株式会社三井住友フィナンシャルグループ

証券コード: 8316 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-22
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とし、リース、証券、コンシューマーファイナンス、システム開発・情報処理など多岐にわたる金融サービスを提供する大手金融グループです。国内および海外で法人・個人向けの幅広いソリューションを提供しており、近年は「社会的価値の創造」と「経済的価値の追求」を両立する成長を目指しています。

主な事業領域

銀行業務を中心とした総合金融サービス提供

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • リース業務
  • 証券業務
  • コンシューマーファイナンス業務
  • システム開発・情報処理業務

ビジネスモデル

貸金収益、手数料収益、資産運用、証券取引等を通じた多角的な金融サービスの提供による収益獲得

セグメント・事業構成

ホールセール事業部門、リテール事業部門、グローバル事業部門、市場事業部門、本社管理等の5つの主要セグメントで構成。

戦略・方向性

中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」に基づき、社会的価値の創造(環境・DE&I等)、経済的価値の追求(DX推進、アセット依存からの脱却、マルチフランチャイズ戦略)、および経営基盤の格段の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な顧客基盤と多角的な事業ポートジュール
  • グローバルでの展開力(特に米州・アジア)
  • 高度なリスク管理体制

課題として読み取れる点

  • 不透明な経済環境下でのリスクコントロール
  • DXを通じたビジネスモデルの変革
  • 人的資本への投資と人材確保

確認ポイント

  • 金利上昇局面における国内ビジネスの対応
  • 海外戦略(マルチフランチャイズ)の進捗
  • サステナビリティ関連課題への取り組み状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクを特定。①経営環境:ロシア・ウクライナ情勢による地政学的影響(貸倒引当金や減損の発生)、および金利・為替の急激な変動に伴う市場リスク。②業務固有リスク:取引先の業況悪化等に起因する信用リスク、資金調達への支障が生じる流動性リスク、サイバー攻撃やシステム障害等のオペレーショナルリスク(多層防御や24時間365日監視体制で対応)。③コンダクトリスク:法令遵守および過去の行政処分を受けた子会社における再発防止策の徹底。④規制対応:バーゼルIIIに基づく資本規制への適合。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

三井住友フィナンシャルグループは、非常に明確な戦略のもとで「質の伴った成長」を目指す。特に、国内でのアセット非依存型ビジネスへの転換と海外におけるマルチフランチャイズ戦略の推進が成長の柱となる。また、過去のコンプライアンス問題に対する徹底した改善策を講じており、強固な経営基盤の構築に注力している。

成長方針

「Plan for Fulfilled Growth」のもと、社会的価値の創造(環境・人権・少子高齢化等)、経済的価値の追求(国内ビジネス改革、アセット依存からの脱却、マルチフランチャイズ戦略による海外展開)、経営基盤の格段の強化(ガバナンス・コンプライアンス向上、IT投資、人的資本)を推進。

資本政策

2025年度までの中期経営計画において、バーゼルIIIの最終規則に対応した普通株式等Tier1比率を約10%確保することを目標とし、強靭な資本基盤の構築を目指す。また、政策保有株式の削減に向けた取り組みも継続。

リスク対応方針

リスク管理体制の高度化、サイバーセキュリティへの重点的な対策、コンプライアンス体制の抜本的強化(特に過去の行政処分を受けた証券部門での再発防止策)、および地政学・気候変動等の外部環境変化に対する動的な対応を継続。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

三井住友フィナンシャルグループは、DX推進とグローバル展開を柱とする中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」を通じて、質の高い成長を目指す。IT投資や人的資本への積極的な投資を行いながら、リスク管理の高度化とサステナビリティへの取り組みを統合した強固な経営基盤の構築に注力している。

設備投資の方向性

大規模なIT投資および人材への人的資本投資を積極的に推進。特に、システムの安定性向上と次世代の金融サービス提供に向けた基盤整備に注力。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発(R&D)よりも、高度なアルゴリズムによるリスク管理、サイバーセキュリティ対策の強化、およびデジタル技術を活用した顧客体験の向上にリソースを配分。DX推進が主要な成長戦略の一部。

投資・変化テーマ

  • デジタル変革(DX)
  • グローバル展開
  • サステナビリティ
  • 高度なリスク管理

関連キーワード

  • Fintech
  • サイバーセキュリティ
  • AI/データ活用
  • システムインフラ強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-22

財務情報

業績

経常収益

6.14兆円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

8,058.42億円
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財政状態・流動性

総資産

270.43兆円
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純資産

12.79兆円
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株主資本

10.31兆円
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現金及び現金同等物

65.86兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-5.9兆円
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+5.93兆円
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財務CF

-3,577.78億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

4,313.07億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約420文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社(うち連結子会社184社、持分法適用会社308社))は、銀行業務を中心に、リース業務、証券業務、コンシューマーファイナンス業務、システム開発・情報処理業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 各事業部門(「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げる「セグメント情報」の区分と同一)における当社及び当社の関係会社の位置付け等を事業の系統図によって示すと次のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (参考) 当社の組織図 (2023年6月22日現在) 0101020_honbun_0800800103504.htm

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1731文字

(1) 経営方針、経営戦略等 ① 経営方針 当社グループは、以下の経営理念のもと、中長期的に目指す姿である「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」というビジョンの実現を目指してまいります。 ○お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。 ○事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。 ○勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。 ○社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。 ② 経営環境 足許、世界経済は、ロシア・ウクライナ情勢によるエネルギー価格の高騰等による下押し圧力を受けながらも、新型コロナウイルス感染症の影響が和らぎ経済活動の正常化が進む中、総じて緩やかな回復基調にあります。わが国におきましても、「With コロナ」の生活様式が浸透する中での個人消費の緩やかな増加、好調な企業収益等を背景とした積極的な設備投資の実施、訪日外国観光客の増加に伴うインバウンド需要の回復等を受け、景気の持ち直しが続いております。今後も、日本を含む世界経済は、緩やかな景気回復が続いていくと見込んでおります。 一方で、地政学リスクの顕在化や経済安全保障の確保・強化の動きといった社会・経済のグローバル化の反転に加え、欧米を中心としたインフレや金利上昇等、これまで長く続いてきた経済・金融環境に大きな変化が生じており、よりその不確実性が高まっております。 また、あらゆる分野においてデジタル化がますます加速し、デジタル完結型のサービスの拡大やIT・デジタル技術を活用したビジネス変革ニーズの高まり等、企業活動や個人の消費行動が大きく変容しております。金融業界においても、プラットフォーマーやFintech、異業種との協業や、互いの業界への参入が活発に実施され、競争が複雑化・激化しております。同時に、様々な規制の見直しも行われており、新たなビジネスへの挑戦余地も生じております。 更に、世界が直面する社会課題についても、気候変動に加えて、人権や貧困、少子高齢化等、課題が多様化・深刻化しており、企業として幅広い社会課題に主体的に取り組むことがより一層求められております。 ③ 経営戦略 こうした当社グループを取り巻く大きな環境変化を踏まえ、当社グループは、2023年度から3年間を計画期間とする中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」を策定しました。本中期経営計画では、グループの総合力を発揮してこれまでの取組みを更に進化させ、前向きにかつ力強く、「質の伴った成長」の実現を目指すべく、次の3つの基本方針を定めております。 第一に、「社会的価値の創造」です。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2189文字

(2) 対処すべき課題 当社グループは、本中期経営計画で掲げた3つの基本方針のもと、次の取組みを進めてまいります。 ① 社会的価値の創造 : 「幸せな成長」への貢献 当社グループは、三井や住友が長きに亘り企業市民として脈々と受け継いできた、社会的価値の創造を目指す事業の精神を、グループの経営理念に反映しており、これまでもグループ各社が持つ様々な機能や商品・サービスを活用し、社会課題の解決に向けた活動に取り組んでまいりました。 しかし、近年、世界的な流れとして経済活動が優先され、社会的価値の創造が疎かにされてきたことで、環境問題や人権問題、貧困・格差等の社会課題が顕在化し、こうした喫緊の課題の解決に向けた取組みが企業経営の大きなテーマとなっております。足許では、社会的価値の創造が、企業にとっての競争の前提になっていることに加え、わが国では、少子高齢化が進み、低成長が続いていることから、日本の再成長に対する企業の貢献もますます重要になっております。 本中期経営計画のスタートにあわせ、「環境」「DE&I(※)・人権」「貧困・格差」「少子高齢化」「日本の再成長」の5点を、当社グループとして主体的に取り組むべき重点課題として定めました。これらの重点課題に対応して、グループを挙げてこれまでの活動を更に拡大させ、社会的価値を創造し、これを社会への還元に向けていくことで、社会全体や人々を持続的に豊かにし、「幸せな成長」に貢献していく方針です。また、今後、従業員一人ひとりが重点課題に主体的に取り組むことを通じて働きがいを感じられるよう、社会的価値の創造に向けた参画意識をより一層高めてまいります。 (※)Diversity(ダイバーシティ、多様性)、Equity(エクイティ、公正性)、Inclusion(インクルージョン、包括性)の3つを合わせた概念。個々の異なる状況や特性に応じて、企業が適切なサポートを行い、多様な人材がその能力を最大限発揮できる環境を整備すること。 ② 経済的価値の追求 : Transformation & Growth 前中期経営計画に続き「Transformation & Growth」をキーワードに掲げ、これまでの成長投資や施策の成果を着実に実現させるとともに、大きな環境変化を踏まえた不断のビジネスモデル改革と、海外重点戦略領域におけるフランチャイズの確立に向けた取組みを進めてまいります。これにより、事業ポートフォリオを変革し、資本効率の向上を伴った力強い収益力の強化を目指してまいります。 基本的な考え方としては、次の3点です。 Ⅰ.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3048文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度の経常利益は前連結会計年度対比 1,203億円増益 の 1兆1,609億円 、親会社株主に帰属する当期純利益は同 992億円増益 の 8,058億円 となりました。 当連結会計年度の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析は、以下のとおりであります。 (単位:億円) 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度比 連結粗利益 29,455 31,702 2,247 資金運用収支 15,280 17,178 1,898 信託報酬 59 68 役務取引等収支 11,995 12,190 195 特定取引収支 1,012 1,207 196 その他業務収支 1,109 1,060 △49 営業経費 △18,211 △19,492 △1,281 持分法による投資損益 285 555 270 連結業務純益 11,529 12,764 1,236 与信関係費用 △2,744 △2,102 642 不良債権処理額 △2,879 △2,271 609 貸出金償却 △796 △1,012 △216 貸倒引当金繰入額 △1,800 △883 917 その他 △284 △376 △93 償却債権取立益 136 169 34 株式等損益 2,091 1,559 △532 その他 △469 △612 △143 経常利益 10,406 11,609 1,203 特別損益 △1,110 △625 486 うち固定資産処分損益 △21 △34 △13 うち減損損失 △1,089 △590 499 税金等調整前当期純利益 9,296 10,985 1,689 法人税、住民税及び事業税 △2,413 △2,225 187 法人税等調整額 267 △596 △863 当期純利益 7,151 8,163 1,013 非支配株主に帰属する当期純利益 △84 △105 △21 親会社株主に帰属する当期純利益 7,066 8,058 992 (注)1 減算項目には金額頭部に△を付しております。 2 連結粗利益=資金運用収支+信託報酬+役務取引等収支+特定取引収支+その他業務収支 また、本中期経営計画において最終年度の2022年度の財務目標として掲げている項目について、当連結会計年度の実績は下表の通りとなりました。 当連結会計年度 2022年度 連結財務目標 収益性 ROCET1 ※1 9.4% 8.5%以上 効率性 ベース経費 ※2 2019年度実績比 △150億円 2019年度実績比 削減 健全性 普通株式等Tier1比率 ※1 10.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約21868文字

(4) セグメントの業績 各事業部門別の業績は以下のとおりであります。 ホールセール事業部門の連結業務純益は前連結会計年度比 436億円増益 の 5,585億円 、リテール事業部門は同 135億円減益 の 2,216億円 、グローバル事業部門は同 1,149億円増益 の 6,122億円 、市場事業部門は同 441億円増益 の 3,742億円 となりました。 (単位:億円) 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度比 連結粗利益 連結業務純益 連結粗利益 連結業務純益 連結粗利益 連結業務純益 ホールセール事業部門 7,075 4,697 7,737 5,585 223 436 リテール事業部門 11,469 2,149 11,502 2,216 △140 △135 グローバル事業部門 8,720 4,312 12,052 6,122 1,444 1,149 市場事業部門 3,906 3,381 4,578 3,742 492 441 本社管理等 △1,715 △3,010 △4,167 △4,901 228 △655 合計 29,455 11,529 31,702 12,764 2,247 1,236 (注)1 セグメントは内部管理上採用している区分によっております。 2 本社管理等には、内部取引として消去すべきものを含めております。 3 前連結会計年度比は、金利・為替影響等を調整しております。 ① ホールセール事業部門 原料費高騰に伴う運転資金、コロナ後を見据えた企業活動の活発化に伴う成長資金や、金利上昇や為替相場の急激な変動に対するヘッジ目的での為替取引、デリバティブ取引等、環境変化に伴うお客さまのニーズを捕捉し、主に株式会社三井住友銀行において貸金収益や手数料収益が増益となった結果、連結業務純益は前連結会計年度比 436億円増益 の 5,585億円 となりました。 ② リテール事業部門 国内消費の回復により、決済関連ビジネスが買物取扱高の増加により好調であった他、コンシューマーファイナンスビジネスにおいてカードローン残高が増加に転じた一方、資産運用ビジネスが相場環境の悪化を背景として低調であったことから、連結業務純益は前連結会計年度比 135億円減益 の 2,216億円 となりました。 ③ グローバル事業部門 SMBC日興証券株式会社において、海外における債券引受が低調であった一方、株式会社三井住友銀行において、米州を中心とした貸出金残高の増加等により、貸金収益や貸金関連手数料が好調に推移し、連結業務純益は前連結会計年度比 1,149億円増益 の 6,122億円 となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社及び当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項や、その他リスク要因に該当しない事項であっても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項について記載しております。また、これらのリスクは互いに独立するものではなく、ある事象の発生により他の様々なリスクが増大する可能性があることについてもご留意ください。なお、当社は、これらリスクの発生可能性を認識したうえで、発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める所存であります。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1) 経営環境等に関するリスク 当社グループを取り巻く経営環境が大きく変動した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。具体的には以下のとおりであります。 ① 近時の国内外の経済金融環境 当社グループは、国際金融市場の変動や国内外の景気の下振れ、資源価格の急激な変動等の国内外の金融経済環境の変動に対して、リスク管理体制の整備・高度化も含めた様々な対応策を講じております。しかしながら、当社グループの想定を上回る変動が生じた場合には、後記「(2) 当社グループの業務に内包されるリスク」に記載の信用リスク、市場リスク及び流動性リスク等が顕在化し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② ロシア・ウクライナ情勢の深刻化・長期化に関するリスク 2022年2月に発生したロシアによるウクライナへの侵攻に対し、日本、米国、欧州などの世界各地で対ロシア制裁措置が講じられたこと、また、ロシアによる西側諸国への対抗措置が講じられたこと等で、ロシア・ウクライナ両国における市民生活や経済活動に甚大な影響が生じております。 当社グループでは、こうしたロシア・ウクライナをめぐる現下の国際情勢に起因する不透明な事業環境を踏まえて、後記「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項 (追加情報) 1 ウクライナをめぐる現下の国際情勢の影響に係る貸倒引当金の見積りについて」に記載のとおり、ロシア関連与信に対して貸倒引当金を計上しております。また、当社の持分法適用会社であるSMBC Aviation Capital Limitedにおいて、当連結会計年度にロシア向け航空機リース資産の追加減損を実施しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1)サステナビリティに対する考え方及び当社グループのマテリアリティ 当社グループは、「社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」ことを経営理念に掲げるとともに、サステナビリティ宣言において、サステナビリティを「現在の世代の誰もが経済的繁栄と幸福を享受できる社会を作り、将来の世代にその社会を受け渡すこと」と定め、その実現に向けて、時代の変化に対応しつつ、社会課題の解決に幅広く貢献してまいりました。 しかし、地球の温暖化、人権の侵害、貧困・格差の拡大等、世界が直面する社会課題は拡大・深刻化の一途を辿っております。わが国においても、「失われた30年」とも呼ばれる長期の低成長に陥り、少子高齢化・人口減少は一段と加速しております。社会とは、事業を営む上での礎であり、社会の発展なくして企業の持続的成長はあり得ません。 以上の認識の下、当社グループは、2023年度に開始した新中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」において、「社会的価値の創造」を基本方針の一つと定め、時代の変化を先取りし、短期的には経済的価値に直結しない領域にも積極的に取り組んでいくことといたしました。 そして、特に解決を目指すべき喫緊の社会課題として、「環境」「DE&I・人権」「貧困・格差」「少子高齢化」「日本の再成長」の5つを、当社グループの新たな「重点課題(マテリアリティ)」に定め、その解決に向けたゴールを設定し、事業戦略に落とし込みました。 当社グループは、社会的価値の創造を通じ、経済の成長とともに社会課題が解決に向かい、そこで生きる人々が幸福を感じられること、すなわち「幸せな成長」に貢献することを目指してまいります。 <当社グループの理念体系> <新たな重点課題の考え方と「10のゴール」> (2)ガバナンス ① サステナビリティ経営の全体像 当社グループにおけるサステナビリティ経営は、グループCEO(Chief Executive Officer)を含むグループCxOの責任で推進され、取締役会の監督を受け、強固なガバナンス体制の下で運営されております。サステナビリティを推進するために必要な諸施策に関しては、取締役会のほかサステナビリティ委員会を含む内部委員会が監督を行い、各委員会で審議が行われております。また、サステナビリティに関する具体的な業務戦略は、経営会議等での審議・決定を踏まえて実行されております。 <当社グループのサステナビリティ経営体制> ② 監督体制 イ.…

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 報告セグメント 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) (国内連結子会社) 株式会社 三井住友銀行 ホールセール 事業部門 リテール事業部門 グローバル 事業部門 市場事業部門 本社管理 本店 東京都 千代田区 店舗・ 事務所 8,732 1,826 10,566 2,650 東館 東京都 千代田区 事務所 5,956 121,939 35,425 3,606 160,971 1,903 大阪本店 営業部 大阪市 中央区 店舗・ 事務所 8,334 11,978 7,608 298 19,885 820 神戸営業部 神戸市 中央区 店舗・ 事務所 6,433 6,159 4,984 132 11,276 430 大和センター 神奈川県 大和市 事務 センター 15,537 1,924 3,182 803 5,097 11,007 鰻谷センター 大阪市 中央区 事務 センター 4,707 2,156 3,480 333 1,949 7,920 札幌支店 ほか 5店 北海道・ 東北地区 店舗 632 1,071 603 60 1,735 131 横浜支店 ほか 143店 関東地区 (除く東京都) 店舗 16,691 (735) 11,499 8,277 2,164 95 22,037 1,954 人形町支店 ほか 319店 東京都 店舗 36,640 (5,863) 49,920 32,468 4,064 117 86,570 6,946 名古屋支店 ほか 57店 中部地区 店舗 8,273 6,347 3,198 559 10,105 794 京都支店 ほか 126店 近畿地区 (除く大阪府) 店舗 21,788 (1,828) 8,417 9,864 2,032 20,313 1,759 大阪中央支店 ほか 220店 大阪府 店舗 29,653 (1,548) 19,474 11,063 2,021 32,558 3,214 岡山支店 ほか 14店 中国・ 四国地区 店舗 3,580 1,630 1,236 94 2,961 214 福岡支店 ほか 21店 九州地区 店舗 2,846 3,322 1,371 161 4,856 287 ニューヨーク 支店 ほか 14店 米州地域 店舗・ 事務所 7,536 2,933 10,470 2,941 デュッセル ドルフ支店 ほか 7店 欧阿中東地域 店舗・ 事務所 777 31 808 218 香港支店 ほか 19店 アジア・オセアニア地域 店舗・ 事務所 5,075 2,271 7,347 3,…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約542文字

3 【配当政策】 当社は、年2回、中間配当と期末配当として剰余金の配当を行うことを基本としております。 期末配当は株主総会の決議事項であり、中間配当につきましては、取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。 また、当社は、健全性確保、株主還元強化、成長投資をバランスよく実現し、持続的な株主価値の向上を図ることを資本政策の基本方針とし、配当は持続的な利益成長を勘案し累進的に行うものとし、配当性向は本中期経営計画期間中においても40%を維持することとしております。なお、累進的配当とは、減配せず、配当維持もしくは増配を実施することであります。 上記方針の下、当事業年度の普通株式1株当たりの配当金につきましては、前事業年度対比30円増配の240円とする予定です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月14日 取締役会 普通株式 157,690 115 2023年6月29日 定時株主総会 (決議予定) 普通株式 168,077 125 0104020_honbun_0800800103504.htm

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2151文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 ( 2023年3月31日 現在) セグメントの名称 ホールセール 事業部門 リテール 事業部門 グローバル 事業部門 市場事業部門 本社管理 合計 従業員数 [外、平均臨時従業員数] 8,934 28,820 51,619 1,359 15,223 105,955 [ 135 ] [ 8,287 ] [ 48 ] [ 1 ] [ 1,322 ] [ 9,793 ] (注) 従業員数は就業者数で記載しており、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員10,852人を含んでおりません。 (2) 当社の従業員数 ( 2023年3月31日 現在) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 1,290 39 歳 5 月 15 年 5 月 10,868 千円 (注)1 当社従業員は全員、株式会社三井住友銀行等からの出向者であり、平均勤続年数は同行等での勤続年数を通算しております。 2 当社の従業員は主に本社管理のセグメントに属しております。 3 平均年間給与は、3月末の当社従業員に対して株式会社三井住友銀行等で支給された年間の給与、賞与及び基準外賃金を合計したものであります。 4 当社には従業員組合はありません。労使間において特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社及び当社の主要な国内連結子会社各社の、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、「女性活躍推進法」)に基づく管理職に占める女性労働者の割合、育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は以下のとおりであります。なお、当社は女性活躍推進法、または、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(以下、「育児・介護休業法」)に基づく上記指標の公表が求められていないため、記載を省略しております。また、下記以外の連結子会社につきましては、「第7 提出会社の参考情報 2 その他の参考情報」に記載しております。 ( 2023年3月31日 現在) 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合 (%) 育児休業取得率(%) (注)1 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 補足説明 男性労働者 女性労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社三井住友銀行 23.7 総合職・総合職リテールコース 88.9 嘱託・契約社員 50.0 総合職・総合職リテールコース 98.1 嘱託・契約社員 100.0 45.4 52.0 -(注)3 (注)5 株式会社SMBC信託銀行 21.1 65.2 109.8 73.5 75.0 44.6 SMBC日興証券株式会社 17.0 110.0 110.2 55.5 55.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約14908文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、「経営理念」を当社グループの経営における普遍的な考え方として定め、企業活動を行う上での拠りどころと位置付けております。そして、経営理念に掲げる考え方を実現するために、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の最優先課題の一つとし、実効性の向上に取り組んでおります。 併せて、中長期的に目指す姿として「ビジョン」、すべての役職員が共有すべき価値観として「Five Values」を定め、当社グループの理念体系として当社グループの全役職員に対し、周知・浸透を図っております。 <経営理念> ○お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。 ○事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。 ○勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。 ○社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。 <ビジョン> 最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー <Five Values> ○Integrity プロフェッショナルとして高い倫理観を持ち誠実に行動する。 ○Customer First お客さま起点で考え、一人ひとりのニーズに合った価値を提供する。 ○Proactive & Innovative 先進性と独創性を尊び、失敗を恐れず挑戦する。 ○Speed & Quality 迅速かつ質の高い意思決定と業務遂行により、競合との差別化を図る。 ○Team “SMBC Group” 多様性に富んだ組織の下で互いを尊重し、グループの知恵と能力を結集する。 なお、当社は、コーポレート・ガバナンスに関する当社グループ役職員の行動指針として「SMFGコーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定し、公表しております。同ガイドラインに基づき、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現することで、不祥事や企業としての不健全な事態の発生を防止しつつ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 ② コーポレート・ガバナンス体制 (現行の体制を採用する理由) 当社は、国際的に広く認知されたコーポレート・ガバナンス体制を構築し、業務執行に対する取締役会の監督機能の強化及び業務執行の迅速化を図るため、2017年6月より、機関形態として、指名委員会等設置会社を採用しております。専門知識や経験等のバックグラウンドが異なる多様な社外取締役の選任や、取締役会の機能が効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数の維持等を継続するとともに、指名委員会等設置会社の特長を活かすことで、コーポレート・ガバナンスの一層の向上を目指してまいります。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1860文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2023年3月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 228,007,400 16.95 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 84,982,600 6.32 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 23,522,927 1.74 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 23,481,932 1.74 NATSCUMCO (常任代理人 株式会社三井住友銀行) 111 WALL STREET NEW YORK, NEW YORK 10015 (東京都千代田区丸の内一丁目1番2号) 22,764,992 1.69 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 20,985,930 1.56 バークレイズ証券株式会社 東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー31階 18,455,000 1.37 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 14,620,922 1.08 ゴールドマン・サックス証券株式会社 BNYM (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 東京都港区六本木六丁目10番1号 (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 13,669,301 1.01 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 12,759,793 0.94 463,250,797 34.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1RG 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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