株式会社マンダム

証券コード: 4917 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 化学 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

化粧品の製造販売を主たる業務とする企業。日本、インドネシア、海外その他の地域で展開しており、特に「ギャツビー」や「ビフェスタ」といったグローバルブランドの価値向上と、女性・男性それぞれのニーズに合わせた製品開発・マーケティングを通じた事業成長を目指している。

主な事業領域

化粧品の製造販売(国内および海外)

主な製品・サービス

  • ギャツビー
  • ビフェスタ
  • PIXY
  • SILKYGIRL

ビジネスモデル

自社ブランドの製造・販売および、他社向け製品の製造・販売による収益。また、国内子会社や海外子会社を通じた多角的な展開。

セグメント・事業構成

日本(化粧品事業)、インドネシア(化粧品事業)、海外その他(化粧品事業)

戦略・方向性

VISION2027に基づき、「唯一無二の強みを持った化粧品会社」を目指す。女性向けスキンケア・メイクアップ、男性向け「ギャツビー」ブランドの価値向上、インドネシア事業の再建と海外ECチャネルの強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • グローバルブランド(ギャツビー、ビフェスタ等)の保有
  • 多角的な海外展開体制
  • 独自の「健清美楽」に基づくサステナビリティ経営

課題として読み取れる点

  • インドネシア事業の収益性改善
  • 女性向けスキンケア・メイクアップ領域でのさらなる拡大
  • 男性スタイリングカテゴリーにおける競合への対応

確認ポイント

  • 海外ECチャネルの成長推移
  • インドネシア事業の再建進捗
  • 新ブランドやデジタルマーケティングの活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略(VISION2027)、主要ブランド名が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場競争の激化や消費者のニーズ・購買スタイルの変化への対応遅れによる影響。事業投資(特に海外)において、経営環境の悪化により有形固定資産やのれん等の減損処理が必要となるリスク。海外売上比率が高いため、為替相場の大幅な変動が経営成績に与える影響。海外展開先における法規制・政治経済情勢の変化や地政学的リスクによる事業活動への制約。環境問題(気候変動、プラスチック)への対応および原材料調達における供給網寸断のリスク。災害、感染症、サイバー攻撃等による情報漏洩や事業継続への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「VISION2017」から続く長期ビジョンに基づき、国内・海外の両輪で成長を目指す。特にインドネシアを含むアジア市場での構造改革とDX推進を戦略の柱に据え、強固な財務基盤のもとで持続的な価値創造を行う。

成長方針

VISION2027に向けた「変革・挑戦」期。国内ではブランド価値向上とマーケティング革新、海外(特にインドネシア)での事業構造改革、ECの推進強化、DXによる新価値創造、人的資本経営への投資を推進。

資本政策

内部資金を優先し、不足分は金融機関からの借入で対応。手元資金は投資待機資金として流動性と安全性を重視。配当性向40%以上を維持する方針。

リスク対応方針

サステナビリティを基盤としたリスク管理体制(トータルリスクマネジメント)を構築。為替変動、原材料調達、環境問題、サイバーセキュリティ等に対し、独自の基準やISO認証取得、BCP策定など多層的な対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マンダムは、独自の技術基盤(特に皮膚・ヘア科学)を核とした研究開発に注力しつつ、DX推進とアジア市場での事業拡大を両立させる成長戦略を展開。2027年に向けた「VISION2027」に基づき、デジタル活用による効率化と革新的な製品提供を通じて競争力を強化している。

設備投資の方向性

競争力維持のための生産設備投資を継続。特に海外事業の拡大に向けた拠点整備や、効率的なサプライチェーン構築に重点を置く。

研究開発・商品開発

ヘア、皮膚、体臭の3分野で独自技術(TRPV1評価系、動物実験代替法など)を確立。高度な製剤研究と新素材探索により、高機能・安心安全な製品開発を推進。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 海外事業拡大
  • 研究開発(ヘア・皮膚・体臭)
  • サステナブル経営

関連キーワード

  • TRPV1評価系
  • 動物実験代替法
  • 美容技術応用
  • eコマース強化
  • RPA/AI活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

670.47億円
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売上高
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営業利益

14.09億円
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経常利益

22.07億円
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税引前利益

15.89億円
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親会社帰属利益

9.58億円
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財政状態・流動性

総資産

910.05億円
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711.84億円
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株主資本

636.98億円
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現金及び現金同等物

174.81億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+40.65億円
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-12.57億円
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-20.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1365文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社、子会社18社および関連会社1社により構成されており、化粧品の製造販売を主たる業務としております。 当社グループの事業内容および事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 日本 化粧品事業 製造・販売 当社1社 当社が自社取扱化粧品および連結子会社向けの化粧品を製造し、販売しております。 販売 連結子会社1社 ㈱ピアセラボが主に当社から仕入れ、販売しております。 その他事業 非連結子会社2社 ㈱エムビーエスが保険代理業および当社の本社ビル管理業務等を、㈱マンダムウィルが当社国内グループ内業務を行っております。 インドネシア 化粧品事業 製造・販売 連結子会社1社 PT MANDOM INDONESIA Tbkが自社取扱化粧品を製造し、販売しております。 また、当社および海外連結子会社向けの化粧品を製造し、販売しております。 販売 連結子会社1社 PT ALLIANCE COSMETICSが主にALLIANCE COSMETICS SDN. BHD. から仕入れ、販売しております。 海外その他 化粧品事業 製造・販売 連結子会社1社 ZHONGSHAN CITY RIDA COSMETICS CO., LTD. が当社および海外連結子会社向けの化粧品を製造し、販売しております。 販売 連結子会社11社、持分法適用関連会社1社 うち連結子会社9社および持分法適用関連会社1社は主に当社および海外製造子会社2社から仕入れ、販売しております。 連結子会社:MANDOM PHILIPPINES CORPORATION、 MANDOM CORPORATION (SINGAPORE) PTE. LTD. 、 MANDOM TAIWAN CORPORATION、MANDOM KOREA CORPORATION、 MANDOM (MALAYSIA) SDN. BHD. 、MANDOM CORPORATION (THAILAND) LTD. 、 MANDOM CHINA CORPORATION、MANDOM CORPORATION (INDIA) PRIVATE LTD. 、 MANDOM VIETNAM CO., LTD. 持分法適用関連会社:SUNWA MARKETING CO., LTD. ほか連結子会社2社は自社ブランドを保有し、主に海外製造会社より仕入れ、販売しております。 ALLIANCE COSMETICS SDN. BHD. 、ALLIANCE COSMETICS PTE. LTD. その他事業 連結子会社1社 ACG INTERNATIONAL SDN. BHD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3617文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 基本方針 企業理念 当社は2017年、創業90周年を機に、企業活動の原点に立ち返り、先人たちが創り上げてきたマンダムの存在意義をさらに突き詰め、そして進化させ、新たに「人間系」という考え方を根幹に据えて、理念体系を生まれ変わらせました。理念体系は、私たちマンダムの存在意義であり、社会において果たすべき使命である「MISSION」、マンダム社員が常に遵守すべき考働原則である「PRINCIPLES」、マンダム社員が創業時から引き継いできた、そしてこれからも引き継がれていく大切な礎である「SPIRIT」から構成されています。押し寄せるデジタル化の波や発達し続けるAIなどが当たり前の時代だからこそ、人にしか成しえない価値、すなわち人の気持ちを思いやる心を持ち、人が喜ぶ姿を想像し、人に役立つ価値を創造していくことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。 VISION2027 当社グループは不確実性の高い、予測困難な経営環境を踏まえて、100周年を迎える2027年における「ありたい姿」として、VISION2027を策定しております。VISION2027においては、過去からの積み上げにとらわれない、未来志向の視点に立ったバックキャスト型で、「総合化粧品ではなく唯一無二の強みを持った化粧品会社」を目指してまいります。 VISION2027は、2017年から2027年の11年間を3つの中期経営計画(MP)のフェーズに分け、MP-12(2017年4月~2020年3月)を「基盤整備期」、プレMP-13(2020年4月~2021年3月)を挟んでMP-13(2021年4月~2024年3月)を「変革・挑戦期」、MP-14(2024年4月~2028年3月)を「成長加速期」と位置付けております。 (2) 中期経営計画 1.ニューノーマルにおけるカテゴリー戦略の進化・挑戦とブランド価値向上を徹底できる全社マーケティング革新 ①海外および女性カテゴリーの成長加速に繋がる全社体制の早期構築 ②グローバルブランド(ギャツビー・ビフェスタ)のアジア全体における価値向上 ③ウィズ/アフターコロナにおけるお役立ちの質的向上と領域拡大 海外エリアおよび女性事業は、現状とVISION2027のありたい姿とのギャップが大きい部分であり、売上拡大に向けて特に変革と挑戦が必要な領域と考えております。女性事業では、スキンケアとメイクアップカテゴリーが重点カテゴリーとなります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3617文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 基本方針 企業理念 当社は2017年、創業90周年を機に、企業活動の原点に立ち返り、先人たちが創り上げてきたマンダムの存在意義をさらに突き詰め、そして進化させ、新たに「人間系」という考え方を根幹に据えて、理念体系を生まれ変わらせました。理念体系は、私たちマンダムの存在意義であり、社会において果たすべき使命である「MISSION」、マンダム社員が常に遵守すべき考働原則である「PRINCIPLES」、マンダム社員が創業時から引き継いできた、そしてこれからも引き継がれていく大切な礎である「SPIRIT」から構成されています。押し寄せるデジタル化の波や発達し続けるAIなどが当たり前の時代だからこそ、人にしか成しえない価値、すなわち人の気持ちを思いやる心を持ち、人が喜ぶ姿を想像し、人に役立つ価値を創造していくことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。 VISION2027 当社グループは不確実性の高い、予測困難な経営環境を踏まえて、100周年を迎える2027年における「ありたい姿」として、VISION2027を策定しております。VISION2027においては、過去からの積み上げにとらわれない、未来志向の視点に立ったバックキャスト型で、「総合化粧品ではなく唯一無二の強みを持った化粧品会社」を目指してまいります。 VISION2027は、2017年から2027年の11年間を3つの中期経営計画(MP)のフェーズに分け、MP-12(2017年4月~2020年3月)を「基盤整備期」、プレMP-13(2020年4月~2021年3月)を挟んでMP-13(2021年4月~2024年3月)を「変革・挑戦期」、MP-14(2024年4月~2028年3月)を「成長加速期」と位置付けております。 (2) 中期経営計画 1.ニューノーマルにおけるカテゴリー戦略の進化・挑戦とブランド価値向上を徹底できる全社マーケティング革新 ①海外および女性カテゴリーの成長加速に繋がる全社体制の早期構築 ②グローバルブランド(ギャツビー・ビフェスタ)のアジア全体における価値向上 ③ウィズ/アフターコロナにおけるお役立ちの質的向上と領域拡大 海外エリアおよび女性事業は、現状とVISION2027のありたい姿とのギャップが大きい部分であり、売上拡大に向けて特に変革と挑戦が必要な領域と考えております。女性事業では、スキンケアとメイクアップカテゴリーが重点カテゴリーとなります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2312文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に対する行動制限の緩和により、経済社会活動の正常化が進み、持ち直しの動きが見られました。一方、ウクライナ情勢の長期化に伴い原材料価格が上昇するとともに、世界的な金融引き締め等を背景とした海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクとして懸念されるなど、景気の先行きは不透明な状況にあります。 当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、東アジアが中国を中心に新型コロナウイルス感染症再拡大に伴う行動制限の影響を受けた一方で、東南アジアにおいては全体として行動制限の緩和が進み、経済活動の回復が持続しました。 このような経済状況のもと、当社グループはVISION2027実現のための「変革・挑戦」期と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ5,237百万円増加し、91,005百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ3,104百万円増加し、19,820百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ2,132百万円増加し、71,184百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高は67,047百万円(前期比16.9%増)、営業利益は1,409百万円(前期は2,308百万円の営業損失)、経常利益は2,207百万円(前期は1,856百万円の経常損失)、親会社株主に帰属する当期純利益は958百万円(前期は621百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)となりました。 セグメントごとの経営成績(売上高は外部顧客への売上高)は次のとおりであります。 日本は、売上高は35,769百万円(前期比9.7%増)、セグメント利益は282百万円(前期は1,473百万円のセグメント損失)となりました。 インドネシアは、売上高は14,178百万円(前期比20.7%増)、セグメント損失は676百万円(前期は1,204百万円のセグメント損失)となりました。 海外その他は、売上高は17,098百万円(前期比31.4%増)、セグメント利益は1,802百万円(同388.5%増)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 日本 インドネシア 海外その他 売上高 顧客との契約から 生じる収益 32,595 11,751 13,015 57,361 57,361 外部顧客への売上高 32,595 11,751 13,015 57,361 57,361 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,192 2,465 229 6,887 △ 6,887 36,787 14,217 13,244 64,249 △ 6,887 57,361 セグメント利益 又は損失(△) △ 1,473 △ 1,204 369 △ 2,308 △ 2,308 セグメント資産 46,645 18,451 20,670 85,767 85,767 その他の項目 減価償却費 3,608 1,234 494 5,337 5,337 のれん償却額 226 226 226 持分法適用会社への投資額 944 944 944 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,693 472 178 2,345 2,345 (注)1.セグメント売上高の調整額は、セグメント間取引消去であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業損失であります。 当連結会計年度(自2022年4月1日 至2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 日本 インドネシア 海外その他 売上高 顧客との契約から 生じる収益 35,769 14,178 17,098 67,047 67,047 外部顧客への売上高 35,769 14,178 17,098 67,047 67,047 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,250 3,815 329 9,395 △ 9,395 41,019 17,994 17,428 76,442 △ 9,395 67,047 セグメント利益 又は損失(△) 282 △ 676 1,802 1,409 1,409 セグメント資産 47,219 19,952 23,833 91,005 91,005 その他の項目 減価償却費 3,257 1,208 521 4,988 4,988 のれん償却額 253 253 253 持分法適用会社への投資額 1,029 1,029 1,029 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 994 520 341 1,856 1,856 (注)1.セグメント売上高の調整額は、セグメント間取引消去であります。 2.…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績および当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) ㈱PALTAC 18,876 32.9 20,914 31.2 PT. Asia Paramita Indah 9,508 16.6 11,605 17.3 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 1)財政状態 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は49,573百万円となり、前連結会計年度末に比べ6,705百万円増加いたしました。これは主に受取手形及び売掛金が1,968百万円、商品及び製品が3,233百万円増加したことによるものであります。固定資産は41,431百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,468百万円減少いたしました。これは主に減価償却により有形固定資産が2,202百万円減少したことによるものであります。 この結果、資産合計は91,005百万円となり、前連結会計年度末に比べ5,237百万円増加いたしました。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は13,786百万円となり、前連結会計年度末に比べ2,552百万円増加いたしました。これは主に支払手形及び買掛金が444百万円、未払金が492百万円、その他が994百万円増加したことによるものであります。固定負債は6,034百万円となり、前連結会計年度末に比べ552百万円増加いたしました。これは主に繰延税金負債が337百万円増加したことによるものであります。 この結果、負債合計は19,820百万円となり、前連結会計年度末に比べ3,104百万円増加いたしました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は71,184百万円となり、前連結会計年度に比べ2,132百万円増加いたしました。これは主に為替換算調整勘定が1,854百万円増加したことによるものであります。 2)経営成績 (売上高および売上原価) 当連結会計年度における売上高は67,047百万円(前期比16.9%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありますが、ここに掲げられている項目に限定されるものではありません。 当社では、社会環境課題の解決に向けてサステナブル経営を根幹に据え、中長期的に解決すべきリスク・機会としてサステビリティ上の重要課題(マテリアリティ)を特定し、中期経営計画に反映させて取り組んでおります。 また、事業継続に重大な影響を及ぼす可能性のあるリスクにつきましては、「トータルリスクマネジメント推進規程」を制定した上で、トータルリスクマネジメント委員会を推進母体として、リスク管理体制の統括管理を行っております。同委員会は、事業継続に重大な影響を及ぼす可能性があるリスクの顕在化の兆候の把握・分析・評価を行い、早期発見・未然防止に注力しております。 (1) 生活者ニーズへの対応について 当社グループにおいて、日本を含めたアジアの化粧品市場では、市場がボーダーレス化し、同業他社に加えグローバル企業・異業種企業の参入により競争が激化しております。さらに、人口動態の変化、生活者のニーズ・ウォンツの多様化、生活者の購買スタイルの急激な変化(ECの台頭)等により、経営環境はますます予測困難となっており、市場環境等への対応の遅れが当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは生活者に寄り添い、ニーズ・ウォンツの多様化する生活者の共感が得られる商品づくりとコミュニケーションの実践を行っていくため、新製品の開発、既存製品のモデルチェンジの実施、マーケティング革新への取り組みだけでなく、組織改編によるスピーディな推進体制、「全員参画」による全社営業・全社マーケティングの構築を進めております。 (2) 事業投資について 当社グループは2027年のありたい姿「VISION2027」の実現に向け、製品の競争力維持のための設備投資を、投資効率等を勘案して実施するとともに、2019年には経営戦略の成長エンジンとして位置付けているアジア地域での事業の拡大の一つとしてACG INTERNATIONAL SDN. BHD.の株式を100%取得いたしました。 これらの事業投資にあたっては、当社グループのありたい姿に定性的・定量的な側面から合致するかといった観点から投資判断を行っておりますが、当初の想定を超える経営環境の悪化等により、想定していたキャッシュ・フローを生み出せない場合には設備投資により計上した有形固定資産や、ACG INTERNATIONAL SDN.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 サステナビリティの考え方 当社グループの事業活動は、「E:環境」や「S:社会」が健全で持続可能であることが大前提です。しかし、気候変動や生物多様性の減少、海洋プラスチック問題、サプライチェーンにおける人権問題など、さまざまな問題が顕在化しており、適切な対応とそれを支える健全な「G:ガバナンス」体制の構築が必要であると考えています。 企業理念に掲げる「社会との共存・共生・共創」=当社グループのサステナビリティそのものと捉え、社会環境課題の解決に向けてサステナブル経営(ESG経営+SDGs経営)を根幹に据え、サステナビリティ方針の策定ならびに、サステナビリティ上の重要課題(マテリアリティ)を特定し、本業を通じた取り組みによるお役立ちの進化と企業価値の創造を目指していきます。 サステナビリティ方針 健・清・美・楽を通じた、日常生活の豊かさと社会課題の解決を両立する 独自のサステナブル経営を推進します ■独自のサステナブル経営の構成要素 「上記3テーマを中長期にわたって実現していくための基盤」 ゴーイングコンサーンに向けた取り組み (1)ガバナンス 当社グループは、社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、多様化・複雑化する社会課題と生活者課題の解決を両立させる、サステナビリティ推進活動に取り組んでおります。サステナビリティ委員会の傘下には、環境・社会・ガバナンスの観点から想定されるリスクおよび機会の抽出、実務部門による実行を推進するための各種委員会が設置されており、サステナビリティ委員会がそれら傘下各委員会で識別されるリスク及び機会の監視から、関係部門を通じて行われるリスク及び機会に対処するための取組みに至るまでを統括管理する体制をとっております。 (2)戦略 当社グループの経営方針・経営戦略に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会を抽出し、特に対処すべき重要課題として、「サステナビリティ上の重要課題(マテリアリティ)」を特定しております。特定したマテリアリティに対するコミットメントに基づく具体的な取組みについては、中期経営計画の中で戦略を立案して対応を行っており、関連部門の事業計画に落し込んで対応します。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当社グループは、国内および海外各国の生活者へのお役立ちのために、製品価値を高める独自技術の創出を目指し、積極的な研究開発活動を展開しております。 当連結会計年度におきましても、生活者にとっての価値を重視し、生活者にお役立ちできる機能を持った製品の創出に向けた活動を行いました。具体的には「頭髪」・「皮膚」・「体臭」の3つの主要な科学分野に対してそれぞれ以下の項目に重点を置き、マンダムらしい独自の研究開発に注力し製品開発を行ってまいりました。 ①頭髪科学分野では、 ・ヘアダメージに対するケア技術の開発 ・トレンドに合わせたスタイリング剤の開発とその機能性評価技術の開発 ・毛髪の加齢変化に対応したスタイリング剤の開発 ・洗い流し等の使用性に優れたスタイリング剤の技術開発 ・機能、使いやすさ、安全性に優れたヘアカラー技術の開発 ②皮膚科学分野では、 ・安心、安全に繋げる刺激低減技術の開発 ・男性のアンチエイジング(シミ、シワ)に関わる皮膚生理研究やスキンケア製剤の開発研究 ・印象肌研究知見に基づいたスキンケア製品やメイク製品の開発研究 ・肌への優しさと機能を追求したクレンジング製剤の研究 ・皮脂の制御、抑制に関する研究 ③体臭科学分野では、 ・若年男性およびミドル男性、および女性の体臭に関する研究 ・発汗の制御、抑制に関する研究 ・男女ボディケア素材およびデオドラント素材の開発 ・次世代のグルーミング、ボディケアを想定した製剤技術の開発 当社グループにおける研究開発は、生活者へのお役立ちを目指した、新しい価値創造を支える独自技術の開発や、新素材の探索と応用に関して中長期的な活動を展開しております。化粧品(医薬部外品を含む)の機能や使用感の向上を目指し、皮膚における感覚刺激に着目した研究を17年間継続発展させてきました。当連結会計年度では、感覚刺激に関与するTRPV1が、活性化したときに細胞外へ放出される因子を発見し、この因子を指標とした新たな評価系を確立しました。これにより、生体に近い状態での評価や、加えてこれまで評価ができなかった化粧品製剤そのものや培養液に溶けにくい物質などの皮膚刺激が評価できるようになり、製品においてこれまでより客観的で正確な感覚刺激評価が可能になりました。 また、近年多様化する生活者の毛髪に関するウォンツを叶える化粧品の開発として、使いやすさとセット力を追求したヘアスタイリング剤やサロン技術発想でハイダメージヘアの質感を再整するヘアケア剤の製剤研究に取り組んでおります。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約995文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) セグメント の名称 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 福崎工場 (兵庫県神崎郡福崎町) (注)1.2. 日本 生産設備 10,361 4,207 164 (71,058) 157 14,890 135 本社 (大阪市中央区) (注)1.2.3. 日本 管理・研究開発・販売業務 2,041 426 (3,260) 117 2,591 284 (2)国内子会社 子会社の設備は、主に提出会社より賃借しているものであり、賃借している設備の金額は、提出会社の本社中に含まれております。 (3)在外子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 PT MANDOM INDONESIA Tbk (注)1.2.4. 本社・工場 (インドネシア) インド ネシア 管理業務 生産設備 2,864 1,810 721 (202,378) 430 5,827 1,498 上記の他、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 床面積 (㎡) 年間賃借料又はリース料 (百万円) 提出会社 青山オフィス (東京都港区) (注)2. 日本 マーケティング業務 (賃借) 98 894 112 提出会社 日本橋オフィス (東京都中央区) (注)2. 日本 販売・管理業務 (賃借) 90 1,292 163 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、使用権資産の合計であり、建設仮勘定を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託・臨時・契約社員およびパート社員は含めておりません。 3.提出会社の本社には、R&D棟(大阪市中央区)を含めて表示しております。 4.PT MANDOM INDONESIA Tbkの設備のうち「土地」は、インドネシア国の法律に基づく土地建設権であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約655文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けており、資本効率の向上を常に念頭に置きながら、フリーキャッシュフローの状況、投資計画、流動性確保、経済情勢等を総合的に勘案して実施してまいります。配当金による安定的かつ継続的な利益還元を実施すること(数値目標:特別な要素を除く連結配当性向40%以上)を基本方針としております。内部留保資金につきましては、既存事業拡大のための設備投資、海外投資、研究開発投資等、企業価値向上のための戦略的投資等の備えとするほか、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するための自社株式の取得等を検討いたします。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことを可能とする旨定款に定めておりますが、剰余金の配当等に関する株主総会の決定権が完全に排除されるものではありません。 この方針のもと、当事業年度の配当につきましては、1株当たり38円の配当を実施することを決定いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月2日 854 19.00 取締役会決議 2023年6月23日 854 19.00 定時株主総会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 670 ( 308 ) インドネシア 1,512 ( 2,157 ) 海外その他 550 ( 70 ) 合計 2,732 ( 2,535 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 648 ( 298 ) 43.0 17.6 7,249,515 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 648 ( 298 ) 合計 648 ( 298 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 該当事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 11.9 70.0 51.7 74.1 69.1 (注)3. (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、執行役員は除いております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.・全労働者における男女の賃金の差異は、男性労働者における正規雇用労働者の割合が高い一方、女性労働者における正規雇用労働者の割合が低いことによるものであります。 ・正規雇用労働者における男女の賃金の差異は、2022年度までの報酬制度において年齢給が含まれており、男性労働者と比較して女性労働者の平均年齢が若いこと、また平均勤続年数が短い(職務経験が少ない)ことにより、男女間で昇格スピードに差異が生じていたことによるものであります。 ・パート・有期労働者における男女の賃金の差異は、女性労働者のうち店頭巡回スタッフの割合が高いことによるものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5819文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、以下のとおりであります。 1. コーポレートガバナンスポリシー グローバル社会と共存・共生・共創するマンダムグループの使命として、企業理念を具現化するため、「健全性と透明性の確保」を前提とした「効率性の追求」を通して、良質な利益を生み出すことにより、生活者・社会をはじめとしたステークホルダーとともに、持続的に健全なる発展を遂げる。 2. コーポレートガバナンス体制 監査役会設置会社制度を採用し、監査役による厳格な適法性監査をコンプライアンス経営の基礎とした上で、取締役会に複数名の社外取締役を設置することにより、モニタリング機能・アドバイザリング機能を強化するとともに、統括・担当執行役員制度を採用し、責任の明確化と権限委譲を行い、積極的・機動的な業務執行が行えるシステムを構築する。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治体制の模式図は以下のとおりです。 1. 監査役会設置会社制度を採用し、取締役の職務の執行が法令・定款を遵守して行われているかどうかを監査役が監査するとともに、独立・公正な立場から当社の業務執行を監督する複数の独立社外取締役を選任することで、取締役会の監督機能を確保しております。 2. 業務執行におきましては、執行役員制度の下、統括執行役員が自統括領域の執行役員に対し、決裁権限規程等に基づき、権限を委譲することにより業務執行の機動性を確保するとともに、自らは意思決定および統括領域間牽制、自統括領域の監督に注力する体制としております。 3. 監査役(会)による監査におきましては、各監査役が監査役会の定める「監査役会規程」および「監査役監査基準」に基づき、監査を行う体制としており、取締役および使用人は、取締役会の定める「監査役監査の実効性確保に関する規程」にしたがい、監査役への報告体制を始めとした監査の実効性を確保する体制を整備しております。 4. 役員(取締役・監査役)の指名については、その決定プロセスの透明性・公正性を確保すべく、取締役会の諮問機関として、議長を独立社外取締役とした社外構成員が半数以上を占める指名委員会を設置し、同委員会の答申を経て、取締役会に諮っております。なお、当委員会は、代表取締役2名、社外取締役3名の計5名の構成となっております。 5. 取締役の報酬決定においては、その透明性・公正性を確保すべく、取締役会の諮問機関として、議長を独立社外取締役とした社外構成員が半数以上を占める報酬委員会を設置し、同委員会の答申を経て、取締役会に諮っております。なお、当委員会は、代表取締役2名、社外取締役3名の計5名の構成となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1626文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 5,562 12.37 公益財団法人西村奨学財団 大阪市中央区十二軒町5番12号 3,600 8.01 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,876 6.40 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 1,858 4.13 西村元延 堺市西区 1,415 3.15 マンダム従業員持株会 大阪市中央区十二軒町5番12号 1,390 3.09 THE BANK OF NEW YORK 134105 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) BOULEVARD ANSPACH 1, 1000 BRUSSELS,BELGIUM (東京都港区港南2丁目15番1号) 1,032 2.30 NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE TOWERS WATSON COMMON CONTRACTUAL FUND(TTF) (常任代理人 香港上海銀行) 50 BANK STREET CANARY WH ARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 837 1.86 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2 S/ JASDEC/JANUS HENDERSON HORIZON FUND (常任代理人 香港上海銀行) 33 RUE DE GASPERICH, L-5826 HOWALD-HESPERANGE, LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 671 1.49 M・Nホールディングス株式会社 堺市西区浜寺昭和町3丁358番地 570 1.27 19,814 44.07 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 5,562千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 2,876千株 2.M・Nホールディングス株式会社は、当社代表取締役会長西村元延氏の資産管理会社であります。 3.2022年10月4日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、リンゼル・トレイン・リミテッドが2022年9月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

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