株式会社リーガルコーポレーション

証券コード: 7938 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 その他製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1902年創立の老舗靴メーカー。自社ブランド「リーガル」を中心に、直営店やECサイトを通じた小売・卸売を展開。近年はリブランディングやOMO推進、若年層向け新ブランド展開など、伝統と革新を融合させた事業変革に取り組んでいます。

主な事業領域

靴の企画・製造・販売(小売・卸売)および関連事業

主な製品・サービス

  • リーガル(主力ブランド)
  • アールドット
  • A.R.P.L.
  • NICAL
  • The Kenford Fineshoes

ビジネスモデル

自社ブランドの企画・製造・販売を通じた小売および卸1売り、ならびにリブランディングやOMO推進による顧客基盤の再構築とLTV向上。

セグメント・事業構成

靴小売事業(直営店・EC)、靴卸売事業、生産関連等(製造・修理)、その他(不動産賃貸等)

戦略・方向性

ブランド価値の向上(リブランディング)、デジタルデータ利活用による顧客基盤整備とLTV向上、構造改革による在庫効率改善、サステナビリティ推進、人的資本経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 長年の歴史に基づくブランド力
  • 直営店・ECを組み合わせたOMO戦略
  • 多様なターゲット層へのアプローチ(若年層向け新ブランド等)

確認ポイント

  • リブランディング戦略の成果
  • EC事業および海外事業への投資効果
  • 構造改革(生産拠点集約、組織スリム化)の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、経営課題、戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

需要動向の変化(消費者の嗜好変化、物価高による節約志向)への対応としてマーケティング強化やデジタルデータ活用を実施。人材確保に向けた採用・自動化・育成の推進。国際情勢や関税政策に伴う物流混乱・コスト高騰に対し、調達ルート分散や生産効率向上で対応。サプライチェーンにおける地政学リスク等の可視化と分散。原材料価格高騰への対抗策として付加価値向上による価格転嫁力の強化。情報セキュリティ基盤の高度化と教育の徹底。為替変動に対する耐性構築(為替予約、国内・海外バランス最適化)。天候や自然災害による需要予測困難に対し、データ活用による在庫管理の適正化。資金調達・金利変動リスクへの対応として手元流動性の確保と金融機関との関係維持を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な靴製造販売から、デジタルと実店舗を融合させた「ライフスタイル提案型」への構造転換期にある。主力製品の苦戦に対し、若年層や女性向けへのターゲット拡大、データ活用による在庫最適化、ブランド再構築を通じて収益性の改善を目指す。

成長方針

「REGAL」ブランドのリブランディング、OMO(オンラインと実店舗の融合)の推進、若年層や女性向け新規ブランドの展開、デジタルデータ活用によるLTV向上、および海外市場への戦略投資を通じた高収益体質への転換。

資本政策

資本効率(ROIC)の向上と、強固な財務基盤の構築を重視。手元流動性の確保、事業構造改革による収益性改善、および株主価値の最大化に向けた経営指標(ROE等)の管理を行う。

リスク対応方針

調達ルートの分散化によるサプライチェーン強化、自動化・人材育成による人手不足対応、デジタル予測による在庫最適化、情報セキュリティ基盤の高度化、および為替・原材料高騰に対する価格転換力の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な靴製造・販売から、DXとブランド再構築を軸とした高収益体質への転換期にある。OMOの推進やデータ活用によるLTV向上、生産拠点の集約など、構造改革を通じて競争力強化を目指す。

設備投資の方向性

直営店舗の新規出店、既存店舗の改装・リニューアルへの投資を主軸としつつ、生産拠点の集約に伴う製造設備の更新や、DX推進に向けたシステム基盤への投資を継続。

研究開発・商品開発

靴関連技術および材料(革、底材等)の研究開発に注力。新素材の採用による品質向上、耐久性試験、量産品の安定化に向けた技術検証を実施。

投資・変化テーマ

  • ブランドリブランディング
  • OMO(オンラインとオフラインの融合)
  • デジタルデータ利活用によるLTV向上
  • 生産拠点の集約・再編
  • サステナビリティ推進
  • 人的資本経営

関連キーワード

  • DX
  • OMO
  • データ分析
  • 自動化(生産工程)
  • 新素材開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

228.41億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

-2.15億円
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税引前利益

3.16億円
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2.44億円
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財政状態・流動性

総資産

276.06億円
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136.74億円
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株主資本

95.7億円
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現金及び現金同等物

34.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-9.33億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約641文字

3 【事業の内容】 当社グループ (当社及び当社の関係会社) は、当社、連結子会社13社、非連結子会社1社及び関連会社2社で構成され、その主要な事業は靴の製造及び販売であります。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、「靴小売事業・靴卸売事業 (生産関連等)」は、「靴小売事業」及び「靴卸売事業」それぞれの報告セグメントに振り分けており、「その他」は報告セグメントに含まれておりません。 靴小売事業 主に直営店における靴関連の小売販売をしております。 (主な関係会社) 当社、㈱リーガルリテール、上海麗格鞋業有限公司 靴卸売事業 主に各種靴の専門店及び百貨店等への靴関連の卸売販売をしております。 (主な関係会社) 当社、㈱リーガル販売 靴小売事業・靴卸売事業 (生産関連等) 主に各種靴の製造、修理及び販売等を行っております。 (主な関係会社) 当社、チヨダシューズ㈱、岩手製靴㈱、岩手シューズ㈱、㈱田山製甲所、加茂製靴㈱、 ㈱ニッカエンタープライズ、香港麗格靴業有限公司 その他 主に不動産賃貸及び障害者雇用サポートなどの事業を行っております。 (主な関係会社) 当社、㈱リーガルビジネスサポート (注) ※1. 当社及び販売会社の事務代行業務を行っております。 ※2. 現在製造業を営んでおりません。 ※3. 現在研究を休止しております。 ※4. 2026年2月28日をもって操業停止しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約719文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、1902 (明治35) 年の創立以来、一貫して靴の企画・製造・販売に従事しております。靴を履物であると同時に文化・生活の創造の原動力のひとつととらえ、新しい価値の提案をし、提供することで事業の発展を図ってまいりました。 将来にわたって変化に対応し、業績を向上させ、従業員が活力を持って働いていくためには、企業構造の変革と従業員一人ひとりの自己変革が必要であり、その確固とした軸となる「ミッション・ビジョン・バリュー」を以下のとおり制定しております。 〈ミッション〉“「ずっといい」を創造する” 時間が経つほど大事にされ、価値が生まれるような「ずっといい」暮らしや生き方を皆さまとともに創造していくことを目指します。 〈ビジョン〉 “人生に物語を、社会に豊かさを。” 一人ひとりの良質な毎日が積み重なり、未来には新しい文化が生まれ、社会は豊かになっていきます。私たちは人生に物語を、社会に豊かさをつくっていく会社を目指します。 〈バリュー〉 ・ 一人ひとりを想像する ・ 共に歩み、共に創る ・ 長く愛される品質を ・ 枠を超え、創造的に ・ 挑戦をやり遂げる 今後も、さらにお客さまのご支持をいただけるような商品開発、店舗づくり、販売体制などあらゆる分野で総力を結集し、新たな成長の基盤を創造することによって、お客さまのご信頼にお応えしていくとともに、財務体質の強化及びキャッシュ・フロー重視の事業活動を推進し、企業価値の最大化を目指してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1773文字

(2) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く事業環境は、企業収益や雇用環境の改善により緩やかな回復傾向にあるものの、継続的な消費者物価上昇による消費マインドの低下に加え、地政学リスクの緊迫化を背景とした原材料・エネルギー価格の高騰等により、当社事業への影響が懸念されております。 中期経営計画(2023年度から2025年度)の最終年度において、当社は基幹ブランドのリブランディングやOMO推進に注力いたしましたが、主力であるビジネスシューズ需要減少の影響は大きく、目標数値を大きく下回る結果となりました。このような状況下、国内生産拠点の集約・再編、組織のスリム化による固定費削減等、抜本的な構造改革に加え、成長分野であるEC事業や海外事業への戦略投資を強化し、持続可能な高収益体質への転換を目指して、以下の事項に重点的に取り組んでまいります。 ① ブランド価値の向上 ブランドごとのターゲットと提供価値を再定義し、ブランド価値の更なる向上に努めてまいります 。基幹ブランド「リーガル」は、リブランディング戦略の最適化を図りつつ推進させ、コンセプトストアの出店や既存店の改装を通じて、ビジネススニーカーを筆頭とした多様化するライフスタイルに寄り添う顧客体験を具現化してまいります。商品面では、高機能・高付加価値の「ライフスタイル」カテゴリーの拡充や、象徴的なアイテムである「REGAL Boots Mark」の再構築を通じて、次世代顧客の獲得と関係性強化に取り組んでまいります。 ② デジタルデータ利活用による顧客基盤の整備とLTVの向上 デジタルデータを分析・活用し、市場ニーズの激しい変化に即応するビジネスモデルへの転換を推進してまいります。会員組織の統合によって顧客基盤を整備し、顧客データと販売動向をリアルタイムに解析することで、お客さま一人ひとりに最適化された購買体験の提供とLTV (顧客生涯価値) の向上を図ってまいります。 ③ 構造改革による在庫効率の改善 不透明な市場環境に対応するため、ブランドポートフォリオの再編と商品ラインナップの最適化を徹底し、在庫効率の改善と収益性の向上を目指します。主力であるビジネスシューズ需要の減少に伴い、国内生産拠点の集約・再編を実施し、デジタルデータによる需給予測に基づいた供給体制を構築することで、在庫効率の改善に取り組んでまいります。 ④ サステナビリティの推進 全ての企業活動が豊かな自然環境と人々の生活の上に成り立っていることを深く認識し、ステークホルダーの皆さまと共に持続可能な成長を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9177文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ (当社、連結子会社及び持分法適用会社) の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー (以下、「経営成績等」という。) の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用環境が改善し、景気は緩やかな回復傾向にあります。一方で、不安定な国際情勢を背景とした原材料価格・エネルギー価格の高騰や継続的な消費者物価上昇による消費マインドの低下に加え、米国の通商政策や地政学リスクの高まりによる金融市場や経済への影響懸念も存在するなど、先行きは不透明な状況が続いております。 靴業界におきましても、消費者物価上昇に伴う生活防衛意識の高まりによる節約志向の継続、原材料価格、商品仕入原価の高騰等により厳しい経営環境が続いております。 このような環境のなか、当社グループは中期経営計画(2023年度から2025年度)の最終年度として、市場ニーズの変化に迅速に対応するため、商品開発力と販売戦略の強化が急務でありました。今年度の中期経営計画における主な重点施策は、「女性・Z世代・アクティブシニアの獲得と関係性強化」、「リーガルのリブランディングによる顧客創出と事業変革」、「新たな女性客獲得を目的とした新規ブランドの展開」、「新REGAL店舗、新業態店舗の出店促進」、「アジア圏を中心とした海外販売の拡大」を軸に取り組んでまいりました。 主な実施策としましては、「リーガル」の新たなコンセプトストアとして「REGALヤエチカ」含め5店舗(FC店含む)、ブランド編集型の新業態店舗として「R+PLUS (アールプラス)REGAL CORPORATION」を5店舗オープンいたしました。また、昨年11月には、2つの会員制度「REGAL MEMBERS」と「REGAL FACTORY STORE MEMBERS(アウトレット)」を統合し、当社が運営するオンラインショップとブランドショップで共通のサービスが利用できるようにリニューアルいたしました。 顧客創出と関係性強化につきましては、新たな女性客獲得を目的として、昨年8月より国内直営小売店および「リーガルオンラインショップ」にて、「卑弥呼」および「NICAL」の取り扱いを開始し、本年1月には、革靴の新たな価値観を構築し、Z世代の獲得と関係性強化を目的としたフラッグシップストアとして「The Kenford Fineshoes Tokyo」を渋谷区神宮前にオープンいたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約766文字

5. 減価償却費の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社の減価償却費であります。 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2、5) 連結財務 諸表計上額 (注3) 靴小売事業 靴卸売事業 売上高 直営店舗 12,843 12,843 12,843 12,843 オンラインショップ 1,569 980 2,550 2,550 2,550 百貨店 2,718 2,718 2,718 2,718 一般専門店等 4,717 4,717 4,717 4,717 その他 顧客との契約から生じる収益 14,412 8,416 22,828 22,828 22,828 その他の収益 12 12 12 外部顧客への売上高 14,412 8,416 22,828 12 22,841 22,841 セグメント間の内部 売上高又は振替高 133 133 △ 133 14,412 8,416 22,828 146 22,975 △ 133 22,841 セグメント利益又は損失(△) △ 340 △ 54 △ 395 △ 387 △ 385 その他の項目 減価償却費 342 132 474 474 34 508 (注) 1. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、不動産賃貸等の事業を含んでおります。 2. セグメント利益又は損失(△)の調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 3. セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 4. セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはなっていないため開示しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2642文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 需要動向の変化 当社グループの取扱商品は、消費者のワークスタイルの多様化やカジュアル化の進展といった構造的な変化に加え 、消費者物価上昇に伴う節約志向の継続により、商品に対する需要が低下した場合、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、マーケティング機能の強化によって、お客様ニーズの変化に迅速に対応する商品企画・開発体制を構築いたします。 さらにデジタルデータを活用した需給予測の適正化や、好調なEC・ライフスタイルカテゴリーへの戦略投資を強化することで、市場の変化に対応し持続的な成長を目指します。 (2) 人材の確保 当社グループは、企画から販売までを一貫して行うため、各分野の専門スキルを持った人材の確保が重要な課題となっています。各職種における人材の不足は製靴技術の継承、顧客満足度の低下、販売機会の喪失等により、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、これらの人材不足に対応するため、採用活動の強化、生産工程の自動化、人材育成プログラムの拡充、人事制度の改善など、様々な対策を講じます。 (3) 国際情勢の影響について 国際情勢の不安定化や米国の関税政策の強化による物流の混乱やエネルギー価格の高騰に起因して、当社グループの製造販売に係る資材・革靴等の価格の高騰やその調達の遅れ、販売価格への転嫁が困難となる事態などが生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは調達ルート分散化、拠点再編による生産効率向上とデジタル活用を強化することで外部環境の変化に強い収益構造を目指します。 (4) サプライチェーンについて 当社グループは、多様な商品を国内外の多数のサプライヤーと連携して提供しています。 原材料の調達、部材加工、製造、物流など当社のサプライチェーン全体は重要な多数のパートナーに支えられています。 サプライチェーンが多岐にわたるため、サプライヤーの経営状況、自然災害・感染症、地政学リスク、人権・労働問題、品質管理など様々なリスクが存在し、発生した場合には当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。当社グループではサプライチェーン全体の経営実態や在庫状況を可視化し、リスクの早期把握と調達ルートの分散化を推進することで、安定供給体制の構築に努めます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3173文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは“「ずっといい」を創造する” というミッションのもと、様々な事業活動を推進しております。持続可能な社会実現への貢献と中長期的な企業価値の向上が重要な経営課題であるとの認識から「サステナビリティ方針」を制定し、重要課題 (マテリアリティ) に対する取り組みを管理、推進するために代表取締役社長を委員長とした「サステナビリティ委員会」、及び各事業本部から選出された社員が参加する「サステナビリティ推進会議」を設置しております。 ① サステナビリティ方針 「当社および当社グループ各社は、全ての企業活動が、豊かな自然の環境と人々の生活の上に成り立っていることを認識し、ステークホルダーと共に成長・共創することにより、豊かで持続可能な社会の実現を目指します」 ② 推進体制 (a) 取締役会 取締役会は、サステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。 取締役会は、サステナビリティ委員会で協議・審議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティ全般に関するリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての監督を行います。 (b) サステナビリティ委員会 当社グループ全体のサステナビリティ方針に基づき、重要課題 (マテリアリティ) の特定、推進方針、進捗管理、情報開示に関する事項などの審議を行います。当社グループの事業内容、事業環境の変化に応じて、重要課題等は適宜見直しを行います。当委員会は、代表取締役社長が委員長を務め、常勤取締役で構成され、社外取締役、監査役はオブザーバーとして参加します。 (c) サステナビリティ推進会議 取締役・執行役員が重要課題 (マテリアリティ) ごとの部会を担当し、各事業本部から選出された社員が活動の中心となり、実務レベルのサステナビリティ推進について自律的に課題解決に取り組みます。 (2) 戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 ① 人材戦略に関する基本方針 当社グループは、事業ミッションである“「ずっといい」を創造する”のもと、人的資本経営において「創造・挑戦・多様性」を重視した人事制度への転換と「組織の持続的成長を担う」人材の育成を進め、多様な人材が成長・活躍する自律的かつ機動的な組織づくりに向けた取り組みを行ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約452文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、提出会社の製造部において、靴関連技術及び材料等の研究をする一方、新製品を円滑に立ち上げ、市場における不具合を発生させないため、また量産品が安定した品質を保つために、靴及びその材料の研究開発を行っております。 当連結会計年度は、海外生産品への新規材料や新素材の採用が増加し、革の試験 188件、底付け強度試験 160件、底材の物性試験 129件、布等の試験93件、加工部品の剥離試験81件及びその他の試験を63件、合計 714件の試験を委託して実施、評価いたしました。 今後も社会情勢を踏まえ、実情に適応した試験業務を実施し、開発及び生産活動を推進していきます。 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 104 百万円であります。 なお、当社グループでは、研究開発活動については、セグメント別に把握することが困難であるため、セグメントごとの記載をしておりません。 0103010_honbun_0632000103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1394文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (千葉県浦安市) (注)3 本社機能 825 13 1,237 (4,716) 46 2,134 170 〔51〕 大阪支店 (大阪市中央区)(注)4、10 支店機能 410 327 (269) 738 〔―〕 直営店5店舗 (静岡県御殿場市他) (注)7 靴小売 事業 店舗 37 15 53 〔―〕 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱リーガル 販売 札幌営業所 (注)5 (札幌市東区) 靴卸売事業 販売業務 47 (194) 58 〔16〕 本社 (注)3 (千葉県浦安市) 靴卸売事業 販売業務 41 〔88〕 名古屋営業所 (注)5 (名古屋市中区) 靴卸売事業 販売業務 150 136 (198) 288 〔23〕 大阪支店 (注)4、10 (大阪市中央区) 靴卸売事業 販売業務 29 〔94〕 大阪支店福岡営業所 (福岡市博多区) (注)6 靴卸売事業 販売業務 16 〔44〕 加茂製靴㈱ 埼玉工場 (注)5 (埼玉県南埼玉郡 宮代町) 靴小売事業・ 靴卸売事業 生産設備 15 22 (2,181) 39 〔18〕 岩手製靴㈱ 岩手工場 (注)5 (岩手県盛岡市) 靴小売事業・ 靴卸売事業 生産設備 109 16 69 (6,010) 195 77 〔2〕 岩手 シューズ㈱ 岩手工場 (注)5 (岩手県奥州市) 靴小売事業・ 靴卸売事業 生産設備 29 28 18 (7,531) 77 51 〔―〕 チヨダ シューズ㈱ 新潟工場 (注)8、9 (新潟県加茂市) 靴小売事業・ 靴卸売事業 生産設備 520 32 37 (12,242) 592 〔―〕 ㈱リーガル リテール 事務所 (注)3 (千葉県浦安市) 靴小売事業 事務業務 33 〔2〕 受託運営店26店舗 (栃木県佐野市他) (注)7 店舗 161 92 253 93 〔103〕 直営店82店舗 (東京都中央区他) (注)7 店舗 372 144 516 244 〔84〕 (注) 1. 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品の合計であります。 2. 従業員数の〔 〕は、臨時従業員数を外書きしております。 3. 本社を共同利用しております。 4. 大阪支店を共同利用しております。 5. 主に提出会社からの賃借物件であります。 6.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約747文字

3 【配当政策】 当社は、当業界の収益が市況動向による影響を受けやすいことから、将来にわたり安定的な経営基盤の確保と競争力の強化のため、内部留保の充実に留意するとともに、株主還元方針につきましては、総還元性向50%以上を目標としたうえで、今後の事業投資と基盤投資も勘案し、安定的な利益還元を目指すことを基本方針としております。 当社は、定款の定めにより、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令の別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることとしております。また、剰余金の配当の基準日として、期末配当の基準日 (3月31日) 及び中間配当の基準日 (9月30日) の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨定款で定めております。 なお、2026年6月23日開催予定の定時株主総会の議案 (決議事項) として、「定款一部変更の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、決算期が3月31日から2月末日へ変更することに伴い、期末配当及び中間配当の基準日が、それぞれ2月末日及び8月31日 (注2) となります。 当事業年度の剰余金の期末配当金につきましては、2026年5月14日開催の取締役会決議により、1株当たり75円としております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開の備えとしていくこととしております。 (注)1. 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月14日 取締役会決議 223 75 2. 2026年4月1日から始まる第195期事業年度の中間配当の基準日は2026年9月30日となります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2106文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 靴小売事業 407 ( 221 ) 靴卸売事業 111 ( 272 ) 靴小売事業・靴卸売事業 (生産関連等) 142 (51) 全社(共通) 130 ( 67 ) 合計 790 ( 611 ) (注) 1. 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いた就業人員数であります。 2. 従業員数欄の (外書) は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3. 臨時従業員には、パートタイマー及び契約社員を含み、派遣社員を除いております。 4. 全社 (共通) は、人事、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 5. 当社の連結子会社であるチヨダシューズ株式会社の操業停止に伴い、靴小売事業・靴卸売事業 (生産関連等) の臨時従業員数を含む従業員数が63名減少しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 170 44.8 20.7 5,675 △ 7.8 ( 51 ) セグメントの名称 従業員数(名) 靴小売事業 34 ( 11 ) 靴卸売事業 13 ( 2 ) 全社 (共通) 123 ( 38 ) 合計 170 ( 51 ) (注) 1. 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2. 従業員数欄の (外書) は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3. 臨時従業員には、パートタイマー及び契約社員を含み、派遣社員を除いております。 4. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5. 全社 (共通) は、人事、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ③ 労働組合の状況 当社グループには、2026年3月31日現在、リーガル系労働組合総連合 (上部団体なし、組合員 119名) 、REGALニッカ労働組合 (上部団体なし、組合員 270名) 及びUAゼンセンリーガル労働組合 (組合員 112名) が組織されております。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1、3) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 10.9 100.0 80.0 77.5 35.5 (注) 1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7624文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を継続的に向上させていくために、透明で公正な経営を行うことを目指しております。このため、株主・投資家の皆さまをはじめとするすべてのステークホルダーに対して経営の透明性を高め、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるため、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築し、維持することを重要な施策としております。 なお、文中の取締役会及び監査役会を構成する人数は、提出日現在のものであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度採用会社の経営体制を基本とし、取締役会は取締役6名、うち社外取締役2名で構成しております。取締役の任期を1年とし、取締役の経営責任をより明確にする体制としております。 なお、当社は、2026年6月23日開催予定の定時株主総会の議案 (決議事項) として、「取締役5名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役5名 (うち社外取締役2名) となる予定です。 監査役会は監査役4名、うち社外監査役2名で構成され、各監査役は監査役会の定めた監査方針の下、取締役会への出席や業務執行の調査を通じ、取締役の職務執行を監査しております。 内部監査室は、社長管轄とし、常勤監査役との連携により内部監査を実施し、定期的に代表取締役に報告しております。 会計監査人は、藍監査法人を選任しており、同監査法人により期中レビュー及び期末会計監査が実施されております。 (b) 現状の体制を採用している理由 当社の取締役会は、常勤の取締役をはじめ社外取締役、常勤監査役、社外監査役が各々の判断で意見を述べることができる場となっております。取締役会は原則月1回開催としており、当事業年度は12回開催し、業務執行に関する重要な意思決定を行いました。取締役会におきましては、社外取締役および社外監査役から意思決定および監督・監視の両面において、独立した立場から有益なご指摘をいただいております。これらにより、取締役および監査役による監督・監査機能の充実が図られていると考えております。 なお、当社は複数の弁護士事務所等と顧問契約を締結し、必要に応じて重要な意思決定や日常の業務執行の助言を受けております。 (c) 会社の機関及び内部統制の関係図 ③ 企業統治に関するその他の事項 当社および当社の子会社が、業務の適正を確保するための体制として、取締役会において決議した事項は次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約302文字

5 【重要な契約等】 当社は、金融機関との間でシンジケートローン契約を締結しており、その内容は次のとおりであります。 契約日 最終返済日 期末残高 (百万円) 相手方の属性 財務制限条項 担保・保証 2024年3月29日 2024年4月30日 2027年4月30日 1,650百万円 都市銀行、 地方銀行 有り(注) 無担保・無保証 (注) シンジケートローン契約については、財務制限条項が付されており、当該条項に抵触した場合は、期限の利益を喪失する可能性があります。財務制限条項の内容については、「第5 経理の状況 1連結財務諸表 (1) 連結財務諸表 [注記事項] (追加情報) 」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約521文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除 く。)の総数に 対する所有株式 数の割合(%) 株式会社ニッピ 東京都足立区千住緑町一丁目1番1号 402 13.49 平和株式会社 兵庫県神戸市灘区新在家北町一丁目1番30号 159 5.33 中央建物株式会社 東京都中央区銀座二丁目6番12号 108 3.62 株式会社ダブルエー 東京都渋谷区恵比寿一丁目20番18号 100 3.35 リーガル取引先持株会 千葉県浦安市日の出二丁目1番8号 94 3.18 みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 68 2.30 ミツワ産業株式会社株式会社 東京都台東区花川戸二丁目7番1号 59 1.98 株式会社商工組合中央金庫 東京都中央区八重洲二丁目10番17号 55 1.84 株式会社イオスビジネスハウス 東京都港区六本木六丁目12番2号2708 50 1.68 株式会社日本カストディ銀行 (金銭信託課税口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 45 1.52 1,142 38.29 (注) 上記のほか当社所有の自己株式 265千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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