MITホールディングス株式会社

証券コード: 4016 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-02-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITプラットフォームビルダー&プロバイダーとして、公共・金融・通信などの社会インフラを支えるシステム構築・運用(システムインテグレーション)と、デジタルマーケティングや図面DXなど独自のDXソリューションを展開する企業です。安定した基盤に加え、高成長なDX分野での事業拡大を目指しています。

主な事業領域

公共、金融、通信、エネルギー等の社会インフラを支えるシステムの設計・開発から運用までを一貫して提供するシステムインテグレーションサービスと、デジタルマーケティングや図面DXなど独自の技術を活用したDXソリューションサービスを展開。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーションサービス(公共、金融、通信、エネルギー、物流等)
  • DXソリューションサービス(デジタルマーケティング、図面DXソリューション、クラウドソリューション)

ビジネスモデル

システムインテグレーションによる安定的な受注と、自社商材(Wisebook, DynaCAD等)を活用した高利益率のDXソリューションにおけるストックビジネスの確立。

セグメント・事業構成

情報サービス事業(単一セグメント。内部的には「システムインテグレーションサービス」と「DXソリューションサービス」に区分)。

戦略・方向性

人材の確保・育成、自社商材によるDXソリューションの拡大、M&Aによる業容拡大、および上場維持基準への対応を重点施策とする。

強みとして読み取れる点

  • 公共・金融・通信など多岐にわたるインフラ分野での豊富な開発実績とノウハウ
  • 独自のDXソリューション(Wisebook, DynaCAD等)による高利益率なストックビジネスの構築

課題として読み取れる点

  • 上場維持基準への対応
  • 高度技術者の育成と人材確保
  • 物価高騰に伴う人件費・コスト増への対応

確認ポイント

  • DXソリューションサービスの成長推移
  • M&Aによるシナジー効果の創出状況
  • 人材確保・育成に向けた施策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、顧客のIT投資動向による影響(対策:多角的な業種への展開)、高度な技術者やSEの確保・流出(対策:採用強化と教育体制の充実)、特定顧客への売上集中(対象:日立社会情報サービス、富士通)(対策:新規開拓)、外注先の確保およびコスト高騰、オフショア開発等による価格競争の激化(対策:付加価値向上)、長時間労働による労務管理問題、不採算プロジェクトの発生(対策:判定会議と週次レビュー)、知的財産権侵害、情報漏洩(対策:ISMS/プライバシーマーク取得)、および労働者派遣法等のコンプライアンス遵守。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システムインテグレーションを基盤としつつ、DXソリューションへのシフトによる高付加価値・ストック型ビジネスの構築を目指す。人材確保とM&Aを通じた成長戦略が明確であり、特定の課題(上場維持基準への対応)に対し具体的なアクションプランを有している。

成長方針

システムインテグレーション(公共・金融・エネルギー等)による安定基盤に加え、DXソリューション(Wisebook, DynaCAD等)の高利益率・ストック型ビジネスへのシフト。人材確保・育成、M&Aを通じた規模拡大、特定の教育・建設分野でのシェア拡大を推進。

資本政策

配当性向30%以上を目安に安定的な配当を維持しつつ、成長のための内部留保も確保する方針。また、M&Aを通じた事業拡大と、東証スタンダード市場の維持基準への適合に向けた時価総額向上への取り組みを重視。

リスク対応方針

人手不足に対し、新卒・中途・未経験者採用と多様な働き方の提供で対応。特定の顧客依存(日立、富士通等)への対策として関係強化と新規開拓を実施。IT投資動向や価格競争には高付加価値サービスとニアショア開発の活用で対抗。情報セキュリティ、コンプライアンス、労務管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

システムインテグレーションを基盤としつつ、自社製品(Wisebook, DynaCAD)を中心とした高付加価値・高利益率なDXソリューションの拡大とM&Aによる規模拡大を推進。 建設DXや教育分野など成長市場への注力が見られるが、人材確保と上場維持に向けた時価総額向上への対応が課題。

設備投資の方向性

自社製品(Wisebook, DynaCAD)の開発および拠点整備、M&Aを通じた事業規模の拡大に向けた投資。

研究開発・商品開発

国土交通省のCIM導入ガイドラインに準拠したDynaCADシリーズおよび3次元CAD「DynaCAD CUBE」の機能拡張に向けた研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • DXソリューション
  • システムインテグレーション
  • EdTech
  • 建設DX
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • Wisebook
  • DynaCAD
  • 3D顔認証
  • i-Construction
  • BIM/CIM
  • クラウドソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-12-01 〜 2023-11-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-02-27

財務情報

業績

売上高

47.86億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

84,181,000円
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経常利益

94,740,000円
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税引前利益

1.01億円
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親会社帰属利益

47,524,000円
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財政状態・流動性

総資産

22.74億円
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純資産

5.52億円
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株主資本

5.45億円
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現金及び現金同等物

7.64億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.35億円
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-62,730,000円
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+78,740,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-12-01 〜 2023-11-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1926文字

3【事業の内容】 当社グループは、「企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ」を掲げ、「我々企業グループ全社は知的アスリート集団を目指します。当社グループは常にもてる知識を結集し、創造力を発揮し、最高品質のサービスでイノベーションとビタミンを社会に提供し続けます。」を経営理念としております。 持株会社である当社並びに連結子会社5社(株式会社システムイオ、株式会社NetValue、株式会社ビーガル、株式会社エーピーエス、株式会社ネットウィンクス)、非連結子会社1社(Vision Links Myanmar Co.,Ltd.)により構成されており、公共サービス、金融、通信、エネルギー、物流システムなどの社会インフラを支えるシステムの構築、運用を担うシステムインテグレーションサービスを事業の中核に、社会の課題を解決する場となるシステムやデジタル化を推進する独自のDXソリューションサービス(デジタルマーケティング、図面DXソリューション、クラウドソリューション)を通じて、多様性社会を元気にするウェルネスな仕組みを提供する「ITプラットフォームビルダー&プロバイダー」を目指しております。 持株会社である当社は、グループ経営戦略の策定、経営全般における指導、採用・教育を含む事務委託及び、コーポレート・ガバナンスの構築等の管理業務を行っております。 当社グループの事業は、情報サービス事業の単一セグメントでありますが、事業領域をシステムインテグレーションサービスとDXソリューションサービスの2つのサービスに区分しております。各サービスの概要は、以下のとおりであります。 (1)システムインテグレーションサービス システムインテグレーションサービスは、当社グループにおける事業の中核となるサービスであり、社会生活に密着したインフラを支えるシステムの設計・開発から導入・運用保守まで一貫したサービスを提供しております。主に、公共(中央省庁、自治体)、通信(携帯キャリア)、金融(銀行、クレジット、保険)、エネルギー(電力、ガス)、運輸・物流の分野における開発実績とノウハウの蓄積を強みに、顧客との長期的な継続取引を行っております。 また、あらゆる産業においてデジタルトランスフォーメーション(DX)の取り組みが加速している中、大手システムインテグレーターでは対応できない多くの中小規模事業者に向けて、生産性向上につながるシステム化コンサルティングサービスの提供を行っております。 (2)DXソリューションサービス ① デジタルマーケティング 自社商材である「Wisebook」(注1)によるデジタルブックの制作・配信、社内文書の電子化、教育分野でのデジタル教科書対応、閲覧データ解析によるマーケティングサービスなどを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3329文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、以下を経営理念として、全てのステークホルダーの更なる発展に貢献して参ります。 経営理念 企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ 我々企業グループ全社は知的アスリート集団を目指します。 当社グループは常にもてる知識を結集し、創造力を発揮し、 最高品質のサービスでイノベーションとビタミンを社会に提供し続けます。 共通施策・コンセプト 当社グループの共通施策として、①ビジネスモデルの変革への対応、②提案力の強化、③人材育成に努めてまいります。また、当連結会計年度では、グループ共通コンセプト「Pro’s TeQ(プロズテック)」を掲げ、収益力(Profit)、営業力(Sales)、技術力(Technology)、品質力(Quality)を高めるために取り組んで参ります。 (2)経営戦略等 当社グループは、独立系のシステムインテグレーターとして、30年以上の実績を積み重ねてまいりました。 システムインテグレーションサービスにおいては、大手メーカー、大手システムインテグレーターから各種の社会インフラ系基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築の受注を柱にしております。特に、公共(中央省庁、自治体)、通信(携帯キャリア)、金融(銀行、クレジット、保険)、エネルギー(電力、ガス)、運輸・物流の分野における開発実績とノウハウの蓄積を強みに、顧客との長期的な継続取引により安定した受注を確保しており、今後も安定的な成長を見込むことが可能であります。また、大手システムインテグレーターでは対応できない多くの中小規模事業者に向けて、生産性向上につながるシステム化コンサルティングサービスを提供し、事業拡大を目指して参ります。 DXソリューションサービスにおいては、デジタルマーケティング、図面DXソリューションにおける保守料、サービス利用料収入により、高い利益率と安定したストックビジネスを確立させつつ、新たな製品の研究開発、新サービス提供に繋げていくことが可能であります。また、ワークスタイルの変化と共に、クラウドサービスの利用拡大、ペーパーレス化、デジタルカタログ・電子ブックの配信、図面電子化などの流れが加速し、DXソリューションサービスの需要拡大を見込んでおります。営業拠点としては、千葉、東京、大阪、秋田、福岡に拠点を置いており、全国規模でのサービス提供が可能であります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3329文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、以下を経営理念として、全てのステークホルダーの更なる発展に貢献して参ります。 経営理念 企業価値向上に貢献する Vitalize Company グループ 我々企業グループ全社は知的アスリート集団を目指します。 当社グループは常にもてる知識を結集し、創造力を発揮し、 最高品質のサービスでイノベーションとビタミンを社会に提供し続けます。 共通施策・コンセプト 当社グループの共通施策として、①ビジネスモデルの変革への対応、②提案力の強化、③人材育成に努めてまいります。また、当連結会計年度では、グループ共通コンセプト「Pro’s TeQ(プロズテック)」を掲げ、収益力(Profit)、営業力(Sales)、技術力(Technology)、品質力(Quality)を高めるために取り組んで参ります。 (2)経営戦略等 当社グループは、独立系のシステムインテグレーターとして、30年以上の実績を積み重ねてまいりました。 システムインテグレーションサービスにおいては、大手メーカー、大手システムインテグレーターから各種の社会インフラ系基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築の受注を柱にしております。特に、公共(中央省庁、自治体)、通信(携帯キャリア)、金融(銀行、クレジット、保険)、エネルギー(電力、ガス)、運輸・物流の分野における開発実績とノウハウの蓄積を強みに、顧客との長期的な継続取引により安定した受注を確保しており、今後も安定的な成長を見込むことが可能であります。また、大手システムインテグレーターでは対応できない多くの中小規模事業者に向けて、生産性向上につながるシステム化コンサルティングサービスを提供し、事業拡大を目指して参ります。 DXソリューションサービスにおいては、デジタルマーケティング、図面DXソリューションにおける保守料、サービス利用料収入により、高い利益率と安定したストックビジネスを確立させつつ、新たな製品の研究開発、新サービス提供に繋げていくことが可能であります。また、ワークスタイルの変化と共に、クラウドサービスの利用拡大、ペーパーレス化、デジタルカタログ・電子ブックの配信、図面電子化などの流れが加速し、DXソリューションサービスの需要拡大を見込んでおります。営業拠点としては、千葉、東京、大阪、秋田、福岡に拠点を置いており、全国規模でのサービス提供が可能であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3678文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末の総資産は2,274,294千円となり、前連結会計年度末と比べて481,967千円の増加となりました。流動資産は1,633,068千円となり、前連結会計年度末と比べて301,967千円の増加となりました。これは主に現金及び預金の増加253,231千円及び、受取手形、売掛金及び契約資産の増加57,750千円によるものであります。固定資産は632,728千円となり、前連結会計年度末と比べて180,071千円の増加となりました。これは主に顧客関連資産の増加103,481千円、のれんの増加40,728千円、ソフトウエア仮勘定の増加97,103千円及び、ソフトウエアの減少59,751千円によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は1,722,479千円となり、前連結会計年度と比べて446,186千円の増加となりました。流動負債は957,738千円となり、前連結会計年度末と比べて264,707千円の増加となりました。これは主に短期借入金の増加100,000千円、1年内返済予定の長期借入金の増加44,559千円、未払費用の増加40,931千円、及び未払法人税等の増加32,863千円によるものであります。固定負債は764,740千円となり、前連結会計年度末と比べて181,478千円の増加となりました。これは主に長期借入金の増加166,729千円によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産は551,815千円となり、前連結会計年度末と比べて35,780千円の増加となりました。これは主に親会社株主に帰属する当期純利益47,524千円の計上及び、配当金の支払いによる利益剰余金の減少13,854千円によるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度(2022年12月1日から2023年11月30日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行に伴い、各種行動制限が緩和され社会経済活動の正常化が進みつつある一方、ロシア・ウクライナ情勢の長期化に伴う資源価格の高騰及び円安進行による物価高騰等の影響により、依然として先行き不透明な状況が続いております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約694文字

5.当社は、持株会社であり報告セグメントを構成する事業セグメントが存在しないため、セグメント別の記載は省略しております。 (2)国内子会社 2023年11月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 建物附属設備 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 合計 株式会社 システムイオ 東京本社 (東京都港区) 事務所設備等 31,996 11,075 215 43,286 178 (2) 株式会社NetValue 本社 (大阪市中央区) 事務所設備等 9,529 3,782 140 13,452 102 (3) 株式会社 ビーガル 大阪支社 (大阪市中央区) 東京支社 (東京都港区) 事務所設備等 75,980 131,073 207,054 26 ( - ) 株式会社 エーピーエス 本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 5,366 124 5,490 36 ( - ) 株式会社 ネットウィンクス 本社 (千葉市美浜区) 事務所設備等 2,906 11 184 3,327 6,430 11 ( - ) (注)1.現在、休止中の主な設備はありません。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間平均人数を外数で記載しております。 3.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 4.事務所建物は賃貸物件であり、年間賃借料は93,929千円であります。 5.当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3830文字

3.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年12月1日 至 2022年11月30日) 当連結会計年度 (自 2022年12月1日 至 2023年11月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社日立社会情報サービス 595,083 13.7 637,012 13.3 富士通株式会社 703,619 16.1 554,743 11.6 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に際し、資産・負債及び収益・費用の決算数値に影響を与える見積り項目について、過去の実績や状況について連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づき、合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。この連結財務諸表作成のための重要な会計方針につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載しております。 なお、会計上の見積りにおいて、新型コロナウイルスによる影響は軽微であると判断し見積りを行っております。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 (売上高、売上原価及び売上総利益) 当連結会計年度の売上高は4,786,307千円(前期比9.8%増)となり、売上総利益は1,061,551千円(同10.3%増)となりました。 主力のシステムインテグレーションサービスは、首都圏を中心とする株式会社システムイオ、株式会社エーピーエスにおいて、公共分野(中央省庁向け運用案件)、金融分野(クレジット、独立法人向け開発)、エネルギー分野(ガス、電力向け開発)における既存顧客からの受注が堅調に推移したことに加え、GIGAスクール運用サポート業務のサービス領域拡大及び、新規顧客開拓による受注案件の拡大と、それに伴う要員の確保、受注単価アップや高利益率案件等へのシフトに注力したことにより、当初計画を上回る結果となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5819文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関してのリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのような事業上のリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社グループは、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、可能な限り発生の回避に努めるとともに、発生した場合の的確な対応に努めてまいります。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため将来発生する可能性があるすべてのリスクを網羅したものではありません。 (1)事業環境について 当社グループの事業は、顧客企業によるIT投資動向によって影響を受ける傾向にあります。国内の経済情勢の変化や景気の悪化等により顧客企業のIT投資が減少した場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、各種の社会インフラ系基幹システム開発及び、ネットワーク基盤構築の受注を柱にしております。特に、公共(中央省庁、自治体)、通信(携帯キャリア)、金融(銀行、クレジット、保険)、エネルギー(電力、ガス)、運輸・物流の分野における開発実績とノウハウの蓄積を強みに、顧客との長期的な継続取引により安定した受注を確保しており、特定業種に依存しないことで当該リスクの低減に努めてまいります。 (2)人材の確保について 当社グループでは、継続的な新卒採用、即戦力である中途採用及び未経験者採用を行っており、優秀な人材の確保に努めております。優秀な技術者やシステムエンジニア、管理者等、必要とする人材を採用、育成することは当社グループにとって重要であり、これに対して新卒採用や中途採用の促進及び研修制度の各施策を実施しておりますが、このような人材を採用又は育成することができない場合、また、人材の流出があった場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループではこれらのリスクに対応するため、多様な人材が活躍できる風土、人事制度、従業員が働きやすい環境の整備等を通じて優秀な人材の確保に努めるとともに、教育研修費予算を十分に確保し、階層別研修、ITスキル研修、資格取得支援など、教育・研修体制の充実化に努めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1602文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループがサステナビリティに関する基本方針と重要課題を決める際、取締役会が中心となって監督します。 各部門から上がってくるリスクをリスクコンプライアンス委員会が詳細に分析、対応方針を検討、決定して取締役会に報告することで、取締役会がサステナビリティに関わる問題を管理することができます。 また、当社はサステナビリティをはじめとする幅広い視点に立った経営方針を持ち、環境、社会、そして経営の透明性(ESG)の向上にも注力しています。さらに、当社は経営理念を実現するために経営のしくみを強化しており、内部監査室が業務の効率や法令遵守をチェックし、経営推進センターは株主や投資家への情報提供を迅速かつ正確に行い、経営の透明性を高めるために努力しています。 (2)戦略 当社グループは、サステナビリティに関して、ステークホルダーの関心や当社の経営戦略に基づき、重要課題を特定し、優先的に取り組んでいます。具体的には、「第2 事業の状況」に記されている通り、以下の4つの分野に注力しています。 1.人材の確保と育成 2.自社製品やサービスの拡充 3.M&Aによる事業拡大 4.スタンダード市場での上場基準への適合 当社グループは、人材の確保と育成に特に重点を置いており、新しい技術に適応することができ、変化し続けることができる人材の育成と、社員の多様性や個性を尊重した安心して働ける職場環境の整備を基本方針としています。 この方針を実現するための戦略は以下のとおりです。 ・海外人材の採用:当社グループの海外子会社(非連結)であるVision Links Myanmar Co.,Ltd.を通じた人材活用や、外国人学生のインターンシップを積極的に受け入れます。 ・他業種からのキャリアチェンジ:業界未経験者や職業訓練生を積極的に採用し、前職の経験を活かせる職位を提供します。 ・個別事情による採用制限の撤廃:年齢や家庭環境に応じた柔軟な就労条件を設けます。 ・高度技術者の育成:AIやアジャイル開発を重点としたプロジェクトチームを組織し、高度技術者の育成に取り組みます。 当社グループは、これらの取り組みを通じて、課題解決に向けて持続的に努力しています。さらに、多様な人材の採用と育成を強化するとともに、教育サービスと連携した社内研修制度を強化し、健康管理にも力を入れています。 (3)リスク管理 当社グループでは、サステナビリティを含むリスク管理を経営の大切な課題として捉えています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約461文字

6【研究開発活動】 当社グループの株式会社ビーガルでは、国土交通省が推進する「CIM導入ガイドライン(注)」におけるロードマップに合わせて、現行のDynaCADシリーズ及び、3次元CAD「DynaCAD CUBE」機能拡張のための研究開発を進めております。当連結会計年度の研究開発費の総額は 3,280 千円となっております。 なお、当社グループの事業は情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (注)「CIM(Construction Information Modeling, Management)導入ガイドライン」とは、国土交通省が推進している取り組みであり、計画、調査、設計段階から3次元モデルを導入することにより、その後の施工、維持管理の各段階においても3次元モデルを連携・発展させて、事業全体にわたる関係者間の情報共有を容易にし、一連の建設生産システムの効率化・高度化を図ることを目的とした取組みであります。 有価証券報告書(通常方式)_20240222181341

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約317文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年11月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (千葉市美浜区) 事務所設備等 9,825 4,547 7,043 21,416 17 (2) (注)1.現在、休止中の主な設備はありません。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間平均人数を外数で記載しております。 3.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 4.本社建物は賃貸物件であり、年間賃借料は15,904千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約391文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%以上を目安に、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款で定めております。内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存でございます。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、上記方針に基づき、以下のとおり1株当たり8円の配当を実施することを決定しました。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年2月22日 15,835 定時株主総会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1519文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年11月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 情報サービス事業 396 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数については、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年11月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 18 ( 2 ) 43.0 7.2 4,469 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員含む)は年間平均雇用人数を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 50.0 73.6 73.6 52.7 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 株式会社 システムイオ 15.8 100.0 100.0 (注)2 91.0 93.6 75.1 株式会社NetValue 0.0 100.0 100.0 (注)2 83.5 86.4 36.2 株式会社ビーガル 20.0 (注)2 84.2 86.8 93.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6753文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、安定的かつ持続的に成長し、中長期的な株主価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性と公平性を確保することにより、経営の効率化を高めるために以下の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 イ.株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 ロ.すべてのステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働いたします。 ハ.企業の組織活動が社会に与える影響に責任を持ち、全てのステークホルダーからの要求に対して適切な意思決定をいたします。 ニ.経営情報の適時開示を通じて透明性のある経営を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は取締役6名(内、社外取締役1名)、監査役3名(内、社外監査役2名)であり、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を目的として以下の体制を採用しております。また、当社が企業統治の体制として監査役会設置会社を採用している理由は、独立性の高い社外取締役及び社外監査役を選任することにより、社外の視点を取り入れた適正な意思決定や業務執行に対する監督が担保されると考えているからであります。 当社の企業統治の体制の模式図は以下のとおりであります。 (注) 経営推進センターは、総務グループ、経理グループ、品質コンプライアンス推進グループの各グループを統括する管理部門であります。 また、当社の各機関等の内容は以下のとおりであります。 a.取締役会 当社の取締役会は、本書提出日現在、取締役6名(うち社外取締役1名)で構成されています。取締役会は、原則月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制となっております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定するとともに各取締役の業務執行の状況を確認しております。また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 なお、取締役会の構成員は以下のとおりです。 議 長:代表取締役社長 増田典久 構成員:代表取締役会長 鈴木浩 取締役 中森将雄、三方英治、野山真二、池津学(社外取締役) 監査役 沼倉巧和、東園直樹(社外監査役)、山西啓司(社外監査役) b.監査役会 当社は、監査役会制度を採用しております。常勤監査役1名及び非常勤監査役2名で構成されており、うち2名が社外監査役であります。監査役会は、毎月1回の定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。常勤監査役は、取締役会等の重要な会議に出席し、必要に応じて意見陳述を行うなど、常に取締役の業務執行を監視できる体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約296文字

5【経営上の重要な契約等】 (取得による企業結合) 当社は、2023年1月13日開催の取締役会において、有限会社ネット企画(2023年4月3日付けで株式会社ネットウィンクスに商号変更)の全株式を取得して子会社化することを決議し、2023年2月1日に株式を取得いたしました。 また、2023年6月15日開催の取締役会において、連結子会社である株式会社エーピーエスを存続会社、当社子会社である株式会社オレンジコンピュータを消滅会社とする吸収合併を行いました。 詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)(取得による企業結合)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約445文字

(6)【大株主の状況】 2023年11月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 鈴木 浩 千葉県千葉市中央区 327,400 16.54 7ベルティーピー株式会社 千葉県千葉市中央区中央港一丁目26番28-915号 240,000 12.12 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 128,000 6.47 菊地 英明 神奈川県横浜市鶴見区 98,500 4.98 中森 将雄 大阪府吹田市 84,600 4.27 増田 典久 大阪府泉大津市 69,200 3.50 MITホールディングス従業員持株会 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 56,300 2.84 沼倉 巧和 千葉県鎌ケ谷市 47,800 2.41 宮崎 羅貴 東京都品川区 42,500 2.15 田中 康嗣 兵庫県三木市 37,000 1.87 1,131,300 57.15

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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