フォースタートアップス株式会社

証券コード: 7089 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-18
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「for Startups」というビジョンのもと、スタートアップ企業や急成長企業に対し、人材支援(タレントエージェンシー)とオープンイノベーションの支援を通じて、成長産業のインフラとなることを目指す企業です。独自の「STARTUP DB」を活用し、高度な情報収集ネットワークと独自のアルゴリズムによる企業評価を武器に、経営幹部やエンジニアなどの重要人材の確保と、大手企業や官公庁との連携促進を支援しています。

主な事業領域

スタートアップ企業への人材支援(タレントエージェンシー)および、大手企業・官公庁・自治体との連携を促進するオープンイノベーション支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 人材紹介(ハンティング型)
  • 起業支援(VC連携、研究機関連携)
  • 資金調達支援
  • データベース(STARTUP DB)の提供
  • 公共事業受託

ビジネスモデル

人材紹介による成功報酬、コンサルティングフィー、データベースの提供による定額利用料、データ販売、公共事業の受託による収益。

セグメント・事業構成

成長産業支援事業(単一セグメント)

戦略・方向性

人材と資金の提供を通じて成長産業のインフラとなることを目指し、独自アルゴリズムによる「STARTUP DB」の活用と、VCや起業家との密な連携による情報収集ネットワークの構築により、競争優位性を確保しながら、タレントエージェンシーとオープンイノベーションの拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自アルゴリズムによる「STARTUP DB」の活用
  • VCや起業家との密な連携による高度な情報収集ネットワーク
  • ハンティング型の人材紹介による高度な人材の最適配置

課題として読み取れる点

  • 人材紹介のリードタイム(約2ヶ月)の管理
  • 人材確保に向けた人件費の増加

確認ポイント

  • 「STARTUP DB」の活用拡大による競争優位性の維持
  • 資金調達支援事業の拡大による収益機会の拡大
  • タレントエージェンシーにおける経営幹部・エンジニア等の高需要ポジションの獲得状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

事業環境として、景気動向や競合他社の参入による影響を受ける可能性がある。事業内容面では、早期退職者への紹介報酬の返金リスク、および売上高の51%を占めるビズリーチへの高い依存度が挙げられる。また、個人情報の漏洩や免許の取消しといった法的・セキュリティ上のリスクがある。組織体制としては、人材確保の難航、内部管理体制の未整備、特定経営者(社長)への過度な依存、および親会社による支配権の影響が指摘されている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スタートアップ支援に特化した「タレントエージェンシー」と、データ活用型の「オープンイノベーション」の二本柱で構成される成長産業支援インフラを目指す企業。独自のデータベースを武器に高い参入障壁を築きつつ、人材・資金の両面からエコシステム構築を目指す野心的な戦略を持つ。ビズリーチへの依存や経営トップへの属人性がリスクとして挙げられるものの、強固なネットワークと明確な価値観に基づく組織作りでこれらへの対応を進める方針。

成長方針

「for Startups」のビジョンに基づき、タレントエージェンシー(人材紹介・起業支援)とオープンイノベーション(資金調達支援、DB提供等)の両輪で成長産業のインフラを目指す。独自のアルゴリズムによるSTARTUP DBを活用した差別化、ベンチャーキャピタルや研究機関との強固なネットワーク構築、および「Startups First」等の価値観を共有する人材の採用・育成を通じた自律的成長サイクルの構築。

資本政策

事業拡大に向けた人件費やシステム投資への対応として、自己資金、金融機関からの借入、および必要に応じたエクイティファイナンス(新株予約権の活用を含む)を組み合わせた多角的な資金調達方針を策定。配当については、まずは財務体質の強化と事業拡大のための再投資を優先し、将来的に経営成績や内部留保とのバランスを見極めながら実施する方針。

リスク対応方針

競合他社との差別化(STARTUP DB活用)、ビズリーチへの依存度低減に向けた複数媒体利用の推進、個人情報保護のためのプライバシーマーク取得と教育徹底、および経営陣への過度な依存を回避するための組織体制強化。また、人材確保・育成が最重要課題として認識され、リクルーティングチームとしての活動や社内教育を通じた生産性向上と管理体制の整備に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自開発の「STARTUP DB」と高度な分析アルゴリズムを武器に、スタートアップ企業への人材提供およびオープンイノベーション支援を行う。データに基づいたマッチングと広範なネットワーク構築により競争優位性を確保しており、特にオープンイノベーション分野で高い成長性を見せている。技術投資は主に独自の評価ロジックの高度化とシステム基盤の整備に集中している。

設備投資の方向性

本社機能強化のための内装工事や設備費用への投資。大規模な製造設備や研究開発施設への投資よりも、組織基盤の整備と運営体制の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式には「該当事項なし」とされているが、独自アルゴリズムを用いたスタートアップ企業の数値化・評価システムの構築および運用が実質的な技術的取り組みとして位置づけられている。

投資・変化テーマ

  • スタートアップ支援インフラ
  • 人材マッチングプラットフォーム
  • オープンイノベーション促進
  • STARTUP DB活用

関連キーワード

  • 独自アルゴリズムによる企業評価
  • データ駆動型マッチング
  • スタートアップデータベース
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-18

財務情報

業績

売上高

12.73億円
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売上高
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営業利益

1.58億円
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経常利益

1.61億円
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税引前利益

1.39億円
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当期利益

95,168,000円
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財政状態・流動性

総資産

14.01億円
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純資産

10.42億円
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株主資本

10.42億円
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現金及び現金同等物

10.43億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+28,482,000円
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-13,974,000円
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財務CF

+2.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3701文字

3【事業の内容】 当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し、必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しております。その為の足掛かりとして「タレントエージェンシー」及び「オープンイノベーション」の2つのサービスを「成長産業支援事業」として展開しております。 なお、成長産業支援事業は単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりませんが、当社の提供するサービス内容は以下のとおりであります。 (1)タレントエージェンシー タレントエージェンシーは、スタートアップ企業・急成長企業(以下、スタートアップ企業)に対して人材支援サービスを提供しており、具体的には、①人材紹介、②起業支援に区分されます。それぞれのサービス内容及び特徴は以下のとおりであります。 サービスの内容 ①人材紹介 スタートアップ企業に対して、主として雇用期間の定めのない候補者を紹介し、当該候補者がスタートアップ企業に入社した事実を企業等に確認した上で、入社日を基準に成功報酬としてのコンサルティングフィーを収受しております。 具体的な運営としては、当社のヒューマンキャピタリスト(注1)がスタートアップ企業から求人情報を獲得し、当該求人内容に合致する候補者を、主として株式会社ビズリーチ等が運営する他社の人材データベースを利用して発掘、ヘッドハンティングをしております。当社は、スタートアップ企業に人的資源を最適配置することを重視していることから、国内の人材紹介会社の多くが採用する登録型(注2)ではなく、求人ニーズに合致した人材を効率的に発掘できるハンティング型(注3)を採用しております。 また、成功報酬型以外にも、毎月一定数の候補者の提案や、ターゲット人材の設定等のコンサルティングサービスも提供しております。 ②起業支援 当社は、我が国のスタートアップエコシステムの形成には、起業家数の増加が必要不可欠であると考えており、以下のような起業支援サービスを行っております。 ・ベンチャーキャピタルと連携した起業家創出プログラム ベンチャーキャピタルと提携し、起業家の創出を行っております。具体的には、当社が発掘した起業希望者を提携するベンチャーキャピタルに紹介し、当該ベンチャーキャピタルが相談や起業サポートを行っております。当社が紹介した起業希望者が実際に起業に至った場合には、当社はベンチャーキャピタルから成功報酬を収受するほか、新設会社に対して継続的な人材支援を行います。 ・研究機関と連携した起業家創出プログラム 国内の研究機関(大学等)には、高い技術力をベースにした優れたアイディア・人材が多く存在しております。しかしながら、当該アイディアをビジネスとして実行できるケースは多くありません。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5041文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しております。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長やスタートアップエコシステムの継続的な発展には、人材と資金の確保がなければ成り立たたないことから、当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピードと成長確度を高め、社会に貢献してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な事業拡大と企業価値向上のため、経営の効率化を図るとともに、売上高及び営業利益を重要指標としてとらえ、各種経営課題への対応を図っております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ・経営環境 近年、AI、IoT、ロボット、ビックデータ、ブロックチェーン等、第4次産業革命と呼ばれるデジタル技術の発展を背景に、新産業が創出され、「GAFAM(Google Apple Facebook Amazon Microsoftの総称)」と呼ばれるような巨大新興企業が世界で台頭しつつあります。また、米国・中国を中心に世界では新たな産業やユニコーン企業(注1)が続々と誕生しており、国際競争力の確保において新興企業は大変重要な存在となっております。 国際競争力において日本は、1990年代初頭には世界1位であったところ、直近の2020年では世界34位まで低下しております(注2)。国際競争力の低下には、様々な要因がありますが、一つの要因としてスタートアップエコシステム(注3)の構築が発展途上であることが挙げられます。グローバリゼーションを勝ち抜く国際的な競争力を有した企業を生み出すには、如何にイノベーションを創出できるかが重要であり、イノベーションの創出にはスタートアップエコシステムの構築・発展が必要不可欠と当社は考えております。 我が国においても、政府の成長戦略においてスタートアップ企業(注4)支援の重要性が叫ばれていることに加え、近年のオープンイノベーション機運の高まりもあり、スタートアップ企業の認知度や存在意義は高まりつつあります。 このような状況の中、政府の「成長戦略会議」においてイノベーションの創出基盤として、スタートアップ企業の資金調達支援策が検討されるなど、その重要性が提唱され、国や自治体を挙げた支援策が拡充されつつあります。スタートアップ企業の資金調達市場においても2019年7,010億円、2020年6,800億円(前事業年度比3.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5041文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しております。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長やスタートアップエコシステムの継続的な発展には、人材と資金の確保がなければ成り立たたないことから、当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピードと成長確度を高め、社会に貢献してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な事業拡大と企業価値向上のため、経営の効率化を図るとともに、売上高及び営業利益を重要指標としてとらえ、各種経営課題への対応を図っております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ・経営環境 近年、AI、IoT、ロボット、ビックデータ、ブロックチェーン等、第4次産業革命と呼ばれるデジタル技術の発展を背景に、新産業が創出され、「GAFAM(Google Apple Facebook Amazon Microsoftの総称)」と呼ばれるような巨大新興企業が世界で台頭しつつあります。また、米国・中国を中心に世界では新たな産業やユニコーン企業(注1)が続々と誕生しており、国際競争力の確保において新興企業は大変重要な存在となっております。 国際競争力において日本は、1990年代初頭には世界1位であったところ、直近の2020年では世界34位まで低下しております(注2)。国際競争力の低下には、様々な要因がありますが、一つの要因としてスタートアップエコシステム(注3)の構築が発展途上であることが挙げられます。グローバリゼーションを勝ち抜く国際的な競争力を有した企業を生み出すには、如何にイノベーションを創出できるかが重要であり、イノベーションの創出にはスタートアップエコシステムの構築・発展が必要不可欠と当社は考えております。 我が国においても、政府の成長戦略においてスタートアップ企業(注4)支援の重要性が叫ばれていることに加え、近年のオープンイノベーション機運の高まりもあり、スタートアップ企業の認知度や存在意義は高まりつつあります。 このような状況の中、政府の「成長戦略会議」においてイノベーションの創出基盤として、スタートアップ企業の資金調達支援策が検討されるなど、その重要性が提唱され、国や自治体を挙げた支援策が拡充されつつあります。スタートアップ企業の資金調達市場においても2019年7,010億円、2020年6,800億円(前事業年度比3.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5255文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における資産合計は 1,400,957千円 となり、前事業年度末に比べ 270,332千円増加 しました。これは、主として借入の実行に伴い現金及び預金が 226,599千円増加 、売掛金が 72,794千円増加 した一方で、投資有価証券が 30,779千円減少 したことによるものであります。 (負債) 当事業年度末における負債合計は 358,930千円 となり、前事業年度末に比べ 110,898千円増加 しました。これは、主として1年内返済予定の長期借入金が 66,664千円 、長期借入金が 83,338千円増加 した一方で、未払法人税等が 50,245千円減少 したことによるものであります。 (純資産) 当事業年度末における純資産合計は 1,042,026千円 となり、前事業年度末に比べ 159,434千円増加 しました。これは、主として新株の発行による資本金 32,300千円 、資本剰余金 32,300千円 の増加の他、 当期純利益95,168千円 を計上したことによる利益剰余金の増加によるものです。 ②経営成績の状況 (全般的概況) 当事業年度におけるわが国経済は、長引く新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、政府の各種施策による下支えがありながらも先行きの見通せない厳しい状況が続きました。新型コロナウイルス感染症は、経済だけでなく、人と人とのコミュニケーションの在り方、働き方、行動様式、空間の在り方等、様々な分野に多大な影響をもたらし ました。 そのような環境の中、当事業年度の経営成績は、新型コロナウイルス感染症の影響を上期に強く受けたものの、その影響は限定的であり、下期以降は徐々に安定的な回復を示しました。 また、新型コロナウイルス感染症の流行により発出された緊急事態宣言などに対応するため、テレワークの導入や、DX(デジタルトランスフォーメーション)等へ、世の中の関心が急速に集まった結果、当社が主戦場とするスタートアップ市場においては、関連技術を活用したサービスを提供するスタートアップ企業の人材ニーズが急速に増大しつつあります。 項目ごとの経営成績の状況は以下のとおりです。 (売上高) 当事業年度の売上高は 1,273,285千円 (前年同期比 0.8%増 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約48文字

【セグメント情報】 当社は、成長産業支援事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4962文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)事業環境に関するリスク ①市場環境について 当社は国内のスタートアップ企業向けまたはそれに関連したサービスを提供しており、潜在的に国内におけるスタートアップ企業の企業動向・求人需要等に影響を受けております。特に、当社の主力サービスであるタレントエージェンシーは、スタートアップ企業の求人ニーズに影響を受ける可能性があり、昨今の新型コロナウイルス流行に起因する国内外の経済情勢や景気動向の悪化等により、スタートアップ企業数やスタートアップ企業に対する資金供給が著しく減少した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります 。 ②新型コロナウイルスの感染拡大における影響について 新型コロナウイルスの収束時期につきましては、度々の緊急事態宣言発出及びその延長がなされるなど、引き続き不透明な状態が続いております。当社の主力サービスであるタレントエージェンシーにおいては、先行き不透明な状況からクライアント企業における求人数減少等の影響が生じていましたが、現時点においては、感染症流行前の水準に戻っております。また、コロナ禍においてDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速しているように、今後の環境変化に対応した革新的なサービスを提供するスタートアップ企業からの求人需要は、拡大を続けていくと予測しております。さらに当社は、疫病が蔓延した場合であっても、時差出勤や在宅勤務等により柔軟に事業を継続できる体制を整えております。もっとも、今後、事態がさらに深刻化、長期化し、求人需要に深刻な影響を与えた場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③競合について 当社の主力サービスであるタレントエージェンシーは、「有料職業紹介事業」に該当しております。「有料職業紹介事業」は許可事業ではあるものの、参入障壁が低く各分野にて多数の同業他社が存在し、厚生労働省の調査によれば、有料職業紹介事業の民営職業紹介事業所数は近年増加傾向にあります。当社は、既存の人材紹介サービスの多くを占める総合人材紹介型や業界特化型、広告型とは異なり、スタートアップ企業に特化したサービスを展開しておりますが、今後、同業他社が同様のサービスを展開し、競争が激化した場合等、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210618131614

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約337文字

2【主要な設備の状況】 主要な設備は、以下のとおりであります。 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 合計 本社 (東京都港区) 本社設備 27,173 7,633 34,806 87(14) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.本社建物を賃借しております。年間賃借料は59,907千円であります。 4. 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 5.当社は成長産業支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約443文字

3【配当政策】 当 社は、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定化に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以降、配当は実施しておりません。 配当実施時期や配当回数等につきましては現在のところ未定でありますが、今後につきましては、経営成績、財政状態、内部留保とのバランス等を総合的に勘案し検討していく方針であります。 内部留保資金につきましては、事業拡張のための人材採用やシステムの改修、投資等を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。 当社は、剰余金の配当を行う場合は、毎年3月31日を基準日とする期末配当の年1回を基本方針としており、また、毎年9月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 このほか、当社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約509文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2021年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 87 ( 14 ) 30.8 1.73 6,172 当社は成長産業支援事業の単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。 名称 従業員数(人) タレントエージェンシー 61 (0) オープンイノベ―ション 10 (14) 全社(共通) 16 (0) 合計 87 ( 14 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、タレントエージェンシー、オープンイノベーション以外に所属しているものであります。 4.従業員が当期中において、20名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う採用によるものであります。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20210618131614

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6350文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社では、世界で勝てる成長産業・成長企業を日本から生み出すために、「for Startups」という経営ビジョンを掲げております。この経営理念に基づいて、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、ユーザー、クライアント、株主、従業員、取引先、社会等のステークホルダーに対する社会的責任を果たすため、経営のさらなる効率化と透明性の向上、業務執行の監督機能の強化等のコーポレート・ガバナンスを重視しております。 このため、株主総会、取締役会及び監査役会並びに経営会議等の各機関の運営を徹底するほか、内部統制システムの整備・運用を充実させることによって、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組むとともに、株主、投資家の皆様に公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 (親会社からの独立性の確保について) 当社の親会社である株式会社ウィルグループは、当社の議決権の61.6%を有する支配株主であります。当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、成長産業をより一層支援するために、当社自らが上場会社となり、より効率的かつ透明性のある経営システムを構築しております。 一方で、当社の親会社である株式会社ウィルグループは、上場子会社としての部分最適を認めながらも、グループ全体としての企業価値の最大化の観点から、当社株式の過半数を継続して所有する方針であると伺っております。 このような状況の中、本書提出日現在、取締役7名のうち親会社出身者の取締役を1名のみ選任しております。また、当社の営業取引において親会社等のグループ会社との取引はありませんが、親会社と一般株主との間に利益相反リスクが存在していることに鑑み、親会社等のグループ会社との利益相反取引を含む関連当事者取引については、関連当事者取引管理規程に基づき、当該取引の経済合理性等を確認し、取締役会の承認を得ることとしており、取引の健全性及び適正性を確保する体制を構築しております 。 以上 により 、一般株主の保護を果たしながら、グループ経営を効率的に行い、企業価値を高める体制として、当社は、現在の体制が適切であると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ)企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、経営会議、監査役会を設置すると共に、内部監査担当者を選任しております。また、業務執行の効率化の実現を図ることを目的として、執行役員制度を導入しております。これら各機関の相互連携により、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、現状の企業統治体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約246文字

4【経営上の重要な契約等】 求職者向けプラットフォーム運営事業者との契約 当社は、求職者獲得のため、複数のプラットフォーム運営事業者のサービス利用約款に同意して各事業者のサービスを利用しており、そのうち主要な事業者との契約を記載しております。 相手方の名称 国名 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社ビズリーチ 日本 サービス利用約款 株式会社ビズリーチが運営するハイクラス人材データベース、各種サービスの利用に関する規約 2016年9月1日~ 2016年12月31日 (以降6か月契約)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約428文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ウィルグループ 東京都中野区本町1丁目32番2号 2,099,400 61.54 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 263,900 7.73 志水 雄一郎 東京都港区 227,600 6.67 株式会社日本カストディ銀行(証券投資信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 70,200 2.05 小原 健 東京都江東区 65,400 1.91 恒田 有希子 東京都港区 34,200 1.00 戸村 憲史 東京都北区 34,200 1.00 六丸 直樹 千葉県印西市 34,200 1.00 寺田 裕也 東京都足立区 21,600 0.63 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 18,700 0.54 2,869,400 84.12

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100LKIF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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