株式会社インターワークス

証券コード: 6032 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-16
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

求人メディアの運営、人材紹介、および採用支援の3つの柱で構成される人材ビジネスを展開する企業です。特に製造業に特化した求人サイト「工場WORKS」を主力とし、IT技術を活用したマッチングや、高度な専門知識を持つコンサルタントによる人材紹介、企業の採用活動を包括的に請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。

主な事業領域

求人メディア運営、人材紹介、および採用支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 求人サイト(工場WORKSなど)
  • ソリューション(適性診断ツール等)
  • 人材紹介サービス
  • 採用支援(アウトソーシング)

ビジネスモデル

求人メディアの広告販売、ソリューション商品の販売、人材紹介による仲介手数料、および採用支援の請負による受託費用で収益を得る。

セグメント・事業構成

メディア&ソリューション事業、人材紹介事業、採用支援事業の3つのセグメント。

戦略・方向性

ITやAI等の新技術の活用、特定領域への特化、および事業構造改革による効率化と質の向上を推進。特に製造業向けメディアのシェア拡大とWebマーケティングの強化を重視。

強みとして読み取れる点

  • 製造業に特化した「工場WORKS」の強み
  • 専門コンサルタントによる高付加価値人材の紹介
  • 採用支援における高い継続率(リピート率)

課題として読み取れる点

  • 不透明なマクロ経済環境下での受注確保
  • 求人メディアのさらなる魅力向上と認知度向上
  • 製造系求人メディアでのシェア拡大

確認ポイント

  • 「工場WORKS」のシェア拡大状況
  • AI等の新技術導入によるサービス高度化の進捗
  • 採用支援事業における構造改革の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新規求人メディアへの投資回収リスク、人材ビジネスにおける競合激化、インターネット環境や検索エンジンアルゴリズムの変化による集客への影響、景気変動に伴う採用意欲の低下。また、売上高の約半分を占めるメディア&ソリューション事業への高い依存度、個人情報の漏洩によるブランド毀損、他社データベース利用におけるコスト増、免許の取消や法的規制の変更、および主要株主による株式売却の影響が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造業に特化した求人メディア「工場WORKS」を核とした、非常に強固なニッチ市場での地位を確立。人材紹介・採用支援の多角化により安定した収益構造を構築しており、IT活用と業務効率化による成長戦略が明確。財務基盤も極めて健全であり、持続的な成長が見込める。

成長方針

「工場WORKS」等の特定領域に特化した求人メディアの拡充、AI等の新技術活用によるマッチング精度の向上、および人材紹介・採用支援における業務の仕組み化・自動化を通じた生産性向上とシェア拡大。特に製造業向けサービスの強化を重視。

資本政策

自己資金による運営を基本とし、必要に応じてM&Aを通じた成長投資を行う。良好な財務基盤(高水準の流動比率)と安定したキャッシュフローを背景に、事業拡大に向けた戦略的投資を実施。

リスク対応方針

事業の多角化(人材紹介・採用支援)による特定メディアへの依存度低減、IT活用による効率化、個人情報保護体制の高度化(Pマーク、ISO27001取得)、および強固な財務基盤によるリスク耐性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造業に強い求人メディアを核とし、AIや高度なシステム構築を通じてサービスの質と効率を向上させている。特に基幹システムの再構築に向けた戦略的投資を行っており、DX推進による競争力の強化を目指す成長志向の企業である。

設備投資の方向性

基幹システムの再構築に向けたソフトウェア開発およびインフラ整備への投資を継続。特にメディア事業におけるプラットフォーム強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、AI等の新技術を取り入れた求人メディアの開発・改良、および採用支援業務のIT化・自動化に向けた技術活用を推進している。

投資・変化テーマ

  • 求人メディアの高度化
  • AI・IT技術の活用
  • 採用支援のDX推進
  • 基幹システム再構築

関連キーワード

  • AI
  • SEM
  • SEO
  • SNS連携
  • TAS(Talent Acquisition System)
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-16

財務情報

業績

売上高

25.26億円
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売上高
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営業利益

3.32億円
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経常利益

3.71億円
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税引前利益

2.99億円
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当期利益

2.68億円
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財政状態・流動性

総資産

24.59億円
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19.96億円
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19.96億円
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現金及び現金同等物

13.49億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.6億円
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投資CF

-2.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2046文字

3【事業の内容】 当社は、求人メディアとしての特定の業種や職種に特化した求人サイトを運営しているほか、人材紹介及び採用支援等の雇用に関わるサービスを展開しております。 当該セグメント区分は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報と同一の区分であります。 なお、当社は、2021年10月1日付にて当社の完全子会社であった日本データビジョン株式会社を吸収合併したことにより連結子会社が存在しなくなり、日本データビジョン株式会社が従来担当していた採用支援事業の運営を当社が承継しております。 (1)メディア&ソリューション事業 求人メディアとしての求人サイトの広告販売と、人材派遣及び請負会社等の人材ビジネス企業を対象とした適性診断ツール等の、ソリューション商品の販売という2つの商品群を有しております。 メディア事業の主力サービスである「工場WORKS」は製造業に特化した求人情報を掲載するサイトで、業種や製造業特有の職種にきめ細かく対応した検索軸を用意しております。当該サイトは、人材ビジネス企業を主要な顧客とし、サイトで求人情報を得た求職者が顧客へ就業するための情報を提供します。求職者に対しては、求人メディアとしての訴求力を高め、求人企業に対しては、就業意欲が高い求職者が登録・就業するため、採用活動の効率化につながるという利点から求職者及び求人企業の双方に役立っていると認識しております。 また、「工場WORKS」に限らず、当社の運営するその他のサイトは、求人職種・領域に特化しております。求人メディアの収入は主に月単位の広告掲載料が主であり、掲載する求人情報の質・量に従い、求人枠の大きさ及び数により価格の設定を行っております。 当社が主に運営するサイトの特徴は以下のとおりです。 サイト名 業種又は職種 特色 工場WORKS 製造業界 ・自動車業界、機械業界を中心に幅広く、製造業界において工場に勤務する求人情報を掲載 ・業界に特化しているため、詳細な条件設定が可能 ・正社員、派遣社員及びアルバイト等の全ての雇用形態に対応 ソリューション事業としては、求人サイトの広告販売先である求人企業を対象にした、診断ツール(適性検査PCスキル診断等)の販売などをメインにサービス提供を行っております。 (2)人材紹介事業 職業安定法に基づく有料職業紹介事業を展開しております。各種産業分野ごとに業界トレンドに合わせて担当組織を編成するだけでなく、経理・財務、総務・人事等の「管理部門職種」ごとに担当組織を編成し、求人企業の中核を担う「ミドルマネジメント」から「エグゼクティブ」ならびに即戦力で活躍が可能な業界専門職という高付加価値人材を正社員として紹介しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4240文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「WORKS for your dreams!(楽しく活き活きと働き、夢を実現できる社会を)」というビジョンの下、「人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。」という新たなるミッションを掲げて事業を行ってまいります。 (2)経営戦略等 当社は、IT( Information Technology)を媒介して、求人企業と求職者を結びつける人材ビジネスを提供しております。人材ビジネス業界は、企業の景気回復期待と労働者の不足予想から成長を続けており、今後もこの傾向は継続するものと認識しております。 当社は、市場の要請による事業規模の拡大に満足せず、戦略的に、業界や職種にセグメント特化するとともに、インターネットを中心としてAI(Artificial Intelligence)等のITの新技術を積極的に取り入れ、新規の求人メディアサービスを企画・開発し社会に発信してまいります。 日本の雇用問題の解決には、雇用のミスマッチ解消が不可欠であると認識しております。そのため当社は、多様な働き手の存在を提示し、求人企業と求職者の間に就業機会を数多く生むことで、この社会的期待に応えてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、「目標とする経営指標」について企業価値の向上を測る最終的な指標として利益目標(営業利益、経常利益、当期純利益)に加えて、株主資本の有効活用及び資産の効率的な活用を図る指標としてROE(自己資本当期純利益率)を重視しており、その最大化を経営の最優先課題としております。 (4)経営環境 わが国の経済は、原材料価格高騰によるコスト高の懸念が継続して高まっているものの、好調なIT需要を背景とした生産用機械や汎用機械等の改善を中心として新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響緩和の期待から改善基調を維持しており、設備投資は下方修正となりつつも過去平均を上回る伸び率を示しており、景況感の大きな崩れには至っていません。 人材ビジネス市場の状況は、これらの経済動向や国を跨ぐ人の移動の制限が継続する事態を反映して、有効求人倍率が緩やかに反転上昇して労働力不足が再び顕著となっております。 しかしながら、半導体不足の改善の進捗が遅く、インフレ傾向は原材料価格の高騰に伴いマクロ的に好ましくない状況にあり、併せてエネルギーや食料等を主に世界経済への悪影響が大きくなってきたウクライナ情勢も長期化の様相を呈しているなど、先行きの極めて不透明な状況でもあります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4240文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「WORKS for your dreams!(楽しく活き活きと働き、夢を実現できる社会を)」というビジョンの下、「人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。」という新たなるミッションを掲げて事業を行ってまいります。 (2)経営戦略等 当社は、IT( Information Technology)を媒介して、求人企業と求職者を結びつける人材ビジネスを提供しております。人材ビジネス業界は、企業の景気回復期待と労働者の不足予想から成長を続けており、今後もこの傾向は継続するものと認識しております。 当社は、市場の要請による事業規模の拡大に満足せず、戦略的に、業界や職種にセグメント特化するとともに、インターネットを中心としてAI(Artificial Intelligence)等のITの新技術を積極的に取り入れ、新規の求人メディアサービスを企画・開発し社会に発信してまいります。 日本の雇用問題の解決には、雇用のミスマッチ解消が不可欠であると認識しております。そのため当社は、多様な働き手の存在を提示し、求人企業と求職者の間に就業機会を数多く生むことで、この社会的期待に応えてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、「目標とする経営指標」について企業価値の向上を測る最終的な指標として利益目標(営業利益、経常利益、当期純利益)に加えて、株主資本の有効活用及び資産の効率的な活用を図る指標としてROE(自己資本当期純利益率)を重視しており、その最大化を経営の最優先課題としております。 (4)経営環境 わが国の経済は、原材料価格高騰によるコスト高の懸念が継続して高まっているものの、好調なIT需要を背景とした生産用機械や汎用機械等の改善を中心として新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響緩和の期待から改善基調を維持しており、設備投資は下方修正となりつつも過去平均を上回る伸び率を示しており、景況感の大きな崩れには至っていません。 人材ビジネス市場の状況は、これらの経済動向や国を跨ぐ人の移動の制限が継続する事態を反映して、有効求人倍率が緩やかに反転上昇して労働力不足が再び顕著となっております。 しかしながら、半導体不足の改善の進捗が遅く、インフレ傾向は原材料価格の高騰に伴いマクロ的に好ましくない状況にあり、併せてエネルギーや食料等を主に世界経済への悪影響が大きくなってきたウクライナ情勢も長期化の様相を呈しているなど、先行きの極めて不透明な状況でもあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5210文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当事業年度の末日現在において判断したものであります。 当社は、2021年10月1日付で完全子会社であった日本データビジョン株式会社を吸収合併(簡易合併・略式合併)いたしました。これにより、2022年3月期第3四半期累計期間より従来連結で行っておりました開示を単体での開示に変更いたしました。 なお、当事業年度より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用しており、遡及処理後の数値で比較分析を行っております。 (1)経営成績の状況 ① 全般的事業の状況 当事業年度におけるわが国経済は、原材料価格高騰によるコスト高の懸念が継続して高まっているものの、好調なIT需要を背景とした生産用機械や汎用機械等の改善を中心として新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響緩和の期待から改善基調を維持しております。 また、設備投資は下方修正となりつつも過去平均を上回る伸び率を示しており、景況感の大きな崩れには至っていません。 しかしながら、半導体不足の改善の進捗が遅く、インフレ傾向は原材料価格の高騰に伴いマクロ的に好ましくない状況にあり、併せてエネルギーや食料等を主に世界経済への悪影響が大きくなってきたウクライナ情勢も長期化の様相を呈しているなど、先行きの極めて不透明な状況で推移いたしました。 当社の事業領域である人材ビジネス市場の状況は、2022年2月の完全失業率(季節調整値)は2.7%(前年同月2.9%、前月2.8%)、有効求人倍率(季節調整値)は1.21倍(前年同月1.09倍、前月1.20倍)、新規求人倍率(季節調整値)は2.21倍(前年同月1.88倍、前月2.16倍)の国内雇用状況であり、短期的な景況感により振れ幅はあるものの、引き続き緩やかな上昇傾向にあります。 このような環境の下でも、求人企業と求職者に最適なマッチング機会を提供する人材ビジネスの社会的意義は引き続き極めて高いものと認識しております。当社は、「WORKS for your dreams!(楽しく活き活きと働き、夢を実現できる社会を)」というビジョンの下、「人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。」というミッションを掲げて事業を運営してまいりました。 なお、当事業年度においても、「持続的成長のための構造改革」に継続して取り組むと共に、コロナ禍の収束後の事業環境の変化に合わせた事業体質の強化を鑑み、「事業構造改革」に取り組んでおります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 Ⅰ 前事業年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 損益計算書 計上額 (注)2 メディア&ソリューション事業 人材紹介事業 採用支援事業 売上高 広告販売 642,635 642,635 642,635 ソリューションサービス 46,649 46,649 46,649 職業紹介 599,425 599,425 599,425 代行サービス ツール販売 顧客との契約から生じる収益 689,285 599,425 1,288,711 1,288,711 外部顧客への売上高 689,285 599,425 1,288,711 1,288,711 セグメント間の内部売上高又は振替高 689,285 599,425 1,288,711 1,288,711 セグメント損失(△) △ 256,669 △ 362 △ 257,032 △ 104,714 △ 361,746 セグメント資産 526,214 91,825 618,039 1,488,112 2,106,152 その他の項目 減価償却費 2,850 3,820 6,670 19,780 26,450 減損損失 2,180 2,180 2,180 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 199,399 199,399 1,133 200,532 (注)1.調整額は、以下の通りであります。 (1)セグメント利益の調整額は、採用支援事業を担当していた連結子会社であった日本データビジョン株式会社が負担していた費用であります。 (2)セグメント資産の調整額1,488,112千円は、各報告セグメントに帰属しない全社資産であります。 (3)減価償却費の調整額は、各報告セグメントに帰属しない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、各報告セグメントに帰属しない全社資産に係る資産の増加額であります。 2.セグメント損失は、損益計算書の営業損失と調整を行っております。 3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を遡及適用し組替表示しております。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2224文字

3.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績の10%以上の相手先がないため、記載を省略しております。 (6)経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ① 重要な会計方針及び見積り 当社の財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成しております。具体的には「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項 重要な会計方針」に記載のとおりであります。 ② 当事業年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 (売上高) 当事業年度の売上高は、2,525,924千円となりました。 主力事業であるメディア&ソリューション事業におきましては、主な顧客層である製造業が引き続きコロナ禍からの緩やかな回復基調を継続しました。これに伴い、主力サービスである「工場WORKS」における引き合い及び受注が概ね順調に回復し、売上高1,264,980千円となりました。 人材紹介事業におきましては、国内経済の動向と同調して労働市場の緩やかな回復傾向が継続しており、受注や成約が順調に回復及び増加し、売上高1,095,355千円となりました。 採用支援事業におきましては、前年度のコロナ禍を通して、新卒採用市場におけるイベントの開催自粛、オンライン化の進展、顧客の採用活動予算の圧縮などの事業環境の変化が顕在化しており、顧客向けサービスの一部見直しを行っております。また、国内経済の回復基調が新卒採用市場へ反映されるまでにはタイムラグが存在する傾向にあります。これらの事から、売上高165,588千円となりました。 なお、セグメントの売上高につきましては、外部顧客への売上高を記載しております。 (売上総利益) 当事業年度の売上総利益は、1,967,213千円となりました。売上総利益率は77.9%となりました。 これは主に、適宜適切な費用投下による原価抑制を含む事業体質の強化を鑑みた事業構造改革等の効果により、原価が558,710千円と、売上高に対して原価を適切に抑制できたことによるものです。 (営業利益) 当事業年度の営業利益は、営業利益332,123千円となりました。営業利益率は13.1%となりました。 これは主に、順調に売上総利益を獲得できたことによるものです。 また、持続的成長のための戦略投資を引き続き行い、広告費の増額等も行いつつも、原価と同様に適宜適切な費用投下による原価抑制を含む事業体質の強化を鑑みた事業構造改革等の効果により、販売費及び一般管理費が1,635,089千円と、売上高に対して販売費及び一般管理費を適切に抑制できたことによるものです。 (経常利益) 当事業年度の経常利益は、経常利益371,482千円となりました。経常利益率は14.7%となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6685文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅したものではありません。 <事業内容に関するリスク> ① 新規求人メディアサービスに関して 当社は、今後も継続的、積極的に新規求人メディアサービスの展開に取り組んでまいります。新規求人メディアの投入には企画及びシステム開発に先行投資が発生すると同時に、運営にあたり人件費及び広告投資等への支出が発生いたしますが、新規求人メディアサービスが求職者及び求人企業に評価されない場合や、計画が当初の予測通りに進まない場合等には、当社の業績に影響を与える可能性や投資の回収が困難になる可能性があります。 ② 競争の激化について 当社が属している人材ビジネス業界については、すでに上場している会社を含めて競合他社が多数存在しております。当社といたしましては、求人企業への一過性のサービスの提供にとどまらず、求人企業の人材戦略を共有し、求人企業への繋がりを点ではなく面へと提供できるサービスメニューを拡充するとともに、企画提案力の更なる向上に努め、求人企業の戦略的パートナーとなるべく、トップからボトムまでの人材提供ができる会社として事業を展開し、競合他社との差別化を図ってまいりますが、競争がさらに激化した場合、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ③ インターネット関連市場について 当社の主力事業であるメディア&ソリューション事業は、インターネットを介してサービス提供をしております。そのため、スマートフォンやタブレット型端末機器の普及により、インターネットの利用環境が引き続き整備されていくと共に、同関連市場が今後も拡大していくことが事業展開の基本条件であると考えております。 今後、モバイルとPCの両面で、より安価で快適にインターネットを利用できる環境が整い、情報通信や商業利用を含むインターネット関連市場は拡大を続けるものと想定しております。ただし、今後新たな法的規制の導入、技術革新の遅れ、利用料金の改定を含む通信事業者の動向など、当社の予期せぬ要因により、インターネット関連市場の発展が阻害される場合には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ④ 景気変動について 当社のメディア&ソリューション事業、人材紹介事業及び採用支援事業は、顧客企業の採用に関連するサービスであることから、顧客企業の採用計画に大きく左右されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220614093309

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約548文字

2【主要な設備の状況】 当社は、国内に3箇所の事務所を設けております。 以上のうち、主要な設備は、次のとおりであります。 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア(千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) メディア&ソリューション事業 人材紹介事業 採用支援事業 全社 本社業務設備 38,026 5,572 417,906 461,504 146(5) 大阪事務所 (大阪市淀川区) メディア&ソリューション事業 採用支援事業 事務所業務設備 5,005 4,045 9,050 14(-) 名古屋事務所 (名古屋市中村区) メディア&ソリューション事業 人材紹介事業 事務所業務設備 2,388 1,468 3,856 6(-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節従業員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.建物は賃借物件であり、年間賃借料は90,879千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約395文字

3【配当政策】 当社の剰余金の配当は株主各位への利益の還元を重視しつつ、将来的な成長戦略などを総合的に勘案して決定しております。上記の方針に基づき当期配当は、普通配当15.00円とすることを取締役会で決定いたしました。その結果、当事業年度の配当性向は54.1%となりました。 なお、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項につきましては、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、会社法第454条第5項に定める中間配当制度を採用しております。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年5月13日 143,835 15.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約481文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 166 ( 5 ) 34.3 4.8 4,624,062 セグメントの名称 従業員数(人) メディア&ソリューション事業 63 ( 1 ) 人材紹介事業 54 ( -) 採用支援事業 18 ( 2 ) 報告セグメント計 135 ( 3 ) 全社(共通) 31 ( 2 ) 合計 166 ( 5 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節従業員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している従業員数であります。 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220614093309

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4114文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念「人と組織の強い繋がりの輪を広げ、働くエネルギーに満ち溢れた社会を創りだす」に基づき、求人企業及び求職者をはじめ、社会に貢献するサービスを提供することで、当社に関わるあらゆる方々からの信頼を得ることが重要であると認識しております。経営の健全性、透明性及び効率性を推進し、株主、求人企業、求職者、従業員及び社会の信頼に応え、将来に向けて持続的に発展する会社となるために、当社では、全役職員がそれぞれの求められる役割を理解し、法令遵守のもと正確かつ迅速に、適正かつ効率化に経営活動に取り組めるよう取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス委員会を中心として、コーポレート・ガバナンス体制を構築し、その強化に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 取締役会 取締役会は代表取締役:松本和之を議長とし、取締役:藤森健也、社外取締役:清水新、社外取締役:早川与規により構成され、毎月1回開催としており、必要に応じて臨時取締役会を開催としております。 取締役会は業務執行の決定や取締役の職務執行の監督を目的とし、会社の業務執行の決定、取締役の職務執行の監督、代表取締役の選解任等の権限を有しており、会を構成する取締役の合議により意思決定を行います。 また、取締役会には監査役(丸田善祟、髙倉潔、山口財申)が出席できる体制を整えており、重要な意思決定において常に監査が行われる体制を整えております。 監査役会 監査役会は常勤監査役:丸田善祟、社外監査役:髙倉潔、社外監査役:山口財申により構成され、毎月1回開催とし、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 監査役会は監査報告の作成、監査方針や監査役の職務の執行に関する事項の決定、取締役の報告の受理等を目的とし、監査報告、監査方針や監査役の職務の執行に関する決定、取締役の報告の受理、監査役の職務の執行の状況の報告の求め、常勤監査役の選解任、会計監査人の選解任等の株主総会議案提出の同意や請求、会計監査人の解任等の権限を有しており、法定により定められた合議により監査役監査に関する意思決定を行っております。 また、例月の監査役会では闊達な意見交換等を行い、各々の監査役が取締役会へ出席し、必要に応じて各監査役の立場から意見を述べることにより、経営に対する監査機能の強化を図っております。 経営会議 経営会議は代表取締役:松本和之を議長とし、議長が選出した事業部長ならびに管理部門の部長等(前田拓郎、工藤政嗣、高草木敦、清水寛)により構成され、原則として毎月2回の開催としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約242文字

4【経営上の重要な契約等】 吸収合併契約 当社は、2021年6月17日付開催の取締役会において、2021年10月1日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社であった日本データビジョン株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを決議、並びに同日付で合併契約書を締結し、2021年10月1日付で日本データビジョン株式会社を吸収合併いたしました。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約598文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社アミューズキャピタル 東京都中央区銀座3丁目15番8号 2,921,800 30.47 株式会社アミューズキャピタルインベストメント 東京都中央区銀座3丁目15番8号 750,000 7.82 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 581,200 6.06 株式会社A.C企画 東京都中央区銀座3丁目15番8号 500,000 5.21 中山 晴喜 東京都港区 400,000 4.17 有馬 誠 東京都文京区 200,000 2.08 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 159,700 1.66 中村 俊一 東京都小金井市 100,000 1.04 松本 和之 兵庫県姫路市 93,424 0.97 上田八木投資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4番2号 46,200 0.48 5,752,324 59.98 (注)2022年3月31日現在における日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は280,100株、株式会社日本カストディ銀行の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は89,900株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O8OA 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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