サステナビリティ
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/ 原文長 約1618文字
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 ガバナンス 当社は、中長期的な企業価値の向上の観点から、サステナビリティに対する取り組みを重要な経営課題として認識するとともに、事業機会の観点からもサステナビリティ対応強化を掲げ、当社の企業理念である「社会に貢献」「全てのステークホルダーに満足」「社員により良い生活」に基づき、中長期的な企業価値の向上を実現するとともに、全てのお客様に価値を感じていただける商品の提供を通じて、持続的な社会の実現に取組んでおります。 サステナビリティに対する取り組みについては、2022年度に策定したサステナビリティ基本方針のもと、代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会において、サステナビリティ活動に関する方針や各種課題の解決に向けた詳細な目標の設定、それを実践するための体制及び具体的な実行方法の立案、進捗状況の確認など本委員会において審議され、取締役会へ報告します。 取締役会は、サステナビリティ委員会において決議された施策の指導・監督を行います。 戦略 気候変動によるリスクおよび機会の特定にあたり、当社における製品およびサービスの調達・生産・供給までのバリューチェーン全体を対象として、外部情報に基づいて４℃シナリオと２℃シナリオの２つのシナリオを想定し、それぞれにおけるリスクと機会を評価しております。 気候変動リスク抑制を図るため、当社では環境保全に向けた以下の取り組みを行っております。 ①あらゆる方に安心して食べて頂ける、安全な食づくり ・FSSC22000およびISO22000の認証取得 ②持続可能な資源の活用で、環境負担の軽減に寄与し、地球にも優しい会社であり続ける ・強度を増したECOパックの導入 ・一部商品パッケージのバイオマスインキ使用 ・廃油を燃料とした設備稼働 ③食の大切さを考慮した製造過程で、食品ロスを削減する ・おから乾燥機による原料ロスの削減 ・最新機械導入による賞味期限の延長 ④省エネルギー事業の導入 ・広島ガス株式会社と共同の「未利用LNG冷熱の融通と高効率冷凍機導入 による連携省エネルギー事業」の開始 ・全工場に太陽光パネルの導入 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社では、事業変化に必要な人材の確保・育成を行っています。具体的には、キャリア採用の推進、女性活躍と管理職への登用、高年齢者の活躍推進、外国人人材の活用、障がい者雇用の推進を行っています。また、従業員の働きがいの向上のため、残業時間の短縮や年間休日を2025年度は120日に増加、2028年までに128日に増加させる予定です。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0847900103707.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約502文字
２ 【主要な設備の状況】 2025年６月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備 の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社工場 (広島県 三原市) 豆腐等製造販売事業 工場 1,330,174 2,705,187 515,752 (25,623) 26,460 4,577,574 117 (171) 関西工場 (滋賀県 甲賀市) 豆腐等製造販売事業 工場 1,201,963 1,782,321 296,136 (21,059) 26,435 3,306,857 81 (129) 富士山麓工場 (静岡県 駿東郡) 豆腐等製造 販売事業 工場 1,228,526 1,666,633 1,278,497 (50,496) 80,886 4,254,544 52 ( 50) (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びに建設仮勘定の合計であります。 ３．従業員数の( )は、臨時従業員数の年間平均雇用人員を外書きしております。