サステナビリティ
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/ 原文長 約1426文字
(1) サステナビリティに関する基本方針 当社グループは、森林資源を消費する出版産業に属する企業集団として、とりわけ地球温暖化等に代表される環境問題には常に高い関心をもっており、また人権に関する社会課題や当社グループを取り巻く諸課題に対しても常に喫緊の解決すべき問題と考えております。当社グループの企業理念である社是では、「……、企業が高度の経営技法を駆使して豊かに成長し、経済社会の健全な発展に貢献する……」ことを基本使命とし、「……、明朗な環境のもとに、経営社会活動を営めるように、全力をつくす、……」ことを経営の指針とすることを掲げ、「……、働くもののすべてが、少数精鋭の自覚にたち、たえざる進歩への旺盛なる意欲と研究心をもって有機的に協力・結集する……」ことを第一の要件とすると謳っております。この社是が掲げる「知識創造の経営」の実践を通じて、持続可能な社会の実現に向けて取り組むとともに、多様な人材がその個性を活かして活躍することができるよう働きやすい環境を整備し、もって企業価値の向上を図ることを基本方針とします。 また、近年需要が増加しつつある電子出版や雑誌記事データのサブスクリプション・サービスなど、森林資源の消費量を抑える販売形態の比重を増やすなどの取組を今後一層重視してまいります。 (2) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関する取組を推進するにあたって、グループ各社の役員が参加する総合役員会を主たる評議機関と位置づけ、サステナビリティに関する提案や業務執行の状況を報告することとしております。また、特に重要な案件・課題に関しては取締役会に付議し、審議します。 (3) 戦略 出版業の特性として、人材こそ最大かつ最高の経営資源であることは論を俟ちません。そのため、対処すべき経営課題の冒頭では「新たな視点、感性をもって企画開発をしていくための人材確保と育成」を挙げ、かつ事業等のリスクにおいては「人材を最も重要な資産と位置づけ……人材の確保及び育成が不可欠」と記しております。こうした危機意識を常に持ちつつ、従業員の身体的・精神的・社会的な健康を維持することが長期的な企業価値の向上に寄与するものと考え、定期的な人材採用と継続的な人材育成を実施いたします。 また、当社グループの事業活動が持続可能な社会の実現に貢献する一助となるために、多様なスキルを有する人材が継続的に成長し、自らの価値を高めることができるよう、人材採用に関しては性別、年齢、国籍、学歴にとらわれることなく多様性の確保に努めます。 (4) リスク管理 当社は、リスク管理に関する専門の委員会等は設置しておりませんが、代表取締役会長を議長とする定例取締役会及び臨時取締役会において、サステナビリティへの対応を含め議論しております。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約58文字
6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0410900103510.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約564文字
2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 事 業 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (東京都千代田区) 出版事業 本社社屋、設備 955,459 2,791 682,175 (307.04) 10,673 48,697 1,699,797 67 柏倉庫 (千葉県柏市) 出版事業 倉庫設備 15,889 32,693 (202.00) 48,582 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」及び「借地権」であります。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) 事 業 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 車両 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱プランニングセンター 本社 (東京都 千代田区) 出版付帯事業 本社設備 905 905 ㈱CKD 本社 (東京都 千代田区) 出版付帯事業 本社設備 10,739 245,369 (522.74) 256,109 ㈱シーオーツー 本社 (東京都 千代田区) 出版事業 本社設備 1,067 3,538 4,606 20 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」であります。