株式会社三井住友フィナンシャルグループ

証券コード: 8316 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とし、リース、証券、コンシューマーファイナンス、システム開発・情報処理など多岐にわたる金融サービスを提供する大手金融グループです。国内および海外で幅広い事業を展開しており、高度な専門性を活かしたソリューション提供を目指しています。

主な事業領域

銀行業務を核とした総合金融サービス(リース、証券、コンシューマーファイナンス、システム開発等)の提供

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • リース業務
  • 証券業務
  • コンシューマーファイナンス業務
  • システム開発・情報処理業務

ビジネスモデル

預貸金、資産運用、決済ファイナンス、手数料収入(信託報酬、役務取引等)などから収益を得る金融ビジネスモデル

セグメント・事業構成

ホールセール事業部門、リテール事業部門、グローバル事業部門、市場事業部門、本社管理等

戦略・方向性

「社会的価値の創造」「経済的価値の追求(Transformation & Growth)」「経営基盤の格段の強化」を柱とする中期経営計画に基づき、DX推進や海外成長、資本効率の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範な金融サービス網
  • グローバル展開の基盤
  • 強固な経営基盤とガバナンス体制

確認ポイント

  • 海外事業(特にインド等)の成長推移
  • 資本効率(ROCE等)の向上状況
  • IT・人的資本への投資による経営基盤強化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題などが詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

経済金融環境の変動(地政学リスク、通商政策等)、自然災害や感染症による事業継続への影響、競合他社やフィンテック等の台頭による競争激化、規制・法制度(バーゼルIII、TLAQ等)の変更。また、信用リスク(取引先の業況悪化)、市場リスク(金利・為替・株価変動)、流動性リスク、オペレーショナルリスク(システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩)、コンダクトリスク(法令違反、経済制裁対象国との取引)等のリスクを認識。これらに対し、リスク管理体制の整備・高度化、コンティンジェンシープランの策定、サイバーセキュリティ対策の強化、AML/CFT態勢整備などの対応策を実施している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「質の伴った成長」を掲げ、強固な財務基盤と高度なリスク管理体制を背景に、国内の資産形成支援と海外(特にインド等)での成長機会獲得に向けた明確な戦略を有している。資本効率の向上とデジタル・人的資本への投資を通じて、2030年頃の純利益2兆円を目指す意欲的な経営姿勢が示されている。

成長方針

国内では法人向け成長投資や個人向けの資産形成支援(貯蓄から資産形成へ)の強化。海外ではアジア(特にインド)への注力、Jefferiesとの連携によるグローバルCIBの強化、および低採算アセットの削減とリソースの再配分による「質の伴った成長」を追求。

資本政策

ROCE(資本効率)9.5%以上、ベース経費の削減、普通株式等Tier1比率10%程度の維持を2025年度の目標として掲げ、成長投資と資本効率のバランスを重視した経営資源の配分を行う。

リスク対応方針

サイバーセキュリティ経営宣言に基づく強固な体制構築、AML/CFT態勢の整備、地政学リスクや市場変動に対する高度なリスク管理体制の運用。また、人的資本への投資を通じた専門人材の確保と育成によるレジリエンス強化を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、DX推進とサイバーセキュリティの強化を経営の最重要課題の一つに据え、システムインフラの増強やデジタルプラットフォーム(Olive等)の拡充を通じて競争力の維持を図る。また、インド等の成長性の高いグローバル市場への投資や、高度な専門性を有する人材の確保・育成に向けた人的資本への積極的な投資を行い、質の高い成長を目指している。

設備投資の方向性

DX推進に向けたシステムインフラの増強、サイバーセキュリティ対策へのリソース配分、およびデジタル技術を活用したビジネス変革のためのIT投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

伝統的な研究開発よりも、金融サービスの高度化に向けたデジタル技術(フィンテック等)の活用、情報処理システムの高度化、およびAI等の新技術に対する防御・対応策の強化に重点を置く。

投資・変化テーマ

  • DX推進(デジタル変革)
  • サイバーセキュリティ強化
  • グローバル成長投資(インド等の新興市場)
  • デジタルプラットフォームの拡充
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • フィンテック
  • サイバーセキュリティ
  • 生成AI
  • システムインフラ
  • 高度な情報処理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

経常収益

10.17兆円
根拠・定義
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経常収益
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経常利益

1.72兆円
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税引前利益

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親会社帰属利益

1.18兆円
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財政状態・流動性

総資産

306.28兆円
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純資産

14.84兆円
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株主資本

11.21兆円
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現金及び現金同等物

66.19兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.85兆円
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財務CF

-4,801.49億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

9,861.27億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約420文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社(うち連結子会社172社、持分法適用会社244社))は、銀行業務を中心に、リース業務、証券業務、コンシューマーファイナンス業務、システム開発・情報処理業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 各事業部門(「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げる「セグメント情報」の区分と同一)における当社及び当社の関係会社の位置付け等を事業の系統図によって示すと次のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (参考) 当社の組織図 (2025年6月20日現在) 0101020_honbun_0800800103704.htm

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1413文字

(1) 経営方針、経営戦略等 ① 経営方針 当社グループは、以下の経営理念のもと、中長期的に目指す姿である「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」というビジョンの実現を目指してまいります。 ○お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。 ○事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。 ○勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。 ○社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。 ② 経営環境 当事業年度を顧みますと、世界経済は、インフレ圧力の緩和による個人消費の持ち直しや欧米諸国での政策金利の引下げ、生成AIの普及等を受けたデジタル関連財の需要の高まり等を背景に緩やかに回復いたしました。特に米国では、既往の利上げによる金融環境の引き締まりが企業活動の重石となったものの、底堅い雇用・所得環境や株価上昇による資産効果等が個人消費を下支えし、景気拡大が続きました。また、わが国の経済におきましても、製造業の輸出や生産に弱さが見られたものの、堅調なインバウンド需要等を追い風に、緩やかに景気回復が続きました。また、人手不足に対応した省力化への投資やデジタル化に向けたソフトウェア投資を中心に、設備投資が底堅く推移しました。 一方、足許では、米国トランプ政権による関税施策を端緒とした金融市場の大きな変動や各国における政治情勢の不安定化等、当社グループを取り巻く経済・金融環境については、先行きの不透明感が一層大きくなっております。 また、あらゆる分野においてデジタル化がますます加速し、デジタル完結型のサービスの拡大やIT・デジタル技術を活用したビジネス変革ニーズの高まり等、企業活動や個人の消費行動が大きく変容しております。金融業界においても、プラットフォーマーやFintech、異業種との協業や、互いの業界への参入が活発に実施され、競争が複雑化・激化しております。同時に、様々な規制の見直しも行われており、新たなビジネスへの挑戦余地も生じております。 更に、世界が直面する社会課題についても、気候変動に加えて、人権や貧困、少子高齢化等、課題が多様化・深刻化しており、企業として幅広い社会課題に主体的に取り組むことがより一層求められております。 ③ 経営戦略 当社グループは、2023年度からの3年間を計画期間とする中期経営計画において、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」というビジョンの実現に向け、次の3つの基本方針に則った取組みを推進してまいります。 ④ 経営指標 本中期経営計画では、次の3項目を最終年度の2025年度の財務目標として掲げております。 <連結財務目標(2025年度)> 収益性 ROCET1 ※1 9.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2439文字

(2) 対処すべき課題 足許、国内では賃金と物価の好循環や金利上昇の本格化が想定される一方、海外では相場環境や政治情勢の不安定化等、先行きの不透明な業務環境が継続しています。当社グループは、こうした大きな経営環境の変化にも対応しながら「質の伴った成長」を実現するため、中期経営計画で掲げた前述の3つの基本方針に基づき、従来以上にお客さまや社会の動きを捉えつつ、グループの総合力を発揮してこれまでの取組みを加速させてまいります。 ① 社会的価値の創造 : 「幸せな成長」への貢献 社会課題の解決を主導することにより、経済の成長とともに社会課題が解決に向かい、そこに生きる人々が幸福を感じられる「幸せな成長」に貢献してまいります。今年度は、様々なステークホルダーが「幸せな成長」に向けた変化を実感できるよう、従業員の参画機会の更なる拡充や、社会的価値創造本部による本業を通じた取組支援等により、従業員による自発的な社会的価値創造に向けた取組みを拡大してまいります。また、これまでに着手した事業の成果を踏まえて、当社グループの持つ強みを活かせる注力領域の特定を進め、社会的価値創造における当社グループの強みを創出してまいります。更に、当社グループの社会的価値創造に関する取組みを幅広いステークホルダーへお示しするため、開示の高度化にも継続的に取り組んでまいります。そのうえで、当社グループとして主体的に取り組むべき重点課題として定めた後述の5つの課題に対して、解決に向けたビジネスの強化や新たな事業の創出、環境・社会関連リスクの管理体制の高度化を通じたリスク低減等の取組みを、グループを挙げて本格化させてまいります。 ※3 Diversity(ダイバーシティ、多様性)、Equity(エクイティ、公正性)、Inclusion(インクルージョン、包括性)の3つを合わせた概念。個々の異なる状況や特性に応じて、企業が適切なサポートを行い、多様な人材がその能力を最大限発揮できる環境を整備すること。 ② 経済的価値の追求 : Transformation & Growth 資本効率を更に意識し、経営資源を大胆に配分するとともに、スピード感をもって各種施策を進めることにより、飛躍的な収益の強化を図ります。これまでの成長投資や施策の成果を着実に実現させるとともに、大きな環境変化を踏まえた「不断のビジネスモデル改革」と「重点領域におけるフランチャイズの確立」に向けた取組みを進めてまいります。これらにより、事業ポートフォリオを変革し、資本効率の向上を伴った収益力の確実な強化を目指してまいります。 そのうえで、グループ間の更なる連携を通じた相乗効果の追求や時機を捉えた適切なリスクテイク、新たなチャレンジやイノベーション等を重視して取組みを進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約27230文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要、並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりです。 なお、本項に記載した将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであり、リスクと不確実性を内包しているため、将来生じる実際の結果と大きく異なる場合があります。 当連結会計年度の経常利益は前連結会計年度対比 2,534億円増益 の 1兆7,195億円 、親会社株主に帰属する当期純利益は同 2,150億円増益 の 1兆1,780億円 となりました。 (単位:億円) 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度比 連結粗利益 37,388 41,267 3,879 資金運用収支 18,807 23,382 4,576 信託報酬 82 97 15 役務取引等収支 14,820 15,592 771 特定取引収支 1,078 3,836 2,758 その他業務収支 2,602 △1,639 △4,241 営業経費 △22,506 △24,020 △1,514 持分法による投資損益 720 △55 △775 連結業務純益 15,602 17,193 1,591 与信関係費用 △2,740 △3,445 △705 不良債権処理額 △2,910 △3,610 △700 貸出金償却 △1,437 △1,516 △79 貸倒引当金繰入額 △1,184 △1,676 △493 その他 △289 △418 △129 償却債権取立益 169 164 △5 株式等損益 2,498 5,098 2,600 その他 △699 △1,651 △952 経常利益 14,661 17,195 2,534 特別損益 △1,238 △195 1,042 うち固定資産処分損益 △82 △118 △35 うち減損損失 △137 △71 66 うち貨車リース事業売却関連損失 △1,082 1,082 うち段階取得に係る差益 71 △71 税金等調整前当期純利益 13,423 16,999 3,576 法人税、住民税及び事業税 △4,427 △5,773 △1,346 法人税等調整額 691 642 △48 当期純利益 9,687 11,869 2,182 非支配株主に帰属する当期純利益 △57 △89 △31 親会社株主に帰属する当期純利益 9,629 11,780 2,150 (注)1 減算項目には金額頭部に△を付しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約905文字

3 報告セグメントごとの利益又は損失の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) ホールセール 事業部門 リテール 事業部門 グローバル 事業部門 市場事業部門 本社管理等 合計 連結粗利益 835,200 1,290,000 1,375,900 526,200 △ 288,482 3,738,818 営業経費 △ 311,000 △ 1,079,900 △ 809,300 △ 165,300 114,907 △ 2,250,593 その他 107,900 5,600 78,300 29,000 △ 148,814 71,986 連結業務純益 632,100 215,700 644,900 389,900 △ 322,389 1,560,211 (注)1 損失の場合には、金額頭部に△を付しております。 2 「その他」には、持分法による投資損益及び社内管理上の協働収益等を含めております。 3 「本社管理等」には、内部取引として消去すべきものを含めております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) ホールセール 事業部門 リテール 事業部門 グローバル 事業部門 市場事業部門 本社管理等 合計 連結粗利益 931,300 1,377,300 1,344,900 636,600 △ 163,354 4,126,746 営業経費 △ 328,100 △ 1,110,300 △ 903,300 △ 196,000 135,745 △ 2,401,955 その他 126,000 6,800 150,400 33,900 △ 322,604 △ 5,504 連結業務純益 729,200 273,800 592,000 474,500 △ 350,214 1,719,286 (注)1 損失の場合には、金額頭部に△を付しております。 2 「その他」には、持分法による投資損益及び社内管理上の協働収益等を含めております。 3 「本社管理等」には、内部取引として消去すべきものを含めております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約13508文字

3 【事業等のリスク】 当社及び当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項や、その他リスク要因に該当しない事項であっても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項について記載しております。また、これらのリスクは互いに独立するものではなく、ある事象の発生により他の様々なリスクが増大する可能性があることについてもご留意ください。なお、当社は、これらリスクの発生可能性を認識したうえで、発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める所存であります。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1) 経営環境等に関するリスク 当社グループを取り巻く経営環境が大きく変動した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。具体的には以下のとおりであります。 ① 近時の国内外の経済金融環境 当社グループは、国際金融市場の変動や国内外の景気の下振れ、資源価格の急激な変動等の国内外の経済金融環境の変動に対して、リスク管理体制の整備・高度化も含めた様々な対応策を講じております。しかしながら、地政学リスクの顕在化、通商政策を巡る不確実性等に起因し、当社グループの想定を上回る経済金融環境の変化が生じた場合には、「(2) 当社グループの業務に内包されるリスク」に記載の信用リスク、市場リスク及び流動性リスク等が顕在化し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② 災害等の発生、各種感染症の流行に関するリスク 当社グループは、国内外の店舗、事務所、電算センター等の施設において業務を行っておりますが、これらの施設が、地震等の自然災害、停電、テロ等による被害を受けた場合、または各種感染症の流行により多数の従業員が罹患した場合には、業務継続が困難となる可能性があります。 当社グループは、不測の事態に備えたコンティンジェンシープランを策定しておりますが、これらの施設への被害や従業員の罹患状況によっては、業務が停止し、当社グループの業務運営や経営成績及び財政状態に影響を及ぼす、または戦略遂行に支障が生じる可能性があります。 加えて、大規模な災害等の発生や感染症の流行等により、金融市場の混乱や国内外の経済が悪化した場合、当社グループが保有する金融商品において減損又は評価損の発生や、お客さまの業況悪化等による与信関連費用及び不良債権残高増加等、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 他の金融機関等との競争 当社グループは、国内外の銀行、証券会社、政府系金融機関、ノンバンク等との間で熾烈な競争関係にあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約11096文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1)サステナビリティに対する考え方及び当社グループのマテリアリティ 当社グループは、「社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」ことを経営理念に掲げるとともに、サステナビリティ宣言において、サステナビリティを「現在の世代の誰もが経済的繁栄と幸福を享受できる社会を作り、将来の世代にその社会を受け渡すこと」と定め、その実現に向けて、時代の変化に対応しつつ、社会課題の解決に幅広く貢献してまいりました。 近年、地球温暖化、人権侵害、貧困・格差の拡大等、世界が直面する社会課題は拡大・深刻化の一途を辿っており、わが国においても、長期にわたり経済の低成長が続いてきたほか、少子高齢化・人口減少も一段と加速しております。 社会とは、企業が事業を営む上での礎であり、社会の発展なくして企業の持続的成長はあり得ません。こうした認識の下、当社グループは2023年度に開始した中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」において、「社会的価値の創造」を基本方針の一つと定めました。「社会的価値の創造」とは、社会課題を起点に本業に取り組み、お客さまや社会の中長期的な成長に資する付加価値を提供することであり、本業を通じて社会的価値を創造し社会へ還元していくことは、お客さま・社会への価値提供に加え、事業基盤の拡大等を通じて経済的価値向上にも寄与し、それがさらなる社会的価値創造の好循環を生み出します。当社グループは社会課題の解決へ積極的に取り組み、社会的価値の創造を目指してまいります。 社会的価値の創造に向け、特に解決を目指すべき喫緊の社会課題として、「環境」「DE&I・人権」「貧困・格差」「少子高齢化」「日本の再成長」の5つを「重点課題(マテリアリティ)」に定め、その解決に向けたゴールを設定し、事業戦略に落とし込んでおります。当社グループは、サステナビリティの推進やマテリアリティへの取組を通じて社会的価値を創造し、経済の成長とともに社会課題が解決に向かい、そこで生きる人々が幸福を感じられること、すなわち「幸せな成長」に貢献することを目指してまいります。 <重点課題の考え方と「10のゴール」> (2)ガバナンス ① サステナビリティ経営の全体像 当社グループにおけるサステナビリティ経営は、グループCEO(Chief Executive Officer)を含むグループ CxOの責任で推進され、取締役会の監督を受け、強固なガバナンス体制の下で運営されております。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2691文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2025年3月31日 現在) 会社名 報告セグメント 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) (国内連結子会社) 株式会社 三井住友銀行 ホールセール 事業部門 リテール事業部門 グローバル 事業部門 市場事業部門 本社管理 本店 東京都 千代田区 店舗・ 事務所 9,090 2,692 11,782 3,182 東館 東京都 千代田区 事務所 5,956 121,939 30,590 3,909 156,438 1,636 大阪本店 営業部 大阪市 中央区 店舗・ 事務所 8,334 11,978 7,011 699 19,688 951 神戸営業部 神戸市 中央区 店舗・ 事務所 6,433 6,159 4,367 229 10,755 469 大和センター 神奈川県 大和市 事務 センター 15,537 1,924 3,358 1,972 3,552 10,806 鰻谷センター 大阪市 中央区 事務 センター 4,707 2,156 3,135 174 738 6,203 札幌支店 ほか 6店 北海道・ 東北地区 店舗 632 1,071 682 96 1,849 124 横浜支店 ほか 149店 関東地区 (除く東京都) 店舗 15,223 (218) 10,673 11,426 3,240 71 25,410 1,677 人形町支店 ほか 317店 東京都 店舗 32,611 (2,925) 49,731 31,100 5,596 86,427 6,594 名古屋支店 ほか 58店 中部地区 店舗 9,492 6,428 3,278 775 10,481 751 京都支店 ほか 133店 近畿地区 (除く大阪府) 店舗 21,788 (1,828) 8,417 10,051 2,619 21,087 1,574 大阪中央支店 ほか 216店 大阪府 店舗 27,834 (208) 15,253 9,478 2,741 27,474 2,886 岡山支店 ほか 13店 中国・ 四国地区 店舗 3,580 1,630 1,379 268 3,277 196 福岡支店 ほか 21店 九州地区 店舗 1,926 2,877 1,710 504 5,091 276 ニューヨーク 支店 ほか 12店 米州地域 店舗・ 事務所 4,925 3,875 8,800 3,619 デュッセル ドルフ支店 ほか 7店 欧阿中東地域 店舗・ 事務所 323 48 371 228 香港支店 ほか 20店 アジア・ オセアニア地域 店舗・ 事務所 6,604 3,326 9,930 3,900 社…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1001文字

3 【配当政策】 当社は、年2回、中間配当と期末配当として剰余金の配当を行うことを基本としております。 期末配当は株主総会の決議事項であり、中間配当につきましては、取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。 また、当社は、健全性確保、株主還元強化、成長投資をバランスよく実現し、持続的な株主価値の向上を図ることを資本政策の基本方針とし、配当は持続的な利益成長を勘案し累進的に行うものとし、本中期経営計画期間中においても配当性向40%の維持を目指します。なお、累進的配当とは、原則として、減配せず、配当維持もしくは増配を実施することであります。 上記方針の下、当事業年度末の剰余金の配当につきましては、2025年6月27日開催予定の第23期定時株主総会の議案(決議事項)として、第1号議案「剰余金の処分の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合、当事業年度の普通株式1株当たりの配当金は、2024年10月1日に行いました1株を3株とする株式の分割を勘案した水準にいたしますと、前事業年度対比32円増配の122円となる予定です。 (注1)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 中間配当 2024年11月14日 取締役会 普通株式 234,858 180 期末配当 2025年6月27日 定時株主総会 (決議予定) 普通株式 240,202 62 (注2)株式分割を考慮しない場合、当事業年度期末配当金は186円、年間配当金は366円であります。 (注3)2025年6月27日開催予定の第23期定時株主総会の議案(決議事項)として、株主1名より、第5号議案 「剰余金処分の件」が提案されております。以下は、株主から提出された書面に記載された提案内容を原文のまま記載したうえで、決議事項に関する必要な記載を当社が補足したものであります。また、提案理由については原文の概要を記載したものであります。 (第5号議案)剰余金処分の件 〇提案内容 普通株式1株につき2025年3月期期末配当を70円とする。 1. 配当財産の種類 金銭 2. 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 普通株式 1株につき70円 総額271,196,821,700円

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2557文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 ( 2025年3月31日 現在) セグメントの名称 ホールセール 事業部門 リテール 事業部門 グローバル 事業部門 市場事業部門 本社管理 合計 従業員数 [外、平均臨時従業員数] 8,745 26,979 69,590 1,371 16,293 122,978 [ 176 ] [ 6,427 ] [ 1,140 ] [ 1 ] [ 1,258 ] [ 9,002 ] (注) 従業員数は就業者数で記載しており、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員9,903人を含んでおりません。 (2) 当社の従業員数 ( 2025年3月31日 現在) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 1,545 39 歳 5 月 14 年 9 月 11,342 千円 (注)1 当社従業員は全員、株式会社三井住友銀行等からの出向者であり、平均勤続年数は同行等での勤続年数を通算しております。 2 当社の従業員は主に本社管理のセグメントに属しております。 3 平均年間給与は、3月末の当社従業員に対して株式会社三井住友銀行等で支給された年間の給与、賞与及び基準外賃金を合計したものであります。 4 当社には従業員組合はありません。労使間において特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社及び当社の主要な国内連結子会社各社の、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、「女性活躍推進法」という)等に基づく管理職に占める女性労働者の割合、育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は以下のとおりであります。なお、当社は女性活躍推進法、または、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(以下、「育児・介護休業法」という)に基づく上記指標の公表が求められていないため、記載を省略しております。また、下記以外の連結子会社につきましては、「第7 提出会社の参考情報 2 その他の参考情報」に記載しております。 ( 2025年3月31日 現在) 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合 (%) 育児休業取得率(%) (注)1 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 補足説明 男性労働者 女性労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社三井住友銀行 26.1 総合職・総合職リテールコース 総合職・総合職リテールコース 46.3 53.0 -(注)4 (注)7 104.4 101.7 嘱託・契約社員 嘱託・契約社員 -(注)3 100.0 株式会社SMBC信託銀行 24.1 120.0 115.8 70.1 70.5 49.2 SMBC日興証券株式会社 20.5 112.8 109.6 56.8 56.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約15469文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、「経営理念」を当社グループの経営における普遍的な考え方として定め、企業活動を行う上での拠りどころと位置付けております。そして、経営理念に掲げる考え方を実現するために、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の最優先課題の一つとし、実効性の向上に取り組んでおります。 併せて、中長期的に目指す姿として「ビジョン」、すべての役職員が共有すべき価値観として「Five Values」を定め、当社グループの理念体系として当社グループの全役職員に対し、周知・浸透を図っております。 <経営理念> ○お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。 ○事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。 ○勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。 ○社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。 <ビジョン> 最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー <Five Values> ○Integrity プロフェッショナルとして高い倫理観を持ち誠実に行動する。 ○Customer First お客さま起点で考え、一人ひとりのニーズに合った価値を提供する。 ○Proactive & Innovative 先進性と独創性を尊び、失敗を恐れず挑戦する。 ○Speed & Quality 迅速かつ質の高い意思決定と業務遂行により、競合との差別化を図る。 ○Team “SMBC Group” 多様性に富んだ組織の下で互いを尊重し、グループの知恵と能力を結集する。 なお、当社は、コーポレート・ガバナンスに関する当社グループ役職員の行動指針として「SMFGコーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定し、公表しております。同ガイドラインに基づき、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現することで、不祥事や企業としての不健全な事態の発生を防止しつつ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 ② コーポレート・ガバナンス体制 (現行の体制を採用する理由) 当社は、国際的に広く認知されたコーポレート・ガバナンス体制を構築し、業務執行に対する取締役会の監督機能の強化及び業務執行の迅速化を図るため、2017年6月より、機関形態として、指名委員会等設置会社を採用しております。専門知識や経験等のバックグラウンドが異なる多様な社外取締役の選任や、取締役会の機能が効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数の維持等を継続するとともに、指名委員会等設置会社の特長を活かすことで、コーポレート・ガバナンスの一層の向上を目指してまいります。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1749文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2025年3月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 635,472,900 16.40 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 221,036,100 5.70 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 106,052,661 2.73 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 77,562,181 2.00 NATSCUMCO (常任代理人 株式会社三井住友銀行) 111 WALL STREET NEW YORK, NEW YORK 10015 (東京都千代田区丸の内一丁目1番2号) 73,125,966 1.88 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 52,795,679 1.36 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 50,656,867 1.30 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 48,010,432 1.23 バークレイズ証券株式会社 東京都港区六本木六丁目10番1号 44,065,000 1.13 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 41,824,300 1.07 1,350,602,086 34.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W0S7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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