Zenken株式会社

証券コード: 7371 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-09-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT、語学、不動産の3つの事業セグメントを展開する企業。IT分野ではコンテンツマーケティングやメディア運営、語学分野では法人向け研修や留学斡先、日本語教育を展開。少子高齢化による労働力不足という社会課題に対し、ITと語学の強みを活かしたグローバル・インバウンド(国内の国際化)への対応を推進しており、特に海外IT人材の獲得や外国人労働者の活用を通じた解決を目指している。

主な事業領域

IT(コンテンツマーケティング、メディア、AI)、語学(法人向け研修、留学斡先、日本語教育)、不動産(賃貸等不動産)の事業を展開。

主な製品・サービス

  • コンテンツマーケティング(Web集客メディア制作・運用)
  • メディア事業(美容・健康関連メディア、海外IT人材マッチングプラットフォーム「Yaaay」)
  • 語学研修(法人向け、学校向け)
  • 留学斡先(海外大学・高校への留学)
  • 日本語教育(日本語学校運営)

ビジネスモデル

コンテンツマーケティング事業では、専門的な集客メディアの制作・運用による広告・運用費を得る。語学事業では、教材費、授業料、留学斡先手数料、日本語教育の授業料などを収益とする。不動産事業では、賃貸用オフィスビルの所有による賃貸収益を得る。

セグメント・事業構成

ITセグメント(コンテンツマーケティング、メディア、AI)、語学セグメント、不動産セグメント。

戦略・方向性

「IT」と「語学」の強みを活かし、少子高齢者による労働力不足への対応としてグローバル・インバウンド(国内の国際化)を推進。特に海外IT人材の獲得や、介護分野での外国人労働者の活用など、社会課題の解決に向けた事業展開を強化する。

強みとして読み取れる点

  • 専門性の高いニッチな領域でのコンテンツマーケティング体制
  • 自社運営のライター募集メディア「ライターステーション」による安定的な制作体制
  • ITと語学の両方の知見を活かした海外人材マッチング
  • 独自の語学教材開発とノウハウ

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による労働力不足への対応
  • 優秀な人材の確保と育成
  • 新規事業(海外人材、介護分野)の拡大

確認ポイント

  • 海外IT人材マッチングの成長性
  • 介護分野における外国人労働者活用事業の進捗
  • コンテンツマーケターンにおけるBtoB市場の開拓状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材の確保・育成に関するリスク(採用計画、教育充実で対応)、特定事業への高い依存度(コンテンツマーケティングへの集中に対し、海外人材等による収益源の多様化で対応)、技術革新(AI等の台頭に対し、動向注視と技術者確保で対応)、競合(差別化に向けた取り組み)、コンテンツマーケティングにおけるアルゴリズム変更(マニュアル化や複数メディア保有での分散)、法規制・個人情報への対応(内部規定策定、教育)、システムトラブル(監視、バックアップ)、知的財産権・訴訟リスク(商標取得、弁護士連携)、自然災害(BCP、保険)、事業拡大に伴う内部管理体制の構築、新株予約権による株式価値の希漠化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITと語学の知見を融合させ、国内の労働力不足という社会課題に対する解決策として海外人材マッチングやコンテンツマーケティングを展開。特にインドとの連携や介護分野での新展開など、成長性の高い領域への投資と多角化を進める戦略が明確。

成長方針

ITセグメントではコンテンツマーケティングの単価向上・顧客拡大・継続期間長期化を推進。語学セグメントでは、国内の労働力不足に対応した海外人材(インド等)の獲得とマッチングプラットフォーム「Yaaay」の活用、および介護分野への参入を含む新規事業展開を加速。

資本政策

特定の優先順位はないが、事業の成長や資金需要(人件費、業務委託費等)に応じて、自己資金、金融機関からの借入、エクイティファイナンスを柔軟に活用する方針。

リスク対応方針

人材確保・育成の強化、特定事業(コンテンツマーケティング)への依存度の分散、技術革新(AI等)への対応、アルゴリズム変更への耐性構築、法規制遵守、情報セキュリティ対策、およびBCP策定によるリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はITと語学の知見を融合させ、特に深刻な人手不足に対する「海外人材マッチング」という成長市場へ投資している。コンテンツマーケティング事業で安定した基盤を持ちつつ、AI技術の活用や介護分野への進出など、DXを通じた多角的な展開を見せている。

設備投資の方向性

重要な設備投資に関する記載はなく、主にソフトウェア開発やプラットフォーム構築に向けた研究開発投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

海外IT人材のマッチングプラットフォーム「Yaaay」の開発、およびAIを活用したチャットボットや検索システムの精度向上・統合パッケージの開発に注力している。また、子会社を通じて介護分野のDXや教育コンテンツの開発も行っている。

投資・変化テーマ

  • 海外IT人材マッチングプラットフォーム(Yaaay)
  • AI・チャットボット開発
  • 語学教育DX
  • 介護分野の外国人材材活用

関連キーワード

  • コンテンツマーケティング
  • SEO
  • AI
  • チャットボット
  • オンライン学習システム
  • 多言語対応

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-07-01 〜 2023-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-09-27

財務情報

業績

売上高

70.58億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

6.92億円
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親会社帰属利益

4.27億円
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財政状態・流動性

総資産

143.71億円
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純資産

123.55億円
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株主資本

123.27億円
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現金及び現金同等物

39.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-5.39億円
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財務CF

-4.91億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-07-01 〜 2023-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4309文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社1社、非連結子会社3社の計5社で構成されており、IT、語学、不動産を事業セグメントとしております。このITセグメントでは、コンテンツマーケティング事業、メディア事業を展開しており、語学セグメントでは、法人向け語学研修事業、留学斡旋事業、日本語教育事業を展開しております。 我が国においては、現在、少子高齢化が進み生産年齢人口は減少傾向にあるとともに、 2022年には日本で働く外国人労働者の数が180万人と過去最高の水準となりました (出所:厚生労働省 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ)。そこで、当社グループはグローバル・インバウンド(日本国内における国際化)が進み、「働く」「学ぶ」という市場からのニーズが高まるものと捉えております。このニーズに対して、当社グループが持つ「IT」「語学」の各事業の強みを活かし、生産年齢人口の減少、グローバル・インバウンドに向けて事業展開を推進しております。 (1) ITセグメント ITセグメントの主な事業コンテンツといたしましては、以下のとおりであり、クライアントの生産性向上、グローバル・インバウンドへの対応を推進しております。 ① コンテンツマーケティング事業 コンテンツマーケティング事業では、クライアントの特徴や強みを明らかにするWEBの集客メディアを制作・運用し、目的が明確な「意欲ある」ユーザーに訴求しております。当該ユーザーは、自らWEBでキーワード検索を行い、ユーザー自身の目的やニーズに合った商品・サービスに関する情報を収集しているため、コンバージョン ※ に至る可能性の高い見込み客であると想定されます。当社の提供するWEBの集客メディアは、クライアントに対して当該「意欲ある」ユーザーの送客を行うため、クライアントは自社の営業人員に頼らない効率的な営業活動が可能となると考えており、 益々高まるマーケティング DX へのニーズに応えるものと捉えております。 当社の制作する集客メディアの特徴は、コンサルティングを通じて狭義な情報を深掘りし、クライアントの特徴や強みを明確にすることにあります。 例えば、「注文住宅を建てたい」というユーザーに対して、大型ポータルサイト等の既存のメディアは「住宅全般」という広義な情報を提供しております。 しかし当社では、「RC住宅」などのより狭義な情報に注目し、「RC住宅専門メディア」という専門情報を掲載する集客メディアを制作、運用しております。このような手法で、ユーザーニーズとクライアントの有するバリューを結び付け、 ニッチな領域における クライアントのコンバージョンの向上に寄与しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2561文字

(3) 経営環境、経営戦略等 ① ITセグメント <コンテンツマーケティング事業> コンテンツマーケティング事業が属するインターネット広告の市場規模について2022年におきましては、3兆912億円(前年比14.3%増)と、社会のデジタル化を背景に継続的に増加しており、日本の総広告費全体の43.5%を占めました。また、日本の総広告費も7兆1,021億円(前年比4.4%増)となり、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染再拡大、ロシア・ウクライナ情勢、物価高騰など国内外の様々な影響を受けつつも、1947年に推定を開始して以降、過去最高となりました。なお、引き続き動画広告市場の拡大等により、インターネット広告市場は成長する見込みであります(出所:株式会社CARTA COMMUNICATIONS 株式会社D2C 株式会社電通 株式会社電通デジタル「2022年 日本の広告費 インターネット広告媒体費 詳細分析」)。 ITセグメントの売上高の約6割を占めるコンテンツマーケティング事業において、この市場環境の下、主に「運用メディア当たり単価の向上」、「契約顧客数の拡大」、「運用メディア継続期間の長期化」の3つに注力し、事業を展開してまいります。 ・運用メディア当たり単価の向上 BtoB(電機・機械等)の業種など幅広い顧客に対して、高い集客効果のあるメディアを制作することにより、運用メディア当たり単価の向上を図るとともに、運用メディアの中に成果報酬型の広告枠を設けて販売することで、1メディア当たりの価値を最大化させ、その結果として単価の向上を目指します。 ・契約顧客数の拡大 集客効果のあるメディアの制作だけではなく、運用メディアを活用した成果報酬型の広告枠の販売や、WEBを利用したマーケティング戦略のコンサルティング等により、より多くの顧客に価値あるサービスを提供することを目指します。 ・運用メディア継続期間の長期化 当社は、2023年6月期において280のメディアを公開するとともに、1,151のメディアを運用(平均継続期間40.9ヶ月)しております。今後、メディアが高い集客効果を維持することで運用メディア継続期間の更なる長期化を目指します。 <メディア事業> 当社は、日本の生産年齢人口の減少による労働力不足を解消するために、海外の人材市場に着目しまして海外IT人材事業の展開を進めております。国内のIT人材は、2030年には最大で79万人、中位シナリオで約45万人(出所:経済産業省「IT人材需給に関する調査」(2019年3月))も人手が不足すると見込まれるほど人手不足が慢性化しております。そこで、「IT」と「語学」の知見を活用して社会課題の解決を図ることを目指しております。 当該事業では、新卒採用と中途採用で異なる戦略を実施しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1315文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループにおける経営戦略を実現するための対処すべき主な課題は以下のとおりであります。 ① 優秀な人材の採用と育成 当社グループが、事業を拡大、経営の強化を実現していく上で、必要な人材の継続的な確保と育成は最重要課題の一つです。多様なバックグラウンドを活かして、様々な挑戦を続け、自ら主体性をもって決断し、あらゆる課題解決の立役者になれる人材を採用・育成するとともに、多様な人材がそれぞれの特性や能力を最大限に活かせるような社内環境の整備にも取り組んでまいります。人材戦略については、「第2 事業の状況、2 サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。 ② 新規事業の展開 少子高齢化の進行により、日本の生産年齢人口(15~64歳)は1995年をピークに減少しており、2050年には5,275万人(2021年から29.2%減)に減少すると見込まれております(出所:内閣府(2022)「令和4年版高齢社会白書」)。生産年齢人口の減少により、労働力の不足、国内需要の減少による経済規模の縮小など様々な社会的・経済的課題の深刻化が懸念されており、当社グループは、日本の生産年齢人口の減少による労働力不足を解消することを目指し、ITと介護の分野で新規事業としての海外人材事業を展開しております。 2023年3月には、インド国家技能開発公社(National Skill Development Corporation、以下NSDC)の100%子会社であるNSDC International Limited(以下NSDCI)とITエンジニアをはじめとする高度人材、及び介護分野における特定技能人材の受入強化に関して、双方が協力していく旨を記載した覚書を締結しました。今後、NSDCIと協力し、日本市場におけるインド人技能職の雇用に関する認知促進、日本企業によるインド人人材の雇用促進、日本・インドの両国で技能開発や国際的労働力の流動性を促進するセミナーの実施、インドでの日本語教育の促進等を行うことで、両国の発展を目指してまいります。 介護の分野においては、当社はインドネシアの送出機関と独占契約を締結し、現地での日本語教育・介護教育体制を整えております。また、日本の受入先事業者が海外介護人材をどのように受入れるのか、フラグシップモデルとなる介護施設の運営を開始しております。日本語教育で培ってきたノウハウを活用し、介護現場で使用する日本語に特化した独自の学習教材「ZENKEN NIHONGO 介護」を開発し、主に介護施設に対して販売を開始すると同時に、介護現場と外国人労働者のマッチングを図り、定着をサポートしております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4951文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、引き続き新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響を受けておりましたが、行動制限の緩和と経済活動の正常化が進んだことにより、景気回復の兆しが見受けられました。一方で、急速な円安や、ロシアによるウクライナ侵攻の長期化、原材料費の高騰、複数の銀行の経営破綻などに見られる金融不安等の影響もあり、世界経済や国内景気、企業収益への影響は、依然として先行きの見通しが不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループにおきましても、ITセグメント(コンテンツマーケティング事業、メディア事業、AI事業)と語学セグメント(法人向け語学研修事業、留学斡旋事業、日本語教育事業)を中心に新型コロナウイルス感染症(COVID-19)拡大等の影響を一定程度受けておりますが、当社グループが持つ「IT」「語学」の各事業の強みを活かし、グローバル・インバウンド(日本国内における国際化)に向けた事業展開を推進してまいりました。 なお、主としてAI事業を営む連結子会社であった株式会社サイシードの全株式をハヤテインベストメント株式会社に譲渡したことに伴い、株式会社サイシードを第4四半期連結会計期間の期首において、連結の範囲から除外しております。 この結果、当連結会計年度の売上高は 7,058,312千円 と前年同期と比べ 647,307千円 ( 8.4% )の減収、 営業利益は856,677千円 と前年同期と比べ 1,484,493千円 ( 63.4% )の減益、 経常利益は884,686千円 と前年同期と比べ 1,465,022千円 ( 62.3% )の減益、 親会社株主に帰属する当期純利益は426,991千円 と前年同期と比べ 1,157,206千円 ( 73.0% )の減益となりました。 セグメントごとの業績を示すと、次のとおりであります。 a.ITセグメント 当セグメントの主力事業は、主にWEB検索市場におけるマーケティング戦略を通じ、クライアントに対する集客支援を展開する「コンテンツマーケティング事業」です。 当該事業の当連結会計年度の売上高は 3,637,215千円 と前年同期と比べ 32,122千円 ( 0.9% )の減収となりました。…

セグメント関連

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(3) 分離した事業が含まれていた報告セグメント IT、その他 (4)当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている譲渡した子会社に係る損益の概算額 売上高 1,062,006千円 営業利益 156,050千円 (賃貸等不動産関係) 当社グループの主要な賃貸等不動産として、東京都内において賃貸用オフィスビルを有しております。 2022年6月期における当該賃貸等不動産に関する賃貸損益は 330,093千円 (賃貸収益は売上高に、主な賃貸費用は売上原価、販売費及び一般管理費に計上)であります。 2023年6月期における当該賃貸等不動産に関する賃貸損益は 345,751千円 (賃貸収益は売上高に、主な賃貸費用は売上原価、販売費及び一般管理費に計上)であります。 また、当該賃貸等不動産の連結貸借対照表計上額、期中増減額及び時価は以下のとおりであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2021年7月1日 至 2022年6月30日 ) 当連結会計年度 (自 2022年7月1日 至 2023年6月30日 ) 連結貸借対照表計上額 期首残高 7,767,909 7,712,253 期中増減額 △55,655 △37,200 期末残高 7,712,253 7,675,052 期末時価 12,967,072 11,335,536 (注)1.連結貸借対照表計上額は、取得原価から減価償却累計額を控除した金額であります。 2.期中増減額のうち、前連結会計年度の主な減少は、減価償却費(56,847千円)であります。 当連結会計年度の主な増加は、オフィスビル内装及び改修工事(13,819千円)であり、減少は、減価償却費(51,020千円)であります。 3.期末の時価は、「不動産鑑定評価基準」に基づいて算定した金額(指標等を用いて調整を行ったものを含む。)であります。 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 収益を理解するための基礎となる情報は、「(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)4.会計方針に関する事項(4)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。 3.…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がいないため記載を省略しております。 3.当連結会計年度において、ITセグメントにおいて販売高に著しい変動がありました。これは主に、新型コロナウイルスワクチン接種専用予約管理システムに係る売上が486,258千円と前年同期と比べ860,122千円(63.9%)減少したことによります。 4.当連結会計年度において、その他セグメントにおいて販売高に著しい変動がありました。これは主に、株式会社ヒノキヤレスコとの間で有料老人ホーム運営事業の譲受に関する事業譲受契約を締結し、2022年7月1日付で同事業を譲り受けたことによる増加となります。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積を必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a. 経営成績 (売上高・売上原価・売上総利益) 当連結会計年度の売上高は 7,058,312千円 (前年同期比 8.4%減 )となり、前連結会計年度に比べて 647,307千円減少 しました。主な減少要因は、ITセグメントで 820,432千円 減少したことによるものです。セグメント別の売上高については、「(1)経営成績等の状況の概要①財政状態及び経営成績の状況」に含めて記載しております。 売上原価は、 3,409,294千円 (前年同期比 24.5%増 )となりました。主な増加要因は 、人件費や業務委託費等により 増加しております。 以上の結果、 売上総利益は3,649,017千円 (前年同期比 26.5%減 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している特に重要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、当社グループはリスク管理を実施することで、以下のリスクに対してその発生可能性を一定程度低い水準まで抑えられていると考えております。また、これらのリスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える定量的な影響の程度につきましては、合理的に予見することが困難であるため具体的には記載しておりません。 なお、文中の将来に関する事項は、 当連結会計年度末 現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。 (特に重要なリスク) リスク項目 リスクの説明 リスクへの対応策 優秀な人材の採用と育成に係るリスク 当社グループの成長を支えるのは働く従業員であり、今後も当社グループが事業を拡大していく上で、必要な人材の継続的な確保と育成は最重要課題の一つです。採用活動が計画とおりに進まず、また幹部人材及び予想を上回る人材の社外流出があった場合には、当社グループの業績に多大な影響を及ぼす可能性があります。 ・人材戦略の強化 ・市場動向を見据えた 採用計画の立案 ・研修、教育機会の充実 特定事業への高い依存度について 当社グループは、主力事業であるコンテンツマーケティング事業がITセグメントの売上高の約6割を占めており、当該事業に経営資源を集中させております。事業環境の変化等により当該事業が縮小し、その変化への対応が適切でない場合、当社グループ業績に多大な影響を及ぼす可能性があります。 ・事業領域の拡大を通じた収益源の多様化 (海外人材事業等) (重要なリスク) リスク項目 リスクの説明 リスクへの対応策 技術革新について 当社グループが事業を展開するインターネット広告市場は、特に米国のOpenAI社が提供する「ChatGPT」(文章生成モデル)の台頭に代表されるような技術的な進化など劇的な変化が起きています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 <サステナビリティに関する考え方> 全研本社は、「そこにない未来を創る」ことを経営のビジョンとして掲げ、外部環境の変化の激しさが増す中で、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を目指して様々な事業に取り組んでおります。当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通じて社会課題の解決に貢献することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような世界を目指すことです。その実現に向けて、以下のサステナビリティに関する取り組みを進めています。 <サステナビリティに関する主な取り組み> ・事業活動を通じた社会課題の解決 少子高齢化による生産年齢人口の減少という社会課題を解決するために、当社グループはこれまで培ってきたITと語学の強みを活かして、グローバル・インバウンド(日本国内における国際化)に向けた事業を展開しています。 ・人材の多様性の尊重と働きがいの向上 社会課題の解決を目指す上で、その原動力となるものは「人」であるとの考えのもと、多様な人材を受入れ、尊重し合い、一人ひとりの成長を促すことが可能となる人材戦略の実行や社内環境の整備に取り組んでいます。 ・健全かつ透明性の高い経営の実現 社会課題の解決と企業価値の向上を両立させるために、経営の健全性及び透明性の確保に取り組んでいます。 (1) ガバナンス 当社グループは、取締役会において、上記のサステナビリティの観点を含めた戦略決定、重要な業務執行の決定等を行うとともに、取締役の業務執行を監督しています。また、取締役会に加えて、株主総会、監査役会及び会計監査人を設置しております。これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性・透明性の確保に努めています。コーポレート・ガバナンスの状況については、「 第4 提出会社の状況、4コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2) 戦略 <人材の採用・育成及び社内環境整備に関する方針> 社会課題の解決を目指す上で、原動力となるのは「人」であるとの考えのもと、「クライアントファーストであれ」を掲げて、人材の採用・育成を含めた人材戦略の実行と社内環境の整備等に取り組んでおります。当社グループの提供するサービスは画一的なものではなく、時代の潮流を読み解き、お客さまや社会に向き合うことで課題やニーズを的確に捉え、当社グループの培ってきた知識や知見を活用しながら新たな価値を提供することが求められます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約699文字

6 【研究開発活動】 当社グループの当連結会計年度における研究開発活動では、主に海外IT人材のマッチングプラットフォーム「Yaaay」の開発に取り組みました。また、2023年5月に当社が保有する全株式を譲渡しました株式会社サイシードにおいては、コールセンター/カスタマーサポート向けのチャットボット等の開発に取り組みました。 当連結会計年度における研究開発活動を示すと次のとおりであります。 なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は 246,779 千円であります。 (1) 海外IT人材のマッチングプラットフォーム「Yaaay」の開発 2022年10月海外IT人材のマッチングのプラットフォーム「Yaaay」をリリースし、日本も含め世界中の勤務経験のあるIT人材で日本企業への就労を希望する者を集めた豊富な登録人材データベースを活かして、即戦力となる海外IT人材と日本企業とのマッチング機会の拡大に取り組んでおります。2023年6月末時点で、インドだけではなく、60カ国以上の国籍のIT人材が利用するプラットフォームに成長しております。 (2) チャットボット、検索システム(AI)関連 情報検索時の検索精度及び速度を改善しました。これにより、サーバー等の機器に対する負荷の削減、及び、ユーザー体験の更なる向上を実現しました。また、システムを全て統合した企業用のオールインワンパッケージの開発と機能拡張に注力いたしました。また、FAQ検索システムのデザイン性の向上にも注力し、より使いやすくすることを目指して改善を続けております。 0103010_honbun_8153000103507.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約478文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年6月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具及び備品 土地等 (面積㎡) その他 合計 全研プラザ (東京都新宿区) 不動産 賃貸物件 420,190 4,259 3,648,806 (418.36) [55.04] 353 4,073,609 ZenkenPlazaⅡ (東京都新宿区) 語学 不動産 賃貸物件 735,668 2,865,774 (285.23) 3,601,443 本社ビル (東京都新宿区) 賃借物件 109,597 7,357 116,954 369 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額の「土地等」には借地権を含みます。なお、賃借している土地の面積は[ ]で外書しております。 3.従業員数は、就業人員数であります。 4.本社オフィスは賃借しており、 年間賃借料(契約 金額) は 227,158 千円であります。 (2) 国内子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約915文字

3 【配当政策】 当社は、2023年5月、株主の皆様への利益還元姿勢を明確にし、より積極的な利益還元を実施するため、以下のとおり配当方針の変更を実施いたしました。 <変更前> 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要事項の一つと認識しており、配当については、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、今後の収益状況の見通しなどを総合的に勘案して決定することを基本方針としております。 <変更後> 当社は、成長投資による事業拡大を目指すと同時に、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。配当につきましては、各期の業績、財務健全性の維持、将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案しながら、当面の間、年間配当性向40%程度を基準として、継続的かつ安定的に剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 なお、当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記のほかにも基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。また、当社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議では定めず、取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 2023年6月期の期末配当については、 上記の配当方針の変更に伴い適切な水準を総合的に勘案した上で、サイシードの株式譲渡に伴う特別損失の影響を控除した当期純利益をベースとして算出しました。その結果、2023年8月25日開催の取締役会において、普通配当は 1株当たり 20.00円 とすることを決定し、配当性向(連結)は56.4%と2022年6月期の実績15.0%から大幅に増加しました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとしていくこととしております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2023年8月25日 取締役会決議 244,544 20.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約216文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) IT 371 ( 41 ) 語学 39 ( 31 ) 不動産 ( -) その他 23 ( 8 ) 全社(共通) 32 ( 1 ) 合計 467 ( 81 ) (注)1.従業員数は、就業人員数であります。臨時従業員数は、年間平均人員を( )で外書しております。 2.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7163文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主、顧客、取引先、債権者、従業員、地域社会等のステークホルダーから信頼と共感を得られる経営を企業活動の基本であると認識し、中長期的な成長の持続を目指して経営基盤の継続的強化、経営の健全性、透明性確保に取り組み、コーポレート・ガバナンスの継続的強化及び内部統制の体制整備・強化を重要課題として掲げ、その実践に努めることであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、株主総会、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置するとともに、日常的に業務を監査する役割として、内部監査室を配置しております。これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性・透明性を確保することが可能となると判断し、この体制を採用しております。 ロ.機関の説明 a 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長の林順之亮氏を議長とし、取締役である松島征吾氏、本村丹努琉氏、上奥由和氏、鷲谷将樹氏、増渕勇一郎氏(社外取締役)の取締役6名(社外取締役1名を含む)で構成されています。 取締役会の目的は、法令、定款及び「取締役会規程」その他の社内規程等に従い、業務執行に関する重要事項を協議の上決定し、取締役の職務の執行を監督する ことです。取締役会には、法令や定款に定められた事項のほか、以下の事項について決定する権限が与えられております。 ・株主総会に関する事項 ・取締役に関する事項 ・決算に関する事項 ・株式・社債に関する事項 ・組織及び人事に関する事項 ・重要な業務執行に関する事項 取締役会は、効率的かつ迅速な意思決定を行えるよう、定時取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。なお、各監査役は、取締役会に参加し、必要に応じて意見陳述を行うなど、常に取締役の業務執行を監視できる体制となっております。 b 監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役の上原浩一氏を議長とし、監査役である前川健嗣氏(社外監査役)、佐藤孝幸氏(社外監査役)の監査役3名(うち社外監査役2名)で構成され ています。監査役会の目的は、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、又は決議をすることです。監査役会には、法令、定款及び「監査役会規程」その他の社内規程等に基づき、監査方針・監査計画・業務及び財産の状況の調査方法・その他監査役の職務の執行に関する事項の決定、監査報告の作成、常勤監査役の選定及び解職に必要な権限が与えられております。監査役会はこれらの権限に基づき 、ガバナンスの在り方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活動の監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約176文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、2023年4月21日開催の取締役会において、連結子会社である株式会社サイシードの全ての株式をハヤテインベストメント株式会社に譲渡することを決議し、同年5月1日付で株式を譲渡いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約905文字

(6) 【大株主の状況】 2023年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 吉 澤 信 男 東京都中野区 5,660,000 46.29 株式会社 IC 東京都杉並区下井草五丁目 700,000 5.72 林 順 之 亮 東京都杉並区 688,900 5.63 OCODIAN TRUST (CAYMAN) LIMITED AS TRUSTEE ON BEHALF OF HAYATE JAPAN EQUITY LONG-SHORT FUND A SUB-FUND OF HAYATE JAPAN UNIT TRUS (常任代理人 立花証券株式会社) P.O BOX 1350, 75 FORT STREET, CLIFTON HOUSE, GEORGE TOWN, KY 1-1108 CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋茅場町一丁目) 358,600 2.93 松 島 征 吾 東京都中野区 328,300 2.68 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 286,400 2.34 柴 田 達 宏 福井県福井市 243,900 1.99 本 村 丹 努 琉 東京都杉並区 161,100 1.31 鷲 谷 将 樹 千葉県習志野市 129,600 1.05 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレー MUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町一丁目9番7号) 129,600 1.05 8,686,400 71.04 (注)1.株式会社ICは、当社代表取締役社長である林順之亮氏がその株式を100%保有する資産管理会社であり、当社株式に係る同氏の共同保有者であります。 2.前事業年度末において主要株主であった林順之亮氏は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。 3.自己株式は保有しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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