株式会社アイティフォー

証券コード: 4743 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-21
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ソフトウェアの設計・開発・保守、システム機器販売、システムインフラ基盤の設置まで一貫したサービスを提供。特に金融機関向けシステムや公共分野向けのBPO(業務受託)サービスに強みがあり、DX推進や地域創生を通じた社会貢献を目指すITソリューション企業です。

主な事業領域

ソフトウェア開発・販売および、保守・運用を含むリカーリングビジネスを展開。金融機関向けシステムや公共分野のBPOサービスを主力としています。

主な製品・サービス

  • ソフトウェア設計・開発・保守
  • システム機器販売
  • システムインフラ基盤設置
  • 公共分野向けBPOサービス
  • ロボティックコール(延滞債権督促の無人化)
  • iRITSpay決済ターミナル

ビジネスモデル

システム開発・販売による受託案件および、保守・運用やBPOサービスなどの継続的な収益を生むリカーリングモデルの両輪で構成されるビジネスモデル。

セグメント・事業構成

「システム開発・販売」と「リカーリング」の2つの報告セグメントに分かれています。前者は金融機関向けソフトの開発やインフラ整備、後者は保守サービスや公共分野向けのBPOサービスを提供しています。

戦略・方向性

中期経営計画「NEXT STAGE 2023」に基づき、経営基盤の強化(ガバナンス・人財)、収益性の向上(ROIC経営の推進)、ESG経営の進化(地方創生への貢献)を柱として成長を目指します。

強みとして読み取れる点

  • 金融機関向けシステムの強固な顧客基盤
  • 延滞債勘督促の無人化「ロボティックコール」の技術力
  • 公共分野におけるBPO受託の実績と安定したリカーリング収益

課題として読み取れる点

  • 不透明な景況感によるIT投資の抑制・先送りの動向への注視
  • 新規事業(デジタル・キャッシュレス・セキュリティ)の立ち上げと拡大

確認ポイント

  • 「ロボティックコール」などの主力製品のシェア拡大状況
  • 新設された新規事業推進室による新規事業の成長スピード
  • 地方創生に向けたDXソリューションの展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(労働力不足、技術革新への対応遅れ)、競合他社との競争激化および価格下落圧力、為替変動によるコスト増、品質管理不備や情報漏洩による損害賠償・事業継続への影響、自然災害や感染症の影響、提携先の業績に左右されるリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITサービスおよびBPO事業を展開する同社は、極めて健全な財務体質(自己資本比率約79%)を誇り、強固な顧客基盤を背景にクロスセルと新規事業の推進により成長を目指す。特に金融・流通分野での高いノウハウとDX支援への注力、および明確な中期経営計画に基づく戦略的な投資が評価できる。

成長方針

「NEXT STAGE 2023」に基づき、既存事業(金融・流通等)でのクロスセル拡大(非対面、コンタクトセンター、キャッシュレス、セキュリティ)と、新規事業推進室によるデジタル地域インフラ等の新領域への投資を加速。特にロボティックコールや決済端末の強みを活かしたDX推進に注力。

資本政策

自己資本比率が約79%と高く、安定した財務基盤を有しており、運転資金や設備投資は基本的に自己資金で賄う方針。また、株主への配当を実施しつつ、成長に向けた再投資も行うバランスの取れた姿勢。

リスク対応方針

為替変動リスクに対し先物予約で対応。情報セキュリティに関してはISO27001取得や社内管理体制の徹底、BCP策定により物理的・システム的なリスクを管理。また、品質管理(ISO9001)による信頼性確保と、M&A時のデューデリジェンス等を通じた事業拡大に伴うリスクへの対応体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は金融・流通分野に強みを持つITソリューション企業。DX推進、自動化(ロボティックコール)、決済インフラの高度化に向けた技術投資を積極的に行っており、特に非対面・セキュリティ強化への注力が見られる。安定したリカーリング収益と積極的なR&D姿勢から、競争力の維持に前向きな体制を構築している。

設備投資の方向性

ソフトウェア開発、インフラ整備、および社内DX推進に向けた設備投資を継続的に実施。特にリカーリング事業における保守・BPOサービス基盤の強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

既存システムの品質向上に加え、AndroidベースPOSシステムへの対応や、次世代iPacクラウドサービスの開発、3Dセ1.0対応など、セキュリティと利便性を両立した技術開発に注力。特にリカーリング事業での研究開発投資が顕著。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 非対面ソリューション
  • ロボティックコール
  • 決済システム
  • BPOサービス
  • 地方創生

関連キーワード

  • AI
  • ブロックチェーン
  • クラウド
  • セキュリティ
  • 3Dセキュア2.0
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-21

財務情報

業績

売上高

183.22億円
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売上高
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営業利益

32.18億円
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経常利益

32.78億円
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税引前利益

32.84億円
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親会社帰属利益

22.91億円
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財政状態・流動性

総資産

216.67億円
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純資産

171.68億円
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株主資本

167.17億円
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現金及び現金同等物

107.97億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+17.14億円
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-7.59億円
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-7.44億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約599文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社アイティフォー(当社)、連結子会社4社および持分法適用会社1社で構成されております。なお、当連結会計年度において、株式会社シディを設立し、新たに連結子会社としております。 当社グループはソフトウェアの設計・開発・保守、システム機器販売、システムインフラ基盤などの設置まで一貫したサービスの提供、公共分野向けのBPO(業務受託)サービスを主な事業として展開しております。 当社グループの事業内容、および当社グループ各社の当該事業に係る位置づけならびにセグメントとの関連は以下のとおりです。以下に示す区分は、報告セグメントと同一の区分です。 (システム開発・販売) 当社は、ソフトウェアやシステムインフラ基盤の設計・開発およびシステム機器の仕入、販売を行っております。株式会社イーブは、ソフトウェアの開発を行っており、株式会社アイセルは、当社が開発したパッケージソフトのカスタマイズの一部を担当しております。 (リカーリング) 当社は、ソフトウェア保守、ハードウェアの保守・運用、クラウド、BPOサービスを提供しております。株式会社アイ・シー・アールおよび株式会社シー・ヴィ・シーは、BPOサービスを担当し、株式会社シディは、デジタルサービスの提供および決済代行を行っております。 [事業系統図] 当社と関係会社各社の当該事業の位置付けは、以下のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2177文字

(1) 経営方針 当社グループは、2022年12月に創業50周年を迎えるにあたり、49年目の創業記念日である2021年12月2日より、新しい経営理念「『寄り添うチカラ』で人々の感動と笑顔を生み出す」とパーパス(存在意義)「地方創生による社会貢献を通してすべての人や企業にサプライズを提供し、持続可能な未来の発展に貢献します」の適用を開始し、これまで培ってきたシステム(IT)と業務(BPO)のノウハウを通じて広く社会に有益な存在であり続けることを目指して企業活動を推進しています。 当社グループは、過去の慣習にとらわれず、次の、次の未来に向けてITのチカラでイノベーションを創出し続けることで、人や社会に新たな変革をもたらし、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 (2) 中期経営計画「「NEXT STAGE 2023 - HENCA SINCA SOZO -」の遂行 「お客様に寄り添うチカラ」で持続的成長の実現を目指すことを長期的目標とし、2023年度の財務目標として、売上高210億円、営業利益34億円、ROEおよびROIC13%以上の達成を掲げ、経営基盤の強化、収益性の向上、ESG経営の進化を進め、環境変化に対応していきます。 <中期経営計画の基本方針> ① 経営基盤の強化 企業価値の持続的な向上を目指し、事業成長していくためには強い経営基盤を築くことが必須と考え、ガバナンスの強化、社内インフラの強化、開発体制および品質の強化を推進いたします。また、今後の成長を支える多様な人財の確保について、質と人数の両面から強化してまいります。 ② 収益性の向上 財務目標として掲げるROIC13%を達成すべく、ROIC経営を全社に浸透させ収益性の向上を目指します。具体的には、低収益事業からの撤退、事業部間シナジーのさらなる追求、成長事業・新規事業育成のための積極的投資に努めてまいります。 ③ ESG経営の進化 将来の成長に向け、利益と効率性の追求に加えESG経営の実践が求められています。当社グループでは社長自らがサステナビリティ推進担当となり、ESGの考え方を社内に浸透させるとともに、我々の強みを生かし、様々なソリューションの提供を通じて地方のデジタルトランスフォーメーション(DX)化に貢献し、地方経済の活性化に寄与していきたいと考えております。 (3) 経営環境 今後の経営環境につきましては、日本経済は新型コロナウイルス感染症の収束に伴い穏やかに持ち直しの動きが見られます。その一方で、世界的な資源価格や物価の高騰、円安、金融市場の混乱といった不安要因も多くみられ、依然として先行き不透明な状況が続くものと思われます。 (4) 対処すべき事業上および財務上の課題 当社グループは2021年度に、2023年度までの3カ年を対象とした、中期経営計画をスタートいたしました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約68文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5622文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社および持分法適用会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、経営成績等という)の状況の概要は以下のとおりです。 ① 財政状態および経営成績の状況 当社グループは2021年度から2023年度を対象とした中期経営計画を策定し、経営基盤の強化、収益性の向上、ESG経営の進化の3つを柱に、「お客様に寄り添うチカラ」で持続的成長の実現を目指し、計画の達成に向け事業活動を推進しております。 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の第7波と第8波の影響を受けましたが、行動制限の緩和傾向に伴い穏やかに持ち直しの動きが見られました。一方、世界的な資源価格や物価の高騰、円安の影響など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループを取り巻く国内ITサービス業界では、「非接触」や「非対面」を実現するデジタル化のニーズが引き続き高く、AIやブロックチェーンなど、デジタル技術を活用したビジネスプロセスやビジネスモデルの変革を行うDX(デジタルトランスフォーメーション)を中心に企業の投資意欲は引き続き高い状態にあります。その一方で、一部の業種や企業では、先行き不透明な景況感の中でIT投資の抑制や先送りの動きが続いており、企業の投資計画の見直しについて注視しております。 営業活動においては、金融機関を中心に、当社の主力である延滞債権管理システムの継続的な更改に加え、個人ローン業務支援システム「SCOPE」と業務の非対面化を実現するローンWeb受付システム「WELCOME」を組み合わせた新規販売および機能追加が引き続き安定的に推移しました。これらの当社システムは、申込用紙の削減や契約書類も電子化することで環境への配慮を実現しつつ、審査に費やす時間の短縮に貢献しております。また、延滞債権督促業務を無人化した「ロボティックコール」の販売が好調で、大手金融機関にも新規導入されるなど、利用が広がっています。受注高は18,567百万円(前年同期比105.8%)、受注残は15,300百万円(前年同期比101.6%)といずれも前年同期を上回り、過去最高となりました。 これらの結果、当連結会計年度の業績は、売上高は18,322百万円(前年同期比107.6%)、営業利益は3,217百万円(前年同期比106.1%)、経常利益は3,278百万円(前年同期比105.5%)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,291百万円(前年同期比108.5%)と増収増益となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1177文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益または損失、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 システム 開発・販売 リカーリング 売上高 外部顧客への売上高 9,855,310 7,166,330 17,021,640 17,021,640 セグメント間の内部売上高 または振替高 3,236 110,614 113,851 △ 113,851 9,858,546 7,276,944 17,135,491 △ 113,851 17,021,640 セグメント利益 1,501,513 1,529,876 3,031,389 3,031,389 セグメント資産 2,589,359 1,729,968 4,319,327 15,691,207 20,010,535 その他の項目 減価償却費 123,306 178,379 301,686 301,686 有形固定資産および 無形固定資産の増加額 196,199 157,862 354,062 354,062 (注) 調整額は、以下のとおりです。 セグメント資産の調整額15,691,207千円には、各報告セグメントに配分していない全社資産が含まれており、その主なものは余資運用資金(現金及び預金、有価証券)、長期投資資金(投資有価証券)です。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 システム 開発・販売 リカーリング 売上高 外部顧客への売上高 10,611,902 7,710,480 18,322,382 18,322,382 セグメント間の内部売上高 または振替高 7,049 2,845 9,894 △ 9,894 10,618,951 7,713,325 18,332,276 △ 9,894 18,322,382 セグメント利益 1,778,146 1,439,421 3,217,567 3,217,567 セグメント資産 3,248,096 2,371,947 5,620,044 16,047,389 21,667,433 その他の項目 減価償却費 181,169 181,091 362,260 362,260 有形固定資産および 無形固定資産の増加額 224,170 323,071 547,242 547,242 (注) 調整額は、以下のとおりです。 セグメント資産の調整額16,047,389千円には、各報告セグメントに配分していない全社資産が含まれており、その主なものは余資運用資金(現金及び預金、有価証券)、長期投資資金(投資有価証券)です。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5005文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりです。 なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等に与える影響につきまして、合理的に予見することが困難であるため、記載しておりません。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)事業環境について 全社的な当社を取り巻く環境として、少子高齢化や人口減少に伴う労働者人口減少の時代を迎え、生産性の向上が喫緊の課題となっております。さらに、世界的な新型コロナウイルス感染症の影響が依然として不透明な中、経済・社会環境の変化に対し柔軟な対応が必要となっております。また、クラウド活用の進展、ハードウェアからソフトウェアへの流れは今後も継続し、当社のビジネスモデルも変革を迫られております。各事業については、フィンテックの進化、キャッシュレス化の進展、働き方改革、法制度の変化、次世代移動通信システムへのサービス移行などが、当社の今後の業績に影響を与えるものと考えられます。 当社グループが強い事業領域と位置付ける地方銀行を中心とする金融機関においては、低金利の長期化や法改正の影響などを受け、地域ビジネスへの参入など事業の多角化による経営基盤の強化を目的としたアライアンスの拡大、また地方百貨店においても地方経済の低迷による厳しい状況が続いており、事業環境は楽観視できない状況が続いております。当社グループでは、業務効率化や事業拡大につながる様々なソリューションの提供により取引先の収益に貢献できるように取り組んでおりますが、厳しい事業環境が継続することで取引先の業績やIT投資計画に大きな影響を及ぼし続ける場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。戦略商品であるキャッシュレス決済事業の拡大に取り組んでおりますが、マルチ決済端末「iRITSpay決済ターミナル」の導入先となる加盟店の経営状況、半導体市場の動向、競合の激化などの問題により事業拡大が進展しない場合においては、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。 また、M&A案件に業績面や財務面での問題が生じた場合などに、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。AIやブロックチェーンなどの新技術を獲得し、それを活用した新商品の販売を目指していきますが、技術開発が十分に進まず、競合他社に先行された場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約8560文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループでは、サステナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題であると認識し、事業を通じて社会課題の解決に努め、持続可能な社会の実現に貢献することが、当社グループの企業価値の向上につながると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)アイティフォーグループのサステナビリティ全般 ① 基本方針 当社は2021年12月に、「地方創生による社会貢献を通してすべての人や企業にサプライズを提供し、持続可能な未来の発展に貢献します」というパーパスのもと、当社ビジネスの主要基盤でもある「地方」や「地域」にフォーカスしたサステナビリティ方針を策定し、持続可能な地域社会の実現に向けて社会的な責任を果たしていくことを発表しました。 当社のサービスは社会の多くの場所で活用されています。それは、決済端末のように社会の人々の目につきやすい製品だけでなく、当社のサービスであると認識されづらい場面においてもさまざまなサービスが活躍しています。それらは、出生、入園、入学から卒業、就職、結婚、出産、そしてセカンドライフなど、人々のあらゆるライフステージを支えています。当社のサービスが社会の皆様に驚きや感動、笑顔を生み出し、地域社会づくりに貢献することで、地球環境や経済システム、社会の発展に貢献し、持続可能な未来を実現することを目指しています。 ② ガバナンス 当社は、社会の大きな変化やニーズの変化に対応した迅速かつ柔軟な事業展開を目指し、強固なガバナンスの構築に取り組んでいます。 2021年に発表した第3次中期経営計画の基本方針の1つ「ESG経営の進化」 に則り、代表取締役社長自らがサステナビリティ委員長を、そして3名の取締役が副委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置しました。委員会メンバーには、各事業部からさまざまな等級の社員が参画しているだけでなく、メンバー内の女性比率は約3割と、ダイバーシティにも配慮しています。 2022年12月には、重要課題に特化した「地方創生推進委員会」「人財推進委員会」「環境推進委員会」の3つの推進委員会を新たに設置し、3名の取締役を推進委員長としました。これにより、当社の重要課題に対し迅速に対応することが可能となり、サステナビリティの取り組みを拡大・進化させます。 また当社は、グループ全体でサステナビリティを含めた事業活動に取り組み、企業価値向上を図るため、定期的にグループ会社トップによる「ITFORグループ経営会議」を開催しています。1回目は2022年12月に開催し、サステナビリティの基本方針を確認すると共に、今後グループとして取り組みを推進していくことを確認しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約671文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、既存システムソリューション品質の継続的向上、規格準拠に対応したソリューション製品の研究開発を行ってまいりました。 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 135,476 千円です。 セグメントごとの研究開発活動は以下のとおりです。 (1)システム開発・販売 従来は、Windows、iOSベースのPOSシステムと連携接続を行っていました。しかし、セルフレジを中心としたAndroidベースPOSシステムの普及を受け、OSに依存しないネットワーク型の連携接続の研究開発、自治体における給食費の公会計化に伴い、学校徴収金の公会計化に取り組む自治体が増えており、最適な給食管理システム開発などの研究開発の活動を行っております。 上記の研究開発活動などの結果、システム開発・販売における研究開発費は 26,760 千円となりました。 (2)リカーリング 先進技術と環境配慮を両立し、利便性とセキュリティのバランスを取りつつ、持続可能なクラウドサービスの提供を目指した「次世代IPaC」の研究開発、2025年3月までにEC加盟店に対するクレジットカード不正防止対応「3DS2.0」の導入が義務付けられることから、ネット決済のセキュリティ対策を強化する目的で、3DS2.0対応の研究開発の活動を行っております。 上記の研究開発活動などの結果、リカーリングにおける研究開発費は 108,715 千円となりました。 0103010_honbun_0415100103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約933文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都千代田区) システム開発・販売 リカーリング 販売・開発・ 保守設備 145,429 674,636 820,066 358 (370) 所沢事業所 (埼玉県所沢市) システム開発・販売 リカーリング 在庫管理設備 研究開発設備 150,766 149,565 ( 767㎡) 150,777 451,109 21 (-) 西日本事業所 (大阪市北区) システム開発・販売 リカーリング 販売・開発・ 保守設備 7,888 3,787 11,675 42 (35) (注) 1.帳簿価額のうち、「その他」の主なものは工具器具備品およびソフトウェアであり、建設仮勘定およびソフトウェア仮勘定を含んでおります。 2.従業員数の()は、臨時従業員数を外書きしております。 3.本社の建物の年間賃借料は、316,630千円です。 (2) 国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アイ・シー・アール 本社 (愛知県名古屋市) リカーリング 販売設備 12,955 52,948 65,903 21 (442) ㈱シー・ ヴィ・シー 本社 (福岡県福岡市) リカーリング 販売設備 699 4,443 5,142 15 (-) ㈱イーブ 本社 (石川県能美市) システム開発・販売 販売設備 3,223 774 3,998 71 (3) ㈱シディ 本社(東京都千代田区) リカーリング 販売設備 647 647 (-) (注) 1.帳簿価額のうち、「その他」の主なものは工具器具備品およびソフトウェアです。 2.従業員数の()は、臨時従業員数を外書きしております。 3.本社の建物の年間賃借料は、20,058千円です。 (3) 在外子会社 在外子会社はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約648文字

3 【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、業績や財務状況を勘案しながら、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針とし、現在の1株当たり配当額を維持しつつ、連結配当性向30%以上を目処に年1回の配当を実施しております。 なお、当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項の決定は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議による」旨を定款に定めております。 また、当社は、毎年9月30日を基準日として、会社法第454条第5項の中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、配当の回数については期末配当の年1回を基本としております。 2023年3月期につきましては、上述の基本方針や株主利益の実現などを考慮し、1株当たり30円(連結配当性向は36.2%)の普通配当を実施します。今後も基本方針に基づき、株主の皆様へ適切な利益還元策を都度検討してまいります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当の状況は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年5月11日 取締役会決議 835,313 30.00 (注)配当金の総額には、「取締役向け株式交付信託」が所有する当社株式に対する配当金3,713千円が含まれております。 将来の成長のための内部留保については、競争力の源泉となる技術力のさらなる強化のための研究開発投資や事業拡大のための投資等として投入してまいりたいと考えております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約274文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数 システム開発・販売 363 リカーリング 137 ( 887 名) 全社(共通) 68 合計 568 ( 887 名) (注) 1.従業員数は、他社から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。 2.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間平均人員数を外数で記載しております。 なお、臨時従業員はパートタイマーの人数です。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業分野に区分できない部門に所属しているものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9082文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「『寄り添うチカラ』で人々の感動と笑顔を生み出す」という経営理念のもと、透明・公正な経営体制を構築し、迅速・果断な意思決定に基づく効率的な業務執行を推進していくこと、また適時適切な情報開示を実施することが、コーポレート・ガバナンスの基本であると認識しております。コーポレート・ガバナンスの実効性を確保し継続的な充実を図ることを通じて、当社グループの継続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ② 企業統治体制の概要および当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。 提出日現在、当社取締役会は、代表取締役2名、取締役(監査等委員である者を除く。)3名(うち社外取締役1名)および監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の計8名で構成されております。月1回の定例取締役会のほか随時必要に応じ開催し、当社グループの各事業に精通した取締役と、社外の豊富な知見を有する社外取締役による活発な議論を通じて、効率的な経営意思決定と取締役の職務執行の監督を行っております。 また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、経営環境の変化に迅速に対応するため、執行役員制度を導入しており、10名中3名が取締役(監査等委員である者を除く。)を兼任しております。 取締役および執行役員で構成される業務執行委員会は、原則月2回の定例業務執行委員会のほか随時必要に応じて開催し、業務執行方針に関する迅速かつ合理的な意思決定を行い、機動的な業務執行を確保しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役(常勤1名、社外取締役2名)の3名で構成されており、取締役の職務執行状況の監査のほか計算書類等の監査、監査報告作成等の職務を担っており、監査等委員会で決定した監査方針および監査計画に従い、会計監査人や内部監査部門等と連携して監査を行っております。 さらに、当社は取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性、透明性、客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しています。提出日現在、指名・報酬委員会は、当社取締役会の決議により選定された取締役5名(うち社外取締役3名)で構成されており、取締役会の諮問に応じて、取締役の選解任・報酬に関する事項について審議し、取締役会に対して答申を行います。 提出日現在の機関ごとの構成員は以下のとおりです(◎は議長または委員長を表す)。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1060文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己 株式を除く)の 総数に対する所有 株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 3,826.3 13.74 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,734.3 6.23 株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・ブラザー工業株式会社退職給付信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,420.0 5.10 アイティフォー社員持株会 東京都千代田区一番町21番地 1,004.0 3.61 KIA FUND 136 (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) MINITRIES COMPLEXPOBOX 64 SATAT 13001 KUWAIT (東京都新宿区新宿6-27-30) 616.9 2.22 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 551.4 1.98 株式会社横浜銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 500.0 1.80 RBC ISB LUX NON RES/DOM RATE-UCITS CLIENTS ACCOUNT-MIG (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 14 PORTE DE FRANCE, ESCH-SUR-ALZETTE, LUXEMBOURG, L-4360 (東京都新宿区新宿6-27-30) 386.6 1.39 村上 英志 東京都杉並区 361.0 1.30 東川 清 千葉県印西市 347.0 1.25 10,747.6 38.60 (注) 1.株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・ブラザー工業株式会社退職給付信託口)の所有株式は、ブラザー工業株式会社が所有していた当社株式を三井住友信託銀行株式会社に信託したものが、株式会社日本カストディ銀行に再信託されたもので、議決権はブラザー工業株式会社に留保されております。 2.当社は、自己株式1,586,213株を保有しておりますが、上記の大株主から除いております。なお、自己株式には、株式報酬制度の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式123,796株は含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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