株式会社かんなん丸

証券コード: 7585 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-09-24
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食事業を主軸とし、大衆割烹「庄や」や「日本海庄や」、自社ブランドの「じんべえ太郎」、イタリアン「VANSAN」などの多種多様な飲食店を展開するフランチャイジーです。2023年より女性専用AIパーソナルジム「FURDI」も運営しており、飲食とフィットネスの両面で事業を展開しています。

主な事業領域

フランチャイジーとして複数の飲食店ブランド(大衆割烹、寿司、イタリアン)を運営し、さらに女性専用AIパーソナルジムの運営も行っています。

主な製品・サービス

  • 大衆割烹「庄や」
  • 大衆割烹「日本海庄や」
  • カラオケルーム「歌うんだ村」
  • 大衆すし酒場「じんべえ太郎」
  • Italian Kitchen「VANSAN」
  • 女性専用AIパーソナルジム「FURDI」

ビジネスモデル

フランチャイジー契約に基づく飲食店運営および自社ブランドの展開、ならびにフィットネス事業の運営による収益。

セグメント・事業構成

「料理飲食事業」と、2023年10月より追加された女性専用AIパーソナルジムを含む「その他」の2セグメントに区分されています。

戦略・方向性

埼玉県を中心とした地域密着型の店舗展開、顧客満足度の向上(ミステリーショッパー導入等)、人材育成への投資、およびコスト構造の見直しによる収益性の改善を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 多様なブランドの運営ノウハウ
  • 複数業態(飲食・フィットネス)の展開
  • 地域密着型の出店戦略

課題として読み取れる点

  • 人件費や原材料費の高騰による経営環境の厳しさ
  • 営業損失の解消と収益体制の確立
  • 人材確保と育成への投資

確認ポイント

  • 「その他」セグメント(FITNESS)の成長性
  • 店舗運営コストの改善状況
  • 採用・研修を通じた人的資本の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:株式会社大庄との契約(事業基盤への影響)、食の安全性・衛生管理による風評被害、出店戦略の遅れや競合の影響、店舗保証金の回収困難、人材確保・育成の難航によるオペレーション低下。継続企業の前提に関する懸念については、業態転換(VANSAN、じんべえ太郎等)への移行、コスト意識の徹底、政府・民間金融機関からの融資活用による資金繰りの安定化を対応策として実施しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を中心に、フランチャイズ展開と業状転換を通じた収益構造の改善に取り組んでいる。コロナ禍後の回復期において、不採算店舗を好調なブランドへ転換しつつ、人材育成やDX(SNS活用等)を取り入れた運営体制の強化を図っているが、依然として赤字体質からの脱却と財務基盤の安定化が課題である。

成長方針

事業ポートフォリオの再構築(「庄や」「日本海庄や」から収益性の高い「じんべえ太郎」「VANSAN」への転換)、新規業態「FURDI」の導入、および既存店舗の視認性向上・オペレーション効率化による集客力強化。

資本政策

事業の収益改善と資金繰りの安定化を目的として、政府系・民間金融機関からの特別貸付を活用。運転資金は自己資金で賄うことを原則とし、設備投資には長期借入金やリースも活用するが、過剰な投資は行わない方針。

リスク対応方針

食の安全・衛生管理の徹底、人材確保に向けたSNS活用やキャリアアップ制度の導入、ミステリーショッパーによる顧客満足度(CS)と従業員満足度(ES)の向上。また、事業構造の見直しにより収益性の低い店舗を好調な業態へ転換し、経営基盤の安定化を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を主軸としつつ、AIパーソナルジムなどの異業種への参入を進める多角化戦略をとる。コロナ後の環境変化に対応し、収益性の低い店舗を成長性の高い自社ブランドや他フランチャイズへ転換することで経営基盤の安定化を図っている。DX要素はSNS活用やAIパーソナルジムといった特定の事業領域に限定されるが、人材育成とオペレーション効率化を通じた競争力強化を目指す。

設備投資の方向性

既存店舗の業態転換(「庄や」から「じんべえ太郎」「VANSAN」等へ)および、新規参入したAIパーソナルジム「FURDI」を含む多角的な事業展開に向けた設備投資。また、視認性向上や内装改善による集客力強化への投資。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし。主な技術的取り組みは、運営するフランチャイズモデルのノウハウ活用と、AIを活用したパーソナルジム事業への参入に限定される。

投資・変化テーマ

  • 店舗の業態転換と多角化
  • 人材育成・採用強化
  • 顧客体験価値(QSSCA)の向上
  • 運営効率化によるコスト削減

関連キーワード

  • AIパーソナルジム
  • SNS活用型販促
  • ミステリーショッパー導入
  • オペレーション効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-07-01 〜 2024-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-09-24

財務情報

業績

売上高

16.5億円
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売上高
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営業利益

-1.81億円
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経常利益

-1.72億円
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税引前利益

-1.99億円
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当期利益

-2.07億円
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財政状態・流動性

総資産

17.83億円
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株主資本

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キャッシュフロー

3区分

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-88,882,000円
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+2.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-07-01 〜 2024-06-30
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約649文字

3【事業の内容】 当社は、他の会社のフランチャイジーとして、料理飲食業を主に営んでおります。 具体的には、2024年6月30日現在、株式会社大庄のフランチャイジーとして大衆割烹「庄や」15店舗及び「日本海庄や」2店舗、カラオケルーム「歌うんだ村」1店舗、自社業態として大衆すし酒場「じんべえ太郎」8店舗、株式会社VANSANのフランチャイジーとしてItalian Kitchen「VANSAN」3店舗、株式会社FURDIのフランチャイジーとして女性専用AIパーソナルジム「FURDI」を2店舗運営しております。 事業部門としては、和風料理中心の大衆割烹料理を提供する大衆割烹「庄や」及びその一部に併設されているカラオケルーム「歌うんだ村」を運営する庄や部門、高級感のある落ち着いた店づくり、網元直送の新鮮な料理を提供する大衆割烹「日本海庄や」を運営する日本海庄や部門、当社オリジナル業態の大衆すし酒場「じんべえ太郎」を運営するじんべえ太郎部門、家族でも気軽に行けるカジュアルイタリアン「VANSAN」を運営するVANSAN部門、女性専用AIパーソナルジム「FURDI」を運営するFURDI部門の5つに分かれております。 なお当社は、第1四半期会計期間まで「料理飲食事業」の単一セグメントとして情報を開示しておりましたが、2023年10月より女性専用AIパーソナルフィットネスジムの運営である、「FURDI」事業を運営しております。そのため、第2四半期会計期間よりセグメントの区分を見直しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1035文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、企業理念であります「お客様のわざわざに感激申し上げ、わざわざをもってお応えする」ことを創業以来の使命として、全社員に深く浸透させ、差別化したサ-ビスの実行に日々努めております。 出店戦略は、将来性もあり急成長を遂げる県として注目されている埼玉県を中心に、周辺地域に拡大していくという考え方を基本にしております。この地域において「街角の一軒」が店舗展開の方針であります。 営業方針は、「接客・調理の全てにおいてお客様にご恩返しをする」という精神を徹底し、わざわざ当社店舗に足を運んでくださるお客様に対し、誠心誠意真心を持っておもてなしをすることによってお客様のわざわざにお応えすることにあります。 (2)目標とする経営指標 当社は、安定的な収益体制の確立を目指し、地域のお客様に寄り添ったご提案によるご来店頻度の向上による安定的な売上高の維持確保、並びにコスト面では適正調理原価率の維持及び店舗スタッフの適正配置や店舗賃料の見直しに努めており、売上高営業利益率を重要経営指標として採用しております。 売上高営業利益率の当面の目標数値は、中長期的には4%程度の確保を目指しております。 また、強固な財務基盤の構築を目指しており、自己資本比率も経営指標として採用しております。安定的な自己資本比率を目標としており、大幅な赤字計上により足元の自己資本比率は36.5%まで低下しておりますが、中長期的には、コロナ禍以前の水準である70%以上を安定的に確保できるよう努めてまいります。 (3)会社の対処すべき課題 外食業界の中でもとりわけ居酒屋業態の業況は依然として厳しい状態で推移しております。 ①ご来店いただいたお客様の満足度向上 営業戦略につきましても、お客様満足の観点から、タイムリーかつ多様な販売促進活動を行い、リピーターの獲得につなげてまいります。こうした施策により既存店の活性化を図るとともに、既存店舗の営業力の強化、業態変更、店舗のリニューアル等、順次取り組んでまいります。 ②人材育成 当社は、お客様のご来店にご恩返しする姿勢を堅持し、そうした対応ができる人材の育成のために研修・教育への投資をさらに充実してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1035文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、企業理念であります「お客様のわざわざに感激申し上げ、わざわざをもってお応えする」ことを創業以来の使命として、全社員に深く浸透させ、差別化したサ-ビスの実行に日々努めております。 出店戦略は、将来性もあり急成長を遂げる県として注目されている埼玉県を中心に、周辺地域に拡大していくという考え方を基本にしております。この地域において「街角の一軒」が店舗展開の方針であります。 営業方針は、「接客・調理の全てにおいてお客様にご恩返しをする」という精神を徹底し、わざわざ当社店舗に足を運んでくださるお客様に対し、誠心誠意真心を持っておもてなしをすることによってお客様のわざわざにお応えすることにあります。 (2)目標とする経営指標 当社は、安定的な収益体制の確立を目指し、地域のお客様に寄り添ったご提案によるご来店頻度の向上による安定的な売上高の維持確保、並びにコスト面では適正調理原価率の維持及び店舗スタッフの適正配置や店舗賃料の見直しに努めており、売上高営業利益率を重要経営指標として採用しております。 売上高営業利益率の当面の目標数値は、中長期的には4%程度の確保を目指しております。 また、強固な財務基盤の構築を目指しており、自己資本比率も経営指標として採用しております。安定的な自己資本比率を目標としており、大幅な赤字計上により足元の自己資本比率は36.5%まで低下しておりますが、中長期的には、コロナ禍以前の水準である70%以上を安定的に確保できるよう努めてまいります。 (3)会社の対処すべき課題 外食業界の中でもとりわけ居酒屋業態の業況は依然として厳しい状態で推移しております。 ①ご来店いただいたお客様の満足度向上 営業戦略につきましても、お客様満足の観点から、タイムリーかつ多様な販売促進活動を行い、リピーターの獲得につなげてまいります。こうした施策により既存店の活性化を図るとともに、既存店舗の営業力の強化、業態変更、店舗のリニューアル等、順次取り組んでまいります。 ②人材育成 当社は、お客様のご来店にご恩返しする姿勢を堅持し、そうした対応ができる人材の育成のために研修・教育への投資をさらに充実してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7046文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における外食業界は、2023年5月に新型コロナウイルス感染症の取り扱いが5類へ移行したことによる行動制限の緩和の浸透による人流増に加え、海外からの訪日客の回復も顕著になり、コロナ禍により落ち込んでいた飲食需要は、コロナ以前の水準へ回復の兆しが見えてきました。一方で、依然として続いている不安定な国際情勢や為替変動を背景とした物価上昇による原材料費の高騰、世界的なインフレ基調による物価上昇と人手不足に起因する採用費の上昇のみならず、全国的に押し上げられている人件費の他、様々な経費の上昇傾向が顕著であり、経営環境は依然として厳しい状況となっております。 こうした状況の下、当社は、2022年6月期より取り組んでいる事業ポートフォリオの組み替えを進めてまいりました。前期末に業態転換のために閉店していた「日本海庄や武蔵浦和店」を、「じんべえ太郎」、「VANSAN」、女性専用AIパーソナルジム「FURDI(ファディ ― )」の3店舗として2023年10月開店いたしました。そして、2024年3月には、庄や北上尾駅店の内外装の部分改装により、ファサードの視認性と店内カウンター席の強化を進め、お客様が気軽に入店しやすいお店、良い店舗体験ができるお店に転換しました。また、2024年5月には「FURDI北浦和店」を店舗譲受にて当社の運営店舗に加えて運営しております。 お客様にとって利用しやすい店舗へと変わるべく、営業時間の繰り上げ、店頭の改善を図りつつ、運営店舗のコスト構造の見直しを進めてまいりました。アフターコロナの環境下においてもお客様にお選びいただける店舗体制づくりを進めております。当社が主力として運営しております居酒屋業態においては、飲食店でご飲食する素晴らしさを感じていただけるように、MS(ミステリーショッピングリサーチ)をはじめとしたお客様の声を店舗改善に活用し、またそれをフォローするための仕組みを整え、お客様に笑顔でお帰りいただけるように注力しております。採用においても、様々な媒体やリファラル採用、アルムナイ採用、SNSの活用等、新たな手法での人材の採用にも取り組んでおります。 この結果、当事業年度末の店舗数は、大衆割烹「庄や」15店舗、「日本海庄や」2店舗、カラオケルーム「歌うん だ村」1店舗、大衆すし酒場「じんべえ太郎」8店舗、Italian Kitchen「VANSAN」3店舗、女性専用AIパ ーソナルジム「FURDI」2店舗の合計31店舗となっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1434文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2022年7月1日 至 2023年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 財務諸表 計上額 (注)3 料理飲食事業 売上高 外部顧客への売上高 1,335,656 1,335,656 1,335,656 1,335,656 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,335,656 1,335,656 1,335,656 1,335,656 セグメント利益又は損失(△) △ 144,873 △ 144,873 △ 144,873 △ 199,013 △ 343,886 セグメント資産 488,884 488,884 488,884 1,192,661 1,681,545 その他の項目 減価償却費 40,031 40,031 40,031 9,190 49,221 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 68,835 68,835 68,835 149 68,985 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、「FURDI」事業を含んでおります。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△199,013千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額1,192,661千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、財務諸表の営業損失と調整を行っております。 当事業年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 財務諸表 計上額 (注)3 料理飲食事業 売上高 外部顧客への売上高 1,635,331 1,635,331 14,297 1,649,628 1,649,628 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,635,331 1,635,331 14,297 1,649,628 1,649,628 セグメント利益又は損失(△) 20,240 20,240 △ 18,543 1,697 △ 182,360 △ 180,662 セグメント資産 528,413 528,413 31,916 560,329 1,222,248 1,782,578 その他の項目 減価償却費 49,156 49,156 3,193 52,350 5,406 57,756 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 232,234 232,234 31,208 263,443 263,443 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1704文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 1.株式会社大庄との関係について 当社は、株式会社大庄との間で、「第2 事業の状況 5 経営上の重要な契約等」に記載の契約を締結しております。 この契約は、当社の事業の根幹にかかわる重要な契約ですので、事由の如何にかかわらず、この契約が終了、解除又は大きく変更された場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 2.食の安全性及び衛生管理について 当社は、安全安心な料理を提供することを使命としておりますが、今後食材に対する風評被害が起こった場合、また、店舗においては厳正な品質管理及び衛生管理を実施しておりますが衛生問題が発生した場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 3.出店戦略について 当社の基本的な出店戦略は、埼玉を中心に埼玉近郊へ徐々に拡大しております。様々な理由により計画通りの出店ができない場合、また、競合店の出店等が生じた場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 4.店舗保証金について 当社は、店舗の建物を賃借して出店しており、出店時に建物所有者に対して保証金の差入れを行っております。建物の所有者である法人、個人が破綻等の状況に陥り建物の継続的使用や債権の回収が困難となった場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 5.人材の採用・確保・育成について 当社は、新規採用、アルバイトの社員登用、人材育成のために研修・教育に力を入れておりますが、店長・調理長等の育成には時間がかかるため、調理や接客等のオペレーションレベルが落ちる場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 6.大規模感染症の流行等について 新型感染症等の疾病が世界各地で大流行した場合等、当該エリアにおける店舗の営業が困難になることや、個人消費の落ち込みや生産・物流機能の停滞等により、経済が大きく減速する等の場合には、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 7.継続企業の前提に関する重要事象等 当期はアフターコロナとなり、お客様の人流も増加し、当社の業績も増収増益の結果となりました。全体的に既存店のてこ入れと業態転換により業績改善は進んでおりますが、地域的に苦戦する店舗があり、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象または状況が継続しております。 このような状況を解消するために、当社は、事業の収益改善と資金繰りの安定化を目的として下記の改善策を実施してまいります。 まず事業の収益改善、店舗損益構造の改革を実施しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1955文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、「食の楽しさを通じて、お客様に感動・満足を提供する」という経営理念に基づいて運営をしております。また、行動指針として「社員とその家族の幸せ」「お客様の幸せ」「お取引先様の幸せ」「地域の皆様の幸せ」「株主様等ステークホルダーの幸せ」を達成するための営業を行い、関わるすべてのステークホルダーの皆様と良好な関係を築きながら、持続的な成長及び企業価値向上を実現するためのサステナビリティに資する運営の強化を図っております。 (1)ガバナンス 当社においては、取締役会がサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有して おり、当社のサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行っており ます。また、2024年9月24日開催の定時株主総会における承認をもって監査等委員会設置会社へ移行しており、取締役会の運営状況の監視及び取締役会の職務の執行を含む日常的活動の監査をおこなっております。当社のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスの状況の詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 ①お客様の声を聴く取り組み 当社の事業はBtoC100%であり、お客様に対する店舗での売上により運営しております。2024年6月期において営業損失を計上しておりますが、「上場維持基準の適合に向けた計画」の達成に向け運営しております。また、お客様にご満足いただくための店舗運営の取り組みとして、ミステリーショッパーを導入し、お客様の声に耳を傾け、「お客様が主語」として運営すべく取り組んでおります。 ②原価率低減を考慮した環境への取り組み 当社はサステナビリティに関する取り組みとして、営業黒字に資する投資であるかを前提に意思決定をしており、原価率低減に資するフライヤー油劣化軽減の投資、サイエンス社のミラブルプロダイナーによる水道使用量の節約と食器や床洗浄における洗剤の節約等を実施しております。 ③人的資本への投資 当社の経営理念を実現するために、採用と研修に関しては、以下の取り組みを実施しております。 コロナ禍以前より飲食店の従業員採用は苦戦の傾向がありましたが、従来の募集方法の見直しを図るとともに、SNSを用いた当社の店舗と仕事の紹介を行い、新たな窓口からの採用強化に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240924153142

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1810文字

2【主要な設備の状況】 当社の報告セグメントは料理飲食事業のみであるため、主要な設備の状況につきましては、事業部門別に記載しております。 ①事業部門別設備の状況 主要な設備は、以下のとおりであります。 2024年6月30日現在 事業部門別の名称 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 [人] 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) [面積㎡] 差入保証金 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 庄や部門 庄や浦和美園店 (埼玉県さいたま市 緑区)他15店 料理飲食 事業 店舗設備 57,519 (-) 〔2,665〕 69,645 9,405 136,569 47 〔29〕 日本海庄や部門 日本海庄やさいたま新都心東口店 (埼玉県さいたま市 大宮区)他1店 料理飲食 事業 店舗設備 4,297 (-) 〔503〕 25,856 3,055 33,209 12 〔6〕 じんべえ太郎部門 じんべえ太郎北浦和店 (埼玉県さいたま市 浦和区)他7店 料理飲食 事業 店舗設備 163,133 (-) 〔1,226〕 63,690 12,905 239,729 29 〔19〕 VANSAN部門 VANSAN岩槻店 (埼玉県さいたま市 岩槻区)他2店 料理飲食 事業 店舗設備 55,648 (-) 〔561〕 29,989 8,140 93,777 〔13〕 FURDI部門 FURDI武蔵浦和駅前店 (埼玉県さいたま市 南区)他1店 その他 店舗設備 21,139 (-) 〔284〕 8,394 9,282 38,815 〔0〕 本社 本社 (埼玉県さいたま市 浦和区) 統括業務施設 33,367 213,034 (148) 〔-〕 1,064 247,466 14 〔1〕 合計 335,104 213,034 (148) 〔5,239〕 197,574 43,850 789,565 115 〔68〕 (注)1.その他は、車両運搬具、工具、器具及び備品並びにリース資産であります。 2.土地の[面積]は、外書で賃借中のものであります。 3.庄や部門には、カラオケルーム「歌うんだ村」を含めております。 4.現在休止中の設備はありません。 5.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務として計算した当期中の平均人員数)を[ ]外数で記載しております。 ②店舗設備状況 当事業年度末現在における店舗は次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約405文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、積極的に対処してまいります。基本的には、業績に応じて株式の分割や増配により利益還元を図ってまいりたいと考えております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議により毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため、今後の出店等の原資に活用して事業の拡大に努めていく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当については、2024年8月14日開催の取締役会において、2024年6月30日を基準日とする剰余金の配当を行わないことを決議しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約811文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2024年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 115 ( 68 ) 45.9 10.2 3,570,000 セグメントの名称 従業員数(人) 料理飲食事業 94 ( 67 ) その他 ( 0 ) 全社(共通) 14 ( 1 ) 合計 115 ( 68 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務として計算した当期中の平均人員数)を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)は管理部門の従業員であります。 (2)労働組合の状況 2019年11月5日に労働組合「UAゼンセンかんなん丸労働組合」が結成され、上部団体としてUAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は安定しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 15.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。管理職に占める女性労働者の割合の集計にあたり、店長以上の役職者を集計対象の管理職としております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240924153142

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2992文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、顧客、取引先等から評価され安定的かつ着実な成長を続ける事を目指し、経営の透明性を高めるため、公正な経営を実現することに努めております。 また、経営活動に対する監視・チェック機能の有効性の確保に努め、コーポレート・ガバナンスを充実させていくことが経営上の最重要課題のひとつであると位置付けております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、2024年9月24日開催の第47回定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。この移行により、取締役会の監督機能を一層強化し、権限委任による意思決定と業務執行を迅速化し、持続的な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図ります。 ・取締役会 取締役会は取締役3名と監査等委員である取締役3名で構成され、毎月1回のほか必要に応じて随時開催し、法令・定款等に定められた事項及び取締役会規則の定めるところにより、会社の経営方針ならびに業務執行の重要事項を決議するとともに業務執行の報告をおこなっております。 ・監査等委員会 監査等委員会は、社外取締役2名を含む3名で構成され、必要に応じて臨時開催しております。特に社外取締役によるモニタリング機能を重視することにより、経営の健全性の維持・強化を図っております。その主たる職業も企業役員であり、その知見と経験を活かし、経営全般、ブランド価値向上の観点により取締役の業務執行を十分に監視できる体制をとっております。 当社は、有価証券報告書提出日現在、会計監査人を設置しております。当社の会計監査人は、アスカ監査法人であります。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は、取締役会による業務執行の監督と監査等委員会による監査を軸とした経営監視体制を構築しており、社外取締役を2名とすることで、実効性のある経営の監視監督に努め、経営の透明性、健全性の維持、確保を図るため、現状の体制を採用しております。 ③企業統治に関するその他の事項 イ.内部統制システムの整備の状況 取締役会は、法令・定款、株主総会決議、取締役会規程、経営理念等に定めた経営の基本的方向性や行動規範に従い、経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督しております。取締役及び従業員は、取締役会が決定した役割と職務範囲において、法令・定款、取締役会決議、社内規程に従い、当社の職務を執行しております。さらに部次長会議を毎週開催し、幅広く現場の状況や意見を聴取し反映させる方式を採用しております。 当社は稟議システムを採用しており、一定基準の案件に関して関係部門と管理部門の審議を経たうえで業務執行を行う体制としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1140文字

5【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約 当社は、大衆割烹「庄や」「日本海庄や」及びカラオケルーム「歌うんだ村」については株式会社大庄と、Italian Kitchen「VANSAN」については株式会社VANSANと、女性向けAIパーソナルトレーニングジム「FURDI」については株式会社FURDIとの間にそれぞれフランチャイズ契約を締結しております。 上記フランチャイズ契約の概要は以下のとおりであります。 (1)大庄グループ フランチャイズチェーン加盟契約 (イ)契約の内容 株式会社大庄から庄やグループの商号・商標・サービスマーク・庄やグループの統一されたイメージに基づいた店舗の設計、レイアウト、経営上のノウハウ及び加盟店に対する一切の助成を受ける権利を取得するとともに、株式会社大庄に対して、ロイヤリティ等の支払い、食材等の指定品目の購入の義務を負う。また、メニューについても株式会社大庄の指定するメニューを使用しなければならない。 (ロ)契約の対象 株式会社大庄の運営する各種業態 (ハ)加盟金等 加盟金 50万円 ロイヤリティ 店舗売上額に対して3% (ニ)契約期間 契約締結日より3ヵ年間とする。(自動更新) (ホ)更新料 3万円 (2)VANSANグループ フランチャイズチェーン加盟契約 (イ)契約の内容 株式会社VANSANからVANSANグループの商号・商標・サービスマーク・VANSANグループの統一されたイメージに基づいた店舗の設計、レイアウト、経営上のノウハウ及び加盟店に対する一切の助成を受ける権利を取得するとともに、株式会社VANSANに対して、ロイヤリティ等の支払い、食材等の指定品目の購入の義務を負う。また、メニューについても株式会社VANSANの指定するメニューを使用しなければならない。 (ロ)契約の対象 株式会社VANSANの運営する業態 (ハ)加盟金等 加盟金 300万円 ロイヤリティ 店舗売上額に対して5% (ニ)契約期間 契約締結日より5ヵ年間とする。 (ホ)更新料 50万円 (3)FURDIフランチャイズチェーン加盟契約 (イ)契約の内容 株式会社FURDIから本部の定める商標・ロゴ・サービスマーク等、統一されたイメージに基づいた店舗の設計、レイアウト、ファディ―システム、ファディ―マシーンの使用等、経営上のノウハウ及び加盟店に対する一切の助成を受ける権利並びにフランチャイズ地域において1店舗出店の権利を取得する。 (ロ)契約の対象 株式会社FURDIの運営する業態 (ハ)加盟金等 加盟金 360万円 ロイヤリティ 店舗売上額に対して6% (ニ)契約期間 契約締結日より5ヵ年間とする。 (ホ)更新料 90万円

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約472文字

(6)【大株主の状況】 2024年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 佐藤 榮治 埼玉県さいたま市南区 1,358 35.65 有限会社群青 埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-5 954 25.05 株式会社小室商店 東京都品川区中延5-9-13 81 2.12 かんなん丸従業員持株会 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-1-1 53 1.41 株式会社埼玉りそな銀行 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 50 1.31 三石 修二 神奈川県川崎市川崎区 46 1.22 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2-6-21 41 1.08 株式会社武蔵野銀行 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 40 1.05 サントリー株式会社 東京都港区台場2-3-3 34 0.90 羽根川 敏文 東京都豊島区 20 0.54 2,681 70.34 (注)1.所有株式数の千株未満は、切り捨てて表示しております。 2.上記の他、自己株式が539千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UEWH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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