株式会社山口フィナンシャルグループ

証券コード: 8418 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

地域課題解決のプラットフォーマーを目指す金融グループです。銀行業を中心に、証券、クレジットカード、リース、コンサルティング等を含む多角的な事業を展開しており、中期経営計画では「同舟共命型ビジネスモデル」の確立や、DX投資による効率化、マルチバンク・シングルプラットフォームの深化を通じて、地域価値向上に貢献することを目指しています。

主な事業領域

銀行業を主軸としつつ、証券、クレジットカード、リース、コンサルティング等の多角的な事業を展開。地域課題解決に向けた「同舟共命型ビジネスモデル」による伴走型支援を提供。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • 証券関連業務
  • クレジットカード業務
  • リース業務
  • コンサルティング業務

ビジネスモデル

金融サービスに加え、融資・エクイティ・ソリューションを複合的に組み合わせた「同舟共命型ビジネスモデル」により、地域企業の経営課題解決に向けた伴走型支援を提供し、収益を得る。

セグメント・事業構成

銀行業(主要セグメント)、その他(証券、クレジットカード、リース、コンサルティング等を含む)

戦略・方向性

「YMFG中期経営計画(2025年度〜2029年度)」に基づき、地域課題解決のプラットフォーマーへの進化を目指す。具体的には同舟共命型ビジネスモデルの確立、金融ビジネスの高度化、マルチバンク・シングルプラットフォームの深化を3つの基本目標とする。

強みとして読み取れる点

  • 複数銀行を抱えるグループ体制(マルチバンク)
  • 地域課題解決に向けた多角的なソリューション提供能力
  • 強固なサステナビリティ推進体制

課題として読み取れる点

  • 事業ポートフォリオの最適化と再編
  • 新ビジネスモデルへの転換に伴う成長の両立

確認ポイント

  • 中期経営計画における目標(ROE、RORA等)の達成状況
  • 「同舟共命型ビジネスモデル」による地域企業支援の実績
  • DX投資およびシステム統合の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント構成、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(経済環境悪化や地域情勢による与信関係費用の増加)、市場リスク(金利変動、有価証券の評価損、為替変動)、流動性リスク(資金調達の困難)が挙げられています。これらに対し、同社はVaRを用いた統合的リスク管理、有価証券の限度額設定、ヘッジ取引によるポジション調整等の対応策を講じています。また、オペレーショナル・リスク(サイバー攻撃、システム障害、情報漏洩、人財不足)、資本充足率への影響、コンプライアンス、風評、競争環境の変化、および規制変更のリスクについても言及されており、それぞれに対して管理体制の構築やモニタリングを実施しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域金融機関として、単なる融資に留まらない「同舟共命型」の包括的支援体制への転換を鮮明にしている。DX推進やシステム統合を通じた経営効率化と、資本コストを意識した成長戦略が具体的に示されており、強固なリスク管理体制のもとで地域価値向上を目指す姿勢が明確である。

成長方針

「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化を目指す5カ年の中期経営計画を策定。具体的には、融資・エクイティ・ソリューションを組み合わせた「同舟共命型ビジネスモデル」の確立、RORAマネジメントによる金融ビジネスの高度化、DX投資やシステム統合による「マルチバンク・シングルプラットフォーム」の深化を3つの柱とする。

資本政策

「健全な積極進取」を基本方針とし、CET1比率約11.5%の維持による健全性の確保と、累進配当(2029年度までに配当性向50%へ引き上げ)および機動的な自己株式取得による株主還元の両立を図る。また、政策投資株式を2030年までに削減し資本効率を高める方針。

リスク対応方針

統合的リスク管理体制のもと、信用、市場、流動性、オペレーショナル等の各カテゴリーに対しVaRを用いた定量的な資本配分を実施。特に、DX活用の遅れ、サイバー攻撃、気候変動への対応、人財不足を重要リスクとして特定し、経営層によるモニタリングと対策の策定を行う体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「地域課題解決のプラットフォーマー」への変革を掲げ、DX投資やシステム統合を通じた経営基盤の高度化と、サステナビリティ対応を含む多角的なビジネスモデルへの転換を進めている。

設備投資の方向性

「マルチバンク・シングルプラットフォーム」の深化に向けた、グループ内銀行の勘定系システムの統合およびDX投資による業務効率化と経営基盤の強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

伝統的な研究開発よりも、金融ビジネスの高度化、DX推進、およびコンサルティング機能の集約を通じたサービス提供価値の向上に向けた投資を実施。

投資・変化テーマ

  • DX(AI含む)
  • 勘定系システム統合
  • 地域課題解決プラットフォーム
  • サステナビリティ・ファイナンス
  • ビジネスモデルの高度化

関連キーワード

  • DX
  • AI
  • システム統合
  • サイバーセキュリティ
  • サステナビリティ・リンク・ローン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

経常収益

2,619.41億円
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経常収益
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経常利益

450.26億円
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税引前利益

466.21億円
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親会社帰属利益

330.08億円
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財政状態・流動性

総資産

13.18兆円
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6,702.31億円
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株主資本

6,267.79億円
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現金及び現金同等物

1.65兆円
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キャッシュフロー

3区分

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-2,450.99億円
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+928.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

216.65億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約586文字

(2) 譲渡した子会社の名称及び事業の内容 名称 :株式会社保険ひろば 事業の内容:保険代理業務、銀行代理業務 (3) 本株式譲渡の理由 保険ひろばは、2016年10月より当社の連結子会社として、保険代理業務、銀行代理業務を展開してまいりました。このたび、当社は、事業ポートフォリオ経営の観点から、当社グループにおける中長期的な相乗効果を慎重に検討するとともに、地域社会及び保険ひろばの更なる発展を見据えた結果、保険ひろばが保険ショップを広く展開する「ほけんの窓口」と連携していくことが、地域のお客さまへの提供価値の最大化、ひいては保険ひろばにとって今後の事業拡大に繋がると判断いたしました。 (4) 本株式譲渡日:2025年9月25日 (5) 法的形式を含むその他の取引の概要に関する事項 受取対価を現金とする株式譲渡 2.実施した会計処理の概要 (1) 譲渡損益の金額 子会社株式売却益 2,690百万円 (2) 譲渡した子会社に係る資産及び負債の適正な帳簿価額並びにその内訳 流動資産 942百万円 流動負債 355百万円 固定資産 682百万円 固定負債 469百万円 繰延資産 1百万円 資産合計 1,625百万円 負債合計 825百万円 (3) 会計処理 当該譲渡株式の連結上の帳簿価額と売却価額との差額を「子会社株式売却益」として特別利益に計上しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3785文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は、グループ役職員一同の力を結集して企業価値を高めていくため、当社グループの全ての事業活動の基軸となる「使命・存在意義(パーパス)」及び使命・存在意義を追求する中であるべき当社グループの姿として「将来のあるべき姿(ビジョン)」を策定しております。 当社グループが使命・存在意義(パーパス)を中心とした事業活動に取組む上での基本的な取組み姿勢(経営方針)として掲げている「健全なる積極進取」に基づき、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 [使命・存在意義(パーパス)] 地域の豊かな未来を共創する [将来のあるべき姿(ビジョン)] 地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ (2)中長期的な経営戦略及び目標とする経営指標 ① 「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」の概要 「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」は、当社グループの使命・存在意義(パーパス)『地域の豊かな未来を共創する』を軸として、将来のあるべき姿(ビジョン)『地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ』からバックキャスティングで策定しております。 当社グループでは、計画期間を「“地域課題解決のプラットフォーマー ※ ”への進化へ向けた“同舟共命型ビジネスモデル ※ ”の確立を目指す5年間」と位置付けるとともに、成長領域見直し・合理化(選択と集中)を実行することで、資本コストを上回るROE水準を目指してまいります。なお、新たなビジネスモデルへの転換を最重要課題とし、その転換に必要な期間を勘案して計画期間を5年としております。 当社グループは地域・お客さまと同じ舟に乗り、地域・お客さまの課題解決に邁進する「地域課題解決のプラットフォーマー ※ 」への進化を通じて、地域の豊かな未来を共創してまいります。 ※ 地域課題解決のプラットフォーマー/同舟共命型ビジネスモデル:お客さまに対する総合サポート(融資・エ クイティ・ソリューションを複合的に組み合わせたご支援)による複雑化した経営課題解決を最大の提供価値と するビジネスを展開する事業体のことをいい、このビジネスモデルを「同舟共命型ビジネスモデル」と定義して おります。 ② 3つの基本目標 「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化に向けたエンジン(基本目標)として、基本目標①「同舟共命型ビジネスモデルの確立」、基本目標②「金融ビジネスの高度化」、基本目標③「マルチバンク・シングルプラットフォーム ※ の深化」を定めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3785文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は、グループ役職員一同の力を結集して企業価値を高めていくため、当社グループの全ての事業活動の基軸となる「使命・存在意義(パーパス)」及び使命・存在意義を追求する中であるべき当社グループの姿として「将来のあるべき姿(ビジョン)」を策定しております。 当社グループが使命・存在意義(パーパス)を中心とした事業活動に取組む上での基本的な取組み姿勢(経営方針)として掲げている「健全なる積極進取」に基づき、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 [使命・存在意義(パーパス)] 地域の豊かな未来を共創する [将来のあるべき姿(ビジョン)] 地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ (2)中長期的な経営戦略及び目標とする経営指標 ① 「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」の概要 「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」は、当社グループの使命・存在意義(パーパス)『地域の豊かな未来を共創する』を軸として、将来のあるべき姿(ビジョン)『地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ』からバックキャスティングで策定しております。 当社グループでは、計画期間を「“地域課題解決のプラットフォーマー ※ ”への進化へ向けた“同舟共命型ビジネスモデル ※ ”の確立を目指す5年間」と位置付けるとともに、成長領域見直し・合理化(選択と集中)を実行することで、資本コストを上回るROE水準を目指してまいります。なお、新たなビジネスモデルへの転換を最重要課題とし、その転換に必要な期間を勘案して計画期間を5年としております。 当社グループは地域・お客さまと同じ舟に乗り、地域・お客さまの課題解決に邁進する「地域課題解決のプラットフォーマー ※ 」への進化を通じて、地域の豊かな未来を共創してまいります。 ※ 地域課題解決のプラットフォーマー/同舟共命型ビジネスモデル:お客さまに対する総合サポート(融資・エ クイティ・ソリューションを複合的に組み合わせたご支援)による複雑化した経営課題解決を最大の提供価値と するビジネスを展開する事業体のことをいい、このビジネスモデルを「同舟共命型ビジネスモデル」と定義して おります。 ② 3つの基本目標 「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化に向けたエンジン(基本目標)として、基本目標①「同舟共命型ビジネスモデルの確立」、基本目標②「金融ビジネスの高度化」、基本目標③「マルチバンク・シングルプラットフォーム ※ の深化」を定めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約20089文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の業務運営、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (業務運営) 当連結会計年度における我が国経済は、円安や賃金上昇等による物価上昇、米国の関税引き上げによる影響がみられたものの、雇用・所得環境の改善や物価上昇に対する各種政策効果などもあり、緩やかな回復基調で推移しました。また、日本銀行が金融政策正常化に向けて政策金利の追加引上げを実施し、株式市場では政府の政策期待や円安などを背景に日経平均株価が最高値を更新しました。しかし、足元では米国・イスラエルによるイラン攻撃の影響で原油価格が高騰しており、国内外の景気下振れリスクや物価上昇の継続等により、先行きは不透明な状況が続いております。 地元経済においては、設備投資は増加しましたが、住宅投資が弱めの動きとなり、輸出も米国の関税引き上げの影響などから減少しました。生産活動は自動車が弱めの動きとなる一方で、電気機械が増加し、一部に持ち直しの動きがみられ、個人消費は雇用・所得環境の改善により、物価上昇の影響を受けながらも緩やかに回復しており、全体では緩やかな回復基調で推移しました。 当社グループは、当連結会計年度より「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」をスタートさせており、計画期間を「“地域課題解決のプラットフォーマー ※1 ”への進化へ向けた“同舟共命型ビジネスモデル ※1 ”の確立を目指す5年間」と位置付けるとともに、成長領域見直し・選択と集中を実行することで、資本コストを上回るROE水準を目指しております。本中期経営計画では、地域のお客さまが抱える多様かつ複雑な経営課題の解決を最大の提供価値とし、個別のお客さまの課題解決に留まらず、地域全体を俯瞰し、まちづくりのような「面」の視点での課題解決にも取組む「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化を通じて、地域の豊かな未来を共創してまいります。 「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化に向けたエンジン(基本目標)として、①同舟共命型ビジネスモデルの確立、②金融ビジネスの高度化、③マルチバンク・シングルプラットフォーム ※2 の深化を定め、これら3つのエンジンを連動させていくことで、当社グループの企業価値向上に取組んでおります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1081文字

3.セグメント情報の開示において、当該子会社が含まれていた区分の名称 その他 4.当連結会計年度における連結損益計算書に計上されている譲渡した子会社に係る損益の金額 経常収益 549百万円 経常利益 97百万円 (賃貸等不動産関係) 賃貸等不動産の総額に重要性が乏しいため、注記を省略しております。 (収益認識関係) 1 顧客との契約から生じる収益を分解した情報 当社グループは、銀行業以外に証券業、クレジットカード業、リース業、コンサルティング業等を営んで おりますが、銀行業以外のセグメントはいずれも重要性に乏しく、銀行業の単一セグメントとみなしており ます。 また、顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、次のとおりであります。 (単位:百万円) 区分 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 役務取引等収益 26,530 25,061 預金・貸出金業務 5,996 6,179 為替業務 5,062 5,320 証券関連業務 4,928 5,100 代理業務 192 186 保護預り・貸金庫業務 181 171 その他の業務 10,169 8,102 その他経常収益 811 817 顧客との契約から生じる経常収益 27,342 25,879 上記以外の経常収益 186,093 236,062 外部顧客に対する経常収益 213,435 261,941 2 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 「会計方針に関する事項」の「(20)収益の計上方法」に記載のとおりであります。 3 顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会 計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び 時期に関する情報 (1)契約資産及び契約負債の残高等 当社及び当社子会社の契約資産及び契約負債については、残高に重要性が乏しく、重大な変動も発生し ていないため、記載を省略しております。また、過去の期間に充足した履行義務から、当連結会計年度に 認識した収益については、軽微であります。 (2)残存履行義務に配分した取引価格 当社及び当社子会社では、残存履行義務に配分した取引価格については、当初に予想される契約期間が 1年を超える重要な契約がないため、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれる重要な金 融要素はありません。 (セグメント情報等)

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9706文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の適切な対応に努めてまいります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (リスク管理体制の概要) 当社グループは、使命・存在意義(パーパス)「地域の豊かな未来を共創する」を経営の基軸に据えた地域金融機関として、お客さまからお預かりした預金を貸出金や有価証券等で運用していることから、信用リスク及び市場リスクに晒されております。経済環境の悪化に伴い、取引先の経営状況が悪化することによる当社グループの与信関係費用の増加(信用リスクの顕在化)や、金融市場の混乱などから、有価証券運用における評価損又は減損の発生(市場リスクの顕在化)などの事象が当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 これらのリスクが顕在化した場合に備え、当社グループが直面する全てのリスクに関して、それぞれにリスク・カテゴリーごとに評価したリスクを可能な限り総体的にとらえ、リスクを自己資本の範囲内に収めることを統合的リスク管理の基本方針として「リスク管理規程」に定めております。リスク管理統括部署並びに各種リスクごとのリスク管理部署を設置し、当社グループにおけるリスクを組織横断的に分析・評価する態勢を構築しております。 各種リスクをⅤaR(一定の保有期間及び特定の確率の範囲内で想定される最大損失額)等の統一的な尺度で計量化し、各種リスク量を合算して、リスクを自己資本の範囲内に収めるリスク資本配賦運営を、統合的リスク管理の中核と位置付けております。リスク資本運営では、業務計画遂行にあたり、当社グループの各部門のリスクが顕在化しても健全性を確保できるように、中核的な自己資本の範囲内でリスク資本を配賦しております。信用リスク、市場リスク、オペレーショナル・リスクの各リスク・カテゴリー、取引等に資本を配賦するとともに、バッファー資本として定量化が困難なリスクへの備えを確保しております。各リスク・カテゴリー、取引等への資本の配賦額については、業務計画の策定において、グループ経営執行会議にて審議・決議しております。また、グループALM委員会において、リスク資本の使用状況・遵守状況のモニタリングを行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約17529文字

(1) サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当社グループは、代表取締役社長CEOを委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を定期的に開催し、サステナビリティ関連項目について、審議及び進捗管理を一元的に行っております。サステナビリティ推進委員会における審議内容は、適宜グループ経営執行会議での議論を経て取締役会へ付議され、取締役会がサステナビリティに関する取組みを監督しております。 また、サステナビリティ推進委員会の下部組織として分野別のワーキンググループを設置し、組織横断的な推進体制を構築しております。引き続き、グループ全体のサステナビリティ推進を統括する総合企画部サステナビリティ推進室が各ワーキンググループと連携し、取組みの強化を図ってまいります。 (サステナビリティ推進体制図) (サステナビリティ推進委員会概要) 構成 委員長 代表取締役社長CEO 副委員長 企画統括本部長 委員 取締役(社外取締役及び取締役監査等委員を除く)、執行役員(本部長)、総合企画部長、人財支援部長、コンプライアンス統括部長、サステナビリティ推進室長、(グループ内銀行)頭取 開催頻度 原則3カ月に1回(2025年度開催実績:8回) (取締役会における主な付議事項(2025年度)) 主な付議事項 内容 サステナビリティ関連情報における情報開示について ・サステナビリティ関連の情報開示の方向性 ・ESG Data Bookの発行 サステナビリティ関連方針の策定及び改定について ・「環境方針」「調達・購買方針」「腐敗防止方針」「税務方針」「情報開示方針」の策定 ・「人権方針」「環境・社会に配慮した投融資方針」の改定 サステナビリティ推進活動の進捗状況について ・各ワーキンググループにおける取組みの進捗状況と今後の方向性 ESG評価への対応について ・主要なESG評価における当社の評価状況と今後の対応 なお、当社グループは、サステナビリティへの取組みを中長期的な企業価値向上に資する重要な経営課題と位置付けており、当該取組みの実効性を高める観点から、役員報酬制度においてサステナビリティ関連の指標を評価要素の一部として組み込んでおります。 詳細については「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4)役員の報酬等 」をご参照ください。 また、サステナビリティ経営の高度化を図ることを目的に、2024年度より、サステナビリティ推進委員会の諮問機関として「アドバイザリーボード」を設置しております。第三者である外部有識者の幅広い知見を活用することで、外部環境の急激な変化や、当社グループ及び地域を取り巻くESG課題を適切に把握し、対応の強化を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約47文字

6【研究開発活動】 該当ありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260618142521

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1551文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2026年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 国内連結 子会社 株式会社 山口銀行 本部・本店 他105店 山口県 銀行業 事務所・店舗 98,406 17,250 6,014 551 129 23,946 1,053 (287) 広島支店 他8店 広島県 銀行業 店舗 3,634 1,063 812 82 1,957 79 松山支店 他1店 愛媛県 銀行業 店舗 403 136 26 169 18 益田支店 島根県 銀行業 店舗 885 149 38 190 神戸支店 兵庫県 銀行業 店舗 19 24 11 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 23 24 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 16 21 東京支店 他1店 東京都 銀行業 店舗 26 32 38 青島支店 他1店 中国 銀行業 店舗 10 16 26 39 事務センター 山口県 銀行業 事務センター 4,951 618 600 319 1,538 (注)1 防府文書センター 山口県 銀行業 文書センター 1,990 121 74 197 (注)1 研修所 山口県 銀行業 研修所 11,972 301 125 430 社宅・寮 山口県他 銀行業 社宅・寮 32,306 5,139 3,053 8,196 その他の施設 山口県他 銀行業 その他の施設 215,129 1,528 2,564 264 4,358 (250) 株式会社 もみじ銀行 本部・本店 他95店 広島県 銀行業 事務所・店舗 57,638 11,309 4,180 1,326 75 16,892 764 (11,678) 岩国支店 他2店 山口県 銀行業 店舗 967 102 15 125 13 岡山支店 他1店 岡山県 銀行業 店舗 1,639 217 30 11 259 17 小倉支店 福岡県 銀行業 店舗 820 178 188 東京支店 東京都 銀行業 店舗 研修所 広島県 銀行業 研修所 2,392 255 42 301 社宅・寮 広島県他 銀行業 社宅・寮 8,436 417 931 11 1,360 その他の施設 広島県他 銀行業 その他の施設 7,945 598 162 762 株式会社 北九州銀行 本部・本店 他32店 福岡県 銀行業 事務所・店舗 21,614 8,738 2,053 204 19 11,016 367 (4,257) 大分支店 他1店 大分県 銀行業 店舗 2,237 674 178 861 19 熊本支店 熊本県 銀行業 店舗 677 153 156 14 長崎支店 長崎…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約792文字

3【配当政策】 当社は、銀行持株会社として、当社及びグループ各社の経営の健全性維持に留意し、信用力の維持・向上のために収益の確保と財務体質の強化に努めるとともに、株主価値の向上に取組んでまいります。 「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」の配当方針につきましては、1株当たり配当金は維持・増加(累進配当)を基本とし、配当性向は2029年度までに50%程度へ引き上げることを目標としております。また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。 なお、機動的な配当を行うため、会社法第459条に基づき、取締役会決議により剰余金の配当に関する事項を決定できる旨定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、取締役会決議により、普通株式の1株当たりの期末配当は32円00銭とさせていただきました。これにより、中間配当32円00銭と合わせまして年間64円00銭となりました。 内部留保資金につきましては、企業成長力の強化やお客さまサービスの向上及び業務効率化等に向けて、成長性の高い事業分野への投資や店舗投資及び機械化投資等に有効活用いたします。 (注) 基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 普通株式 6,797 (*1) 32.00 2026年5月8日 普通株式 6,635 (*2) 32.00 (*1) 普通株式に係る配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)に対する配当金42百万円を含めております。 (*2) 普通株式に係る配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)に対する配当金42百万円を含めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2526文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社における従業員数 2026年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 2,484 975 3,459 [ 733 ] [ 415 ] [ 1,148 ] (注)1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、取締役を兼務していない執行役員(子銀行の執行役員を含む)、嘱託及び臨時従業員を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 前連結会計年度末に比べ従業員数が286名減少しておりますが、主な理由は、連結子会社であった株式会社保険ひろばの株式譲渡に伴い、同社を連結の範囲から除外したことによるものであります。 ② 当社及び主要子会社の従業員数 イ.当社 2026年3月31日現在 従業員数 (人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 529 45.1 19.3 8,371 6.3 [ 333 ] (注)1 従業員数は、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、取締役を兼務していない執行役員、嘱託及び臨時従業員を含んでおりません。 2 当社の従業員は、すべて「その他」のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均勤続年数は、当社グループ内での勤続年数を通算しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ロ.主要子会社 2026年3月31日現在 会社名 従業員数 (人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 株式会社 山口銀行 1,261 39.7 16.2 6,539 7.3 [412] 株式会社 もみじ銀行 806 40.6 17.5 6,738 4.9 [247] 株式会社 北九州銀行 417 38.1 14.7 7,187 6.2 [74] (注)1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、取締役を兼務していない執行役員、嘱託及び臨時従業員を含んでおりません。 2 連結子会社のうち、当事業年度における従業員数が最も多い株式会社山口銀行、次いで従業員数が多い株式会社もみじ銀行、並びにその次に従業員数が多い株式会社北九州銀行について記載しております。なお、これらの会社の従業員は、すべて「銀行業」のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均勤続年数は、当社グループ内での勤続年数を通算しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12485文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方・方針 当社では、グループ役職員一同の力を結集して企業価値を高めていくため、当社グループの全ての事業活動の基軸となる「使命・存在意義(パーパス)」、及び使命・存在意義を追求する中であるべき当社グループの姿として「将来のあるべき姿(ビジョン)」を以下のとおり策定しております。 [使命・存在意義(パーパス)] 地域の豊かな未来を共創する [将来のあるべき姿(ビジョン)] 地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ 当社グループが使命・存在意義(パーパス)を基軸とした事業活動に取組む上での基本的な取組み姿勢(経営方針)として掲げている「健全なる積極進取」に基づき、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図っていくためには、実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制の構築が経営の重要な課題であると位置付け、以下のとおり、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取組むこととしております。 イ.当社は、株主の権利の実質的な確保、及び株主が権利を適切に行使することができる環境の整備、並びに株主の実質的な平等性の確保に取組む。 ロ.当社は、主要なステークホルダーであるお客さま、地域社会、株主および従業員と適切に協働する。 ハ.当社は、経営に関する重要な情報について、主要なステークホルダーに対し、適切に開示する。 ニ.当社は、取締役会などの各設置機関による業務執行の監督・監査機能の実効性確保に取組む。 ホ.当社は、株主との間で長期的な関係を構築するため、建設的な対話を促す体制を整備する。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要及び取組状況 当社は、取締役会の意思決定・監督機能強化と執行部門における意思決定の迅速化を図るため、2015年6月より監査等委員会設置会社制度を採用しております。取締役会、監査等委員会、会計監査人に加え、取締役会の任意の諮問機関として指名委員会、報酬委員会及びリスク委員会を設置しております。 a.取締役会 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役11名(うち社外取締役6名)で構成され、当社の経営に関する重要事項について決議し、取締役の職務執行を監督いたします。取締役会の過半数を構成する社外取締役6名(うち監査等委員2名)が取締役会において議決権を行使すること等を通じて、取締役会の監督機能の強化と決議プロセスの客観性・妥当性向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約18文字

5【重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約843文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR 24,699 11.91 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 7,600 3.66 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 5,747 2.77 株式会社山田事務所 山口県下松市大字平田460番地 5,512 2.65 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 4,041 1.94 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (UBE株式会社退職給付信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR 4,000 1.92 株式会社トクヤマ 山口県周南市御影町1番1号 3,791 1.82 山口フィナンシャルグループ従業員持株会 山口県下関市竹崎町四丁目2番36号 3,458 1.66 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR) 3,150 1.51 株式会社中電工 広島県広島市中区小網町6番12号 2,962 1.42 64,963 31.32 (注) 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 24,699 千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 7,600 千株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(UBE株式会社退職給付信託口) 4,000 千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YE1V 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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