株式会社チェンジホールディングス

証券コード: 3962 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-12-19
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

デジタルトランスフォーメーション(DX)市場においてリーダーの地位を確立することを目指す企業です。AI、IoT、クラウドなどの最新技術を活用した「NEW-ITトランスフォーメーション事業」、IPO準備企業への投資を行う「投資事業」、および「ふるさとチョイス」を運営する子会社を通じた「パブリテック事業」の3本柱で、企業の生産性向上と地方創生に向けたソリューションを提供しています。

主な事業領域

デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、投資事業、および「ふるさとチョイス」を通じたパブリテック事業を展開。

主な製品・サービス

  • NEW-ITトランスフォーメーション事業(AI、IoT、クラウド、セキュリティ等の技術活用とデジタル人材育成)
  • 投資事業(IPO準備企業への投資)
  • パブリテック事業(ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の運営、自治体向けテクノロジーサービス)

ビジネスモデル

技術のライブラリ化と人材育成を組み合わせたソリューション提供、投資によるリターン、およびふるさと納税プラットフォームを通じた手数料の受領。

セグメント・事業構成

NEW-ITトランスフォーメーション事業、投資事業、パブリテック事業の3セグメント。

戦略・方向性

提携、顧客、単価、M&A・投資の4つの戦略を軸に、技術のライブラリ化、大手顧客の獲得、単価向上、M&Aによる事業再編を通じた成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 人材育成力(変化への直接アプローチ)
  • ユースケース開発力(技術を実用的な形にする力)
  • 決断力・実行力(最速での試行と改善)

課題として読み取れる点

  • 高難度案件の対応による手離れの良いモデルへの転換
  • ふるさと納税の健全な発展に向けたルール遵守の徹底
  • 優秀な人材の確保と育成

確認ポイント

  • パブリテック事業の成長加速
  • 新規技術のライブラリ化と更新のスピード
  • 人材確保と内部管理体制の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、経済動向によるIT投資抑制の影響、人材確保・育成の不備による業績への影響、情報漏洩(ISO/プライバシーマークで対応)、プロジェクト工数乖離や検収時期の変動による業績への影響、為替変動による仕入コスト増、知的財産権侵害のリスク、自然災害(BCP策定により対応)、特定個人(代表取締役)への高い事業運営依存、外注先の品質・コスト・遅延リスク、投資先企業の経営管理能力不足に伴う投資回収不能リスク、およびふるさと納税制度の法改正による影響が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタルトランスフォーメーション(DX)を軸とした「NEW-IT」の提供、投資を通じた価値向上、およびふるさと納税プラットフォームを含むパブリテック事業を展開。明確な成長戦略と強固な経営体制を有し、高い成長性が期待される。

成長方針

「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「投資事業」「パブリテック事業」の3本柱で構成。提携・顧客・単価・M&A/投資の4つの戦略を通じ、DX推進と地方創生を加速させる。

資本政策

配当政策は未定。将来の持続的な成長に必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態を考慮して実施する方針。

リスク対応方針

人材確保、情報セキュリティ(ISMS取得)、プロジェクト工数管理、為替変動への対応策、および特定個人への依存リスクや事業継続計画(BCP)の整備等を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、AI、IoT、ドローン等の先端技術を「ライブラリ」として体系化し、企業のDX推進と人材育成を支援する。特にパブリックセクター向けの『ふるさとチョイス』を通じた地方創生への貢献が強みであり、政府のデジタル政策に合致した成長が見込める。投資事業も積極的に展開しており、技術と人の融合による生産性向上を目指す。

設備投資の方向性

ソフトウェア取得を中心とした設備投資を実施。DX推進に向けた基盤整備と、子会社(トラストバンク)を通じたパブリックセクター向けプラットフォームへの投資を継続。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動として記載はないが、新技術の評価・ライブラリ化、および「NEW-IT」の活用ノウハウの体系化を通じて実質的な技術革新を推進している。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • AI・自動化
  • 地方創生(パブリテック)
  • 人材育成

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • ビッグデータ
  • クラウド
  • セキュリティ
  • ドローン
  • VR/AR
  • 高度な技術のライブラリ化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-10-01 〜 2019-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2019-12-19

財務情報

業績

売上高

70.54億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

9.39億円
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親会社帰属利益

3.78億円
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財政状態・流動性

総資産

108.98億円
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62.68億円
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株主資本

55.42億円
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現金及び現金同等物

37.84億円
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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

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開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3644文字

3【事業の内容】 今後、我が国は2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。そのような環境の中、当社グループにおいては「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、中期経営計画「 Digitize & Digitalize Japan (Phase1) 」を掲げております。日本のデジタルトランスフォーメーション市場においてリーダーの地位を確立すべく、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成を通じて、日本の生産性向上を成し遂げてまいります。 Digitizeは業務レベルのデジタル化、Digitalizeはビジネスモデルレベルのデジタル化であり、いずれも当社のターゲットとなります。現場で活躍する一人ひとりの意識と働き方が、デジタル時代に相応しいものとするため、働く人々の日々の仕事がどう変わるのかのレベルまで含め、新しい日本の働き方をデザインしていきます。 当社グループの強みは、人材の成長と覚醒のプロセスに深くかかわってきた経験と、新しい仕組みを作るのみならずその仕組みの中で働く人の変化にまで直接アプローチする「人材育成力」、NEW-ITというツールの使い方をデザインし、お客様の想いをコラボレーションを通じて形にする「ユースケース開発力」、自らが生産性の極みに向け、最速で試し、最速で改善し、最速で実用に耐える完成度を生むビジネスを展開する「決断力・実行力」です。その強みを最大限に活かして、 NEW-ITトランスフォーメーション事業・投資事業・パブリテック事業を柱として、 事業を推進・拡大してまいります。 (1)NEW-ITトランスフォーメーション事業の内容 AI・音声インターネット、モビリティ、IoT、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム、基盤テクノロジーを活用したサービス及びデジタル人材の育成研修(以下「ライブラリ」と総称)を通してデジタルトランスフォーメーションを推し進めております。顧客のデジタルトランスフォーメーションを実現するため、顧客のニーズに基づいてライブラリを組み合わせることで、包括的なデジタルトランスフォーメーションソリューションの提供が可能となります。 NEW-ITを構成するAI・音声インターネット、モビリティ、IoT、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しい技術を活用するうえでは、「効果を創出するための用途開発(攻めの活用)」と「安全で効率的な運用管理(守りの活用)」の両輪がうまく回らなければなりません。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2370文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 今後、我が国は2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。そのような環境の中、当社グループにおいては「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、日本のデジタルトランスフォーメーション市場においてリーダーの地位を確立すべく、NEW-ITトランスフォーメーション事業・投資事業・パブリテック事業を柱として、「人×技術」で日本の生産性を飛躍的に向上させ、人口減少下の日本を持続可能な社会にするための事業を展開しております。 (2) 事業戦略 当社グループは次の4つの事業戦略を掲げ、事業の飛躍的な成長と拡大を図っております。 ①提携戦略 企業のデジタルトランスフォーメーションを推進すべく、国内外企業との提携を通じて、先進技術・製品の目利き・調達を絶えず行うことでライブラリを拡充し、販売・提供網の強化を行っております。 ②顧客戦略 フラッグシップユーザーとなる業界内大手顧客を獲得し、先進事例を創出したのち、業界内での展開・拡大を図っております。 ③単価戦略 社内に蓄積されている豊富なライブラリとユースケース開発力・企画提案力を活かして、顧客の多様な部署へ、様々なデジタルトランスフォーメーションのソリューションを提供することで、顧客単価の向上を図っております。 ④M&A及び投資戦略 事業承継問題などを背景にM&A市場は活況を呈しており、当社でも、我が国の情報サービス産業・ICT産業の再編成には規模の大小を問わず、M&Aが不可欠であるという認識を持ち、M&Aメソッドの確立と候補選定を行っております。また、IPOアクセラレーション・プログラムに沿って、「NEW-ITトランスフォーメーション事業」の拡大に寄与する有望なパートナー企業との資本業務提携を通じて、相互の企業価値の向上を推進しております。 (3) 経営環境 当社グループを取り巻く市場環境に関連する動向としては、数多くのポジティブな要因があります。特に、政府がSociety5.0の実現に向けた成長戦略を強力に推し進めており、成長戦略の柱であるテクノロジーを活用した「生産性革命」と「人づくり革命」を実現する各種政策の実行や人口減少下での地方施策の強化が進展を見せています。また、個別企業の動向をみても、このような新しいテクノロジー、デジタル人材育成・採用への投資が活発になっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2370文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 今後、我が国は2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。そのような環境の中、当社グループにおいては「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、日本のデジタルトランスフォーメーション市場においてリーダーの地位を確立すべく、NEW-ITトランスフォーメーション事業・投資事業・パブリテック事業を柱として、「人×技術」で日本の生産性を飛躍的に向上させ、人口減少下の日本を持続可能な社会にするための事業を展開しております。 (2) 事業戦略 当社グループは次の4つの事業戦略を掲げ、事業の飛躍的な成長と拡大を図っております。 ①提携戦略 企業のデジタルトランスフォーメーションを推進すべく、国内外企業との提携を通じて、先進技術・製品の目利き・調達を絶えず行うことでライブラリを拡充し、販売・提供網の強化を行っております。 ②顧客戦略 フラッグシップユーザーとなる業界内大手顧客を獲得し、先進事例を創出したのち、業界内での展開・拡大を図っております。 ③単価戦略 社内に蓄積されている豊富なライブラリとユースケース開発力・企画提案力を活かして、顧客の多様な部署へ、様々なデジタルトランスフォーメーションのソリューションを提供することで、顧客単価の向上を図っております。 ④M&A及び投資戦略 事業承継問題などを背景にM&A市場は活況を呈しており、当社でも、我が国の情報サービス産業・ICT産業の再編成には規模の大小を問わず、M&Aが不可欠であるという認識を持ち、M&Aメソッドの確立と候補選定を行っております。また、IPOアクセラレーション・プログラムに沿って、「NEW-ITトランスフォーメーション事業」の拡大に寄与する有望なパートナー企業との資本業務提携を通じて、相互の企業価値の向上を推進しております。 (3) 経営環境 当社グループを取り巻く市場環境に関連する動向としては、数多くのポジティブな要因があります。特に、政府がSociety5.0の実現に向けた成長戦略を強力に推し進めており、成長戦略の柱であるテクノロジーを活用した「生産性革命」と「人づくり革命」を実現する各種政策の実行や人口減少下での地方施策の強化が進展を見せています。また、個別企業の動向をみても、このような新しいテクノロジー、デジタル人材育成・採用への投資が活発になっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4011文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営成績等の概要 (1)経営成績 今後、我が国は2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。そのような環境の中、当社グループにおいては「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、人口減少下の日本を持続可能な社会にするための事業を展開しております。 具体的なグループの事業は次の3つに分かれます。まず、AI・音声インターネット、モビリティ、IoT、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス、デジタル人材の育成研修を通してデジタルトランスフォーメーションを推し進める「NEW-ITトランスフォーメーション事業」です。次に、IPOの準備期間に入ったIT企業への投資と当社との事業連携を通じた企業価値向上を目指す「投資事業」です。最後に、NEW-ITトランスフォーメーション事業における官公庁向けのサービスを強化すべく、「ICTを通じて地域とシニアを元気にする」というミッションのもと「ふるさとチョイス」という日本最大のふるさと納税のプラットフォームビジネスを主力事業として地域共創に取組んでいる株式会社トラストバンクを2018年11月30日に子会社化し、「パブリテック事業」を開始しております。 当社グループを取り巻く市場環境に関連する動向としては、数多くのポジティブな要因があります。特に、政府がSociety5.0の実現に向けた成長戦略を強力に推し進めており、成長戦略の柱であるテクノロジーを活用した「生産性革命」と「人づくり革命」を実現する各種政策の実行や人口減少下での地方施策の強化が進展を見せています。また、個別企業の動向をみても、このような新しいテクノロジー、デジタル人材育成・採用への投資が活発になっております。実際、各種市場調査のデータによると、AI、AI音声アシスタント、ロボティクス、IoT、ビッグデータ、クラウド、情報セキュリティ、モバイル/スマートデバイスなど、当社が関与する主な市場は軒並み2ケタの成長率を誇り、ポテンシャルの高さがうかがえます。 このような外部環境のトレンドを踏まえ、企業の生産性の改善に向けた投資が拡大する中、当社グループでは日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性を向上させるべく、主に日本を代表する大企業や政府官公庁に対して継続的なサービス提供を推進しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約626文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当連結会計年度(自 2018年10月1日 至 2019年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 NEW-ITトランスフォーメーション事業 投資事業 パブリテック事業 売上高 外部顧客への売上高 2,736,485 450,613 3,867,006 7,054,106 7,054,106 セグメント間の内部売上高又は振替高 6,327 6,327 △ 6,327 2,742,813 450,613 3,867,006 7,060,433 △ 6,327 7,054,106 セグメント利益 786,394 288,831 875,564 1,950,790 △ 868,886 1,081,904 セグメント資産 688,006 227,843 5,667,018 6,582,869 4,315,137 10,898,007 その他の項目 減価償却費 14,524 94 168,425 183,044 38,751 221,796 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 47,634 160,607 208,242 14,349 222,591 (注)1.セグメント利益の調整額△868,886千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用△868,886千円であり、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1872文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がいないため記載を省略しています。 経営者の視点による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 (1)重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて作成しております。この連結財務諸表の作成にあたっては、決算日における財政状態及び経営成績に影響を与えるような経営者の見積もり及び予測を必要としております。当社は、過去の実績値や状況を踏まえ合理的と判断される前提に基づき、見積もり及び予測を行っております。 (2)財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は 5,774,659 千円となりました。主な内訳は、現金及び預金 3,814,287 千円であります。また、固定資産は 5,101,411 千円となりました。主な内訳は、のれん 3,318,510 千円であります。 以上の結果、総資産は 10,898,007 千円となりました。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は 1,574,548 千円となりました。主な内訳は、1年内返済予定の長期借入金 392,296 千円であります。また、固定負債は 3,055,730 千円となりました。主な内訳は、長期借入金 2,611,659 千円であります。 以上の結果、負債合計は 4,630,278 千円となりました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は 6,267,729 千円と なりました。主な内訳は、資本金2,374,409千円、資本剰余金1,772,812千円であります。なお2019年5月30日を払込期日とする公募による新株式発行により、資本金及び資本剰余金がそれぞれ2,131,400千円増加しております。 (3)経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度において、売上高は7,054,106千円となりました。 これは主に、デジタルトランスフォーメーション市場の拡大に伴いNEW-ITトランスフォーメーション事業が堅調に推移したこと、IPOを果たした投資先企業の株式を売却したこと、また、当連結会計年度にグループ入りした株式会社トラストバンクが通期・新規で寄与したこと等によります。 (売上総利益) 当連結会計年度において、売上原価は2,643,144千円となりました。これは主に、セキュリティ製品等の仕入高441,258 千円 、アプリケーション開発ベンダー、外部講師等への外注費1,033,037 千円 、労務費681,570 千円等によるものであり ます。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3814文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、特段の記載が無い限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①景気動向及び業界動向の変動による影響について 企業を取り巻く環境や企業経営の効率化などの動きにより、NEW-ITトランスフォーメーション事業は、関連市場 が今後急速に拡大すると予測されるものの、各種新技術に対する投資抑制の影響を受ける可能性があります。経済 情勢の変化に伴い事業環境が悪化した場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②人材の確保及び育成について 当社グループは、事業の拡大に向け、積極的・戦略的に優秀な人材の獲得を進めております。また、採用した人材、既存の社員に対し、社内各種制度及び教育制度の充実等の施策を実施しております。しかしながら、今後退職者の増加や採用の不振等により必要な人材を確保することができない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③個人情報を含めた情報管理体制について 当社グループはシステム開発や運用又はサービス提供の遂行過程において、顧客の機密情報や個人情報を取り扱う可能性があります。また、社内の日常業務を遂行する過程においても、役員及び従業員に関する個人情報に接する機会があります。当社では、システム上のセキュリティ対策に加え、情報セキュリティマネジメントシステム「ISO/IEC27001(JISQ27001)」を取得しており、当該公的認証に準拠した「情報セキュリティマニュアル」を整備し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運営、維持、改善に努めております。また、当社子会社の株式会社トラストバンクではプライバシーマークの認証を取得しております。しかしながら、こうした取り組みにより将来にわたり情報漏洩を完全に防止できる保証はなく、仮に機密情報・個人情報が外部流出するような事態が生じた場合には、当社グループの社会的信用に与える影響は大きく、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20191219131747

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約344文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2019年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) 特許権 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) オフィス 53,636 32,878 18,806 3,683 5,678 114,683 90(29) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.本社建物を賃借しており、年間賃借料は34,156千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約539文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。しかしながら、現在、当社は 成長拡大の過程にあると考えており、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図り、財務体 質の強化と事業拡大に向けた運転資金もしくは投資に充当することで、更なる企業価値の向上を実現することが株主 に対する最大の利益還元につながると考えております。 このことから配当は実施せず、今後においても当面の間は成長に向けた優秀な人材を積極的に採用し、新技術の導 入、新サービスの提供及び新たなビジネス・パートナーとの提携による事業領域の拡大を行うことで内部留保の充実 を図る方針であります。将来的には、各事業年度の財政状況及び経営成績を勘案の上、配当という形式での株主への 利益還元を検討していく予定ではございますが、現時点において配当の実施及びその時期等については未定でありま す。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により、毎年3月31日を基準日として中間配当を実施することができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約498文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年9月30日現在 従業員数(人) 140 ( 59 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2 .同一の従業員が複数の事業に従事しているため、セグメントに関連付けての記載は行っておりません。 (2)提出会社の状況 2019年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 90 ( 29 ) 35.3 4.8 6,919,108 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.同一の従業員が複数の事業に従事しているため、セグメントに関連付けての記載は行っておりません。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20191219131747

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5558文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、顧客、従業員をはじめとする利害関係者に対して、経営責任と説明責任の明確化を図り、もって、企業価値の最大化によるメリットを提供するため、経営と業務執行における透明性の確保並びにコンプライアンス遵守の徹底を進め、同時に、効率的な経営の推進を行うこととしております。こうした取組みを進めていく中で、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいりたいと考えております。 ②企業統治の体制の概要等 イ .企業統治の体制の概要 当社の基本的な機関設計は、以下のとおりとしております。 取締役会: 当社取締役会は、取締役6名により構成されております。環境変化に迅速に対応できる意思決定機関としていることで業務執行監督体制の整備、意思決定の公正化を図っております。 取締役会は、原則として毎月1回定時取締役会を開催する他、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、経営及び業務執行に関する重要事項の決定等を行っております。また、取締役会には、監査役も出席し、取締役の職務執行を監査しております。 なお、定款上において、当社の取締役は7名以内とし、その選任決議は、株主総会において、議決権を行使することが出来る株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行うこと及び累積投票によらないものとする事としております。 経営会議: 当社は取締役会の諮問機関として、経営会議を設置し、会社の経営方針、経営戦略、事業計画等を協議しております。経営会議は取締役兼執行役員4名、執行役員4名、 代表取締役兼執行役員社長の指名した役職者 で構成され、常勤監査役が任意で参加し、原則、毎月2回開催しております。 監査役会: 当社監査役会は常勤監査役1名及び非常勤監査役2名から構成されております。監査役は取締役会へ出席し、会計監査及び業務監査を中心として、経営全般に関する監査を行う体制を構築しております。 なお、定款上において、当社の監査役は5名以内とし、その選任決議は、株主総会において、議決権を行使することが出来る株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行うこととしております。 主要な会議体の構成員は以下のとおりであります。 役職 氏名 取締役会 監査役会 経営会議(注2) 代表取締役兼執行役員会長 神保 吉寿 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 取締役兼執行役員副社長 伊藤 彰 取締役兼執行役員CFО 山田 裕 社外取締役 藤原 洋 社外取締役 林 依利子 社外監査役(注1) 田中 晴規 社外監査役 小寺 圭 社外監査役 池田 文夫 (注1)常勤監査役であります。 (注2)経営会議には上記構成員の他、次の 執行役員が出席しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約944文字

(6)【大株主の状況】 2019年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 神保 吉寿 東京都港区 2,533,300 16.17 福留 大士 東京都港区 1,328,500 8.48 伊藤 彰 東京都目黒区 1,175,600 7.50 金田 憲治 東京都文京区 1,115,600 7.12 石原 徹哉 東京都小金井市 1,052,500 6.71 髙橋 範光 東京都港区 840,000 5.36 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 777,700 4.96 UNION BANCAIRE PRIVEE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) RUE DU RHONE 96-98 1 211 GENEVA 1 (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 400,000 2.55 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 348,000 2.22 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 264,800 1.69 チェンジ従業員持株会 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号 235,000 1.50 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505086 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部長) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 200,000 1.27 10,271,000 65.56 (注)大株主であるJun Emi氏は海外居住者であるため、同氏の所有する当社株式は「UNION BANCAIRE PRIVEE」及び「STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505086」に含まれております。同氏所有株式は上場時と変動なく、同氏は引き続き長期安定株主として株式売却の予定は無く、所有株式においては大株主であり、当社全取締役及び全執行役員と同様に一切の貸株もしておらず、今後もその予定はございません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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