株式会社デコルテ・ホールディングス

証券コード: 7372 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-20
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

フォトウエディングおよびアニバーサリーフォトの提供を中心とするスタジオ事業を展開する企業。結婚式とは別の日に撮影を行う「別撮り」の需要拡大を捉え、都市部や地方を含む広域で高品質なサービスを提供している。また、フィットネスジム運営などの多角的な展開も行っている。

主な事業領域

フォトウエディングおよびアニバーサリーフォトサービスの提供(スタジオ事業)、ならびにフィットネスジムの運営(その他)。

主な製品・サービス

  • フォトウエディング(スタジオ撮影・ロケーション撮影)
  • アニバーサリーフォト(HAPISTA)
  • 訪日観光客向け撮影サービス(都々路)
  • 振袖・袴レンタル(kiruto)
  • 衣裳レンタル(ATELIER Pureté)
  • ペット写真(ハレイ)
  • フィットネスジム(40minutes)

ビジネスモデル

自社で正社員として雇用するプロフェッショナルなフォトグラファーやメイクアップアーティストの育成・管理体制を構築し、高品質で均一なサービスを提供。Webサイトの内製化による強力な集客力を活用して収益を得る。

セグメント・事業構成

スタジオ事業(主力)、その他(フィットネスジム等を含む)。

戦略・方向性

フォトウエディングのさらなる成長に向けた営業力・プロ人材基盤の強化、アニバーサリーフォトのブランド力向上と拠点拡大、M&Aの活用による撮影スタイルの多様化。また、ライフステージに応じた顧客の生涯顧客化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 自社雇用する高度な専門技術を持つプロフェッショナル人材(フォトグラファー・メイクアップアーティスト)の育成体制
  • Webサイトの内製チームによる強力な集客力とSEO対策
  • 都市部から地方まで広域に展開するスタジオネットワーク

課題として読み取れる点

  • 結婚式市場の縮小や競合他社の増加に伴う競争激化
  • 人件費の上昇および店舗運営コストの増大
  • 事業効率改善のための拠点整理(減損損失の計上)

確認ポイント

  • 若年層の価値観変化に伴うフォトウエディング需要の推移
  • 人材確保・育成体制の維持と品質の均一化
  • アニバーサリーフォト分野でのブランド力強化と顧客獲得状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み(人材育成・Web集客)、課題(競合増・コスト)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクを特定。1.スタジオ事業における需要変動や競合他社との競争による業績への影響。2.季節的な売上変動と高い固定費比率(人件費・賃料)に起因する利益の偏り。3.美容師法や景表法等の法的規制、個人情報の漏洩リスク、労務管理不備による社会的信用の低下。4.フォトウエディングサービスへの高い依存度。5.専門人材(フォトグラファー、メイクアップアーティスト)の確保・育成難による事業拡大への支障。6.検索エンジンアルゴリズム変更等による集客への影響。7.システム障害やサイバー攻撃によるサービス停止。8.出店における立地選定や人員確保の不確実性。9.顧客からのクレーム、風評被害。10.事業規模拡大に伴う内部管理体制の構築遅れ。11.自然災害や感染症の影響。12.新規事業への投資による成果未達リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

フォトウエディングを主軸とした成長戦略が明確。若手層や海外を含む幅広い顧客ニーズに対応する多角的なアプローチ(ライフステージの拡大、インバウンド)を展開。人材育成とWeb集客に強みがあるが、高い有利子負債比率と大きなのれんの割合による減損リスクへの注意が必要。

成長方針

フォトウエディング事業の拡大(人材確保・育成、Web集客強化、営業力向上、衣裳の充実)、アニバーサリーフォトによるライフステージに合わせた顧客の生涯顧客化、インバウンド市場への展開。M&Aも活用した多角的な成長戦略。

資本政策

内部留保による運転資金および設備資金の調達を基本とし、必要に応じて外部からの資金調達を行う。また、M&Aを成長のための有効な手段として位置づけ、慎重なデューデリジェンスを経て実施する方針。

リスク対応方針

高度な専門技術を持つ人材の確保・育成体制の構築、Web集客(SEO/SNS)の強化、店舗運営の効率化、リスク管理体制の整備、および事業環境の変化に対応するための多様なサービス展開。また、減損リスクに対する収益力強化と経営管理の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はフォトウエディングおよびアニバーサリーフォトを主軸とするスタジオ事業を展開。技術革新よりも、徹底した人的資源の育成(プロの撮影・メイク)と独自のブランド構築、Web/SNSを活用した集客に強みがある。市場環境の変化に対応し、インバウンドやライフイベント全般への拡大を図るが、高い固定費と特定のサービス依存が課題。

設備投資の方向性

新規出店(スタジオAQUA、HAPISTA等)に向けた物件取得および設備投資。特に都市部での利便性の高い店舗展開と、アニバーサリーフォト分野への投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。技術革新よりも人的資源の教育・研修によるサービス品質の均一化と高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • フォトウエディングの成長
  • アニバーサリーフォトの拡大
  • インバウンド需要の取り込み
  • 人材育成と高度化

関連キーワード

  • SNSマーケティング
  • SEO対策
  • 内製Web制作
  • 撮影技術の標準化
  • プロフェッショナル人材の育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-20

財務情報

業績

収益

55.9億円
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収益
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営業利益

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税引前利益

1.24億円
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親会社帰属利益

1.06億円
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財政状態・流動性

総資産

127.78億円
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資本

48.32億円
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親会社所有者帰属持分

48.32億円
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現金及び現金同等物

2.22億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.16億円
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-2.13億円
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-10.89億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

1.64億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100UZAF
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2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3578文字

3【事業の内容】 当社は持株会社として当社グループの経営方針策定・経営管理を担当しており、当社グループは、当社及び連結子会社1社で構成され、フォトウエディング等のサービスを提供するスタジオ事業の他、パーソナルトレーニングを中心とするフィットネスジムの運営を行っています。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループは「Happiness」「Beauty」「Wellness」をテーマとして、既成のサービスには無いもの、「こんなサービスがあったらいいな」という考えを形にして店舗展開していくことを意識し、お客様の幸福に寄り添いながら事業を展開しています。 当社がスタジオ事業の中核として提供しているフォトウエディングとは、結婚式や披露宴とは別の日に結婚写真を撮影する、或いは結婚式や披露宴を行わずに結婚写真を撮影するサービスを指し、前者は結婚写真の「前撮り」「別撮り」とも呼ばれています。 国内の人口減少や結婚に対する価値観の変化等に伴い結婚式や披露宴を実施する人々が減少する中においても、挙式を行ったカップルが別撮りを利用する比率は増加しており、新郎新婦がホストとして慌ただしく過ごす結婚式当日を避けしっかりと記念に残る写真を撮影したい、或いは当日とは異なる衣裳や場所で思い出に残る写真を残したいというニーズが高まっているものと当社は考えています。下表のとおり株式会社リクルートマーケティングパートナーズが実施した「ゼクシィ結婚トレンド調査」によれば、挙式を行った組数のうち、別撮りの実施率は2014年の56.7%から2024年には73.8%にまで上昇しています。今後もフォトウエディングの利用者は増加傾向で推移すると当社では考えています。 挙式を行った組数のうち、別撮りを行った組数の割合 (単位:%) 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 56.7 59.4 63.0 63.7 64.3 62.6 67.8 70.8 73.3 72.8 73.8 (出所:株式会社リクルートマーケティングパートナーズ「ゼクシィ結婚トレンド調査」2014~2024) 当社は、2023年において全婚姻組数47万4千組(*1)の56%超にあたる約26.7万組(*2)がフォトウエディングを利用していると推計しています。また、当社は、フォトウエディングの国内市場規模は2023年時点で年間約529億円(*3)であると推計しており、上記のような動向を背景に今後も成長していくと見込んでいます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5104文字

(3) 経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 上記の経営の基本方針及び経営環境を踏まえた中長期的な経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は以下のとおりです。 スタジオ事業では「フレームを超える感動を」を行動指針として、「新しい感動体験をつくり、文化として浸透させる」を使命としています。 2028年9月期までの中期経営計画においては「フォトウエディングサービスのさらなる成長」、「ライフフォトカンパニーの礎を創る」をテーマとして、事業を成長させ使命を果たすために、以下の成長戦略を進めてまいります。 フォトウエディングサービスのさらなる成長 ・2025年9月期は、営業力の底上げ、プロ人材の基盤強化、出店形態の多様化に取り組むことで、再成長に向けた事業基盤を強化する ・継続的な付加価値向上により既存店の業績を伸ばしながら、未出店エリアへの出店を通した規模拡大、フォトウエディング市場を拡げる集客の強化を通し、継続的な成長を図る ライフフォトカンパニーの礎を創る ・アニバーサリーフォトサービスにおいて、不採算店を整理した上で集客手法の多様化、収益性の改善を行う ・積極的にM&Aも活用し、撮影スタイルの多様化、店舗数の増加による成長を目指す ・フォトウエディングサービスからアニバーサリーフォトサービスにつなげるマタニティ、結婚記念日や将来のフォトウエディングへの導線としての成人式の強化など、撮影シーンを拡げることで生涯顧客化に向けた顧客当たり撮影回数の増加を目指す これらの成長戦略を実現するため、以下の具体的な取組を実行しています。 ①フォトグラファー、メイクアップアーティストの人材確保及び育成 当社グループはフォトグラファー及びメイクアップアーティストについて、外注依存することなく自社で正社員として雇用しています。専門学校の卒業生や未経験者を積極的に正社員として採用し、当社グループの研修を行う専門部署が技術研修・指導を継続的に行うことにより、写真撮影に関わる職種ごとの専門技術・ノウハウを習得したプロフェッショナル人材として育成しています。 研修は当社で設定した技術等級に応じて実施され、等級別に以下の目標を設定しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5104文字

(3) 経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 上記の経営の基本方針及び経営環境を踏まえた中長期的な経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は以下のとおりです。 スタジオ事業では「フレームを超える感動を」を行動指針として、「新しい感動体験をつくり、文化として浸透させる」を使命としています。 2028年9月期までの中期経営計画においては「フォトウエディングサービスのさらなる成長」、「ライフフォトカンパニーの礎を創る」をテーマとして、事業を成長させ使命を果たすために、以下の成長戦略を進めてまいります。 フォトウエディングサービスのさらなる成長 ・2025年9月期は、営業力の底上げ、プロ人材の基盤強化、出店形態の多様化に取り組むことで、再成長に向けた事業基盤を強化する ・継続的な付加価値向上により既存店の業績を伸ばしながら、未出店エリアへの出店を通した規模拡大、フォトウエディング市場を拡げる集客の強化を通し、継続的な成長を図る ライフフォトカンパニーの礎を創る ・アニバーサリーフォトサービスにおいて、不採算店を整理した上で集客手法の多様化、収益性の改善を行う ・積極的にM&Aも活用し、撮影スタイルの多様化、店舗数の増加による成長を目指す ・フォトウエディングサービスからアニバーサリーフォトサービスにつなげるマタニティ、結婚記念日や将来のフォトウエディングへの導線としての成人式の強化など、撮影シーンを拡げることで生涯顧客化に向けた顧客当たり撮影回数の増加を目指す これらの成長戦略を実現するため、以下の具体的な取組を実行しています。 ①フォトグラファー、メイクアップアーティストの人材確保及び育成 当社グループはフォトグラファー及びメイクアップアーティストについて、外注依存することなく自社で正社員として雇用しています。専門学校の卒業生や未経験者を積極的に正社員として採用し、当社グループの研修を行う専門部署が技術研修・指導を継続的に行うことにより、写真撮影に関わる職種ごとの専門技術・ノウハウを習得したプロフェッショナル人材として育成しています。 研修は当社で設定した技術等級に応じて実施され、等級別に以下の目標を設定しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5517文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1) 経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、景気の足踏み状態が続いたものの、雇用環境の改善や賃金の上昇を受け個人消費が持ち直した結果、緩やかな回復基調に転じました。一方で世界的な資源価格の高騰や、長期的な円安トレンドの継続による物価の上昇など、景気回復を停滞させ得るリスク要因が依然として存在し、先行き不透明な状況が続いています。 ブライダル業界においては、コロナ禍において減少した婚姻組数の回復が見られない中、コロナ禍における「結婚式」に対する価値観の変化の加速とも相まって、引き続き厳しい環境が続いています。 一方で、フォトウエディングは新たな結婚式のスタイルの一つとして注目を集め、特にコロナ禍以降、フォトウエディング市場には規模の大小を問わず新規参入を試みる事業者が増え、一部地域においては低価格でサービスを提供する事業者も現れています。 このような経営環境の下、主力業態であるフォトウエディングサービスにおいては、撮影やヘアメイク、衣装などのサービスの質を高めつつ、フォトウエディングを身近に感じていただけるように、フォトウエディングのリーディングカンパニーとして、認知度の向上や顧客のニーズと環境に合わせた施策を実行し、市場拡大に取り組んでまいりました。 また、アニバーサリーフォトサービスの「HAPISTA」においては、お宮参りや七五三等のイベントだけでなく、お子様を中心に家族でリピートしたくなるHAPPYな体験を得られるフォトサービスを提供してまいりました。現在全国で10店舗展開していますが、今後はブランド力を強化し、顧客層の厚い首都圏での店舗展開を進め、事業拡大を目指してまいります。 当連結会計年度の経営成績は、フォトウエディングサービスにおいて婚姻組数の減少や、小規模事業者を含めた新規参入者の増加等の影響もあり、売上収益は前期を下回りました。費用面では、前連結会計年度に出店した7店舗及び当連結会計年度に出店した3店舗の賃借料や、認知向上・集客のための広告宣伝費の増加、人材の採用促進と給与制度改定(賃金引上げ)に伴う人件費の増加等、前期に比べ増加しました。加えて、事業効率改善のため2025年9月期連結会計年度の実施を決定したウエディングフォトスタジオの移転やアニバーサリーフォトスタジオの一部閉店等に伴う減損損失110百万円を当連結会計年度において計上しました。一方で、行使条件判定期間の終了した新株予約権が失効したことに伴い、株式報酬費用が55百万円減少しました。売上収益は5,589百万円(前期比4.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約21082文字

(2) 報告セグメントに関する情報 報告セグメントの会計方針は、注記「3.重要な会計方針」で記載している当社グループの会計方針と同一です。 前連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 スタジオ 事業 売上収益 外部収益 5,767,290 5,767,290 86,710 5,854,000 5,854,000 セグメント間収益 合計 5,767,290 5,767,290 86,710 5,854,000 5,854,000 セグメント利益(△損失) 891,762 891,762 △ 435 891,326 891,326 金融収益 7,787 金融費用 135,267 税引前利益 763,847 減価償却費及び償却費 805,817 805,817 20,595 826,412 826,412 減損損失 資本的支出 2,161,415 2,161,415 2,161,417 2,161,417 報告セグメント資産 13,392,420 13,392,420 68,768 13,461,188 192,476 13,653,664 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、「フィットネス」が含まれています。 2.セグメント資産の調整額には、主に全社目的のために保有される余剰資産(現金及び現金同等物)等が含まれています。 当連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 スタジオ 事業 売上収益 外部収益 5,553,627 5,553,627 35,923 5,589,551 5,589,551 セグメント間収益 合計 5,553,627 5,553,627 35,923 5,589,551 5,589,551 セグメント利益(△損失) 226,265 226,265 △ 6,733 219,532 219,532 金融収益 10,268 金融費用 105,958 税引前利益 123,842 減価償却費及び償却費 857,167 857,167 11,258 868,426 868,426 減損損失 110,963 110,963 110,963 110,963 資本的支出 405,513 405,513 76 405,589 405,589 報告セグメント資産 12,683,747 12,683,747 56,351 12,740,099 38,193 12,778,293 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7407文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業遂行には様々なリスクを伴います。本書提出日現在において、投資家の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性のある主なリスクは、以下のとおりです。なお、これらは、当社グループが事業を遂行する上で発生しうるすべてのリスクを網羅しているものではありません。また、将来に関する事項につきましては別段の記載がない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1) 事業環境について ①当社グループの事業について 当社グループはスタジオ事業を成長領域と捉え、フォトウエディング需要の増加に対応するため継続的に新規出店を行っていますが、予期せぬ事態によりフォトウエディング需要が大きく減少した場合には当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 中長期的な経営戦略を策定する中で、当社グループは、婚姻組数、撮影組数、撮影単価、コスト変動等の様々な前提を置いています。このような前提は必ずしも正しいという保証はなく、当社グループは前提が誤っていたことによる影響に対応して経営戦略又は事業運営を適時に変更することができない可能性があります。 ②他社との競合について 当社グループの競合他社は、その資本力、サービス・商品、店舗開発力、価格競争力などにおいて、当社グループより優れている場合があります。競合他社がその優位性を現状以上に活用してサービスや商品の販売に取り組んだ場合には、当社グループが販売競争で劣勢に立たされ、当社グループの期待通りにサービス・商品を提供できない、又は現在の受注水準を維持できないことも考えられ、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、競合他社が当社グループと同等又はより優れたサービスを導入した場合や、競合他社が当社グループよりも低い価格でこれらを提供した場合には、当社グループの施策が期待した効果を上げることができないことも考えられ、当社グループの優位性が低下し、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③売上収益の季節的変動の影響について 当社グループのスタジオ事業において提供するフォトウエディングのサービスは、紅葉や桜を背景としたロケ地での撮影の需要が高まる秋と春に繁忙期を迎えます。一方コスト面については、当社はフォトグラファー及びメイクアップアーティストを直接雇用しており、店舗の賃料等も固定して発生することから固定費比率が高くなっています。そのため、当社グループの利益は第1四半期及び第3四半期に偏重する傾向があります。したがって当該期間中に台風等の天候不順や異常気象等が発生した場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1533文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 当社グループは、2001年の創業以来「Happiness(幸福)・Beauty(美)・Wellness(健康)」をテーマに掲げ、お客様のニーズに応えつつ新たな価値を生み出す様々なサービスを手掛けてまいりました。現在ではフォトウエディング事業を中心に、いつまでも残したい写真と、心に残る感動体験をリアルなサービスで提供することで、お客様の様々なライフステージでの「思い出づくり」の場を提供しています。こうした事業活動を通してお客様の豊かな暮らしの実現に貢献すると同時に、付加価値の高いサービスを提供することで、ウエディングフォトを中心にフォトビジネスの市場を拡大し、経済成長に貢献してまいります。それにより、社会全体の持続可能な発展に寄与できると考えています。 (1)ガバナンス 当社グループは、経営環境の変化への対応や重要事項の迅速な意思決定を行いながら透明性や公正性の確保された経営体制を維持していくことが重要であると考えており、取締役会において、戦略決定、重要な業務執行の決定等を行うとともに、取締役の業務執行を監督しています。サステナビリティに関する重要事項についても同様に取締役会にて報告、審議、決定を行う事としています。 (2)戦略 当社グループが事業活動を通してお客様の豊かな暮らしの実現や、フォトビジネスの市場拡大による経済成長に貢献していく上で、最も重要な経営資源が人材であると考えています。当社はプロフェッショナル人材を正社員として雇用し、技術管理部門が作成する当社独自の研修カリキュラムによる社内教育を通じて安定的に高品質なサービスを顧客に提供することを強みの1つと捉えており、専門技術を向上させると同時にフォト撮影に新たな付加価値をもたらすことが重要と考えています。 詳細につきましては、「 1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3) 経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ①フォトグラファー、メイクアップアーティストの人材確保及び育成 」に記載のとおりです。 (3)リスク管理 サステナビリティ課題を含む事業リスク及び機会について当社グループでは、取締役会や経営会議、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会等の会議体を通じて、リスク及び機会の識別、優先的に対処すべきリスク及び機会の絞り込みについて協議し、経営戦略及び計画に反映しています。各リスク及び機会に対して主管部署を定め、定期的に対策状況を確認して、適宜更新することで継続的なリスク低減及び機会への対応に努めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20241220152352

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2918文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2024年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 使用権資産 工具器具 及び備品 衣裳 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (神戸市中央区) 全セグメント 本社 管理業務 8,421 111,047 9,288 74,487 203,245 15 (4) 東京オフィス (東京都港区) 全セグメント 管理業務 営業拠点 WEB制作 4,057 7,449 1,308 12,814 (-) 40minutes六甲道 (神戸市灘区) その他 フィットネスジム 8,730 45,128 53,859 (3) (注)1.IFRSに基づく金額を記載しています。 2.使用権資産は主に建物の賃借契約に基づくものです。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、嘱託社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しています。 (2) 国内子会社 2024年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 使用権資産 工具器具 及び備品 衣裳 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社 デコルテ スタジオAQUA 新宿店 (東京都新宿区) スタジオ事業 店舗 29,848 313,740 3,391 346,980 33 (7) スタジオAQUA 表参道渋谷店 (東京都渋谷区) スタジオ事業 店舗 29,271 195,235 3,929 228,436 30 (1) スタジオAQUA 浅草店 (東京都台東区) スタジオ事業 店舗 34,807 295,814 7,960 338,582 29 (5) スタジオAQUA 横浜みなとみらい店 (横浜市西区) スタジオ事業 店舗 28,030 143,685 6,414 178,130 35 (9) スタジオAQUA 横浜駅前店 (横浜市西区) スタジオ事業 店舗 25,902 313,375 12,073 351,350 スタジオAQUA 立川店 (東京都立川市) スタジオ事業 店舗 22,294 177,079 1,772 201,146 17 (4) スタジオAQUA 大宮店 (さいたま市大宮区) スタジオ事業 店舗 32,105 490,930 4,710 527,747 22 (4) スタジオAQUA 軽井沢店 (長野県北佐久郡御代田町) スタジオ事業 店舗 90,209 4,828 31,082 (4,250) 126,121 (-) スタジオAQUA 富士店 (静岡県富士市) スタジオ事業 店舗 297 9,316 293…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約379文字

3【配当政策】 当社は、設立以来配当を行っていませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しています。当社は現在成長過程にあり、当面は内部留保を確保しつつ、事業規模の拡大や収益力の強化のために優先的に投資することが、将来における企業価値の最大化と、継続的な利益還元に繋がると考えています。 今後の剰余金の配当につきましては、内部留保の確保とのバランスを考慮した上で実施していくことを基本方針としていますが、当面は内部留保を優先し、さらなる事業の強化を図っていく方針です。 配当実施の時期につきましては未定です。 また、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっています。なお、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めています。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約340文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) スタジオ事業 416 ( 80 ) 報告セグメント合計 416 ( 80 ) その他 ( 4 ) 全社(共通) 24 ( 4 ) 合計 444 ( 88 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、嘱託社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しています。 2.その他として記載されている従業員数は「フィットネス」に所属しているものです。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、本社管理部門等に所属しているものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6590文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、すべてのステークホルダーを尊重し、企業の健全性、透明性を高めるとともに、長期的かつ安定的な株主価値の向上に努めるため、迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、取締役5名で構成する取締役会と監査役3名で構成する監査役会が経営者たる取締役の業務執行を監視・監督する二重のチェック体制をとっています。 (a)取締役・取締役会 取締役会は社外取締役3名を含む取締役5名で構成されており、定時取締役会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項の決定並びに業務執行の監督を行っています。なお、取締役会は、代表取締役社長新井賢二を議長とし、(2)役員の状況①役員一覧に記載の取締役で構成しています。 当事業年度において当社は取締役会を19回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりです。 役職名 氏名 開催回数 出席回数 取締役会長 小林 健一郎 6回 6回 代表取締役社長 新井 賢二 19回 19回 取締役 水間 寿也 19回 19回 取締役 岩切 大祐 19回 19回 取締役 橘 典佑 6回 6回 取締役 新 敬史 13回 13回 社外取締役 中曽根 玲子 19回 19回 社外取締役 松岡 洋平 19回 19回 社外取締役 奥山 翔 19回 19回 常勤監査役 皆木 和義 19回 19回 社外監査役 太田 大三 19回 19回 社外監査役 小林 克彦 19回 19回 (注)1.役職名は2024年9月30日時点のものであり、当事業年度中に退任した役員については退任時点のものとしています。 2.小林健一郎氏及び橘典佑氏は2023年12月21日開催の定時株主総会の終結をもって取締役を退任しているため、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しています。 3.新敬史氏は2023年12月21日開催の定時株主総会において取締役に就任しているため、就任後に開催された取締役会の出席状況を記載しています。 取締役会における具体的な検討事項は、経営に関する重要な事項、重要な業務執行に関する事項、業績及び事業計画の進捗状況に関する事項、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針に関する事項、譲渡制限付株式報酬に関する事項などです。 (b)任意の指名・報酬委員会 取締役及び経営陣幹部の指名並びに報酬の決定について、取締役会の諮問機関として、任意の指名・報酬委員会を設置しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約385文字

(6) 【大株主の状況】 2024年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社MIXI 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 1,532 30.00 株式会社IBJ 東京都新宿区西新宿1丁目23-7 336 6.58 平松 裕将 岡山県倉敷市 283 5.55 小林 健一郎 神戸市東灘区 280 5.48 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 187 3.67 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 73 1.43 常吉 紘二 東京都新宿区 63 1.24 石橋 拓朗 福岡市西区 57 1.12 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 56 1.11 前田 朋己 神戸市東灘区 53 1.06 2,923 57.23

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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