株式会社ウィルズ

証券コード: 4482 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-28
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

上場企業と投資家を繋ぐプラットフォームを提供し、資本市場の効率化と企業の価値最大化を支援する企業です。主な事業として、機関投資家向け「IR-navi」、個人投資家向け「プレミアム優待倶楽部」、およびサステナビリティ情報の開示・制作を行う「サステナビリティソリューション」を展開しています。

主な事業領域

株主管理プラットフォーム事業および広告事業を展開。上場企業と投資家(機関・個人)を繋ぐためのIT基盤や、株主優待のデジタル化、IR支援、サステナビリティ情報の開示支援などを行っています。

主な製品・サービス

  • IR-navi
  • プレミアム優待倶楽部
  • WILLsCoin
  • WILLsVote
  • サステナビリティソリューション
  • 自社媒体Web広告
  • アドバタイジングゲーム

ビジネスモデル

ストック型のシステム利用料、株主優待ポイントの利用料、および広告事業による収益。また、サステナビリティ情報の開示・制作などのコンサルティング要素を含むサービスを提供。

セグメント・事業構成

「株主管理プラットフォーム事業」と「広告事業」の2つのセグメントで構成されています。

戦略・方向性

個人・機関投資家向けプラットフォームの拡充、サステナビリティソリューションの提供強化、およびDX推進による株主管理の効率化を推進。人材育成やシステム安定性の確保にも注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 高い評価を得ているサステナビリティ情報の開示支援
  • 機関投資家向け・個人投資家向けの双方のプラットフォーム保有
  • ブロックチェーン技術を活用したポイント管理

課題として読み取れる点

  • 高度な専門知識を持つ人材の確保と育成
  • インターネット提供サービスの安定稼働に向けたシステム構築

確認ポイント

  • 「プレミアム優待倶楽部」の会員数推移
  • サステナビリティ関連情報の開示要求の高まりへの対応
  • 広告事業の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気動向による間接部門の経費削減の影響。「プレミアム優待倶楽部」におけるポイント交換時期に起因する業績の季節変動性。競合他社の技術革新やサービス向上による競争優位性の低下。システム障害やサイバー攻撃等によるサービス停止、および機密情報・個人情報の流出リスク(対応策:ISO/IEC 27001取得、システムの冗長化、負荷分散等の実施)。子会社「ネットマイル」の債務超過およびそれに対する保証義務の履行。システム開発におけるコスト増大や遅延による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

IRおよび株主管理プラットフォームにおいて強固な地位を築いており、特にサステナビリティ関連やDX分野で高い成長性を有する。子会社の財務状況に懸念はあるものの、本体の収益性は高く、戦略も具体的かつ前向きである。

成長方針

「プレミアム優待倶楽部」および「IR-navi」のプラットフォーム拡充、サステナビリティソリューションの強化、DX推進によるシェア拡大、ならびに子会社との連携によるシナジー創出。

資本政策

安定的な配当の維持と、将来の成長に向けた内部留保の確保を両立。M&Aを通じた事業拡大や資本提携も戦略の一部として位置づけている。

リスク対応方針

情報セキュリティ(ISO/IEC 27001, プライバシーマーク)の徹底、システムの冗長化・分散管理、ストックオプション等による高度な人材確保、および子会社の経営改善に向けた事業計画の策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ブロックチェーンやクラウド技術を積極的に取り入れた株主管理プラットフォームを展開しており、システム開発への継続的な投資を通じてサービスの高度化とセキュリティ強化を図っています。特に「IR-navi」や「プレミアム優待倶楽部」のDX推進、およびサステナビリティ領域での競争優位性の確立を成長戦略の柱としており、技術活用による事業基盤の強靭化を目指しています。

設備投資の方向性

「IR-navi」および「プレミアム優待倶楽部」のシステムリニューアル、ならびに基盤となるシステムの高度化・安定性向上に向けた設備投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

独立した研究開発部門としての記載はないものの、ブロックチェーン技術の導入や既存プラットフォームの機能拡張、セキュリティ強化のためのシステム開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • ブロックチェーン技術の活用
  • 株主管理プラットフォームのDX化
  • システム基盤の高度化と安定性向上
  • サステナビリティ情報のデジタル化

関連キーワード

  • ブロックチェーン
  • クラウドコンピューティング
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • セキュリティ強化
  • システムリニューアル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-28

財務情報

業績

売上高

50.72億円
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売上高
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営業利益

10.36億円
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経常利益

10.4億円
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税引前利益

10.17億円
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親会社帰属利益

6.71億円
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財政状態・流動性

総資産

42.64億円
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純資産

21.4億円
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株主資本

21.3億円
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現金及び現金同等物

28.85億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.72億円
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+7.53億円
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財務CF

-3.55億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3631文字

3【事業の内容】 当社グループは、『MAXIMIZE CORPORATE VALUE』をスローガンに、「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の実現と上場企業の企業価値最大化を支援すること」をミッションとして掲げ、株主管理プラットフォーム事業及び広告事業を展開しております。 <株主管理プラットフォーム事業> 販売先の上場企業と機関投資家及び個人投資家をクラウド上で繋ぎ、インタラクティブに情報の取得・交換を行えるプラットフォームとして、機関投資家マーケティングプラットフォーム「IR-navi」、個人投資家マーケティングプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」、顧客企業毎に異なる株主優待ポイントの合算利用を可能とする「プレミアム優待倶楽部PORTAL」、及びこれらの株主管理プラットフォーム上で、流通するコンテンツとなるサステナビリティソリューションを展開しております。 2021年4月より「プレミアム優待倶楽部PORTAL」とユーザー数300万人の共通ポイントプラットフォーム「ネットマイル」と連携し、「ポイントサービス」の展開を開始しております。なお、「ネットマイル」の運営は、株式会社ネットマイル(以下、「ネットマイル社」)が行っております。 ※1:クラウド アプリケーション機能をインターネット経由で提供すること。 ※2:ブロックチェーン 情報通信ネットワーク上にある端末同士を直接接続して、取引記録に暗号技術を用いて分散的に処理・記録するデータベースの一種。 具体的なサービス内容は、以下のとおりです。 (1)プレミアム優待倶楽部 「プレミアム優待倶楽部」は「ポイント制株主優待」と株主の「電子化」(株主の電子メールアドレスを取得して法定書類を電磁的に提供し、また株主専用サイトにおける上場企業と株主との双方向コミュニケーションを実現すること)を組み合わせたサービスです。 主な収益は、ストック型のシステム利用料と、企業毎に異なる商品交換期間に発生する株主優待ポイント(所有株式数毎に付与)の利用料で構成されており、顧客数の推移は以下のとおりです。 <「プレミアム優待倶楽部」顧客数推移> 2020年12月末 2021年12月末 2022年12月末 2023年12月末 2024年12月末 58社 71社 80社 90社 96社 顧客株主は、企業毎の専用サイトである「企業名+プレミアム優待倶楽部」サイトへ登録することで、保有株式数や保有年数などに応じて株主優待ポイントが付与され、登録された情報をもとに上場企業が配信する招集通知をはじめとした法定書類を受領したり、電子議決権行使プラットフォーム「WILLsVote」を通じ、電子議決権を行使したりすることができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2913文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『MAXIMIZE CORPORATE VALUE』をスローガンに、「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の実現と上場企業の企業価値最大化を支援すること」をミッションとして掲げております。 当社は、世界中の上場企業、機関投資家及び個人投資家がインターネットを経由してインタラクティブに情報の取得・交換を行うことで効率的な資本市場が形成されるものと考えており、ミッションを果たすべく、機関投資家マーケティングプラットフォーム「IR-navi」、個人投資家マーケティングプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」及び顧客企業毎に異なる株主優待ポイントの合算利用を可能とする株主優待共通コイン「WILLsCoin」の提供に注力しつつ、株主総会プロセスの電子化並びに電子議決権行使プラットフォーム「WILLsVote」のサービスを提供しております。 (2)経営戦略 当社グループの成長戦略として、①個人投資家向け「プレミアム優待倶楽部」を活用したプラットフォーム拡充、②機関投資家向けグローバルレベルで上場企業と投資家を結ぶ「IR-navi」を活用したプラットフォーム提供、③サステナビリティソリューションのサービス提供強化を掲げ、経営資源を「プレミアム優待倶楽部」、「IR-navi」の拡販及び「プレミアム優待倶楽部PORTAL」の利用拡大へ集中させ、上場企業の顧客基盤を背景に、上場企業と株主との対話促進、個人投資家による投資を活性化すべく、企画営業及びシステム開発体制強化を進め、上場企業へのネットワークを有する他社との販売提携を推進し、「サステナビリティソリューション」については、TCFD、SDGsなどを背景に高いクオリティを追求することにより「サステナビリティソリューション」事業として、差別化、競争優位性の確立に引き続き注力し導入企業を増やすとともに、株主管理プラットフォーム事業拡大に向けシェアの拡大を目指してまいります。 また、経営環境及び業界動向を注視しつつ、今後予想される市況の変化に対応するため「プレミアム優待倶楽部」及び「IR-navi」の継続的な開発、優待商品の供給体制、営業及び開発体制の強化・構築及び連結子会社である株式会社ネットマイルとのサービス連携を進め、事業の拡大と高い成長を継続するため積極的に取組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2913文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『MAXIMIZE CORPORATE VALUE』をスローガンに、「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の実現と上場企業の企業価値最大化を支援すること」をミッションとして掲げております。 当社は、世界中の上場企業、機関投資家及び個人投資家がインターネットを経由してインタラクティブに情報の取得・交換を行うことで効率的な資本市場が形成されるものと考えており、ミッションを果たすべく、機関投資家マーケティングプラットフォーム「IR-navi」、個人投資家マーケティングプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」及び顧客企業毎に異なる株主優待ポイントの合算利用を可能とする株主優待共通コイン「WILLsCoin」の提供に注力しつつ、株主総会プロセスの電子化並びに電子議決権行使プラットフォーム「WILLsVote」のサービスを提供しております。 (2)経営戦略 当社グループの成長戦略として、①個人投資家向け「プレミアム優待倶楽部」を活用したプラットフォーム拡充、②機関投資家向けグローバルレベルで上場企業と投資家を結ぶ「IR-navi」を活用したプラットフォーム提供、③サステナビリティソリューションのサービス提供強化を掲げ、経営資源を「プレミアム優待倶楽部」、「IR-navi」の拡販及び「プレミアム優待倶楽部PORTAL」の利用拡大へ集中させ、上場企業の顧客基盤を背景に、上場企業と株主との対話促進、個人投資家による投資を活性化すべく、企画営業及びシステム開発体制強化を進め、上場企業へのネットワークを有する他社との販売提携を推進し、「サステナビリティソリューション」については、TCFD、SDGsなどを背景に高いクオリティを追求することにより「サステナビリティソリューション」事業として、差別化、競争優位性の確立に引き続き注力し導入企業を増やすとともに、株主管理プラットフォーム事業拡大に向けシェアの拡大を目指してまいります。 また、経営環境及び業界動向を注視しつつ、今後予想される市況の変化に対応するため「プレミアム優待倶楽部」及び「IR-navi」の継続的な開発、優待商品の供給体制、営業及び開発体制の強化・構築及び連結子会社である株式会社ネットマイルとのサービス連携を進め、事業の拡大と高い成長を継続するため積極的に取組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6587文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 連結会計年度(2024年1月1日から2024年12月31日まで)における当社グループを取り巻く環境は、東京証券取引所における株式売買比率が、プライム市場で海外投資家67.3%、個人25.5%と、引き続き海外投資家が売買の主体となっております。一方で、スタンダード市場では、海外投資家45.2%、個人49.9%、グロース市場では、海外投資家39.5%、個人投資家57.4%と個人投資家が売買の主体となっており海外投資家と個人の売買動向が株式市場に大きな影響を与えました(東京証券取引所『投資部門別売買状況』株式年間売買状況(2024年))。また、家計の金融資産残高は、株高等を背景に過去最高の2,179兆円(2024年12月18日現在。日本銀行調査統計局『資金循環統計(速報)(2024年第3四半期)』)となるとともに、個人株主数(延べ人数)は、新NISA(少額投資非課税制度)導入もあり10年連続で増加し、過去最高の7,445万人(東京証券取引所『2023年度株式分布状況調査の調査結果』)となっております。さらに、株主優待制度につきましては、新NISA導入や政策保有株式の解消が進む中で、個人投資家の存在感が高まり株主優待制度の新設や拡充を行う企業が増加し、結果、株主優待制度導入企業数は昨年度から56社増加し1,526社となっております(2024年12月31日現在)。 こうした状況の中で、東京証券取引所より「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する今後の施策についての考え方が示されました。加えて、グロース市場における上場維持基準の引き上げも検討され始めました。また、経団連は、企業や個人による「1%超の生産性向上」、政府・日銀による「2%程度の適度な物価上昇」の実現を通じて、企業の「3%超の付加価値創出」が実現する姿が望ましいという定量目標を設定しました。産業界からも企業における付加価値創出の必要性について明確な目標が示されたことで、より一層、株価やその前提としての成長性や収益力向上に向けた取組みの必要性が高まりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1031文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 株主管理プラットフォーム事業 広告事業 売上高 外部顧客への売上高 3,844,590 636,002 4,480,592 4,480,592 セグメント間の内部売上高又は振替高 32,919 6,960 39,879 △ 39,879 3,877,510 642,962 4,520,472 △ 39,879 4,480,592 セグメント利益 886,777 27,983 914,761 914,761 セグメント資産 3,480,622 182,798 3,663,421 △ 687 3,662,734 その他の項目 減価償却費 86,556 7,705 94,262 94,262 のれん償却額 23,059 23,059 23,059 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 178,463 7,842 186,305 186,305 (注)1.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 2.セグメント資産の調整額は、セグメント間取引消去△687千円であります。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 株主管理プラットフォーム事業 広告事業 売上高 外部顧客への売上高 4,816,397 255,986 5,072,384 5,072,384 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,657 6,960 9,617 △ 9,617 4,819,055 262,946 5,082,002 △ 9,617 5,072,384 セグメント利益 1,119,814 △ 84,207 1,035,606 1,035,606 セグメント資産 4,125,435 138,776 4,264,211 4,264,211 その他の項目 減価償却費 81,883 8,551 90,435 90,435 のれん償却額 23,059 23,059 23,059 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 205,988 3,030 209,018 209,018 (注)セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4724文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因には該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性のあるリスクのすべてを網羅するものではありません。 (1)景気動向及び業界環境について 当社グループは、株主管理プラットフォーム事業の「IR-navi 」及び「プレミアム優待倶楽部」、並びに「サステナビリティソリューション」は、主に上場企業等のIR担当部門や経営企画部門等の間接部門に対してサービスを提供しております。経済情勢や事業環境が悪化した際には、一般的に間接部門の経費が削減される傾向にあることから、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)業績変動について 当社グループの「プレミアム優待倶楽部」における収益認識は、主に上場企業の株主が株主優待ポイントを商品等に交換することで計上しております。顧客である上場企業の決算月や株主数、ポイント交換の時期や割合等の要因によって変動するため、株主優待ポイントの商品等の交換が特定の時期に集中し、業績が特定の四半期や事業年度に偏る可能性があります。 当社としては持続的な成長及び業績の平準化を企図し、新規顧客の開拓を継続的に実施する方針ではありますが、当該方針が将来にわたり奏功しない場合には、業績の季節変動性を通じて当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)競合及び当社の優位性を失わせる技術革新について 当社グループの属するIRコンサルティング業界は、許認可等の制限がないため、基本的に参入障壁は高くない業界といえますが、当社がこれまでに築き上げた豊富な経験、実績及び社内ノウハウや教育システムは容易に模倣されるものではないと認識しております。また、当社は、投資家マーケティングツールの提供に関しては、多くの実績を有しているばかりではなく、既存サービスの品質及び利便性向上を目的としたシステム改修を継続して実施しております。しかしながら、当社の競合優位性を失わせるような競合会社におけるサービス品質の向上や革新的技術の出現等により、競争環境が激化した場合には、当社の競争優位性が薄れ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)システム障害等について 当社グループが提供しているサービスは、インターネット通信網に依存しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2413文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは“MAXIMIZE CORPORATE VALUE”を経営理念に掲げ、企業とステークホルダーを繋ぐことを中核においた事業活動を展開してまいりました。 この経営理念には2つの想いが込められています。 1つ目は「効率的な資本市場の形成」です。効率的な資本市場の形成により、企業側のスムーズな資金調達が可能となります。その資金を活用して企業が得られた収益を社会に還元することで、より豊かな社会になることを目指しています。 2つ目は「上場企業の企業価値最大化」です。企業価値の最大化をご支援することによって、さらに資本市場からの資金を呼び込み、企業が得られた収益を社会に還元し続けられる好循環な社会を生み出すことにつながります。 この2つの想いを実現するために、私たちは各ステークホルダーからの信頼に応えられるよう、真摯に事業を展開し、新たな社会価値の創出に取り組んできました。また昨今では、「環境」「社会」への貢献が強く求められるようになっています。 当社グループにおきましては、事業活動を通した環境負荷の低減を推し進めているほか、資本市場を活用した地方活性化、寄付制度など、社会貢献を広く促す活動にも取り組んでいます。一方、社内におきましては、人権の尊重を経営の重要課題と認識し、ダイバーシティ&インクルージョン推進と、多様な価値観を会社の成長に結びつける人材の育成や職場環境づくりに注力しています。今後も私たちは、経営理念“MAXIMIZE CORPORATE VALUE”に基づいた事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に向けて貢献し続けます (1)ガバナンス 当社グループにおいては、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスに関しては、コーポレート・ガバナンス体制と同様となります。当社のコーポレート・ガバナンスの状況の詳細につきましては、「 第4提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 当社グループは、「効率的な資本市場の形成」及び「上場企業の企業価値最大化」という戦略を掲げており、この戦略に基づき以下の目標達成に取り組んでおります。 (サステナビリティへの取り組み) 環境では事業を通して、環境負荷の低減を促す取り組みを推進し、社会については資本市場の活性化に向けた事業を展開していることに加えて、人的資本を大切にする経営に取り組んできました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250327091033

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約560文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 (千円) 従業員数 (人) 建物 車両 運搬具 工具、器具及び備品 商標権 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 のれん 顧客関 連資産 合計 本社(東京都港区) 株主管理プラットフォーム事業 本社設備、ソフトウエア等 30,220 6,123 9,748 118 234,878 262,915 16,030 22,941 582,977 84 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の他、他の者から賃借している設備の内容は以下のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 床面積(㎡) 年間賃借料(千円) 本社(東京都港区) 事務所 822.71 75,163 (2)連結子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 (千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 電話加入権 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 合計 株式会社 ネットマイル 東京都 港区 広告 本社設備、ソフトウエア等 3,492 130 163 18,308 22,095 30 (注)現在休止中の主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約598文字

3【配当政策】 (1)配当の基本的な方針 当社は株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当につきましては、内部留保とのバランスを考慮して適切に配当の実施をしていくことを基本方針としております。 (2)毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 当社は定款において、毎年6月30日を基準日として会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定めており、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当ができる制度となっております。 (3)配当の決定機関 当社は、期末配当については、株主総会、中間配当については、取締役会を配当の決定機関としております。 (4)当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途 当事業年度の配当については、中間配当金を1株当たり5.5円、期末配当金を1株当たり5.5円とさせていただき、当事業年度の配当性向は33.9%となりました。 内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開の財源として利用していく予定であります。 決議年月日 基準日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月14日 取締役会決議 2024年6月30日 113,922 5.5 2025年3月28日 定時株主総会決議 2024年12月31日 112,520 5.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約475文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 株主管理プラットフォーム事業 65 広告事業 25 全社(共通) 22 合計 112 (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者は含んでおりません。また、臨時雇用者の総数は従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 84 40.0 2.9 6,075 セグメントの名称 従業員数(人) 株主管理プラットフォーム事業 65 全社(共通) 19 合計 84 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者は含んでおりません。また、臨時雇用者の総数は従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20250327091033

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3987文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社グループは、継続企業として収益を拡大し、ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築することが企業価値の増大に繋がると考えており、それを実現するための基礎としてコーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。これらを実現するため、迅速かつ適切な経営判断と独立した監査機能の発揮、実効性のある内部統制システムを構築、並びに適時適切な情報開示に取り組むとともに、すべての役職員に対し企業の社会的責任に関する意識向上を徹底すること等が重要と考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法に規定される機関として、株主総会、取締役会、会計監査人を設置しております。その他、リスク・コンプライアンス委員会及び内部監査室の設置により、コンプライアンス体制を整備するとともに、意思決定の過程における重要な法的判断については、顧問弁護士と連携を図り、これら各機関が相互に密接に連携する体制を構築しております。また、当社は監査役会制度を採用しており、監査役の機能強化を図るため、独立性の高い社外監査役の選任を行っております。事業規模を勘案し、迅速な意思決定と業務執行による経営の効率性、適正な監督及び監視を可能にする体制を判断し、当該監査役会制度を採用することで、経営及び業務執行の健全性、透明性、遵法性、並びに効率性の確保を図っております。 当社のコーポレート・ガバナンスの状況を図示すると以下のとおりとなります。 <取締役会> 当社の取締役会は、取締役7名(うち社外取締役2名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。社外取締役を選任することで、より広い視野にもとづいた経営意思決定と社外からの経営監視を可能とする体制作りを推進しております。 議 長:代表取締役社長CEO 杉本光生 構成員:専務取締役CFO 蓮本泰之、常務取締役 加藤正明、常務取締役 山本章代、常務取締役 貝田敏明 社外取締役 青山洋一、社外取締役 鈴木行生 当事業年度において当社は取締役会を13回開催しており、個々の取締役の出席状況については、次のとおりであります。 役職名 氏名 当事業年度の出席状況 代表取締役社長CEO 杉本 光生 13回出席/13回開催 専務取締役CFO 蓮本 泰之 13回出席/13回開催 常務取締役 加藤 正明 13回出席/13回開催 常務取締役 山本 章代 13回出席/13回開催 常務取締役 貝田 敏明 13回出席/13回開催 社外取締役 青山 洋一 13回出席/13回開催 社外取締役 鈴木 行生 13回出席/13回開催 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約527文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 杉 本 光 生 東京都港区 6,089,600 29.77 蓮 本 泰 之 東京都港区 2,832,000 13.84 SUGアセット株式会社 東京都港区六本木1丁目5番3-1804号 1,320,000 6.45 青 山 洋 一 東京都港区 579,900 2.83 神 保 株 式 会 社 神奈川県横浜市西区高島1丁目4番12号 480,000 2.35 W H I T T E N D A R R E L E U G E N E 東京都世田谷区 352,500 1.72 杉 本 久 子 奈良県宇陀市 314,900 1.54 角 田 久 美 東京都千代田区 287,500 1.41 杉 本 明 子 奈良県宇陀市 255,000 1.25 株式会社アスピレーション 東京都港区虎ノ門2丁目5-5ニュー虎ノ門ビル1F 252,000 1.23 12,763,400 62.39 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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