株式会社T.S.I

証券コード: 7362 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者向け住宅の運営、訪問介護、居宅介護支援を行う企業。社名の「T.S.I」は「終末期ケアの支援機関」を意味し、設計・建築から運営まで一気通貫で提供する「サービス付き高齢者向け住宅」を展開。独自の運営ノウハウと、介護・生活支援を組み合わせた高品質なサービスで、高齢者の安心な住まいと介護を提供している。

主な事業領域

サービス付き高齢者向け住宅の運営、訪問介護、居宅介護支援、および関連する不動産事業(建築請負)を展開。

主な製品・サービス

  • サービス付き高齢者向け住宅(アンジェス)
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援
  • 生活支援サービス

ビジネスモデル

介護運営と不動産建築を統合した一気通貫モデル。自社営業部隊による地域密着の顧客獲得と、介護保険と有償の生活支援を組み合わせた独自のサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

介護事業(運営・訪問介護・居宅介護支援)、不動産事業(建築請負)

戦略・方向性

設計・建築から運営までの一気通貫提供によるドミナント展開。自社営業部隊による地域密着の顧客獲得。新規上場による資金調達力向上と、運営を継続したままの物件売却による再投資サイクルによる成長。

強みとして読み取れる点

  • 設計・建築・運営の一気通貫提供
  • 自社営業部隊による高い稼働率(1年以上経過拠点の平均96.7%)
  • 介護と生活支援を組み合わせた独自の提供モデル

課題として読み取れる点

  • 介護人材の確保と定着
  • 新型コロナウイルスの影響下での運営体制維持

確認ポイント

  • 新規拠点の開設ペース(年間5棟または150室の目標)
  • 介護スタッフの処遇改善と定着率
  • 拠点ごとの稼働率と人件費率の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント情報、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保の困難(労働集約型のため)に対し、ドミナント展開や教育・研修で対応。介護保険法の改正による収益への影響(約55%が該当)に対し、収益の分散化で対応。食中毒や感染症、訴訟リスクに対しては、予防策や保険加入で対応。許認可維持に向けた内部監査を実施。その他、自然災害、情報漏洩、賃貸借契約・会計基準変更、特定経営者への依存、建設補助金の廃止、新規拠点の開設集中による一時的な業績悪化等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け住宅の設計・建築から運営までを一気通貫で提供するモデル。ドミナント戦略と独自の教育体系により、人材確保と高い稼働率を両立。強固な事業基盤と明確な成長戦略を持つ。

成長方針

ドミナント戦略によるエリア内複数拠点の展開、自社営業部隊による直接的な顧客獲得、一気通貫の設計・建築・運営体制の活用。

資本政策

長期借入金による拠点拡大と、子会社を通じた不動産売却によるバランス調整。十分な資金流動性を確保。

リスク対応方針

人材不足への対応(教育・待遇改善)、介護保険法改正へのリスク分散、コンプライアンス徹底、災害対策の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け住宅の「設計・建築・運営」を一気通貫で提供するビジネスモデルを確立。ドミナント戦略と自社営業部隊により、安定した稼働率と効率的な拠点展開を実現している。労働集約型事業ながらも、ノウハウ蓄積によるコスト削減と人材育成への投資を通じて競争力を維持しており、今後も新規拠点の拡大を通じた規模の拡大を目指す。

設備投資の方向性

新規拠点の開設(年間150室目標)に向けた不動産取得および設備投資を積極的に継続。既存拠点の運営効率化と、ドミナント戦略に基づく拠点拡大による規模の経済を追求。

研究開発・商品開発

高度な技術開発よりも、介護現場のノウハウ蓄積、オペレーションの標準化、およびスタッフの教育・研修を通じたサービス品質の維持向上に重点を置いている。特に人材育成とコンプライアンス体制の強化が研究開発の代替となる戦略。

投資・変化テーマ

  • 高齢者向け住宅の運営
  • 介護サービスの提供
  • 不動産開発・管理
  • ドミナント戦略による拠点展開

関連キーワード

  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援
  • 一気通貫モデル
  • 人材育成システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-31

財務情報

業績

売上高

34.01億円
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売上高
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営業利益

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財政状態・流動性

総資産

28.79億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2021-01-01 〜 2021-12-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約11158文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社である株式会社北山住宅販売で構成されております。社名の「株式会社T.S.I」は、「Terminalcare Support Institute」の略であり、「終末期ケアの支援機関」を意味します。 当社は、日本の超高齢社会(※)において、在宅独居高齢者の孤独死、要介護者の在宅生活の限界と特養の入所待機者の解消という社会課題を解決するため、「サービス付き高齢者向け住宅」の運営、「訪問介護/介護予防・日常生活支援」及び「居宅介護支援」を行っております。 なお、当社グループの事業セグメントは、高齢者住まい法に基づくサービス付き高齢者向け住宅の運営、及び介護保険法に基づく訪問介護、居宅介護支援等を行う「介護事業」(当社)、並びに当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」の建築請負を行う「不動産事業」(株式会社北山住宅販売)で構成されており、当社グループは、自宅で看取られたいと望む高齢者が安心して住める住まいと介護サービスを提供することを目的に、サービス付き高齢者向け住宅を「設計・建築・運営」まで一気通貫して提供しております。 また、拠点数・居室数の推移は下記のとおりであります。 拠点数 居室数 2015年12月末 258 2016年12月末 14 418 2017年12月末 16 475 2018年12月末 19 561 2019年12月末 20 630 2020年12月末 24 746 2021年12月末 28 892 (※) 高齢化の進行具合を示す言葉として、65歳以上の人口が、全人口に対して7%を超えると「高齢化社会」、14%を超えると「高齢社会」、21%を超えると「超高齢社会」と呼ばれます。 (1)当社グループの各事業の内容 (介護事業) ① サービス付き高齢者向け住宅 高齢者が暮らすための介護サービスは「施設系」と「住宅系」に大別されます。「施設系」の契約は利用権方式、「住宅系」の契約は賃貸借方式をとっており、サービス付き高齢者向け住宅は「住宅系」にあたります。 サービス付き高齢者向け住宅は、高齢者住まい法の第5条において「状況把握サービス」「生活相談サービス」を行うことが必須とされておりますが、その上に付加するサービスについては各事業者の任意となっております。 サービス付き高齢者向け住宅は、医療体制がしっかりしており、重度の方を対象とする「医療特化型」、介護体制がしっかりしており、自立~重度の方までを対象とする「介護特化型」、入居時費用等が高額であり、高所得者層を対象とする「高級志向型」、自立度が高い方向けに最低限のサービスのみ提供する「高齢者一般向け」等の様々な形態がみられますが、当社は「介護特化型」にて事業を運営しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4052文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、社名を「株式会社T.S.I(Terminalcare Support Institute)」=「終末期ケアの支援機関」としております。「愛ある日々のお手伝い」を当社グループの経営理念に掲げ、経営理念の浸透、コーポレート・ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底を図り、これらを理解し実現できる管理者の育成、当社グループの経営理念に共感できる介護スタッフの育成を通じて、より質の高い介護サービスを提供するため取り組んでおります。また、長期的なビジョンとしては、全国47都道府県に事業を展開することも視野に入れ、さらなる事業規模の拡大を目指してまいります。 当社グループは、経営理念を最も重視し、以下の経営理念及び指針のもと、介護を必要とする方々やその家族が安心・安全に生活できるよう運営を行っております。 ① 経営理念 「愛ある日々のお手伝い」 私たちは、いつもお客様とその家族や友人のやすらぎと幸福を願います。 老いて、病にあっても、他の人を思いやり、関心をむけられる愛ある日々を過ごせるようにお手伝いをします。 ② 指針 ・ 私はお客様の幸福を願います。お客様の立場に立ち、お客様を理解しようと努力します。 ・ 私はより良いケアが出来る様に学習をします。お客様から学び続ける姿勢を持ち続けます。 ・ 私は多くの人々に喜ばれる仕事が出来たかどうか、日々自分の行動や言動を振り返ります。 常に心のコントロールを心がけ、愛をもって仕事をします。 ・ 私はお客様の心に寄り添い、真のニーズを発見し幸福を広げていきます。 常に心と身体のバランスを意識して、お客様の幸福に繋がる介護を目指します。 (2)経営戦略等 当社グループは、介護運営会社である当社と、サービス付き高齢者向け住宅の建築を行う連結子会社(株式会社北山住宅販売)による、設計・建築から運営までの一気通貫したサービス提供によって、各地域でのドミナント展開を進めてまいりました。 また、当社は自社の営業部隊を持ち、新規拠点開設時には各地で経験を積んだ営業部隊を投入し、紹介会社等の力を借りず自社で顧客を獲得できるよう、地域との関係性づくりに注力しております。また、当社は拠点開設当初から積極的に告知活動を行い、顧客の紹介元であるケアマネージャーやソーシャルワーカーとの関係づくりに努めております。具体的には、紹介を受けた入居者の様子を定期的に報告することによって、ケアマネージャーやソーシャルワーカー等、協力者への情報共有を続けております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4052文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、社名を「株式会社T.S.I(Terminalcare Support Institute)」=「終末期ケアの支援機関」としております。「愛ある日々のお手伝い」を当社グループの経営理念に掲げ、経営理念の浸透、コーポレート・ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底を図り、これらを理解し実現できる管理者の育成、当社グループの経営理念に共感できる介護スタッフの育成を通じて、より質の高い介護サービスを提供するため取り組んでおります。また、長期的なビジョンとしては、全国47都道府県に事業を展開することも視野に入れ、さらなる事業規模の拡大を目指してまいります。 当社グループは、経営理念を最も重視し、以下の経営理念及び指針のもと、介護を必要とする方々やその家族が安心・安全に生活できるよう運営を行っております。 ① 経営理念 「愛ある日々のお手伝い」 私たちは、いつもお客様とその家族や友人のやすらぎと幸福を願います。 老いて、病にあっても、他の人を思いやり、関心をむけられる愛ある日々を過ごせるようにお手伝いをします。 ② 指針 ・ 私はお客様の幸福を願います。お客様の立場に立ち、お客様を理解しようと努力します。 ・ 私はより良いケアが出来る様に学習をします。お客様から学び続ける姿勢を持ち続けます。 ・ 私は多くの人々に喜ばれる仕事が出来たかどうか、日々自分の行動や言動を振り返ります。 常に心のコントロールを心がけ、愛をもって仕事をします。 ・ 私はお客様の心に寄り添い、真のニーズを発見し幸福を広げていきます。 常に心と身体のバランスを意識して、お客様の幸福に繋がる介護を目指します。 (2)経営戦略等 当社グループは、介護運営会社である当社と、サービス付き高齢者向け住宅の建築を行う連結子会社(株式会社北山住宅販売)による、設計・建築から運営までの一気通貫したサービス提供によって、各地域でのドミナント展開を進めてまいりました。 また、当社は自社の営業部隊を持ち、新規拠点開設時には各地で経験を積んだ営業部隊を投入し、紹介会社等の力を借りず自社で顧客を獲得できるよう、地域との関係性づくりに注力しております。また、当社は拠点開設当初から積極的に告知活動を行い、顧客の紹介元であるケアマネージャーやソーシャルワーカーとの関係づくりに努めております。具体的には、紹介を受けた入居者の様子を定期的に報告することによって、ケアマネージャーやソーシャルワーカー等、協力者への情報共有を続けております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3383文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、度重なる新型コロナウイルスの感染症拡大と鎮静化に大きな影響を受けました。政府や中央銀行による追加政策支援や新型コロナウイルスワクチンへの期待感、巣篭り需要による一部業界の業績好調にも後押しされ、一時は日経平均株価もバブル崩壊後の高値を更新しましたが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大時には政府が緊急事態宣言の発出、延長や蔓延防止等重点措置の発出を行い、経済活動の制限が課されました。2021年に発生したオミクロン株により、先行き不透明な状況が続いております。 介護業界におきましては、高齢化がさらに進むことで介護サービスの需要は高まっております。2021年度は介護事業所の倒産件数は3年ぶりに減少はしたものの、サービスを担う人材の十分な確保が難しく、人材確保が介護事業者の大きな経営課題になっております。当社は「介護職員等特定処遇改善加算」を活用し、事業所の管理者を中心とした還元の強化と、職員からの紹介手当の拡充を実施し、人材確保と定着のための環境を整備することに努めてまいりました。 このような状況の下、当社グループは当連結会計年度においては、特に各拠点での新型コロナウイルス対策に注力してまいりました。また、年間4棟146室の新規開設を行い、着実な増床を図ってまいりました。 上半期は、新型コロナウイルスの影響で人員を多めに配置していたことと、新卒を計画以上の21名採用できたことから、計画以上の人件費が発生しましたが、下半期は人員配置の調整を行い、売上高、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益は予想を上回って着地しました。当連結会計年度末時点では28棟892室の運営となっており、全社稼働率は89.0%、開設後1年以上経過拠点に限っては稼働率が96.7%となっております。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 ⅰ.資産 当連結会計年度末における資産は、前連結会計年度末に比べ8億23百万円増加し、28億79百万円となりました。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産は、前連結会計年度末に比べ8億60百万円増加し、17億92百万円となりました。これは主として、現金及び預金の増加4億62百万円、販売用不動産の増加2億73百万円、売掛金の増加98百万円、未収入金の増加30百万円があったことによるものであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1617文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 (注2) 介護事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 2,436,170 494,757 2,930,927 2,930,927 セグメント間の内部売上高又は振替高 38,975 38,975 △ 38,975 2,436,170 533,732 2,969,902 △ 38,975 2,930,927 セグメント利益 125,977 16,756 142,733 △ 53,711 89,022 セグメント資産 729,953 1,287,983 2,017,936 38,314 2,056,250 その他の項目 減価償却費 9,629 60,977 70,607 2,836 73,443 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 18,972 52,947 71,919 1,458 73,377 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△53,711千円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△60,099千円が 含まれております。 (2)セグメント資産の調整額38,314千円には、各報告セグメントに配分していない全社資産39,624千円が含ま れております。全社資産は、報告セグメントに帰属しない本社建物(賃貸部分を除く)であります。 (3)減価償却費の調整額2,836千円は、全社資産にかかるものであります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額1,458千円は、全社資産にかかるものであります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益との調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) 当連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 滋賀県国民健康保険団体連合会 399,786 13.6 419,524 12.3 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づいて作成されております。この連結財務諸表の作成に当たって採用している重要な会計方針は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。この連結財務諸表の作成に当たりまして、経営者の判断に基づく会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額並びに開示に影響を与える見積りが必要であり、これらの見積りは、合理的な基準に基づいて実施しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 ②経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態に関する認識及び分析・検討内容 「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 b.経営成績に関する認識及び分析・検討内容 (売上高) 当連結会計年度における売上高は34億円(前連結会計年度は29億30百万円)となりました。介護事業においては、前連結会計年度中に開設した4拠点の稼働率アップに加え、当連結会計年度においても 、 アンジェス神照 、 アンジェスみよし 、 アンジェス浜松佐鳴台 、 アンジェス瀬田の4棟を新規開設したことによるものであります。不動産事業においては、自社保有物件アンジェス彦根及びアンジェス守山のオーナーチェンジのための不動産販売を実施しております。 (売上原価、売上総利益) 当連結会計年度における売上原価は28億1百万円(前連結会計年度は24億66百万円)となりました。これは主に、入居者数の増加に伴う労務費の増加等によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8526文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)人員の確保について 当社グループが事業規模を拡大していくためには、新エリアへの進出を続けていく必要がありますが、新エリアへ進出するためには、管理者、現場の介護スタッフを確保する必要があります。介護業界は慢性的に人手不足といわれ、有効求人倍率も高い状況にあります(2021年12月の介護サービスの有効求人倍率は3.82倍。全職業平均は1.16倍。出典:「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」(厚生労働省))。そのため、当社は、介護スタッフの待遇改善、全国転勤や全国の宿泊出張可能な社員の確保に取り組んでおります。また、経験の浅い介護スタッフでも安心して継続して働けるように、定期的な教育・研修の場を設けて、スタッフ定着率の向上に努め、未経験の無資格者に対しても、雇用後、資格取得支援を行い戦力化を図っております。 新規開設後、近隣で近い時期に複数拠点を開設するドミナント展開を行うことでオープニングスタッフを中心に人員をエリア単位で充足させ、その中から次期管理者候補を発掘し、次の開設へ繋げていくなど、ドミナント展開を行いながら人員確保におけるリスクをコントロールしております。また、開設時期が毎年異なり、中途採用者がメインとなっていることから、2019年4月から新卒採用を開始し、中長期的な人材育成にも取り組んでおります。しかしながら、十分に介護スタッフが確保できず、人員不足によって新規拠点の開設時期が遅れることや、開設後に入居受け入れを止める事態が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、当該リスクは、エリアや拠点展開先の地域によって程度に差はありますが、基本的には1拠点単位で発生するリスクであります。また、現時点では、求人活動及びその状況によって、近隣拠点からの応援体制によりカバーすることが可能であり、当該リスクへの対応策に取り組んでおります。 (2)介護保険法の改正について 訪問介護事業、居宅介護支援事業は介護保険法に基づき事業を行っております。介護保険法及び介護報酬は3年ごとに改定されます。前回の介護報酬改定は2021年4月であり、次回改定は2024年4月となっております。当社で現在取得している「介護職員処遇改善加算(Ⅰ)」「介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)」は従業員の処遇改善に直結しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220330181340

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2021年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 車両運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (京都市西京区) 介護事業 統括業務施設 1,135 3,645 172 4,953 16(3) アンジェス篠 他4拠点(京都府) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 391 2,688 3,079 52(30) アンジェス守山 他8拠点(滋賀県) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 889 1,519 6,311 8,721 86(46) アンジェス加古川 他1拠点(兵庫県) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 438 1,455 1,894 30(21) アンジェス大元 他3拠点(岡山県) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 146 438 585 40(20) アンジェス浜松中沢 他4拠点(静岡県) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 155,348 5,075 752 12,375 469 174,021 60(19) アンジェス一宮奥町 他1拠点(愛知県) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 409 4,180 4,590 20(5) アンジェス相模原 (相模原市緑区) 介護事業 サービス付き高齢者向け住宅 390 1,574 1,964 14(3) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外書きで記載しております。 4.アンジェス長浜及びアンジェス神照については、土地・建物を、アンジェス大元及びアンジェス篠については建物を連結子会社から賃借しております。「(2)国内子会社」をご参照下さい。 5.当社の事業所は全て賃借しております。連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約433文字

3【配当政策】 当社の属する介護業界は現在成長期にあり、将来を見据えた事業の拡大に向け、必要な人材の確保及び新規開設に係る設備投資等の先行投資を行うため、また迅速な経営判断に備えるために、内部留保の充実が重要であると認識しております。そのため、第12期事業年度の配当金については無配としております。また、今後も当面の間は、事業拡大と内部留保の充実を優先し、無配を続けていく方針であります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大・発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 将来、剰余金の配当を行う場合は、安定的かつ継続的な配当方針とし、年に1回の剰余金の配当を期末に行うことを基本とする予定であり、配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約805文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 介護事業 313 ( 144 ) 不動産事業 ( -) 全社(共通) 16 ( 3 ) 合計 336 ( 147 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を()外書きで記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.当連結会計年度中において従業員数が69名増加したのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。 (2)提出会社の状況 2021年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 329 ( 147 ) 44.3 2.7 3,693,153 セグメントの名称 従業員数(人) 介護事業 313 ( 144 ) 不動産事業 ( -) 全社(共通) 16 ( 3 ) 合計 329 ( 147 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を()外書きで記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、中途入社者、臨時雇用者を除く年間の在籍者数を基に計算しております。 3.当期中において従業員数が69名増加したのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220330181340

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7557文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、サービス付き高齢者向け住宅の入居者やその家族等、その他の取引先、従業員、地域社会、行政といったステークホルダーとの共存、ステークホルダーに対する価値提供が企業価値の向上につながるとの認識のもと、これらを実践するために、コーポレート・ガバナンスの強化は経営上の最重要課題の一つとして認識しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a)企業統治の体制の概要 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置している他、業務執行上の審議・決定機関として社長定例報告会、リスクマネジメントの機関としてリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。 イ.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長である北山忠雄が議長を務め、北山優吾、三宅裕介、中村眞里、髙岡まり子、金澤光司(社外取締役)、吉田誠司(社外取締役)の7名を構成員として、法令・定款に定められた事項及び経営に関する基本事項や業務執行に関する重要事項の決議を行っております。取締役会設置会社として、取締役会を通じた取締役相互の監督と協議により各取締役の職務執行の監督を行うとともに、社外取締役による専門的かつ第三者視点による監督、監査役による監査を通じて、法令・定款、社内諸規則のみならずコンプライアンスやその他の企業倫理を遵守するため、当該体制を採用し、各種の施策を構築・実施しております。定例取締役会は、原則として月1回、緊急議案が発生した場合には臨時取締役会を開催し、迅速な意思決定が可能な体制を構築しております。 ロ.監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役である日原直人(社外監査役)が議長を務め、松室伸二(社外監査役)、武田久美(社外監査役)の3名を構成員としております。監査役は、社長及び取締役との定期的な意見交換、本社及び各拠点での取締役及び従業員への業務執行状況やその課題等についての聞き取り、業務証跡となる証憑の閲覧、職務実施状況の視察等を通じて、取締役、従業員の職務執行状況の監査を行っており、重要な法令等の違反の防止・発見に努めております。監査役会は原則として月1回、緊急議案が発生した場合には臨時監査役会を開催し、迅速な監査上の判断が可能な体制を構築しております。また、内部監査人連絡会で内部監査人による監査計画やその結果の聴取、内部監査人との意見交換をしております。会計監査人に対しては、監査方針・監査計画の聴取、監査への立ち合い、監査報告の受領を行うことにより、三様監査で共有された情報を活用し、自らの監査の実効性向上を図っております。 ハ.会計監査人 当社は、PwC京都監査法人と監査契約を締結し、独立した立場から会計監査を受けております。 ニ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約812文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、介護事業、不動産事業それぞれにおいて、日本管理センター株式会社のパートナー制度に加入しております。また、当社がサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」シリーズを展開する上で、土地・建物について、当社が一括借上げを行う場合と、日本管理センター株式会社が一括借上げを行い、当社が転貸を受ける場合があります。 日本管理センター株式会社との各契約の概要は次のとおりであります。 契約会社名 相手方の名称 契約書名 契約期間 契約内容 解約に関する事項 株式会社T.S.I 日本管理センター株式会社 JPMCふるさぽパートナー加入契約書 2012年4月1日から2017年3月31日 (それ以後は5年毎の自動更新) 高齢者住宅を運営するにあたり「高齢者専用賃貸住宅一括借上システム」を当社が利用する権利の許諾 6ヶ月前申出で解約可能 ただし、当社運営の当該システム適用のサービス付き高齢者向け住宅の賃貸借契約期間中は、本契約は解約できない 株式会社 北山住宅販売 日本管理センター株式会社 JPMCシルバーパートナー加入契約書 2011年4月1日から2016年3月31日 (それ以後は5年毎の自動更新) 「高齢者専用賃貸住宅一括借上システム」契約物件の建築を株式会社北山住宅販売が受注する権利の許諾 3ヶ月間の予告期間をもって解約を申し出ることで、解約可能 株式会社T.S.I 日本管理センター株式会社 土地建物賃貸借契約書 (注) 各引渡日から25年6ヶ月間 各「アンジェス」の転貸契約 6ヶ月前又は12ヶ月前申出で解約可能 (注)上記の「土地建物賃貸借契約書」を結んでいる拠点(「アンジェス」)は、本書提出日現在で「中庄」「彦根城」「北畝」「浜松中沢」「長田」「静岡東新田」「宇治木幡」「姫路」「西焼津」「一宮奥町」「相模原」「みよし」の12拠点であります。解約時期は契約時期によって異なります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約383文字

(6)【大株主の状況】 2021年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 北山忠雄 京都市西京区 498,000 32.59 北山優吾 京都市西京区 128,000 8.38 北山千賀子 京都市西京区 100,000 6.54 北山裕美 京都市西京区 100,000 6.54 北山雄三 京都市西京区 100,000 6.54 北田翔士 東京都練馬区 30,000 1.96 auカブコム証券株式会社 東京都千代田区大手町1-3-2 26,100 1.71 楽天証券株式会社 東京都港区青山2-6-21 24,400 1.60 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 22,577 1.48 北山由紀子 京都市右京区 15,800 1.03 1,044,877 68.38

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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