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株式会社みずほフィナンシャルグループ

証券コード: 8411 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-19
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行持株会社として、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券を含むグループ企業を通じて、銀行業務、信託業務、証券業務、およびその他の金融サービスを提供。多岐にわたる事業領域をカバーする総合的な金融サービス提供企業です。

主な事業領域

銀行持株会社として、銀行・信託・証券の各分野における高度な金融サービスの提供と経営管理を行う。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • 信託業務
  • 証券業務
  • その他金融サービス

ビジネスモデル

銀行持株会社として、グループ各社が提供する銀行、信託、証券等の各種金融サービスから得られる手数料や利息などの収益を基盤とする。

セグメント・事業構成

リテール・事業法人、コーポレート＆インベストメントバンキング、グローバルコーポレート＆インベストメントバンキング、グローバルマーケッツ、アセットマネジメントの5つの主要セグメントに区分される。

戦略・方向性

サステナビリティを軸とした経営資源の最適化、デジタル化による利便性向上、資産形成・承継支援、およびグローバルCIBビジネスの強化を通じた持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • グループ一体となったコンサルティング体制
  • 広範な事業領域（銀行・信託・証券）の統合提供
  • 強固な経営基盤とリスク管理態勢

課題として読み取れる点

  • 高度に複雑化する外部環境への対応
  • DX推進による生産性向上
  • サイバーセキュリティおよびAML/CFT体制の強化

確認ポイント

  • グローバル市場（特に米州・アジア）での成長戦略の進捗
  • デジタル変革（DX）による顧客利便性の向上とコスト削減の効果
  • サステナビリティ関連の経営指標への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに事業内容、セグメント構成、経営方針、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

金融環境の変化（インフレ、金利上昇）、地政学的リスクによる経済への影響、規制変更、気候変動対応の遅れ。また、特定の業種への与信集中、金利・為替動向に伴う資産評価や自己資本比率への影響、システム障害（コンティンジェンシープラン等で対応）、サイバー攻撃（Mizuho-CIRT、統合SOC等による対策）、マネーロン対策等のコンプライアンスリスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

みずほフィナンシャルグループは、高度に整備されたリスク管理体制のもと、サステナビリティとDXを軸とした多角的な事業展開を展開。強固な資本基盤と戦略的な提携（楽天証券やGreenhill等）による成長機会の確保、およびシステム・サイバーセキュリティへの重点投資により、安定した経営基盤を構築している。

成長方針

「サステナビリティ」を軸とした成長戦略。リテール・事業法人、CIB、グローバル、マーケット、アセットマネジメント各部門でのDX推進、人材育成、高度なソリューション提供による価値共創。M&Aアドバイザリーの強化や提携を通じたシェア拡大。

資本政策

G-SIBsとしての規制対応（バーゼルIII、TLAC等）を徹底しつつ、安定的な資本基盤の構築と高度なリスク管理体制の整備。政策保有株式の売却を通じたポートフォリオ最適化。

リスク対応方針

システムリスク（特に過去の障害への対応）とサイバーセキュリティの高度化を最優先課題とし、強固なガバナンス体制を構築。地政学リスク、気候変動、マネロン対策など多岐にわたるリスクに対し、機動的なコントロールを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

みずほフィナンシャルグループは、強固な資本基盤を背景に、DX推進とIT投資の拡大を通じて生産性向上と競争力の強化を図る。生成AIや高度なデータ利活用を戦略的に取り込みつつ、グローバル市場でのプレゼンスを高め、サステニリティ関連の課題解決にも積極的に取り組む。システム安定稼働への強いコミットメントとサイバーセキュリティの徹底した管理体制が強み。

設備投資の方向性

DX推進、IT基盤の刷新、およびグローバル展開に向けた戦略的投資を継続。特にシステムの安定稼働とサイバーセキュリティ態勢の強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

金融サービスにおけるAI活用、データ利活用による高度な分析、次世代決済インフラの研究開発、およびサステナビリティ関連の技術革新への対応。

投資・変化テーマ

  • DX推進による生産性向上
  • 生成AIの活用と高度なデータ利活用
  • サステナビリティ関連投資支援
  • グローバルCIBビジネスの拡大
  • 次世代決済インフラへの対応

関連キーワード

  • 生成AI
  • クラウドサービス
  • サイバーセキュリティ
  • データ利活用
  • ITシステム構造の最適化
  • 高度なリスク管理アルゴリズム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-19

財務情報

業績

経常収益

8.74兆円
根拠・定義
正式ラベル
経常収益
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経常利益

9,140.47億円
根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

9,550.35億円
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親会社帰属利益

6,789.93億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

278.67兆円
根拠・定義
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資産合計
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純資産

10.31兆円
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純資産合計
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株主資本

8.92兆円
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株主資本
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現金及び現金同等物

71.17兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.88兆円
根拠・定義
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投資CF

+1.98兆円
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財務CF

-2,309.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

5,514.05億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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確認事項

開示上の確認事項

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連結 / consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約626文字

３ 【事業の内容】 当社は、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的としております。 「みずほフィナンシャルグループ」(以下、当社グループ)は、当社、連結子会社219社及び持分法適用関連会社25社等で構成され、銀行業務、信託業務、証券業務、その他の金融サービスに係る業務を行っております。 当連結会計年度末における当社グループの組織を事業系統図によって示すと以下のとおりであります。当社グループは、2023年４月１日に組織改編を実施し、一部カンパニー・ユニットを再編、改称しております。なお、事業の区分は「第５ 経理の状況 １(1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げる報告セグメントと同一であります。 事業系統図 ( 2024年３月31日 現在) (注) 株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社以外の主な関係会社のうち、複数のセグメントに係る事業を営んでいる会社は、主たるセグメントに記載しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社組織図 (2024年６月19日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1921文字

(1) 経営方針 ① 企業理念 当社グループは、〈みずほ〉として行うあらゆる活動の根幹をなす考え方として、基本理念・パーパス・バリューから構成される『〈みずほ〉の企業理念』を制定しております。この考え方に基づきグループが一体となって事業運営・業務推進を行うことで、お客さまと経済・社会の発展に貢献し、みなさまに〈豊かな実り〉をお届けしてまいります。 基本理念：企業活動の根本的考え方 〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、 お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。 パーパス：みずほグループの存在意義 ともに挑む。ともに実る。 バリュー：パーパスを実現するための価値観と行動軸 変化の穂先であれ。 － Integrity お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する － Passion 強い思いを持ち、楽しく働く － Agility 迅速に決断し、実践する － Creativity 何事にも関心を持ち、創造力を磨く － Empathy 多様な意見に耳を傾け、協力する ② 経営計画 中期経営計画(2023～2025年度)の３年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する３年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを目指してまいります。 (2) 経営環境 2023年度の経済情勢を顧みますと、欧米では高インフレとそれを受けた金融引き締めの影響が顕在化したものの、米国ではその後のインフレの鈍化や良好な所得環境の下で底堅い消費が持続し、景気は堅調に推移しました。一方、欧州では消費や企業活動が停滞しました。中国では不動産市場の調整長期化が経済を押し下げるなど、景気は力強さを欠きました。 米国経済は、高インフレとそれを受けたFRB（連邦準備制度理事会）による急速な金融引き締めの下でも、消費を中心に底堅い成長を続けてきました。一方、投資増を起点とする企業の生産能力増強や労働参加の増加により、ヒト・モノ不足が緩和され、インフレは着実に鈍化しています。こうした状況を踏まえ、FRBは2023年7月のFOMC（連邦公開市場委員会）での利上げを最後に、政策金利を据え置いています。ただし、原油価格の上昇などが物価に波及する懸念もあり、今後はインフレの状況や景気情勢を見定めつつ、慎重に政策方針を決定していくと考えられます。 欧州経済は、景気が減速し低成長が続きました。個人消費が停滞しているほか、金融引き締めの影響で企業の投資需要が下押しされています。また、エネルギーコストの転嫁の一服や景気の悪化を受けてインフレは鈍化しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5571文字

(3) 対処すべき課題 ■中期経営計画 当社グループは2023年度に、外部環境・内部環境が大きく変化し複雑化する事業環境の中で、改めて、社員の拠り所となる企業理念を再定義するとともに、長期的な成長の方向性を定めた上で、５ヵ年経営計画（2019～2023年度）を一年前倒しし、５ヵ年計画の最終年度の目標達成を前提とした新たな中期経営計画（2023～2025年度）を策定しました。 2023～2025年度の３年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する３年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを基本方針としています。 〈みずほ〉が描く世界観として、「個人の幸福な生活」と、それを支える「サステナブルな社会・経済」に向け、社会課題の解決や持続的成長に向けた重点分野として、10年後の目指す世界からビジネス面での注力すべきテーマを明確にし、更に、その実現・成長を支える経営基盤を強化することとしました。 (重点取り組み領域) (1) ビジネス面における注力テーマ ●「資産所得倍増」に向けた挑戦 ▶ NISAを起爆剤に資産形成取引を拡大するとともに、グループ一体の強みを活かし、コンサルティング人材の強化を通じて資産運用や資産承継ニーズを取り込み、お客さまとともに成長 ●顧客利便性の徹底追求 ▶ 徹底したデジタル化と他社との連携も活用した利便性を徹底追求し、預金口座の魅力を高め、安定的な個人預金と将来の資産運用・承継のお客さま層の獲得を実現 ●日本企業の競争力強化 ▶ 大企業へのサステナビリティ対応を軸とした事業構造転換支援や、中堅上場企業にフォーカスした戦略的アプローチ等、法人のお客さまの企業価値向上や事業成長を徹底的に支援し、日本企業の国際競争力を高めることに貢献 ●サステナビリティ＆イノベーション ▶ 産業・事業構造のトランジションに対して資金供給体制を確立するとともに、サステナビリティも含むスタートアップ企業や新技術の確立を支援し、金融を超えた新規ビジネスの機会を創出 ●グローバルＣＩＢビジネス ▶ 成長領域である米州・アジアへの経営資源を積極的に投入し、米州では〈みずほ〉の強みであるＣＩＢ（コーポレート＆インベストメントバンキング）モデル（銀行のバランスシートを使った貸出取引と金融資本市場プロダクツを一体的に提供する）を更に深化させ、アジアでは、域内ネットワークの『面』と、『国毎』の狙いを明確にしたメリハリある事業展開により地域の成長を取り込み (2) 成長を支える経営基盤の強化 ●企業風土の変革 ▶ インターナルコミュニケーション（カルチャー改革）とブランドコミュニケーション（ブランド強化）の一体での推進を通じた社員…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約26507文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況は以下の通りと分析しております。 なお、本項における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであり、今後様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。 １．経営成績等の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 [総論] ① 連結業務純益 ・当連結会計年度の連結粗利益は、金利収支やソリューション・投資銀行関連収益の拡大等に加え、市場環境の追い風もあり、顧客部門・市場部門ともに好調に推移したこと等により、前連結会計年度比 4,248億円増加 し、 ２兆7,033億円 となりました。 ・営業経費は、円安・インフレ等の環境要因に加え、成長領域やガバナンス等の経営基盤への資源投下等により、前連結会計年度比 2,186億円増加 し、 １兆6,639億円 となりました。 ・これらの結果、連結業務純益は、前連結会計年度比 2,315億円増加 し、 １兆368億円 となりました。 なお、連結業務純益に銀行単体合算ベースのETF関係損益とみずほ証券連結の営業有価証券等損益を加えた連結業務純益＋ETF関係損益等は、前連結会計年度比 1,986億円増加 し、 １兆58億円 となりました。 ② 親会社株主に帰属する当期純利益 ・与信関係費用は、一部業種における事業環境の将来見通しの改善を踏まえ、フォワード・ルッキングな引当の取り崩しを実施した一方、国内外で費用が発生したこと等により、前連結会計年度比 170億円増加 し、 1,063億円の費用計上 となりました。 ・株式等関係損益は、政策保有株式の売却を着実に進めた一方、株式含み益の一部固定化を目的に導入したベアファンドの解約によるマイナス影響等もあり、前連結会計年度比 628億円減少 し、 236億円の利益 となりました。 ・これらの結果、経常利益は、前連結会計年度比 1,244億円増加 し、 9,140億円 となりました。 ・特別損益は、前連結会計年度に計上した固定資産減損影響の剥落等により、前連結会計年度比 516億円増加 し、 409億円の利益 となりました。 ・税金関係費用は、前連結会計年度比 529億円増加 し、 2,717億円 となりました。 ・以上の結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比 1,234億円増加 し、 6,789億円 となりました。 ③ 経営指標 前述の経営成績等の結果、中期経営計画における経営指標の実績は以下の通りとなっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1705文字

３．報告セグメントごとの業務粗利益(信託勘定償却前)＋ＥＴＦ関係損益等及び業務純益(信託勘定償却前、一般貸倒引当金繰入前)＋ＥＴＦ関係損益等及び固定資産の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年４月１日 至 2023年３月31日 ) (単位:百万円) みずほフィナンシャルグループ(連結) ＲＢＣ ＣＩＢＣ ＧＣＩＢＣ ＧＭＣ ＡＭＣ その他 (注)２ 業務粗利益 (信託勘定償却前) ＋ＥＴＦ関係損益等 706,594 508,706 627,188 314,200 54,786 68,772 2,280,246 経費 (除く臨時処理分等) 605,770 202,086 309,277 253,495 35,025 67,911 1,473,564 持分法による投資損益 △ 18,370 6,376 20,383 △ 62 3,562 11,889 のれん等償却 2,071 91 719 770 6,861 922 11,434 業務純益 (信託勘定償却前、 一般貸倒引当金繰入前) ＋ＥＴＦ関係損益等 80,383 312,905 337,575 59,935 12,838 3,500 807,136 固定資産 483,323 152,802 177,749 87,317 777,380 1,678,571 (注) １．一般企業の売上高に代えて、業務粗利益(信託勘定償却前)＋ＥＴＦ関係損益等を記載しております。 なお、ＥＴＦ関係損益等は1,840百万円であり、そのうち、ＧＭＣに△299百万円含まれております。 ２．「その他」には各セグメント間の内部取引として消去すべきものが含まれております。 ３．固定資産の「その他」には、セグメントに配賦していない本部資産、配賦対象外の連結子会社に係る固定資産及び連結調整等が含まれております。 なお、各セグメントに配賦していない固定資産について、関連する費用については合理的な配賦基準で各セグメントに配賦しているものがあります。 ４．2023年４月より組織の一部を見直したこと、また各セグメント及びその他間の配賦方法を見直したことに伴 い、上表につきましては、当該変更を反映させるための組替えを行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約18123文字

３ 【事業等のリスク】 本項は、当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項や、リスク要因に該当しない事項であっても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項について記載しています。これらのリスクは互いに独立するものではなく、ある事象の発生により複数のリスクが増大する可能性があります。当社は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める所存です。 なお、本項に含まれている将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものです。 １．金融諸環境等に関するリスク ① 金融経済環境の変化による悪影響 当社グループは、日本国内の各地域及び米国や欧州、アジアなどの海外諸国において幅広く事業を行っております。金融経済環境における先行きは、米国におけるインフレの趨勢や、日本における大規模な金融緩和策修正による影響等、不透明な状況です。これらに加え、日本や世界各国、地域における経済状況が悪化した場合、あるいは、金融市場の著しい変動等が生じた場合には、当社グループの事業の低迷や資産内容の悪化等が生じ、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 国家間の対立や世界の分断に関するリスク 足もとでは、ウクライナ情勢が長期化する中、欧米各国や日本等がロシアに対する経済制裁を継続しております。また、米国とその同盟国等による対中政策の強化と、中国による対抗措置の実施等、米中対立の拡大も懸念されます。さらには、中東においても不安定な情勢が続いており、資源価格等への影響が懸念されるほか、各国・地域の政治動向等により国家間のみならず、各国内の分断が進む惧れがあります。こうした対立や分断等により、当社グループの取引先等が事業の縮小やサプライチェーンの見直し等の事業戦略の再考を余儀なくされることや、グローバル経済の減速、地政学情勢の悪化等により、企業業績の悪化や金融市場の混乱が生じる可能性があります。これにより、当社グループにおいて、与信関係費用の増加や、保有資産等の評価損や減損の発生・拡大、資金流動性の低下等につながる可能性があります。また、国家間の対立における各国規制の強化に伴い、規制抵触による法令違反の発生やレピュテーションの悪化が発生する可能性があります。 こうした事態が生じた場合、当社グループの業務運営や、業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 法令諸規制の改正等による悪影響 当社グループは、国内において事業活動を行う上で、会社法、独占禁止法や会計基準等、会社経営に係る一般的な法令諸規制や、自己資本比率規制を含む銀行法、金融商品取引法、信託業法等の金融関連法令諸規制の適用を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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１．サステナビリティ全般に関するガバナンス、リスク管理、戦略 (1) ガバナンス 当社グループのコーポレート・ガバナンス体制は、有価証券報告書「 第４ 提出会社の状況 ４．コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載の通りです。マテリアリティへの対応をはじめとしたサステナビリティへの取り組みについても、この体制のもとで運営しております。 取締役会においては、サステナビリティへの取り組みに関する基本方針等の決定ならびに取締役及び執行役の職務の執行の監督を行っております。また、取締役会の諮問機関として、リスクガバナンス等に関する決定・監督等に関して取締役会に提言を行うリスク委員会を設置、外部有識者の専門的な知見を活用することで適切な監督機能を発揮可能な態勢を構築しております。取締役会やリスク委員会にて、気候関連リスクをはじめとする主要なサステナビリティ課題について議論のうえ、その内容を定期的に開示しております。 執行においては、経営会議で、サステナビリティに関連する業務執行に関する重要な事項を審議しております。また、経営政策委員会等にて、サステナビリティに関連する全社的な諸課題やグループのビジネス戦略上重要な事項について、総合的に審議・調整を行っております。加えて、執行役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会では、特に気候変動への対応や人権尊重等の環境・社会課題に関する取り組み等に関して、審議・調整を行っております。また、人材戦略会議やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会において、人的資本経営に必要な人材育成方針や社内環境整備方針等の協議、周知徹底、推進を行っております。 また、役員報酬制度においては、業績連動報酬に係る業績評価指標に「みずほフィナンシャルグループ財務」「お客さま」「経済・社会」「社員」の切り口からステークホルダーの持続的な成長・発展を評価する指標を選定しており、特に中長期インセンティブ報酬（株式報酬Ⅱ)には、サステナビリティに関する評価指標を採用しております。 (2) リスク管理 当社グループは、事業戦略・財務戦略とリスク管理の一体運営を通じて企業価値の向上を実現する観点から、リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)を導入しております。また、リスクの要因別に「信用リスク」「市場リスク」「オペレーショナルリスク」等のリスクカテゴリーに分類し、各リスク特性に応じた管理を行った上で、リスクを全体として把握・評価しリスクを制御していく、総合的なリスク管理態勢を構築しております。当社グループは、こうしたリスク管理フレームワークの中でサステナビリティに関連するリスクを認識し、業務計画遂行上重要なリスクを特定した上で、各リスクカテゴリーの特性や事業戦略を踏まえてリスクをコントロールしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

６ 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_7080500103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4482文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (1) 提出会社 (その他) 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産等 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 当社 本社ほか 東京都千代田区 事務所 1,300 32,125 16,306 415 48,847 2,457 (2) 連結子会社 会社名 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産等 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 株式会社みずほ銀行 本部・本店 ほか 東京地区ほか 本部・ 本店 4,629 122,293 56,806 5,483 184,583 10,112 神田支店 ほか248店 東京地区 店舗 83,226 104,328 52,819 7,996 165,144 3,187 (4,867) 横浜支店 ほか128店 関東地区 (除く東京地区) 店舗 60,914 55,958 24,913 3,275 84,147 2,690 (2,120) 札幌支店 ほか5店 北海道地区 店舗 4,130 1,033 715 179 1,928 143 (1,187) 仙台支店 ほか9店 東北地区 店舗 9,971 6,755 1,872 107 8,736 234 新潟支店 ほか7店 北陸・ 甲信越地区 店舗 8,267 7,777 1,768 201 9,746 221 名古屋支店 ほか17店 東海地区 店舗 6,981 6,048 2,165 494 8,709 521 大阪支店 ほか35店 大阪地区 店舗 21,309 18,802 7,759 873 27,435 1,369 (843) 神戸支店 ほか26店 近畿地区 (除く大阪地区) 店舗 19,039 23,231 7,137 621 30,990 523 (202) 広島支店 ほか8店 中国地区 店舗 6,369 5,524 1,479 184 7,188 192 高松支店 ほか5店 四国地区 店舗 6,431 7,728 1,536 221 9,486 124 福岡支店 ほか13店 九州・沖縄地区 店舗 10,223 11,708 1,405 124 13,238 342 ニューヨーク 支店ほか12店 北米・南米 店舗・ 事務所 57 43 1,290 401 1,735 276 ロンドン支店 ほか10店 ヨーロッパ・ 中近東 店舗・ 事務所 2,529 768 3,298 1,138 ソウル支店 ほか23店 アジア・ パシフィック 店舗・ 事務所 9,652 2,921 12,574 3…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約832文字

３ 【配当政策】 当社は、「自己資本充実、成長投資、株主還元強化の最適なバランスを実現する」との資本政策の基本方針に基づき、株主還元については「累進的な配当を基本とし、自己株式取得は機動的に実施」することとしております。配当は、安定的な収益基盤の着実な成長に基づき、配当性向40％を目安に決定し、自己株式取得は、業績と資本の状況、株価水準、成長投資機会等を勘案して決定してまいります。 当事業年度の親会社株主に帰属する当期純利益は 6,789億円 と第２四半期決算公表時に上方修正した業績予想を超過達成いたしました。また、普通株式等Tier１比率（バーゼルⅢ最終化完全実施ベース、その他有価証券評価差額金を除く）は9.8％となりました。今後同比率については、ストレス耐性と資本活用余力を具備する水準である9%台半ばから10%台半ばのレンジで運営していきます。 これらを踏まえ、当社取締役会は、当事業年度の1株当たりの年間配当金を、前事業年度から20円増額した 105円 (中間配当金 50円 及び期末配当金 55円 )といたしました。 また、当社は、株主の皆様への利益還元をより適時に行うため、毎年３月31日及び９月30日を基準日として、中間配当と期末配当の年２回の配当を行う方針としております。剰余金の配当については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に規定しております。また、株主の皆様からの提案がある場合には株主総会の決議により定めることとしております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び将来の事業発展のための原資として活用してまいります。 当事業年度の剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 2023年11月13日 取締役会 普通株式 126,919 50 円 2024年５月15日 取締役会 普通株式 139,610 55 円

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約4375文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年３月31日 現在 リテール・事業法人 カンパニー コーポレート＆インベストメント バンキング カンパニー グローバルコーポレート ＆インベストメント バンキング カンパニー グローバルマーケッツ カンパニー アセットマネジメント カンパニー その他 合計 従業員数(人) 19,687 3,996 11,675 1,360 1,468 14,121 52,307 [ 7,405 ] [ 252 ] [ 79 ] [ 43 ] [ 144 ] [ 4,988 ] [ 12,911 ] (注) １．従業員数は、連結会社各社において、それぞれ社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員12,846人を含んでおりません。 ２．嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に2023年度の平均人員(各月末人員の平均)を外書きで記載しております。 (2) 当社の従業員数 2024年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,457 41.4 16.4 10,727 [ 102 ] リテール・ 事業法人 カンパニー コーポレート＆インベストメント バンキング カンパニー グローバルコーポレート ＆インベストメント バンキング カンパニー グローバルマーケッツ カンパニー アセットマネジメント カンパニー その他 合計 従業員数(人) 173 86 154 11 27 2,006 2,457 [ 1 ] [ 4 ] [ 5 ] [ -] [ -] [ 92 ] [ 102 ] (注) １．従業員数は、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、執行役員及び専門役員21人、嘱託及び臨時従業員112人を含んでおりません。 ２．嘱託及び臨時従業員数は、［ ］内に2023年度の平均人員(各月末人員の平均)を外書きで記載しております。 ３．平均勤続年数は、当社、株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社の間で転籍異動した者については転籍元会社での勤続年数を通算しております。 ４．平均年間給与は、３月末の当社従業員に対して支給された年間の給与、賞与及び基準外賃金(株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社からの転籍転入者については転籍元会社で支給されたものを含む)を合計したものであります。 ５．当社の従業員組合は、みずほフィナンシャルグループ従業員組合と称し、当社に在籍する組合員数(他社への出向者を含む)は2,063人であります。労使間においては、特記すべき事項はありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約22425文字

(3) 〈みずほ〉のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を実現するために必要となる体制を〈みずほ〉の目指すべき姿や課題を踏まえた形にて構築することが可能であること。 (4) グローバルに展開し、Ｇ－ＳＩＦIｓ(Global Systemically Important Financial Institutions)の一角をなす金融グループとして業界をリードすべき立場にあるという強い認識の下、グローバルに要求されているガバナンス体制に呼応していくこと。さらに、内外の構造変化に機敏に対応しつつ厳しい競争環境に打ち勝つべく、今後もより強靭なガバナンス体制を構築していくこと。それにより、各ステークホルダーの要請に応え、企業の持続的かつ安定的な成長と企業価値及び株主利益の向上を実現し、内外の経済・産業の発展と社会の繁栄に貢献するという〈みずほ〉の社会的役割・使命を全うすることが可能となること。 なお、当社における企業統治システムの基本的な考え方、枠組み及び運営方針(取締役会、取締役、指名委員会、報酬委員会、監査委員会、任意委員会等、当社グループの運営方針、及び当社の顧問制度)に関して定款に次ぐ上位規程として「コーポレート・ガバナンスガイドライン」を制定し、当社のホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/governance/g_report.html#guideline また、当社のコーポレート・ガバナンス体制に関する状況や「コーポレートガバナンス・コード」への対応等を記載した「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」を東京証券取引所に提出し、同取引所及び当社のホームページに掲載しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は、以下の通りとなっております。 □監督 ○取締役及び取締役会 当社の取締役会は、法令上取締役会の専決事項とされている経営の基本方針等の業務執行の決定、並びに取締役及び執行役の職務の執行の監督を主な役割としております。取締役会は、前述の役割を果たすため、当社グループの内部統制システム(リスク管理、コンプライアンス及び内部監査等)及びリスクガバナンスの体制の適切な構築並びにその運用の監督を行っております。取締役会は、迅速かつ機動的な意思決定とスピード感ある企業経営の実現、及び取締役会による執行役等に対する監督強化を目的として、法令上取締役会による専決事項とされている事項以外の業務執行の決定を、原則として、当社グループの最高経営責任者(グループＣＥＯ)である執行役社長に委任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約375文字

５ 【経営上の重要な契約等】 みずほ証券株式会社及び楽天証券ホールディングス株式会社による戦略的な資本業務提携の強化について 当社の連結子会社であるみずほ証券株式会社及び、楽天グループ株式会社の連結子会社である楽天証券ホールディングス株式会社は、2022年10月７日より両社が行っている戦略的な資本業務提携をさらに強化することを、2023年11月９日に合意いたしました。本提携の強化では、資産形成・資産運用分野におけるオンライン・リアルの双方を組み合わせた新しいリテール事業モデル構築に向けた取り組みを両グループの連携も含め推進してまいります。本提携の強化に向け、2023年12月15日に、みずほ証券株式会社は楽天証券ホールディングス株式会社が保有する楽天証券株式会社の普通株式29.01%を追加取得（取得後の株式保有比率49.00%）いたしました。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3009文字

(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目８番１号 392,039,100 15.44 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目８番12号 131,550,520 5.18 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目７番３号 52,063,113 2.05 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番１号) 51,986,845 2.04 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番１号) 35,228,542 1.38 ＳＭＢＣ日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 32,100,612 1.26 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT（常任代理人 香港上海銀行） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都中央区日本橋三丁目11番１号） 30,016,092 1.18 ゴールドマン・サックス証券株式会社 ＢＮＹＭ （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） 東京都港区六本木六丁目10番１号 （東京都千代田区丸の内二丁目７番１号） 27,539,848 1.08 株式会社日本カストディ銀行（金銭信託課税口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 25,903,050 1.02 株式会社日本カストディ銀行（信託口４） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 24,371,300 0.96 802,799,022 31.62 (注) １．ブラックロック・ジャパン株式会社及びその共同保有者である９社から、2023年７月19日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、2023年７月14日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当社として2024年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次の通りであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TNUK 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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