株式会社エムケイシステム

証券コード: 3910 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-29
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

社労夢事業とCuBe事業の2つの柱で構成されるIT企業です。社労務士向けに社会保険・労働保険等の事務支援システムをASP提供する「社労夢」ブランドを展開し、さらに大手企業の人事総務部門向けにカスタマイズ開発やクラウドサービスを提供する「CuBe」ブランドを展開しています。高度な専門知識と最新技術の融合により、人事労務領域の課題解決に取り組んでいます。

主な事業領域

社会保険労務士向けの事務支援システム(社労夢)および大手企業の人事総務向け受託開発・クラウドサービスの提供

主な製品・サービス

  • ネットde社労夢
  • 社労夢ハウス
  • ネットde社労夢Lite
  • マイナde社労夢
  • ネットde事務組合
  • 社労夢CompanyEdition
  • 人財CuBe
  • 就業CuBe
  • 申請CuBe
  • 精算CuBe
  • 人財CuBeクラウド
  • 年末調整CuBeクラウド

ビジネスモデル

ASPサービスによる月額利用料の徴収、システム構築・カスタマイズ受託、およびハードウェアやサプライ品の販売により収益を得る。CuBe事業では受注の平準化とストック型ビジネスへの移行を目指している。

セグメント・事業構成

社労夢事業(社会保険労務士向け事務支援)とCuBe事業(大手企業向け人事総務システム開発・提供)の2セグメント

戦略・方向性

「人事労務領域総合サービスの提供」を掲げ、社労夢事業では付加価値向上と一般法人への拡販、CuBe事業ではクラウドサービスによる収益の平準化とストック型ビジネスへの移行を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 社会保険・労働保険分野における豊富なノウハウ
  • ASPモデルによる安定的な提供体制
  • 社労夢ブランドの認知度
  • 高度なカスタマイズ対応力

課題として読み取れる点

  • 特定業界(社労務士)への依存度の高さ
  • CuBe事業における売上の期ズレや収益構造の偏り
  • 最新技術(AI、RPA等)への継続的な対応
  • 専門性の高い人材の確保と育成

確認ポイント

  • 一般法人向けサービスの拡大状況
  • CuBe事業におけるクラウドサービス比率の向上
  • 高度な専門知識を要する人材の採用・育成状況
  • 内部統制体制の強化による再発防止策の遂行

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:社会保険・労働保険関連の法改正やe-Govシステムの仕様変更に対する対応遅れによる競争力の低下。サイバー攻撃(DoS等)やシステム故障、個人情報(マイナンバー含む)の流出による社会的信用の失墜。技術革新の速さに伴う既存技術の陳腐化および開発コストの増大。代表取締役への高い依存度および高度なIT人材の確保・育成の困難。M&Aに伴うのれんの減損リスク。対応策:UTMの導入、システムの冗長化、プライバシーマークの取得による管理徹底、内部統制体制の強化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

社労夢事業とCuBe事業の2軸で展開。社労夢では高度な専門性を活かしたクラウド移行を推進し、CuBeでは受託からストック型への転換を図ることで収益の安定化を目指す。技術革新(AI/RPA)への対応と人材確保が成長の鍵となる。

成長方針

社労夢事業におけるクラウドサービスへの移行促進とRPA等の最新技術導入、および一般法人向け市場への展開。CuBe事業では受託開発からストック型ビジネス(クラウドサービス)への転換による収益の平準化を推進。

資本政策

M&Aを通じた事業規模の拡大と、成長に向けた資本提携による経営基盤の強化。投資判断に基づく適切な資産管理。

リスク対応方針

サイバー攻撃やシステム故障に対する冗長化・セキュリティ対策の強化、個人情報保護のためのプライバシーマーク取得、および技術革新への対応と人材確保・育成に向けた体制整備。経営陣への依存リスクに対し組織的な経営体制の構築を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は社会保険労務士向けシステム(社労夢)および企業向け人事労務ソリューション(CuBe事業)を展開。近年、既存ASPからクラウド型へ移行し、RPAやAI等の最新技術を組み込むことで付加価値を高める戦略をとる。人材確保が課題だが、DX推進の追い風を受けつつ、安定したストック型ビジネスへの転換を進めている。

設備投資の方向性

インターネットデータセンター関連のサーバー取得および自社製ソフトウェアの開発に向けた継続的な設備投資を実施。特に、既存システムのクラウド移行と新機能追加に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、実質的にASPサービスの高度化、RPAの統合、および若手向け・中小企業向けのクラウドサービス(人財CuBeクラウド等)の開発・拡充に投資を行っている。

投資・変化テーマ

  • クラウドサービスへの移行
  • RPAの導入
  • 人事労務DX
  • 若手人材の確保と育成

関連キーワード

  • ASP
  • クラウドコンピューティング
  • RPA
  • マイナンバー管理
  • 勤怠管理システム
  • 給与計算システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-29

財務情報

業績

売上高

18.87億円
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売上高
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営業利益

3.14億円
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経常利益

3.18億円
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税引前利益

3.17億円
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親会社帰属利益

2.04億円
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財政状態・流動性

総資産

21.78億円
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純資産

11.36億円
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株主資本

10.65億円
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現金及び現金同等物

6.53億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.45億円
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-2.49億円
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財務CF

-1.74億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5141文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社エムケイシステム)、株式会社ビジネスネットコーポレーションの2社で構成され、社労夢事業とCuBe事業の2事業を営んでおります。 各事業の内容は次の通りであります。なお、セグメント情報の区分と同一であります。 (1) 社労夢事業 社労夢事業では、社会保険労務士事務所、労働保険事務組合(注1)及び一般法人における、社会保険(注2)、労働保険(注3)、給与計算等の手続きをサポートする業務支援ソフトウエアをASP方式によりサービス提供を行っています。 社労夢事業の販売区分は大きく「クラウドサービス(注4)」、「システム商品販売」、「その他サービス」に区分できます。 「クラウドサービス」は、ASPサービスの提供や各種サポートにより月額使用料を徴収する「ASPサービス」及びASPサービスの稼働に至るまでの初期設定等の準備作業やホームページ作成及び当社システムのカスタマイズを行う「システム構築サービス」で構成されます。また、「システム商品販売」では、ASP稼働に付随した商品や端末機器の販売、サプライ商品(給与・労働保険関連帳票等)及びシステム機器等の販売を行います。これらに該当しない社会保険労務士や一般法人の人事総務部門に対して提供するサービスは、「その他サービス」に区分しております。それぞれの販売区分におけるサービスの内容、主要なサービス及び商品は以下のとおりです。 販売区分 サービスの内容 主要なサービス及び商品 クラウドサービス ASPサービス 社会保険、労働保険等に関して、関連した官公庁に申請する業務支援ソフトウエアをASP方式によりサービス提供しております。また、社会保険、労働保険に付随して、給与計算、就業管理、従業員台帳管理等の人事・勤怠に関する各種ソフトを提供しております。 ① ネットde社労夢 ② 社労夢ハウス ③ ネットde社労夢Lite ④ マイナde社労夢 ⑤ ネットde事務組合 ⑥ 社労夢CompanyEdition システム構築 サービス ASPサービスのユーザーがASPを稼働する際に、初期に発生する準備作業やユーザーごとの簡易ホームページの作成提供に加え、社労夢システムに関連したASP各システムのカスタマイズ受託等を行っております。 ① 初期設定サービス ② ASP各システムのカスタマイズ システム商品販売 ASP稼働に付随した商品や端末機器の販売、サプライ商品(給与・労働保険関連帳票等)及びシステム機器等の販売を行っております。 ① 端末機器 ② サプライ商品 ③ システム機器 その他サービス 社会保険労務士、一般法人の人事総務部門の業務に関連し、当社が付随的に提供するサービス。 ① マイナンバー取得代行サービス (注) 1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約686文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループの経営理念は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」としております。 「人」は当社サービスの利用者(社労士様、人事担当者様)のみでなくその先に居る関係者(企業従業員様やその家族の方々)を指し、「やさしいシステム」は、利用者が使いやすいシステムであることはもちろん社会保障や人材育成に貢献することで社会基盤を支えるシステムを指します。 また、平成28年10月に株式会社ビジネスネットコーポレーションが当社グループに加わったことにより、社労夢事業の事業領域である社会保障分野から人材育成、経費精算、年末調整業務分野へとサービスの対応領域が広がっていることから、業務を効率化し生産性を上げることはもちろん企業全体そして個々の従業員が付加価値を生み、支援をしていく「人事労務領域総合サービスの提供」をグループの経営方針としております。 (1) 目標とする経営指標 当社グループでは、各事業において提供している各種製品、サービスをより多くの方々に、より長期間にわたって提供することを目指し、安定的に事業を推進するために、事業規模の拡大と収益性の向上が当面の重要な課題と認識しております。従いまして、連結売上高と連結売上高営業利益率を重要な経営指標として位置付け、当該指標の向上に努めたいと考えております。また、企業価値と株主価値のバランスを図る観点から自己資本利益率(ROE)も重要な経営指標として位置付けております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1575文字

(2) 事業上及び財務上の対処すべき課題 ① 最新の情報技術への対応 当社グループが属する業界においては、システム開発技術、ネットワーク技術、対応デバイスの広がり、AI(人工知能)の活用など、技術革新が絶え間なく行われており、これらの技術に対応することが、当社グループの製品・サービスをより多くの方々により長く利用頂くために必要であると認識しております。これら最新の情報技術への対応を継続的に行うことの重要性を認識し、対処してまいりたいと思います。 ② 人材の確保と育成 当社グループでは、製品・サービスを提供する市場が広がっていると共に、取り扱う製品・サービスも多様になってきております。このような環境の中では、システム開発、顧客サポート、営業、管理など、様々な専門性を有する優秀な人材の確保と育成が欠かせません。ただ、昨今の労働市場の環境変化によりタイムリーな中途採用は苦戦を強いられており、経営資源の戦略的な配分を含め、人員計画の達成が重要な課題であると認識しております。また、採用後により専門性が高い人材へと育成することも、重要な課題であると認識し、研修制度や評価制度を整備し、対処してまいりたいと思います。特に、当社サービスを支えるインフラを担当する部門の強化は急務であると考えております。 ③ 法務確認・コンプライアンス体制の強化 当社グループでは、平成30年3月期の決算作業中に過去の法務確認に係る内部統制体制の不備に起因する過年度決算の修正を行いました。本件の再発を防止するため、契約締結・更新時の確認・審査手続の厳格化等の再発防止策を講じて適正な内部統制の整備・運用を図ってまいりますと思います。 ④ 各事業の当面の重点取組課題は以下の通りです。 (社労夢事業) ・社会保険労務士向けサービスの付加価値向上 社労夢事業の主要顧客である社会保険労務士事務所は数が限られており、限られたマーケットです。その中でどれだけ付加価値の高いサービスを提供し顧客満足度を高められるかが重要な課題であると認識しております。これに対処するため、ASPサービスで利用するシステムをインターネット運用に適した開発言語により再構築して顧客の利便性を高める、RPA(ロボティックプロセスオートメーション。Robotic Process Automationの略)など最新のテクノロジーをサービスに組み込む、社会保険労務士から顧問先に提供できるサービスを拡充していく、及びネットワークにおける安全性を高めるなどの対応をしてまいりたいと思います。 ・一般法人マーケットへの拡販 社労夢事業では売上高の大半が社会保険労務士に対するものであり、特定業界への依存度が高いため、事業の安定的な成長のためには、当該業界以外の分野へ事業展開を行っていくことが重要な課題であると認識しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1084文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注) 連結財務諸表 計上額 社労夢事業 CuBe事業 売上高 外部顧客への売上高 1,196,330 404,456 1,600,787 1,600,787 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,196,330 404,456 1,600,787 1,600,787 セグメント利益 259,743 72,342 332,085 △ 22,663 309,422 セグメント資産 1,088,319 962,516 2,050,836 △ 162 2,050,674 その他の項目 減価償却費 69,160 1,280 70,441 70,441 のれんの償却額 19,430 19,430 19,430 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 162,978 29,237 192,216 192,216 (注) セグメント利益の調整額△22,663千円は、主に報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る費用であります。 当連結会計年度(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注) 連結財務諸表 計上額 社労夢事業 CuBe事業 売上高 外部顧客への売上高 1,308,847 578,421 1,887,269 1,887,269 セグメント間の内部 売上高又は振替高 623 428 1,051 △ 1,051 1,309,470 578,850 1,888,320 △ 1,051 1,887,269 セグメント利益又は損失(△) 315,054 △ 3,282 311,772 2,377 314,149 セグメント資産 1,279,391 899,321 2,178,712 △ 392 2,178,320 その他の項目 減価償却費 73,970 20,317 94,288 94,288 のれんの償却額 38,861 38,861 38,861 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 135,823 156,441 292,264 292,264 (注) セグメント利益又は損失の調整額2,377千円は、主に報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る費用であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5360文字

2 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 また、必ずしもこのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努めております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1) 法的規制等、事業環境に関するリスク ① 社会保険労務士の動向 当社グループの主要顧客である社会保険労務士事務所は、社会保険労務士法に基づき専業業務として社会保険及び労働保険の手続き代行が認められておりますが、今後、この専業業務に規制緩和等が行われ、他士業が参入し、競合により社会保険労務士の業務量に変化が生じる場合や、情報技術の進展によって社会保険労務士の業務量に変化が生じる場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② 労働保険事務組合の動向 当社グループの主要顧客である労働保険事務組合は、厚生労働大臣の認可を受け、労災保険と雇用保険に関し、事業主から委託を受け、これらの事務手続き及び保険料の納付を行っておりますが、今後、何らかの理由で政府からの認可数が減少する場合、労働保険事務組合向けサービスを提供する当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 社会保険及び労働保険関連法令の改正 当社グループがユーザーに提供しているシステムは、社会保険及び労働保険関連法令の改正の都度、タイムリーにシステム変更を行っていく必要があります。そのため、今後、大きな改正が行われる場合は、大規模なシステム変更を行う必要があり、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 電子申請と動向 当社グループの社会保険、労働保険システムは、平成16年8月から開始された厚生労働省と社会保険庁の電子申請届出システムに対応する電子申請機能を加え、サービス提供を行っております。また、平成18年4月に電子政府の一環として新たに開始されたe-Gov電子申請システムに対して、当社グループでは、運用開始時から電子申請機能が利用可能となるよう対応を図ってまいりました。現時点までは、e-Gov電子申請システムの機能改変について情報収集と調査を継続することで、途切れることなく最新の申請方式を取り入れてまいりました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9718000103004.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1157文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 当社における事業所別設備及び従業員配置の状況は、次のとおりであります。 平成30年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具及び備品 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 その他 合計 本社及び大阪オフィス (大阪市北区) 社労夢事業 オフィス 10,746 37,137 64,886 168,993 8,219 289,983 39 (3) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.帳簿価額のうち、「その他」は車両運搬具、リース資産(有形固定資産)、電話加入権、商標権であります。 4.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(臨時従業員)は、最近1年の平均人員を( )内に外数で記載しております。 5.上記の他、他の者から賃借している主要な設備の内容及び年間賃借料(共益費を含む)は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 賃借期間 年間賃借料 (千円) 本社及び大阪オフィス (大阪市北区) 事務所(建物) 2年間の自動更新 21,807 東京オフィス (東京都港区) 事務所(建物) 2年間の自動更新 10,694 名古屋オフィス (名古屋市中区) 事務所(建物) 2年間の自動更新 885 二戸開発センター (岩手県二戸市) 事務所(建物) 1年間の自動更新 467 福岡オフィス (福岡市中央区) 事務所(建物) 2年間の自動更新 1,705 (2) 国内子会社 平成30年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具及び備品 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 その他 合計 (株)ビジネスネットコーポレーション 本社 (東京都文京区) CuBe事業 オフィス 903 9,526 79,800 47,633 1,068 138,932 39 (0) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.帳簿価額のうち、「その他」は無形固定資産(商標権、電話加入権)であります。 4.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(臨時従業員)は、最近1年の平均人員を( )内に外数で記載しております。 5.上記の他、他の者から賃借している主要な設備の内容及び年間賃借料(共益費を含む)は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 賃借期間 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都文京区) 事務所(建物) 2年間の自動更新 29,239

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約581文字

3 【配当政策】 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要事項の一つとして位置付けております。このような観点から、当社を取り巻く経営環境や以下の配当方針によって剰余金の配当等を決定することとしております。 剰余金の配当につきましては、各連結会計年度の業績、連結財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案した上で、連結配当性向20%程度を念頭に、期末配当を継続的に実施することを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化と継続的な拡大・発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 また、当社は、配当の回数につきましては年1回を基本方針としておりますが、取締役会決議により毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、平成30年3月期以前の配当性向は、平成30年3月期の決算作業中に判明した過去のラインセス費用の追加支払いに伴う過年度決算の遡及修正により、連結配当性向20%程度という当社の基本方針に合致しない結果となっております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 平成30年6月21日 59,705千円 22円 定時株主総会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約198文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成30年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 社労夢事業 53 (4) CuBe事業 49 (2) 合計 102 (6) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(臨時従業員)は、最近1年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6514文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、経営理念である「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」を追求し、継続的な企業価値の向上を達成するために、経営の公正性と透明性を高め、コンプライアンス体制の充実、積極的な情報開示に取り組んでまいります。 ① 企業統治の体制 当社は、各方面で豊富な経験と高度な専門知識、幅広い見識を有している社外監査役を含めた監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役会制度を採用しており、会社法に規定する株主総会、取締役会、監査役会を、会社の機関として設置しております。また、当社は執行役員制度を導入し、経営機能と業務執行機能を分離して、市場環境の変化に迅速に対応できる体制としております。 取締役会は取締役5名(うち社外取締役2名)で構成されております。毎月1回の定時取締役会、必要に応じて臨時取締役会を適宜開催し、業務の意思決定及び取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行っております。なお、経営に対する牽制機能を果たすべく、監査役が毎回取締役会に出席しております。 監査役会は3名(うち社外監査役2名)で構成されており、法令、定款及び監査役会規程に従い、監査役間の意見交換を実施するほか、監査方針、年間監査計画等を決定しております。なお、顧問弁護士、顧問税理士及び顧問社会保険労務士から、コーポレート・ガバナンス体制、法律面等について適宜指導を受けております。 さらに、取締役、常勤監査役、執行役員、部長及びその他代表取締役社長が指名した者で構成される、執行役員会議を毎月1回開催し、重要事項の審議、決裁を行うほか、月次業績の状況、各部門の活動状況に関しての報告を行っております。 以上に記載の体制により、当社において適切かつ効率的な意思決定及び経営監視機能が有効に機能すると判断し、当該企業統治を採用しております。 なお、グループ会社である株式会社ビジネスネットコーポレーションの取締役5名のうち4名は当社取締役の兼務であり、監査役は当社常勤監査役が兼務しております。 [当社コーポレート・ガバナンス体制の概要] 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概略は以下のとおりとなります。 ② 内部統制システムの整備の状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、当社の業務の適正を確保するための体制の整備をするため、平成19年9月に「内部統制システム構築の基本方針」を取締役会で決議、平成30年6月に以下の内容に改定し、この方針に基づいた運営を行っております。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1071文字

(6) 【大株主の状況】 平成30年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社エヌエムファミリー 大阪府吹田市高城町20番14号 600,000 22.11 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 SNT,UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 98,900 3.64 エムケイシステム従業員持株会 大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル30階 97,300 3.59 GOLDMAN,SACHS& CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー) 80,600 2.97 中村一三 千葉県習志野市 77,500 2.86 KBL EPB S.A. 107704 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 43 BOULEVARD ROYAL L-2955 LUXEMBOURG,LU (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 73,800 2.72 朝倉嘉嗣 東京都品川区 72,000 2.65 株式会社穂乃ハウス 大阪府吹田市高城町20番14号 70,000 2.58 株式会社日本自動調節器製作所 大阪府大東市深野南町1-2 50,000 1.84 宮本妙子 大阪市港区 48,250 1.78 1,268,350 46.74 (注) 平成29年11月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、ブイアイエス・アドバイザーズ・エルピー(VIS Advisors,LP)が平成29年10月27日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) ブイアイエス・アドバイザーズ・エルピー(VISAdvisors,LP) New York, NY 10022 U.S.A.488 Madison Avenue 21st floor 203,000 7.48

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100DJHF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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