フジテック株式会社

証券コード: 6406 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-22
業種 機械 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

昇降機の専業トップメーカーとして、エレベータやエスカレータの新設・保守・モダニゼーション事業を展開。国内のみならず東アジア、南アジア、米州・欧州を含むグローバル市場で展開しており、近年はインドやメキシコでのM&Aを通じて生産能力の拡大と競争力の強化を図り、世界規模での都市機能の創出に貢献しています。

主な事業領域

昇降機の製造・販売・据付・保守・修理(新設およびアフターマーケット)を展開。国内外で高度な技術力を活用し、長期的な信頼関係を構築する事業モデルです。

主な製品・サービス

  • エレベータ
  • エスカレータ
  • モダニゼーション工事
  • メンテナンスサービス

ビジネスモデル

新設工事による初期収益と、保守・修理・モダニゼーションを通じた継続的なアフターマーケット事業の収益を組み合わせたモデル。

セグメント・事業構成

日本、東アジア、南アジア、米州・欧州の4つの主要地域セグメントで構成されるグローバル展開型構造。

戦略・方向性

中期経営計画「Vision24」に基づき、新設とアフターマーケットの両輪での成長、DX推進(遠隔監視等)、生産コスト削減、および積極的なM&Aによる海外事業基盤の強化を推進。また、ESG・サステナビリティへの取り組みも強化。

強みとして読み取れる点

  • 昇降機専業トップメーカーとしての高い技術力
  • グローバルな製造・販売ネットワーク
  • 新設とアフターマーケットの両輪による安定した収益構造
  • DX(遠隔監視等)の活用による効率化

課題として読み取れる点

  • 原材料価格高騰や世界的なインフレの影響
  • 中国市場における不動産不況等の外部環境の変化
  • グローバルな生産・据付コストの削減と技術伝承の課題

確認ポイント

  • 中期経営計画「Vision24」の進捗状況
  • 海外事業(特に南アジア、米州)の成長寄与度
  • DX推進による保守効率の向上具合

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文にM&Aの詳細、セグメント別の業績推移、経営戦略、および具体的な製品・サービス内容が詳細に含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競争激化や市場変化による収益悪化、脱炭素社会への対応遅れに伴うコスト増、コンプライアンス違反による信頼低下、サイバー攻撃等による情報漏洩、大規模自然災害によるサプライチェーン寸断、品質・安全性の欠陥による訴訟リスクがある。また、人材確保の困難や、原材料・資材価格および物流費の高騰(重要)、地政学的リスク、為量変動の影響(重大)が挙げられる。これらに対し、リスクマネジメント委員会による管理、BCP策定、情報セキュリティ対策、複数社購買による調達力の強化、為替予約の実施等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エレベータ・エスカレーーターの専業メーカーとして、明確な中期経営計画「Vision24」に基づき、国内外での新設およびアフターマーケット事業を推進。DXやロボット連携など技術革新への投資も積極的であり、強固なグローバル生産体制と資本効率向上に向けた施策が評価できる。

成長方針

「Vision24」に基づき、国内では新設事業とアフターマーケット(モダニゼーション)の両輪でシェア拡大。グローバルでは地域特性に応じた戦略を展開(中国でのブランド向上、インド等の成長市場での展開、欧米でのモダニゼーション推進)。R&Dではロボット連携や遠隔メンテナンスなど次世代技術への投資を強化。

資本政策

成長フェーズに向けた積極的な設備投資、M&Aによる成長機会の追求、資本効率向上を目指した自己株式の取得・消去、および安定した財務基盤の維持。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による網羅的な識別と評価。事業・業務(コンプライアンス、情報セキュリティ、サプライチェーン、為替等)の各リスクに対し、体制整備、教育、代替調達先の確保、IT-BCP策定などの具体的対策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

設備投資の方向性

国内外の生産拠点およびアフターマーケット拠点の強化に向けた設備投資を実施。特に海外での成長機会を捉えるための戦略的な設備投資と、グローバルな調達・生産体制の最適化に注力。

研究開発・商品開発

地震対策機能(長周期地震時管制運転)の開発、遠隔監視システム「エレモリ」の提供、ロボット連携技術(RFA規格準拠)による自動走行ロボットとの統合など、高度な安全・安心の提供とDX推進を軸とした研究開発。

投資・変化テーマ

  • 次世代エレベータ・エスカレータ技術
  • 遠隔メンテナンスシステム
  • ロボット連携技術
  • DX推進(DX認定事業者)
  • グローバル生産・調達最適化

関連キーワード

  • 地震対策機能
  • リモートメンテナンス
  • スマートグラス
  • 自動走行ロボット連携
  • RFA規格準拠
  • IoT遠隔監視

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-22

財務情報

業績

売上高

2,075.89億円
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売上高
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営業利益

116.19億円
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経常利益

133.32億円
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税引前利益

124.36億円
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親会社帰属利益

84.33億円
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財政状態・流動性

総資産

2,300.98億円
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純資産

1,441.18億円
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株主資本

1,242.68億円
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現金及び現金同等物

314.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-23.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4760文字

(1) 被取得企業の名称およびその事業の内容 ①被取得企業の名称 Express Lifts Limited 事業の内容 昇降機の製造・販売・据付・保守・修理 ②被取得企業の名称 Elevadores EV International, S.A. de C.V. 事業の内容 昇降機の製造・販売・据付・保守・修理 (2) 企業結合を行った主な理由 ①当社は、 著しい成長が見込まれるインド昇降機市場において、更なる事業拡大を目指しております。この実現に向けて、インド西部のグジャラート州アーメダバード市近郊に工場を有し、同州でトップシェアを誇る、Express Lifts Limitedの発行済み全株式を取得し、更なる生産能力の拡大と事業基盤の強化を図ることとしました。 ②当社は、米州での更なる事業拡大を目指しております。Elevadores EV International, S.A. de C.V.はメキシコのティファナに工場を有し、北米の昇降機業者への輸出実績が豊富であると共に、メキシコ国内においても、メキシコのローカルブランドとしてトップシェアを誇ります。同社の子会社化により、同社が製造する 機器を活用して、北米でのコスト競争力を強化し、北米での更なる事業拡大を図ることとしました。 なお、当社は Elevadores EV International, S.A. de C.V.を非連結子会社としております。 (3) 企業結合日 ①2022年9月20日(株式取得日) 2022年9月30日(みなし取得日) ②2022年12月6日(株式取得日) 2022年12月31日(みなし取得日) (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 ①変更はありません。なお、 2023年4月20日付でFujitec Express Limitedに社名を変更しております。 ②変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 ①100% ②85% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 ①当社が当社グループの完全子会社であるフジテック インディア PRIVATE LTD.を通じて、現金を対価として株式を取得したことによるものです。 ②当社が現金を対価として株式を取得したことによるものです。 2. 連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2022年10月1日から2022年12月31日まで 3. 被取得企業の取得原価および対価の種類ごとの内訳 当事者間の合意により非開示とさせていただきます。 4. 主要な取得関連費用の内容および金額 アドバイザリーに対する報酬・手数料等 77百万円 5.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2155文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は「人と技術と商品を大切にして、新しい時代にふさわしい美しい都市機能を、世界の国々で世界の人々とともに創ります」という経営理念を掲げ、昇降機の専業トップメーカーになることを目指しています。 この基本方針の下、持続的な成長と高い収益力によって株主、顧客、ユーザー、取引先、地域住民ならびに社員等当社グループすべてのステークホルダーの満足を追求し、高度な研究開発力、生産・フィールド技術力を養成し、高品質な商品を納入するとともに、保守やモダニゼーションを通じて長期にわたり顧客・ユーザーとの信頼関係を構築しております。このような事業活動を通して、世界の国々の産業振興と経済発展に貢献し、また世界の人々と文明・文化を相互理解することで、全てのステークホルダーと共存共栄を図っていくことを目指しています。この経営理念を、グループ一丸となって実現することこそが企業価値の源泉であり、当社の企業価値および株主共同の利益を確保・向上させることにつながると考えています。 (2)目標とする経営指標 2024年3月期連結ベースで、売上高2,230億円、営業利益134億円、営業利益率6.0%を目指します。 (3)中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 当社は2021年12月に3ヵ年の中期経営計画「Vision24 中期経営計画(2022-2024)」を発表いたしました。2022年3月には「Vision24」の具体的施策・資本政策を説明した追補版を公表し、経営の透明性向上に努めました。当社は「Vision24」に記載した、新設事業とアフターマーケット事業の拡大により、シェア向上を図り、売上拡大とコストダウン推進による収益力向上を確実に実行します。これにより、お客さまの信頼に応える“安全・安心”な商品を継続的に提供し、持続的成長と企業価値向上を目指します。「Vision24」の行動指針は次の4点です。 〇販売戦略 :商品ラインナップ拡充による新市場・顧客の開拓・深耕 〇商品・技術戦略 :各拠点協働での戦略機種の開発・投入、環境対応商品の開発強化 〇生産・オペレーション戦略 :各拠点連携での調達、次世代技術の導入によるコスト改革 〇コーポレート戦略 :資本政策とガバナンス体制の強化、グループ戦略推進体制の整備 ○販売戦略では、 国内市場においては、以下の取り組みで拡販を図ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2155文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は「人と技術と商品を大切にして、新しい時代にふさわしい美しい都市機能を、世界の国々で世界の人々とともに創ります」という経営理念を掲げ、昇降機の専業トップメーカーになることを目指しています。 この基本方針の下、持続的な成長と高い収益力によって株主、顧客、ユーザー、取引先、地域住民ならびに社員等当社グループすべてのステークホルダーの満足を追求し、高度な研究開発力、生産・フィールド技術力を養成し、高品質な商品を納入するとともに、保守やモダニゼーションを通じて長期にわたり顧客・ユーザーとの信頼関係を構築しております。このような事業活動を通して、世界の国々の産業振興と経済発展に貢献し、また世界の人々と文明・文化を相互理解することで、全てのステークホルダーと共存共栄を図っていくことを目指しています。この経営理念を、グループ一丸となって実現することこそが企業価値の源泉であり、当社の企業価値および株主共同の利益を確保・向上させることにつながると考えています。 (2)目標とする経営指標 2024年3月期連結ベースで、売上高2,230億円、営業利益134億円、営業利益率6.0%を目指します。 (3)中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 当社は2021年12月に3ヵ年の中期経営計画「Vision24 中期経営計画(2022-2024)」を発表いたしました。2022年3月には「Vision24」の具体的施策・資本政策を説明した追補版を公表し、経営の透明性向上に努めました。当社は「Vision24」に記載した、新設事業とアフターマーケット事業の拡大により、シェア向上を図り、売上拡大とコストダウン推進による収益力向上を確実に実行します。これにより、お客さまの信頼に応える“安全・安心”な商品を継続的に提供し、持続的成長と企業価値向上を目指します。「Vision24」の行動指針は次の4点です。 〇販売戦略 :商品ラインナップ拡充による新市場・顧客の開拓・深耕 〇商品・技術戦略 :各拠点協働での戦略機種の開発・投入、環境対応商品の開発強化 〇生産・オペレーション戦略 :各拠点連携での調達、次世代技術の導入によるコスト改革 〇コーポレート戦略 :資本政策とガバナンス体制の強化、グループ戦略推進体制の整備 ○販売戦略では、 国内市場においては、以下の取り組みで拡販を図ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11747文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社および連結子会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度の世界経済は、前半は、ウィズコロナの下で、地域間の差はみられたものの、景気は緩やかな回復傾向で推移しましたが、後半は、世界的な金融引き締めや物価上昇により、回復のペースは鈍化しました。日本では、原材料価格高騰が続いていることから製造業の景況感は引き続き悪化した一方で、非製造業では新型コロナウイルス感染の沈静化により改善し、また、設備投資、住宅建設および公共投資は底堅く推移しました。中国では、不動産不況の影響が残るものの、個人消費を中心とした内需に回復傾向が見られました。 このような状況のもと、当社グループにおいては、引き続き感染症対策に取り組むとともに、中期経営計画“Vision24”の遂行に努めております。「販売戦略」においては、国内市場は、エレベータ非接触ボタン「エアータップ」が引き続き新生活様式のニーズに応える商品として堅調に推移し、モダニゼーションの新しいパッケージ商品である「スマアップ」が好調でした。また、近畿エリアにおけるビジネスの中核拠点として近畿メトロポリタンオフィスを開設いたしました。一方で、グローバル市場では地域毎の特性に合わせた地域別販売戦略に取り組みました。特にシンガポール住宅開発局向けにエレベータ約300台を一括受注するなど南アジアの事業が活況でした。「商品・技術戦略」では、各国市場の成熟度に合わせた戦略機種の開発・投入を進めるとともに、高層建物向けに、地震発生時にエレベータの休止時間を短縮できる新たな地震対策機能の開発や、エレベータやエスカレータの稼働状況をはじめ各種情報をパソコンやスマートフォンから遠隔で確認・設定できるウェブサービス「エレモリ」の提供を開始しました。3月には経済産業省から「DX認定事業者」に認定され、デジタル技術による社会変化への対応をさらに推進してまいります。「生産・オペレーション戦略」では、グローバル調達推進による生産コスト削減に加え、フィールド分野での据付業務効率の改善に向けて据付工法開発・技量向上による据付コスト革新に取り組むとともに、メンテナンス業務の一部にスマートグラスを導入し、熟練技術者による遠隔指導および技能伝承の促進と業務効率化を推進しました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) 日本 東アジア 南アジア 米州・欧州 売 上 高 外部顧客への売上高 73,069 70,280 16,521 27,147 187,018 187,018 セグメント間の内部 売上高又は振替高 2,487 8,183 38 10,711 △ 10,711 75,556 78,463 16,522 27,186 197,729 △ 10,711 187,018 セグメント利益 5,440 5,165 2,053 1,128 13,788 △ 10 13,777 セグメント資産 93,381 109,620 25,630 19,337 247,969 △ 27,360 220,609 その他の項目 減価償却費 1,932 895 265 250 3,343 3,343 のれんの償却額 117 117 117 減損損失 30 30 30 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,302 545 1,045 194 4,088 4,088 (注)1 調整額は、以下のとおりです。 (1) セグメント利益の調整額 △10百万円 は、棚卸資産の調整額であります。 (2) セグメント資産の調整額 △27,360百万円 は、セグメント間の取引消去 △27,197百万円 および棚卸資産の 調整額 △162百万円 であります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本項では、有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると特定した主要なリスクを記載しております。 なお、本項に記載した将来の事象や想定に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものです。 1. 当社グループのリスクマネジメント体制 当社グループのリスクマネジメントは、リスクおよび機会を踏まえた適切な意思決定を促し、ビジネスの成長を推進することを目的として取り組んでいます。 リスクマネジメント委員会は、経営理念や事業目的などに照らし、利害関係者への影響を含めて、経営に大きな影響を及ぼすリスクを網羅的に識別した上で、重要なリスクを決定し、その活動に積極的に関与しています。 重要なリスクは、その特性から「事業リスク」と「業務リスク」に分類し、さらに業務リスクは「グローバルリスク」「ローカルリスク」に分類して管理しております。 リスクマネジメント委員会は、社長を委員長とし、委員会メンバーはそれぞれの専門領域の知見・知識を活かし、十分な議論のもと、リスクの識別・評価を行っております。 リスクマネジメントのプロセスは、はじめに当社グループの経営理念の実現、中期計画の実行および達成を阻害しうる不確実性をリスクと捉え、当社の全部門および全グループ会社からリスクおよびその対応策を抽出します。 次に、抽出したリスクを、影響度、発生可能性(頻度)の観点から評価し、リスクマネジメント委員会にて議論の上、重要なリスクを決定するとともに、各重要なリスクの責任者(執行役員)およびリスク対応策を決定します。 このように特定された重要なリスクについては、各重要なリスクの責任者(執行役員)の指示の下、実行部門により対応策が実行されます。各重要なリスクの責任者(執行役員)は、対応策の実行状況をモニタリングし、その実効性を測定します。これら一連の取り組みは取締役会に報告され、リスクマネジメントプロセスとその対応策の実効性が確認されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 フジテック・グループでは、「サスナビリティ方針」「企業行動規範」を遵守し、経営理念「フジテックは、人と技術と商品を大切にして、新しい時代にふさわしい、美しい都市機能を、世界の国々で、世界の人々とともに創ります。」を実践することで、持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えています。この考え方は、売り手と買い手が満足するだけではなく社会に貢献できてこそ良い商売と考える、「三方よし」という商人の経営哲学につながっています。このように、社会インフラを担う当社ならではの貢献を通じて、社会的責任を果たしていきます。サステナビリティに向けた取組を強力に推進するため、サステナビリティ委員会を設置しています。同委員会では、サステナビリティ方針と経営計画の整合性の確認に加え、サステナビリティを推進するための施策や活動の進捗を管理・監督しています。今後、ESG関連の情報開示を充実させ、取組の進捗を適宜報告していきます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社では、サステナビリティ活動の推進のため、6つのマテリアリティと主要テーマを定めています。 なお、当社では、新中期経営計画「Vision24」の実現に向け、ダイバーシティとグローバル人材開発を推進していくため、「経営人事理念」のもと、2022年に「人材開発方針」を策定しました。 また、当社は、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言に賛同を表明し、その枠組みに基づき、気候変動に係るリスクおよび機会に関するシナリオ分析などの取組についてまとめています。 (1) ガバナンス 当社は、経営理念を実践することこそが、社会や自然との共生や、持続可能な社会の実現につながると認識し、ステークホルダーの皆様とともに、“安全・安心”の追求、人材開発、技術の伝承、社会貢献活動、環境活動を含む、さまざまな事業活動に取組みます。 気候変動に係るリスクおよび機会の分析・管理に関しては、代表取締役社長が管掌するサステナビリティ委員会が、他のサステナビリティ課題・取組などと併せて、経営計画との整合性の確認および施策の管理・監督を行います。また、サステナビリティ委員会は気候変動を含むサステナビリティに関する重要事項について、必要に応じて取締役会への報告を実施します。 気候変動に関する具体的な分析や施策については、サステナビリティ推進室が取締役会、サステナビリティ委員会および環境マテリアリティ・オーナーの監督のもとに実施しています。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動としては、当社グループ間でエレベータ主要機器の共通化を推進し、各地域に展開しています。 商品開発では、高層ビルや高層マンションを対象としたエレベータの地震対策として、測域センサーを用いた長周期地震時管制運転を新たに開発しました。これによって従来以上に揺れを精緻に把握できるようになり、長周期地震発生時におけるエレベータの休止時間を短縮できるようになりました。保守事業では、エレベータ・エスカレータの稼働状況をパソコンやスマートフォンで確認できるビル管理者向けウェブサービス「エレモリ」をメンテナンス契約を結ぶお客さまへ無料での提供を開始し、稼働状況をはじめとする各種情報や運行機能を閲覧・設定することが可能で、迅速な情報提供や利便性向上につなげ、“安全・安心”な社会インフラの提供を目指します。また、エレベータとロボットをインターネット経由で接続して、ロボットが異なるフロアへ自律的に移動できるようにする「ロボット連携技術」の開発を進めており、ロボットフレンドリー施設推進機構が発行する共通規格(RFA規格)に準拠することによって様々なロボットとの連携が容易に実現できることを目指しています。「ロボットプラットフォーム」を利用することで、配送・見回り・清掃などの用途やメーカーが異なるロボットをビルや集合住宅などエレベータが設置された建物に導入することが容易になり、エレベータとロボットの連携をはじめ、多様な社会に適応する商品・サービスの開発に努め、新しい時代にふさわしい“安全・安心”で快適な移動空間の提供を目指します。 当連結会計年度における研究開発費の総額は、 2,590 百万円であります。このうち、日本において 2,488 百万円、東アジアを中心とした海外において 101 百万円であります。 0103010_honbun_0736400103504.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備、投下資本および従業員の配置は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 ビッグウィング (滋賀県彦根市) 日本 エレベータ 生産設備 その他の設備 7,950 2,137 3,790 (143,020) 759 14,638 560 〔68〕 ビッグステップ (兵庫県豊岡市) 日本 エスカレータ 生産設備 1,333 831 639 (35,796) 103 2,907 130 〔13〕 ビッグフィット (大阪府茨木市) 日本 その他の設備 1,581 137 (8,628) 185 1,905 292 〔2〕 東京本社(東京都港区)および東京フィット(東京都大田区)(注)5 日本 ―〃― 703 56 56 (244) 376 1,194 449 〔5〕 大阪フィット(大阪市西区)および近畿メトロポリタンオフィス(大阪市北区)(注)6 日本 ―〃― 124 1,973 (1,252) 156 2,254 281 〔―〕 支店・営業所 (注)7 日本 ―〃― 228 14 (55) 745 989 1,480 〔―〕 (2) 在外子会社 2023年3月31日 現在 会社名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 フジテック (HK) CO.,LTD. (香港) ほか7社 (注)8 東アジア エレベータ・ エスカレータ 生産設備 6,025 1,717 282 (19,923) 〔194,546〕 130 438 8,594 5,012 〔87〕 フジテック シンガポール CORPN.LTD. (シンガポール) ほか7社 (注)9 南アジア エレベータ 生産設備 1,920 721 298 (17,684) 〔71,366〕 81 670 3,691 2,157 〔173〕 フジテック アメリカ INC.(米国) ほか6社 (注)10, 11 米州・欧州 エレベータ 生産設備 200 175 (933) 〔―〕 1,799 146 2,330 1,092 〔5〕 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 土地の〔 〕は、賃借土地の面積を外書きしています。 3 帳簿価額のうち、「その他」は工具、器具及び備品および建設仮勘定です。 4 従業員数の〔 〕は、臨時従業員数を外書きしています。 5 建物の一部を賃借しており、年間賃借料は701百万円です。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約567文字

3 【配当政策】 当社は、 中期経営計画「Vision24」の資本政策に基づき、資本効率の向上を図り、株主の皆様への利益還元を充実させていくことを経営の最重要課題と捉え、成長分野への積極的な設備投資やM&Aなど事業成長を支える健全な財務基盤の維持を考慮しつつ、配当については、引き続き連結配当性向50%以上を目途に実施するとともに、営業活動によるキャッシュ・フローの50%から配当資金を除いた金額を目安に機動的な自己株式取得も進めて参ります。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、連結業績等を勘案し、1株につき普通配当35円に創業75周年記念配当5円を加え、期末配当金を1株当たり 40円 とし、中間配当金 35円 と合わせて1株当たり 75円 としています。 また、当社は会社法第454条5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款で定めています。 なお、第76期の剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月8日 取締役会決議 2,775 35 2023年6月21日 定時株主総会決議 3,120 40

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約240文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日 本 3,192 〔 88 〕 東アジア 5,012 〔 87 〕 南アジア 2,157 〔 173 〕 米州・欧州 1,092 〔 5 〕 合 計 11,453 〔 353 〕 (注) 1 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外書きしています。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5051文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「経営理念」として「人と技術と商品を大切にして、新しい時代にふさわしい美しい都市機能を、世界の国々で世界の人々とともに創ります」を掲げ、この使命を遂行するためには、ステークホルダーの皆様との信頼関係を維持していくことが必要不可欠であると考えています。当社グループへの確かな評価をもって、ステークホルダーの皆様の期待に応え、その信頼を高めることのできるよう、グループ経営の健全性と透明性を確保するために必要なコーポレート・ガバナンス体制の構築、整備に努めています。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要等 当社は監査役設置会社として、取締役9名(うち社外取締役6名)で構成される取締役会が経営に関する重要事項を決定し、取締役の職務の執行を監督するとともに、監査役4名(うち社外監査役2名)で構成される監査役会が取締役の職務遂行を監査しています。 さらに、当社は、取締役の指名・報酬等の決定に関する手続きの客観性・透明性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬諮問委員会(3名)を設置しております。その権限・機能につきましては、「第4 提出会社の状況、4 コーポレート・ガバナンスの状況等、(4)役員の報酬等、① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項」をご参照ください。 当社の指名・報酬諮問委員会の構成員は以下のとおりです。 委員長:三品 和弘(社外取締役) 構成員:トーステン・ゲスナー(社外取締役)、嶋田 亜子(社外取締役) 業務執行体制に関しては、国内外事業の推進を含むグループ経営上の重要事項を審議するために四半期毎に開催する「グローバル経営会議」、ならびに、国内事業に関する重要課題を審議するために毎月開催する「執行役員会議」の重要会議体を設けています。「グローバル経営会議」は、2022年度は、新型コロナ感染症拡大の影響により開催が見送られたものの、常勤監査役が後述の「リスクマネジメント委員会」に陪席するなど、重要な経営課題の審議状況をモニタリングしました。「執行役員会議」には、国内執行役員兼務取締役の全員が出席しています。加えて、これらの重要会議の議事、結果は、社外取締役に対して、その都度、報告しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1734文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住 所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) OASIS JAPAN STRATEGIC FUND LTD. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) MAPLES CORPORATE SERVICES LTD, PO BOX 309, UGLAND HOUSE SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 8,068 10.34 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 7,336 9.40 OASIS INVESTMENTS II MASTER FUND LTD. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) MAPLES CORPORATE SERVICES LTD, PO BOX 309, UGLAND HOUSE SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 5,578 7.15 株式会社ウチヤマ・インターナショナル 大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-914号 5,043 6.46 ゴールドマン・サックス・アンド・カンパニーレギュラーアカウント (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK, NY, USA (東京都港区六本木六丁目10番1号) 4,781 6.13 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町二丁目2番1号 4,051 5.19 サント株式会社 大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-914号 2,386 3.06 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC SECURITIES/UCITS ASSETS(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 60, AVENUE J.F. KENNEDYL-1855 LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 2,312 2.96 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 1,989 2.55 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 1,663 2.13 43,212 55.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1YD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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