SOLIZE Holdings株式会社

証券コード: 5871 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

デジタル技術を活用した「ものづくり」の革新と、高度なエンジニアリングサービスやコンサルティングを通じて企業の変革を支援する企業グループです。3D CAD、3Dプリンター、シミュレーション、XRなどの先端技術を基盤に、自動車、電気機器、建設など幅広い製造業から非製造業まで多岐にわたく分野でソリューションを提供しています。

主な事業領域

デジタル技術(3D CAD, 3Dプリンター, XR等)を活用したエンジニアリング・マニュファクチャリング、コンサルティング、および新規事業開発を行うビジネスインキュベーションの3つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 設計・3Dスタイリング
  • 構造解析・機構解析・熱流体解析・電磁界解析
  • 3Dデジタルツール開発
  • XR/VR/AR/MRコンテンツ制作
  • コンサルティングサービス
  • ビジネスインキュベーション

ビジネスモデル

エンジニアリング・マニュファクチャリング、コンサルティング、およびビジネスインキュベーションの3つのセグメントにおいて、技術提供、受託、派遣、システム構築、新規事業開発を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

1. エンジニアリング・マニュファчファクチャリング(設計支援、3Dプリンターによる試作・量産) 2. コンサルティング・エンジニアリング(企業課題解決のコンサルティング、AI活用など) 3. ビジネスインキュベーション(新規事業の開発・運営)

戦略・方向性

「デジタルものづくり」の強みを活かした海外展開、M&Aによる成長加速、および持株会社体制への移行による経営スピード向上。2033年に売上高1,000億円規模を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 30年以上のデジタルものづくり技術と経験
  • 現場の暗黙知を形式知化する独自の方法論
  • 2,000名超のエンジニアリング・コンサルタント/エンジニアの保有
  • 高度な技術(3Dプリンター、AI等)の選定から実装までの提案力

課題として読み取れる点

  • 自動車産業における需要動向の変化への対応
  • 人材確保と育成(人的資本経営の推進)
  • 新規事業・新技術領域での収益拡大

確認ポイント

  • M&Aによる成長加速の進捗
  • 海外拠点の展開状況
  • AIやXRなどの先端技術の活用範囲の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:自動車業界の景気・為替動向への影響、特定顧客(ホンダ)への高い売上依存(27.1%)、エンジニアの確保・流出による事業継続への支障。対応策:異業種展開やM&Aを通じた多角化、人材育成システムの構築。その他リスク:技術革新への遅れ、原材料調達の特定仕入先依存、投資有価証券(CVC)の評価損、賃貸契約の解消、労働者派遣法等の法的規制遵守、情報セキュリティおよび生成AI利用におけるガバナンス体制の構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「デジタルものづくり」の知見を核に、自動車業界から他産業へ、国内からグローバルへと事業領域を拡大する野心的な成長戦略を描いている。2033年に売上1,000億円を目指すため、M&Aや人的資本への投資を積極的に行い、持株会社体制への移行によって経営の機動力とガバナンスを強化する方針である。

成長方針

2027年に売上高400億円、2033年に1,000億円を目指す野心的な成長目標を掲げる。自動車業界で培った技術を基盤に、重工業やエネルギー等の他産業への展開、カナダやタイを含む海外拠点の拡充、およびM&Aによる新技術獲得と事業領域の拡大を加速させる。

資本政策

M&Aおよびスタートアップ投資(CVC)を積極的に活用したインオーガニック成長の推進。2025年7月より持株会社体制へ移行し、経営資源の最適配分、グループガバナンスの強化、および事業拡大に向けた戦略的な資本投下を行う。

リスク対応方針

特定取引先(ホンダ等)への高い売上依存度に対する新規販路開拓。高度な専門性を有するエンジニアの確保・育成に向けた人的資本投資の強化。AIガバナンス、サイバーセキュリティ、法的規制への対応体制整備による事業継続性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「デジタルものづくり」を核とし、SDVやAI、DXコンサルティングといった高成長領域へ戦略的に投資を展開。2033年に売上1,000億円を目指す野心的な目標に向け、M&Aによる事業拡大、海外拠点の拡充、および高度なエンジニアの確保・育成に重点を置く積極的な成長投資姿勢が鮮明。

設備投資の方向性

3Dプリンター設備の増強、大和工場の拡張、海外拠点(カナダ、タイ等)の設立を通じた生産能力の拡大とグローバルな供給体制の構築に投資。

研究開発・商品開発

SDV対応に向けたMBD/MBSE技術、AIを活用したSaaSプロダクト(SpectAシリーズ)、3Dプリンティング技術の高度化、およびデジタルものづくりを支える基盤技術の開発に注力。

投資・変化テーマ

  • SDV(Software Defined Vehicle)
  • AI・生成AIの活用
  • 3Dプリンティング(AM技術)
  • デジタルツイン/XR
  • グローバル展開
  • M&Aによる非連続成長

関連キーワード

  • 3D CAD
  • MBD
  • MBSE
  • Additive Manufacturing
  • AI(アスペクトAI)
  • Cybersecurity
  • HILS

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-25

財務情報

業績

売上高

257.79億円
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売上高
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営業利益

85,000,000円
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経常利益

82,000,000円
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税引前利益

43,000,000円
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親会社帰属利益

-36,000,000円
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財政状態・流動性

総資産

156.99億円
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純資産

113.28億円
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株主資本

111.25億円
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現金及び現金同等物

45.92億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.08億円
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-1.81億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約11038文字

3【事業の内容】 当社グループは、「進化を感動に」を理念とし、「システムとしての企業体へ」を使命として掲げています。また、人間の創造性と企業に求められる公益性を軸に、デジタルテクノロジーを高度に活用することで、次世代の「ものづくり」「企業運営」及び「社会課題」を変革するソリューションを提供するとともに、それらに貢献する新たな組織・企業を生み出すことを目的とした企業グループです。 当社グループの事業は、1990年の設立時に、日本の製造業が海外に後れを取ることなく競争力を高めていくことを目指し、3D技術及び光造形技術を活用した製造業向け開発支援を開始したことに端を発します。当初は、3D CAD(※1)を活用したエンジニアリングサービス及び光造形による試作事業を中心に展開していましたが、その後、3D技術をはじめとするデジタル技術へのニーズの高まりを背景に、これらの事業で得られた知見を活かし、3D CADの活用を通じ、より高度な設計への対応を進めております。 近年では、自動車開発における自動運転や電気自動車における電子制御領域の拡大、コネクテッド化など、製品開発環境が急速に変化しています。また、多様なニーズに応える製品開発が求められる中で、3Dプリンターを活用した少量多品種生産への期待が高まっています。こうした環境変化を受け、当社グループは、解析、MBD(※2)、ソフトウエア、XR(※3)、デジタルリスク対応などの各種エンジニアリングサービスを強化し、「デジタルものづくり」の革新を牽引してきました。併せて、多様な開発現場で培ってきたデジタルエンジニアリング及びデジタルマニュファクチャリングを基盤とした事業領域の拡大を進めて参ります。 さらに、当社グループでは、製品開発の過程で蓄積したデジタル技術やノウハウを基盤として、意思決定ロジックに含まれる暗黙知にまで踏み込んだ可視化・数値化技術をベースに、自動車、電気機器、産業機械・プラントなどの製造業に加え、建設、金融、サービスといった非製造業を含む幅広い顧客を対象に、競争優位性の向上を目的とした組織横断的な課題解決や技術課題解決に関するコンサルティング事業を展開しています。また、近年は、これらの事業活動を基盤として、社会課題の解決に取組むビジネスインキュベーション事業も開始しました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4547文字

(3) 経営戦略等 当社グループは、創業以来3D技術等のデジタルテクノロジーを活用し「デジタルものづくり」を革新する、グローバルな製品開発のエンジニアリングパートナー企業として、製造業の顧客を中心に各種サービスによる価値を提供して参りました。グローバルでより大きな価値を顧客へ提供すべく、海外現地法人の設立、海外でのサービス提供等の海外展開も進めております。 2020年~2024年までのCX第1フェーズにおいては、長期的な全社変革とそれを実行するためのより迅速な経営判断及び効率的な運営体制構築を目的として、2021年1月1日付で当社を吸収合併存続会社、完全子会社であったSOLIZE Engineering株式会社及びSOLIZE Products株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行いました。本合併に伴い、国内における事業部門を再編し各法人間で分かれていた事業・技術・サービスを掛け合わせ、社員の融合及び文化醸成等を行うことで、サービスの提供価値の向上や新規の事業・技術の開発を推進しました。また、国内管理部門も統合し、管理業務・管理プロセスの統合・標準化、社内業務システムの刷新、人事制度の統合等が完了しました。加えて、2024年6月には、積極的な投資をタイムリーに進めることを目的とし、グループ投資戦略部を新設し、当社グループの企業価値向上に資するプロジェクト等の実行及びM&Aや資本提携等の戦略立案・実行を加速させる体制を構築しました。 2025年以降のCX第2フェーズを実行するにあたり、当社の中長期の成長目標を設定いたしました。まず、人間の創造性と企業に求められる公益性を軸にデジタルテクノロジーを通じてさまざまな制約を超え、次世代の「ものづくり」「企業運営」そして「社会」を変革する担い手を目指し、当社グループ使命を実現する企業体への変容を推進しています。また、「デジタルものづくり」というコア領域で培った実践と変革を応用することで、提供価値の拡大を推進し、2027年に売上高400億円、2033年に売上高1,000億円規模の企業体を目指して参ります。 上述の成長目標達成のため、当社グループ使命を実現する企業体への変容の推進及び、今後のさらなる事業拡大、企業価値の向上を追求するための成長手段として、従来領域と新規領域の掛け合わせによる成長に加え、M&Aを活用することにより成長速度を加速して参ります。 加えて、より一層の経営のスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にするグループ運営体制を構築することが望ましいと判断し、2025年7月1日付で会社分割による持株会社体制に移行しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3293文字

(6) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 (当社グループ全体の事業上の課題) ① 人的資本経営の実現 当社グループは事業拡大と継続的成長のために、顧客企業と共に高い価値を生み出す優秀な人材が重要と捉え、人的資本投資を推進して参りました。新卒者採用、経験者採用ともに積極化し、採用者数を増加させています。2025年12月期の退職率は9.9%となり、退職者も一定数発生しておりますが、入社者数が上回っており成長を維持しています。 また、当社グループは「お客様の高い期待に応える、プロフェッショナル集団」として、製品開発をリードする人材や新しい手法・道具、進化する企業文化の創造を目指しています。「人財体系図」に基づく新任役職者研修及び経験者合同研修の実施に加え、学習サイトの拡充を進め、人財育成システムの維持・強化を図って参ります。 国内採用者数(人) 2021年12月期 2022年12月期 2023年12月期 2024年12月期 2025年12月期 国内新卒者 98人 86人 84人 93人 153人 海外新卒者(注) 25 11 経験者 51 110 149 202 201 合計 174 207 236 299 360 (注)海外新卒者の採用活動については新型コロナウィルスの感染拡大により2020年12月期以降、活動を縮小しておりましたが、2024年12月期よりアジア地区を中心に活動を再開しております 当社グループの主要事業であるエンジニア派遣サービスにおいて、人材は事業価値を構成する重要な資本と位置付けており、その活用効率や収益性に関する指標を経営管理上の重要指標としております。特に、国内派遣契約におけるエンジニアの平均時間単価及び稼働率は、事業収益を左右する主要指標であり、その推移は以下のとおりです。 国内における派遣契約の平均時間単価(円) 2021年12月期 2022年12月期 2023年12月期 2024年12月期 2025年12月期 平均時間単価(注) 4,339円 4,385円 4,556円 4,809円 4,942円 (注)経験者・新卒含む全派遣契約の平均時間単価(残業代は除く)の平均値であります 国内における派遣ビジネスの稼働率(%) 2021年12月期 2022年12月期 2023年12月期 2024年12月期 2025年12月期 稼働率(注) 87.5% 94.4% 94.9% 95.0% 93.0% (注)派遣技術者数(研修中の従業員を含む)に対する稼働人数の割合を期中平均にて算出しております ② グローバルサポート体制の強化 当社グループは、顧客のグローバル展開を積極的に支援するため、サービスの海外展開、海外事業の開発に取組んでおり、新たにカナダ及びタイ王国において子会社を設立いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4745文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末の資産合計は前連結会計年度末に比べて251百万円増加し、15,699百万円となりました。現金及び預金等の流動資産が1,558百万円減少した一方、のれん等の無形固定資産が1,410百万円増加したほか、投資有価証券等の投資その他の資産が258百万円増加したこと等が主な要因となっております。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は前連結会計年度末に比べて401百万円増加し、4,371百万円となりました。その他流動負債が90百万円減少、また買掛金が70百万円減少した一方、未払消費税等が529百万円増加したこと等が主な要因となっております。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産合計は前連結会計年度末に比べて149百万円減少し、11,328百万円となりました。資本剰余金が69百万円増加、また自己株式の減少により68百万円増加した一方、利益剰余金が283百万円減少したこと等が主な要因となっております。 ②経営成績の状況 当社グループを取巻く経済環境は、前連結会計年度より厳しいものとなりました。当社グループの主要顧客の属する自動車産業では、米国関税政策の動向、及び、その経済的影響について不透明な状態が継続し、景況感は悪化しました。自動車メーカー等の間では激しい開発競争が継続しているものの、主要顧客企業において開発費用の外部流出を抑制する動きに繋がりました。このような環境においても、当社グループは、グローバルに展開する顧客ニーズへの対応やグローバルでのリソースの確保に向けてカナダ及びタイ王国に拠点を設立しエンジニアリングサービスの提供を開始、技術分野においても新規の3Dプリンターメーカー 米Formlabs社やドライビングシミュレーションプロバイダー 独VI-grade社との提携等を推進して領域の拡大やサービスレベルの向上を進めて参りました。またソフトウエア開発領域での事業拡大を目的として独立系システム会社である株式会社フューレックスの全株式を取得、子会社化を行い、収益を拡大して参りました。 これらの結果、当社グループの連結売上高は25,779百万円(前年同期比13.5%増)、営業利益は85百万円(前年同期比81.2%減)、経常利益は82百万円(前年同期比80.3%減)、親会社株主に帰属する当期純損失は36百万円(前年同期の親会社株主に帰属する当期純利益は254百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約934文字

1.報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、展開する事業の特性から、「エンジニアリング・マニュファクチャリング事業」、「コンサルティング・エンジニアリング事業」及び「ビジネスインキュベーション事業」の3区分を報告セグメントとしております。 各事業の概要は、下記のとおりです。 「エンジニアリング・マニュファクチャリング事業」については、製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング事業、3Dプリント試作・最終製品製作事業、3Dプリンター装置導入事業及びエンジニアリングに関するシステムの販売・構築を行っております。 「コンサルティング・エンジニアリング事業」については、ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供を行っております。 「ビジネスインキュベーション事業」については、社会・産業課題の解決に向けた新規事業の開発及び運営を中心に行っております。 (報告セグメントの変更等に関する事項) 当連結会計年度より、セグメントの区分を従来の「デザイン事業」「マニュファクチュアリング事業」の2区分から、「エンジニアリング・マニュファクチャリング事業」「コンサルティング・エンジニアリング事業」「ビジネスインキュベーション事業」の3区分に変更いたしました。 2025年7月1日付けの持株会社体制への移行により、エンジニアリング・マニュファクチャリング事業をSOLIZE PARTNERS株式会社に、コンサルティング・エンジニアリング事業をSOLIZE Ureka Technology株式会社に、ビジネスインキュベーション事業を+81株式会社に、それぞれ各社へ承継したことに伴い、適切な管理・評価を行う観点から、各事業会社を中心とする報告セグメントに変更を行うことといたしました。 なお、前連結会計年度のセグメント情報は、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成したものを開示しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3150文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当連結会計年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 本田技研工業株式会社 6,512 28.7 6,982 27.1 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績に関する認識及び分析・検討内容 (財政状態) 当連結会計年度末の流動比率は267.3%となり引続き高い流動性を維持し、固定比率は40.8%となり安全性を維持しております。短期及び長期の借入債務はありません。 (経営成績) 当社グループの主要顧客の属する自動車産業は、引き続き自動運転や新規技術による自動車の設計開発に関する技術について激しい競争環境におかれ、各社先行的に研究開発や新規技術の開発を促進している状況にあります。当連結会計年度の事業環境は、米国関税政策の動向、及び、その経済的影響について不透明な状態が継続し、景況感は悪化しました。自動車メーカー等の間では激しい開発競争が継続しているものの、主要顧客企業において開発費用の外部流出を抑制する動きに繋がりました。このような環境においても、当社グループは、グローバルに展開する顧客ニーズへの対応やグローバルでのリソースの確保に向けてカナダ及びタイ王国に拠点を設立しエンジニアリングサービスの提供を開始、技術分野においても新規の3Dプリンターメーカー 伊Roboze社や米Formlabs社、ドライビングシミュレーションプロバイダー 独VI-grade社との提携等を推進して領域の拡大やサービスレベルの向上を進めて参りました。またソフトウエア開発領域での事業拡大を目的として独立系システム会社である株式会社フューレックスの全 株式を取得、子会社化を行い、収益を拡大して参りました。 これらの結果、グループ全体として前連結会計年度に比べて増収、売上総利益増益、営業減益の結果となりました。 また、当社グループは工業製品の設計開発の分野において、常に顧客よりも技術及び関連する知見について先行し、顧客サービスの品質向上とより広い顧客ニーズに応えるためのサービス分野の拡大を重要な戦略の一つとしております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3523文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断にとって重要であると当社グループが考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討したうえで行われる必要があると考えております。 当社グループはリスクを適切にマネジメントするために、グループ横断でのリスク管理委員会を設置しております。本委員会の説明、コーポレート・ガバナンスの体制図等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載しております。 本項記載の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1. 事業環境に由来する事項について (1) 景気動向、自動車関連市場等による影響 [発生可能性:低、影響度:大、発生する可能性のある時期:特定時期なし] 当社グループは、主要取引先が自動車関連メーカーであるため特に国内の自動車関連業界の開発動向に影響を受けやすい状況です。国内自動車関連業界は景気、金利、為替及び消費動向等の経済状況に影響を受ける傾向があり、それらの状況によっては、当社グループの取引先企業の業績が左右され、結果として当社グループの受注状況が影響を受けることにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしましては、自動車業界以外の顧客に対する事業拡大、M&Aを含めた海外への進出等により、特定の業界や地域等の影響を受けにくい体質を構築する方針ですが、国内自動車業界の状況が想定以上に悪化した場合は、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 これに加えて、世界の自動車関連業界においては、CASEに代表される変革を背景に次世代技術の研究開発が活発化しております。これに伴い、当社グループを取り巻く事業環境も大きく変化するものと予想されます。例えば、自動車の多機能化や自動車部品の電動化等に伴い、自動車関連業界ではまったく新たな分野での研究開発も必要になり、製品開発におけるニーズは多様化してきていると認識しております。 当社グループでは、このような多様化する顧客ニーズに適応するために、ものづくりのデジタル技術の領域を拡大しながら製品開発を支援して参りました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約13183文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 ① ガバナンス サステナビリティに関するガバナンスはコーポレート・ガバナンスの一部として、主に取締役会、SOLIZE執行役員会及びリスク管理委員会等により決定しております。原則として、取締役会は毎月1回開催、SOLIZE執行役員会は毎週1回、リスク管理委員会は隔月に1回開催しております。リスク管理委員会において、当社グループの事業活動に影響を与える重大リスクについて検討し共有することで、サステナビリティを含めたリスクの低減に努めております。リスク管理委員会の活動や検討・協議された方針・課題は必要に応じてSOLIZE執行役員会及び取締役会に付議又は報告されております。取締役会はこれらのプロセスを定期的に監督し、必要に応じて対応の指示を行っております。「進化を感動に」「システムとしての企業体へ」という使命のもと、各ステークホルダー(株主、取引先、従業員、地域社会等)からの信頼に応えるために、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図ることを経営上の重要課題と位置付けています。 詳細は、「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載しております。 ② リスク管理 サステナビリティに関するリスクについては、主にリスク管理委員会において審議され、当委員会がリスクを評価・管理しています。 当社グループは、組織の収益や損失等に影響を及ぼすリスクを適切にマネジメントするために、グループリスク管理規程を定めるとともに、全社的な管理体制を整えております。リスク管理委員会は、グループ内に生ずるリスク管理(リスクの抽出・評価、リスク発生の回避・低減・移転・受容)におけるグループポリシーの企画・作成、対処方針の立案と実行を行い、必要に応じSOLIZE執行役員会、取締役会への報告を行うこととしています。事業計画からの進捗の乖離等の業績関連リスクについては、月次事業報告等を通じてSOLIZE執行役員会が主管の会議体となります。また人的資本関連のリスクについては人事部が主管部門、その他リスク全般についてはリスク管理委員会が主管会議体となり、事業リスクとして統合・管理しています。 詳細は、 「第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等」 に記載しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約853文字

6【研究開発活動】 自動車産業の技術環境が大きく変化する中、当社グループを持続的な成長へと導くことのできる人材の育成と技術の開発に早急に取り組むことを目的として、2018年4月にSOLIZEテクノロジーラボを設立、当連結会計年度の持株会社化に伴い、SOLIZE Holdings株式会社に属するサステナブルクリエイティビティラボとして活動を継続して参りました。当連結会計年度においてサステナブルクリエイティビティラボでは本質的に美しいものづくりの実現に向けて、「地域循環のものづくり」、「サステナビリティ向上」、「自然と調和したものづくり」等に係る研究開発を推進して参りました。具体的には、北海道東川町との木工と3Dデジタル技術に関する研究や、TAKT PROJECT社との共同展覧会開催等、自然物とデジタルテクノロジーによる新たなデザインの可能性についての研究を行う等、試みを進めて参りました。これらの結果、サステナブルクリエイティビティラボにおける当連結会計年度の研究開発費は70百万円となりました。 エンジニアリング・マニュファクチャリング事業においては、3Dプリンターによる少量量産に関する研究や3Dプリンターを利用して製造した熱交換器による熱マネジメントに関する研究等を継続して参りました。このような研究は、具体的には国立研究開発法人JAXAと共同で進めている衛星や探査機に搭載される機器の熱管理を担う装置の開発等に生かしております。エンジニアリング・マニュファクチャリング事業における当連結会計年度の研究開発費は 223 百万円となりました。 コンサルティング・エンジニアリング事業においては、AIを利用したソフトウエア開発に関する研究開発を進めて参りました。当連結会計年度のコンサルティング・エンジニアリング事業の研究開発費は 27 百万円となりました。 以上の結果、当社グループ全体の研究開発費の金額は 320 百万円となりました。 有価証券報告書(通常方式)_20260323091100

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約988文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具(百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都千代田区) 全社(共通) 統括業務施設 30 11 42 48 Global Engineering Center-Yamato (神奈川県大和市) 全社(共通) 事務所 138 24 163 69 その他 57 116 17 193 (1,249.71) 合計 227 116 53 399 120 (1,249.71) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、リース資産を含んでおります。 2.上記のほか、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 なお、本社及びGlobal Engineering Center-Yamatoの一部は、子会社に転貸しております。 2025年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 床面積 (㎡) 年間賃借料 (百万円) SOLIZE Holdings株式会社 本社 (東京都千代田区) 全社(共通) 統括業務施設(賃借) 801.57 42 SOLIZE Holdings株式会社 Global Engineering Center-Yamato (大和工場) (神奈川県大和市) 全社(共通) 事務所及び生産拠点 (賃借) 4,101.69 125 (注)年間賃借料には共益費を含んでおります。 (2)国内子会社 2025年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) SOLIZE PARTNERS株式会社 Global Engineering Center-Yamato (大和工場) (神奈川県大和市) エンジニアリング・マニュファクチャリング事業 事務所及び 生産設備 66 80 28 175 431 豊田工場 (愛知県豊田市) 生産設備 159 161 18

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約648文字

3【配当政策】 (1) 配当の基本的な方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けており、将来の事業展開のための内部留保を確保しつつ、安定的に配当を行うことを基本方針としております。このような基本方針のもと、年間の配当額は前事業年度末の連結純資産の2.5%程度を目安とする考えです。 (2) 毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 剰余金の配当を行う場合には、中間配当及び期末配当による年2回の配当を行う方針です。中間配当の実施については、業績や将来的な成長戦略等を総合的に勘案して決定していく方針です。 (3) 配当の決定機関 当社は、取締役会決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 (4) 内部留保資金の使途 内部留保資金については、エンジニアの育成や設備投資等、当社グループとして必要な成長投資に利用することにより、企業価値の向上に努める方針です。 (5) 中間配当について 当社は、基準日を毎年6月30日とする中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 (6) 当期の配当決定に当たっての考え方 当期の配当金については、当期の業績を総合的に勘案し中間配当は無配、期末配当は1株につき55.00円とし、年間の配当金としては1株につき55.00円といたしました。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年2月19日 取締役会 普通株式 294 55.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1969文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) エンジニアリング・マニュファクチャリング 1,688 コンサルティング・エンジニアリング 358 ビジネスインキュベーション 360 報告セグメント計 2,406 全社(共通) 120 合計 2,526 (注)1.従業員数は就業人員であり、委任型執行役員及びパートタイマーは含んでおりません。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している者であります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べて359名増加しておりますが、これは主に事業の拡大に伴う人員の増加によるものであります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 120 ( 20 ) 44.94 10.29 7,359,766 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 120 ( 20 ) 合計 120 ( 20 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、委任型執行役員は含んでおりません。また、パートタイマーの人数は( )内に外数で記載しております。 2.平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は正社員数にて算出しております。また、平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している者であります。 4.従業員数が前事業年度末に比べて1,720名減少しておりますが、これは当社が持株会社体制へ移行したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.4 78.5 81.2 36.4 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2、3、4 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 SOLIZE PARTNERS株式会社 5.2 82.4 80.9 82.8 28.2 SOLIZE Ureka Technology株式会社 10.3 100.0 79.4 82.9 54.6 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7422文字

3. 企業統治の体制の概要及び当該企業統治の体制を採用する理由 ① 会社の機関の内容 a. 取締役会 取締役会は、監査等委員である取締役を含む取締役5名(うち、非常勤の社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回定例の取締役会を開催し、また、必要に応じて臨時の取締役会を開催して、当社グループに関する重要事項等の報告を受け、当社の業務執行の決定や取締役の職務執行の監督等を行っております。 取締役会の構成員の氏名は次のとおりです。 代表取締役社長 宮藤康聡(議長)、取締役 木下和重、社外取締役 長坂武見、社外取締役 山本尚美、社外取締役 深田しおり b. 監査等委員会 監査等委員会は監査等委員3名で構成され、原則として毎月1回定例の監査等委員会を開催し、また、必要に応じて臨時の監査等委員会を開催することとしております。 監査等委員会の構成員の氏名は次のとおりです。 社外取締役 長坂武見、社外取締役 山本尚美、社外取締役 深田しおり c. SOLIZE執行役員会 当社では、経営の意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。また、当社は、当社グループの各業務の組織的かつ効率的な運営のために、当社社長の決定あるいは承認が必要な事項についての審議機関として、社長(宮藤康聡)、取締役(木下和重)及び執行役員6名(井上雄介、鈴木貴人、田中瑞樹、堤寛朗、中島宏史、村田直樹)により構成されるSOLIZE執行役員会を設置しております。SOLIZE執行役員会は、原則として毎週開催しております。 なお、執行役員会には内部監査部門長も出席し、執行役員会の適法性や妥当性を監視するとともに、その運営に関し助言・提言を行っております。 d. 指名・報酬委員会 当社は、コーポレート・ガバナンスの更なる強化を図るために、その礎となる取締役の指名、報酬にかかわる事項について、取締役会の諮問機関として、社外有識者1名(中島茂)、社外取締役1名(長坂武見)、社内取締役1名(宮藤康聡)により構成される指名・報酬委員会を設置しております。社内取締役には、提出日現在、代表取締役社長 宮藤康聡が該当しておりますが、社外有識者の中島茂を委員長とし、客観的な視点での運営を行っております。 e. リスク管理委員会 当社は、組織の収益や損失等に影響を及ぼすリスクを適切にマネジメントするために、グループ横断的に活動するリスク管理委員会を設置しております。リスク管理委員会の役割は、主にSOLIZE執行役員会が事業計画からの進捗の乖離等、業績リスクに関する検討を行うのに対し、グループ内に生ずるリスク全般の管理(リスクの抽出・評価、リスク発生の回避、損失の回避)におけるグループポリシーの企画・作成、リスク管理体制の継続的な監督、評価、改善を行うことです。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約7830文字

(1) 事業運営における重要な契約について ① 3Dプリンターに関する代理店契約 [発生可能性:低、影響度:中、発生する可能性のある時期:特定時期なし] マニュファクチャリング事業は、米国3D Systems社及び株式会社スリーディー・システムズ・ジャパン社と3D Systems社製3Dプリンターの日本国内における装置販売及び保守に関する代理店契約を締結、また株式会社日本HPと米HP社製3Dプリンターの日本国内における装置販売に関する代理店契約を締結しております。これらの契約は、当社又は相手先から契約解除の申し出がない限り自動的に契約更新がなされることとなっており、今後につきましても現状の良好な取引関係を継続していく方針です。一方で、今後も新しい技術を搭載した3Dプリンターの取扱いの拡大についても継続して取組んで参ります。これらの契約内容の変更又は解消等が発生した場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ② 重要な事業拠点の賃借契約 [発生可能性:低、影響度:大、発生する可能性のある時期:2026年、2032年] 当社グループでは、重要な事業拠点として以下の賃借契約を締結しております。 事業所名 セグメント名称 所在地 契約開始時期 契約終了時期 Global Engineering Center-Yamato (大和工場) 全社(共通) 神奈川県 大和市 2021年8月 2026年7月 鉃鋼ビルオフィス コンサルティング・ エンジニアリング事業 東京都 千代田区 2025年10月 2032年9月 現時点においては、賃貸人と当社グループとの関係は良好であり、賃貸人から契約期間中の解約の申し出がなされる可能性は低いものと考えておりますが、賃貸人側の事情等により予期せぬ解約の申し出がなされる可能性があります。その場合、代替となる事業拠点が適時適切に確保できず操業が停止したり事業拠点の移転に伴う費用が発生したりすることにより、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) エンジニアの確保及び育成 [発生可能性:中、影響度:大、発生する可能性のある時期:特定時期なし] 当社グループは、デジタル技術を核とする製品開発ノウハウに基づき、グローバルに製品開発サポートを行う企業集団でありますが、エンジニアは重要な経営資源であり、かつ今後の事業拡大の重要な要素であると捉えているため、当社グループの事業の継続及び拡大にあたっては顧客企業の要求水準に応える優秀な人財を確保し、さらには常に最先端の技術に対応できるエンジニアの育成が不可欠であると考えております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約525文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) SOLIZE従業員持株会 東京都千代田区三番町6番3号 1,129,800 21.08 古河 未由紀 東京都新宿区 754,800 14.09 篠原 敬一 東京都町田市 345,000 6.44 東京中小企業投資育成株式会社 東京都渋谷区渋谷三丁目29番22号 300,000 5.60 みずほ信託銀行株式会社(信託口)0700215 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 172,500 3.22 みずほ信託銀行株式会社(信託口) 0700218 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 172,500 3.22 みずほ信託銀行株式会社(信託口) 0700217 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 172,500 3.22 みずほ信託銀行株式会社(信託口) 0700216 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 172,500 3.22 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 85,754 1.60 田中 瑞樹 東京都大田区 82,702 1.54 3,388,056 63.23

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XSRF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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