株式会社クレオ

証券コード: 9698 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-24
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ICTサービス市場において、人事給与・会計ソリューション「ZeeM」などのソリューションサービス、大手企業向けのシステム受託開発、ポータルサイト向けのシステム運用・保守、およびコールセンター等のサポートサービスを提供する企業です。2022年度の営業利益率10%を目指す中期経営計画を推進しており、特に「働き方改革」に関連するソリューションの需要拡大に対応しています。

主な事業領域

ICTサービスを提供しており、ソリューションサービス、受託開発、システム運用・サービス、サポートサービスの4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • ソリューションサービス(ZeeMなど)
  • システム受託開発サービス
  • システム運用・保守サービス
  • コールセンター・サポートサービス

ビジネスモデル

ソリューションサービス、受託開発、システム運用、サポートサービスの各事業において、システム導入、開発、保守、運用、コールセンター運営などのサービスを提供し、収益を得ています。

セグメント・事業構成

ソリューションサービス事業、受託開発事業、システム運用・サービス事業、サポートサービス事業の4つに区分されます。

戦略・方向性

中期経営計画において、2022年度の営業利益率10%を目指し、ソリューションサービスにおける「働き方改革」対応の強化、受託開発における人財確保、システム運用・サービスにおける顧客数拡大、サポートサービスにおける高付化・コスト削減を推進しています。

強みとして読み取れる点

  • 「ZeeM」を含むソリューションサービスの強み
  • 富士通グループやアマノ株式会社といった大手企業との強固な関係
  • ヤフー株式会社等の主要顧客との安定した関係

課題として読み取れる点

  • ソリューションサービスにおける提供体制の強化
  • 受託開発における安定的な人財確保
  • システム運用・サービスにおける新規顧客・サービスの拡大
  • サポートサービスにおける高付加価値化と原価削減

確認ポイント

  • 中期経営計画の目標(営業利益率10%)の達成に向けた「仕組み作り」の進捗
  • ソリューションサービス事業における大型案件の獲得と体制強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、主要顧客、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があります。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ソリューションサービス事業では、商談・導入期間の長期化により売上計上の時期が計画と乖離するリスクがあり、サブスクリプション型への移行で対応。受託開発事業では、仕様変更等による不採算化のリスクに対し、PMO体制や見積精度の向上で対応。システム運用・サービス事業はヤフー株式会社への高い売上集中(約80%)があり、取引先の拡大と業務の多様化によりリスク分散を図る。サポートサービス事業は、在宅勤務が困難な環境下での感染症等による運営停止リスクに対し、従業員の多能工化で対応する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICTサービス市場の追い風を背景に、ソリューションサービス事業を中心とした収益構造の高度化(ストック型への転換)を進めています。特定の顧客依存リスクに対しては、多角的な対策を講じており、成長に向けた「仕組み作り」が明確な経営方針として定着しています。

成長方針

「持続的成長・企業価値向上の仕組み作り」をビジョンに掲げ、ソリューションサービス事業を成長事業と位置付け、サブスクリプション型への移行や、働き方改革関連の需要を取り込んだ製品拡販、さらには他社との連携による提供価値の向上を目指しています。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と、安定的な資金源の確保を基本方針としています。運転資金は原則として営業活動によるキャッシュフローで賄い、必要に応じて直接・間接金融を利用する方針です。

リスク対応方針

各事業特性に応じたリスク管理を実施。ソリューションサービスではストック売上比率の向上(サブスクリプション化)、受託開発ではPMO体制による工数管理と見積精度の向上、システム運用では顧客の分散と高度化、サポートサービスでは従業員の多能工化により、特定顧客への依存や不採算案件の発生を抑制しています。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は人事給与・会計ソリューション「ZeeM」を核とするソリューションサービス事業を成長エンジンとしており、サブスクリプション型への移行とHRソリューションの拡販により収益性の向上を目指す。投資は主に無形資産(システム開発等)に向けられ、安定した顧客基盤を持ちつつ、労働環境の変化に対応する市場ニーズを捉えている。

設備投資の方向性

無形固定資産(製品マスター等)への投資を中心とした、ソリューションサービス事業の基盤強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動に関する記載はないが、実質的にプロダクト(ZeeMなど)の開発・改善を通じた提供価値の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • ソリューションサービス事業の拡大
  • サブスクリプション型への移行
  • HRソリューションの拡販
  • 人材確保と生産性向上

関連キーワード

  • ZeeM
  • 人事給与・会計システム
  • ITサービス
  • 多能工化
  • 高度なプロジェクト管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-24

財務情報

業績

売上高

147.45億円
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売上高
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営業利益

11.31億円
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経常利益

11.95億円
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税引前利益

11.42億円
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親会社帰属利益

7.76億円
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財政状態・流動性

総資産

93.36億円
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純資産

66.42億円
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株主資本

66.41億円
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現金及び現金同等物

39.27億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.94億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約870文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と事業を営む連結子会社4社及びその他の関係会社1社により構成されております。また、事業は製品・サービス別に、従来「ソリューションサービス事業」「受託開発事業」「西日本事業」「システム運用・サービス事業」及び「サポートサービス事業」としておりましたが、社内の管理区分の変更に伴い、当連結会計年度より「ソリューションサービス事業」「受託開発事業」「システム運用・サービス事業」及び「サポートサービス事業」に変更しております。 事業内容と各社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 なお、次の4事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であり ます。 セグメント 事業内容 当期の担当事業体 ソリューションサービス事業※ 人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供。 ソリューションサービスカンパニー 受託開発事業※ 富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供。 ネクストソリューションカンパニー システム運用・サービス事業 主に国内大手ポータルサイト事業者に対してシステム開発・保守・運用サービスを提供。 株式会社ココト サポートサービス 事業※ ヘルプデスク、テクニカルサポートを中心としたサポート&サービス及び、社会調査、市場調査などのコールセンターサービスを提供。 株式会社クリエイトラボ 株式会社アイティアイ 株式会社アダムスコミュニケーション ※ ソリューションサービス事業、受託開発事業及びサポートサービス事業には、その他の関係会社であるアマノ㈱が含まれております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 ※ ㈱クリエイトラボは、2021年4月1日付で㈱アイティアイを吸収合併し、同日、存続会社である㈱クリエイトラボは商号を㈱ブライエに変更しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1598文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループが属するICTサービス市場においては、新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけとした「働き方の変化に対応するシステム導入」や「不確実な環境における経営の安定化のための基幹システムの刷新」など、顧客企業等の需要が引き続き旺盛な状態にあると認識しております。その一方で事業の継続を危うくする不確実性の高まりも顕著になってきております。 このような状況の中、当社グループは「持続的成長・企業価値向上の仕組み作り」のビジョンに沿った、2020年4月から2023年3月までの3ヶ年中期経営計画を策定いたしました。 同計画においては、2021年3月期は7.1%であった営業利益率を10%へと向上させることを最も重要な経営指標と位置付けております。これは当社グループが今後長期に渡りすべてのステークホルダーの皆様に対して魅力的な企業として存在し続けていくために、持続的成長、企業価値向上を可能にする「仕組み作り」をさらに進めることが現在最も重要な経営課題であり、そのような「質」の転換の進行を確認する上で有益な指標であると考えたためです。 2020年に入り新型コロナウイルス感染拡大が顕在化してまいりましたが、在宅勤務への切り替えや各種の感染防止策等によって事業運営には大きな支障が出ておらず、業績にも目立った影響が見られないため、当社グループ全体の経営方針に大きな変更はありません。 なお、 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 事業ごとの経営方針、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題等は以下のとおりです。 ・ソリューションサービス事業 (人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供) 同事業においては、「働き方改革関連法」の施行に伴い、長時間労働を抑制するソリューションの需要が特に活発となり、当社の人事給与システムと提携先であるアマノ株式会社の勤怠管理システムを組み合わせた「HR ソリューション」の拡販に注力しております。 受注件数の増加と案件の大型化により、大規模案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションの導入を担当するシステムエンジニアなどソリューション提供体制の強化が課題となります。 ・受託開発事業 (富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供) 主要顧客である富士通グループ各社との長期に渡る継続的な関係を基盤として、同社グループからの安定的な受注による売上高の拡大を目指しております。 同事業においては売上高が確保、稼働可能な開発エンジニアの人数に比例することから、協力会社を含めた安定的な人財確保が課題となります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1598文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループが属するICTサービス市場においては、新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけとした「働き方の変化に対応するシステム導入」や「不確実な環境における経営の安定化のための基幹システムの刷新」など、顧客企業等の需要が引き続き旺盛な状態にあると認識しております。その一方で事業の継続を危うくする不確実性の高まりも顕著になってきております。 このような状況の中、当社グループは「持続的成長・企業価値向上の仕組み作り」のビジョンに沿った、2020年4月から2023年3月までの3ヶ年中期経営計画を策定いたしました。 同計画においては、2021年3月期は7.1%であった営業利益率を10%へと向上させることを最も重要な経営指標と位置付けております。これは当社グループが今後長期に渡りすべてのステークホルダーの皆様に対して魅力的な企業として存在し続けていくために、持続的成長、企業価値向上を可能にする「仕組み作り」をさらに進めることが現在最も重要な経営課題であり、そのような「質」の転換の進行を確認する上で有益な指標であると考えたためです。 2020年に入り新型コロナウイルス感染拡大が顕在化してまいりましたが、在宅勤務への切り替えや各種の感染防止策等によって事業運営には大きな支障が出ておらず、業績にも目立った影響が見られないため、当社グループ全体の経営方針に大きな変更はありません。 なお、 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 事業ごとの経営方針、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題等は以下のとおりです。 ・ソリューションサービス事業 (人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供) 同事業においては、「働き方改革関連法」の施行に伴い、長時間労働を抑制するソリューションの需要が特に活発となり、当社の人事給与システムと提携先であるアマノ株式会社の勤怠管理システムを組み合わせた「HR ソリューション」の拡販に注力しております。 受注件数の増加と案件の大型化により、大規模案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションの導入を担当するシステムエンジニアなどソリューション提供体制の強化が課題となります。 ・受託開発事業 (富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供) 主要顧客である富士通グループ各社との長期に渡る継続的な関係を基盤として、同社グループからの安定的な受注による売上高の拡大を目指しております。 同事業においては売上高が確保、稼働可能な開発エンジニアの人数に比例することから、協力会社を含めた安定的な人財確保が課題となります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3148文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症拡大など世界経済、国内経済の先行き不透明感が継続する状況にあるものの、当社グループが属するICTサービス市場においては引き続き顧客企業等の需要が旺盛な状態にあるものと認識しております。 このような状況の中、当社グループは当年度2020年度を初年度とする中期経営計画を策定し、最終年度2022年度の連結営業利益率10%を目標に、売上高180億円、営業利益18億円を目指しグループの新たな成長へ向けた仕組み作りに取り組んでおります。 同計画において引き続き成長事業と位置付けたソリューションサービス事業においては、「働き方改革」実現のためのシステム導入ニーズの高まりに対し、営業・マーケティング戦略の強化や更なる生産性の向上などへの取り組みが効果を発揮し、当年度においても連結業績の向上を牽引いたしました。 当連結会計年度における、当社グループの状況は、売上高は前年同期比で 1億20百万円増加 、営業利益は前年同期比で 86百万円 の増加となりました。経常利益は営業利益の増加に伴い前年同期比で 1億円増加 し、親会社株主に帰属する当期純利益は前年同期比で 45百万円 の増加となりました。 以上の結果、売上高 147億45百万円 (前年同期比 0.8%増 )、 営業利益11億31百万円 (前年同期比 8.3%増 )、 経常利益11億95百万円 (前年同期比 9.2%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益7億76百万円 (前年同期比 6.3%増 )となりました。 セグメント別の経営成績は以下のとおりです。 なお、社内の管理区分の変更に伴い、従来「ソリューションサービス事業」「受託開発事業」「西日本事業」「システム運用・サービス事業」及び「サポートサービス事業」としていた報告セグメントを、当連結会計年度より、「ソリューションサービス事業」「受託開発事業」「システム運用・サービス事業」及び「サポートサービス事業」に変更しております。以下の前年同期比較については、変更後の区分に基づき算出した前年同期の数値を用いて比較しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約754文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:百万円) 売上高 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 14,998 15,276 セグメント間取引消去 △373 △530 連結財務諸表の売上高 14,624 14,745 (単位:百万円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 1,904 2,091 セグメント間取引消去 全社費用及び利益(注) △859 △959 連結財務諸表の営業利益 1,044 1,131 (注)全社費用及び利益は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費や経営指導料等であります。 (単位:百万円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 6,033 6,717 セグメント間取引消去 △983 △936 全社資産(注) 3,919 3,554 連結財務諸表の資産合計 8,968 9,336 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金であります。 (単位:百万円) 負債 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 2,562 2,424 セグメント間取引消去 △361 △314 全社負債(注) 610 583 連結財務諸表の負債合計 2,810 2,694 (注)全社負債は、主に報告セグメントに帰属しない未払金であります。 (単位:百万円) その他の項目 報告セグメント計 調整額 連結財務諸表計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費 129 120 36 32 165 153 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 263 359 38 267 397

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2215文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。 相手先 前連結会計年度 (自 2019年 4月 1日 至 2020年 3月 31日) 当連結会計年度 (自 2020年 4月 1日 至 2021年 3月 31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) ヤフー株式会社 1,865 12.8 1,738 11.8 株式会社富士通エフサス 1,724 11.8 1,695 11.5 3.本表の金額には、消費税等は含まれておりません。 4.2019年10月1日付で、当社の主要株主であった旧ヤフー株式会社はZホールディングス株式会社に商号変更し、持株会社体制に移行しました。これに伴い、現ヤフー株式会社は、旧ヤフー株式会社から事業を承継しました。前連結会計年度の販売実績については旧ヤフー株式会社に対する販売実績及び現ヤフー株式会社に対する販売実績を合算して記載しております。 (2)経営者の視点による経営成績の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態 ・流動資産 前連結会計年度末に比べ、 1億38百万円の増加 となりました。 これは主として受取手形及び売掛金の増加によるものです。 ・固定資産 前連結会計年度末に比べ、 2億28百万円の増加 となりました。 これは主としてソフトウエア仮勘定の増加によるものです。 ・流動負債 前連結会計年度末に比べ、 1億55百万円の減少 となりました。 これは主として未払法人税等及び賞与引当金の減少によるものです。 ・固定負債 前連結会計年度末に比べ、 39百万円の増加 となりました。 これは主として株式給付引当金の増加によるものです。 ・純資産 前連結会計年度末に比べ、 4億83百万円の増加 となりました。 これは主として、配当金の支払いがあった一方、親会社株主に帰属する当期純利益を計上したことによるものです。 b.経営成績 ・売上高 ソリューションサービス事業を中心に伸長し、 前年同期比 で 1億20百万円増加 しました。 ・営業利益 ソリューションサービス事業における大型商談の受注などにより、 前年同期比で 86百万円増加 しました。 ・経常利益 営業利益の増加に伴い、前年同期比で 1億円増加 しました。 ・親会社株主に帰属する当期純利益 営業利益の増加及び法人税等調整額の計上による税負担の軽減に伴い、前年同期比で 45百万円増加 しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2764文字

2【事業等のリスク】 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載した各事業の特性に起因するリスクとその影響等は以下のとおりです。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の防止及び発生した場合の適切な対処に努めております。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、また以下の記載は当社株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 ・ソリューションサービス事業 ソリューションサービス事業の中核製品である「ZeeM」は法人向け人事給与・会計等のシステム製品のため、商談期間として数ヶ月を要し、製品の特性上システムの導入完了までに数ヶ月から1年以上の期間を要します。さらに近年は案件の大規模化により商談期間、導入期間がより長期化する傾向があります。 これにより商談成立の成否によって受注実績(金額及び時期)が計画に対して大きく乖離する可能性があり、導入期間が延伸した場合には売上高、利益計上の時期が計画と異なる会計期間になることがあります。 このリスクに対応するため、同事業においてはいわゆる「ストック売上」比率を増加させることによって安定的、平準的な売上及び利益計上を行うことを企図して、ソリューションサービスの収益モデルをサブスクリプション型に移行するなどの取り組みを行っております。 ・受託開発事業 受託開発事業では顧客との間に請負契約を締結しています。当該契約の受注時に採算性が見込まれるプロジェクトであっても、新技術仕様での開発であるものや開発進行途中で想定外の仕様変更が発生し、開発工数が当初の見積り以上に増加することなどにより、最終的に案件が不採算化する可能性があります。こうした不採算プロジェクトの発生を抑制するため、一定規模以上の案件に関してPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)を軸としたプロジェクト管理を実施し、受注時の見積やリスク要因のレビュー、見積精度の向上、開発技術手法の整備により対応しております。 ・システム運用・サービス事業 システム運用・サービス事業の売上高の約80%(連結売上高の約12%相当)はヤフー株式会社との取引によるものです。同社との関係は同社の持株親会社であるZホールディングス株式会社が当社の株式を12.8%保有しているほか、取引開始以来安定したものとなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210623191137

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約392文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 提出会社 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) リース 資産 (百万円) ソフト ウエア及び ソフトウエア仮勘定 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都 品川区) 全社 ソリューションサービス事業 受託開発事業 事務所、 設備及び 製品マスター等 103 32 10 601 749 381 (注)1.金額には消費税等を含めておりません。 2.連結会社以外からの賃借設備のうち、主要な設備として、以下のものがあります。 事業所 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料又はリース料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 事務所及び設備 139

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約497文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様への剰余金処分を経営の重要な政策の一つとして考えております。配当に関しては長期的な視点に立ち、連結業績に応じた安定的な利益の配分を基本方針としております。 また、株主の皆様への長期的な利益還元を更に充実させるため、連結配当性向40%を目標としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことができ、配当の決定機関は、中間配当と期末配当ともに取締役会となっております。なお、配当につきましては、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」「中間配当は毎年9月30日を基準日、期末配当は毎年3月31日を基準日として、配当を行うことができる。」旨を定款で定めております。 これらの方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり38円(中間配当は1株当たり0円)となります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年5月7日 326 38 取締役会 今後は同配当水準を継続し、当社の連結業績に応じて段階的な引き上げも視野にいれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約783文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) ソリューションサービス事業 271 ( - ) 受託開発事業 173 ( - ) システム運用・サービス事業 179 ( - ) サポートサービス事業 518 ( 60 ) 全社(共通) 55 ( - ) 合計 1,196 ( 60 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2021年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 499 ( - ) 40.2 11.9 年 5,644,328 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) ソリューションサービス事業 271 ( - ) 受託開発事業 173 ( - ) 全社(共通) 55 ( - ) 合計 499 ( - ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外給与及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書(通常方式)_20210623191137

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4900文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、優秀な技術と最良の製品を提供し、会社の繁栄とともに顧客・株主・従業員などのステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、あらゆる企業活動において法令を遵守し、コンプライアンス・リスク管理体制を含めた透明性の高い内部統制システムを整備・確立してまいります。 これを通じてコーポレート・ガバナンスの充実を図り、企業価値のさらなる向上に努めています。 なお、コーポレート・ガバナンスの基本構造及び経営執行体制は、下記の体制を整えております。 ※コーポレート・ガバナンスの基本構造と経営執行体制 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社グループは、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)の上場会社として社会的使命と責任を果たし、継続的な成長・発展を目指すため、コーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題であるとの認識でおります。当社グループはこの認識のもと、複数の社外取締役、社外監査役の選任などによる取締役会及び監査役会の機能強化、経営の透明性・公正性の向上、法令に準じた業務執行体制の構築、リスク管理体制の確立、及び内部監査体制による法令違反行為の未然防止などのため、この企業統治の体制を採用しております。 <取締役会> 当社の最高意思決定機関として、当社グループ経営に係る基本方針と最重要案件の審議・決議を行うと共に、業務執行機関からの重要事項の付議、定例報告などを通じて業務の執行状況の監督を行っております。 原則として月1回開催し、法令、定款及び取締役会規程等に定められた事項の審議・決定を行うほか、各担当取締役を通じて情報や課題の共有化を図り、業績の向上と経営効率化に努めております。新型コロナウイルス感染拡大に関するリスクについては、当社業績に与える影響を評価し、対策の指示を行いました。 取締役の責任を明確にし、経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応することを目的に、取締役の任期は1年と定めております。 なお、取締役の定数は7名以内と定めており、現任取締役は6名、うち3名が社外取締役であります。 ・構成員:柿﨑淳一(代表取締役社長)、 二宮桐人 (専務取締役)、 宮島利光(取締役、事業総括責任者 兼 事業戦略本部長) 、井原邦弘(社外取締役)、春木謙一(同)、鈴木良之(同) <監査役会> 当社では、法令、定款、諸規程及び監査役会が定めた監査役監査基準に基づき、独立した立場で取締役の職務執行の監査を行っております。また、監査役は、取締役会に加えて社内の重要な会議に出席し、取締役からの聴取、重要な決裁書類の閲覧などを通じて経営に対する監視・監査機能を果たすことで、健全かつ適正な企業経営を実現しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約176文字

4【経営上の重要な契約等】 当社の連結子会社である株式会社クリエイトラボ(以下、「クリエイトラボ」という。)及び同じく当社の連結子会社である株式会社アイティアイは、クリエイトラボを存続会社として吸収合併する契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約992文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) アマノ株式会社 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 2,645 30.81 Zホールディングス株式会社 東京都千代田区紀尾井町1丁目3 1,100 12.81 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 400 4.66 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 364 4.24 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 271 3.16 GOLDMAN SACHS BANK EUROPE SE (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) MESSETURM, FRIEDRICH-EBERT-ANLAGE49 FRANKFURT AM MAIN, 60308 GERMANY (東京都港区六本木6丁目10-1) 240 2.80 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 172 2.01 クレオ従業員持株会 東京都品川区東品川4丁目10-27 住友不動産品川ビル 154 1.80 和田 正次 東京都町田市 147 1.71 椎名 敬一 埼玉県川口市 133 1.55 5,627 65.55 (注)当社は「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が当社株式400千株を取得しておりますが、自己株式には含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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