配当政策
抽出本文
/ 原文長 約427文字
３【配当政策】 当社の利益配分に関する基本方針は、創立以来培ってまいりました社訓「顧客、株主、社員、企業の共存共栄を図る」を常に念頭に、株主の皆様に積極的、継続的に利益の還元を行うことであります。 当社は、取締役会の決議によって、会社法第459条第１項の規定に基づき、四半期末毎に金銭による剰余金の配当を行う旨定款に定めており、剰余金の配当の決定機関を取締役会とし、四半期配当を実施しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。内部留保した資金は今後の成長確保のために必要不可欠なものであり、将来的には収益の向上を通して株主に還元できるものと考えております。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2024年７月10日 485 20 取締役会決議 2024年10月10日 431 20 取締役会決議 2025年１月16日 431 20 取締役会決議 2025年４月24日 431 20 取締役会決議
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約888文字
５【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 従業員の状況のセグメント情報の記載は、医療用消耗品等の製造・販売の単一事業でありますので省略しております。 なお、会社別の従業員数は次のとおりであります。 2025年３月31日現在 会社名 従業員数（人） ㈱ホギメディカル 748 Ｐ．Ｔ．ホギインドネシア 628 （458） Ｐ．Ｔ．ホギメディカルセールスインドネシア 30 （4） ホギメディカルアジアパシフィックＰＴＥ.ＬＴＤ. （－） 合計 1,409 （ 462 ） （注） 従業員数は就業人員であります。また、連結子会社の有期契約社員数は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 748 44.4 17.9 6,645,701 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.8 53.3 79.7 81.6 51.3 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20250618154107
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約5450文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「株主重視」を標榜しており、常に株主の利益を考えた上で、充分なコーポレート・ガバナンスが機能する体制を構築しております。 ②企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 1）企業統治の体制の概要 2024年６月20日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しており、有価証券報告書提出日（2025年６月19日）現在の当社の企業統治の体制は、以下のとおりです。 取締役会 当社の取締役会は、当社の事業内容及び経営課題に照らして必要な知識・経験等のバランスや多様性、適正な規模を考慮し、取締役会全体として実効性を発揮できる構成とすることを基本方針としております。また、執行と監督の分離を進め、重要な業務執行の決定を業務執行取締役に委任できる体制とすることで、迅速な意思決定と機動的な業務執行を実現するとともに、取締役会による経営監督機能の実効性を高めるため、独立社外取締役が過半数を占める体制とします。 取締役会は取締役７名（うち社外取締役５名）で戦略的かつ機動的に意思決定ができるよう少人数で構成しております。取締役会には、重要事項が付議され、業績の進捗についても議論し対策等を検討しております。また、執行役員制度を導入しており、取締役会の戦略決定及び業務監督機能と執行役員の業務執行機能の分離を明確にすることにより、経営環境の変化に迅速に対応できる体制になっております。執行役員を含めた経営会議では、各部から報告が行われ、議論のうえ具体的な対策等が決定されております。なお、社外取締役は東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件を満たしており、独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員３名（うち社外取締役３名）で構成され、取締役の職務執行につき監査を実施しています。監査等委員は重要な会議への出席、取締役等からの報告、重要な決裁書類の閲覧、子会社等の調査を実施しています。監査等委員会は、監査の方針等を決定し、会計監査人からは定期的に監査に関する報告等を受け、必要に応じ随時情報の交換を行うなど相互の連携を高めております。なお、監査等委員である社外取締役は東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件を満たしており、独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 指名委員会 代表取締役、取締役の指名に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、任意の指名委員会を設置しております。…
大株主の状況
抜粋表示
/ 原文長 約3244文字
（６）【大株主の状況】 2025年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 港区赤坂１丁目8-1 3,487.8 16.17 NIPPON ACTIVE VALUE FUND PLC （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 1ST FLOOR, SENATOR HOUSE, 85 QUEEN VICTORIA STREET, LONDON, EC4V 4AB （中央区日本橋３丁目11-１） 1,883.7 8.73 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （港区港南２丁目15-１） 1,572.9 7.29 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505012 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （港区港南２丁目15-１） 1,282.3 5.94 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （港区港南２丁目15-１） 1,005.5 4.66 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （港区港南２丁目15-１） 974.0 4.51 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 中央区晴海１丁目8-12 751.1 3.48 株式会社メディパルホールディングス 中央区京橋３丁目１番１号 584.0 2.70 NAVF SELECT LLC （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 251 LITTLE FALLS DR, WILMINGTON, DE, USA, 19808 （中央区日本橋３丁目11-１） 580.6 2.69 THE BANK OF NEW YORK - JASDECTREATY ACCOUNT （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） BOULEVARD ANSPACH 1, 1000 BRUSSELS, BELGIUM （港区港南２丁目15-１） 571.3 2.64 12,693.2 58.…