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株式会社ＤＴＳ

証券コード: 9682 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-22
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス業を主軸とし、金融、製造、流通、公共など多岐にわたる業界に対し、システム構築、運用、保守、コンサルティング、および自社開発ソリューションの提供を行うIT企業です。DX推進やAI、IoT等の先端技術を活用したソリューション提供、およびBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開しており、高度な技術力と多様な顧客基盤を持つ総合ITサービス企業です。

主な事業領域

金融、製造、流通、サービス等の多岐にわたる業界に対し、システム構築、運用、保守、コンサルティング、および自社開発ソリューションの提供を行う情報サービス業。

主な製品・サービス

  • システム構築・運用・保守
  • コンサルティング
  • 自社開発ソリューション
  • 運用基盤BPO
  • IT教育サービス
  • AI・IoT活用ソリューション

ビジネスモデル

システム構築・運用・保守の受託に加え、自社開発ソリューションやBPOサービス、IT教育などの付加価値の高いサービスを提供することで収益を得る。

セグメント・事業構成

「金融社会」「法人ソリューション」「運用基盤BPO」「地域・海外等」の4つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「持続可能な社会の実現」「新たなSIerへの進化」「自律型人材への変革」を基本方針とし、DX推進、AI・IoT活用、人材育成、働き方改革、ESG経営への変革を推進。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い業界への対応力
  • 高度な技術（AI、IoT、クラウド等）の活用
  • 豊富な人的資源とオフショア拠点の活用
  • 自社ソリューションの展開

課題として読み取れる点

  • 受託型からソリューション提供型へのビジネスモデルの転換
  • DX人材の育成
  • コロナ禍におけるIT環境の変化への対応

確認ポイント

  • DX関連事業の売上比率の推移
  • AI・IoT分野への投資とソリューション創出の進捗
  • 人材育成と働き方改革の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変動（IT投資動向の変化）、価格競争（競合他社や海外企業の参入による圧力）、海外事業における法的・商慣習上のリスク、技術革新への対応遅れ、法令遵守違反、訴訟（システム不具合、納期遅延、知的財産権侵害等）、人材確保・育成の難航、プロジェクト管理不足による採算悪化、セキュリティ事故（情報漏洩）、自然災害等の事業継続リスク。これらに対し、プロジェクト推進会議による採算管理、ISMS/プライバシーマーク取得によるセキュリティ対策、コンプライアンス教育、DX人材育成などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はITサービス分野で強固な基盤を持ち、DX推進、海外展開、人材育成を柱とする明確な成長戦略を有している。特にAIやIoTを含むCAMBRIC技術の活用と、若手人材への投資を通じたソリューション提供型ビジネスへの転換を進めており、高い利益率を維持しながら着実な成長を目指す。

成長方針

「Next Value Creator」としてDX関連事業の拡大（AI、IoT等）、海外拠点の活用・強化、若手人材の育成、およびSFA導入による営業力の強化を推進。特にCAMBRIC技術を活用したソリューション提供に注力。

資本政策

資本効率の向上と株主への一層の利益還元を推進。2019年5月に自己株式取得を実施し、2019年7月に株式分割を実施。今後もM&Aや研究開発活動へ積極的に資金を活用する方針。

リスク対応方針

価格競争への対応として高付加価値サービスの提供とDX人材育成を実施。海外事業のリスク管理体制強化。セキュリティ対策（ISMS取得等）の徹底、および不採算案件の抑制に向けたプロジェクト推進会議の設置。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、伝統的なSIerからDX推進型企業への変革を加速させており、特にAI、IoT、自動化（RPA）といった「CAMBRIC」技術を活用したソリューション提供に注力。強固な財務基盤を背景に、海外事業の拡大と高度な技術領域での研究開発を積極的に進めており、DX関連売上比率も向上傾向にある。

設備投資の方向性

社内システムの刷新、DX推進のための拠点整備、およびM&Aや研究開発への積極的な投資を継続する方針。

研究開発・商品開発

AIプラットフォーム「DAVINCI LABS」の開発、車載ソフトウェアの動的検証ツール、デバッグツールの高度化、RPAによる業務効率化の研究開発を実施。特にAIとIoT分野に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・IoT活用
  • 自動化（RPA）
  • 海外事業拡大
  • 人材育成

関連キーワード

  • CAMBRIC
  • AI
  • IoT
  • Big Data
  • Robotics
  • CyberSecurity
  • GeneXus
  • ServiceNow
  • SFAシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-22

財務情報

業績

売上高

946.19億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

106.74億円
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経常利益

108.5億円
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税引前利益

107.74億円
根拠・定義
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

73.18億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

705.99億円
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資産合計
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純資産

550.89億円
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株主資本

544.8億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

382.76億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+75.51億円
根拠・定義
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投資CF

-13.61億円
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-30.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100ISXQ
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約854文字

３【事業の内容】 当社の企業集団は、当社（株式会社ＤＴＳ）、連結子会社９社、非連結子会社４社で構成され、情報サービス業を主な事業内容とし、お客様の属する業界や提供するサービスの性質などを踏まえ「金融社会」「法人ソリューション」「運用基盤ＢＰＯ」「地域・海外等」の報告セグメントに分類し、事業活動を展開しています。 事業内容と各グループ会社の関係は、次のとおりです。 なお、第１四半期連結会計期間において報告セグメントの区分を一部変更しています。 〔金融社会〕 銀行業、保険業、証券業などの金融分野や、医療福祉、年金、自治体などの公共分野のお客様に対し、以下のサービスを提供します。 ・情報システム導入のためのコンサルティング ・システムの設計、開発、運用、保守など（基盤およびネットワークなどの設計・構築を含む） ・自社開発ソリューションの導入、運用、保守など 〔法人ソリューション〕 情報サービス業、製造業、小売業、流通業、航空運輸業などのお客様に対し、以下のサービスを提供いたします。 ・情報システム導入のためのコンサルティング ・システムの設計、開発、運用、保守など（基盤およびネットワークなどの設計・構築、組込みを含む） ・自社開発ソリューションやERPソリューションなどの導入、運用、保守など 〔運用基盤ＢＰＯ〕 お客様に対し、以下のサービスを提供します。 ・クラウド系サービスや仮想化システムなども含めたトータルな情報システムの運用設計、保守 ・常駐または遠隔によるシステムの運用、監視業務 ・ITインフラを中心としたシステムの運用診断や最適化サービスなど ・システム機器の販売など 〔地域・海外等〕 地域企業やグローバルに展開する海外企業などのお客様に対し、以下のサービスを提供します。 ・システムの設計、開発、保守や自社開発を含むソリューションの導入 ・IT分野における教育サービスなど ・アウトソーシングサービスおよびソフトウェアの設計、開発、運用、保守など 事業の系統図は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1350文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 情報サービス産業においては、受託型のシステム開発・運用など従来型の事業形態は変革期を迎えており、今後の大きな事業拡大が見込めない環境となりつつあります。代わってサービスやソリューション提供型のビジネス形態における市場の拡大を見込んでいます。 当社グループは、中期経営ビジョン「明日の社会に新たな価値を提供する Next Value Creator」を掲げ、ESGへの取り組みを通して持続可能な社会の実現に向けた新たな価値を生み出すことを目指しています。 以下に示す「持続可能な社会の実現」「新たなSIerへの進化」「自律型人材への変革」を方針として掲げ、企業価値の向上に努めていきます。 ■「持続可能な社会の実現」 環境・社会課題を解決するため、事業目標にSDGsを活用していきます。ESGへの取り組み強化として、総務部に設置したESG推進室にて、当社の全プロジェクトを対象にSDGsの調査を行いました。対象のプロジェクトがどのような社会課題に関連し解決できるか整理することで、それぞれの社会的な価値を明確にし、事業推進を図るように改革を進めていきます。 また、社員へのSDGsの理解促進をするため、広報活動や教育・研修などを行いました。引き続き、社内へのSDGs浸透を図り、ESG経営への変革を実現していきます。 ■「新たなSIerへの進化」 当社グループが属する情報サービス産業においては、情報技術の進化は激しく、さまざまな顧客ニーズに応え ていくため、DXへの対応を求められており、重要な課題と認識しています。 DXへの適応を加速させるため、DX関連の売上高拡大や人材育成をKPIに設定し、社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションの提供を推進していきます。 また、Cloud Computing、AI、Mobility、Big Data、Robotics、IoT、CyberSecurityなどの、いわゆるCAMBRICと総称される技術を活用したデジタルビジネスの中では、特にAIやIoTの分野へ注力していきます。人材育成、新技術を活用した実証実験ならびに国内外企業への出資・提携などによりソリューション創出に向けて取り組んでいきます。 ■「自律型人材への変革」 自律型人材への変革を促進し、社員が新しいことに積極的にチャレンジする企業風土への変革のため、人事制度改革に着手するとともに、社員が意欲的に働く事ができる環境を整える「働き方改革」に取り組んでいます。 人事制度改革では、市場価値に応じた多様な処遇制度への変革、チャレンジを促進する評価制度の浸透や運用の徹底、ならびに戦略的な人事配置を実現するための環境整備を推進していきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1350文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 情報サービス産業においては、受託型のシステム開発・運用など従来型の事業形態は変革期を迎えており、今後の大きな事業拡大が見込めない環境となりつつあります。代わってサービスやソリューション提供型のビジネス形態における市場の拡大を見込んでいます。 当社グループは、中期経営ビジョン「明日の社会に新たな価値を提供する Next Value Creator」を掲げ、ESGへの取り組みを通して持続可能な社会の実現に向けた新たな価値を生み出すことを目指しています。 以下に示す「持続可能な社会の実現」「新たなSIerへの進化」「自律型人材への変革」を方針として掲げ、企業価値の向上に努めていきます。 ■「持続可能な社会の実現」 環境・社会課題を解決するため、事業目標にSDGsを活用していきます。ESGへの取り組み強化として、総務部に設置したESG推進室にて、当社の全プロジェクトを対象にSDGsの調査を行いました。対象のプロジェクトがどのような社会課題に関連し解決できるか整理することで、それぞれの社会的な価値を明確にし、事業推進を図るように改革を進めていきます。 また、社員へのSDGsの理解促進をするため、広報活動や教育・研修などを行いました。引き続き、社内へのSDGs浸透を図り、ESG経営への変革を実現していきます。 ■「新たなSIerへの進化」 当社グループが属する情報サービス産業においては、情報技術の進化は激しく、さまざまな顧客ニーズに応え ていくため、DXへの対応を求められており、重要な課題と認識しています。 DXへの適応を加速させるため、DX関連の売上高拡大や人材育成をKPIに設定し、社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションの提供を推進していきます。 また、Cloud Computing、AI、Mobility、Big Data、Robotics、IoT、CyberSecurityなどの、いわゆるCAMBRICと総称される技術を活用したデジタルビジネスの中では、特にAIやIoTの分野へ注力していきます。人材育成、新技術を活用した実証実験ならびに国内外企業への出資・提携などによりソリューション創出に向けて取り組んでいきます。 ■「自律型人材への変革」 自律型人材への変革を促進し、社員が新しいことに積極的にチャレンジする企業風土への変革のため、人事制度改革に着手するとともに、社員が意欲的に働く事ができる環境を整える「働き方改革」に取り組んでいます。 人事制度改革では、市場価値に応じた多様な処遇制度への変革、チャレンジを促進する評価制度の浸透や運用の徹底、ならびに戦略的な人事配置を実現するための環境整備を推進していきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4779文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社および連結子会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善が続くなかで、米国の保護主義的政策や東アジア・中東の地政学的リスクによる海外経済の動向と政策に関する不確実性、および消費税率引上げ後の消費者マインドの動向が懸念されるなか、当第４四半期における、新型コロナウイルスのパンデミックにより世界的規模で景気が減速しており、今後、どこまで影響が広がるか見通せない状況です。 情報サービス産業を取り巻く環境については、Cloud Computing、AI、Mobility、Big Data、Robotics、IoT、CyberSecurityなどの、いわゆるCAMBRICと総称される技術を活用したデジタルビジネスの拡大や、人手不足の解消に向けた、生産性向上・働き方改革関連への情報化投資の増加により、堅調に推移していくことが見込まれていましたが、顧客の業績悪化に伴うIT投資の動向について十分に見極めていく必要が生じています。 このような状況下において当社グループは、中期経営計画（2019年４月～2022年３月）として、「明日の社会に新たな価値を提供する Next Value Creator」をビジョンに掲げ、財務目標としては、連結売上高1,000億円以上、海外事業売上高50億円以上、連結営業利益率10％以上、ROE12％以上、ならびに総還元性向45％以上を目指します。 上記目標を実現するため、「持続可能な社会の実現」、「新たなSIerへの進化」ならびに「自律型人材への変革」の３つの基本方針を策定し、取り組みを開始しました。重点施策としては、「営業力・SI力の強化」、「新規事業の創出」、「グループ経営基盤の強化」、「社内システム・事務の刷新」ならびに「働き方改革の実践」を推進しています。 ■「営業力・SI力の強化」 顧客への提案価値向上を図るために、組織的な営業活動強化に取り組んでいます。具体的には、顧客課題に対してソリューションを含めた幅広い解決策を提案するため、営業本部のソリューション営業機能を拡充するとともに、CAMBRICなどの新技術を活用した提案強化のため、営業本部にDX推進室を設置しました。営業力強化の施策としては、営業活動の可視化や効率化を図るため、SFAシステムを刷新しました。 また、大連思派電子有限公司、DTS SOFTWARE VIETNAM CO., LTD.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約5963文字

第１四半期連結会計期間において報告セグメントの区分を一部変更しており、以下、対前年同期増減率については、変更後の区分方法に基づき作成した前年同期の数値を用いております。 （単位：百万円） 連結 対前年同期増減率 金融社会 30,835 4.1％ 法人ソリューション 27,649 8.4％ 運用基盤ＢＰＯ 24,879 10.5％ 地域・海外等 11,253 23.9％ 合計 94,618 9.1％ 各セグメントにおける営業概況は、次のとおりです。 金融社会セグメント 政府系金融機関向けの基幹システム更改案件や証券会社向けのイントラネット更改案件、ならびにその他金融機関のOA案件などが堅調に推移し、売上高は308億35百万円（前年同期比4.1％増）となりました。 法人ソリューションセグメント 住宅関連の開発案件やSAPを活用した開発案件などが順調に推移し、売上高は276億49百万円（前年同期比8.4％増）となりました。 運用基盤ＢＰＯセグメント 運用管理案件や卸売業・小売業のシステム運用設計などの案件が堅調に推移し、デジタルテクノロジー株式会社の決算期変更影響などにより、売上高は248億79百万円（前年同期比10.5％増）となりました。 地域・海外等セグメント 地域分野の開発案件が好調に推移し、Nelito Systems Limitedを連結対象とした影響などにより、売上高は112億53百万円（前年同期比23.9％増）となりました。 財政状態としては、 総資産は705億98百万円となりました。商品及び製品が７億55百万円減少いたしましたが、現金及び預金が31億88百万円、受取手形及び売掛金が６億29百万円それぞれ増加したことなどにより、前連結会計年度末に比べ総資産が36億16百万円増加いたしました。 負債は155億９百万円となりました。流動負債のその他に含まれる未払消費税等が３億51百万円、前受金が１億32百万円それぞれ増加いたしましたが、賞与引当金が２億30百万円、未払法人税等が２億９百万円、買掛金が２億７百万円それぞれ減少したことなどにより、前連結会計年度末に比べ負債が１億19百万円減少いたしました。 純資産は550億89百万円となりました。自己株式が８億円増加いたしましたが、利益剰余金が剰余金の配当により23億23百万円減少した一方で、親会社株主に帰属する当期純利益により73億17百万円増加したことなどにより、前連結会計年度末に比べ純資産が37億35百万円増加いたしました。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末の残高である351億40百万円に比べ31億35百万円増加し、382億76百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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２【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況などに影響を及ぼす可能性があるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループ（当社および連結子会社）が判断したものです。 (1) 事業環境の変動について 情報サービス産業においては、デジタルビジネスの拡大などにより、あらゆる産業からの堅調なIT投資を見込んでいます。 しかし、社会や経済情勢の変動などにより顧客のIT投資動向が変化した場合、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。 ( 2 ) 価格競争について 当社グループが属する情報サービス産業においては、お客様からの情報化投資に対する要求はますます厳しさを増しており、価格面、サービス面の双方から常に同業他社と比較評価されています。 特に、他業種からの新規参入、海外企業の国内参入やソフトウェアパッケージの拡大などにより、価格面での競争激化を見込んでいます。 当社の見込みを超えた何らかの外的要因による価格低下圧力を受けた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼすおそれがあります。 (3) 海外事業について 当社グループは事業戦略の一環として、海外取引の拡大、海外現地法人の設立や資本提携を推進するなど、海外事業の拡大を進めるとともにガバナンス強化を図ります。 海外事業においては、海外取引における輸出管理法などの内国法および現地法・商慣習の知識・調査不足や相違によるトラブル、海外現地法人の設立、株式取得や運営における現地の法律・会計処理・労務管理・契約・プロジェクト管理などに適切に対応できないなど、さまざまなリスクが想定されます。 現地の法的規制などに適切に対応できない場合には損害賠償責任を負う可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼすおそれがあります。 (4) ビジネスモデル、技術革新について 情報サービス産業において、受託型のシステム開発・運用など従来型の事業形態は変革期を迎えており、サービスやソリューション提供型のビジネス形態における市場の拡大を見込んでいます。それらの市場やさまざまな顧客ニーズに応えていくため、DXへの適応力を求められており、重要な課題と認識しています。 しかし、急速な顧客ニーズの変化や技術革新に対する当社グループの適応が遅れた場合、当社グループの業績に影響を受ける場合があります。 (5) 法的規制について 当社グループは、会社法、金融商品取引法、個人情報保護法などの法令等の遵守を最優先に事業を推進しています。 しかし、重大なコンプライアンス違反や法令等に抵触する事態が発生した場合、当社グループの社会的信用の低下や業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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(2) 法人ソリューション事業（研究開発費： 282 百万円） ① adviceRebootの研究開発 組込機器に搭載されるマイコンのマルチコア化、高性能化が進み、ソフトウェアの開発規模も年々大規模化しており、デバッグツールにも高機能化、高パフォーマンス化が求められています。 当社グループでは、この要求に応えるため、大規模ソフトウェア開発のデバッグ効率向上を実現するために必要なデバッグツールの研究開発を実施しております。 ② フラッシュプログラマの研究開発 書き込み仕様が多様な各社のフラッシュメモリ内蔵マイコンを、ユーザーシステムにはんだ付け実装した状態でプログラミングするための、汎用インサーキットプログラマが市場で要求されております。 当社グループでは、この要求に応えるため、生産ラインおよびフィールドにおいてお客様に最適なフラッシュメモリ内蔵マイコン向けのインサーキットプログラマを提供するための研究開発を実施しております。 ③ RAMScope計測ツールの研究開発 自動車の付加価値は飛躍的に進化しており、新時代の自動車には「環境」「安全」「快適」「コネクティブ」が求められています。新たな付加価値の実現には自動車に実装される多くのマイコンが貢献しており、今後の車載マイコン環境では複雑化する制御処理（モデル/IP化）、処理性能向上（マルチコア化）、協調する制御（車載ネットワーク）、安全性の担保（機能安全）の検証が課題となっております。 当社グループでは、この要求に応えるため、「環境・安全性」に向かって進化する車載ソフトウェアの動的検証ツールの研究開発を実施しております。 ④ 放送局向けデジタル信号の監視・同録装置の研究開発 放送波はその全ての記録が義務付けられておりますが、デジタル化された放送波には画音のみならず様々な情報が重畳されており、膨大な信号データをリアルタイムで自動監視しつつ、長時間に渡って収録することへのニーズが高まっております。 当社グループでは、この要求に応えるため、局内ベースバンド信号の収録・自動監視を可能とする技術および信号データの長時間に渡る収録を可能とする技術の研究開発を実施しております。

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2020年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都中央区) 金融社会 法人ソリューション 運用基盤ＢＰＯ 本社および 生産設備 142,938 216,312 359,250 1,970 開発センタ等 (東京都港区等) 金融社会 法人ソリューション 運用基盤ＢＰＯ 生産設備 119,682 35,557 155,239 997 社員寮 (東京都世田谷区等) 金融社会 法人ソリューション 運用基盤ＢＰＯ 福利厚生施設 708,271 1,965,696 （3,205） 41 2,674,009 （注） １ 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」の金額であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ２ 上記のほか、ソフトウェア623,372千円を所有しております。 ３ 上記のほか、主な賃借設備は次のとおりであります。 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 賃借床面積（㎡） 年間賃借料（千円） 本社 （東京都中央区） 金融社会 法人ソリューション 運用基盤ＢＰＯ 本社建物 4,279 396,116 (2) 国内子会社 2020年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社 九州ＤＴＳ 本社 (福岡市博多区) 地域・海外等 本社および 生産設備 22,390 24,809 47,200 128 日本ＳＥ 株式会社 本社等 (東京都新宿区等) 地域・海外等 本社、生産設備および福利厚生施設 24,088 79,453 （2,593） 18,073 121,614 506 株式会社 ＤＴＳ ＷＥＳＴ 本社等 (大阪市中央区等) 地域・海外等 本社、生産設備および福利厚生施設 36,692 90 （16） 50,876 87,658 247 株式会社 ＭＩＲＵＣＡ 本社 (東京都港区) 地域・海外等 本社および 研修設備 10,167 10,053 20,220 デジタルテクノロジー株式会社 本社等 (東京都荒川区等) 運用基盤ＢＰＯ 本社および 販売業務設備 10,805 52,434 63,239 94 株式会社 ＤＴＳインサイト 本社等 (東京都渋谷区等) 法人ソリューション 本社および 生産設備 60,643 47,972 108,616 336 （注）１ 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」の金額であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ２ 土地および建物の一部は賃借しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約695文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉となると考えています。今後も事業拡大に必要な内部留保を考慮し、業績動向や財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への中長期的な利益還元を目指して、安定した配当の継続や、自己株式取得など機動的な資本政策などに取り組んでいます。 内部留保資金の使途については、新しい情報技術への開発投資、業務拡大や新規事業開拓のための資本提携、人材育成投資ならびに経営管理機能の強化のための投資など、中長期的な企業価値の増大を図るための先行投資としての活用を考えています。 当期の期末配当については、中期経営計画で目標とする総還元性向45％以上の利益還元を実現するため、当初の配当予想から５円増配し、１株当たり35円としました。これにより、１株当たりの年間配当金は、既に実施済みの中間配当金20円と合わせて、１株当たり55円となります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当社では、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2019年10月30日 取締役会決議 925,226 20 2020年６月19日 定時株主総会決議 1,619,146 35

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約273文字

５【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 金融社会 1,321 法人ソリューション 1,143 運用基盤ＢＰＯ 933 地域・海外等 2,060 合計 5,457 （注）１ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出 向者を含む就業人員数であります。 ２ 従業員数が前連結会計年度末に比べ1,088名増加しているのは、当連結会計年度において新たにNelito Systems Limitedを連結対象に加えたこと等によるものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7487文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループはコーポレート・ガバナンスを経営上の最重要課題のひとつとして認識しております。公正かつ効率的な株主重視の経営を図るとともに、透明性の高い経営を確立し、継続的な企業価値の向上およびステークホルダーとの信頼関係を構築するため、コーポレート・ガバナンスおよび内部統制システムの整備に積極的に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保するために、社外取締役および社外監査役を含む取締役会と監査役会の連携による体制を採用 しております。取締役会は社外取締役４名を含む10名で構成されております。社外取締役は、それぞれの専門分野における知識や経験を背景とした経営機能の強化や取締役の業務執行に対する監督機能の強化などにおいて重要な役割を担 うとともに、取締役の報酬の決定や、取締役候補者の指名にあたり、任意の諮問委員会の委員として、助言を行うなど、適切に関与いただいております。 また、監査役会は社外監査役３名を含む４名で構成されております。社外監査役は、客観的で公正な監査体制 の確立などにおいて、それぞれ重要な役割を担っております。社外取締役および社外監査役を選任することにより、経営者による説明責任の強化および経営の透明性の向上も図られるなど、当社が株主・投資者などからの信認を確保していくうえで、適切な体制であると考えております。 さらに当社では、執行役員制度を導入しており、有価証券報告書提出日現在の執行役員は15名（うち５名が取締役兼任）であります。この体制は、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と業務執行機能を区分し、迅速かつ適確に業務執行が行える経営体制の確立を主眼としております 。また、代表取締役社長が業務執行を行うための方針および計画、その他重要事項を協議する機関として「経営会議」を設置しております。 また、さまざまなリスクを適切に管理するため「リスクマネジメント委員会」を設置しており、定期的にリスク評価および問題点の把握を行い、対応計画を策定し推進するとともに、リスクの発生の有無についての監視を行っております。 名称 目的 権限 構成員の氏名 諮問委員会 任意の諮問機関として、役員等の報酬や取締役ならびに監査役の指名に関する事項について、代表取締役に答申することにより、これらの事項に関する客観性および透明性を確保して、コーポレート・ガバナンスの強化を図る。 役員等の報酬や取締役ならびに監査役の指名に関する事項について、代表取締役に答申を行う。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約52文字

４【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、経営上の重要な契約等の決定または締結等はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1639文字

(6) 【大株主の状況】 2020年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 3,574 7.72 ＤＴＳグループ社員持株会 東京都中央区八丁堀二丁目23番１号 エンパイヤビル 3,067 6.62 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番11号 2,618 5.65 舞田 白根 東京都港区 1,442 3.11 秋山 久美子 東京都目黒区 1,237 2.67 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口９） 東京都中央区晴海一丁目８番11号 1,111 2.40 ザ バンク オブ ニューヨーク メロン １４００４４ （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟） 1,056 2.28 株式会社ＮＴＣ 東京都豊島区東池袋三丁目１番１号 サンシャイン60-28階 964 2.08 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口５） 東京都中央区晴海一丁目８番11号 891 1.92 GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO （東京都新宿区新宿六丁目27番30号） 866 1.87 16,828 36.37 （注）１ 当社は、自己株式4,183千株を保有しておりますが、上記大株主の状況には記載しておりません。 ２ 2019年３月25日付けで公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、アカディアン・アセット・マネジメント・エルエルシーおよびその共同保有者が2019年３月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されていますが、当社として2020年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 また、当社は、2019年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の所有株式数は当該株式分割前の株式数を記載しております。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数 に対する所有 株式数の割合(％) アカディアン・アセット・マネジメント・エルエルシー アメリカ合衆国、マサチューセッツ州、ボストン、20階、フランクリン・ストリート260 996 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100ISXQ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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