スルガ銀行株式会社

証券コード: 8358 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とし、貸金、保証、リースなどの金融サービスや事務処理代行を行う金融グループです。リテールバンキングを軸に、コンプライアンスの徹底と持続可能なビジネスモデルへの転換を進めており、地域・社会への貢献を目指しています。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、為替、窓口販売等)を中核とし、クレジットカード、人材派遣、リース、事務処理代行などの多角的な金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国・外国為替
  • 証券・投資信託・保険の窓口販売
  • クレジットカード
  • 人材派遣
  • リース
  • 保証業務
  • 事務処理代行

ビジネスモデル

預金や貸出などの銀行業務による収益に加え、カード事業、その他子会社による付加価値サービスを展開。

セグメント・事業構成

「銀行」「クレジットカード」「その他」の3つのセグメントで構成される。※「その他」には貸金、リース、事務処理代件等が含まれる。

戦略・方向性

コンプライアンスの徹底とガバナンス体制の再構築、リテールバンキングを核とした持続可能なビジネスモデルへの転換(Re:Start 2025)、リスク分散の推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自のリテールインフラ
  • 多角的な子会社による付加価値サービスの提供

課題として読み取れる点

  • 既存債権回収に伴うトップライン低下への対応
  • 有価証券ポートフォリオの再構築(過去の特定不動産領域への集中からの分散)

確認ポイント

  • リテール・ソリューション事業の進化状況
  • 持続的な収益構造への転換進捗
  • リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)に基づくリスク管理

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(経済低迷や特定業種・企業の不調による与信費用増、不動産担保価値の下落、投資用不動産融資における調査不足等)、コンプライアンスや内部統制の不備に起因する訴訟等の損害、流動性および市場リスク(資金調達困難、有価証券評価損)、オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、情報漏えい、風評被害)、事業戦略の未達成、シェアハウス関連融資等に関する過去の問題への対応、規制・制度変更の影響、自然災害による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

リテールバンキングを核とした持続可能なビジネスモデルへの転換を進めており、過去の課題に対する誠実な対応とリスク管理態勢の強化により、経営基盤の安定化を図る方針。成長戦略は、既存事業の効率化と新領域での価値提供による収益構造の改善に重点を置いている。

成長方針

「Re:Start 2025」に基づき、リテールソリューションの進化、既存債権回収による減収を新事業成長、コスト構造改革、与信費用抑制で補う戦略。特に不動産融資への過度な集中からの脱却とポートフォリオの多様化。

資本政策

リテールバンキングを核とした持続可能なビジネスモデルの構築、およびリスクアペタイト・フレームワーク(RAF)に基づく適切なリスク管理と資産構成の分散。

リスク対応方針

過去のシェアハウス関連融資問題に対する徹底した対応(第三者委員会調査・訴訟等)、コンプライアンス体制の強化、および高度なリスク管理システムによる信用・流動性・オペレーショナルリスクへの多層的な防御策。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

スルガ銀行は、過去の不祥事を受けた反省を踏まえ、リテールバンキングを核とした持続可能なビジネスモデルへの転換を進めています。ITやオペレーション基盤の強化を通じて事務効率化を図りつつ、リスク管理体制(RAF)の構築とコンプライアンスの徹底に重点を置いています。革新的な技術投資よりも、信頼回復と安定した運営基盤の整備を通じた経営基盤の再構築が現在の主要な戦略的焦点です。

設備投資の方向性

事務機器投資による業務効率化と顧客サービス向上に向けた設備投資を実施。大規模な技術革新よりも、既存の銀行業務の安定性と利便性の向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • リテールバンキングの再構築
  • リスク管理体制の強化
  • 事業ポートフォリオの多様化
  • コンプライアンス重視の経営

関連キーワード

  • IT・オペレーション基盤
  • リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)
  • 事務自動化
  • 高度な与信審査システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

経常収益

924.03億円
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経常収益
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経常利益

132.66億円
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税引前利益

120.36億円
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親会社帰属利益

105.76億円
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財政状態・流動性

総資産

3.64兆円
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純資産

2,710.4億円
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株主資本

2,689.49億円
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現金及び現金同等物

1.02兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+244.92億円
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+1,423.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約538文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社6社で構成され、銀行業務を中心に、貸金業務、保証業務、リース業務などの金融サービスに係る事業のほか、事務処理代行業務等を行っております。 当社グループ会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 [銀行] 当社の本店ほか支店等においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、証券・投資信託・保険の窓口販売等を行い、これらの業務の取引増進に積極的に取り組んでおり、中心業務と位置づけております。 [クレジットカード業] スルガカード株式会社のクレジットカード業務であります。 [その他] 連結子会社における主な業務は、スルガスタッフサービス株式会社の人材派遣業務、ダイレクトワン株式会社の貸金業務・リース業務・保証業務、株式会社エイ・ピー・アイの印刷業務、スルガ・キャピタル株式会社の投資業務、スルガコンピューターサービス株式会社の事務処理代行業務・システム開発業務であります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2424文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 <経営の基本方針> 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、2018年11月に金融庁に提出した業務改善計画を着実に遂行し、内部統制に係る基本方針の実効性を確保することで、ガバナンス態勢を立て直すとともに、コンプライアンスの徹底、及びお客さま本位の業務運営を実現し、健全な組織風土・企業文化を築いてまいります。 2019年3月に「コンプライアンス憲章」を策定し、2019年11月に「企業理念」及び「中期経営計画」を策定いたしました。これらを着実に実行し、リテールバンキングを中核として、お客さまに寄り添い、必要とされる価値と豊かな暮らしのご提供を目指すとともに、持続可能なビジネスモデルを再構築することで地域の発展に貢献してまいります。 ■ 企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」 企業理念はこれからのスルガ銀行を担う若手・中堅社員からなる「ジュニアボード」が中心となり、ボトムアップをテーマに刷新活動を推進し、策定いたしました。 企業理念には、次のような全社員の想いが込められております。 ・「お客さま本位の企業でありたい」という想い ・お客さまが抱える課題に向き合い、スルガ銀行ならではの付加価値をご提供させていただきたいという想い ・ハラスメントの撲滅、社員やその家族についても大切にして欲しいという社員の声を反映し、お客さまだけで なく、社員も大切にする企業でありたいという想い ■コンプライアンス憲章 当社及びグループ社員のすべての行動・判断の基準となるコンプライアンスに関する基本方針として、「コンプライアンス憲章」を策定いたしました。 ■中期経営計画 “Re:Start 2025”(2019年度~2025年度) 企業理念の実現に向けて、お客さま本位の業務運営を徹底し、コアビジネスであるリテールバンキングへの取組みを通じて、当社独自の価値提供を実現することで、お客さまに心からご満足いただき、社員にとってもやりがいのある“スルガ銀行”の姿を創出するための経営計画を策定いたしました。 コンプライアンスの徹底と、リスク・リターンの適正なコントロールを行う態勢を構築し、公共性が高い金融機関として“持続可能な新たなビジネスモデル”を展開してまいります。 <経営環境及び対処すべき課題> 本事業年度は、2019年11月に策定した2025年度までの中期経営計画“Re:Start 2025”の第1フェーズの最終年度でありました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2424文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 <経営の基本方針> 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、2018年11月に金融庁に提出した業務改善計画を着実に遂行し、内部統制に係る基本方針の実効性を確保することで、ガバナンス態勢を立て直すとともに、コンプライアンスの徹底、及びお客さま本位の業務運営を実現し、健全な組織風土・企業文化を築いてまいります。 2019年3月に「コンプライアンス憲章」を策定し、2019年11月に「企業理念」及び「中期経営計画」を策定いたしました。これらを着実に実行し、リテールバンキングを中核として、お客さまに寄り添い、必要とされる価値と豊かな暮らしのご提供を目指すとともに、持続可能なビジネスモデルを再構築することで地域の発展に貢献してまいります。 ■ 企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」 企業理念はこれからのスルガ銀行を担う若手・中堅社員からなる「ジュニアボード」が中心となり、ボトムアップをテーマに刷新活動を推進し、策定いたしました。 企業理念には、次のような全社員の想いが込められております。 ・「お客さま本位の企業でありたい」という想い ・お客さまが抱える課題に向き合い、スルガ銀行ならではの付加価値をご提供させていただきたいという想い ・ハラスメントの撲滅、社員やその家族についても大切にして欲しいという社員の声を反映し、お客さまだけで なく、社員も大切にする企業でありたいという想い ■コンプライアンス憲章 当社及びグループ社員のすべての行動・判断の基準となるコンプライアンスに関する基本方針として、「コンプライアンス憲章」を策定いたしました。 ■中期経営計画 “Re:Start 2025”(2019年度~2025年度) 企業理念の実現に向けて、お客さま本位の業務運営を徹底し、コアビジネスであるリテールバンキングへの取組みを通じて、当社独自の価値提供を実現することで、お客さまに心からご満足いただき、社員にとってもやりがいのある“スルガ銀行”の姿を創出するための経営計画を策定いたしました。 コンプライアンスの徹底と、リスク・リターンの適正なコントロールを行う態勢を構築し、公共性が高い金融機関として“持続可能な新たなビジネスモデル”を展開してまいります。 <経営環境及び対処すべき課題> 本事業年度は、2019年11月に策定した2025年度までの中期経営計画“Re:Start 2025”の第1フェーズの最終年度でありました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13455文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 <業績> 連結ベースの主要勘定につきまして、貸出金の期末残高は、個人ローン(単体)が前期末比1,681億25百万円減少し、全体では577億52百万円減少の2兆903億27百万円となりました。有価証券の期末残高は、前期末比1,655億49百万円減少の2,978億83百万円となりました。預金の期末残高は、前期末比423億24百万円増加の3兆3,496億31百万円となりました。 連結ベースの損益の状況につきまして、経常収益は、貸出金利息の減少に伴い資金運用収益が減少したものの、貸倒引当金戻入益の計上等により、前期比3億31百万円増加の924億3百万円となりました。経常費用については、与信費用の減少等により、前期比23億39百万円減少の791億37百万円となりました。この結果、経常利益は、前期比26億70百万円増加し、132億66百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比26億16百万円増加し、105億76百万円となりました。 セグメントごとの経営成績を示すと、次のとおりであります。 銀行の経常収益は前期比8億64百万円減少の827億94百万円、セグメント利益は前期比11億74百万円増加の112億67百万円となりました。クレジットカード業の経常収益は前期比33億14百万円増加の42億96百万円、セグメント利益は前期比32億11百万円増加の34億35百万円となりました。その他における経常収益は前期比14億92百万円増加の102億76百万円、セグメント利益は前期比20億46百万円増加の24億43百万円となりました。 連結ベースの自己資本比率(国内基準)につきましては、13.43%となりました。 <キャッシュ・フローの状況> 連結ベースのキャッシュ・フローの状況につきまして、営業活動によるキャッシュ・フローは、預金の増加に加え、資金運用による収入等により、244億92百万円の収入超過(前期は1,421億56百万円の収入超過)となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の償還による収入等により、1,423億11百万円の収入超過(前期は2,107億80百万円の支出超過)となりました。財務活動によるキャッシュ・フローは、配当金の支払いによる支出等により、11億30百万円の支出超過(前期は188億28百万円の支出超過)となりました。 その結果、現金及び現金同等物の期末残高は、前期末比1,656億80百万円増加し、1兆214億98百万円(前期末は8,558億18百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約736文字

2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない連結子会社の行う貸金業務、リース業務、事務処理代行業務、保証業務等であります。 3.調整額は次のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額△119百万円は、のれんの償却額△129百万円、セグメント間取引消去額9百万円であります。 (2) セグメント資産の調整額△20,236百万円は、セグメント間の相殺額等△24,999百万円、退職給付に係る資産の調整額4,762百万円であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表 計上額 銀行 クレジット カード業 経常収益 (1) 外部顧客に対する 経常収益 80,966 3,630 7,737 92,334 68 92,403 (2) セグメント間の内部 経常収益 1,828 665 2,538 5,032 △ 5,032 82,794 4,296 10,276 97,367 △ 4,963 92,403 セグメント利益 11,267 3,435 2,443 17,146 △ 3,880 13,266 セグメント資産 3,620,806 11,622 29,390 3,661,818 △ 21,908 3,639,910 その他の項目 減価償却費 5,221 11 200 5,434 5,434 減損損失 857 859 859 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,122 198 2,321 2,321 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4955文字

3 【事業等のリスク】 当社及び当社グループの事業等のリスクに関し、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社は、企業理念及びコンプライアンス憲章に基づき、ガバナンス体制の構築、コンプライアンスの徹底、お客さま本位の業務運営を実現し、健全な組織風土・企業文化を築いていくことが重要課題のひとつと認識しております。 また当社は、信用リスク及びコンプライアンスの不徹底等により財務状況に悪影響を及ぼすリスクを重要なリスクとして認識しております。信用リスクに関しては、貸出金ポートフォリオ分析、その他各種信用リスク分析を行うことで適切な管理をしております。コンプライアンスの不徹底等により財務状況に悪影響を及ぼすリスクに関しては、強固で適切なコーポレート・ガバナンスを発揮できる体制を構築するとともに、社員にコンプライアンス意識を浸透させるための取組みを行っております。当社及び当社グループは様々なリスクの抑制と顕在化回避を図るとともに、万一、リスクが顕在化した場合の対応に努めてまいります。 なお、記載事項のうち将来に関する事項が含まれておりますが、有価証券報告書提出日現在において判断したものであり、今後様々な要因によって大きく異なる可能性があります。 (1)信用リスク ①日本経済の低迷により、企業倒産及び個人破綻が増加した場合、与信関連費用や不良債権処理額が増加する可能性があります。 ②特定業種、特定企業の業績低迷により、与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。 ③不良債権の最終処理促進により、与信費用が増加する可能性があります。 ④自己査定規程及び償却・引当規程に基づき貸倒引当金を算出しておりますが、著しい経済状態の悪化や不動産価格の下落などに伴い、自己査定基準又は償却・引当基準を変更した場合には、貸倒引当金の積み増しにより与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。 ⑤当社の貸出金は、不動産を担保とする融資が多く、不動産価値の下落、流動性の低下により、担保資産価値が下落する可能性があります。 ⑥ 当社の個人向け貸出金の多くは、賃貸を目的とした不動産取得を使途とした貸出金(投資用不動産融資)であり、不動産市況の悪化や不動産の経年劣化により、入居率の低下等が起き、債務者の賃料収入が減少した際には、与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。 ⑦投資用不動産融資案件については、融資審査書類等の偽装・改ざんを完全に排除すべく融資審査態勢の構築に努めておりますが、偽装・改ざんの点検に過誤があった場合には、債務者の返済能力や担保資産価値の評価の誤謬により、与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5426文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みの状況は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は取締役会の下部機構として「サステナビリティ推進委員会」を設置し、スルガ銀行グループのサステナビリティ推進活動に関して、広範なステークホルダー視点での持続的かつ長期的な企業価値向上に努めるため全体計画の立案、進捗状況のモニタリングを行い、定期的に取締役会に報告・提言を行います。同委員会は代表取締役社長を委員長とし委員長の指名を受けた取締役(社外取締役を含む)及び執行役員等により構成され、監査等委員である取締役等がオブザーバーとして参加いたします。また、サステナビリティ推進を組織横断的に進めるため、本委員会の下部組織として、執行部門で構成する「サステナビリティ推進会議」を設置し、当社グループとして定めた4つの重要課題(マテリアリティ)である「盤石なガバナンス基盤の確立」、「社員が活躍・成長できる環境の整備」、「サステナブルな地域経済・社会の構築」、「環境保全への貢献」を中心に、価値協創の実現に向けたスルガ銀行グループのサステナビリティ施策を推進してまいります。 ※当社グループのサステナビリティについての取組み及び重要課題(マテリアリティ)の詳細については、当社ホームページ及び統合報告書に開示をしております。 URL:https://www.surugabank.co.jp/(「会社情報」>「サステナビリティ」よりご参照ください。) 当社においてリスク管理は、統合リスク管理委員会の他各種リスク委員会を設置し、業務執行会議に提案、報告するとともに、重要な事項については取締役会に報告することで、リスク管理体制の強化を図っております。 (1) 気候変動への対応 当社は、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言に賛同し、推奨されたフレームワークを基に以下のとおり気候関連のリスク及び機会に関する情報開示を行っております。 ガバナンス ・気候変動問題への対応を含む「環境保全への貢献」を当社グループのマテリアリティの1つとして認識し、マテリアリティに対する各取組みを基本方針としてSDGs/ESGに関する推進を行っています。 ・SDGs/ESGに関する取組みは、経営重点モニタリング項目として、総合企画本部が進捗状況を管理し、定期的に業務執行会議に報告するとともに、取締役会において取組状況を監督しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0318600103504.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3394文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (m 2 ) 帳簿価額 (百万円) 当社 本店 (含む本部) 静岡県 沼津市 銀行 店舗 4,346 860 2,889 495 34 4,280 487 熱海支店 ほか1店 熱海市 銀行 店舗 139 23 22 54 13 伊東支店 ほか1店 伊東市 銀行 店舗 (520) 1,077 50 68 13 133 10 三島支店 ほか1店 三島市 銀行 店舗 (694) 2,837 313 36 358 27 御殿場駅支店ほか2店 御殿場市 銀行 店舗 (1,983) 2,670 56 168 34 259 18 沼津駅支店 ほか7店 沼津市 銀行 店舗 (2,677) 10,556 2,870 385 91 3,352 25 富士吉原支店ほか2店 富士市 銀行 店舗 (2,395) 3,199 48 415 47 516 20 裾野支店 裾野市 銀行 店舗 379 15 137 164 小山支店 駿東郡 小山町 銀行 店舗 592 20 12 38 清水町支店 ほか1店 清水町 銀行 店舗 (1,065) 1,503 120 210 27 358 長泉支店 ほか10店 長泉町 銀行 店舗 324 77 34 11 126 12 富士宮支店 富士宮市 銀行 店舗 1,141 377 34 421 伊豆長岡支店 伊豆の国市 銀行 店舗 1,191 450 54 14 519 修善寺支店 ほか1店 伊豆市 銀行 店舗 2,019 137 53 197 函南支店 田方郡 函南町 銀行 店舗 (1,544) 1,544 128 12 141 伊豆稲取 支店 賀茂郡 東伊豆町 銀行 店舗 松崎支店 松崎町 銀行 店舗 365 19 24 下田支店 下田市 銀行 店舗 1,331 305 33 10 349 静岡支店 ほか1店 静岡市 葵区 銀行 店舗 1,255 409 561 44 1,019 19 静岡南支店 ほか1店 駿河区 銀行 店舗 1,351 682 59 13 757 清水支店 ほか5店 清水区 銀行 店舗 (2,110) 4,526 146 57 10 218 21 焼津支店 焼津市 銀行 店舗 2,178 92 42 142 藤枝支店 ほか1店 藤枝市 銀行 店舗 (978) 2,093 31 117 155 11 島田支店 ほか1店 島田市 銀行 店舗 907 20 21 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約518文字

3 【配当政策】 当社は、資本の健全性や成長のための投資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当性向30%程度を目安とした安定配当を基本方針としております。また、自己株式取得については、資本効率の向上に資する株主還元策として、業績・資本の状況、成長投資の機会及び株価を含めた市場環境を考慮し、機動的に実施いたします。 内部留保につきましては、企業価値向上に資するべく、成長力の維持及び競争力の確保のための原資として活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨及び中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度における年間配当金は、業績等を総合的に勘案し、期末配当金を1株当たり9.00円とさせていただきました。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年5月12日 取締役会決議 1,695 9.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1143文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行 クレジットカード業 その他 合計 従業員数(人) 1,283 17 235 1,535 ( 476 ) ( 6 ) ( 42 ) ( 524 ) (注) 1.従業員数は、執行役員13人を含み、嘱託等493人及び臨時従業員509人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当社の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,283 44.9 20.8 7,174 ( 476 ) (注) 1.従業員数は、執行役員13人を含み、嘱託等445人及び臨時従業員459人を含んでおりません。 2.当社の従業員はすべて銀行のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当社の組合は、スルガ銀行職員組合(930人)と駿河銀行従業員組合(4人)とがあり、2023年3月31日現在の組合員数は、934人であります。労使間において特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 (注3) 正規雇用 労働者 (注4) パート・ 有期労働者 16.1 55.6 45.5 62.9 37.9 正規雇用労働者のうち総合職における賃金の差異は、管理職85.6% 管理職以外94.4%であります。 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。管理職とは、当社職位マネージャー以上であります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.全労働者は、嘱託等445人及び臨時従業員459人を含んでおります。 4.正規雇用労働者は、総合職(86.4%)及び事務職(13.6%)にて構成しております。 0102010_honbun_0318600103504.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13102文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」の実現に向けて、役職員の行動基準となるコンプライアンス憲章を制定し、実践することにより、コンプライアンスの徹底とお客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成に努め、企業価値の向上を図ってまいります。 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本方針は以下のとおりです。 (i) 株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行うとともに、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備に取り組み、株主の権利・平等性の確保に努めます。 (ⅱ)持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向け、お客さま、社員及び地域社会をはじめとする様々なステークホルダーを尊重し、適切な協働に努めます。 取締役会は、ステークホルダーの権利・立場や健全で倫理的な事業活動を尊重する企業文化・風土の醸成に努めます。 (ⅲ)「誠実かつ公正で透明性のある企業活動」を当社社員による全ての行動・判断の基準となるコンプライアンス憲章の一つとして掲げ、法令やルールのみならず社会規範や銀行の公共性に鑑みた誠実な行動を行います。当社は、財務情報のみならず、非財務情報についても、銀行法をはじめとする諸法令等に基づき適時・適切に開示を行います。また、法令に基づく開示以外の情報についても積極的な情報提供に努めます。 取締役会は、非財務情報を含む情報について、正確で分かりやすく、有用性の高いものとなるよう努めます。 (ⅳ)監査等委員会設置会社制度のもと、取締役会の監督機能の強化を図るとともに、監視体制の強化を通じて、経営の透明性・客観性を高めてまいります。また、内部統制システム構築の基本方針に基づき、法令や定款に適合し、かつ適正な業務運営を遂行するための体制を整備します。 (ⅴ)持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との間で建設的な対話を行います。 取締役・執行役員は、株主との対話を通じて、自らの経営方針を分かりやすく説明し、その理解を得る努力を行い、株主を含むステークホルダーの立場に関してバランスのとれた理解と適切な対応に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とし、適法性の観点だけでなく妥当性の観点からも監査等を行うことにより、取締役会の監督機能の強化を図っております。また、監査等委員会には、監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任、報酬等についての株主総会における意見陳述権が付与されており、経営の透明性・客観性を高めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

訴訟・重要な係争等

抜粋表示 / 原文長 約3449文字

2.「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項 (重要な後発事象)」に記載の本第三者割当の効力が発生することを条件として、その効力発生日をもって、以下の1名が当社の取締役に就任予定であります。 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株 式数 (千株) 取締役 髙 橋 直 樹 1950年8月5日生 1974年4月 株式会社富士銀行(現 株式会社みずほフィナンシャルグループ)入行 2003年4月 株式会社みずほコーポレート銀行(現 株式会社みずほ銀行)執行役員大阪営業第二部長 2004年4月 同行常務執行役員営業担当役員 2005年4月 株式会社クレディセゾン入社 顧問 2005年6月 同社常務取締役 2007年3月 同社戦略本部長 2010年3月 同社専務取締役 2011年3月 同社代表取締役専務 2016年3月 同社代表取締役副社長 2020年3月 同社代表取締役兼副社長執行役員CHO(現職) 2023年7月 当社社外取締役(就任予定) (注1) (注)1.効力発生の時から2024年3月期定時株主総会の終結の時までであります。 2.取締役髙橋直樹は、会社法第2条第15号に定める社外取締役であります。 (参考) 当社は、1998年4月1日より執行役員制度を導入しております。2023年6月29日現在の執行役員(取締役を兼務する執行役員を除く)は次のとおりであります。 役名 職名 氏名 常務執行役員 総合企画本部長 佐 藤 富 士 夫 常務執行役員 市場ファイナンス本部長 兼 ストラクチャードファイナンス部長 平 塚 弥 志 執行役員 IT・オペレーション本部 副本部長 増 田 裕 二 執行役員 経営管理本部長 弓 削 哲 哉 執行役員 審査本部 副本部長 進 藤 秀 樹 執行役員 融資管理本部長 土 橋 一 介 執行役員 IT・オペレーション本部 システム部長 服 部 勝 一 執行役員 首都圏・広域バンク 副本部長 兼 事業開発部長 山 口 誠 執行役員 コミュニティバンク 神奈川コミュニティバンク長 浅 田 裕 靖 執行役員 ソリューション推進本部長 兼 営業企画部長 武 井 重 人 執行役員 首都圏・広域バンク長 梅 谷 岳 彦 執行役員 コミュニティバンク 静岡コミュニティバンク長 大 石 裕 之 執行役員 ダイレクトバンク長 尾 崎 将 則 ② 社外役員の状況 当社の社外取締役は5名(うち監査等委員である社外取締役は3名)であります。 社外取締役草木頼幸氏は、 企業経営者としての豊富な経験と高い見識・能力を社外取締役、指名・報酬委員会委員長として発揮しており、引き続き、その知見を活かした監督と助言を受けることが当社の企業価値向上に資すると判断し、 社外取締役として選任しております。 なお、草木頼幸氏と当社との間には特別の利害関係はありません。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1072文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 22,195 11.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 11,602 6.15 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番14号 9,263 4.91 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 7,429 3.94 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 7,351 3.90 一般財団法人スルガ奨学財団 静岡県沼津市通横町23番地 5,401 2.86 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300, BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 2,924 1.55 株式会社岡三証券グループ 東京都中央区日本橋1丁目17番6号 2,597 1.37 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 2,380 1.26 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 2,340 1.24 73,486 39.01 (注) 1.上記の信託銀行所有株式のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 22,195千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 11,602千株 2. 上記のほか、当社が 自己株 式として43,768千株を保有しております。 3.ありあけキャピタル株式会社から2023年5月26日付で提出された大量保有報告書により、2023年5月23日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当社としては2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式数を上記の大株主の状況に記載しております。 なお、大量保有報告書の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) ありあけキャピタル株式会社 東京都中央区日本橋兜町8番1号 11,849 5.10

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6KE 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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