸倒引当金の積み増しが必要となる可能性がある。市場リスク:金利、株価、為替の変動により、保有する有価証券や貸出金の価値が下落し、評価損や資金利鞘の縮小が生じる可能性がある。流動性リスク:預金等の短期資金と貸付・有価証券等の長期資産とのミスマッチによる資金繰りリスク、および市場の混乱による取引困難のリスクがある。オペレーショナル・リスク:法務、事務、情報セキュリティ(情報の漏洩やシステム不備)、人的、有形資産(災害等)に関するリスクが含まれる。マネー・ローンダリング等リスク:規制当局からの制裁や取引停止の可能性がある。その他:地域経済への依存、格付け低下、退職給付債務、気候変動による物理的・移行リスク、持株会社としての配当依存リスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

京都フィナンシャルグループは、持株会社体制を活かした「価値創造グループ」への変革を掲げ、明確なKPI(ROE 8%以上等)に基づいた野心的な成長戦略を展開。地域課題の解決とDXによる効率化の両立を目指しており、資本政策も積極的な還元と資産圧縮を伴う前向きな内容である。

成長方針

「トータルソリューション戦略」「地域成長・共創戦略」「不断の最適化戦略」の3本柱。高度な付加価値提供、少子高齢化等の課題解決を通じた地域経済の活性化、DX推進による効率化を追求。

資本政策

総還元性向50%以上、政策保有株式の約3,000億円以上の削減(2024年度下期〜2028年度)、ベンチャー投資を含む成長投資への積極的な配分。

リスク対応方針

信用、市場、流動性、オペレーショナル(法務・事務・情報セキュリティ等)、マネーロンダリング、評判リスクへの包括的な管理体制。特に地政学的リスクや気候変動リスクに対する対応も明記。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型金融機関として、デジタル技術の活用による「不断の最適化」と、地域課題解決に向けた「成長投資」を両輪で推進する方針。中期経営計画においてIT・DXへの150億円以上、ベンチャーを含む成長投資に1,000億円以上を投じるなど、伝統的な銀行業務の枠を超えた積極的な投資姿勢が示されている。

設備投資の方向性

店舗の移転や設備改修を通じた利便性向上、およびDX推進に向けたIT基盤への投資。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、特段の研究開発活動に関する記載はなし。

投資・変化テーマ

  • DX
  • 成長投資
  • 地域経済の活性化
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • デジタル技術
  • 情報セキュリティ
  • 自動化・システム化
  • フィンテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

経常収益

3,667.04億円
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経常収益
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1,367.11億円
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親会社帰属利益

967.23億円
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財政状態・流動性

総資産

11.83兆円
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株主資本

5,729.57億円
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9,050.83億円
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キャッシュフロー

3区分

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-1.1兆円
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-350.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

764.79億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約622文字

(1) 対象となった事業の名称及び当該事業の内容 M&A支援事業 (2) 企業結合日 2025年7月1日 (3) 企業結合の法的形式 京都銀行を分割会社とし、本新設会社を承継会社とする会社分割(簡易新設分割)であります。 (4) 結合後企業の名称 京都M&Aアドバイザリー株式会社 (5) その他取引の概要に関する事項 後継者不在等を要因とした地域企業の廃業等を防ぎ、企業成長を加速させる有効な手段として、M&Aに対する期待が一層高まっている中、当社グループが地域で一番身近な存在として、M&A支援を通じてお客さまの想いに寄り添い、想いを未来につないでいくために、M&A支援に特化した子会社を設立することで、更なる事業の成長・拡大、サービスの向上を図るものであります。 なお、新設会社は普通株式10,000株を発行し、それら全ての株式を京都銀行に割当交付すると同時に、京都銀行は剰余金の配当として、割当てられた全株式を京都銀行の完全親会社である当社に対して交付いたしました。 2 実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)、「事業分離等に関する会計基準」(企業会計基準第7号 2013年9月13日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2024年9月13日)に基づき、共通支配下の取引等として処理しております。 (セグメント情報等)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2769文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は、2023年10月2日に京都銀行の単独株式移転により設立されました。当社グループの経営理念・経営方針は、京都銀行の理念・方針を受け継ぎ、その実現に向けたグループの行動指針を新たに定めております。 当社グループがこれまで築き上げてきた顧客基盤、信用・信頼をもとに、より良い方向へと変化していくことで、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献し続けてまいります。 (2)経営環境および対処すべき課題 当事業年度のわが国経済は、物価上昇の影響で個人消費の伸びが力強さを欠く一方で、賃上げの広がりや企業業績の堅調さが見られました。また、新政権の経済政策への期待や米国関税交渉の鎮静化も追い風となり、株式市場では海外投資家を中心に成長投資への期待が高まり、日経平均株価は史上最高値を更新するなど拡大傾向が続きました。 金融面では、金融政策の転換に伴う利上げやネット銀行等の台頭を背景に、預金獲得競争が激化しました。 年度末にかけては、AI関連投資の増加などを背景に拡大傾向は続いたものの、地政学的リスクの高まりによる原油の供給不安や価格高騰など、先行き不透明感が増す中で期を終えることとなりました。 現在、当社を取り巻く環境は、「金利のある世界」の到来により預金の重要性が増し、他金融機関との預金獲得に向けた競争が激化しています。加えて、フィンテック企業や異業種からの金融サービス分野への参入によって、競争環境が複雑化しています。地域経済においては、物価高、少子高齢化に伴う人口減少や労働人口の高齢化など、中長期的にも規模の縮小が懸念されている状況にあります。 このような状況下でも、投資家や株主のみなさまからの当社に対する期待は高まっており、また、地域のお客さまも当社グループが提供するサービスの充実に期待いただいております。 これらの期待に応え続けることで、経営理念「地域社会の繁栄に奉仕する」の実現に向け、すべてのステークホルダーとともに持続的な成長の好循環を創出する「価値創造グループ」として成長し続けるため、以下の3つの重点テーマに取り組んでまいります。 [高い付加価値の提供] 他金融機関・他企業との競争が激化する中で、当社グループが選ばれ続けるためには、多様化・複雑化するお客さまの課題を解決する付加価値の高いソリューションを提供し続ける必要があります。 そのために、顕在化した課題の解決だけにとどまらず、潜在ニーズも含めた課題の「全体像」を把握し、それらを適時適切に解決するソリューションの提供に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2769文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は、2023年10月2日に京都銀行の単独株式移転により設立されました。当社グループの経営理念・経営方針は、京都銀行の理念・方針を受け継ぎ、その実現に向けたグループの行動指針を新たに定めております。 当社グループがこれまで築き上げてきた顧客基盤、信用・信頼をもとに、より良い方向へと変化していくことで、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献し続けてまいります。 (2)経営環境および対処すべき課題 当事業年度のわが国経済は、物価上昇の影響で個人消費の伸びが力強さを欠く一方で、賃上げの広がりや企業業績の堅調さが見られました。また、新政権の経済政策への期待や米国関税交渉の鎮静化も追い風となり、株式市場では海外投資家を中心に成長投資への期待が高まり、日経平均株価は史上最高値を更新するなど拡大傾向が続きました。 金融面では、金融政策の転換に伴う利上げやネット銀行等の台頭を背景に、預金獲得競争が激化しました。 年度末にかけては、AI関連投資の増加などを背景に拡大傾向は続いたものの、地政学的リスクの高まりによる原油の供給不安や価格高騰など、先行き不透明感が増す中で期を終えることとなりました。 現在、当社を取り巻く環境は、「金利のある世界」の到来により預金の重要性が増し、他金融機関との預金獲得に向けた競争が激化しています。加えて、フィンテック企業や異業種からの金融サービス分野への参入によって、競争環境が複雑化しています。地域経済においては、物価高、少子高齢化に伴う人口減少や労働人口の高齢化など、中長期的にも規模の縮小が懸念されている状況にあります。 このような状況下でも、投資家や株主のみなさまからの当社に対する期待は高まっており、また、地域のお客さまも当社グループが提供するサービスの充実に期待いただいております。 これらの期待に応え続けることで、経営理念「地域社会の繁栄に奉仕する」の実現に向け、すべてのステークホルダーとともに持続的な成長の好循環を創出する「価値創造グループ」として成長し続けるため、以下の3つの重点テーマに取り組んでまいります。 [高い付加価値の提供] 他金融機関・他企業との競争が激化する中で、当社グループが選ばれ続けるためには、多様化・複雑化するお客さまの課題を解決する付加価値の高いソリューションを提供し続ける必要があります。 そのために、顕在化した課題の解決だけにとどまらず、潜在ニーズも含めた課題の「全体像」を把握し、それらを適時適切に解決するソリューションの提供に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12430文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)財政状態 前連結会計年度 (億円)(A) 当連結会計年度 (億円)(B) 増減(億円) (B)-(A) 預金・譲渡性預金 95,720 95,982 261 預金 92,611 95,750 3,139 譲渡性預金 3,108 231 △2,877 貸出金 72,682 75,909 3,226 有価証券 33,048 26,509 △6,539 うち評価差額 8,252 8,048 △203 総資産 121,611 118,256 △3,354 預金残高は、個人・法人を中心に、前年度末比3,139億円増加して9兆5,750億円となりました。 貸出金残高は、法人向け貸出を中心に、前年度末比3,226億円増加して7兆5,909億円となりました。 有価証券残高は、政策保有株式の縮減を進めるとともに、円債のポートフォリオ改善を実施し、前年度比6,539億円減少し、2兆6,509億円となりました。 また、時価会計に伴う評価差額(含み益)は、前年度末比203億円減少して8,048億円となりました。 これらの結果、総資産については、前年度末比3,354億円減少して、11兆8,256億円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約89文字

【セグメント情報】 当社グループの報告セグメントは、銀行業のみであります。報告セグメントに含まれていない事業セグメントについては、重要性が乏しいことから、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6005文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、業務において保有するすべてのリスクを的確に把握し、当社グループの安全かつ健全な経営基盤を確立するため、「統合的リスク管理規程」を定め、総体的に捉えたリスクを当社グループの経営体力(自己資本)と比較・対照する、自己管理型のリスク管理態勢を整備しております。当社は、リスクの種類ごとに主管部を定め、これらが組織横断的に所管するリスクの管理を行うとともに、これらのリスクを経営管理部が統合的に管理することとし、リスク管理の一層の強化、充実を図っております。 また、当社グループは、主要なリスク(信用リスク、市場リスク、オペレーショナル・リスク)の計量化を進め、これらに対する資本配賦を行っております。リスク量については、半期ごとに見直しを行うリスク管理方針に基づき、配賦資本額をその限度額として管理しており、当社は、算出したリスク量を統合的リスク会議において経営へ報告する体制としております。加えて、リスク包括的なシナリオに基づき、各種リスクが同時に顕在化した場合を想定した統合ストレステストを実施しております。 なお、リスク管理体制の整備状況等については、「第4提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1)信用リスク 当社グループは、資産の健全性確保を経営上の最重要課題と認識し、6ヵ月毎の自己査定の実施により、資産の正確な実態把握を行い、現在想定される全ての不良資産について適正な処理を行っております。しかし、わが国の景気の動向、不動産価格の変動、当社グループ融資先の経営状況、及び世界の経済環境の変動等によっては、当社グループの不良債権及び与信関係費用は想定以上に増加する恐れがあります。具体的には、実際の貸倒れが貸倒引当金計上時点における前提及び見積りと乖離し、貸倒引当金を大幅に超過する可能性があります。また、経済情勢全般の悪化、担保価値の下落、その他の予期せざる理由により、貸倒引当金の計上にあたり設定していた前提及び見積りを変更せざるを得なくなり、後日、貸倒引当金の積み増しが必要となる可能性があります。 (2)市場リスク 当社グループは、預金等による調達資金を主な原資として、貸出金・国債・株式・外貨建資産をはじめとする様々な金融商品等を対象に広範な投融資活動を継続的に行っており、かかる活動に伴うリスクを管理する必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関する事項 ①サステナビリティに関する考え方 当社グループは、「経営理念のより一層高いレベルでの実践」と位置付けるサステナビリティ経営を実践し、持続可能な社会の実現に向けた具体的な取り組みを進めることで、経済的価値と社会的価値を高め、長期持続的に企業価値を高めてまいります。 <長期持続的な企業価値向上に向けて> ②ガバナンス サステナビリティ経営に関するガバナンス体制は、取締役会の機能を補完・補強する目的で、「サステナビリティ経営会議」を設置し、サステナビリティ経営の実践に向けて、分野横断的かつ中長期的取り組みが必要となる諸課題について議論し、課題解決のための具体的取り組みを検討する体制としております。 また、サステナビリティ経営会議での審議事項は、定期的又は必要に応じ随時、取締役会へ報告することとしております。 各種施策については、それぞれの所管部署・グループ会社が取り組むとともに、グループ全体の統括部署として経営企画部にサステナビリティ経営統括グループを設置し、取組方針の検討や進捗状況管理等を行っております。 ③戦略 サステナビリティに関する取り組みに関しては、「サステナビリティ経営方針」のもと、当社グループが重点的に取り組むべき項目として6つのマテリアリティを設定するとともに、事業活動における環境に配慮した「環境方針」、人権に配慮した「人権方針」、事業活動の中核である投融資に関する「持続可能な社会の実現に向けた投融資方針」等を定め、活動の指針としております。 また、6つのマテリアリティに含まれる、「少子高齢化」とその逆風下での「地域経済の成長」を優先的に取り組むものと設定し、2026年4月開始の中期経営計画に組み込んでおります。 なお、気候変動への対応をサステナビリティ分野における最優先事項と設定し、取り組みを優先的に進めてまいりましたが、自然資本・生物多様性保全に向けた取り組みについても進捗を図るべく、2026年4月にTNFD提言への賛同を表明しました。詳細内容は統合報告書にて開示してまいります。(2026年3月期分は2026年7月下旬発刊予定)。 <サステナビリティ経営方針> 京都フィナンシャルグループは、「地域社会の繁栄に奉仕する~地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する~」との経営理念のもと、地域の社会的課題や環境問題の解決に取り組むことにより長期持続的な企業価値向上に努め、地域社会の持続的発展に貢献してまいります。 マテリアリティ:https://www.kyoto-fg.co.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0615100103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1061文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 2026年3月31日 現在 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 連結 子会社 株式会社 京都銀行 本店 他108店 京都府 店舗 83,954 (11,703) 22,144 12,687 1,522 36,354 2,181 大阪営業部 他30店 大阪府 店舗 19,051 (5,666) 6,078 3,471 349 9,899 439 草津支店 他13店 滋賀県 店舗 13,123 (1,323) 2,411 1,502 176 4,090 170 奈良支店 他6店 奈良県 店舗 3,831 (1,851) 754 657 85 1,496 83 神戸支店 他7店 兵庫県 店舗 2,974 (905) 1,414 627 82 2,123 91 名古屋支店 他1店 愛知県 店舗 1,030 (1,030) 182 14 197 27 東京営業部 東京都 店舗 177 12 189 29 上鳥羽センター (振込専用支店他1か店含む) 京都府 事務 センター 4,685 (1,367) 495 595 63 1,154 187 吉祥院センター 京都府 事務 センター 5,956 975 878 336 2,189 58 桂川キャンパス 京都府 研修施設 ・寮 9,918 1,472 1,566 28 3,067 47 社宅・寮 京都府他 社宅・寮・ 厚生施設 7,422 1,496 1,739 12 3,248 その他の施設 京都府他 文書保存 施設他 32,273 (190) 6,936 5,763 381 13,081 株式会社 Cotoyoli 本社他 京都府他 銀行店舗 設備他 1,070 184 244 435 13 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,275百万円であります。 2 動産は、事務機器1,326百万円、その他1,745百万円であります。 3 株式会社京都銀行の店舗外現金自動設備216か所、海外駐在員事務所3か所は上記に含めて記載しております。 4 上記には連結会社以外の者へ貸与している土地、建物が含まれており、その主な内容は次のとおりであります。 土地3,962百万円(11,792㎡) 建物3,587百万円(14,060㎡)

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 利益配分につきましては、経営の最重要課題の一つと考え、株主還元の充実を進めております。 具体的には、株主還元方針を「総還元性向50%以上」と定め、成長投資と健全性の確保とのバランスを勘案しつつ、株主還元の充実を進め、弾力的に還元を実施することとしております。 2025年度(2026年3月期)の配当金につきましては、期末配当として1株あたり140円(うち特別配当100円)とし、6月2日を効力発生日としてお支払いしております。中間配当40円と合わせ年間の配当金は180円といたしました。また、2025年度に決議した自己株式取得と合わせますと、総還元性向は78%と株主還元方針を大きく上回る還元を継続しております。 なお、当社は、剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に掲げる事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって行う旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 取締役会決議 11,394 40.00 2026年5月14日 取締役会決議 39,768 140.00

従業員の状況

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(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 3,676 [ 890 ] (注) 1 当社グループの報告セグメントは「銀行業」のみであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2 従業員数は、嘱託及び臨時従業員計863人を含んでおりません。 3 嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 臨時従業員の定義について、従来は社会保険加入者に限定しておりましたが、当事業年度より、事業運営の実態をより正確に表すため、社会保険未加入者を含む全パートタイマーを対象とする基準に変更しております。 ② 当社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 271 [ 3 ] 42.9 16.7 8,415 1.9 (注) 1 当社の従業員数は、株式会社京都銀行との兼務者(270人)を含めた人数を記載しております。 2 従業員数は、嘱託及び臨時従業員数3人を含んでおりません。 3 嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は株式会社京都銀行との兼務者を含めた数値を記載しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6 平均年間給与の対前事業年度増減率は、前事業年度の平均年間給与を各子会社からの兼務出向者を含めて再計算した額(平均年間給与8,255千円)と比較して算出しております。 ③ 最大人員会社の状況 株式会社京都銀行 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 3,314 [860] 39.1 14.3 7,115 3.6 (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員数835人を含んでおりません。 2 嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 臨時従業員の定義について、従来は社会保険加入者に限定しておりましたが、当事業年度より、事業運営の実態をより正確に表すため、社会保険未加入者を含む全パートタイマーを対象とする基準に変更しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④ 労働組合の状況 当社に労働組合はありません。また、連結子会社である株式会社京都銀行には、京都銀行従業員組合(組合員数2,723人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 ⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。…

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営理念・経営方針に基づき、株主をはじめお客さま、地域社会、従業員等のすべてのステークホルダーの立場を踏まえた実効的なコーポレート・ガバナンス体制を構築することで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 また、コーポレート・ガバナンス体制の構築にあたっては、自社グループの特性や状況を踏まえつつ、監督と執行の役割分担の明確化と適切なバランスを図り、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みの構築に不断に取組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会による経営に対する実効性の高い監督を行うと同時に迅速な意思決定を可能とするため、会社法上の機関設計として、「監査等委員会設置会社」を採用し、銀行持株会社として、子銀行を含めたグループ各社を管理・監督することで、グループガバナンスの高度化を図っております。 当社の取締役会は、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名及び監査等委員である取締役7名(うち社外取締役6名)(本有価証券報告書提出日現在)で構成され、当社グループの経営上の重要な事項に関する意思決定と業務執行の監督を行っております。また、意思決定の迅速化を図るべく、各子会社の業務執行状況の把握や取締役会より委譲を受けた事項の決定、ならびに取締役会への適切な情報共有など、執行を担う会議体として、「グループ経営会議(経営執行会議、統合的リスク会議、コンプライアンス会議の総称)」を設置しております。 さらに、監督機能を補完する任意の委員会としての「グループ指名・報酬委員会」、専門的な領域における審議の充実をはかり、取締役会の機能を補完・補強する会議としての「サステナビリティ経営会議」を設置しております。「サステナビリティ経営会議」においては、サステナビリティ経営の実践に向けて、分野横断的かつ中長期的取組みが必要となる諸課題について議論し、課題解決のための具体的取組みを検討しております。 こうした体制の採用により、監督と執行の機能強化を両輪として推進し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化をグループ全体で図っております。 なお、各機関の内容は以下のとおりです。 イ. 取締役会 当社の取締役会は、重要な業務執行を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督し、また、取締役会の構成として、一定割合以上の社外取締役を置くことで、外部の視点による監督機能の維持・向上を図っております。 ロ. 監査等委員会 当社の社外取締役6名(本有価証券報告書提出日現在)は全員が監査等委員であり、監査等委員会において取締役(監査等委員であるものを除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約112文字

5 【重要な契約等】 連結子会社との経営管理契約の締結 当社は、当社の連結子会社である、京都M&Aアドバイザリー株式会社との間で当社が行う経営管理について、2025年7月1日付で「経営管理に関する契約書」を締結しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1281文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 35,153 12.37 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 10,922 3.84 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1,BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15番1号) 10,056 3.54 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 10,001 3.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 8,868 3.12 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE SILCHESTER INTERNATIONAL INVESTORS INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST (常任代理人 香港上海銀行東京支店 セキュリティーズ・サービシズ・オペレーションズ) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 7,326 2.57 京セラ株式会社 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 6,384 2.24 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 5,272 1.85 京都フィナンシャルグループ 従業員持株会 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 5,095 1.79 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 4,418 1.55 ―――― 103,498 36.43 (注) 2025年12月1日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピーが2025年11月27日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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