株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

証券コード: 7532 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-09-25
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「ドン・キホーテ」を中核とした、ディスカウントストアやスーパーマーケットを展開する小売業の持株会社です。国内だけでなく、北米やアジアなど海外でも展開しており、独自の「CV+D+A(便利さ、安さ、アミューズメント)」というコンセプトで差別化を図っています。

主な事業領域

ドン・キホーテを中心としたディスカウントストア、スーパーマーケットの運営および関連する金融サービス、不動産管理などの事業を展開。国内、北米、アジアの3つの主要セグメントで展開。

主な製品・サービス

  • ドン・キホーテ
  • MEGAドン・キホーテ
  • MEGAドン・キホーテUNY
  • アピタ
  • ピアゴ
  • カネ美食品(弁当製造販売)
  • クレジットカード事業
  • 電子マネー事業
  • 保険代理店事業

ビジネスモデル

店舗運営による小売売上、および関連する金融サービスや不動産管理などの付加価値サービスの提供。

セグメント・事業構成

国内事業(ドン・キホーテ、ユニー等)、北米事業(Don Quijote(USA)等)、アジア事業(DON DON DONKI等)の3セグメント構成。

戦略・方向性

「Double Impact 2035」を策定。国内での出店拡大、既存店の売上向上、インバウンド対応強化、新業態開発、M&A戦略を通じた成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「CV+D+A」コンセプトによる差別化
  • 強固なブランド力(特に訪日外国人への訴求)
  • 国内・海外の広範なネットワーク

課題として読み取れる点

  • 人手不足によるコスト増
  • 物価高騰による消費者の防衛意識の高まりと価格競争の激化
  • 円安や国際情勢などの不透明な外部環境

確認ポイント

  • 「Double Impact 2035」に基づく成長戦略の進捗
  • 海外事業における安定したオペモデルの構築状況
  • インバウンド需要の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略(Double Impact 2035)、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成不足によるサービス品質低下や業績への影響、輸入・物流における地政学的リスクや外部委託先の経営状態に起因する配送遅延、マーケティング能力の不足。また、法規制(大規模小売店舗立地法、景品表示法等)の厳格化に伴うコスト増、個人情報漏洩による信用毀損、固定資産の減損損失、M&A後の未認識債務や偶発債務の発生、不採算店舗の閉鎖に伴う損失。さらに、為替変動による仕入価格への影響、自然災害や感染症による営業停止、在庫滞留による評価損、気候変動対応コスト、サイバー攻撃等によるシステム停止のリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ドン・キホーテ」を核とした独自のアミューズメント型小売モデルにより、国内および海外で高い成長性を追求しています。2035年に向けた野心的な数値目標を掲げ、インバウンド需要の取り込みや新規業態の開発など、具体的かつ多角的な成長戦略と強固なリスク管理体制を両立させている点が評価できます。

成長方針

「CV+D+A(便利さ・安さ・楽しさ)」を軸とした差別化戦略を展開。国内での空白地帯への出店、インバウンド需要を取り込む観光地型小売りの確立、食品強化型新業態の開発、およびM&Aを通じた事業拡大を成長の柱とする。

資本政策

「Double Impact 2035」に基づき、投資効率の高い案件へ経営資源を重点的に配分。国内・海外の店舗拡大や新規業態開発に向けた積極的な投資と、資本の有効活用による企業価値の向上を目指す。

リスク対応方針

物流の複数業者委託による分散、独自の採用活動による人材確保、為替予約による為替リスクへの対応、TCFD提言に沿った脱炭素対策、情報セキュリティ体制の強化など、多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Don Quijote」を核とした独自の「CV+D+A」モデルにより、国内および海外で急速な店舗拡大を進めている。2035年に向けた長期計画において、インバウンド需要の取り込みや新業態の開発、M&Aを通じた規模の拡大を成長戦略の柱としており、ITシステムによるオペレーション効率化とブランド価値向上を両立させる投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

国内、北米、アジアの各地域における新規出店、店舗改装、業態転換への積極的な投資。特に「食品強化型」などの新業態開発と、M&Aを通じた事業規模の拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動(R&D)に関する記載は特になし。技術面では、ITシステムを活用した在庫管理や物流効率化、マーケティングによる顧客体験の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗網の拡大(国内・海外)
  • インバウンド観光戦略
  • 新業態の開発(食品強化型)
  • M&Aによる事業規模拡大
  • ブランド価値の向上

関連キーワード

  • POSシステム
  • 基幹ITシステム
  • 在庫管理システム
  • マーケティング施策
  • 脱炭素・省エネ技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-07-01 〜 2025-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-09-25

財務情報

業績

売上高

2.25兆円
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売上高
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営業利益

1,622.96億円
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1,585.42億円
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税引前利益

1,369.1億円
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905.12億円
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財政状態・流動性

総資産

1.51兆円
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6,240.44億円
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5,902.94億円
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現金及び現金同等物

1,758.37億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,319.68億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-07-01 〜 2025-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1113文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、純粋持株会社である当社、連結子会社73社、非連結子会社11社、持分法適用関連会社2社及び持分法非適用関連会社5社により構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。 セグメントの名称 会社名 事業内容 国内事業 ㈱ドン・キホーテ ㈱長崎屋 UDリテール㈱ ビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの「ドン・キホーテ」、ファミリー向け総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」及び「MEGAドン・キホーテUNY」等の店舗を全国にチェーン展開する小売業を営んでおります。 ユニー㈱ アピタ及びピアゴ等の業態を展開し、衣・食・住・余暇にわたる総合小売業を営んでおります。 カネ美食品㈱ 寿司・揚物・惣菜等の小売業及びコンビニエンスストア向けの弁当の製造及び販売を行っております。 ㈱パン・パシフィック・インターナショナルフィナンシャルサービス ㈱UCS クレジットカード事業、電子マネー事業、保険代理店事業等を行っております。 アクリーティブ㈱ 売掛債権の早期買取りを行う金融サービス及び支払業務のアウトソーシングサービスなどを行っております。 日本アセットマーケティング㈱ 当社グループのうち、ディスカウントストアを展開する会社に対し、事業用物件の賃貸及び管理等を行っております。 日本商業施設㈱ 複合型商業施設の一部をテナントに賃貸することによる、テナント賃貸業務を行っております。 また、当該テナントの管理を営んでおります。 北米事業 Don Quijote(USA)Co.,Ltd. Gelson’s Markets MARUKAI CORPORATION QSI,Inc. 米国ハワイ州及びカリフォルニア州等にてディスカウントストア及びスーパーマーケットを展開しております。 アジア事業 Pan Pacific Retail Management(Singapore) Pte.Ltd. Pan Pacific Retail Management(Hong Kong)Co.,Ltd. アジア地域にてジャパンブランド・スペシャリティストアをコンセプトとした店舗の「DON DON DONKI」等を展開しております。 その他連結子会社 59社 その他非連結子会社 11社 持分法非適用関連会社 5社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2728文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「ビッグコンビニエンス&ディスカウントストア」を事業コンセプトとする時間消費型小売業「ドン・キホーテ」を中核企業として、「顧客最優先主義」を企業原理に掲げ、「企業価値の拡大」を経営の基本方針として事業活動を行っております。 この企業原理及び経営の基本方針のもと、お客さまに満足いただける商品の質や価格及びサービスの提供を実践し、あわせて当社グループ独自のユニークな営業施策を推進しながら、お客さまと感動を共有できる店舗運営を心がけ、豊かな生活文化の創造を実現していく所存です。 また、個店経営を徹底し地域密着型の店舗としてお客さまの日々の生活を支え、地域社会になくてはならない存在となり、最もお客さまに支持される店舗を目指してまいります。 当社グループは、お客さまが小売業に求めている購買動機は、「より便利に(CV:コンビニエンス)」、「より安く(D:ディスカウント)」、「より楽しく(A:アミューズメント)」という3点に集約されていると考えております。当社グループは、この3点の頭文字を取って、事業コンセプトを「CV+D+A」と掲げております。 小売業において、お客さまの大きなニーズである「便利さ(CV:コンビニエンス)」と「安さ(D:ディスカウント)」を基本コンセプトとした店舗運営は、一定数のお客さま支持と売上高を確保することは可能と考えられますが、それだけでは、「1+1=2」の結果しか得ることができません。 当社グループは、お客さまにとって「ワクワク・ドキドキ」というプラスアルファの付加価値が創造され、購買意識を呼び覚ます「アミューズメント性」こそ重要であり、これは、「1+1=∞」という公式を導き出す魔法のエッセンスであると考えております。 当社グループは、この事業コンセプトを前面に繰り広げ、全従業員が「便利で安くて楽しい」店舗作りを実践し続けることにより、他の小売業との差別化を図り、より高い水準の顧客満足と社会貢献が実現できるものと確信しております。 (2)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題並びに経営戦略等 個人消費の低迷や企業間競争の激化という状況が続く中で、当社グループは、本来のビジネスそのもので社会との共生を追求しながら、中長期的に持続可能な成長を目指すため、投資効率の高い案件に経営資源を重点的に、かつ適正な配分を行っていきます。 (中長期的な売上・利益の継続成長) 当社グループは、2025年8月に新たな長期経営計画となる「Double Impact 2035」を策定いたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2728文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「ビッグコンビニエンス&ディスカウントストア」を事業コンセプトとする時間消費型小売業「ドン・キホーテ」を中核企業として、「顧客最優先主義」を企業原理に掲げ、「企業価値の拡大」を経営の基本方針として事業活動を行っております。 この企業原理及び経営の基本方針のもと、お客さまに満足いただける商品の質や価格及びサービスの提供を実践し、あわせて当社グループ独自のユニークな営業施策を推進しながら、お客さまと感動を共有できる店舗運営を心がけ、豊かな生活文化の創造を実現していく所存です。 また、個店経営を徹底し地域密着型の店舗としてお客さまの日々の生活を支え、地域社会になくてはならない存在となり、最もお客さまに支持される店舗を目指してまいります。 当社グループは、お客さまが小売業に求めている購買動機は、「より便利に(CV:コンビニエンス)」、「より安く(D:ディスカウント)」、「より楽しく(A:アミューズメント)」という3点に集約されていると考えております。当社グループは、この3点の頭文字を取って、事業コンセプトを「CV+D+A」と掲げております。 小売業において、お客さまの大きなニーズである「便利さ(CV:コンビニエンス)」と「安さ(D:ディスカウント)」を基本コンセプトとした店舗運営は、一定数のお客さま支持と売上高を確保することは可能と考えられますが、それだけでは、「1+1=2」の結果しか得ることができません。 当社グループは、お客さまにとって「ワクワク・ドキドキ」というプラスアルファの付加価値が創造され、購買意識を呼び覚ます「アミューズメント性」こそ重要であり、これは、「1+1=∞」という公式を導き出す魔法のエッセンスであると考えております。 当社グループは、この事業コンセプトを前面に繰り広げ、全従業員が「便利で安くて楽しい」店舗作りを実践し続けることにより、他の小売業との差別化を図り、より高い水準の顧客満足と社会貢献が実現できるものと確信しております。 (2)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題並びに経営戦略等 個人消費の低迷や企業間競争の激化という状況が続く中で、当社グループは、本来のビジネスそのもので社会との共生を追求しながら、中長期的に持続可能な成長を目指すため、投資効率の高い案件に経営資源を重点的に、かつ適正な配分を行っていきます。 (中長期的な売上・利益の継続成長) 当社グループは、2025年8月に新たな長期経営計画となる「Double Impact 2035」を策定いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8562文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年7月1日~2025年6月30日)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善により、緩やかな景気回復が続きましたが、物価上昇による個人消費の減少や米国の通商政策の影響、金融資本市場の変動等への対応が求められ、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 小売業界におきましては、インバウンド需要の拡大により、国内消費は増加した一方で、人手不足による人件費の上昇や物流費・水道光熱費の高騰、インフレによる食品・生活必需品など様々な商品の値上げにより、実質賃金の減少が続く状況においては、消費者の防衛意識の高まりにより、競合他社との価格競争が加速し、経営環境は非常に厳しい状況が続いております。このような状況においても、当社グループは、競合他社との差別化要因である「現場主義」及び「個店主義」に立脚した強みを最大限に発揮し、積極的な営業戦略に基づく“攻めの経営”を推進しました。 国内事業におきましては、アミューズメント性の高い購買体験の提供、豊富な品揃え、プロモーションの強化などが奏功し、200を超える国と地域から訪日された外国人観光客のお客さまに多数ご来店頂いたことから、免税売上高は大きく伸長いたしました。また、若年層の囲い込みを目的としたマーケティング施策の推進やメディア露出の強化、季節やトレンド需要を捉えたMD戦略等により、免税以外の売上も伸長しております。 PB/OEM商品については、顧客ニーズを捉えた商品開発力の向上や、定番商品のOEM転換戦略などにより、PB/OEM商品の売上構成比が伸長しており、売上総利益率の向上に貢献しております。 北米事業におきましては、グアムへの初出店となる大型店舗の「DON DON DONKI VILLAGE OF DONKI」、“ニッチ”な日本専門店として認知が拡大している高収益モデル業態である「TOKYO CENTRAL」の新店舗「TOKYO CENTRAL PCH Torrance店」、ハワイで初の「DON DON DONKI」業態となる「DON DON DONKI Kapolei店」など、規模拡大に向けた積極的な出店を進めてまいりました。 アジア事業におきましては、売上拡大に向けた取り組みとして、現地の商流を活用した商品戦略の強化、スポット仕入や日本国内でインバウンド人気の高い商品の価格訴求などの施策を行っております。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 国内事業 北米事業 アジア 事業 売上高 外部顧客への売上高 1,763,062 246,875 85,140 2,095,077 2,095,077 セグメント間の内部売上高又は振替高 12,662 129 12,791 △ 12,791 1,775,724 246,875 85,269 2,107,868 △ 12,791 2,095,077 セグメント利益 136,606 3,442 146 140,193 140,193 セグメント資産 1,162,700 200,996 28,890 1,392,586 105,824 1,498,410 その他の項目(注)3 減価償却費 31,707 10,777 3,747 46,231 46,231 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 77,884 13,538 4,383 95,804 95,804 (注)1.セグメント資産の調整額105,824百万円には、全社資産である当社の余剰運用資金(現金及び預金及び投資有価証券)112,102百万円と報告セグメント間の債権の相殺消去等△6,278百万円が含まれております。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 3.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の増加額が含まれております。 当連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 国内事業 北米事業 アジア 事業 売上高 外部顧客への売上高 1,896,113 259,437 91,209 2,246,758 2,246,758 セグメント間の内部売上高又は振替高 14,140 33 245 14,418 △ 14,418 1,910,253 259,470 91,454 2,261,176 △ 14,418 2,246,758 セグメント利益 158,084 2,283 1,929 162,296 162,296 セグメント資産 1,181,856 201,603 27,944 1,411,403 99,624 1,511,026 その他の項目(注)3 減価償却費 34,179 10,916 2,794 47,889 47,889 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 43,199 7,995 1,517 52,711 52,711 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存です。 (1)店舗拡大と人材確保 店舗網については、主要基盤である首都圏から全国エリアへ展開を推進し、さらに事業領域の拡大などを目的とした子会社が増加する過程で、当社グループは、人材紹介会社の利用や新卒採用における履歴書の撤廃など、独自の採用活動を行い人材の確保に努めておりますが、必要人員の確保や育成ができなければ、サービスの質が低下し、業績が低迷する可能性があります。 (2)輸入及び物流・配送 事業規模の拡大に伴って各国における商品の輸入割合が増加しており、輸出入国の政治情勢・経済環境・関税政策などの影響を受ける可能性があります。また、商品の物流・配送は、外部業者に委託しており、当該業者の経営状態などの影響を受けて、物流・配送が滞る可能性があります。なお、物流・配送業者については複数の業者に委託することによりリスクの軽減を図っております。 (3)マーケティング 商品の需要については、迅速かつ適切に把握し、その情報に基づき、いかにお客さまのニーズに合った品揃えができるかによって、業績は大きな影響を受けます。当社グループは、従業員研修の定期開催や、動画研修などを行い、従業員の育成を行っておりますが、マーケティングを適切に行うスタッフの確保・育成、そして組織的管理体制の継続ができなければ、業績が低迷する可能性があります。 (4)法律による規制 店舗の出店においては、大規模小売店舗立地法、商品の販売においては、景品表示法及び食品衛生法、商品の仕入れにおいては、独占禁止法や下請法、その他環境に関するリサイクル関連法などの様々な法的規制を受けておりますが、法令の改正や解釈の厳格化により、経営コストが増加し、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)個人情報保護法 顧客情報保護については、社内規程を定め、専門部署の設置を行い、細心の注意を図っておりますが、万一、外部漏洩事件が発生した場合は、社会的信用問題や個人への賠償問題など、業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。 (6)固定資産の減損 当社グループは、保有資産の将来キャッシュ・フローなどを算定し、減損損失の認識及び測定を実施した結果、固定資産の減損損失を計上することも予測され、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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1. サステナビリティ全般 (1)ガバナンス サステナビリティの取組を推進する各施策は、担当役員である代表取締役 兼 専務執行役員CSOのもと、各領域の委員会及び管掌本部が企画・立案し、グループ会社の事業活動に反映しています。 また、定期的に取締役会で活動報告を行い、方針及び目標の策定や重要な取組については取締役会で議論され承認を得て実行しています。 <サステナビリティに関連する取締役会報告の主な議題> 2024年7月 代表取締役 兼 専務執行役員CSO (IR・ESG管掌) ESG評価機関からの評価 2024年10月 サステナビリティ委員会 SSBJ気候関連開示基準及びカリフォルニア州法(気候変動関連開示法)への対応状況報告​ 環境・サプライチェーン・マネジメント目標に対する進捗報告 2024年11月 ダイバーシティ・マネジメント委員会 女性活躍推進目標に基づく重点取組 2025年4月 代表取締役 兼 専務執行役員CSO (IR・ESG管掌) ESG評価機関からの評価、機関投資家とのエンゲージメント報告 2025年5月 ダイバーシティ・マネジメント委員会 女性活躍推進目標に基づく重点取組 2025年6月 サステナビリティ委員会 環境・サプライチェーン・マネジメント目標に対する進捗報告 <サステナビリティ委員会> サステナビリティ委員会は、リスクマネジメント管掌執行役員を委員長におき、月に1回開催しています。気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の対応や、CO ₂ 排出量の削減、人権・環境に配慮したサプライチェーン・マネジメントの構築、プラスチック及び廃棄物削減に取組んでいます。 本委員会の下部組織としてテーマごとに分科会を設置し、具体的な施策について企画・立案し事業活動に反映させるとともに、サステナビリティ経営の専門的な知見を有する社外委員の冨田 秀実氏と定期会合を実施し、特定の課題に対して専門的観点をもって取組むことができる体制で推進しています。 <ダイバーシティ・マネジメント委員会> ダイバーシティ・マネジメント委員会は、ダイバーシティ・マネジメントを管掌する取締役 兼 執行役員を委員長におき、月に1回開催しています。人事制度企画部や労務管理部、リクルーティングマネジメント部等の複数の関連部署が横断的に連携しながら女性やLGBTQ+など多様な人材の活躍を目指し、様々な施策を企画・立案し、実行しています。 <人財本部・人事労務本部> 人財本部ならびに人事労務本部では、メイト(パート・アルバイト)を含む従業員の採用や成長育成、労務管理など人材に関わる施策の企画・運営を担っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250925094405

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1878文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 2025年6月30日現在 セグメントの名称 会社名 事業所名(所在地) 設備の内容 土地面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 従業 員数(人) 土地 建物及び構築物 その他 合計 全社(共通) 提出会社 ㈱パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 本社 東京都 その他 695 695 3,580 国内事業 本社他 東京都他 店舗設備等 231,396 54,142 27,380 81,522 ㈱ドン・キホーテ MEGAドン・キホーテ渋谷本店他417店 東京都他 店舗設備 18,577 28,145 54,112 11,873 94,130 3,324 本社他 東京都他 その他 170 63 233 105 UDリテール㈱ MEGAドン・キホーテUNY東海通店他61店 愛知県他 店舗設備 47,105 2,347 10,401 5,096 17,844 791 本社他 東京都他 その他 31 31 ㈱長崎屋 MEGAドン・キホーテ豊橋店他43店 愛知県他 店舗設備 226,978 6,710 15,416 2,995 25,121 788 本社他 東京都他 その他 11,707 267 43 311 ㈱橘百貨店 MEGAドン・キホーテ宮崎橘通店 宮崎県 店舗設備等 43,646 757 1,939 69 2,765 14 ユニー㈱ アピタ千代田橋店他129店 愛知県他 店舗設備 1,670,484 126,967 98,274 6,786 232,027 1,427 本社他 愛知県他 その他 122,173 6,118 3,521 409 10,048 188 日本アセットマーケティング㈱ 東京都江戸川区他 東京都他 店舗設備等 209,243 56,491 41,470 37 97,998 日本商業施設㈱ 東京都江戸川区他 東京都他 賃貸用不動産等 4,466 1,514 1,246 206 2,966 350 ㈱UCS 愛知県稲沢市他 愛知県他 その他 50 1,415 1,465 301 その他子会社16社 東京都他 店舗設備等 371,752 56,098 8,979 459 65,537 305 北米事業 Gelson ’ s Markets Encino店他25店 米国カリフォルニア州 店舗設備等 2,049 345 4,533 25,106 29,984 978 Don Quijote(USA)Co., Ltd.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約658文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しております。 すなわち、積極的な事業展開のもと、経営基盤の強化、さらに事業改革及び財務体質の強化を図ることにより、企業価値を高め、株主及び投資家の期待に応えていきながら、持続的な成長にあわせた株主の皆様への安定的な利益還元を行ってまいりたいと考えております。 当社は、中間配当・期末配当の年2回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当は1株につき9円を実施し、期末配当は1株につき26円とすることを決議する予定であります。この結果、当事業年度の連結配当性向は、23.1%となる予定です。また、内部留保資金は、設備資金として再投資させていただき、企業価値の一層の向上と経営体質の強化充実に努める所存であります。 当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年2月13日 5,374 9.00 取締役会決議 2025年9月26日 15,529 26.00 定時株主総会決議 (予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2787文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内事業 11,189 ( 43,998 ) 北米事業 3,380 ( 2,397 ) アジア事業 2,506 ( 621 ) 合計 17,075 ( 47,016 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 3,580 ( 539 ) 42.5 16.2 6,901,515 (注)1.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与が含まれております。 2.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 1.当社は、労働組合は結成されておりません。 2.連結子会社 ㈱長崎屋の労働組合は、1969年に結成され長崎屋労働組合と称し、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。2025年6月30日現在の組合員数は、4,063名(うち臨時雇用者数は3,956名)であります。 ユニー㈱及びその関係会社の労働組合は、1970年に結成され全ユニー労働組合と称し、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。2025年6月30日現在の組合員数は、20,747名(うち臨時雇用者数は17,768名)であります。 Gelson’s Marketsの労働組合は、United Food and Commercial Workers International Union等に加盟しております。 3.労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 81.8 50.1 70.4 70.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表項目として選択していないため、記載を省略しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7586文字

2.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (1)会社の機関の内容 ①取締役会 当社は、代表取締役社長を議長とした取締役会を月1回以上開催し、業務執行上の重要事項の審議及び決定を行っております。本有価証券報告書提出日現在において、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)10名(うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役5名(うち社外取締役5名)の合計15名で構成されており、社外取締役1名は独立役員として選任されております。なお、構成員につきましては、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(2)役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 監査等委員会は、取締役5名(うち社外取締役5名)で構成されており、取締役の職務の執行状況等についての監査を行い、必要に応じて会計監査人と連携を行うなど有効に監査が行われるよう努めております。また、社外取締役のうち5名全員が独立役員として選任されており、全社経営戦略の策定をはじめとする会社運営上の重要事項について、一般株主と利益相反の生じる恐れのない独立した立場で幅広い見識を取り入れることが可能であり、適切な経営判断が行われる体制になっていると考えております。なお、構成員につきましては、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(2)役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 当社は、2025年9月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)10名選任の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、引き続き、当社の取締役は10名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役は5名(うち社外取締役5名)となり、社外取締役6名については、独立役員として選任する予定であります。構成員につきましては、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(2)役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 ②コンプライアンス委員会 コンプライアンス推進に係る重要な方針の審議・策定、リスクの分析と評価及びリスク対応についての検討、コンプライアンスに係る相談窓口の設置・運営及び教育を含めた企画・立案、内部統制に関する指導・支援、不正防止の立案、検査及び調査の計画立案・検証、他社不正事例の共有と検証等を行なっております。なお、コンプライアンス委員会の構成員につきましては、法務・コンプライアンス担当執行役員を委員長とし、委員として、取締役 森屋 秀樹氏、取締役 岸本 尚子氏、関連部署の執行役員及び部門長の合計9名で構成されております。なお、取締役 岸本 尚子氏は社外取締役であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1039文字

5【重要な契約等】 当社は、都市銀行、地方銀行及び協同組織金融機関との間でシンジケートローン等について、財務上の特約が付された金銭消費賃貸借契約を締結しております。 契約に関する内容等は、以下の通りです。 契約締結日 弁済期日 契約内容 財務制限 条項 借入金額 (百万円) 担保 金銭消費貸借契約 2018年9月26日 2025年9月30日他 2,589 (注1) シンジケートローン契約 2019年3月22日 2026年3月31日 20,000 (注2) 金銭消費貸借契約 2019年3月27日 2026年3月31日他 2,107 (注1) 金銭消費貸借契約 2020年4月27日 2027年4月30日他 6,429 (注1) 金銭消費貸借契約 2022年2月10日 2029年2月28日他 3,839 (注1) 金銭消費貸借契約 2023年2月1日 2030年1月31日他 8,393 (注1) 金銭消費貸借契約 2023年2月28日 2033年2月28日 1,000 (注3) 金銭消費貸借契約 2023年11月30日 2030年12月30日他 10,716 (注1) 金銭消費貸借契約 2024年8月23日 2031年9月30日他 11,358 (注1) 合計 66,431 (注)1.各年度の決算期の末日における連結の貸借対照表における純資産の部の金額を前年同期比75%以上に維持すること。 2.2019年6月期末日及びそれ以降の各事業年度末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額を、2018年6月期末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75%に相当する金額、又は直近の事業年度末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75%に相当する金額のうち、いずれか高いほうの金額以上に維持すること。 3.2023年6月末日及びそれ以降の各事業年度末日における報告書等の連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額を2022年6月期末日における報告書等の連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75%に相当する金額、または直前の事業年度末日における報告書等の連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75%に相当する金額のうち、いずれか高いほうの金額以上に維持すること。 2023年6月末日及びそれ以降の各事業年度末日における報告書等の連結損益計算書に記載される経常損益を2期連続して損失としないこと。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1192文字

(6)【大株主の状況】 2025年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) DQ WINDMOLEN B. V. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) HERENGRACHT 500, AMSTERDAM 1017CB (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 134,028.0 22.44 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 68,000.4 11.39 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 36,575.4 6.12 株式会社安隆商事 東京都千代田区麹町1丁目8-1 33,120.0 5.55 株式会社ファミリーマート 東京都港区芝浦3丁目1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 33,057.4 5.53 公益財団法人安田奨学財団 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通 8階 14,400.0 2.41 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P. O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 13,118.6 2.20 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 12,021.7 2.01 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 10,639.8 1.78 GIC PRIVATE LIMITED - C (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 168 ROBINSON ROAD #37-01 CAPITAL TOWER SINGAPORE068912 (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 9,078.7 1.52 364,040.0 60.95 (注)1.上記信託銀行のうち、信託業務に係わる株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 68,000.4千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 36,575,4千株 2.上記のほか当社所有の自己株式38,073,421株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100WR05 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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