株式会社クロスキャット

証券コード: 2307 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-28
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス事業を主軸とする企業です。システムソリューションの開発、BI(ビジネス・インテリジェンス)の導入コンサルティングや開発、その他IT関連の教育やハードウェア販売など多岐にわたるIT支援を展開しています。子会社との連携により、高度な品質管理体制(CMMIレベル5達成等)を強みとし、顧客の課題解決に向けたパートナーとしての役割を担っています。

主な事業領域

情報サービス事業および付帯業務

主な製品・サービス

  • システムソリューション(開発・運用・保守・コンサルティング)
  • BIビジネス(導入コンサルティング、開発、実装支援、教育)
  • オリジナル/パッケージ販売(ソフトウェア、ハードウェア)
  • IT関連の教育
  • スタッフサービス(技術系・事務系派遣、アウトソーシング)

ビジネスモデル

システム開発やBIコンサルティングなどの受託案件を通じた提供価値と、ハードウェア/ソフトウェアの販売、IT教育、スタッフサービスによる多角的なIT支援モデル。

セグメント・事業構成

情報サービス事業および付帯業務の単一事業(セグメント別記載なし)

戦略・方向性

「Innovation Fast 2017」に基づき、成長エンジンの強化(新サービス・M&A)、顧客志向マーケティングによる提案力強化、CMMIレベル5の拡大による品質向上、高度な専門人材の育成、ブランド価値向上と子会社とのシナジー創出を推進。

強みとして読み取れる点

  • CMMIレベル5達成による高い品質管理体制
  • BIビジネスにおける強み(コンサルティングから教育まで)
  • 多角的なIT支援サービス(ハード・ソフト・教育・派遣)

課題として読み取れる点

  • 激化する受注競争下での事業企画力・開発体制・販売力の強化
  • 不採算プロジェクトの回避に向けた品質管理活動の徹底
  • 技術者の安定的確保と高度なスキル向上
  • 労働人口減少に伴う働き方改革の推進

確認ポイント

  • CMM1レベル5達成部門の拡大状況
  • M&Aや事業提携によるシナ1ジー創出の進捗
  • 人材獲得・育成に向けた採用戦略の成果
  • 新技術(クラウド、ビッグデータ等)への対応と提案力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、主要顧客が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:経済動向の影響を受けるIT投資の減少、主要取引先への依存、不採算プロジェクトの発生(QMS・CMMI・PMOで対応)、技術者確保の困難(教育・パートナーシップで対応)、情報セキュリティ(ISMSによる管理)、法務コンプライアンス、過重労働による生産性低下(モニタリングで対応)、技術革新への遅れ、価格競争、M&Aに伴うシナジー創出の遅延、および不履行債権リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システム開発における高品質な管理体制(CMMIレベル5)を強みとし、技術革新への対応と人材確保に向けた多角的なアプローチ(M&A含む)を展開。安定した財務基盤のもと、DX推進や高度な専門人材の育成に注力する成長志向の企業。

成長方針

「Innovation Fast 2017」に基づき、新サービス開発への積極投資、顧客志向マーケティングによる提案力強化、CMMIレベル5の拡大、高度な専門人材の育成・確保(M&Aも含む)、およびDX推進に向けた技術革新への対応。

資本政策

M&Aおよび事業提携を通じた資本の活用と、子会社とのシナジー創出による経営基盤の強化。

リスク対応方針

QMSとCMMIに基づく品質管理体制の構築、PMOによるプロジェクト監視、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育、労働生産性の向上に向けた働き方改革の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発における高度な品質管理(CMMIレベル5)を武器に、BIやAI技術の活用に向けた研究開発を行っている。人材確保のためのM&Aも積極的に推進しており、安定した経営基盤のもとでDX支援や新サービス創出への投資を継続している。

設備投資の方向性

コンピュータ関連設備への投資を継続しており、ITインフラおよびソフトウェア開発環境の整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

勤怠管理ソリューション「CC-BizMate」の機能強化と開発期間短縮に向けたツール開発、AI技術を活用したサービスの研究(特にBIとの連携)を行っている。

投資・変化テーマ

  • システムソリューション開発
  • BI(Business Intelligence)活用
  • DX推進支援
  • 人材育成・確保
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • CMMIレベル5
  • AI技術の活用
  • クラウドコンピューティング
  • ビッグデータ分析
  • 勤怠管理システム
  • 多言語対応アプリケーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-28

財務情報

業績

売上高

101.53億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

5.76億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

4.18億円
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財政状態・流動性

総資産

50.34億円
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28.41億円
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株主資本

26.68億円
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現金及び現金同等物

9.12億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.65億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-04-01 〜 2017-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約620文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社1社(株式会社クロスユーアイエス)によって構成されております。 当社グループの事業内容は、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であり、セグメント別の記載を省略しておりますが、事業内容と位置づけは次のとおりであります。システムソリューションの開発におきましては、当社から株式会社クロスユーアイエスに開発業務の一部を委託しております。 区 分 主要な事業内容 会社名 システム ソリューション システム開発 ○ ソフトウェア開発 ○ システム運用、保守 ○ テクニカルサポート ○ システムコンサルティング ○ インフラサポート 当社 株式会社クロスユーアイエス BIビジネス ○ BI導入コンサルティング ○ BI開発、実装支援 ○ BI/DB高速化 ○ BI教育 当社 株式会社クロスユーアイエス そ の 他 ○ オリジナルソリューション販売 ○ オリジナルパッケージ販売 ○ ソフトウェアプロダクト販売 ○ ハードウェア機器販売 ○ ハードウェア保守管理 ○ ITに関する教育 当社 株式会社クロスユーアイエス スタッフサービス ○ 技術系派遣 ○ 事務系派遣 ○ アウトソーシング ○ 職業紹介 当社 (注) BIはBusiness Intelligence の略 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約751文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、中期経営計画(平成28年3月期から平成30年3月期)「Innovation Fast 2017」を基本方針として、ネクストステージに向け、個人、組織の意識を変革し、新たな価値創造を目指します。 ① 成長エンジンの強化 当社の得意分野の推進とともに積極投資による新サービスの開発を実施いたします。また、今後もより一層の成長・拡大を目指し事業提携やM&Aを積極的に推進して参ります。 ② 営業の変革 顧客志向マーケティングにより顧客の抱える潜在ニーズを把握し、競争優位性を持った提案力を強化することで、顧客に対して適切な提言ができるパートナーとしての信頼関係を構築して参ります。 ③ 開発プロセスの変革 現在、ソフトウェアプロセスの成熟度を示すCMMI(Capability Maturity Model Integration)のレベル5を公共ビジネス事業部第1部で今年3月に達成しました。全社でレベル3を達成しておりますが、より一層の品質向上のためにCMMIのレベル5達成部門の拡大を目指し更なる標準プロセス管理の強化を実施して参ります。また、高付加価値サービスの積極展開も図って参ります。 ④ 人材育成 顧客に高付加価値サービスを提供するため、高度な専門人材の育成に注力するとともに、マネージメント強化を図るための研修を実施しPMP資格取得者の大幅増加を目指します。また、ダイバーシティを意識し、多様な人材をダイナミックに活用することにより、顧客の満足度と社員のモチベーションの向上を図ります。 ⑤ 経営基盤の強化 利益の最大化とともに当社のブランド価値の向上を推進します。また、子会社とのシナジー効果を高めることで当社グループの経営基盤の強化を目指します。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1353文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 情報サービス産業を取り巻く事業環境は、情報化投資の重要性は認識されてはいるものの、投資費用の抑制傾向により厳しい競争が続くことと判断しております。 このような状況の中、当社グループでは、顧客起点のITサービス企業を目指し、品質と生産性の向上により顧客満足度を高め、成長し続けていくため、以下の課題に取り組んで参ります。 ① 業容の拡大 クラウド・コンピューティング利用、スマートデバイスのビジネスシーンへの浸透、ビッグデータへの関心の高まり等により、ITが経営やビジネスに及ぼす影響は増大し、競争優位の獲得に向けたIT投資への戦略性が高まっております。 情報サービス業界各社の受注競争は、当初の予想どおり激化しており、当社が受託開発分野における業容を拡大していく中で、他社との競争において優位に立つため、事業企画力、開発体制、販売力の強化を図って参ります。また、子会社となりましたクロスユーアイエスとのシナジー創出はもとより事業提携やM&Aについても戦略的検討を継続して参ります。 ② 収益力の向上 収益力を向上させるためには、不採算プロジェクトを未然に防ぐことが重要な課題となります。新たな業務分野、新たな技術、初めてのお客様の仕事については、高いリスクを内包していることを前提に、長年運用実績のあるQMS(Quality Management System)とレベル3を達成した国際的なソフトウェア開発プロセスの能力成熟度モデルであるCMMIのノウハウを活かし、PMO(Project Management Office)専任部署による監視強化と併せて高いレベルでの品質管理活動を実践しております。平成29年3月には、公共ビジネス事業部第1部において標準プロセスが最適化されたCMMIレベル5を達成しました。今後は、レベル5達成の部門を拡大していくことで、更なる品質向上を目指すべく研鑽を積んで参ります。 ③ 人材の育成と確保 企業成長には優秀な人材の確保・育成は不可欠であり、お客様からも常に質の高いサービスを求められております。情報サービス企業にとって最も重要な経営資源である技術者の安定的確保とスキルの向上は、継続的な経営課題といえます。当社グループといたしましては、新卒採用、キャリア採用ともに力を入れる一方で、M&Aも選択肢とし、人材の確保に努めます。また、迎え入れた人材が戦力として活躍できるよう、最新技術習得とプロジェクトマネジメントスキルの習得を中心とした社内研修による人材育成に努めて参ります。加えて、重要なビジネスパートナーである協力会社との関係強化により、当社グループと協力会社が一体となって人材強化を実現できる関係を構築して参ります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約83文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約316文字

(3) 販売実績 当連結会計年度の販売実績は、次のとおりであります。 当連結会計年度 (自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 金額(千円) 前年同期比(%) 10,153,176 +8.1 (注) 1.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日) 当連結会計年度 (自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 富士通株式会社 1,147,556 12.2 1,244,558 12.3 みずほ情報総研株式会社 1,150,986 12.2

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1991文字

4 【事業等のリスク】 投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項として以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 環境リスク 顧客のIT投資は経済情勢や景気動向の影響を受ける傾向にあり、日本経済が低迷または悪化した場合には、顧客のIT投資が減少するおそれがあり、その場合には当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 主要取引先への依存リスク 主要取引先である大手メーカー系、インテグレーター系のお客様の発注方針が大きく変更された場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 不採算プロジェクト発生のリスク システム開発においては、工程毎に見積もりを行っており、QMSとCMMIによる品質管理やPMOによるプロジェクト監視に努めておりますが、予測できない要因により開発工程での品質問題や工期問題の発生及び、システムの運用段階になってから不具合等が発見される場合があります。このような状況により不採算プロジェクトが発生した場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 技術者確保のリスク 当社グループでは、人材の採用を積極的に行っており、社内教育による人材育成とビジネスパートナーである協力会社との連携により技術者の確保に努めておりますが、労働市場の流動化と技術革新の多様化により必要な技術者が確保できない場合、事業展開が制約され計画を達成できない可能性があります。 (5) 情報セキュリティリスク 情報サービス企業として様々な情報資産を保有しており、ISMS(Information Security Management System)に則った情報管理・取扱と意識浸透の教育に努めておりますが、万一漏洩等の事故が発生した場合、社会的信用を低下させ、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6) 法務リスク 当社グループでは、コンプライアンス教育を実施し、法令や社内規程等の遵守に努めておりますが、コンプライアンス上のリスクを完全に回避できない可能性があり、法令などに抵触する事態が発生した場合や、取引契約に関する問題が発生した場合、社会的信用の低下、顧客からの損害賠償請求等により業績に影響を及ぼす可能性があります。 (7) 安全衛生管理リスク 当社グループでは、適正な労務管理に努めておりますが、システム開発プロジェクトにおいては、当初計画にな い想定外の出来事が発生し、品質や納期を厳守するため長時間労働や過重労働が発生することがあります。当社グ ループでは、日頃より従業員の健康問題に繋がるこのような事象の発生を撲滅すべくプロジェクト監視しておりま す。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約339文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発費は、15百万円となっております。 主な活動は以下のとおりです。 ・当社の勤怠管理ソリューション「CC-BizMate」の環境構成を見直し、開発期間短縮を目指した開発ツールの 開発、CC-BizMateと一体管理できる人事情報システムの開発及び労働法改正への対応を行いました。 ・マイクロソフト社の「Skype for Business」を補完するアプリケーションである当社の「CC-Smartシリーズ」 において、受付アプリケーションでの多言語化対応及び会議室予約アプリケーションでの予約利用状況ログ出 力ができるよう機能強化を行いました。 ・AI技術を活用したサービスについて、BIビジネスとの連携を含め研究しております。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約662文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(単位:千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 その他 合計 本 社 (東京都港区) 事業用社屋 170,180 58,765 711 229,656 422 仙 台 支 店 (仙台市青葉区) 事業用社屋 13,899 6,535 849 21,284 107 (注) 1.金額には消費税等は含まれておりません。 2.帳簿価額のうち「その他」は「車両運搬具」であります。 3.本社及び仙台の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物及び建物附属設備と資産除去債務に対応する資産の未償却残高を記載しております。 4.当社グループは、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であり、開示対象となるセグメントがないためセグメント別の記載を省略しております。 (2) 国内子会社 平成29年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(単位:千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 その他 合計 株式会社 クロスユーアイエス 本 社 (大阪市中央区) 事業用 社 屋 21,748 38,090 59,838 71 (注) 1.金額には消費税等は含まれておりません。 2.建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備と資産除去債務に対応する資産の未償却残高を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約527文字

3 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対する利益還元を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は定款において、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当連結会計年度の配当につきましては、12円の配当を予定しておりましたが、平成29年4月20日付「業績予想及び配当予想(増配)の修正に関するお知らせ」のとおり、期末配当として1株あたり15円の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・開発体制を強化するために有効に投資してまいりたいと考えております。 なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株あたり配当額(円) 平成29年6月28日 定時株主総会決議 126 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約168文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 600(79) (注)1.当社グループは、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であるため、セグメント別の従業員数を記載しておりません。 2.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7061文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業価値の最大化を図るためには、全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性の確保及びアカウンタビリティ(説明責任)の明確化並びにスピードある意思決定と事業遂行を実現することが重要であるとの認識により、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ① 企業統治の体制 (企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由) 当社は、平成29年6月28日開催の第44期定時株主総会の決議により監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 取締役会は、監査等委員である社外取締役2名を含む8名の取締役で構成され、重要な経営の意思決定及び監視・監督を行うことで企業価値の向上を目指して参ります。 監査等委員会は、常勤の監査等委員である取締役1名と監査等委員である社外取締役2名で構成しており、取締役の業務執行の違法性及び妥当性について監視を行い、重要な意思決定については適宜意見を述べております。 当社は、会社法第427条第1項に基づき、社外取締役との間において、会社法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。 当社は、業務執行と監督の分離を図る執行役員制度を導入しており、取締役会から執行役員に対し、業務執行に関する大幅な権限委譲を行うことにより、迅速な意思決定に基づく業務遂行の実現に取り組んでおります。 (コーポレート・ガバナンス体制図) (内部統制システムの整備の状況) 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、当社及び関係会社における業務の適正を確保するための必要な体制を整備しております。 イ.取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、経営方針に則った「コンプライアンス方針」を定め、取締役及び使用人が法令、定款及び社内規 則を遵守した行動をとるための規範としており、継続的なコンプライアンス教育・研修の実施により、法令遵守意識の定着と周知徹底を図っております。 また、内部監査部門はコンプライアンス状況について監査を行い、その監査結果を社長へ報告すると共に必要に応じ改善指示を通知し、そのフォローアップを行うものとしております。 なお、法令上疑義のある行為等についての通報に応ずる内部通報制度を設け、早期に発見し是正する体制を構築するとともに、通報者の保護に十分配慮することとしております。 ロ.取締役の職務執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 取締役の職務執行に係る情報については、文書または電磁的媒体(以下、「文書等」という。)にて記録・保存し、取締役は、常時これらの文書等を閲覧できる体制としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約497文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) クロスキャット社員持株会 東京都港区港南1-2-70 768 8.34 佐藤 順子 東京都多摩市 738 8.01 尾野 貴子 神奈川県川崎市麻生区 643 6.98 牛島 豊 東京都中央区 444 4.82 小野田 亜紀 東京都多摩市 362 3.93 磯田 晶子 神奈川県川崎市麻生区 275 2.98 大久保 尚子 神奈川県川崎市麻生区 275 2.98 田崎 冬子 石川県金沢市 270 2.93 並木 豊 埼玉県越谷市 267 2.89 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 資産管理サービス信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内2-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟) 240 2.60 4,282 46.50 (注) 1.上記のほか、自己株式が808千株あります。 2.前事業年度末現在主要株主であったクロスキャット社員持株会は、当事業年度末では、主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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