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株式会社ＫＧ情報

証券コード: 2408 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-14
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

HRソリューションおよび住宅情報を中心とした生活関連情報の提供を行う企業です。子会社を通じて、求人情報（アルパリンク、アルパコネクト等）や家づくり相談・紹介サービス（家づくり学校）、賃貸物件検索サービス（賃材スタイル）などを展開しており、地域密着型の情報提供からデジタルシフトへの対応を進めています。

主な事業領域

HRソリューションおよび生活関連情報の提供

主な製品・サービス

  • HRソリューション関連情報（アルパリンク、アルパコネクト等）
  • 家づくり相談・紹介サービス（家づくり学校）
  • 賃貸物件100%の検索サービス（賃貸スタイル）

ビジネスモデル

情報の提供を通じた広告・紹介モデル。HRソリューションでは単発求人や外国人労働者向けサービスを拡充し、生活関連情報ではオンライン展開や検索エンジン対策を実施。

セグメント・事業構成

情報関連事業（HRソリューションおよび生活関連情報を含む）

戦略・方向性

デジタル時代への対応に向けた人材教育の強化、新サービスの提供（アルパリンク等）、外国人労働者向けサービスの拡充、家づくり学校のオンライン展開加速など。また、検索エンジンアルゴリズム変更への対策を継続。

強みとして読み取れる点

  • HRソリューションにおける多様な求人形態への対応力
  • 「家づくり学校」などの独自の相談・紹介サービス
  • 地域密着型の情報提供基盤

課題として読み取れる点

  • 大手検索エンジンのアルゴリズム変更による賃貸物件検索サービスの流入減少
  • ペーパーメディアの衰退と地方自治体からの受託事業規模の縮小

確認ポイント

  • デジタルシフトへの対応状況
  • 外国人労働者向けサービスの成長性
  • 検索エンジン対策による集客基盤の回復

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス名、課題（アルゴリズム影響等）、戦略が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

HRソリューション関連情報の季節変動（9-11月、2-4月）および固定費比率の高さによる利益への影響。新規事業・新エリア展開における計画遅延や先行投資コストの負担。競合他社との競争、メディア環境の変化（紙からネットへ）への対応。原材料（印刷用紙）価格の高騰。労働者派遣法等の法的規制の影響。自然災害や感染症による運営への支障。これらに対し、全国求人情報協会への加盟、独自の情報公開基準の策定、人材教育体制の強化、危機管理体制の整備等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はHRソリューションと生活関連情報を主軸とし、メディア環境の変化に対応するための事業転換を推進している。特に外国人労働者向けサービスの拡充やSNS活用による集客の多角化など、構造的な変化に対する具体的な施策を講じており、強固な財務基盤を背景にデジタルシフトへの対応を進める方針である。

成長方針

HRソリューション分野における外国人労働者向けサービスの拡充（特定技能・技能実習生対応）、生活関連情報でのオンライン展開の加速、SNSを活用した集客の多角化による検索エンジン依存からの脱却、およびデジタルスキル向上に向けた人材教育の強化。

資本政策

豊富な現預金を保有しており、新規事業の開発やエリア拡大に向けた資金の流動性を確保。主な資金源は営業活動によるキャッシュ・フローおよび自己資金であり、安定した財務基盤を維持。

リスク対応方針

ペーパーメディアからインターネットへの移行に伴う市場変化への迅速な対応、アルゴリズム変更等に左右されない独自の集客基盤の構築、外国人労働者需要の取り込みによる新収益源の創出、および危機管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の紙媒体中心のビジネスからデジタルプラットフォームへの転換を積極的に進めており、特に外国人労働者向け支援やオンライン教育など、成長性の高い領域へリソースを集中させています。検索エンジンの影響による集客リスクに対し、SNS活用などの多角的な施策を展開しており、DXと人材育成を通じた企業体質の強化を図っています。

設備投資の方向性

情報関連事業におけるソフトウェアおよび備品の取得。紙媒体からデジタルへの移行に伴う基盤整備に重点を置いた投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、実務レベルでのシステム・アプリ開発やオンライン教育プラットフォームの構築を通じたDX推進を行っている。

投資・変化テーマ

  • デジタル変革（DX）
  • HRテック
  • オンライン教育の拡大
  • 外国人労働者向け支援システム

関連キーワード

  • アルパコネクト
  • アルパリンク
  • オンライン校
  • SNS活用
  • 介護ビザ資格取得支援アプリ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-12-21 〜 2024-12-20 表示状況一部項目に確認事項あり

提出日: 2025-03-14

財務情報

業績

営業収益

要確認
24.67億円
根拠・定義
正式ラベル
営業収益
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review reason
利用可能な番号付き営業収益タグを採用しています

営業利益

3.05億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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主要値
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経常利益

3.19億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

3.4億円
根拠・定義
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

2.41億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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2023-12-21 〜 2024-12-20
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財政状態・流動性

総資産

67.29億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
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純資産

59.08億円
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純資産合計
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2024-12-20
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株主資本

58.86億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
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consolidated
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2024-12-20
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現金及び現金同等物

6.64億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
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cash
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cash.cash_and_cash_equivalents
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2024-12-20
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.93億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
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cash_flow
metric_key
operating_cf
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cash_flow.operating
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stable
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主要値
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2023-12-21 〜 2024-12-20
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投資CF

+1.68億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
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主要値
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2023-12-21 〜 2024-12-20
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reporting basis
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reporting slice
reporting-slice-c6da6580b8186e6c

財務CF

-2.95億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
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cash_flow
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cash_flow.financing
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stable
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主要値
visibility
表示対象
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NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
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jgaap
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period
2023-12-21 〜 2024-12-20
presentation role
primary_statement
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reporting slice
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

  • 営業収益 — 利用可能な番号付き営業収益タグを採用しています
文書情報を確認
doc_id
S100VDDB
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2023-12-21 〜 2024-12-20
表示状況
一部項目に確認事項あり
選定状況
一部項目に確認事項あり
raw presentation state
needs_review
raw selection status
needs_review

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約456文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社である株式会社アピールコム、株式会社ディー・ウォーク・クリエイション及びKG MYANMAR COMPANY LIMITEDで構成され、ＨＲソリューション情報及び住宅情報を中心とした生活関連情報の提供を主な事業としています。 子会社の株式会社アピールコムは山口県宇部市に所在し、主にＨＲソリューション関連情報の提供を行っており、株式会社ディー・ウォーク・クリエイションは東京都千代田区に所在し、主にウェブサイトの構築・運営事業を営む他、ソフトウェアの設計・開発及びネットワークの構築・維持・管理等も行っております。また、KG MYANMAR COMPANY LIMITEDはミャンマー連邦共和国ヤンゴン市に所在し、各種リサーチ・コンサルティング事業等を行っております。 企業集団についての事業系統図は次のとおりであります。 なお、KG MYANMAR COMPANY LIMITEDについては、小規模であり、重要性が乏しいため、事業系統図の記載は省略しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約811文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 現状の認識について 当社グループは、ＨＲソリューション関連情報事業（香川県における求人情報誌の発行）からスタートし、生活関連情報を含む情報提供を主たる事業とし、コンテンツの追加及びエリア拡大を中心に事業展開してまいりました。2024年は、新型コロナウイルス感染症による影響が緩和され、経済活動が回復基調にあるものの、ウッドショックや物価上昇などの影響が住宅市場や生活関連分野に引き続き課題を残しています。市場環境の変化に対応するため、当社は情報提供方法の見直し、新規事業の展開、業務効率化をさらに推進しています。 ＨＲソリューション関連情報事業では、採用管理システム「アルパコネクト」の活用を進めるとともに、単発求人市場をターゲットとした「アルパリンク」の展開を強化し、幅広い雇用形態への対応を図っています。また、外国人労働者の受け入れ拡大を背景に、特定技能ビザや技能実習生向けのサービスを拡充し、外国人向け介護ビザ資格取得支援アプリの開発など新たなサービスの提供を進めました。 生活関連情報事業では、家づくり相談・紹介サービス「家づくり学校」において、オンライン校の展開を加速させ、新規エリアでの集客基盤の強化を図りました。また、家づくり相談の予約や個別対応を充実させ、顧客満足度の向上に努めています。さらに、賃貸物件検索サービス「賃貸スタイル」では、施策と改善に注力しました。一方で、大手検索エンジンのアルゴリズム変更による影響を受け、サイトへの訪問数が大幅に減少しました。 当社グループは、従業員の能力開発とキャリア形成を重視し、デジタル時代に適応した人材教育体制のさらなる強化に注力しています。特に、デジタルスキル向上のための研修プログラムを拡充し、新しいビジネスモデルに対応する能力を育成することで、企業体質の強化と持続的な企業価値の向上を目指しています。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約811文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 現状の認識について 当社グループは、ＨＲソリューション関連情報事業（香川県における求人情報誌の発行）からスタートし、生活関連情報を含む情報提供を主たる事業とし、コンテンツの追加及びエリア拡大を中心に事業展開してまいりました。2024年は、新型コロナウイルス感染症による影響が緩和され、経済活動が回復基調にあるものの、ウッドショックや物価上昇などの影響が住宅市場や生活関連分野に引き続き課題を残しています。市場環境の変化に対応するため、当社は情報提供方法の見直し、新規事業の展開、業務効率化をさらに推進しています。 ＨＲソリューション関連情報事業では、採用管理システム「アルパコネクト」の活用を進めるとともに、単発求人市場をターゲットとした「アルパリンク」の展開を強化し、幅広い雇用形態への対応を図っています。また、外国人労働者の受け入れ拡大を背景に、特定技能ビザや技能実習生向けのサービスを拡充し、外国人向け介護ビザ資格取得支援アプリの開発など新たなサービスの提供を進めました。 生活関連情報事業では、家づくり相談・紹介サービス「家づくり学校」において、オンライン校の展開を加速させ、新規エリアでの集客基盤の強化を図りました。また、家づくり相談の予約や個別対応を充実させ、顧客満足度の向上に努めています。さらに、賃貸物件検索サービス「賃貸スタイル」では、施策と改善に注力しました。一方で、大手検索エンジンのアルゴリズム変更による影響を受け、サイトへの訪問数が大幅に減少しました。 当社グループは、従業員の能力開発とキャリア形成を重視し、デジタル時代に適応した人材教育体制のさらなる強化に注力しています。特に、デジタルスキル向上のための研修プログラムを拡充し、新しいビジネスモデルに対応する能力を育成することで、企業体質の強化と持続的な企業価値の向上を目指しています。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2632文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (業績等の概要) (1) 業績 当連結会計年度におけるわが国経済は、訪日外客数の増加が続き、インバウンド需要の拡大が観光業を中心に回復の兆しを見せています。一方で、企業においては賃上げと物価上昇のバランスを取ることが引き続き課題とされ、物流コストや人件費の増加が業績に影響を与える可能性も指摘されています。このように、全体としては回復基調にあるものの、外的要因による不透明な状況が続いています。 こうした中、当社グループでは、ＨＲソリューション関連情報において既存の商品・サービスに加え、新たな需要に対応する単発求人情報提供サービス「アルパリンク」をリリースしました。また、大手求人ポータルサイトとの連携を強化し、採用管理システム「アルパコネクト」の利用拡大を進めました。さらに、外国人労働者の入国増加に伴い、技能実習や特定技能ビザに対応したサービスを拡充するとともに、外国人向け介護ビザ資格取得支援アプリを開発し、幅広いサービス提供を行いました。 生活関連情報では、家づくり相談・紹介サービス「家づくり学校」においてオンライン校の展開を拡大し、新規エリアでの集客基盤を強化しました。賃貸物件検索サービス「賃貸スタイル」では、検索エンジン対策やコンバージョン率向上を図る施策を講じる一方、サイト情報の充実化にも取り組み、利用者満足度の向上を目指しました。 この結果、ＨＲソリューション関連情報では、インターネット経由の営業収益が前年を上回ったものの、地方自治体からの受託事業規模の縮小により、全体の営業収益は減少しました。生活関連情報では、家づくり相談・紹介サービスにおける成約率の向上やオンライン展開の成果が営業収益に寄与しました。一方で、賃貸物件検索サービスは、大手検索エンジンのアルゴリズム変更によるサイトへの訪問数の減少が影響し、営業収益が大幅に減少しました。これらにより、営業収益は24億６千７百万円（前年同期比7.2％減）となり、営業利益は３億４百万円（前年同期比17.2％減）、経常利益は３億１千９百万円（前年同期比15.8％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は２億４千１百万円（前年同期比35.1％減）となりました。 当社グループの主力事業である情報関連事業の当連結会計年度における営業収益は20億９千万円（前年同期比12.0％減）となりましたが、これを分析すると下記のとおりであります。 なお、当社グループは情報関連事業以外に、他社印刷物の受注に係る印刷事業及びウェブサイトの構築・運営等を営んでおりますが、重要性が乏しいため記載は省略しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約155文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2022年12月21日 至 2023年12月20日 )及び当連結会計年度(自 2023年12月21日 至 2024年12月20日 ) 当社グループにおける報告セグメントは情報関連事業のみであり、開示情報としての重要性が乏しいため、セグメント情報の記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4902文字

３ 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、販売先が多岐にわたり、販売実績が総販売実績の100分の10を上回る販売先がありませんので記載を省略しております。 ４ 当社グループは輸出取引を行っておりません。 当連結会計年度における情報関連事業の販売実績をエリア別に示すと、次のとおりであります。 エリア別 金額(千円) 前年同期比(％) 岡山県 532,166 80.0 広島県 302,922 122.9 香川県 217,123 119.9 山口県 103,535 57.2 その他 934,965 84.8 情報関連事業 2,090,714 88.0 (注) その他は、愛媛県、兵庫県、徳島県、高知県、福岡県、大分県、埼玉県、神奈川県、山梨県、東京都及び北海道他であります。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) 当社グループは、国内２社、国外１社の連結子会社を保有しております。下記の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの分析・検討につきましては当社グループの連結財務諸表に基づいて分析した内容であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 財政状態に関する分析 資産・負債及び純資産の状況 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末から７億１千１百万円減少し、67億２千８百万円となりました。 流動資産は、前連結会計年度末から６億６千５百万円減少し、55億２千１百万円となりました。この主な要因は、現金及び預金の減少６億２千万円及び売掛金の減少４千３百万円等によるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末から４千６百万円減少し、12億７百万円となりました。これは主に有形固定資産の減価償却等に伴う減少２千９百万円及び投資その他の資産の減少２千９百万円等によるものであります。 なお、当連結会計年度末の現金及び預金は50億８千４百万円となっており、総資産の75.6％を占めます。 負債総額は、前連結会計年度末から６億６千４百万円減少し、８億２千１百万円となりました。 流動負債は、前連結会計年度末から６億３千６百万円減少し、５億４千万円となりました。これは主にその他の減少５億９千８百万円、未払金の減少３千６百万円及び前受金の減少１千８百万円等によるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末から２千７百万円減少し、２億８千万円となりました。この主な要因は、役員退職慰労引当金の減少２千１百万円等によるものであります。 純資産は、前連結会計年度末から４千７百万円減少し、59億７百万円となりました。この主な要因は、利益剰余金の減少９千３百万円及び自己株式の減少４千万円等によるものであります。この結果、自己資本比率は87.8％となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2250文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、下記におけるリスクの項目は、全てのリスクを網羅したものではありません。また、本文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1) ＨＲソリューション関連情報の営業収益変動要因について ＨＲソリューション関連情報に係る広告掲載料収入は、各県の求人動向や季節変動の影響を受ける傾向があります。季節変動要因として、大きなものは年末商戦前の９月から11月や年度変わりである２月から４月に増加要因があり、その間は谷間となる傾向にあります。また、求人情報誌は週刊を基本に発行しておりますが、年末年始及びいわゆるゴールデンウィーク並びに夏期休暇の時期には合併号とする場合があります。合併号とした場合は、通常の発行回数より１回分少なくなるため１月度、５月度及び８月度はその影響を受ける場合があります。 なお、当社グループのＨＲソリューション関連情報は、比較的固定費比率が高いことから、その広告掲載料収入の増加局面においては利益が大きく増加する可能性がある一方で、減少局面においては人件費等の固定費負担を支えきれずに利益が大きく悪化する可能性があります。 (2) 新規商品について 当社グループは、今後も新規事業の開発に積極的に取り組んでいく方針であります。そのため、新規事業開発期間の長期化や競争の激化等により計画が当初の予定どおりに進まなかった場合、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。 (3) 新規地域への進出について 当社グループは、今後も既存エリア内での既存事業の深耕、見直し及び新規サービスによる事業展開を行いながら、エリア拡大に努めてまいりますが、新規地域への進出時期の計画が早まる、ないしは計画通り進捗しない場合や、新規地域への展開方法を変更せざるを得ない場合、その計画の変更により当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。また、計画通りに進出を果たしても、新規地域において、お客様から相応の認知を受けるまでには、先行して収益を超える費用の負担を政策的に実施することがあり、その先行負担期間や展開の可否によっては、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。 (4) 他社との競争について 当社グループでは地域にあった情報誌の発行や発行回数の調整及び新聞折込求人紙の展開、ウェブサイトの充実などにより、地域に密着した情報を提供していくことで他社との差別化を図っていく方針であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1345文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する重要な事項について審議等を行う体制を早期に確立すべく検討を行っております。現状、サステナビリティに関する課題などにつきましては、管理本部管理部経営企画課が代表取締役社長の指示にもとづき、各種調査を行い、報告を行っております。その中で重要な事項については、取締役会への報告・審議を実施していく予定です。 （２）戦略 ①人材の多様性 当社グループは、日本の生産年齢人口の減少、働き方改革など、事業環境の急速な変化に対応するため多様性を重んじ、ジェンダー・国際性・職歴等の多様性に努めております。また、社員の採用にあたっては性別、国籍、障害の有無を問わず、専門性、意欲、コミュニケーション能力、他社での業務経験等を総合的に判断し採用しています。 なお、当社グループは、女性・外国人・中途採用者の区分で、人数の目標数値は掲げておりませんが、社内環境の整備を進め、数値目標の設定を検討してまいります。 ②人材育成 当社グループは『個人の成長が会社の成長である』と考え、各事業部・本部の求める人物像に合わせた採用活動を行い、新卒者や経験者採用の入社時の研修、新卒社員の入社後の定期的な研修や事業部・本部社員向けの総合研修など、様々な集合型研修を実施して学びの機会を設けております。 さらに社員のモチベーション向上を目指して、表彰制度を設けています。多様な人材が個々の能力を十分に発揮できる人事の処遇を心掛け、個性を尊重した人材育成を図ってまいります。 （３）リスク管理 気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティに関する重要課題、さらには重要課題の監視、管理等のためサステナビリティ関連のリスクと機会について分析し、対応策について検討を行ってまいります。リスクと機会については、管理本部管理部経営企画課が定期的に確認を行ない、取締役会に報告し重要課題等を見直すなど適切に対応してまいります。 （４）指標及び目標 当社グループ全体の従業員構成比では男性48％、女性52％の割合となっております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0180300103612.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約888文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年12月20日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 岡山支社 (岡山市北区) 統括設備 41,561 165,976 (1,494) 1,068 208,606 84 高松支社 (香川県高松市) 営業設備 45,220 197,299 (1,689) 114 242,634 15 松山支社 (愛媛県松山市) 営業設備 55,098 133,859 (1,043) 188,957 10 物流センター (岡山市北区) 物流設備 113,625 (1,063) 113,625 生産本部 御津工場 (岡山市北区) 生産設備 113,875 900 〔10,720〕 8,882 123,657 19 (注) １ セグメント別に区分することが困難なため、事業所ごとに記載しております。 なお、土地面積は、自社所有物件を（ ）書、賃借物件を〔 〕書で記載しております。年間の賃借料は 2,769千円であります。 ２ 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びにリース資産であります。 ３ 賃貸不動産は、次のとおりであります。 物件名 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) 合計 ソフィアハイツ (岡山市北区) 賃貸マンション 17,265 24,149 (135) 41,415 (2) 子会社 2024年12月20日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社アピールコム 山口県 宇部市 本社事務所及び営業設備 58,749 45,600 (3,681) 150 104,499 12 株式会社ディー・ウォーク・クリエイション 東京都 千代田区 ウェブサイトの構築・運営等設備 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約460文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつと認識し、業績に対応し、かつ安定的な配当を継続することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回を基本方針としております。 当事業年度の期末配当は１株当たり 18.00円とし、中間配当金１株当たり 17.00円と合わせて 35.00円となりました。 内部留保金の使途につきましては、新規事業の開発、新規エリアへの進出等の今後の事業拡大のための備えとしております。 当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (千円) １株当たりの配当額 (円) 基準日 効力発生日 2024年７月８日 取締役会 124,440 17.00 2024年６月20日 2024年８月16日 2025年１月24日 取締役会 131,760 18.00 2024年12月20日 2025年２月25日

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約334文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における状況 セグメントごとの従業員数を示すと次のとおりであります。 2024年12月20日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ＨＲソリューション関連情報 84 （25） 生活関連情報 46 （6） 情報関連事業（共通） 20 （2） 情報関連事業 150 （ 33 ） その他 （ ―） 全社（共通） 24 （ 3 ） 合計 176 （ 36 ） (注) １ 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当連結会計年度における平均雇用人員を外書で記載しております。 ２ 情報関連事業（共通）は、情報誌印刷部門及び配送部門の従業員であります。 ３ 全社（共通）は、提出会社の総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3961文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業倫理とコンプライアンスの重要性を認識し、企業の社会的責任を全うすることを経営上の重要な課題のひとつと位置付け、株主の皆様やお客様をはじめとするステークホルダーとの関係を常に良好に保つことを第一としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 会社の機関の内容及び内部統制システム整備の状況 当社は監査等委員会設置会社制度を採用しており、監査等委員である取締役４名を含む取締役８名によって構成される取締役会と、社外取締役４名の監査等委員によって構成される監査等委員会によるコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。 取締役会は、毎月１回定例開催されているほか、必要に応じて随時に開催されており、取締役会規程に基づいた重要事項の決議や事業の進捗状況の確認等を行うとともに、各取締役の職務の執行を監督しております。取締役会の構成員は、益田武美（議長、代表取締役社長）、板野信夫、橋本功、三上芳久、藤井光明（社外取締役）、中村久雄（社外取締役）、有澤和久（社外取締役）及び中畑真哉（社外取締役）であります。 監査等委員会は、毎月１回定例開催するほか、必要に応じて随時に開催し、また監査等委員は、原則として取締役会及び監査等委員会に全員が出席し、取締役の職務執行に関して適法性、妥当性等の観点から業務監査を実施いたします。監査等委員は全て社外取締役で構成されており、中立で幅広い視点からの経営監視機能を確保しております。監査等委員会の構成員は、藤井光明（議長、常勤監査等委員 社外取締役）、中村久雄（社外取締役）、有澤和久（社外取締役）及び中畑真哉（社外取締役）であります。 内部統制システムの整備の状況につきましては、社長直轄の内部監査担当者（１名）と監査等委員が有機的に連携して、当社の社内諸活動が、法令並びに社内諸規程を遵守して行われているかを定期的にチェックし、取締役会に報告するとともに、助言並びに指導等を行っております。また、財務報告の信頼性を確保するために、「コンプライアンス・リスク管理規程」を定め、これに基づく内部統制体制を構築しており、経営陣を委員とした内部統制委員会が財務報告に係る内部統制の評価を実施しております。内部統制委員会の構成員のうち役員は、益田武美（委員長、代表取締役社長）、板野信夫、橋本功及び三上芳久であります。 上記の他、当社では取締役（監査等委員である取締役を除く。）で構成する経営会議を組織し、必要に応じ随時開催することにより、取締役会から委任された重要な業務執行に係る審議及び決定を行っております。また、当社は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び各本部長、事業部長で構成する営業会議を組織しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約498文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月20日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社ＯＨＡＮＡ 岡山県赤磐市桜が丘西７丁目20－２ 3,351 45.77 株式会社百十四銀行 香川県高松市亀井町５－１ 261 3.57 益田 武美 岡山県赤磐市 221 3.03 須田 幸正 岡山市北区 220 3.01 ＫＧ社員持株会 岡山市北区平田170-108 147 2.02 株式会社香川銀行 香川県高松市亀井町６－１ 130 1.78 株式会社中国銀行 岡山市北区丸の内１丁目15－20 125 1.71 株式会社伊予銀行 愛媛県松山市南堀端町１ 106 1.45 天井 智子 東京都荒川区 106 1.44 INTERACTIVE BROKERS LLC （常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社） ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA （東京都千代田区霞が関３丁目２番５号） 81 1.11 4,754 64.94

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VDDB 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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