サステナビリティ
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/ 原文長 約3205文字
2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティの推進にあたり、明確な意思決定プロセスを定めております。コンプライアンス経営、環境経営、社会貢献などに関する事項については、各所管部署が事務局として主体的に推進しております。経営に係る重要なサステナビリティ関連事項は経営会議にて報告・審議され、決定された重要事項は取締役会に報告されます。また、サステナビリティ関連のリスク及び機会については、所管部署が識別・評価した内容及び対応状況を定期的に経営会議へ報告し、経営会議において対応方針、優先順位付け、資源配分等を審議しております。経営会議で審議された重要事項は取締役会に報告され、取締役会は当該リスク及び機会への対応方針、重要な目標の設定及び進捗状況並びに重大なリスク事象への対応状況について監督しております。これらの報告・審議は定期的(少なくとも年1回)に実施するとともに、重要事項の発生時には随時行っております。また、必要に応じて監査等委員会および内部監査部門も本プロセスをモニタリングし、内部統制の有効性確保に努めております。 (2) 戦略 当社グループでは、環境・社会への取り組みを、企業価値を高めるための施策と捉え、2022年4月にサステナビリティへの取組みを経営方針としました。当社グループの根底には、100年を超える持続的な発展の基盤となった事業精神が流れており、それは「忘己利他(自分のことよりも他人の利益をはかる)」をはじめ、SDGsの理念にも通じています。経営理念と当社グループの事業精神を踏まえ、企業価値向上の観点から、サステナビリティをめぐる課題対応を経営戦略の重要な要素と認識し、以下を6つのマテリアリティ(重要課題)として取り組みを進めております。 ① サステナブル流通の実現 平時・有事を問わず、安全・安心な流通ネットワークを構築し、社会的価値と経済的価値を両立しながら成長する。 ② 当社グループが持つ機能を使った新たな価値創造と収益性の向上 先取りの精神をもってさまざまなヒト・モノ・コトをつなぎ、パートナーとの協働で世の中に新たな価値を生み出す。 ③ 多様な人材の活躍と共生 時流を読み、常に新たな発想で流通サービスの構築に挑み続けることが出来る人材を育成し、社員一人ひとりが自分らしく働くことのできる制度作りを通じて、社会の様々な価値観に寄り添うことのできる企業風土を醸成する。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7068400103804.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約792文字
2 【主要な設備の状況】 提出会社及び連結子会社における主要な設備は以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 [面積㎡] 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 本社・姫路物流センター (兵庫県姫路市) 事務所及び物流センター 186,913 9,941 83,121 1,118,680 (14,057) 1,398,657 (14,057) 64 [19] 高槻物流センター (大阪府高槻市) 事務所及び物流センター 97,079 [6,767] 33,544 20,597 793,336 (8,362) 944,557 (8,362) [6,767] 16 [74] 福崎物流センター (兵庫県神崎郡福崎町) 事務所及び物流センター 438,535 298,163 5,391 693,287 (52,830) 1,435,377 (52,830) [210] 中部小牧物流センター (愛知県小牧市) 事務所及び物流センター 3,451,488 1,741,273 19,104 1,372,370 (24,142) 6,584,237 (24,142) [8] 加西物流センター (兵庫県加西市) 事務所及び物流センター 644,317 86,166 16,901 306,732 (28,889) 1,054,117 (28,889) [109] (2) 国内子会社 該当事項はありません。 (注) 1.建物の一部を賃借しており、年間賃借料は78,960千円であります。また、賃借している建物の面積は[ ]で外書きしております。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しております。