サステナビリティ
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/ 原文長 約1969文字
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティの推進にあたり、明確な意思決定手続きを定めています。当社グループにおけるコンプライアンス経営、環境経営、社会貢献活動に関わる事項については、関係する責任部署が事務局となり、活動を推進しています。具体的に、経営が必要とするサステナビリティに関する重要事項の意思決定にあたっては、経営会議にて報告・審議され、重要事項は取締役会に報告されます。 (2) 戦略 当社グループでは、環境・社会への取り組みを、企業価値を高めるための施策と捉え、2022年4月にサステナビリティへの取組みを経営方針としました。当社グループの根底には、100年を超える持続的な発展の基盤となった事業精神が流れており、それは「忘己利他（自分のことよりも他人の利益をはかる）」をはじめ、SDGsの理念にも通じています。経営理念と当社グループの事業精神を踏まえ、企業価値向上の観点から、サステナビリティをめぐる課題対応を経営戦略の重要な要素と認識し、以下を6つのマテリアリティ（重要課題）として取組みを進めております。 ① サステナブル流通 平時・有事を問わず、安全・安心な流通ネットワークを構築し、社会的価値と経済的価値を両立しながら成長する。 ② 機能を使った新たな価値創造と収益性の向上 先取りの精神をもってさまざまなヒト・モノ・コトをつなぎ、パートナーとの協働で世の中に新たな価値を生み出す。 ③ 多様な人材の活躍と共生 時流を読み、常に新たな発想で流通サービスの構築に挑み続けることが出来る人材を育成し、社員一人ひとりが自分らしく働くことのできる制度作りを通じて、社会の様々な価値観に寄り添うことのできる企業風土を醸成する。 ④ 労働環境整備と従業員の健康増進 労働環境に関する法令遵守及び安全意識の向上により、従業員や事業所内で働く外部パートナーが、安全、安心に働けることを目指す。また従業員の心と身体をサポートすることで、人材力の強化をはかり、持続可能な企業を目指す。 ⑤ 地球環境への取り組み ステークホルダーとともに環境負荷低減に取り組むことで、地球環境へ配慮した事業を進める。 ⑥ 健全で透明性の高い企業経営 コンプライアンス遵守・情報セキュリティ強化とガバナンスの充実をはかり、高い倫理観に根差した企業経営を行う。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7068400103604.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約794文字
２ 【主要な設備の状況】 提出会社及び連結子会社における主要な設備は以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2024年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 [面積㎡] 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 本社・姫路物流センター (兵庫県姫路市) 事務所及び物流センター 214,547 9,900 66,080 1,118,680 (13,981) 1,409,208 (13,981) 69 [20] 高槻物流センター (大阪府高槻市) 事務所及び物流センター 118,539 [6,767] 74,493 18,454 793,336 (8,362) 1,004,823 (8,362) [6,767] 16 [89] 福崎物流センター (兵庫県神崎郡福崎町) 事務所及び物流センター 485,585 15,557 6,317 693,287 (52,830) 1,200,747 (52,830) 10 [208] 大口物流センター (愛知県丹羽郡大口町) 事務所及び物流センター 510,408 14,549 2,113 567,186 (9,327) 1,094,258 (9,327) 10 [23] 加西物流センター (兵庫県加西市) 事務所及び物流センター 724,884 149,607 6,237 306,732 (28,889) 1,187,462 (28,889) 12 [70] (2) 国内子会社 該当事項はありません。 (注) １．建物の一部を賃借しており、年間賃借料は78,960千円であります。また、賃借している建物の面積は[ ]で外書きしております。 ２．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員数を外数で記載しております。