サステナビリティ
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/ 原文長 約2481文字
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社では、以下の４つのサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）を設定し、持続的な当社の成長と社会・経済の発展に向けたサステナビリティの向上に取り組んでおります。 ＜サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）＞ ・事業と技術（事業基盤、品質） ・人材と成長（人材育成、多様性、労働安全衛生） ・ガバナンス（内部統制、セキュリティ、事業継続計画） ・環境・社会（気候変動、社会貢献） これらのサステナビリティを巡る課題は、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を中心に議論を行い、方針や目標、施策等の検討を行っております。また、取締役会への報告を通じ、その意見や助言を取り組みに反映しております。 なお、コーポレート・ガバナンス全体の状況については、 「第４提出会社の状況４コーポレート・ガバナンスの状況等」 を参照してください。 (2）戦略 ①人的資本への投資等 当社は、社員の成長を支援する「働きがいのある会社」と、多様な働き方を支援する「働きやすい会社」を目指して社内制度や環境の整備と適切な運用に取り組んでおります。 （多様性の確保） 従業員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮し、企業活動に貢献できるよう職場環境の整備や育成体制の充実を推進しております。 ・様々な個性、特徴を有する従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、キャリア形成支援、貢献度に応じて適正に処遇する仕組みづくりに取り組んでおります。 ・管理職への登用については、性別、国籍、新卒・中途採用等の属性にかかわらず、個人の適性・能力に基づいて行うものとしており、属性別の目標値は設定しておりません。具体的には、候補者全員に対して、同じ試験を実施し、外部機関による客観的指標を含めた同じ審査基準で評価することにより、公平性・公正性を確保しております。 ・女性が活躍できる職場を実現するため、採用、管理職登用、各種休業制度等、長く働き続けられる環境の整備に積極的に取り組んでおります。 ・障がい者の積極的な採用、個性を尊重した働きやすい職場環境の整備、やりがいのある業務の創出に取り組んでおります。 （人材育成、社内環境整備） 当社が持続的に発展し、社会に貢献し続けるためには、従業員一人ひとりの成長が不可欠です。当社は、従業員が主体的に能力開発に取り組む風土を醸成し、実務を通じてより多くの学びや経験を積む機会を提供することで、従業員の成長を支援しております。…
研究開発活動
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/ 原文長 約1383文字
６【研究開発活動】 当社は、「プロダクト・サービスビジネスの拡大」を重要な経営課題と位置付け、新製品の創出及び既存製品の機能強化を目的とした研究開発活動を推進しております。また、そのための専門組織として、経営企画本部の配下に技術推進部を設置しております。 当事業年度における研究開発活動の金額は 153 百万円であり、主な活動内容は次のとおりであります。これらはすべて新製品の創出及び既存製品の機能強化のための活動であり、「その他」の事業セグメントに関連して行っております。 ①リモートアクセスに関する研究開発 コロナ禍でニーズの高まるテレワークに対する様々な課題を解決するため、自社製品のリモートアクセスシステム『alpha Teleworker』の機能強化につながる研究開発を進めております。その主な内容は、セキュリティを保持したまま、社外から社内のPCを操作することを可能とし、テレワークにおいても出社時と変わらない作業環境の実現を目指すものです。 ②PCの環境復元（※）に関する研究開発 自社開発の環境復元システム『V-Recover』の機能向上を進めております。特に同システムが稼動するPCの一元管理を可能とする『V-Recover ネットワーク版』については、管理コンソールの機能強化に加え、クライアントOSイメージ配信の効率化などを実現いたしました。引き続き、お客様から頂いた様々な機能追加の要望について、その機能の実現に向けた開発に取り組んでおります。 （※）PCを再起動・停止するだけで利用前の状態に戻すことを“環境復元”と言います。PCに不要なデータを残さないことから情報漏洩リスクの低減、誤操作によるトラブル・意図的な改竄の防止、外部からの攻撃や侵入の防御、クリーンな状態のPC環境の維持等に活用されております。 ③ハイブリッド授業対応やBYODを利用した授業支援に関する研究開発 コロナ禍をきっかけに、教育現場では対面授業とオンライン授業を組み合わせた「ハイブリッド授業」が増加しております。また、オンライン授業に自宅のPCから参加するケースに加えて、学校内でも学生が所有するPCを持込んで利用するBYOD（Bring Your Own Device）が増加しております。 しかしながら、これまでの授業支援システムは、学校内に設置されたPCを使った対面授業を前提にしていることから、様々な課題に直面しております。 これら教育現場の環境変化に対応し、より柔軟で効果的な授業支援を実現する研究開発を進めております。 ④xR技術（※）に関する研究開発 Society5.0時代の先端技術を効果的に活用した学びの在り方として、xR技術の活用が注目されております。…
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約1114文字
２【主要な設備の状況】 2023年３月31日現在における主要な設備及び従業員の配置状況は、次のとおりであります。 事業所名（所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （川崎市中原区） 統括業務施設 生産設備 研究開発施設 1,132,063 27,896 1,230,556 (3,406.46) 2,235 2,392,751 452 中原テクノセンタ－２号館 （川崎市中原区） 生産設備 596,888 5,114 575,363 (1,871.46) 1,177,365 596 アルファテクノセンタ－ （川崎市中原区） 生産設備 563,922 3,026 509,102 (2,088.70) 1,076,050 750 第２アルファテクノセンタ－ （川崎市中原区） 生産設備 197,589 2,233 528,125 (1,092.36) 727,949 406 第３アルファテクノセンタ－ （川崎市中原区） 生産設備 販売設備 その他設備 457,199 4,597 489,302 (676.62) 951,099 333 YRPアルファテクノセンタ－ （神奈川県横須賀市） 生産設備 603,952 1,423 582,053 (2,993.48) 1,187,429 93 中原ウィング （川崎市中原区） 生産設備 5,143 7,978 (－) 13,122 94 北海道支社 （札幌市中央区） 生産設備 999 2,458 (－) 3,457 30 東北支社 （仙台市青葉区） 生産設備 698 898 (－) 1,597 30 北陸支社 （石川県金沢市） 生産設備 1,278 532 (－) 1,810 40 関西支社 （大阪市中央区） 生産設備 1,846 815 (－) 2,661 90 九州支社 （福岡市博多区） 生産設備 1,543 630 (－) 2,174 30 社員寮等 （川崎市中原区他） 福利厚生施設等 541,770 2,780 1,259,034 (3,097.17) 1,803,585 （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、車両運搬具であり、建設仮勘定715千円、ソフトウエア17,752千円は含めておりません。また、金額には消費税等は含まれておりません。 ２．中原ウィング及び支社については、建物を賃借しております。 ３．第３アルファテクノセンタ－の建物（延床面積2,640.25㎡）の内590.39㎡を賃貸しております。