株式会社フォーカスシステムズ

証券コード: 4662 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システムインテグレーション、ITサービス、および情報セキュリティ製品の販売・関連サービスを展開する企業です。公共機関向けシステム(マイナンバー、財務等)、法人向け基幹系・Webアプリ開発、通信制御や組込みソフト、IBM等の主要取引先との強固な関係に基づくインフラ構築など、多岐にわたるIT領域で高度な技術支援を提供しています。

主な事業領域

公共機関、企業、および広域のネットワークを対象としたシステムインテグレーションとITサービスの提供。また、情報セキュリティ製品の販売と関連サービスを展開。

主な製品・サービス

  • マイナンバー・財務・航空管制等の公共システム
  • 基幹業務・Web・クラウドアプリ開発
  • ネットワークインフラ設計・構築
  • RPAソリューション
  • 通信制御・組込みソフトウェア
  • IoTおよび情報セキュリティ製品

ビジネスモデル

システム開発から運用・保守までを含む包括的な技術支援の提供。長年の取引関係に基づく安定した基盤と、高度な専門知識を活かした受託・コンサルティングによる収益。

セグメント・事業構成

公共関連事業(官公庁向け)、エンタープライズ事業(法人企業向け)、広域ソリューション事業(通信・組込み等)、イノベーション事業(インフラ・セキュリティ等)の4セグメント。

戦略・方向性

高付加価値化、DX推進への対応、IT人材の確保と育成、および強固な取引関係に基づく安定成長。各セグメントで独自の技術力や専門知識を活かしたポジション確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 長年の公共システム開発経験と深い業務知識
  • 「intra-mart」「SAP」等の主要プラットフォームの知見
  • 通信制御・組込み分野における広範な技術領域
  • IBM等との強歴な取引関係に基づく安定した基盤

課題として読み取れる点

  • IT人材の獲得競争激化と人件費高騰への対応
  • 公共分野における競合の激化(アジャイル、ローコード等の普及)
  • インフレ圧力による顧客のIT予算縮減リスク

確認ポイント

  • 各セグメントにおける新規案件の獲得状況
  • 人材確保・育成に向けた投資の効果
  • DXやAIなどの先端技術への対応スピード

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント詳細、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

公共関連システムへの依存(売上高29.1%)による予算削減リスクに対し、部門間連携と人員の柔軟な配置で対応。主要顧客4社への高い依存度(43.8%)に対するリスクは、専門知識の蓄積とスペシャリスト育成により管理。外注費が約6割を占めることによる協力会社への依存リスクには、良好な関係構築と自社人材の育成で対応。人件費高騰や採用難などの人的資源リスクに対し、教育プログラムや職場環境整備を実施。不採算案件の発生に対しては、契約分割や受注判定の厳格化により管理。情報セキュリティについてはISMS・プライバシーマーク取得、自然災害にはBCP策定により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

公共、企業向けシステム、高度なソリューション提供など多角的な事業ポートフォリオを持ち、DXやAIなどの最新技術を積極的に取り入れている。人材確保が重要課題であるため、人的資本への投資と職場環境改善に向けた具体的な数値目標を含む戦略が明確であり、安定した成長が見込める。

成長方針

公共・エンタープライズ・広域ソリューション・イノベーションの4セグメントで、DX推進や高度な技術(AI、IoT等)の活用、パートナーシップ強化、自社製品によるストックビジネス比率向上により成長を図る。特に人材確保と育成への投資を重視。

資本政策

自己資本を基本の資金源としつつ、必要に応じて銀行借入等により安定的な資金調達を行う。また、従業員への還元と事業成長に向けた人的資本投資を重視する。

リスク対応方針

特定顧客・事業への依存リスクに対し、多角的なセグメント展開と専門性の深化で対応。人件費高騰や採用難に対し、人的資本投資と職場環境整備(ワークライフバランス、ダイバーシティ)による定着率向上で対応。不採算案件は管理体制の強化で抑制。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は公共・エンタープライズ・広域ソリューション・イノベーションの4つの柱で構成されるSIerであり、官公庁向けシステムやAI、IoT分野での強みを持つ。安定した経営基盤を持ちつつ、先端技術の活用と人的資本への投資を通じて成長を目指す。特定顧客への依存や人材確保が課題だが、堅実な事業展開と高い技術力を有する。

設備投資の方向性

重要な設備投資に関する具体的な記載はないが、人材育成や環境整備への人的資本投資を重視しており、安定した事業基盤の維持と拡大に向けた投資を行う。

研究開発・商品開発

産学連携による子牛の体調管理システム開発や、医療分野でのAI活用、DNA解析に基づく疾患リスク予測など、実用的な技術革新に焦り向けた研究開発を実施している。

投資・変化テーマ

  • 公共セクターのDX推進
  • AIソリューションの開発
  • IoT・情報セキュリティ製品の拡充
  • ローコード/ノーコード開発の活用

関連キーワード

  • マイナンバー
  • RPA
  • クラウド移行
  • 高度なシステム統合
  • 暗号技術
  • ビーコン
  • 向けた先端技術の活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

291.24億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

18.95億円
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経常利益

19.11億円
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税引前利益

19.33億円
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当期利益

13.91億円
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財政状態・流動性

総資産

204.17億円
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純資産

128.14億円
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株主資本

108.67億円
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現金及び現金同等物

52.85億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+21.52億円
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投資CF

-5.4億円
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財務CF

-6.8億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100R6A3
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1542文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、関係会社(㈱イノス、㈱メティス、㈱エー・アイ・エムスタッフ)の計4社で構成されており、システムインテグレーション及びITサービス並びに情報セキュリティ製品の販売・関連サービスを主な事業としております。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、当社の報告セグメントと同一です。 当社グループの事業内容は、以下のとおりであります。 公共関連事業 公共関連事業として、主な最終ユーザーが官公庁及び地方自治体となるマイナンバー関連システム、財務システム、貿易システム、航空管制システム、自動車関連システム、社会保険・健康保険・年金に関するシステム等、社会インフラのシステム実現に向けた提案・設計・製造・試験からシステム稼動後の運用・保守に至るまで、総合的な技術支援を行っております。 1988年に現在の主要取引先である㈱NTTデータの前身である日本電信電話㈱と取引を開始しました。その後、公共関連システムの特徴である長期的かつ継続的なライフサイクルの下、長年培ってきた深い業務知識と豊富な開発経験により公共関連システムの開発・保守維持業務に多くの人材を投入することで、経営基盤の更なる安定化を図っております。 (主な関係会社)当社、㈱エー・アイ・エムスタッフ エンタープライズ事業 エンタープライズ事業として、主に法人企業の基幹業務システム・Webアプリケーション・クラウドアプリケーションの開発、ネットワークインフラ設計・構築、RPAソリューション、付随する運用・保守、ICTに係るコンサルティングを行っております。 市場シェアの高い「intra-mart」「SAP」等を同一部門で取扱うことができる組織体制と知見を強みに、あらゆる産業・事業・業務の特性やニーズに対応できる事業基盤を確立してまいりました。また、クラウド、RPA、仮想化等新たな価値創造を担う技術領域の幅を更に広げ、お客様への提供価値最大化を図っております。 (主な関係会社)当社、㈱メティス 広域ソリューション事業 広域ソリューション事業として、東京・名古屋・大阪地域における、通信制御・組込み・法人企業及び行政機関向けの各システム開発、AIソリューション、付随する運用・保守、ICTに係るコンサルティングを行っております。 創業当時から続く電話・インターネット等の通信制御システムの開発をはじめ、携帯電話・スマートフォン等情報通信機器のソフトウェアの開発、カーエレクトロニクス・デジタルカメラ・ウェアラブル端末等組込み型ソフトウェアの開発を特徴にあらゆる事業分野に対応する技術領域の広さを強みとしつつ、安定基盤及び新規事業の拡大を図っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3192文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社員の一体感を高め、社員全体が一丸となってパワーを発揮できる組織とし、未来のために貢献できる会社を目指したいとの思いの下、「社員すべてが心と力を合わせ、企業の発展と成長を通じて、未来のより良い環境作りに貢献する。」を経営理念とし、以下の3つの責任を果たしてまいります。 ①個人責任 人間性と技術力を磨き、最高のサービスをお客様に提供します。 ②企業責任 社員相互が信頼し合い、安心かつ働きがいのある会社を作ります。 ③社会責任 お客様、投資家、株主から信頼され、社会から必要とされる会社を作ります。 (2)目標とする経営指標 当社は、企業価値を向上させると共に株主価値を高めるため、事業規模拡大の成果を示す売上高と、収益性向上による利益拡大の成果を示す営業利益、営業利益率及び自己資本利益率(ROE)を重視しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、時代の潮流・社会と顧客の需要を見極め、高付加価値化を追求し事業を発展させることにより「発展・利益・還元サイクル」の強化を図ります。その価値創造の源泉たる従業員のエンゲージメント向上、働きがいを実感できる環境整備・機会創出に注力します。また、利益の出し方にもこれまで以上にこだわり、果敢な挑戦で質の良い利益を創出してまいります。そして、事業の発展に繋げるため、従業員はじめあらゆるステークホルダーに対してより多くを還元してまいります。 このサイクルの強化で、未来から必要とされる持続可能な社会と環境の実現に貢献し、企業価値の向上を遂げてまいります。 公共関連事業 国内においては、当社が住基カードの時代から携わるマイナンバーの活用をはじめ中央省庁のDX等、当社の成長が期待できる国策が着々と進んでおります。引続き、長期にわたる大規模な公共システム開発で培う専門的な知見を次世代に繋ぎ、競争力の維持向上を目指します。また、先端技術も当セグメントの成長を支える重点分野に位置付け、社内外有識者との交流及び案件の受託機会を増やすことにより、その活用にも注力してまいります。これまで以上に、多くの新規案件を完遂できる高い組織力を備え、顧客にとっても替えのきかないビジネスパートナーのポジションを不動のものとすべく施策を尽くし、更なる安定成長を図ってまいります。 エンタープライズ事業 確度の高い営業により新規一次請け案件を増やし、プロジェクトを遂行できるリーダー育成や重点提携先との連携強化を進展させていく考えです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3192文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社員の一体感を高め、社員全体が一丸となってパワーを発揮できる組織とし、未来のために貢献できる会社を目指したいとの思いの下、「社員すべてが心と力を合わせ、企業の発展と成長を通じて、未来のより良い環境作りに貢献する。」を経営理念とし、以下の3つの責任を果たしてまいります。 ①個人責任 人間性と技術力を磨き、最高のサービスをお客様に提供します。 ②企業責任 社員相互が信頼し合い、安心かつ働きがいのある会社を作ります。 ③社会責任 お客様、投資家、株主から信頼され、社会から必要とされる会社を作ります。 (2)目標とする経営指標 当社は、企業価値を向上させると共に株主価値を高めるため、事業規模拡大の成果を示す売上高と、収益性向上による利益拡大の成果を示す営業利益、営業利益率及び自己資本利益率(ROE)を重視しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、時代の潮流・社会と顧客の需要を見極め、高付加価値化を追求し事業を発展させることにより「発展・利益・還元サイクル」の強化を図ります。その価値創造の源泉たる従業員のエンゲージメント向上、働きがいを実感できる環境整備・機会創出に注力します。また、利益の出し方にもこれまで以上にこだわり、果敢な挑戦で質の良い利益を創出してまいります。そして、事業の発展に繋げるため、従業員はじめあらゆるステークホルダーに対してより多くを還元してまいります。 このサイクルの強化で、未来から必要とされる持続可能な社会と環境の実現に貢献し、企業価値の向上を遂げてまいります。 公共関連事業 国内においては、当社が住基カードの時代から携わるマイナンバーの活用をはじめ中央省庁のDX等、当社の成長が期待できる国策が着々と進んでおります。引続き、長期にわたる大規模な公共システム開発で培う専門的な知見を次世代に繋ぎ、競争力の維持向上を目指します。また、先端技術も当セグメントの成長を支える重点分野に位置付け、社内外有識者との交流及び案件の受託機会を増やすことにより、その活用にも注力してまいります。これまで以上に、多くの新規案件を完遂できる高い組織力を備え、顧客にとっても替えのきかないビジネスパートナーのポジションを不動のものとすべく施策を尽くし、更なる安定成長を図ってまいります。 エンタープライズ事業 確度の高い営業により新規一次請け案件を増やし、プロジェクトを遂行できるリーダー育成や重点提携先との連携強化を進展させていく考えです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5764文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、ウィズコロナの下、円安や物価上昇等が進む中、景気は緩やかに持直しております。 また、世界経済につきましても持直しの動きが続いておりますが、金融資本市場の変動や物価上昇、供給面での制約等による下振れリスクの高まりにも十分注意する必要があります。 情報サービス業界におきましては、産業を問わずデジタル化・リモート化を前提にクラウド化・仮想化へと徐々にシフトしていく中、IT活用及び情報セキュリティ対策の需要の高まりは衰えを見せない状況が続いております。また、ロボティクス技術による自動化及び開発プロセスのローコード化・ノーコード化をはじめ、IoT・AI・メタバース・6G等デジタル技術の活用が一層加速していくことが想定される一方で、各種先端技術の担い手不足は常態化しております。 このような状況の中、当社は、生み出した付加価値で得た利益を社員・顧客・協力会社・株主・地域社会・環境等あらゆるステークホルダーに再配分し、事業を通じて社会に貢献し続ける会社を目指しております。当事業年度においては、ビジネス化を視野に産学連携で共同研究を進めたほか、社員の賃金ベースアップを決定しました。また、顧客ニーズを捉えたシステム導入やIT人材の育成実績が評価されメーカー各社より表彰されました。結果的に、リソースマネジメントにより潤沢な案件をこなしたことですべての事業セグメントを通して成長基調を維持しました。 この結果、当事業年度の業績は、売上高29,124百万円(前事業年度比10.8%増)、営業利益1,894百万円(前事業年度比15.5%増)、経常利益1,911百万円(前事業年度比19.4%増)、当期純利益1,390百万円(前事業年度比30.4%増)となり、売上高・各利益共に過去最高を更新しました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 公共関連事業 公共関連事業では、主な最終ユーザーが官公庁及び地方自治体となるマイナンバー関連システム、財務システム、貿易システム、航空管制システム、自動車関連システム、社会保険・健康保険・年金に関するシステム等、社会インフラのシステム実現に向けた提案・設計・製造・試験からシステム稼動後の運用、保守に至るまで総合的な技術支援を行っております。 当セグメントにおきましては、医療・社会保険、マイナンバー関連、自動車関連を筆頭に既存プロジェクトの着実な進行に徹したことが奏功しました。 その結果、売上高は8,481百万円(前年同期比10.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約743文字

2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「重要な会計方針」における記載と同一であります。 3 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報並びに収益の分解情報 (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1.4) 財務諸表 計上額 (注2) 公共関連 事業 エンタープライズ事業 広域ソリューション 事業 イノベーション事業 売上高 顧客との契約から 生じる収益 7,669,816 6,587,493 4,970,955 7,050,249 26,278,513 26,278,513 外部顧客への売上高 7,669,816 6,587,493 4,970,955 7,050,249 26,278,513 26,278,513 セグメント間の 内部売上高又は振替高 7,669,816 6,587,493 4,970,955 7,050,249 26,278,513 26,278,513 セグメント利益 1,374,872 803,706 622,991 702,855 3,504,425 △ 1,863,997 1,640,428 その他の項目 のれん償却額 3,811 3,811 3,811 減価償却費 6,019 25,102 13,215 34,295 78,633 53,161 131,795 (注) 1 セグメント利益の調整額△1,863,997千円は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費(全社費用)であります。 2 セグメント利益は、損益計算書の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2862文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 特定の事業分野への依存について 公共関連システム分野を事業の安定的収益基盤且つ当社の特長の一つとしており、売上高が占める割合は、全体の29.1%(前事業年度は29.2%)となっております。それらの多くの直接の販売先は、大手SIerでありますが、最終ユーザーは主に官公庁や地方自治体であり、政権交代や政策転換、国家的緊急事態の発生等により、予算の組替え・削減等が起きた場合には、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社が携わる公共関連システムは、社会性・公共性が高いシステムが多く、当該リスクが発生した場合にも、多くのシステムが連続的に消失する可能性は低く、経営基盤を揺るがすほどの影響を及ぼすことは考え難い一方で、リスク発生時の影響を最低限に留める必要があります。当社は各事業本部において事業部を超えて連携できる体制を整備し、人員の柔軟な配置を可能としているほか、新規案件の獲得及び新規ビジネスの推進に努めております。 (2) 特定取引先への依存について 当事業年度における、主要顧客上位4社向け売上高が占める割合は、全体の43.8%(前事業年度は45.9%)となっております。4社とも長期にわたり継続的に取引を維持できておりますが、その継続が保証されるものではなく、その事業方針の変更や案件の獲得(受注)状況によって、当社の経営成績が変動する可能性があります。 主要顧客との継続取引は、安定的な収益確保のために必要不可欠であり、当社は主要顧客にとってかけがえのない存在であり続けなければなりません。顧客のニーズに的確に即応すべく、当社は長期的に継続する多数の大型案件に携わってきたことで培ってきた深い専門知識と豊富な実績を当社の強みと位置付け、慣例的にジョブローテーション等を実施することはせずに、各案件においてスペシャリストを育成し、顧客満足度を高めるためのサポート体制を維持しております。 (3) 協力会社への依存について 当社は受注増大等への対応のため、業務の一部を協力会社に委託しております。当期の売上原価に占める外注費の割合は約6割となっております。当社が協力会社から十分な数の開発人員を調達できず受注数が低減する場合、プロジェクト管理に問題が生じ協力会社への委託割合が急激に高まった場合等には、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 事業部門と間接部門が密に連携することで、協力会社との公正かつ健全な関係を醸成し、従業員満足度と適正価格を両立する長期安定的な人材確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1629文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティに関わる基本方針やリスク及び機会を含む重要事項等を検討・審議する組織として、取締役会の下部機構であるサステナビリティ委員会を設置しております。 また、当社のコーポレート・ガバナンス基本方針に則り、重要事項等を検討・審議する機関としてガバナンス委員会を設置し、サステナビリティ委員会と連携を図りながら、サステナビリティへの取り組みを推進しております。 取締役会はマルチステークホルダーの視点でサステナビリティ経営を推進し、気候変動を含むサステナビリティ全般のマテリアリティ特定や、サステナビリティ委員会にて検討・審議したリスク及び機会を含む重要事項等について監督及び管理を行っております。 (2)リスク管理 当社において、全社的なリスク管理は、リスク管理委員会において実施しております。 他方でサステナビリティに係るリスクと機会の特定・評価や優先的に対応すべきリスクに対する対応等について、サステナビリティ委員会の中でより詳細な検討を行い、取締役会に報告しております。 (3)人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針及び目標と実績 当社は人材が最も重要な経営資源であり、優秀な人材の確保・育成・定着率向上のための戦略的な取組みは必要不可欠であると考えております。 この考えに基づき、新卒社員における女性比率の向上やキャリア採用の積極的な推進及び従業員の定着率向上に向けた取組み等を推進してまいります。 人材育成方針 激変する市場変化に対応できる人材を育成するため、多種多様な研修プログラムを提供することにより、社員各自の自己啓発を促し、企業目的を貫徹する知識、技能、企画・提案力、判断力等をもつ企業人を育成してまいります。 具体的な取り組みの内容につきましては、 当社ウェブサイト 上で公開しております。 社内環境整備方針 経営ビジョンの一つに掲げている「社員相互が信頼し合い、安心かつ働きがいのある会社を作ります。」に基づき、働きやすい職場環境を目指しております。 個別の取り組み方針並びに具体的な取り組みの内容に関しては以下のとおりであります。 ①ワークライフバランス 性別や年齢に関わらず、個人のライフスタイルやライフサイクルに合わせた働き方の選択ができ、仕事と生活との調和を図ることができる会社を目指しております。 ②ダイバーシティ 多種多様な個性や価値観をもつすべての社員が、働きがいを感じながら、活き活きと働ける環境の整備に取組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約684文字

6 【研究開発活動】 当社は、「社員すべてが心と力を合わせ、企業の発展と成長を通じて、未来のより良い環境作りに貢献する」の理念に基づき、多様化・高度化する市場ニーズを捉えた新技術の共同基礎研究及び開発を行っております。 当事業年度の研究開発は、各セグメントに配分できない研究開発であり、総額は 74,261 千円となっております。 主な研究開発活動を示すと次のとおりであります。 (1)事業研究開発 公立大学法人滋賀県立大学、滋賀県畜産技術振興センター、㈱tiwakiと「令和3年度滋賀県近未来技術等社会実装推進事業」において産学連携しました。同推進事業では、子牛育成で畜産業に従事する方々が抱える重労働・手作業の多さ等を解消する糸口を見つけ、省力化を実現するシステムの開発を目的に開始し、子牛の体調と運動傾向との関連を発見することができました。 今後も、システムの信頼性を向上させて、早期に子牛の体調悪化の前兆を検知することを目指しており、そのための継続的な相互連携を予定しております。 このほか、医療分野において、AIを活用する研究、個人のDNAの損傷から疾病リスクを認知し対策や予防の機会を提供するソリューション創出に向けた共同研究等、事業化を見据えた多彩な研究を進めております。 これらに係る研究開発費は26,823千円であります。 (2)調査・探索 当社は、将来事業シーズとなり得る未検証の研究及びその研究者の発掘・探索活動を進めました。 これらに係る研究開発費は47,438千円であります。 0103010_honbun_0717200103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約432文字

2 【主要な設備の状況】 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都品川区) 全社(共通) 管理 271,928 6,984 36,200 2,575,372 (654.81) 2,890,486 85 大阪支社 (大阪市中央区) 広域ソリューション事業 開発業務 13,658 7,869 (―) 21,528 116 本社分室 (東京都品川区) 公共関連事業、 エンタープライズ事業、 広域ソリューション事業、 イノベーション事業 開発業務 151,586 130,695 (―) 282,282 1,102 厚生施設 全社(共通) 社宅 28,497 427,046 (―) 455,543 合計 465,671 6,984 174,764 3,002,419 3,649,839 1,303

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約503文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識しております。各決算期における経営成績、財政状態、配当性向等を総合的に勘案し、今後の事業展開に備えるための内部留保資金の確保に留意しつつ、安定的な配当の継続を実施してまいりたいと考えております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、期末配当は株主総会であります。なお、中間配当につきましては、定款第45条に「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定めており、決定機関は取締役会であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当につきましては、以下のとおりであります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり30円とし、中間配当5円と合わせて、年間配当金を1株当たり35円としております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2022年10月31日 取締役会決議 75,467 5.00 2023年6月29日 定時株主総会決議 452,804 30.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9131文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、顧客・株主・ビジネスパートナー及び従業員等のステークホルダーからの信頼に応え、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、透明性・公正性のある経営システムを構築します。また、経営環境の変化に対し、迅速かつ果断な意思決定を行うと共に、監督機能を強化し、コーポレートガバナンスの充実に努めます。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 会社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 (ア)企業統治の体制の概要 (A)取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 森啓一、代表取締役副社長 三浦宏介、専務取締役 室井誠、常務取締役 後藤亮、取締役 鈴木隆博、社外取締役 山口寿彦、社外取締役 瀬尾勘太、社外取締役 荒谷真由美の取締役8名(社外取締役3名)によって構成され、月1回以上の定時取締役会の開催のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、当社の経営管理の意思決定機関として法定事項を協議・決定すると共に、経営の基本方針及び経営業務執行上の重要な事項を決定、あるいは承認し、業務執行の状況を監督しております。 また、取締役会には監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 (B)監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 七井孝司、常勤監査役 吉野充、社外監査役 中村清司、社外監査役 杉山昌宏の監査役4名(社外監査役2名)で構成され、月1回以上開催しております。また、監査役は取締役会に出席し、取締役の業務執行を監視するほか、会計監査人による監査及び内部監査室による監査にも随時立会い、業務執行に関する適法性と妥当性を監査しております。 (C)内部監査室 当社の内部監査室は、内部監査室長 高橋功、吉崎政和の2名で構成され、社長直轄の内部監査室が内部統制システムの有効性と各業務の合法性の監査を行っております。 また、内部監査の監査方針及び計画並びに実施した監査結果等を取締役会及び監査役会に対し適時適切に報告、説明をしております。 監査役会は、報告を受けた内容を精査して内部監査室への指示及び助言を行っております。 (D)指名諮問委員会 当社の指名諮問委員会は、社外取締役 山口寿彦、社外取締役 瀬尾勘太、社外取締役 荒谷真由美、常務取締役 後藤亮、取締役 鈴木隆博の取締役5名(社外取締役3名)で構成され、年6回開催しております。 指名諮問委員会は、取締役の候補者決定又は選任に関する事項等、指名諮問委員会規程に定める事項全般の審議及び答申を行います。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約32文字

5 【経営上の重要な契約等】 経営上の重要な契約等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約529文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 1,698,000 11.24 株式会社FRONTEO 東京都港区港南2丁目12-23 900,000 5.96 フォーカスシステムズ 社員持株会 東京都品川区東五反田2丁目7-8 616,600 4.08 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目13-1 500,000 3.31 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 461,300 3.05 畑山 芳文 千葉県浦安市 461,200 3.05 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1-2 340,000 2.25 森 啓一 東京都大田区 261,400 1.73 三浦 宏介 東京都練馬区 229,700 1.52 みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目3-3 220,000 1.45 5,688,200 37.68 (注) 上記のほか当社所有の自己株式1,199,462株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6A3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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