MITホールディングス株式会社

証券コード: 4016 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-02-24
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

公共、金融、通信、エネルギー、物流などの社会インフラを支えるシステム構築・運用を行う独立系システムインテグレーターです。また、独自のDXソリューション(デジタルマーケティング、図面DX、クラウドシステム)を提供し、中小規模事業者向けのコンサルティングや高度な技術力を活かした高付加価値サービスを展開しています。

主な事業領域

社会インフラ基盤のシステム構築・運用および、独自プロダクトを活用したDXソリューション提供

主な製品・サービス

  • システムインテグレーションサービス(コンサルティング、設計、開発、運用保守)
  • デジタルマーケティング(Wisebookによる電子書籍等)
  • 図面DXソリューション(DynaCADシリーズ、ドローン関連)
  • クラウドシステムソリューション(認証、GIGAスクール支援、予約管理など)

ビジネスモデル

独立系SIerとして、社会インフラ系の基盤システム開発やネットワーク構築の受託を行い、安定した受注を確保。また、自社プロダクト(Wisebook, DynaCAD)を活用した高収益なDXソリューションを展開。

セグメント・事業構成

情報サービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

独立系SIerとしての強みを活かしたプライム案件の拡大と技術者単価の向上、および自社プロダクト(Wisebook, DynaCAD)への選択と集中による高収益化。また、人的資本への投資を通じた高度なIT人材の育成。

強みとして読み取れる点

  • 35年以上の実績に基づく社会インフラ系基盤システムの構築・運用ノウハウ
  • 独立系SIerとしての柔軟な提案力
  • WisebookやDynaCADといった独自の高収益プロダクトの保有

課題として読み取れる点

  • 高度なIT人材の確保と育成
  • 生成AI、クラウド、セキュリティ分野における技術革1日の加速への対応
  • より高い付加価値を伴うプライム案件へのシフト

確認ポイント

  • 自社プロダクト(Wisebook, DynaCAD)の普及拡大状況
  • 人件費・技術者単価の上昇に対する利益率の改善推移
  • DX推進に向けた高度なIT人材の確保と育成の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、IT投資動向の変動による影響、高度な技術者やマネジメント人材の確保・育成の困難、特定顧客(売上高の15.3%)への依存、オフショア開発等による価格競争の激化、不採算案件の発生、情報セキュリティ、および労働者派遣免許の維持です。これらに対し、教育研修体制の充実、新規顧客開拓、品質管理・売上計上ルールの徹底、BCP策定、コンプライアンス体制の整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、強固なSI事業を基盤としつつ、自社プロダクトを活用した高収益なDXソリューションへの転換を明確に打ち出しています。IT人材不足という業界課題に対し、教育と処遇改善を通じた人的資本投資を成長の源泉と位置づけており、安定性と成長性を両立させるための戦略的な「選択と集中」が整っていると評価できます。

成長方針

システムインテグレーションにおける高付加価値案件へのシフトと、自社プロダクト(Wisebook, DynaCAD)を中心としたストック型ビジネスへの「選択と集中」。また、3D CADデータ提供や地方展開を通じたDXソリューションの成長加速。

資本政策

配当性向30%以上を目安とした安定的な配当の維持と、M&Aを機動的に活用した事業領域の拡大および人材・技術基盤の強化による経営基盤の強化。

リスク対応方針

人材不足に対し教育・研修体制の充実と処遇改善による人的資本投資で対応。特定顧客への依存は新規開拓で分散。価格競争には高付加価値化とニアショア開発の活用で対抗。コンプライアンスおよび情報セキュリティに対する強固な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、強固なシステムインテグレーション基盤を維持しつつ、自社プロダクト(Wisebook, DynaCAD)を活用したDXソリューションへの転換を加速させている。特にAIや3D技術の活用による高付加価値化と、ストック型ビジネスへのシフトにより収益性の向上を目指しており、人的資本への投資を通じて競争力の源泉となる人材育成にも注力している。

設備投資の方向性

自社プロダクトであるWisebookおよびDynaCADの開発・高度化に重点を置いた投資を行い、高収益なストック型ビジネスへの転換と事業基盤の強化を図っている。

研究開発・商品開発

主に「Wisebook」関連製品の研究開発に注力しており、デジタルマーケティングや教育分野におけるDX推進のための技術基盤構築を行っている。

投資・変化テーマ

  • DXソリューションの拡充
  • 自社プロダクト(Wisebook、DynaCAD)の高度化
  • AI技術の統合と活用
  • 人的資本への投資による競争力強化
  • ストック型ビジネスへの転換

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • デジタルマーケティング
  • DynaCAD
  • 3D CADデータ
  • クラウドソリューション
  • 生成AI
  • GIGAスクール支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-12-01 〜 2025-11-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-02-24

財務情報

業績

売上高

51.18億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

1.69億円
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経常利益

1.62億円
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税引前利益

1.62億円
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親会社帰属利益

94,862,000円
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財政状態・流動性

総資産

21.07億円
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純資産

7.23億円
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株主資本

7.15億円
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現金及び現金同等物

8.14億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.08億円
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-56,381,000円
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-4.23億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-12-01 〜 2025-11-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2257文字

3【事業の内容】 当社グループは、「企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ」を掲げ、「我々企業グループ全社は知的アスリート集団を目指します。当社グループは常にもてる知識を結集し、創造力を発揮し、最高品質のサービスでイノベーションとビタミンを社会に提供し続けます。」を経営理念としております。 持株会社である当社並びに連結子会社4社(株式会社システムイオ、株式会社ビーガル、株式会社エーピーエス、株式会社ネットウィンクス)により構成されており、公共、金融、通信、エネルギー、運輸物流などの社会インフラを支えるシステムの構築、運用を担うシステムインテグレーションサービスを事業の中核に、社会の課題を解決する場となるシステムやデジタル化を推進する独自のDXソリューションサービス(デジタルマーケティング、図面DXソリューション、クラウドシステムソリューション)を通じて、「次の時代を守るモノづくり・次の世代を助けるサービス」の提供を目指しております。 持株会社である当社は、グループ経営戦略の策定、経営全般における指導、採用・教育を含む事務委託及び、コーポレート・ガバナンスの構築等の管理業務を行っております。 当社グループの事業は、情報サービス事業の単一セグメントでありますが、事業領域をシステムインテグレーションサービスとDXソリューションサービスの2つのサービスに区分しております。各サービスの概要は、以下のとおりであります。 (1)システムインテグレーションサービス システムインテグレーションサービスは、当社グループにおける事業の中核となるサービスであり、独立系システムインテグレーター(注1)として、1990年の創業以来、35年を超える実績を積み重ねて、幅広いITサービスを提供してきました。公共、金融、通信、エネルギー、運輸物流などの分野を中心に、システム導入のコンサルティングから、システム設計、開発、環境構築、稼働支援、稼働後の運用・保守までを手掛けており、特に社会インフラ系の基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築を柱として、安定した受注の確保を実現しています。あらゆる産業においてデジタルトランスフォーメーション(DX)の取り組みが加速している中、企業の競争力強化のためのIT投資意欲は拡大していくことが見込まれており、大手システムインテグレーターでは対応できない多くの中小規模事業者に向けて、生産性向上につながるシステム化コンサルティングサービスの提供を行っております。 (2)DXソリューションサービス ① デジタルマーケティング 自社プロダクトであるWisebook(注2)によるデジタルブックの制作・配信をはじめ、紙媒体の電子化サービス、電子書籍化サービス、社内文書管理サービスなどを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3728文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、以下を経営理念として、全てのステークホルダーの更なる発展に貢献して参ります。 経営理念 企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ 我々企業グループ全社は知的アスリート集団を目指します。 当社グループは常にもてる知識を結集し、創造力を発揮し、 最高品質のサービスでイノベーションとビタミンを社会に提供し続けます。 共通施策・コンセプト 当社グループの共通施策として、①ビジネスモデルの変革への対応、②提案力の強化、③人材育成に努めてまいります。また、当連結会計年度では、グループ共通コンセプト「Pro’s TeQ(プロズテック)」を掲げ、収益力(Profit)、営業力(Sales)、技術力(Technology)、品質力(Quality)を高めるために取り組んで参ります。 (2)経営戦略等 当社グループは、独立系システムインテグレーターとして、1990年の創業以来、35年を超える実績を積み重ねて、幅広いITサービスを提供してきました。 システムインテグレーションサービスにおいては、大手メーカー、大手システムインテグレーターから各種の社会インフラ系基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築の受注を柱にしております。特に、公共(中央省庁、自治体)、通信(携帯キャリア)、金融(銀行、クレジット、保険)、エネルギー(電力、ガス)、運輸・物流の分野における開発実績とノウハウの蓄積を強みに、顧客との長期的な継続取引により安定した受注を確保しており、今後も安定的な成長を見込むことが可能であります。また、新規顧客開拓による受注案件の拡大及び、それに伴う要員の確保を進めるとともに、受注単価の向上や高利益率案件へのシフトに取り組んでおります。加えて、エンドユーザとの直接取引となるプライム案件の受注拡大を目的に、エンジニア社員のスキル底上げ、新技術分野の拡充、並びに顧客満足度の向上に向けた施策を継続的に実施しております。 DXソリューションサービスにおいては、当社グループの自社プロダクトであるWisebook及びDynaCADの高収益ビジネスへの選択と集中により、新たなサービス、価値の創出を目指してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3728文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、以下を経営理念として、全てのステークホルダーの更なる発展に貢献して参ります。 経営理念 企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ 我々企業グループ全社は知的アスリート集団を目指します。 当社グループは常にもてる知識を結集し、創造力を発揮し、 最高品質のサービスでイノベーションとビタミンを社会に提供し続けます。 共通施策・コンセプト 当社グループの共通施策として、①ビジネスモデルの変革への対応、②提案力の強化、③人材育成に努めてまいります。また、当連結会計年度では、グループ共通コンセプト「Pro’s TeQ(プロズテック)」を掲げ、収益力(Profit)、営業力(Sales)、技術力(Technology)、品質力(Quality)を高めるために取り組んで参ります。 (2)経営戦略等 当社グループは、独立系システムインテグレーターとして、1990年の創業以来、35年を超える実績を積み重ねて、幅広いITサービスを提供してきました。 システムインテグレーションサービスにおいては、大手メーカー、大手システムインテグレーターから各種の社会インフラ系基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築の受注を柱にしております。特に、公共(中央省庁、自治体)、通信(携帯キャリア)、金融(銀行、クレジット、保険)、エネルギー(電力、ガス)、運輸・物流の分野における開発実績とノウハウの蓄積を強みに、顧客との長期的な継続取引により安定した受注を確保しており、今後も安定的な成長を見込むことが可能であります。また、新規顧客開拓による受注案件の拡大及び、それに伴う要員の確保を進めるとともに、受注単価の向上や高利益率案件へのシフトに取り組んでおります。加えて、エンドユーザとの直接取引となるプライム案件の受注拡大を目的に、エンジニア社員のスキル底上げ、新技術分野の拡充、並びに顧客満足度の向上に向けた施策を継続的に実施しております。 DXソリューションサービスにおいては、当社グループの自社プロダクトであるWisebook及びDynaCADの高収益ビジネスへの選択と集中により、新たなサービス、価値の創出を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3678文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末の総資産は2,106,939千円となり、前連結会計年度末と比べて335,735千円の減少となりました。流動資産は1,547,519千円となり、前連結会計年度末と比べて293,538千円の減少となりました。これは主に現金及び預金の減少171,081千円及び、受取手形、売掛金及び契約資産の減少116,587千円によるものであります。固定資産は554,136千円となり、前連結会計年度末と比べて38,905千円の減少となりました。これは主にソフトウエアの減少38,754千円によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は1,383,648千円となり、前連結会計年度と比べて395,121千円の減少となりました。流動負債は979,711千円となり、前連結会計年度末と比べて58,152千円の減少となりました。これは主に買掛金の減少22,723千円及び、1年内償還予定の社債の減少40,000千円によるものであります。固定負債は403,937千円となり、前連結会計年度末と比べて336,969千円の減少となりました。これは主に社債の減少220,000千円の減少及び、長期借入金の減少114,612千円によるものであります。 (純資産) 純資産は723,290千円となり、前連結会計年度末と比べて59,386千円の増加となりました。これは主に親会社株主に帰属する当期純利益94,862千円の計上及び、配当金の支払いによる利益剰余金の減少37,744千円によるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度(2024年12月1日から2025年11月30日)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、中東情勢の長期化に伴い、原材料価格やエネルギーコストが高止まりするなか、欧州や中国を中心に需要回復の停滞が見られました。加えて、各国における政策金利の引き上げや為替相場の変動、米国の新政権の動向など、景気減速リスクには引き続き十分な注意が必要であり、先行き不透明な状況が続いております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約649文字

5.当社は、持株会社であり報告セグメントを構成する事業セグメントが存在しないため、セグメント別の記載は省略しております。 (2)国内子会社 2025年11月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 建物附属設備 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 合計 株式会社 システムイオ 東京本社 (東京都港区) 大阪本社 (大阪市中央区) 事務所設備等 33,803 8,400 2,139 44,343 293 (1) 株式会社 ビーガル 大阪支社 (大阪市中央区) 東京支社 (東京都港区) 事務所設備等 61,845 147,626 209,471 27 ( - ) 株式会社 エーピーエス 本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 4,474 367 2,630 7,472 30 ( - ) 株式会社 ネットウィンクス 本社 (千葉市美浜区) 事務所設備等 2,751 184 2,233 5,170 14 ( - ) (注)1.現在、休止中の主な設備はありません。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間平均人数を外数で記載しております。 3.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 4.事務所建物は賃貸物件であり、年間賃借料は93,332千円であります。 5.当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4504文字

3.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2023年12月1日 至 2024年11月30日) 当連結会計年度 (自 2024年12月1日 至 2025年11月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社日立社会情報サービス 786,477 15.0 785,527 15.3 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に際し、資産・負債及び収益・費用の決算数値に影響を与える見積り項目について、過去の実績や状況について連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づき、合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。この連結財務諸表作成のための重要な会計方針につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載しております。 なお、会計上の見積りにおいて、新型コロナウイルスによる影響は軽微であると判断し見積りを行っております。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 (売上高、売上原価及び売上総利益) 当連結会計年度の売上高は5,117,826千円(前期比2.3%減)となり、売上総利益は1,098,002千円(同6.6%減)となりました。 主力のシステムインテグレーションサービスは、当社グループにおいて、創業以来の主要事業会社である株式会社システムイオ及び、2022年1月にグループへ加入した株式会社エーピーエスが提供しております。公共、通信、金融、エネルギー、運輸・物流等の分野を中心に、システム導入に関するコンサルティングから、システム設計、開発、環境構築、稼働支援、並びに稼働後の運用・保守までを一貫して手掛けております。特に、社会インフラ系の基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築を中核とし、安定的な受注の確保を実現しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5850文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関してのリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのような事業上のリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社グループは、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、可能な限り発生の回避に努めるとともに、発生した場合の的確な対応に努めてまいります。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため将来発生する可能性があるすべてのリスクを網羅したものではありません。 (1)事業環境について 当社グループの事業は、顧客企業によるIT投資動向の影響を受ける傾向にあります。国内外の経済情勢の変化、景気後退、金融政策の影響等により顧客企業のIT投資が抑制された場合、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 一方で、DX推進、業務効率化、老朽化した基幹システムの刷新等を背景としたIT需要は中長期的に底堅いものと認識しておりますが、投資時期の後ろ倒しや案件規模の縮小が生じた場合には、短期的に業績へ影響を及ぼす可能性があります。 (2)人材の確保について 当社グループでは、継続的な新卒採用、即戦力である中途採用及び未経験者採用を行っており、優秀な人材の確保に努めております。優秀な技術者やシステムエンジニア、管理者等、必要とする人材を採用、育成することは当社グループにとって重要であり、これに対して新卒採用や中途採用の促進及び研修制度の各施策を実施しておりますが、このような人材を採用又は育成することができない場合、また、人材の流出があった場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループではこれらのリスクに対応するため、多様な人材が活躍できる風土、人事制度、従業員が働きやすい環境の整備等を通じて優秀な人材の確保に努めるとともに、教育研修費予算を十分に確保し、階層別研修、ITスキル研修、資格取得支援など、教育・研修体制の充実化に努めてまいります。 (3)特定顧客への依存について 当社グループのシステムインテグレーションサービスにおいては、長期にわたり、顧客との安定的な取引関係を築いています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3489文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、経営理念である「企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ」及びグループ経営ビジョンの「世界と戦える一流の知的アスリート集団を目指します」を掲げ、新しい時代に向けて、持てる最高の技術と情熱をもって、高付加価値なサービスを継続的に提供し、すべてのステークホルダーの皆様の価値向上に貢献することを基本姿勢としております。 また、当社グループは、事業活動を通じて社会課題の解決と持続的な企業価値向上を両立させることが重要であると認識しており、よりグローバルなIoT・デジタル技術の活用を推進し、サステナブル社会の一員としての責任を果たすべく、サステナビリティに関する取組みを推進しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する取組みを中長期的な経営課題の一つと位置づけ、経営企画室を中心として、施策の立案、進捗管理及び目標達成状況のモニタリングを行っております。これらの取組状況や課題については、適宜、取締役会に報告し、取締役会において必要な議論及び監督が行われる体制としております。また、事業運営に伴うリスク管理については、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティに関連するリスクを含め、リスクの識別、評価、分析及び対応方針の検討を行っております。リスク・コンプライアンス委員会での検討内容は取締役会に報告され、経営判断に反映される体制を整備しております。 (2)戦略 ① 企業倫理・人権に関する取組み 当社グループは、事業活動のあらゆる場面において人権を尊重することが、持続的な企業価値向上の前提であると認識しております。この考え方のもと、国際的に認められた人権に関する基本的な原則を尊重し、事業活動を通じて人権侵害を防止することを目的として「人権方針」を制定し、当社ウェブサイトにて公表しております。 本方針に基づき、差別やハラスメントの防止、健全で安全な職場環境の整備等に取り組むとともに、人権に関する課題の把握および是正に向けた取組みを継続的に進めております。 加えて、当社グループは、持続的な成長を実現するためには、高い倫理観に基づく企業活動が不可欠であるとの認識のもと、法令および企業倫理の遵守を経営の重要課題として位置づけております。その基本的な考え方として、以下の「企業倫理・適法宣言」を定め、役員および従業員に周知徹底しております。 1.法令及び社内規程を遵守し、社会規範を尊重します。 2.互いの人権並びに多様性を尊重し、差別・嫌がらせ・ハラスメントを許しません。 3.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約178文字

6【研究開発活動】 当社グループの株式会社ビーガルでは、「Wisebook見本本」のための研究開発を進めておりました。当連結会計年度の研究開発費の総額は 2,569 千円となっております。 なお、当社グループの事業は情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260224130544

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約317文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年11月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (千葉市美浜区) 事務所設備等 7,341 2,752 2,602 12,696 18 (2) (注)1.現在、休止中の主な設備はありません。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間平均人数を外数で記載しております。 3.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 4.本社建物は賃貸物件であり、年間賃借料は15,254千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約501文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%以上を目安に、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款で定めております。内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存でございます。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、上記方針に基づき、普通配当26円に本年が当社の母体である株式会社システムイオの創業35周年であることから4円の記念配当を加えて、1株当たり30円の配当を2026年2月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。その結果、当事業年度の配当性向は62.9%となります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年2月26日 59,884 30 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1424文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年11月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 情報サービス事業 382 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数については、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2025年11月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 18 ( 2 ) 44.2 9.4 4,335 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員含む)は年間平均雇用人数を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 2025年11月30日現在 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 50.0 77.6 76.3 64.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 2025年11月30日現在 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 株式会社システムイオ 6.3 80.0 84.8 86.0 60.6 株式会社ビーガル 33.3 86.0 92.9 76.6 株式会社エーピーエス 14.3 88.2 98.1 株式会社ネットウィンクス 33.3 76.7 76.4 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7361文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、安定的かつ持続的に成長し、中長期的な株主価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性と公平性を確保することにより、経営の効率化を高めるために以下の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 イ.株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 ロ.すべてのステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働いたします。 ハ.企業の組織活動が社会に与える影響に責任を持ち、全てのステークホルダーからの要求に対して適切な意思決定をいたします。 ニ.経営情報の適時開示を通じて透明性のある経営を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は取締役5名(内、社外取締役1名)、監査役3名(内、社外監査役2名)であり、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を目的として以下の体制を採用しております。また、当社が企業統治の体制として監査役会設置会社を採用している理由は、独立性の高い社外取締役及び社外監査役を選任することにより、社外の視点を取り入れた適正な意思決定や業務執行に対する監督が担保されると考えているからであります。 ※ 当社は、2026年2月26日開催予定の定時株主総会の決議事項として「取締役4名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されると、取締役4名(内、社外取締役1名)となります。 当社の企業統治の体制の模式図は以下のとおりであります。 (注) 経営推進センターは、総務グループ、経理グループ、情報システムグループ、教育グループ、採用グループの各グループを統括する管理部門であります。 また、当社の各機関等の内容は以下のとおりであります。 a.取締役会 当社の取締役会は、本書提出日現在、取締役5名(うち社外取締役1名)で構成されています。取締役会は、原則月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制となっております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定するとともに各取締役の業務執行の状況を確認しております。また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 なお、取締役会の構成員は以下のとおりです。 議 長:代表取締役社長 増田典久 構成員:取締役 鈴木浩、三方英治、野山真二、菅千恵(社外取締役) 監査役 沼倉巧和、大和久雅弘(社外監査役)、ステファン・ボーリュー(社外監査役) ※当社は、2026年2月26日開催予定の定時株主総会の決議事項として「取締役4名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されると、取締役4名(内、社外取締役1名)となります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約216文字

5【重要な契約等】 (共通支配下の取引等) 当社は、2024年9月13日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社システムイオを存続会社、当社の連結子会社である株式会社NetValueを消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、同日付で吸収合併契約を締結し、2024年12月1日付で吸収合併を行いました。 詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約474文字

(6)【大株主の状況】 2025年11月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 7ベルティーピー株式会社 千葉県千葉市中央区中央港一丁目26番28-915号 240,000 12.02 鈴木 浩 千葉県千葉市中央区 239,100 11.98 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 127,000 6.36 増田 典久 大阪府泉大津市 75,200 3.77 青柳 文彦 千葉県松戸市 60,000 3.01 MITホールディングス従業員持株会 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 42,900 2.15 TDCソフト株式会社 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 36,000 1.80 ボンズテック株式会社 東京都港区愛宕1丁目3-4 愛宕東洋ビル4F 34,000 1.70 菊池 良 東京都品川区 30,400 1.52 三方 英治 千葉県浦安市 30,000 1.50 914,600 45.82

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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