株式会社エムケイシステム 年度比較

証券コード: 3910.T / 比較: 2025年度 → 2026年度

同じ企業の2つの年度について、有価証券報告書に記載された内容の整理結果を並べて確認できます。

年度比較は、各年度の有価証券報告書に記載された内容をもとにした整理結果を比較するものです。 企業の安全性、将来業績、株価、投資判断を評価・予測するものではありません。

比較サマリ

項目 2025年度 2026年度
提出日 2025-06-25 2026-06-25
docID S100W51I S100YL5Q
リスク開示の整理 社労夢事業およびCuBe事業を展開。主力である社労夢事業では、クラウド化の推進により売上高が伸長しており、営業損失は大幅に縮小傾向にある。第4四半期には黒字転換を達成している。リスク要因としては、個人情報の取り扱いに伴うサイバーセキュリティへの懸念や、特定個人への依存、法改正への対応コストなどが挙げられるが、事業基盤は安定している。 社労夢事業においてASPモデルによる安定したストック収益基盤を有しており、直近で黒字転換に成功しています。主なリスク要因は、労働法改正への対応コスト、サイバーセキュリティ、およびトップへの属人性ですが、これらは業界特有の課題として認識・管理されています。
投資・研究開発・成長施策の整理 同社は、社会保険・労働保険分野において強固なシェアを持ち、DX需要の高まりを背景にクラウドサービスへの移行と機能拡充を進めている。研究開発項目としての記載はないものの、設備投資を通じて自社ソフトウェアの高度化と安定供給に向けた投資を行っており、堅実な成長を目指す姿勢が見られる。 同社は、社会保険労務分野と企業向け人事総務支援の2軸で事業を展開。AI技術を活用した次世代システムの開発やクラウド/SaaSへの移行を成長戦略の柱としており、特に「AI社労夢」の開発を通じてバックオフィス業務の高度な自動化を目指している。安定したストック収益を基盤としつつ、DX推進とセキュリティ強化に向けた投資を継続的に行う姿勢が見られる。
経営方針・課題の整理 人事労務領域における強固な基盤を持ち、DX需要を追い風にクラウドシフトとサービス範囲の拡大を進める企業。経営方針は明確であり、成長に向けた投資とリスク管理の両面で体系的なアプローチが見られる。 社労夢事業を核とした安定したストック型ビジネスモデルを持ち、近年は収益構造の改善により大幅な黒字化を実現。AI活用や高度なセキュリティ対策への投資を通じて、人事労務領域における信頼性の高いプラットフォーム提供と持続的な成長を目指す方針。

提出日

2025年度

2025-06-25

2026年度

2026-06-25

docID

2025年度

S100W51I

2026年度

S100YL5Q

リスク開示の整理

2025年度

社労夢事業およびCuBe事業を展開。主力である社労夢事業では、クラウド化の推進により売上高が伸長しており、営業損失は大幅に縮小傾向にある。第4四半期には黒字転換を達成している。リスク要因としては、個人情報の取り扱いに伴うサイバーセキュリティへの懸念や、特定個人への依存、法改正への対応コストなどが挙げられるが、事業基盤は安定している。

2026年度

社労夢事業においてASPモデルによる安定したストック収益基盤を有しており、直近で黒字転換に成功しています。主なリスク要因は、労働法改正への対応コスト、サイバーセキュリティ、およびトップへの属人性ですが、これらは業界特有の課題として認識・管理されています。

投資・研究開発・成長施策の整理

2025年度

同社は、社会保険・労働保険分野において強固なシェアを持ち、DX需要の高まりを背景にクラウドサービスへの移行と機能拡充を進めている。研究開発項目としての記載はないものの、設備投資を通じて自社ソフトウェアの高度化と安定供給に向けた投資を行っており、堅実な成長を目指す姿勢が見られる。

2026年度

同社は、社会保険労務分野と企業向け人事総務支援の2軸で事業を展開。AI技術を活用した次世代システムの開発やクラウド/SaaSへの移行を成長戦略の柱としており、特に「AI社労夢」の開発を通じてバックオフィス業務の高度な自動化を目指している。安定したストック収益を基盤としつつ、DX推進とセキュリティ強化に向けた投資を継続的に行う姿勢が見られる。

経営方針・課題の整理

2025年度

人事労務領域における強固な基盤を持ち、DX需要を追い風にクラウドシフトとサービス範囲の拡大を進める企業。経営方針は明確であり、成長に向けた投資とリスク管理の両面で体系的なアプローチが見られる。

2026年度

社労夢事業を核とした安定したストック型ビジネスモデルを持ち、近年は収益構造の改善により大幅な黒字化を実現。AI活用や高度なセキュリティ対策への投資を通じて、人事労務領域における信頼性の高いプラットフォーム提供と持続的な成長を目指す方針。

※ この比較は、各年度の有価証券報告書分析を横並びで表示するものです。 企業評価・投資判断・将来予測を行うものではありません。

財務指標の比較

金額項目は有価証券報告書XBRLから機械抽出した値です。 比率・スコアには抽出値をもとに計算した参考値が含まれます。 計算値は「計算」と明記しています。

項目 2025年度 2026年度
財務スコア
2 / 5
計算
4 / 5
計算
スコア信頼性
標準
抽出条件
標準
抽出条件
対象区分
通常企業
抽出条件
通常企業
抽出条件
会計基準
IFRS系
抽出条件
IFRS系
抽出条件
連結/単体
連結
抽出条件
連結
抽出条件
売上高
32.9億円
抽出
32.6億円
抽出
営業利益
-2,348万円
抽出
2.5億円
抽出
経常利益
-4,072万円
抽出
2.5億円
抽出
当期純利益
-1.2億円
抽出
2.6億円
抽出
営業CF
2.8億円
抽出
7.1億円
抽出
投資CF
-2.3億円
抽出
-1.8億円
抽出
財務CF
-1.5億円
抽出
-3.9億円
抽出
総資産
24.4億円
抽出
22.8億円
抽出
純資産
6.7億円
抽出
9.1億円
抽出
自己資本
6.7億円
抽出
9.0億円
抽出
現金等
6.1億円
抽出
7.5億円
抽出
有利子負債
12.0億円
計算
8.4億円
計算
自己資本比率
27.3%
抽出(有報掲載値優先)
39.6%
抽出(有報掲載値優先)
純資産比率
27.6%
計算
40.0%
計算
営業利益率
-0.7%
計算
7.6%
計算
純利益率
-3.6%
計算
7.9%
計算
ROE
-17.8%
計算
28.4%
計算
ROA
-4.9%
計算
11.3%
計算
営業CFマージン
8.4%
計算
21.9%
計算
有利子負債比率
49.3%
計算
36.9%
計算
現金等比率
24.8%
計算
33.0%
計算
利益率信頼性
抽出条件
抽出条件

財務スコア

2025年度 2 / 5 計算
2026年度 4 / 5 計算

スコア信頼性

2025年度 標準 抽出条件
2026年度 標準 抽出条件

対象区分

2025年度 通常企業 抽出条件
2026年度 通常企業 抽出条件

会計基準

2025年度 IFRS系 抽出条件
2026年度 IFRS系 抽出条件

連結/単体

2025年度 連結 抽出条件
2026年度 連結 抽出条件

売上高

2025年度 32.9億円 抽出
2026年度 32.6億円 抽出

営業利益

2025年度 -2,348万円 抽出
2026年度 2.5億円 抽出

経常利益

2025年度 -4,072万円 抽出
2026年度 2.5億円 抽出

当期純利益

2025年度 -1.2億円 抽出
2026年度 2.6億円 抽出

営業CF

2025年度 2.8億円 抽出
2026年度 7.1億円 抽出

投資CF

2025年度 -2.3億円 抽出
2026年度 -1.8億円 抽出

財務CF

2025年度 -1.5億円 抽出
2026年度 -3.9億円 抽出

総資産

2025年度 24.4億円 抽出
2026年度 22.8億円 抽出

純資産

2025年度 6.7億円 抽出
2026年度 9.1億円 抽出

自己資本

2025年度 6.7億円 抽出
2026年度 9.0億円 抽出

現金等

2025年度 6.1億円 抽出
2026年度 7.5億円 抽出

有利子負債

2025年度 12.0億円 計算
2026年度 8.4億円 計算

自己資本比率

2025年度 27.3% 抽出(有報掲載値優先)
2026年度 39.6% 抽出(有報掲載値優先)

純資産比率

2025年度 27.6% 計算
2026年度 40.0% 計算

営業利益率

2025年度 -0.7% 計算
2026年度 7.6% 計算

純利益率

2025年度 -3.6% 計算
2026年度 7.9% 計算

ROE

2025年度 -17.8% 計算
2026年度 28.4% 計算

ROA

2025年度 -4.9% 計算
2026年度 11.3% 計算

営業CFマージン

2025年度 8.4% 計算
2026年度 21.9% 計算

有利子負債比率

2025年度 49.3% 計算
2026年度 36.9% 計算

現金等比率

2025年度 24.8% 計算
2026年度 33.0% 計算

利益率信頼性

2025年度 抽出条件
2026年度 抽出条件
ランダム